第一篇：安全制度
安全制度
目的：保证车间员工的人身安全、设备正常运行和车间正常生产。
（一）扣款10元的条款
1、工作人员必须熟悉设备的性能及操作规程，开机前应进行全面检查。
2、生产时注意地面不要有水迹，若有应及时把水迹拖干，防止走动过程中打滑跌倒。
3、停机时，在机器还没有停稳前，不能随意打开设备安全防护门。
4、生产中除非人身、设备等受到严重危险时，方可使用急停装置，生产中不允许随意使用急停键。
5、消防柜内严禁乱放杂物。
6、夏天风扇固定位置后，不准随意挪动，人员要与风扇保持一定的安全距离。
（二）扣款30元的条款
1、严禁易燃、易爆物品旁有明火。
2、酸碱或其它腐蚀性气体、液体不允许接近设备。
3、操作时不能触摸机器运转部位，不允许在高速旋转部位打扫卫生。
4、叉车加完柴油后，必须用沙土清理地面及油桶的表面，不允许地面或油桶上有油；不允许开叉车载人。
（三）扣款50元的条款
1、设备的操作、维修及保养应由专人负责，严禁私自接触电控柜内的开关、线路板等，若发现裸露的线头，立即通知设备维修人员，防止触电。
2、通向消防器材的通道必须畅通，非紧急情况不得乱动消防器材；使用消防器材必须反馈给部门领导。
（四）放假前、生产前安全检查制度
1、目的贯彻执行安全第一、预防为主方针。在节假日、休息日等放假后确保水、电、气及财产安全，确保放假后上班期间的生产的正常进行，预防事故的发生，降低损耗。
2、人员
组长：当班（副）主任
组员：前、后道组长，检测组长，机电修员工（至少1人）。
3、时间
车间放假，则在下班离开公司前进行检查；如果生产开机是在放假休息之后，则在开机生产前进行检查。
4、流程
（1）放假前检查：当班车间（副）主任组织组员对车间进行检查。
（2）生产前检查：当班车间（副）主任组织机电修员工开启水、电、气，在确认正常后才能开机生产。
（3）具体详见《08年车间放假前安全检查表》。
5、要求
（1）放假前半小时由当班车间（副）主任必须组织组员进行检查，发现未按要求操作的，需及时纠正并对所属区域的人员进行考核。
（2）如出现检查不认真或未按要求检查：组长扣款50元，组员扣款30元；如出现工作失职给公司造成损失的，根据事故及损失大小对相关人员进行处理。
（3）所有参加检查的人员必须在检查表上签字确认，表格上不允许有空格。
（4）检查表在放假后的第一次开机生产检查完成后即交生产部统计存档。
（五）有关机台安全制度（违反以下条款的扣月考核1分/次，已有规定的按规定处理）
第二篇：各类安全制度
府谷县泰达煤化有限责任公司
安全隐患整改管理制度
一、巡查、检查出的安全隐患应尽快整改，及时消除。
二、不能尽快整改的安全隐患，被检查班组接到期限整改通知书后制定整改方案，在规定期限内完成整改并写出整改报告。
三、接到期限整改通知书后逾期未整改或整改不合格的，要追究相关人员的责任。
四、安全隐患未消除之前，隐患班组应当落实防范措施，加大防范力度，确保不出事故。
五、隐患不能及时消除，不能确保安全的，应停止使用。
六、实行安全隐患奖励举报制度，鼓励员工举报安全隐患问题整改不彻底而发生安全生产责任事故，实行责任倒查追究，依法依规严肃处理。安全环保消防部下发整改通知后，班组未按时整改，每次罚班组长50--200元。
安全环保消防部
二○一三年一月
安全生产检查制度
1、目的
建立安全检查内容，形式和整改程序，及时发现问题，有效进行改进。
2、范围
公司各单位及全体员工。
3、责任者
公司各部门、车间及岗位。
4、工作程序 4.1 任务与要求
（1）安全检查是搞好生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，落实防范措施，监督各种安全规章制度的实施，制止违章作业和违章指挥。
（2）安全检查应贯彻领导与员工相结合的原则，以查思想，查纪律，查制度，查领导，查隐患为中心的基础上，每年还应进行群众性综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。
（3）安全检查必须有明确目的、要求和具体计划，必须建立有领导负责和有关单位人员参加的安全检查组织，并制订安全检查细则。
（4）检查单位和人员有权要求被检查单位汇报安全生产、劳动保护情况以及提供有关资料；有权调查、询问及召开座谈会；有权制止违章指挥和违章作业的行为；对重大隐患问题有权提出限期整改的要求，并向上级报告；对拒绝或对抗检查者，有权提出处理意见。
（5）各单位安全检查组织，必须做到边检查，边整改，及时总结推广先进经验。
4.2 安全检查的形式与内容
（1）公司综合安全检查，由公司主管安全的副总经理或安全环保消防部组织各部门负责人每月进行一次。检查出的安全隐患由安全环保消防部负责汇总落实防范措施，分别提交有关车间、班组限期整改，对整改情况进行跟踪。一时解决不了的，在采取的安全措施的情况下，报机械设备部，列入大修计划进行解决。
（2）车间级安全自查，由车间主任负责组织专业人员和班组长进行检查，每月至少二次，对查出的隐患，要落实整改措施，并落实到人。对确实解决不了的问题，上报有关部门解决。
（3）班组级安全自查，由班组长负责组织进行，每周进行一次，对查出的隐患，要落实整改措施，并落实到人。对确实解决不了的问题，上报车间领导解决。
（4）安全文明生产考核检查，由安全文明检查考核小组负责进行，每周一次，检查情况及时通知有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪，并按有关规定进行考核。
（5）专业检查分别由各专业职能部门的主要负责人组织本系统人员参加，每年至少检查二次，主要内容是对锅炉及压力容器、危险品、电气装置、起重设备、厂房建筑、运输车辆等进行专业检查。
（6）季节性检查，由分管的职能部门领导，根据当地的地理和气候特点组织系统人员，对防火、防爆、防雨、防洪、防雷、防静电、防风、防暑降温及防冻保暖等进行预防性季节检查，检查情况由安全环保消防部汇总上报。
（7）日常检查，各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题及时指出。每个班组必须严格进行安全交接班检查，不马虎，不走过场，当面讲清，交接班记录完整。
（8）临时性检查，紧急情况下的抢修，大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。
（9）停产大修的安全检查，由大修领导小组负责，组织有关施工单位、管理单位及停产车间的领导和施工技术人员，对施工现场进行安全检查。4.3 隐患整改
（1）对查出的事故隐患都要逐项分析研究并由职能部门和隐患所在单位落实整改措施方案、方法，做到“四定”即：定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。
（2）在隐患整改中做到“三不推”即：凡是班组能整改的不准推给车间；凡是车间能整改的不准推给公司；今天能整改的不准推明天整改。（3）对严重威胁安全生产，基层有条件整改的项目，要立即签发事故隐患通知书，限期整改。无故拖延整改者，要追究责任，根据情节轻重给予经济处罚和行政处分。
