案件防控警示教育片观后感111

第一篇：案件防控警示教育片观后感111

案件防控警示教育片观后感

振兴支行于2月15日组织全体人员认真观看学习《近年来银行业金融机构典型案件评析会》视频光碟。通过观看光碟，我认为加强银行安全保卫建设是案件防控的长效机制。要做好新形势下的银行安全保卫工作，应提高认识、明确责任、突出重点、加强督查，以保证经营的安全与稳定。要认真贯彻“预防为主、群防群治、突出重点、保障安全”的方针，把安全保卫工作重点放到“一线”的管理办法，努力防范各类案件的发生，有力地保证了全行各项金融业务健康、顺利地开展。

按理说，我们的规章制度制定的很全面，很细致，不同岗位都有针对性的内控和案件防范知识、业务操作流程、规章制度，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，因此就出现一些员工违规经营、违章操作、弄虚作假等不良行为，成为里应外合骗取、盗用银行资金的可耻“帮凶”,有的则在处理公与私的问题上不能自持而走上犯罪的不归路，严格按章操作是何等重要。每个岗位、每个环节上的员工都应该时刻牢记“违规是案件的前奏，隐患是安全的天敌”这一箴言，熟知与本职工作相关的流程、风险点、风险环节、控制措施及岗位职责。时时、处处、事事以敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和作风，做到人人主动合规，事事处处合规，才能为我社的稳健经营和发展筑起一道牢固的“防火墙”。

在今后的工作中应首先做到“预防为主、确保重点、打击犯罪、保障安全”是安全保卫工作的方针。多年来的实践证明，只有积极主动地预防才能掌握安全保卫工作的主动权。宣传安全文化知识，加强安全教育，强化安全管理，落实安全制度，加大安全投入等等，都是为了预防，在日常工作中一定要改变以往的思维方式，化被动管理为主动管理。同时，提高员工的安全防范意识，把案件防范与业务经营、规范操作、岗位创优有机结合起来，把安全防范化作每个员工的自觉行动。其次以人为本、提高素质是做好安全保卫工作的基础，从近年来银行发案的分析来看：安全意识不强、思想麻痹、侥幸心理、道德防线弱化、拜金主义等是发案的主要原因。因此，必须提高员工整体素质，进一步增强员工安全防范意识，利用一切可能利用的机会对员工进行安全防范教育，通过知识灌输、案例分析、制度讲解，使员工了解规章、熟悉法律，知晓利害，做到警钟长鸣，防患未然。在广大员中深入开展思想教育和道德教育，引导大家树立正确的世界观和人生观，自觉增强“免疫力”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

第二篇：《案件防控警示教育片》观后感

《案件防控警示教育片》观后感 2012年5月28日晚，我行组织观看了“案件防控警示教育片”，该片以真实的案例提示了业务操作中的风险点，通过违规案例反映了个别员工对金钱的贪欲,以及个别管理人员的敷衍履职，再现了导致发生事故案件的全过程。片中银行工作人员法制意识淡薄，目无规章制度，利用工作便利，以身试法，挪用客户资金，给客户和银行带来巨大的损失，还严重损害了银行的形象，最终也使自己走上了犯罪的道路。

银行是经济案件的高发部位。不法分子的犯罪手段越来越高明，越来越隐蔽，越来越专业，他们功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗，让人防不胜防。但是银行在经营管理上也存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机。制度是我们的生命线，每一项制度的出台，每一次流程的改进，都是对漏洞隐患的修复与加固。按理说，我们的规章制度制定的很全面，很细致，不同岗位都有针对性的内控和案件防范知识、业务操作流程、规章制度，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，因此就出现一些员工违规经营、违章操作、弄虚作假等不良行为，成为里应外合骗取、盗用银行资金的可耻“帮凶”,有的则在处理公与私的问题上不能自持而走上犯罪的不归路，严格按章操作是何等重要。每个岗位、每个环节上的员工都要时刻牢记“违规是案件的前奏，隐患是安全的天敌”这一箴言，熟知与本职工作相关的流程、风险点、风险环节、控制措施及岗位职责。时时、处处、事事以敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和作风，做到人人主动合规，事事处处合规，才能为我社的稳健经营和发展筑起一道牢固的“防火墙”。

