第一篇：青年档案工作者的责任
青年档案工作者的责任
徐珊
（中铁港航局集团有限公司航道公司广东广州 525011）摘要：企业档案要为企业领导决策服务，为有关部门和基层单位服务，为企业管理服务，为生产经营服务，必然会随时遇到许多新问题，新情况，青年企业档案工作者必须学习和运用当代先进的科学知识和技术，加快档案工作融入信息社会的步伐。通过学习，提高工作能力和创新能力。那么，青年企业档案工作者如何把握时机，自觉地投身到档案事业的创新实践中去更好地履行职责，让企业档案更好地得到利用和开发？这就要求企业的档案青年工作者必须具有学习责任、服务责任、管理责任、信息责任和安全责任。关键词：青年；档案工作者；责任
档案是历史的积淀，是历史上人们活动的“影相”。档案的实质在于它不仅记录了成就，而且记录了获得成就的过程。因此，档案工作者是构建历史和社会记录的积极因素。因此，档案工作者的工作就极其重要了。随着OA（办公自动化）、ERP（企业资源计划）、CRM（客户关系管理）、PDM（产品数据管理）等新兴企业管理体系的出现，档案作为整个系统中的重要组成部分，面对新形势，企业档案工作者的责任就显得更加重要和突出。
那么，企业档案工作者如何把握时机，自觉地投身到档案事业的创新实践中去更好地履行职责，让企业档案更好地得到利用和开发？本文试作粗浅的探讨。
档案部门承担着档案的收集、保管、利用职能，要用好档案必须先管好档案，而要管好档案，就必须在档案的收集、整理、保管、利用中充分体现档案工作者的管理职能。因此，要求企业档案管理部门，一是要认真贯彻实施《档案法》及国家相关的档案规章、标准;二是要走出办公室，深入基层，深入调查研究，不仅要了解、熟悉、关注企业的中心工作和大局，而且要切实增强参与意识，在参与中服务，在参与中提高，在参与中增强档案工作的实效。在日常档案的管理工作中履行职责，彻实做好以下几方面的工作：一是经常深入基层进行监督指导，制定指导各级单位开展档案收集、整理的规范和相应制度，为档案馆全面有效地开展效能建设工作提供制度保证。二是建立完善的档案管理网络体系，为效能建设工作顺利开展创造良好的内部环境。要通过建立由公司档案馆和车间、科室组成的档案管理网络体系，切实抓好档案资料的收集、整理工作，促进档案效能建设工作广泛、深入地开展。三是积极协调单位和部门间的关系，形成合力，为档案工作的顺利开展创造良好的工作环境。要使档案管理工作顺利开展，不仅需要各级领导的大力支持，更需要通过档案馆的积极协调，充分发挥各部门协同工作的精神。在工程项目档案管理过程中，要充分调动技术、生产、计划等各个职能部门的积极性。企业档案工作者既是档案管理的主体，同时也是档案提供服务的主体，档案工作者既是精神财富的守护者，又是精神财富的提供者。档案工作者只有牢牢把握这种双重身份，才能尽到自己的管理责任。
在市场经济发展过程中，企业档案管理必须与市场经济相适应，档案工作者也必须相应从被动的“保管员”转变为主动的信息服务员，从封闭走向开放，主动融入企业，参与生产经营和管理。我认为这是新形势下实现档案事业发展的必要途径，同时也是档案工作永恒的主题。
毫无疑问，档案部门最大的优势就是拥有丰富的档案资源，企业档案工作者要为发挥好档案的作用而努力，这就要求档案工作者有一个清醒的角色认识。谁是档案的利用者？一般地回答是对档案信息有需求的人，但“对档案信息有需求”是一个相对的概念。一个对档案一无所知的人是不会对档案信息提出需求的，一个不知道档案里有他可利用信息的人，也不会对档案信息提出需求的。一个知道档案里可能有他需要利用的人，一般也是在其他信息无法替代的情况下，万不得已才会到档案馆来。实际上档案信息对许多人有用，但许多人因上述情况不清楚而没有对档案信息提出需求。所以，档案工作者要反思自己。因为只有档案工作者最清楚档案的内容、档案的价值、档案对什么人和事有用。档案工作者有责任通过工作让企业更多的人知晓档案，进而利用档案。同时，档案工作者还要把自己摆在利用档案者之中，成为档案的利用者、开发者。