（4）对资金或技术条件暂不具备整改的重大隐患，各有关单位必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决。
（5）公司级综合性检查和专业检查查出的事故隐患，要及时通知受检单位，并限期整改，对不按期整改者，要予以经济处罚。
（6）事故隐患单位如难以按期整改，应及时汇报安全环保消防部协调处理并采取有效安全防范措施。
（7）查出事故隐患应及时上报有关部门，重大事故隐患及整改情况由安全环保消防部汇总并存档。
（8）企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面报告政府主管部门协助解决。
5、附则
本制度由公司安全环保消防部负责解释.2012年安全生产工作计划
在这一年来的安全生产工作中，我公司采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隐患，在取得成绩的同时，我工厂的安全生产形势依然严峻，安全管理工作永远没有终点，在以后的安全管理工作中我工厂将根据实际，明确责任，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去，以确保全公司安全生产形势稳定。因此，明年我们将着重从以下几个方面开展安全生产工作：
1、根据我公司实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，把我公司安全管理工作制度化、规范化，使我公司安全管理水平上一个新台阶；
2、进一步落实完善安全生产工作责任制，各部门、车间都要与公司签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围；
3、按要求配备安全管理人员，按规范完成厂区安全设施的布置工作，加大安全经费的投入，确保安全经费富足、到位，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为；
4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实；
5、加强我公司员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍；
6、加强我公司消防安全管理，同时每月组织一次各厂全体人员的消防演练，为“提高我工厂发生火灾后的快速反应能力，最大限度地减少人员伤亡和降低公司财产损失”提供保障，同时在厂区范围内按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患；
7、认真按照公司制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全生产例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患问题，防止安全事故的发生；
8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设备进行自检，严防特种设备带病作业，防止安全事故的发生；
安全生产管理工作永远都没有终点，我工厂将认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产管理，把各项安全管理工作落到实处，努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围，抓好工厂各项安全生产管理工作，为“创造一个好的安全生产环境，切实保障人民群众生命和国家财产安全”而不懈努力。
防火安全管理制度
为了加强消防安全管理工作，促进安全生产落到实处，避免火灾事故的发生，结合本单位的实际情况，坚持“安全第一，防消结合”的安全生产方针。特制定本制度。
一、逐级防火安全检查制度
1.厂安全生产科成员，每周定期对各车间组织一次安全防火大检查。对发现的不安全因素进行通告，并立即向相关责任人提出限期整改。2.专职的防火人员对重点防火部位要每天坚持检查俩次，对一般部位定期检查，发现问题及时督促整改，当安全与生产发生矛盾时，专职防火员有权敦促停止生产，及时整改火灾隐患，并及时报告领导。
3.车间每天要组织班长对本车间的防火安全进行检查，对发现的问题要及时进行整改，并报安全生产科。
4.班组部位要落实防火责任，坚持班前班后自查，做到发现问题及时处理，防火安全情况要列入交接班的内容。
5.各级防火安全检查情况要留有记录，以备后查。
二、仓库安全防火管理制度
1.所有仓库，应设专（兼）职仓库保管员，负责库房的日常管理。2.所有物料，无论是新购入、领后收回，必须履行验收入库登记手续。3.库房应通风，照明良好，门窗完好，不漏雨。
4.房应有醒目的安全警示标志，无关人员不得随意出入。库管人员离开时必须随时锁门。
5.库房应配置灭火器材，消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。库管人员应会熟练使用。
6.库房内敷设的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑料管保护。应当在库房外单独安装开关箱，保管人员离库时，必须拉闸断电；禁止使用不合规格的保险装置。
7.库房内不准人员住宿、休息，不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。
三、易燃、易爆物品管理制度
1.易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品应单独设库，确无条件时，也必须隔离单独存放，并做好专门的标识，在醒目处标明储存物品的名称、性质和应急处置方法。
2.易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。
3.要严格控制易燃易爆、有毒有害化学用品和化工用品的发放，需要领用时必须经有关领导同意。
4.储存易燃、易爆物品的仓库，不得过量储存，随用随领。
5.对怕潮（如乙炔）怕晒（如氧气瓶）等物品不得露天存放，以防受潮或暴晒而发生火灾、爆炸等事故。
四、安全用电管理制度
1.库房内一般不宜安装电器设备，如需要安装时，应当严格按照有关的电力设计技术规范和本制度有关规定执行。
2.储存化学易燃物品的库房，应根据物品的性质，安装防爆、隔离或密封式的电器照明设备。
3.各类库房的电线主线应架设在库房外，引进库房的电线，必须装置在金属或硬质塑料套管内，电器线路和灯头安装在库房通道的上方，与堆垛保持安全距离，严禁在库房闷顶架电线。
4.库房内不准架设临时电线，库区如需架设临时电线，必须经公司领导批准，使用时间不超过半个月，到期及时拆除。
5.每个库房单独安装开关箱，并设在库房外，且安装防雨、防潮等保护设施。
五、火源管理制度 1.库区内严禁吸烟、用火。