身为一名业务管理员，在日常的工作中，我要对照案例校正人生坐标，增强自律意识，力求做到以下几点：

一、恪守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行,认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。常怀律己之心，常修职业之德，常思贪欲之害，时刻提醒自己要严格执行各项从业禁止性规定，防范案件风险，争做优秀员工。

二、树立正确的世界观、人生观、价值观。奉公守法，恪守道德底线，不越纪律红线，自觉抵制各种腐朽诱惑，保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐，安心本职，勤奋工作，坚持“健康生活、快乐工作”。

三、加强学习，不断提高自身的文化修养和道德情操，用知识武装自己，只有知识丰富了，眼界开阔了，境界高尚了，才能正确判断假丑恶、真善美，看问题才能更透彻，才能增强自我保护意识。

第三篇：案件防控警示教育片观后感

案件防控警示教育片观后感

——风险部赵志刚

县联社于9月8日与15日组织机关全体人员认真观看学习《近年来银行业金融机构典型案件评析会》视频光碟。通过观看光碟，我认为加强信用社安全保卫建设是案件防控的长效机制。要做好新形势下的农村信用社安全保卫工作，应提高认识、明确责任、突出重点、加强督查，以保证经营的安全与稳定。要认真贯彻“预防为主、群防群治、突出重点、保障安全”的方针，把安全保卫工作重点放到“一线”的管理办法，努力防范各类案件的发生，有力地保证了全县农村信用社各项金融业务健康、顺利地开展。

一、预防为主是做好农村信用社安全保卫工作的方针

“预防为主、确保重点、打击犯罪、保障安全”是安全保卫工作的方针。多年来的实践证明，只有积极主动地预防才能掌握安全保卫工作的主动权。宣传安全文化知识，加强安全教育，强化安全管理，落实安全制度，加大安全投入等等，都是为了预防，在日常工作中一定要改变以往的思维方式，变事后灭火为灾前防范，化被动管理为主动管理。同时，提高员工的安全防范意识，克服案件防范与己无关的错误认识，把案件防范与业务经营、规范操作、岗位创优有机结合起来，把安全防范化作每个员工的自觉行动。

二、“谁主管、谁负责”的工作原则是做好安全保卫工作的关键

安全防范工作做得好与坏，很大程度上取决于农村信用社“一把手”对安全保卫工作的态度和重视程度。如果存在得过且过的思想，这个信用社的安全保卫工作肯定穷于应付，流于形式，事故会层出不穷，隐患比比皆是。因此，作为基层社负责人应加强对“安全是最直接创造力”深刻内涵的理解，形成“一把手”亲自抓、分管负责人具体抓的良好工作局面，认真按照《安全目标责任制》的要求，将安全保卫工作分解到每个岗位、每个人，做到奖罚分明，措施到位。经常对安全保卫工作调查了解，定期不定期地召开专门会议，深入分析当前的社会治安形势，认真学习相关的制度和法律法规，认真查找本单位在安全保卫工作中存在的问题。对员工开展经常性的安全教育，加大监督检查和解决问题的力度，努力促进本社安全保卫工作向更有深度、更具广度、更富成效的目标迈进。

三、以人为本、提高素质是做好安全保卫工作的基础

从近年来银行和农村信用社发案的分析来看：安全意识不强、思想麻痹、侥幸心理、道德防线弱化、拜金主义等是发案的主要原因。因此，必须提高员工整体素质，进一步增强员工安全防范意识，利用一切可能利用的机会对员工进行安全防范教育，通过知识灌输、案例分析、制度讲解，使员工了解规章、熟悉法律，知晓利害，做到警钟长鸣，防患未然。在广大员中深入开展思想教育和道德教育，引导大家树立正确的世界观和人生观，自觉增强“免疫力”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、检查到位是做好农村信用社安全保卫工作的有效途径从近年来众多的金融案件发案情况看，内部作案呈上升趋势，其主要问题出在制度落实不到位、岗位相互制约不到位、检查不

到位。要改变这种状况，首先要改变已往检查中的固有观念，更加注重员工对安全保卫制度的掌握；其次是注重问题的整改，通过“回马枪”使检查出的问题得到有效解决；再次要建立健全责任追究机制，把责任追究落到实处，给管理者增加压力，给检查者套上“紧箍咒”，给违规者严厉警示，不搞手下留情。