档案工作者利用档案一般表现这么几种形式：一是编辑档案文献汇编，二是编制档案目录，三是编写综合参考资料。这三种形式，也是档案工作者的三种产品，都是为档案利用者利用档案服务的。
档案资源是宝贵的，是要珍藏的。但档案也是脆弱的，它需要给予特别的呵护。档案工作者成天同档案打交道，更应该象爱护自己的孩子一样去爱护它。确保档案的安全的关键环节是强化责任。因为影响档案安全的因素主要有两个：一个是人的因素，一个是物的因素。在这两个因素中，人的因素是主导因素，不安全的环境往往是人为的，即使有些因素不是人为的，也是可以通过人的努力去改变。所以要把确保档案的绝对安全作为档案工作者的天职。具体要做到以下几点：第一，要以高度的责任心时时刻刻对档案安全进行检查。要自觉地按照法律、法规和有关的规章制度，每天对库房、岗位、设备、设施及各个工作环节实行全方位、全过程的检查，及时发现和消除事故隐患。第二，要强化档案安全的基础。一是档案工作者自身要提高安全素质，思想上高度重视。二是要健全和完善确保档案安全的规章制度，使档案工作的各个环节进入有序、可控状态。三是对影响安全的设备、设施积极提出建议，督促整改。通过这些基础工作的加强，掌握档案安全的主动权。第三，要落实自己的安全责任。确保档案的完整与安全是企业领导交给自己的神圣职责，是档案工作的“重中之重”，忽视不得，马虎不得，千万不能掉以轻心，要时刻警钟常鸣，绝不能成为历史的罪人。
4.学习责任
终身学习，是新经济时代科技文化高速发展给每个人提出的必然要求，建设学习型社会是全面建设小康社会的目标和任务之一，也是
实践“三个代表”重要思想的内在要求。企业档案工作者承担着档案保管和利用两种职能，要为企业领导决策服务，为有关部门和基层单位服务，为企业管理服务，为生产经营服务，必然会随时遇到许多新问题，新情况。而且还要适应新情况，不断加强学习。当前，世界已进入到一个以创造和分配信息为基础的经济社会，随着信息化的深入，社会对档案信息的需求也越来越多。信息技术、网络技术在档案上的应用不仅大大提高了档案信息利用率，扩大了档案服务的领域，也为档案直接参与企业经济建设开辟了新天地。档案工作面临着的档案种类、档案载体、档案管理技术与方法、档案资源的开发利用等，迫切需要档案工作者重新学习和掌握。所以，企业档案工作者必须学习和运用当代先进的科学知识和技术，加快档案工作融入信息社会的步伐。通过学习，使企业档案工作者不仅能勤奋工作，而且更聪明地工作，提高智商和创新力。
首先，要树立学习理念。创新学习不仅是学习知识，更要学习应用知识的能力，使自己成为企业的好员工，家庭好成员和中国特色社会主义事业的优秀建设者，这些理念要成为企业档案工作者不断学习，终身学习的思想动力基础。
其次，要建立个人学习模式，努力形成工作、学习一体化。要把工作的过程看作是学习的过程，达到循环改进，精益求精，使工作学习化，学习工作化。
再次，学习内容要以更新知识为主。档案管理现代化是新时期档案事业发展的必然趋势，所以要掌握档案资源信息化知识，档案保护
现代知识，档案管理手段现代化知识以及档案管理标准化知识。
档案工作有一定的专业性，但是档案工作的实践表明，在信息社会，企业档案工作者要在快速发展中把握机遇，赢得工作的主动性，在钻研档案基础理论知识的同时，还要学习历史、哲学、法律法规、外语、计算机应用、网络、管理学、企业规章及文件和与本职工作相关的专业知识。广泛地汲取知识，不断充实自己，才能开阔视野，提高创新档案新理论、新技术的能力。
5.信息责任
如果说十年前中国企业家对 “企业信息化”比较陌生或还有怀疑的话，那么，今天大家就在共识中展开了竞争——谁在信息收集和传递中占有先机，谁的眼界和市场就宽阔，谁结交合作伙伴和客户的能力就强。因此，企业对信息非常重视。企业档案工作者就应该理应具备了解本企业相关的专业知识以及现代化管理知识，不断提高专业水平，努力适应新形势对档案工作者提出的新要求。