2.金属火炉距可燃物不应当小于一点五米。金属烟囱距可燃墙壁、屋顶不应当小于七十厘米，距可燃屋檐不应小于十厘米，高出屋檐不应小于三十厘米。烟囱穿过可燃墙壁、窗户时，必须在其周围用不燃材料隔开。3.不准用易燃液体引火，火炉附近不准堆放木片、刨花、废纸等可燃物 4.不准靠近火炉烘烤衣物和其他可燃物。燃着的火炉应有人负责管理。5.从炉内取出的炽热灰烬，必须用水浇灭后倒在指定的安全地点。
六、消防器材管理维修制度
1.消防器材要放置于通风干燥，取拿方便的地方。2.对消防器材要维修保养，要保持整洁、干净、防锈蚀，不得爆晒雨淋，对消火栓、灭火机等消防设备采取防冻措施。
3.消防器材设备应当有专人负责管理，定期检查维修，保证完整好用。4.消防器材无警不动，对挪用或损坏者应给予严肃处理。
七、火灾事故报告、调查、处理制度
1.发生火灾后岗位人员要立即报警，同时积极组织扑救。
2.从报警到处理事故结束，始终要保护好现场，待现场勘查结束后，经公安消防机构和保卫人员同意才能组织清理现场，恢复生产。
3.调查处理火灾事故，应按“三不放过”原则，查明原因，分清责任，总结教训，落实防范措施，并根据事故情节，对有关责任人严肃处理，情节严重的要追究有关人员的刑事责任。
4.发生火灾后，应将事故经过、损失和调查处理情况在防火档案中登记备案，并写出书面报告，呈报上级主管部门或公安消防机构。
劳动防护用品发放、使用管理制度
一、目的
职工劳动防护用品是保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康所必须的一种预防性装备，是劳动保护工作的重要组成部分。为加强对职工劳动保护用品的发放、使用和管理，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，确保生产工作的正常运行，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内所在岗的所有职工。
三、劳动用品的发放、使用和管理
1、劳动保护用品的发放
1）、公司库管部是负责全公司劳动保护用品发放的主管部门，具体负责劳动防护用品标准的修定，日常劳保用品计划的汇总、审批和登记管理工作。
2）、本公司发放劳动保护用品的标准是参照《劳动防护用品配备标准》又结合企业实际，在征求多方意见的基础上而制定的。每个工种的具体标准是作为职工个人劳动保护用品发放的依据。
3）、劳保用品发放的时间每月1日至5日；各分厂、车间提报的劳动计划必须在每月10日前报库管部，库管部汇总、审核后每月15日前报给采供部，由采供部按计划记性采购、发放。
4）、发放劳保用品必须严格执行《泰达煤化公司职工个人劳动保护用品发放标准》，任何单位不得擅自扩大发放范围和提高发放标准。
5）、对生产中特殊情况下需要领用的劳动用品，应按程序由本单位负责人、分厂厂长或公司分管生产的副总经理签字后，到库管部办理有关手续。
二、劳动保护用品的使用
1、劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具，必须在生产劳动时间内穿用，不使用时应妥善保管。职工上班时，有下列情况按违纪处理，并给予经济罚款。
（1）、不按规定穿工作服、戴工作帽的一次罚款20元；（2）、配发普通口罩不戴的一次罚款20元；
（3）、有毒有害岗位配发的特种防护用品，按规定要求应配戴时不戴的一次罚款100元；、（4）、配发防尘口罩不戴的一次罚款50元；（5）、配发高温鞋岗位的一次不穿罚款50元；（6）、不按规定要求戴手套的一次罚款20元；
（7）、在设备检修或施工现场，不戴安全帽的一次罚款30元。
2、对职工劳动防护用品的使用情况，公司主管部门采取定期或不定期的检查和抽查，对检查出来的问题及时在全公司进行通报，严重的给予经济罚款并追究单位主要负责人的责任。
3、特种劳动防护用品在使用前必须进行严格检查，并建立定期检验、维护保养制度，发现失去安全效能的，要立即报废、更换。
4、有毒有害岗位应配发一定数量的公用防护用具，在检修设备或处理应急情况使用，确保职工身体不受侵害。
三、劳动防护用品的管理
1、防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一种预防性辅助措施，应与职工的生活福利待遇分开，任何人不得将防护用品转移或出卖。
2、任何单位一律不准冒领或克扣职工劳动保护用品，因克扣职工劳动保护用品而发生的工伤事故，要严肃追究责任。
3、职工个人劳动保护用品的发放，各单位要建立登记台帐，实行一人一卡制，卡片应列工种、品名、数量、领取时间等项目。职工内部调动，卡片随本人转移到新单位，同时要按新岗位的发放标准办理交还、转移手续。
4、职工长期休病假、长假或脱离生产岗位半年以上者应停发防护用品或顺延使用时间。
5、学徒工、长年临时工与正式职工在同一工种的，应享受同样的防护用品待遇。
6、采供部门在购置劳动保护用品时，必须确保防护用品的质量，无检验部门发给“产品合格证书”和“产品检验证”的，一律不得购置。对购置不符合上述要求的劳动防护用品而造成伤亡事故的要追究有关人员和领导的责任。
安全环保消防部
二○一三年一月
安全生产例会制度
一、目的和范围：
建立安全生产例会制度，保证企业各项安全工作持续有效开展。本制度适用于本公司安全生产会议的管理。
二、编制依据
《危险化学品从业单位安全标准化工作指南》。
三、职责
1、企业主要负责人负责公司安全生产委员会，研究企业安全生产方面的工作，传达，贯彻国家安全生产方面的有关文件，会议精神。
2、各车间负责组织班前班后会的组织并形成记录。
3、各职能部门，生产车间各自归口管理范围内组织有关安全生产的会议。
四、工作程序
1、为保证企业安全健康的发展，公司安全生产委员会要经常研究安全管理制度的建立和完善，职工安全教育，安全投入，安全生产目标责任制的管理，安全检查和监督，安全事故的管理和预防，劳动保护，危险化学品的管理，职业卫生与职业病的防治，项目建设安全管理等方面需要解决的问题，并监督落实情况，传达，贯彻国家安全生产方面的有关文件，会议精神，公司安全生产委员会每季度召开一次。
2、安环部每周一负责组织召开一次安全生产会议，认真传达贯彻国家安全生产方面的有关文件，会议精神和公司经理常务会部署开展的工作，分析总结上周公司各厂安全生产情况，安全标准化的运行维护情况，隐患排查治理情况，消防设施的检查维护情况，提出下一步的工作安排，研究解决生产中出现的安全问题。
3、车间，班组在部署具体工作时必须首先把安全工作放到首位，积极做好职工的安全思想教育，牢固树立安全第一的思想，不断提高全员安全意识，每周至少召开一次会议。
五、会议地点及会议要求
1、公司组织的安全生产例会、车间级安全生产例会召开会议时间：每周一下午两点，会议地点：一楼会议室。
2、会议要求
（1）所有与会人员均不得缺席、迟到、早退，参会人员实行签到登记。
（2）主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备地召开会议。
（3）每一次会议内容要进行会议记录。会议纪要须包含：会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容（发言记录）、商议结果等。