二00九年九月十八日

第四篇：案件防控观后感

银行业案件防控观后感

通过观看《山西银行业案件防控专题片》，我感到农信社案件的防范，除了继续强化人防、物防、技防之外，关键在于科学创建内控监督体系，农村信用社应坚持审慎经营、内控优先的风险管控理念，把规范管理引向深处，将规范管理的理念贯彻于农信社每一个环节中，建立健全长效防范机制。

农信社案件防控工作有力地促进了各级农村信用社持续改进自身风险管控能力，其职能在实际工作中得以较为充分的发挥，但形势依然不容乐观，还存在诸多不足：

一、法制观念淡薄、自律意识不强，缺乏教育约束机制。缺乏对员工学习教育的系统体系及有效的行为约束机制，部分员工法律观念淡薄，自律意识不强，对内部违规违纪现象视而不见，对领导盲目听从，甚至串通舞弊。同时，部分干部职工经受不住各种诱惑，误入歧途，铤而走险。这些问题引发的金融案件屡见不鲜。

二、管理松懈、案防意识不强，缺乏制度执行力。部分基层单位管理执行不到位，县联社和信用社高管人员“一言堂”，凌驾于制度之上，致

使出现有规不依、有章不循、有令不行、有禁不止等问题，加大了案件隐患。惩处不严、问责不到位，缺乏案件查办力度。对违法违纪行为采取“地方保护主义”，问题暴露后隐瞒不报，能捂则捂，能盖则盖，搞“内部消化”。有的对案件责任人查处搞引以为戒、下不为例，不愿深查严惩，大事化小、小事化了；有的注意对直接责任人的处理，对相关责任人和领导责任的处理上避重就轻，或简朴地以罚代法，起不到应有的惩戒和警示作用，无形中助长了部分干部颖工的侥幸心理。

三、内控制度、管理机制不落实，缺乏有效监督机制。内部制度执行管理及员工不良行为监督制约机制落实不到位，柜员卡使用、授权及密码、重要空白凭证、印章、现金等基础会计管理制度得不到严格执行，业务操作随意性强，岗位制约缺乏有效性，部分重点业务环节存在操作风险。

四、稳定性不足。案件防控的人力资源体系对案件防控工作的高效开展形成一定的制约。一是案件防控人员业务素质参差不齐，对监管规制掌握不一。二是案件防控工作人员的监管业务技能的熟练程度不够。案件防控人员往往只能以会代学和从实际操作中学，业务技能不系统。三是对案件防控工作人员没有进行系统的监管业务技能培训，存在一定的“瞎子摸象”现象。四是案件防控工作人员身兼多职，这种案件防控职能由部室兼业的做法容易造成案件防控工作开展不细以致深度不够。

五、案件防控机制有待进一步改善。一是案件防控独立性不充分，相关监管法规和行业规章没有明确对案件防控工作的独立性作出明确的规定，其独立性在一定程度上缺乏法规支撑。二是案件防控职能与业务监管的某些职能形成了模糊交叉，一定程度上增加了监管成本，形成监管资源浪费。三是由于案件防控检查内容覆盖的全面性，案件防控机构有形成监管机构外的监管机构的趋势。

农信社案防工作对策：

首先，要进一步明确部门职责，一方面要不断探索和改进案件防控检查内容，按照“点面结合、突出重点”的原则，结合农村信用社内部控制薄弱领域和风险隐患状况，选准检查重点机构、重点人员、重点环节、重点业务，持续开展易发风险检查；另一方面进一步明确案件防控职能，突出随机性；将纵深风险隐患排查职能分离，交予职能部室或稽核内审部门进行，将重点放在易发风险业务和环节，努力避免监管资源的浪费。

其次是加强案件防控独立性建设，相关内部规章应明确案件防控检查与相关检查的同等地位，重视案件防控部门的作用。三是加强案件防控制度建设，在实践中不断健全办公案件防控检查、考核、督办工作、工作人员问责、案件防控日报等规章制度，注重长效机制建设。建立“谁检查，谁负责”的机制，对工作不负责的要充分履行退出机制；案防部门要切实加强案件防控业务技能培训，不止只要学习监管法规，还要学习和了解新业务，掌握新技能，熟悉各项业务的风险要点和流程，努力确保案件防控检查的有效性。