第二篇：青年档案工作者与民营企业档案工作
青年档案工作者与民营企业档案工作
南京市鼓楼区档案局吴向松
内容摘要：笔者简单介绍了自身接触民营企业档案工作和民营企业档案工作者的过程，从工作人员年龄层次方面分析了年轻人从事民营企业档案工作的优点和不足之处，及其对民营企业档案工作的影响，从立足实际，进一步做好民营企业工作角度出发提出了改进工作的建议
关键词：民营企业、青年档案工作者、年轻
近年来，随着档案事业的不断发展，档案工作的重要性和吸引力不断凸显，越来越多的年轻人投入到这一工作行列，这在民营企业尤其明显。
笔者所在的南京市鼓楼区档案局从2002年开始帮助民营企业规范档案工作，几年来先后接触了六七十家民营企业，和其中近三十家单位建立了比较固定的工作联系，在此基础上2009年率先在全省成立了第一家区级民营企业档案工作业务协助组，搭建了一个民营企业档案业务平台，定期开展学习交流活动。在这过程中，笔者明显感觉到民营企业的档案工作者非常年轻，年龄基本上都在35岁以下，多数人才20几岁，这与以往的行政机关、事业单位和国有集体企业相比反差比较明显。
我们常说档案工作者是档案工作诸要素中最为活跃的起决定作用的因素，档案工作相对冷清，工作成绩一般无法直接体现，工作环节复杂繁多，做好档案工作必须具备较高思想素质和业务能力，要想做好这项工作，必须能够静下心来，甘于奉献，耐心细致，钻研业务，还要具备一定的协调沟通能力，按照这个思维模式来套，我们在选择档案人员时，主要都是年龄中年以上，工作阅历较深，工作经验丰富
1的同志，而且一般都是女同志。所以我们在帮助规范民营企业档案工作初期也提出了类似的建议。企业领导感觉比较困难：企业本身比较年轻，除个别领导外，工作人员基本上都是年轻人，内部调剂不现实。让我们推荐一些符合上述要求的人选，同时又要满足企业一般用人要求，我们也很难找到合适的人选，难得有一两个肯本不够分。
为尽快推动我区民营企业档案工作向前发展，鼓楼区档案局抱着试试看的心理，以现有的民营企业工作人员为对象开展了一系列培训指导工作，几年下来，笔者对这些年轻的档案工作者印象大为改观，其中大多数人工作成绩显著，南京市五家档案工作达三星级标准的民营企业，四家在鼓楼区，四家企业的具体工作人员除了一位年近五十的老同志外，其余的都很年轻，这些年轻的档案人员在继承档案工作人员传统要求基础上，也体现着时代鲜明特色。
一、工作积极性高，执行力强。
民营企业工作目标明确，各级责任分解清楚，工作任务考核制度十分严格。因此，只要企业领导对档案工作重视，将档案工作纳入考核体系，具体的工作人员就必然会有做好此项工作的动力和压力，主动与档案行政部门加强联系，加强业务学习，落实每个工作节点，保时保质做好各项具体工作。
二、学习能力强，熟悉办公自动化。
年龄轻，接受新生事物快，善于学习，又有一定的办公自动化工作能力，这是他们的明显优势。对这些年轻人进行培训指导感觉比较轻松，在对相关的业务问题的提出和解决过程中比较顺畅，尤其是档案信息化建设方面，对于档案行政管理人员也是一个深入学习的机会，因为企业的办公自动化开展得比较早比较快，结合这一基础开展档案信息化建设，对其他部门具有很强示范和引导作用。
三、工作节奏快，善于沟通协调。
年轻人做事都有一股冲劲，总想把工作尽快做好做完，具体工作进度排得一般都比较紧，能单独完成的项目加班加点也要尽快做完，对于工作中需要配合协调的方面，积极向领导反映，努力争取相关部门人员协助，主动做好牵头督促工作，对于配合不利的情况能够不讲情面及时向上级反馈，一切以完成工作任务为中心。
年轻既有优势也存在不足，我们在工作也发现这些年轻的档案工作者在工作中还有一些需要提高和改进的方面：