（4）所有参加会议的人员应将手机设置在无声或振动状态下。
六、会议组织
1、公司安全生产例会由分管生产副总经理负责组织；
2、车间级安全生产例会由安环部负责组织；
3、班组级安全生产例会由车间主任负责组织；
七、相关记录
1、公司安全生产例会会议记录。
2、车间级安全生产例会会议记录。
3、班组级安全生产例会会议记录。
4、会议人员签到纪录。
安全生产培训教育制度
一、范围
本标准适应于公司各部门、各厂及车间。
二、职责
1、行政部是安全教育培训的主管部门，全面负责公司的安全教育培训。
2、各部门、车间积极配合安全教育工作。
三、安全教育总体要求
安环部建立三级安全教育档案。凡新进我公司职工的安全教育、调换新工种、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的职工的安全教育和特种作业人员的安全教育。
一级安全教育：由公司行政部对凡新进我公司的职工进行教育，教育内容：国家安全生产法律、法规、方针、政策、公司级安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育、公司级各危险源(点)识别及防范知识、公司级消防设施告知及使用方法，受教育率达到100%。
二级安全教育：由车间主任负责教育，教育内容：本车间的安全制度及安全操作规程，安全注意事故及作业要领，劳动防护用品正确穿戴及使用，危险源点告知及预防，事故应急知识及逃生知识，受教育率达到100%。三级安全教育：由班(组)长负责教育，教育内容：现场安全注意事项、安全技术操作规程，本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识，个人防护用品的正确使用方法，受教育率达到100%。
四、特殊操作人员安全教育 特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害的作业。我公司特种作业范围有：电工作业、机动车辆驾驶。从事特种作业人员必须取得相应的证书后，才能上岗。
五、经常性教育
1、安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。经常性教育主要内容包括：上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示；各部门、科室和每个职工的安全责任；安全规章制度及劳动纪律；事故的案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。
2、各车间不定期召开安全生产会议，其内容：上级有关部门下发的安全生产法规和文件；布置、检查、小结本期安全生产情况，同时分析事故原因，提出消除隐患办法，并作好相关会议记录，记录形式不定。
3、对所进行的安全教育培训，人力资源部应做好相关培训记录，建立员工培训台帐，妥善保存。
六、教育和培训的时间
(1)专职管理和技术人员每年不少于40学时；(2)其他管理和技术人员每年不少于20学时；(3)特殊工种每年不少于20学时；(4)其他职工每年不少于15学时；
(5)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；(6)新入厂员工的三级培训教育（公司、车间、班组）时间分别不少于15学时、15学时、20 学时。
七、教育和培训的形式与内容 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是：安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是：遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
(1)新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、车间和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
(2)电工、焊工、皮带工、炉前工、布料工、上料工各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本专业安全技术教育。
(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
第三篇：安全制度
幼儿园安全制度
1．全园教职工应高度负责，严守岗位，确保幼儿人身安全，严防各类事故的发生。
2．加强对幼儿的常规教育，培养幼儿良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带是否系好，身上有无异物，发现隐患，及时处理和解决。对幼儿进行安全教育，增强幼儿自我保护意识，提高幼儿自我保护能力，让幼儿知道幼儿园的名称、父母姓名、家庭住址等。
3．带幼儿外出活动，必须在幼儿园的统一安排下，选好安全场地，配足保教人员，有组织有秩序地进行。教工要随时清点人数。教育幼儿走路时不离队，不掉队，处处注意安全。
4．建立健全幼儿接送制度，传达室门卫人员要有很强的责任心，工作时间不能离岗。
5．外人不得随意入园，不得进班，有事可在传达室等候接待。6．认真贯彻有关食品卫生规定，严防食物中毒。粥、菜汤、开水等要降温后才能进入幼儿的活动区，要放在安全的地方。
7．药物一定要有专人管理，放在幼儿摸不到的地方。吃药时必须认真核对。消毒药品，有毒物品要专人管理，并放在幼儿不能接触的地方。
8．灭火器要放在显眼的地方，教会职工正确掌握灭火器的使用方法。灭火器要定期检查、更换，确保能正确使用。离园时应有专人检查门窗、水管、电灯、电扇、录音机、空调等，防止意外事故发生。9．保证幼儿园房屋、场地、煤气、电器、电线、家具、玩具、生活用品以及体育器械的使用安全，定期有专人检修。避免幼儿摔伤、砸伤、烫伤、走失、触电、失火、溺水、中毒等事故发生。
10．工作人员要保证幼儿的安全，园内出现各种事故，要进行分析，做好记录，追究责任，根据情节大小进行相应的处罚，对于重大事故，要及时上报，不得延误。
门卫制度
1．门卫人员需要按规定时间开门、关门。热情地对待家长、幼儿教职工。
2．外来人员必须登记后经允许方能入园。参观来访人员必须出示介绍信或有关证件。
3．严禁机动车辆进入幼儿活动场所，各种车辆必须停放在规定地点。4．加强节假日值班保卫工作，安排好值班人员，并认真做好值班记录。
5．门卫人员必须坚守岗位，切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时把幼儿园的有关情况对家长进行传达。6．做好报刊、杂志、信件的收发工作。
值班制度
1．节假日值班（包括平时值夜班）值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到、早退。值班时要提高警惕，坚守岗位。2．详细记录来电及来人、来访情况，如有问题发生尽可能妥善解决或及时报告领导。
3．做好中午和下午当、值班交接工作，要保证安全，不出事故。4．轮到当、值班有特殊情况需要调班者，必须预先提出并经领导同意后方可调当、值班。