有效防范风险必须从教育入手，切实解决好广大员工的思想、道德、观念问题。要建立有效的教育培训体系，加强对员工的政治思想、职业道德、专业知识、制度观念、法纪意识和案例警示教育，培养员工老实守信的职业操守，增强遵章守纪意识和岗位责任意识，从思想层面栋萨员工道德风险的发生。让员工正确处理好工作原则、制度与同事间的信任、友情的关系，处理好情与法、钱与法的关系，增强员工的自控能力，做到在金钱面前不为所动；经常性开展业务技术比武、演讲比赛、文艺演出、书画比赛等丰富多彩的文化活动，把员工的业余生活引导到健康有益的活动中去，避免员工与黄、赌、毒的接触；深入开展争创文明岗位、文明单位、青年文明号、业务标兵等文明创建活动，营造一种积极、上进、发展的氛围，从而弱化极少数人的非分之想和犯罪之为。

案件防控

观

后

感

李汉信用社

赵晓芬

第五篇：警示教育片观后感

警示教育片观后感

徐海林

“小金库”已成为一个社会问题，小金库并不小，流入小金库的数额高达数亿万计。“小金库”是滋生腐败的温床，是犯罪的渊薮，很多人常挂嘴边，但仍有许多单位、许多人热衷于设立名目繁多的“小金库”，用于满足自己的私利。不仅造成了国家和单位收入的流失，而且诱发和滋生了各种腐败现象，败坏了党风和社会风气，人民群众反映强烈，必须坚决予以制止。

正如短片铲除《小金库》专项工作纪实所了解到的：

1、江城日报社，报社建设周年收到的钱款及广告费共200多万元，没有入帐，而是让几个人悄悄的设立了小金库，除了单位的一些不正常支出外，由彭明政等5人私分。

2、检察院原检察长李保金，私设小金库2个，小金库资金高过2亿多元。最后走上犯罪的道路。

3、北京市一清环卫工程集团于小兰利用国有企业改制机会，利用作假帐或不记帐手段，隐满收入或坐收坐支等手法，涉案金额高达4千多万元，在长达12年的时间里，造成国有资产大量流失。于小兰贪污案是全国严查小金库专项活动期间审结的数额较大的案例。

纵观贪官的落马，尽管他们触犯的罪名不尽相同，受到的刑罚轻重不一，但有一点是相同的，那就是他们的犯罪无不与“小金库”密切相关。每一个贪官并不是一开始就腐败，他们起初同样扎扎实实的工作，从一点一滴做起，做出了一定的成绩，为党做出了一定的奉献。后来逐步转变为不能很好的把握自己，贪污受贿，淡化了党性修养，扭曲了自身的世界观、价值观、人生观，从而沦落为人民的罪人。

俗话说“君子爱财，取之有道”，作为一名共产党员要始终以党性原则要求和规范自己，需要始终把开展学习实践活动与促进党员干部讲党性、重品行、作表率紧密结合起来，避免一失足成千古恨。“以铜镜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴衰”，作为一名共产党员必须时刻加强学习，时刻严以律己，时刻警钟长鸣，从“小事”防起，努力从以下三方面廉洁自律。

一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名新时期党的领导干部要深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成各项任务，才能更好地开展反腐倡廉的各项工作。这要求每个党员干部坚持经常性地深入学习和钻研，将自己打造成学习型的带头人，进一步提高自身的政策水平和理论水平。

二是坚持为人民服务的宗旨。要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，局部利益和整体利益的关系，在任何时候都要把党和人民的利益始终放在首位，牢固树立“为人民服务”的思想，切实做到为民、务实、清廉。

三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。各级党委要切实加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条例和国家法律法规教育，教育引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，不断加强党性修养，弘扬新风正气，以优良的党性促政风带民风。必须积极维护党纪国法的严肃性，要耐得住寂寞，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。

为规范财政秩序，严肃财经纪律，深入贯彻落实科学发展观，惩处设立“小金库”违纪行为，确保“小金库”治理工作取得实效，中央纪委制定了《设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用〈中国共产党员纪律处分条例〉若干问题的解释》，将小金库设立和款项使用作为一项独立的违纪行为，这一规定又将把反腐倡廉提升到一个新的高度。中纪委的这一规定，是对极少数心存侥幸或认识不清的党员干部敲响了警钟，即使私设小金库和使用其款项达不到犯罪的标准，也将作为违反党纪处理，这必将对规范公款的使用起到极大的促进作用。