一、细节之处把握不准，容易造成返工。由于手头上的工作头绪较多，工作经验也不丰富，十个指头弹钢琴的功夫还不熟练，在工作安排上有时不是很合理，一头重一头轻，紧赶一项工作，其他工作就完全不问了，回过头来再做时，前面的工作思路又乱了，又得从头再来。另外忙于赶进度，一些细小的环节照顾不到，有的地方就做得比较粗，不能令人满意，又要返工，既浪费精力又耽误工作。
二、岗位调整比较频繁，工作延续性还有缺陷。由于民营企业管理机制灵活，工作人员又年轻，面临的压力和诱惑都比较大，因此人员的流动比较频繁。笔者接触过的民营企业档案工作人员能在岗位上待满两年以上的凤毛麟角，有时一年内竟换了两三茬。这对于档案工作本身影响很大，一方面人员要重新培训学习，熟悉工作。另一方面档案收集保管利用工作无时不在无处不在，岗位移交牵涉面也比较多，稍不留神就会留下安全隐患，造成档案材料的遗失损毁和档案信息资源的外泄。
以上这些青年档案工作者的特点很大程度上影响着民营企业档案工作的水平和发展方向。一方面，只要企业达到一定规模，就会有规范档案工作的需求，在领导的重视之下，通过具体工作人员的辛勤努力，工作开展的会非常顺利，能在比较短的时间内将工作水平提高到比较高的标准，但是很容易发生波动，随着经营情况的变化和人员的更换，工作延续性就会出现问题，有的甚至发生档案工作倒退现象。
做好对民营企业档案工作的指导监督和服务，是当前档案行政管理部门面临的一项新课题。2005年4月，国家档案局召开全国民营企业档案工作座谈会，局长毛福民强调，“做好民营企业档案工作，是档案行政管理部门的重要任务，积极引导和促进民营企业建立和做好档案工作，是各级档案行政管理部门服务经济建设的基本职责”。中共中央政治局候补委员、中央办公厅主任王刚也曾指示，“非公经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，民营企业档案工作是我国档案事业的一部分”。因此，档案行政部门在顺应这一潮流的同时，也要结合这些青年档案工作者的特点，采取积极措施推动民营企业档案工作规范发展。
一、扩大民营企业档案业务协作组功能，组成一个管理宽松但联系紧密的专业队伍，及时吸收新鲜血液，由档案专业部门进行定期培训指导，不断进行人员优化，提升从业门槛，提高从业人员的档案专业水平和操作技能。在企业需要专业人员时能够及时推荐，供企业挑选，档案部门也容易掌握具体工作人员的实际情况，便于相互之间的交流。
二、要求企业在可能的情况下，尽量不要随意更换档案工作人员，给予档案工作人员与工作要求相适应薪酬待遇，增加档案岗位的吸引力，从而保持一定时期的岗位稳定性。
三、帮助企业加强档案制度建设和贯彻力度。人员变化再快，只要相关管理制度健全并能落实到位，整体工作就不会出现大的滑坡。因此，各企业要从自身内部管理和信息安全的角度出发，主动做好档案管理制度的制定和落实工作，强化档案岗位交接工作程序，这是对企业自身负责的必然之举，档案专业部门也要就此项具体工作环节加强宣传和督促指导。
参考文献：
1、勾文迪 《积极引导和帮助民营企业开展档案工作》《档案与建设》2006年第1期
2、张晓江 《青年档案工作者潜力的开发》《上海档案》1991年04期
通讯地址：南京市山西路124号
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第三篇：新时期档案工作者的使命与责任
新时期档案工作者的使命与责任
【摘要】本文从医院档案管理人员应具有使命感和责任感角度来探讨病人档案的管理工作。【关键词】新时期；病人档案工作者；使命；责任
近些年，由于种种原因使得医患关系变得很复杂。面对这个问题我们不能说谁对谁错，但是作为医院这样救死扶伤的地方，做好自我的管理不仅关系到自身的发展前景，也是对病人负责任的表现。病人档案管理是医院管理中的重要一环，管理的好坏从侧面体现出这个医院的管理水平和现代化程度。这就对档案管理者提出更高的要求，档案工作者要增强自身使命感和责任心，使得档案管理工作符合新时期的大环境。
一、提高档案管理者使命感和责任心的意义