5．值班期间要做好办刊杂志的保管工作，顺利移交。最后一班要负责把报刊交到保管人手里，并作好来电来访记录。
6．值班人员要做好财产保管工作，不得随便将园内物品私自借出。
幼儿接送制度
1．幼儿一律凭接送卡来园，离园。
2．幼儿早晨来园，经保健老师晨检后方可入园。
3．幼儿离园时，教师对来接孩子的人进行核实后，方可让其离园。4．教师上下班要认真做好幼儿交接工作。
（1）交班老师要做到：准时交班，清点幼儿人数，写好姓名，姓名与人相符。有情况向接班老师交待清楚，经接班老师核对，方能离开。（2）接班老师要做到：准时接班，核对幼儿人数，不擅自离岗，管理好幼儿，注意幼儿安全，防止幼儿走失等事故的发生。对其他人代领幼儿，必须有家长的电话或字条，否则不能允许其领走孩子。要提高警惕，详细询问，慎防冒领，防止发生意外。教师要坚持到最后一名幼儿领走后方能下班。
教职工考勤制度
1．对教职工的考勤工作应本着实事求是的原则，按照上级规定认真执行。考勤的结果要认真记录。
2．教职工请假分为病假、产假、节育假、哺乳期、婚假、工伤假、丧假、公假、事假、探亲假等十种，均按上级有关规定执行。不论何种假期应事先请假，遇特殊情况须及时补假。
3．教职工必须持医院病假证明才能按病假给予考勤。
4．教职工请假需向园领导办好请假手续，否则即按旷职处理。教职工一年内可请假天数按上级规定执行。
5．教职工请假期满须按时回工作岗位，未经续假核准而未到岗位者按旷工处理，工作时间内未按规定回园报到的，按旷工处理。
6．园长应负责做好对教师及后勤人员的考核工作，填写考核表，存入个人业务档案，作日后调资、晋级、评奖的依据。
7．园领导要廉洁奉公，不搞特殊化，事事处处以身作则，要设身处地为教职工着想，努力做教职工的知心朋友。
会议制度
1．全园教职工必须认真学习时事政治、幼教理论和业务技能。
2．坚持每周一次政治学习和业务学习活动，每月一次行政会议，每学期两次教职工代表大会，不定期召开各部门工作会议。
3．教职工应积极参加各类会议，不无故缺席，不迟到、不早退，学习时间无特殊情况不接电话，不接待来访客人。
4．学习时带好有关资料，事先做好准备，积极发言并做好记录，不做与开会无关的事。
教研活动制度
1．在园长的统一领导下，业务园长（教研组长）有目的有计划地组织每周的教研活动。
2．每学期初，业务园长（教研组长）根据园长统一部署和本园的实际情况，制定好本学期的教研活动计划，期末对一学期的教研活动进行总结。
3．教师应准时参加教研活动，不得无故缺席。因故不能参加活动者，应事先向园长或教研组长请假。教研活动时，应积极发表自己的见解，努力形成讨论、争鸣、探究的氛围。
4．教研活动应遵循“学习理论，确定专题，独立实践，集体讲评，总结提高”的原则，教研组长要有计划地分步实施所定计划，不断提高教研活动的质量。
5．业务园长（教研组长）要有计划地在本园本组内开展相互听课、看游戏、相互评课、评游戏的活动。通过听课看游戏和以教育理论为依据的严格评课、评游戏，以促进教师不断提高组织教学、领导游戏的质量。
6．每一次教研活动均要做好书面记录，记录要详尽规范，教研活动要安排好时间、地点和议程。
7．学期结束时，教研组要把本学期在活动中积累的各种资料交园长室。教研组还应提倡和支持教养员及时总结自己在教学活动中的点滴经验。
幼儿园家长工作制度
1．成立家园委员会，建立家庭教育指导联系网络，形成园长负责、家长参与、教师指导、后勤参加、人人重视的家园联系局面。
2．制定符合本园实际及家长需要的家长工作计划。3．组建家长委员会，每届委员会要有工作计划与总结。定期召开会议，园长负责向家长汇报有关工作，并听取家长的意见，形成家长委员会参与幼儿园管理的局面。
4．办好家长学校，根据家长的特点，又针对性地举办各种讲座，开展各类活动。帮助家长树立正确的教养观念，创设良好的家教环境，学习科学的教养方法。
5．定期召开各种形式的家长会，向家长宣传《幼儿园教育指导纲要》的教育理念，介绍幼儿园的工作情况，交流育儿经验，探讨教育方法，听取家长对幼儿园工作的意见。6．密切家园联系，通过家园联系册、家园之窗、家长接待日和家访活动等形式，及时了解幼儿在园与在家的生活、学习、健康等情况，形成家园一致的教育体系。
7．搞好各种形式的开放活动，使家长充分了解幼儿园各类活动要求积保教工作要求，了解自己孩子在园的各方面情况，促进家长形成科学的育儿观。
8．重视新生家长教育工作，举办新生家长会，对家长进行幼儿入园前的常规教育，教师对新生家访率达到百分之百。9．幼儿园定期向家长进行各类调查，征求家长对幼儿园管理、服务、教师保教态度和能力等方面的意见，发挥家长对幼儿园的督促、管理作用。
10．帮助教师树立正确的职业道德观，建立良好的家园关系，树立幼儿园教师的良好形象。
膳食管理制度
（一）膳食管理
1．幼儿的饮食应有专人负责。建立膳食委员会（膳委会由园领导、炊管人员、保教人员、保健人员及幼儿家长代表组成），定期研究幼儿伙食问题。
2．伙食费要专款专用，计划开支，合理使用。每月向家长公布伙食费开支情况。
3．根据季节供应情况，制定适合幼儿年龄的带量食谱，定期更换。
4．根据幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应食物，不吃隔夜饭菜。
6．工作人员伙食和幼儿伙食要严格分开，不许侵占幼儿伙食。
7．保健人员要管理好幼儿膳食，做好带量食谱，均衡营养按量供应。每月做一次营养计算并分析，蛋白质摄入量应占供给量的45%以上。
8．按时开饭，幼儿进餐时间不得少于30分钟，保证幼儿每餐吃饱。
（二）幼儿伙食
1．按“六搭配”制定幼儿每天一餐两点的食谱，食谱要适应幼儿的年龄，做到食物多样化，确保色、乡、味、美，保证得到各种营养素和足够的热量。
2．要注意调配花样，增加幼儿进食量，科学烹饪，尽最大努力保持营养素。
3．加强体弱儿和肥胖儿饮食管理。
4．特别饮食：根据幼儿病情做病号饭菜。
(三)饮食卫生
1．要保持厨房的整洁，定期定人经常清扫。
2．食品要严格执行《食品卫生法》，厨房中的刀、菜板、盆、橱、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具每餐消毒。食堂要有防蝇设备。
3．不购买、不加工腐烂变质食物，买来的熟食必须加热后再吃，预防食物中毒及肠道传染病的发生。
4．食品库存不宜过多（梅雨季节更要从严控制库存量，防止食物霉变）。库存食品均要离地、离墙、加盖保存，摆放有序。保持库房清洁，无虫害。
5．保证幼儿不偏食，不吃零食的良好饮食习惯。
6．水果要洗尽削皮后再吃。
7．炊事员要坚持做到：上灶前洗手，入厕所前脱衣服，便后用肥皂洗手，操作时不准吸引。
（四）食物供量要求
1．幼儿每日营养供给量
项目谷类动物性豆制品蔬菜牛奶或豆浆 3岁以下50～75g50g10～15g75～100g100g 3 至6岁100～125g50～60g15g100～125g100～150g
2．编制食谱要求
要根据市场季节供应、儿童胃纳等情况有计划地将以上供给量合理安排幼儿食谱。选择食谱既要多样化又要提供足够的营养素，价格适中，进行最优化的配置。