档案管理工作是一项工作强度大，对工作人员要求比较高的工作。其主要对工作者的自身素质要求比较高，要有一定的耐心和细心，更重要的是要有很强的责任心和使命感，是否具备以上特点直接关系到档案管理的好坏。特别是对医院病人档案的管理更要做到细心、认真。这些档案关系到患者的病情，对病人的有效治疗起到非常关键的作用。档案的管理实际上就是人员自身的管理，人员的素质决定了档案管理的好坏。对于一项管理，档案管理人员可以非常细心地完成其资料的收集、整合、处理，也可以很马虎地随便处理，所以说档案管理中管理人员的使命感和责任心是非常重要的。
二、树立档案工作者强烈的使命感
不管什么单位，好像档案管理工作都不是那么重要，其实这种想法是有偏见的。档案记录了大量的有用信息，很多有用的资料要从档案中获取，其作用之大难以估计。可以说档案管理工作者肩负着记录过程、承前启后的光荣使命。虽然档案在企业和部门不能够直接创造财富，但是它却是企业和部门各项事业发展的基础，是企业能不能发展壮大的有力证据；从小处来讲它是对个人在一段时间内活动行为以及在其发生的事情的真实记录，可见档案的意义重大，所以档案工作者要有强烈的使命感。
三、树立责任意识
首先责任意识就是工作人员能够清楚地知道自己在工作中应该具备的那些职责，然后自觉地履行和完善，把具体的责任转化到实际地工作中去。只有在内心里有了很强的责任感，在工作当中才会有很强的主动性和自觉性，在工作中思想高度集中才能积极地进行探索和创新。在当前的新形势下，高新技术的发展特别是信息技术的不断完善，给档案管理提供了新的管理办法和手段。档案工作者一定要抓住时机，对档案管理进行不断创新，开展档案管理的新局面。这其实也是档案工作人员的责任意识表现，只有有了很强的责任意识，工作人员才会不断进行创新，提高自己的工作效率。
档案的管理特别是病人档案的管理，从病人开始入院到治疗期间完整准确地记录了病人的发病情况，治疗效果以及病理表现等情况，对病人以后的治疗有着非常关键的指导意义和价值，也是医生判断病人以后健康情况的重要依据，如此重要的档案，在实际的管理中当然要具备很强的责任意识。
四、树立服务意识
档案的管理就是使得档案在当下或者是未来，起到信息确定以及信息查找的目的，具有一定的服务功能。所以档案工作人员要着眼于大局，本着为人民服务的态度不断完善档案管理工作。档案工作者不仅要有很强的责任意识，也要在内心深处找到自己的服务方向。可以说档案工作就是一项业务工作，也是一项管理工作。这就要求档案管理工作者不仅要有很强的专业知识也要有很强的管理能力。在工作过程中一定要改变不良的工作作风，树立良好的自我服务意识，为人民大众提供有效的服务，在对病人的档案管理中就必须以病人为中心，不断紧绷自己的思想，不能有一丝一毫的懈怠。树立服务意识，还要求工作人员具有宽大的胸怀，时刻考虑大局，关心病人的实际需求，使得档案的管理真正对病人病情起到指导作用，体现病人档案管理为人民服务的作用和价值。
五、结语
在新时期，特别是在医改环境下的档案管理人员，要跟上时代的步伐，以及人民大众的实际需求，明确自己的使命，增强自己的责任意识，将档案的管理工作切实做好。在对病人的档案管理中要细心认真。特别是对于一些特殊病人，对其档案的记录要尽量做到细致、详尽。对于可能引起病人发病的机理要特别标注出来，以便于在以后能够快速地查找并作出最正确的诊断，为病人赢得更有效的治疗时间。可以说档案工作者的工作好坏最直接的因素还是人员的自身素质。档案管理需要小心谨慎以及细心认真的态度，只有具有很强的使命感和极高的责任心才能做好。让我们共同努力，使得档案管理工作更加适合当前的发展形势。
参考文献：
[1] 史群.浅谈新时期档案工作者的责任与使命[J].兰台世界，2011（S2）.[2] 林海云.增强做好新时期档案工作的责任感和紧迫感[J].四川档案，2004（4）：49～49.[3] 陈力.做好新时期企业档案管理工作[J].石油教育，2007（4）：97～98.