卫生消毒隔离制度
（一）环境卫生
1．要建立健全室内外环境清扫制度。每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、定点、定期打扫和检查。要彻底消灭蚊、蝇、鼠、蟑螂等害虫。幼儿玩教具要保持清洁，定期消毒、清洗。
2．经常开门窗，保持室内空气流通、新鲜。室内要有防蝇、防蚊、防鼠、防寒等设施。
3．厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。儿童用的便盆，每次用后要立即倾倒，刷洗干净，每日用消毒液浸泡。三岁以上幼儿要提倡用蹲式厕所。
4．幼儿桌椅高度应符合幼儿年龄和身高等要求。
5．对患传染病的幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿不混班，不串班。检疫期满后无症状者方可接触隔离。
6．幼儿及工作人员患传染病应及时隔离治疗，所在班要彻底消毒，待患者隔离期满并痊愈后，经医生证明方可来园。
7．幼儿离园一个月以上或外出（离本市）返回时，应向家长询问有无传染病接触史。8．工作人员家长及幼儿家中发现传染病人时应及时报告园领导，并及时采取必要措施。
（二）个人卫生
1．幼儿每人二巾二杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。2．幼儿饭前便后洗手，早晚用流动水洗手洗脸，保持个人清洁。3．幼儿饭后要漱口，教育幼儿养成早晚刷牙的习惯。
4．教育幼儿在家要定期洗头和洗澡，保持服装整洁。午睡室的被褥、床单要定期洗晒。
5．保护幼儿视力，室内要注意采光。看电视一次时间不宜过长，看时不要离电视机太近。电视机安放高度要适中。
6．工作人员要保持仪表整洁，勤洗头洗澡，勤剪指甲。饭前便后和开饭前用肥皂洗手。
健康检查制度
1．婴幼儿在入园前必须进行全身体格检查。对幼传染病接触史的婴幼儿必须做胸部X线透视、肝功能等实验室检查，必须经过检疫，无症状方可入园。同时要了解幼儿疾病史、传染病史，过敏史、家族史和生活习惯等。
2．园内工作人员参加工作前必须进行体检，包括胸部X线透视肝功能、粪便常规检查，以及阴道霉菌、滴虫检。健康检查合格并无严重生理缺陷者方可上岗。
3．三岁以上幼儿每年体检一次，每半年测身高、体重各一次。测量要正确并做好记录。对幼儿进行健康分析和评价。做好幼儿疾病统计，及时矫治幼儿的坏习惯。
4．工作人员每年必须全面体检一次，发现肝炎或其他传染病者必须立即离岗治疗。待痊愈后，持区以上医疗保健单位的健康证明方可恢复工作。患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、麻风病、结核病、精神病等保教人员应立刻调离幼儿园工作岗位。
5．坚持做好对幼儿的晨检及全日健康观察制度。认真做好一摸：摸幼儿额头、手心等，感觉其有否发烧；二看：看幼儿咽部、皮肤有无异样，看幼儿是否有精神；三问：问幼儿在家的饮食、睡眠、大小便检查；四查：查幼儿身上有无携带不安全物品。如发现问题及时处理。
预防疾病制度
1．贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作。
2．协助防疫站完成各项计划免疫工作，做到一个不漏，全程足量，按规定有禁忌症者不应接触或暂缓接种。
3．及时了解疫情，发现传染病及时报告，做好早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。采取及时正确的检疫措施，对所在班级进行严格彻底的消毒，对接触传染病的儿童应立即采取必要的预防措施。
4．建议家长在传染病流行期间不带幼儿到公共场所去。
5．加强体格锻炼，增强幼儿体质，提高对疾病的抵抗力。
伙房工人个人卫生制度
一、从业人员必须取得健康证，每年体检一次，合格者防上岗。
二、定期参加食品卫生知识培训，经培训合格后上岗。
三、必须穿戴浅色工作服和帽子，头发不露帽外，操作直接入口食品时应戴口罩和一次性手套，不戴戒指，不涂指甲油。
四、食品从业人员操作食品前和大小便后，应洗手消毒，不得穿戴工作服、帽子进入厕所。
五、操作食品时不吸烟，不挖鼻孔，掏耳朵，不得对食品打喷嚏。
六、应做到勤洗手、剪指甲，勤洗澡理发，勤洗衣服、被褥，勤换工作服、帽子，不随地吐痰。不乱扔垃圾。
餐具消毒卫生制度
一、餐具、茶具、熟食容器用后立即清洗消毒，做到使用一次清洗消毒一次。
二、餐具清洗消毒必须严格按照规定的程序进行操作。热力消毒的程序：一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁。
三、餐具消毒应达到以下要求：
1、煮沸蒸汽100度消毒10分钟；
2、远红外线12度消毒15—20分钟；
3、洗碗机水温85度冲洗消毒40秒。
药物消毒：有效氯浓度250ppm消毒时间5分钟。
四、消毒完毕的餐具、茶具及各种容器应立即放于清洁的橱、柜内保洁，防止再次污染。
五、泔脚、垃圾应密封存放，日产日清。
食品加工、销售卫生制度
一、加工前应检查食品原料卫生质量，不合格原料不选用、不切配、不烹调。
二、厨房用工具、容器等使用后及时清洗，厨房环境保持清洁。
三、接触生、熟食品的工具、容器分开且标记明显，冰箱内生、熟食品分开存放。
四、熟食间做到专间、专人、专用容器、专用消毒及冷藏降温设施。室温控制在25度以下。
五、熟食间的所有专用容器，在每次使用前应进行清洗消毒。
六、工作人员个人卫生做到“四勤”，操作前应洗手消毒，工作时禁止吸烟。
七、熟食做到勤烧、勤销，当天烧当天销，不出售变质食品。
八、销售熟食人员和加工操作人员分开，销售人员的手不可接触熟食，使用的包装材料符合卫生要求。
九、熟食间内安装紫外线灭菌灯，无人操作时每天早晚开灯灭菌各半个小时。
炊事员职责
一、根据幼儿年龄特点，精心配制幼儿食谱，尽力做到每餐荤素粗细粮搭配，保证幼儿有足够的营养。
二、严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，食物要烧煮透，炊具、用具要煮沸消毒。
三、根据幼儿作息时间，按时供应饭菜，冬季要防冷，供应热饭、热菜、热点心。夏季供应温冷饭菜和冷开水。
四、搞好厨房清洁卫生，每天进行打扫。厨房的用具要定期擦洗干净，并按规定消毒。
五、厨房工作人员要注意个人卫生，定期进行体格检查。
食品采购、仓储卫生制度
一、采购的食品原料及成品，必须色、香、味、形正常，不采购腐败变质、霉变及其他不符合卫生标准、要求的食品。
二、肉类食品必须经兽医检验合格方可采购。
三、采购酒类、罐头、冷饮饮料、乳制品、调味品等，应向供应商索取卫生检验合格证或检验单。入库前应做好索证登记。
四、采购定型包装食品应具有品名、厂名、厂址、生产日期、保质期等标志。
五、食品仓库应专用，并设有防鼠、防蝇、防潮、防霉的设施及措施。
六、食品存放应分类分架、隔墙离地。有异味或易潮的食品应封闭保存或分库存放。
七、建立仓库进出库专人登记制度，做到勤进勤出，先进先出，定期清仓检查，防止食品过期、变质、霉变、生虫，及时清理不符合卫生要求的食品。
八、食品仓库应经常开窗通风，定期清扫保持干燥和整洁。
幼儿园资料管理制度
1．资料员要定期做好各类资料的收集、登记、整理归档、存档工作。
2．负责向教师及时提供各类资料的查询。
3．负责做好各类资料的借阅，严格遵守借还手续。
4．做好各类资料的保管工作，做好防火、防盗、防虫、防霉工作。
档案管理制度
1．收文有登记，发文有留底，以利文件统计、阅办、保管、查找和保密。
2．文件登记后及时送领导审批，根据领导批办意见及时转送有关部门，人员办理，做到不积压、不误事、不错漏、不遗失、不泄密。
3．对转送有关处、组人员办的文件要及时催办，已办的文件由经办人签上办理结果和姓名，回收后予以注销。
4．做好四个平时，平时分类、平时坚定、平时交卷、收回后有文件按平时拟好的标题分类存放。
5．年终将全部文件清理归档，对跨年未办毕的文件争取在下年二月底前清退以便交卷归档。
后勤管理制度
1．后勤工作必须树立为教育服务，为师生生活服务的观念。要提倡艰苦奋斗，勤俭办园的精神，并制定各项规章制度，严格规范地执行各项规章制度。工作人员要廉洁奉公，发现问题要及时处理。
2．严格遵守财经纪律，有计划地使用经费，从严掌握开支，按照上级规定向幼儿家长收取保教费，不得严格额外收取其他费用，严格财务审核，定期审核和公布帐目。
37．．加强园舍、园产管理。要加强教师和幼儿对爱护公共财产的教育。制定园产分类册，落实部门、班级、个人的财产使用责任制，每学期进行一次检查、清理。如发现园舍有危房情况，应立即采取措施并及时向上级报告。
仓库保管管理制度
1．幼儿园购置一切物品必须登记入册，幼儿园发放的一切固定财产和耐用物品必须具体落实到部门、班级，由专人负责保管并妥善使用，对于损坏的财产必须照价赔偿。
2．领取低值消耗品必须登记签字，所有物品必须有计划地节约使用，反对铺张浪费。
3．物品的验收、领用、保管、出借都要登记。凡办公需要的物品，应及时供应，做好记录，注意节约。
4．对各班所保管的物品，做到年初登记，年终核实。如有缺损应追查责任并赔偿。
5．对入库物品按性能、系列和用途合理布局规划，达到分类科学，存放合理，标记鲜明，摆放有序。
6．提高幼儿园设施设备的使用效率，加强维护，发现损坏及时维修，以延长使用期限。对幼儿园的教育资源要合理使用，以提高物品的使用周转率，真正做到物尽其用。
绿化管理制度
1．全员教职工要爱护园内绿化，并教育幼儿不得随意攀折花草树木。
2．由专人负责，定期给花草树木松土、除草、喷药、填土等。保持花圃草坪的整洁、卫生、美观，3．保持园内四季常绿，按季节、时令，不断更新、添置种植内容。
4．师生共同参与对花草树木的养护，指导幼儿对花木的日常管理。
禁烟制度
1．全体教职员工上班时间不得在园内吸烟，违反者扣除当月奖金。并有责任劝阻来园者在园内禁烟。
2．各班要通过各种活动对幼儿进行教育，劝阻家长不在幼儿园吸烟。园内要通过宣传橱窗、家长会等渠道，大力宣传吸烟的危害，家园共同努力，创建无烟单位。
3．家长来园接送幼儿，必须自觉遵守幼儿园规定，不在园内任何场所吸烟。
4．幼儿园各办公室不设烟缸，接待来宾、客人不敬烟，并谢绝工作烟。
幼儿园美术室管理制度
1．保持室内地面清洁，做到“四无”：无灰尘、无痰迹、无瓜皮果壳、无纸屑。保持门窗、桌窗明亮、清洁。
2．室内桌椅排放整齐，教育幼儿不在课桌椅上乱涂乱写。
3．教育幼儿保持室内安静，注意举止文明。
4．每次活动后教师要检查绘画物品是否完好，要注意所有物品是否归放原处。物品如有损坏，要马上报告后勤部门，以便及时添置和维修。
5．活动结束时教师要及时关好门、窗和电灯。
幼儿图书室管理制度
1．保持室内清洁卫生，窗明几净。
2．桌椅排放整齐，不让幼儿在课桌椅上乱涂乱写。
3．保持图书室的安静，教育幼儿看书时不大声说话、嬉闹。
4．教育幼儿在活动结束时整理好图书，做到物归原处，未经允许不得把图书带出阅览室。
科学发现室管理制度
1．保持室内地面清洁，做到“四无”：无灰尘、无痰迹、无瓜皮果壳、无纸屑。保持门窗、橱窗明亮、清洁。
2．爱护室内实验用品，教育幼儿未经允许不得私自将物品带出科学发现室。
3．活动时，教师要注意幼儿安全，以免发生意外。
4．活动时，教师要鼓励幼儿探索，让幼儿学会正确的操作方法。
5．按照专用室活动安排表，入室活动，并做好活动记录。
6．活动结束后，及时做好整理工作，摆放好物品，排好课桌椅等。离开时，关好门窗、电灯等。
幼儿电脑房管理制度
1．教育幼儿进入电脑房后，不大声喧哗，不在室内奔跑，注意安全。
2．教会幼儿正确使用电脑，爱护电脑，不随意开关电脑。
3．活动结束后，教师要安全关机，套上保护罩，排好桌椅，关上门窗，关上空调后方可离去。
4．室内电脑软件，由专人定期检修。
5．专人负责打扫卫生，保持室内清洁。
第四篇：安全制度
安全工作制度
一、班主任和科任教师必须严格履行《班主任职责》和《任课教师职责》，为人师表，教书育人；
二、教师要以《守则》、《规范》、《未成年人保护法》、《道路交通法》等为依据，做到经常宣传讲解，不厌其详、不厌其烦，并作好督促、检查工作；
三、教师应尊重学生人格尊严，不得体罚、心罚学生，任何情况都不得把学生排斥在教室外，或者停学生的课，若发生学生重伤甚至更严重的后果事件，当事教师除按上级有关法律规章处罚外，一切经济责任由当事教师承担；
四、教师要按时上班、准时上岗，上课期间发生的安全事故由上课教师负责处理，若教师不在岗造成的事故由该教师负责，教师在放学后不得把学生留在教室不管，否则一切后果由当事教师负责；
五、班级应严格按学校规定收费，教师不得自立项目收费，更不得向学生罚款和向学生收纪律保证金，以免造成安全事故；
六、全体学生应积极参加“学生意外伤害保险”，若发生安全事故，应及时办理有关保险赔付手续；
七、教师要和学生共同搞大扫除，教室后窗由教师打扫，打扫卫生一定要注意安全，要按时放学，教育学生不在路上逗留，应按时回家，注意交通安全；
八、门卫负责正常教学秩序的维护，严格遵守其职责，避免事故的发生；
安全事故报告制度
一、要高度重视重大安全事故的报告，不得有隐瞒、包庇、侥幸心理，导致事态扩大和蔓延。
二、师生在校园内外或他人在校园内发生的非正常死亡或重大伤害事故，无论学校或教师有无过错责任，学校都必须在事发2小时以内向教育局、当地政府、公安部门报告。
三、发生学生伤亡事故，必须及时告知学生家长，并全力组织抢救，力争使损失和影响减小到最底限度。
四、学校发生的校舍垮塌、火灾等安全事故，无论有无人员伤亡，学校均要在事发2小时以内向教育局、当地政府、公安部门报告。
五、凡出现重大安全事故，首先发现的教师就是第一责任人，要及时向校长报告，并积极实施救护。对推诿扯皮、隐瞒、拖延不报的，将根据情节轻重严肃处理。
六、学校要与教育局、当地政府、派出所建立联系制度，对一般安全事故，积极配合，协调处理，将问题解决在基层，确保学校秩序正常。
七、学校发生事故后，要依据有关法律法规及时妥善处理，保证正常的教学秩序。事故处理后，在一周内及时将事故原因及处理结果书面报告教育主管部门。
八、学校要制定师生伤害紧急情况应急处置工作预案，保持高度警觉，加强安全防范，确保不发生安全事故。
安全责任追究制度