第四篇：档案工作者演讲稿
文章标题：档案工作者演讲稿
各位领导、各位评委、各位同事们：我演讲的题目是《无悔的选择，无比的骄傲》。大家都知道，战国时期，有一则“歧路亡羊”的故事，学者杨朱对邻居因多岔路而无法找到一只走失山羊的小事，进行了深深的思考，悟出了“大道以多歧亡羊，学者以多方丧生”的道理，告诫人们必须慎重地对待每次选择。的确，在人生的每个十字路口，不同的人有不同的选择。有人选择荣华，选择富贵，选择索取；而我们兰台人却选择清贫，选择甘苦，选择奉献！记得2001年，我踏着秋风步入局机关办公室时，那种刚刚参加工作的喜悦激荡着心头，也正是那里，我欣然接受了局领导交给我的历史重任——档案管理工作。尽管事先对档案管理有些心里上的准备，但是走进多少有些神秘的档案室时，我的心中还是五味杂陈。简陋的档案室里摆放着几组绿色的柜子，柜子里堆放着已经发黄了的、写满字迹的纸张。有的已经卷页了，有的字迹已经模糊不清，还有的钉书钉已经生锈了。这些材料零零散散，大小不一，杂乱无章。天哪，积攒了这么多的材料要我这个对业务一窍不通的人来一点一点的整理、分类、装订，这简直让我傻眼了。盯着那厚厚一摞的纸片片，一个“悔”宇涌上心头。我悔自己年轻心盛，不该轻易就接受这一堆乱摊子。在县档案局的帮助下，当我把那一页页、一份份的宝贵财富用手用心装订成册，一卷卷一排排地摆进绿色的档案柜里后，我的眼前不时地浮现出领导们满意的笑脸，我的耳畔不时地会听到同志们的赞叹声，我的脸上终日洋溢着成功的喜悦。渐渐地，我与档案结下了不解之缘，喜欢并爱上了这份崇高的事业。回想年少时，我也曾用少女特有的浪漫去设计自己美好的未来，用自己火样的热情和赤诚去描绘自己未来的事业。然而当我从云南省财贸学校毕业分配到局机关当档案员时，我就把那玫瑰色般的梦幻锁进了厚厚的日记里，只带着干一行爱一行的决心来到了今天这个岗位上。光阴荏苒，转眼间，从事档案工作已经4个春秋。每每想到发生在我们兰台人身边的故事时，我就深切地感悟到了当兰台人的无比光荣与自豪。且不说，规范整齐的机关档案为维护本单位历史的真实与全面，为方便利用做出贡献的事实。我想，在商品经济飞速发展，社会物欲膨胀，各种矛盾利益错综存在的今天，拥有一份默默无语、保存完整无缺的档案，您就不会被恶语吓倒，也不会被暗箭所伤。定论错的，档案会使你重见天日；定性对的，谁想赖帐档案会使他无地自容。几页薄薄的纸片，则能为您抹去多年的冤屈，也可能为您省去成千上万乃至百万元的损失。你看，档案馆门前，一群群为乡里邻里的边界线或山林水利等权益而聚集在一起的人群，通过查阅相关的历史档案，平息了一桩桩矛盾的发展，预防了一场场群众性械斗的上演，减少了一件件上访事件的发生，为构建和谐社会做出了积极贡献。你看，今年5月9日亲民党主席宋楚瑜回故乡湘潭拜祭祖坟，访问了七岁就读的曙光学校，看到校长赠给他的纪念册里有一份写有他名字的“学生一览表”时，惊喜之情溢于言表。这难道不是我们兰台人为祖国和平统一所做的一点贡献吗？……作为一名兰台人，一个普普通通的档案工作者，从踏上神秘的档案室的那一天起，我就告诉自己要以高尚的道德情操和一颗热烈赤诚的拳拳之心投入到工作之中，用一腔朴素真挚的心关爱我的事业，用自己的实际行动来谱写一个普通档案人不平凡的人生赞歌。我崇敬我的这份工作，因为它记载着广播电视局成立以来历史的重任与嘱托；它凝结着全局领导和职工宝贵的经验和智慧的结晶。我挚爱我的这份工作，因为它是衬托鲜花的绿叶，辉映碧空的云朵。正如一首歌中唱到的：含辛茹苦，有铁石融化，天长日久，有铁树开花。我要用广电人的声音发自肺腑地说：我骄傲，我是一名档案工作者，我自豪，我是兰台人。为了把历史留给明天，我愿为档案事业奋斗一生，这是我无悔的、无比自豪的选择。
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第五篇：青年责任
有人说，青春是一首歌，回荡着欢快、美妙的旋律；有人说青春是一幅画，镌刻着瑰丽、浪漫的色彩。
80年前，为了驱逐黑暗、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲最壮丽的青春之歌，绘就了一幅最宏伟的青春图画。
如今，“五四”运动已作为光辉的一页载入了中华民族的史册。然而，“五四”绝不仅仅是一个历史事件，它是一种精神，表现出青年人对我们民族炽热的爱，对国家前途和命运的关注，表现着青年人的责任和使命。
今天，我们这一代青年人有幸生活在改革开放的大好时代，有幸站立在世纪和千年交汇点上。面对新世纪，我们责任重大。我们回顾发扬“五四”精神，认真思索着，自己应该拥有一个怎样的青春，怎样的人生。最初开始认识“五四”是从小学开始的。当时，我们虽然还不能完全理解五四所代表的深刻含义，但有如一丝曙光照亮蒙昧的荒原，我们幼小的心田中已播下了爱国的种子。渐渐地，我们长大了，我们成为风华正茂的青年，我们更加深刻地懂得了五四的传统和精神。想想那些曾经与我们差不多大的五四青年吧！他们稚嫩的肩上早已承当起一份救亡图存的重任，而今天建设祖国的重任将别无选择地落在我们这一代人的肩上，我们是否应该为祖国的更加繁荣昌盛而奉献我们的一切？
我们已经成年了，我们不能永远停在父母宽大的羽翼下避风躲雨。我们在五四这一天曾参加过成人宣誓仪式。那意味着我们将要同父辈们一起，共同撑起一片蓝天。与老一辈人相比，我们的生活更舒适，更安逸。但这决不意味着我们可以放松身上的努力，减轻肩上的责任。
是的，责任放在我们每个青年的肩上，放眼新世纪，振兴中华，建设家乡，我们是不会退缩的。
李大钊曾在《青春》一文中写道：“冲决历史桎梏，涤荡历史之积秽，新造民族之生命，挽回民族之危机。”今天的我们虽然无需面对国土的沦丧，无需承受战火硝烟，但我们面前的任务同样艰巨。我们应该努力成为鲁迅所说的“创造人类历史上从未有过的第三代。”我们今天是桃李芬芳，明天是社会的栋梁，要掀起中华腾飞的巨浪。
让我们再一次回顾江总书记在与共青团十四大代表座谈时，对我们当代的青年的希望和要求：“珍惜光阴，学而不倦，努力从中华民族的优秀文化和人类创造的一切优秀文明成果中，从不断发展的社会实践中汲取知识和智慧，把创新精神同科学态度结合起来，把胸怀大志和脚踏实地结合起来，敢于和善于推陈出新，不断地为祖国的现代化建设建功立业。”这是历史赋予当代青年的责任，这是人民对我们的殷切期望，就让我们拿出行动来，用青春的热血，谱写人生，唱响一曲最壮丽的青春之歌！
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