一、学校要建立健全各种安全制度，明确安全事故的第一责任人和直接责任人；
二、安全责任人必须高度重视安全工作，认真贯彻落实安全制度；
三、责任人要树立“教书育人，安全第一”思想，对安全隐患要及时排除；
四、发生安全事故后，按分工职责及时果断处理，将伤亡减少到最小程度，并按有关规定及时上报；
五、在管辖的责任范围内发生安全事故，管理责任人负直接责任，根据事故的情节追究第一责任人的责任和连带责任，责任追究形式包括党纪、政纪处分和移交司法机关处理。
安全教育制度
一、高度重视安全教育工作，确定安全教育专题，落实教育责任，做到经常化、制度化、规范化、系列化。
二、上好安全课。坚持“课时、计划、教师、教材”四落实，确保安全教育上课表、进课堂、有实效。
三、学校安全专题教育内容包括安全法规、安全常识、安全养成、安全防范、心理健康、饮食卫生、消防安全、疾病防治、逃生技能演练、紧急情况处置、警示教育、安全工作研讨等。
四、学校每月召开一次专题安全教育大会，班级每周召开一次安全专题午会。遇到特殊时期，如春季、秋季、开学、放假前、大雨、大雪、汛期等，学校要及时开展安全教育专题活动，提出安全纪律与预防要求。
五、班主任每周都要对学生进行安全养成教育。对有不良行为的学生有专门的帮教措施。
六、充分发挥法制副校长作用，每年作专题法制报告不少于2次。
安全检查制度
一、学校应坚持“走动式管理”每周一小查，每月一大查，对学校的安全状况进行一次全面检查。
二、检查内容要按照学校及上级有关部门关于安全工作的要求，逐项对照，重点部位重点检查。
三、检查时要做好专用记录，对检查出的安全问题提出整改要求，学校拿出整改措施，重大问题要及时向上级报告，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，落实有关责任。
四、学校安全工作检查小组依据各部门责任目标内容进行检查考核，考核内容纳入班级、班主任年终工作考核。因工作失职导致本部门、本班出现安全事故，将不得参加优秀班主任、先进工作者评选，同时要追究责任人的责任。
五、安全检查工作列入岗位目标责任制，如果因安全检查不到位而出现重大问题，实行责任追究，一票否决。
岗位安全责任制度
一、校长是单位安全工作的第一责任人，负责本单位安全工作政策的宣传、教育、落实，牵头制定单位的安全工作制度，筹措安全经费，确保单位安全。
二、分管校长是安全工作的直接责任人，具体负责学校的安全工作，落实安全工作制度并检查汇报落实情况，及时对学校安全工作提出建议和不断完善管理措施。
三、班主任是班级安全工作的直接负责人，负责本班学生的安全教育、管理，及时处理本班学生发生的安全事故，推荐任命班级安全干事，抓好班级安全制度的落实，重大问题及时报告，配合学校有关部门抓好安全工作。
四、行政值日、门卫均有安全责任，要按照学校对安全工作的分工，各负其责，处理好学校发生的安全事故，维持好学校的正常教学秩序。
五、任课教师要树立“教书育人，安全第一”的思想，确保上课时间内的学生安全，课前清点学生人数，发现问题及时与班主任及学校安全工作领导小组沟通，积极完成学校交给自己的安全工作任务。
班级安全管理制度
一、每学期学生报名后，班主任要及时登记学生家庭住址、家长姓名、联系电话，确保与学生家长联系畅通。
二、要坚持经常对学生进行安全防范教育，增强学生安全防范意识，预防各类安全事故的发生，为学生创造安全的学习环境。
三、体育课、实验课、放学等教室无人时，各班必须锁门关窗，门锁损坏要及时修理，防止盗窃。
四、搞好班内用电设施、公物、电教设备的管理，确保教室内各种设施安全无损。
五、教育学生遵纪守法。学生不得纠集社会闲散人员或者校外学生聚众闹事，不得打架斗殴和进行不法侵害。
六、组织学生参加各种集体活动、课外活动、校外活动时，要征得学校批准，并做好安全教育及预防工作。
七、各班要有一名安全委员，安全委员负责本班经常性的安全检查，掌握学生的思想动态，发现不安全迹象，要及时制止，及时向班主任反映并做好登记工作。
八、严格实行学生上午、中午到校点名制度，对未按时到校的学生班主任要及时查明原因，追踪去向，通知学生家长，必要时报告学校有关领导，落实监护管理责任。
九、严格控制接收学区外就读学生，对不具备接收能力和住宿安全无保证的学生，学校坚决不准接收。
教学安全制度
一、课堂教学安全制度
1、树立“学生安全人人有责”的观念，注意课堂的安全教育渗透。
2、每节课必须到岗，不发生课内意外伤害事件。不得提前下课，不中途擅自离开教室（或活动场所），因离岗而引发的学生安全事故，任课教师要负全责，3、严禁教育教学过程中体罚和变相体罚学生。
4、教师要关心学生出勤情况，做好点名工作，了解学生缺课原因，课后与班主任联系。如原因不明，班主任要及时与学生家长取得联系。
5、关心爱护学生，如遇学生身体不适，及时与班主任或家长联系，妥善处理。
6、学生上课专心听讲，认真做笔记，积极参加教学活动，使用圆规、刀具等利器要注意安全，上课时不随便讲话，不做小动作，不顶撞老师。
7、上课期间，学生离开课堂必须征得上课老师同意，外出校门需班主任出具手续，学校行政批准，门卫方可放行。
8、学生因事因病请假，需具备有家长签名的请假条。
9、课外活动或兴趣小组活动，由负责老师组织学生进行有秩序的活动，负责老师不得随意离岗。
10、电教设备专人负责，操作规范，防止触电。
11、发现教学中的安全隐患及时向教务处和总务处反映。
12、严格执行学校提出的首遇责任制，即谁发现、谁教育、谁处理、谁汇报。
二、学生实验安全制度
1、实验、实训场室要有使用管理制度，而且挂在显眼的地方。
2、教师要严格遵守实验课的安全常规，严格按照各种实验操作规程。
3、不管做任何实验，学生都必须严格遵守课堂纪律和各实验操作规程，在老师指导下进行，不要自作聪明、自以为是。
4、如确需做带危险性的实验，必须做足安全防范措施。
5、需在微机房上课时，由任课教师组织好学生，负责学生的安全，学生上课期间必须听从老师的指挥、安排，不得擅自离开、早退，任课老师要定期检查功能室的安全防火设施是否完善，是否有使用年限太久的安全设施。并要对消防通道是否畅通无阻做好检查。
6、学生按要求在指定的座位上课，学生及教师均要认真填写实验登记表。
三、体育活动、体育课安全制度
1、体育教师应经常检查室外体育设施，发现设施不安全隐患，应立即报告总务处，并停止使用该设备。
2、学生做单双杠练习，体育教师应在场指导，并做好保护工作。
3、学生做铅球、铁饼和标枪练习，应严格落实好安全措施划定安全区，禁止学生进入非安全区，对帮助教师工作的学生，体育教师应事先对其操作规程和安全教育，铅球、铁饼、标枪使用后应立即放回体育室，不准放在体育场地。
4、学生长跑练习，体育教师要分别适当地控制好男、女学生的运动量，防止发生意外事故。
5、全校性的体育活动，必须加强保卫力量，有专人负责安全保卫工作。
6、未经学校同意，不准组织学生进行游泳训练。
7、遵守体育课、体育活动所规定的其它安全常规。严禁违规教学或训练。
8、学生在体育课着装时衣服上不要别胸针、证章等，上衣、裤子口袋里不能装钥匙、小刀等坚硬、尖锐锋利的物品。要穿运动鞋，不要穿塑料底的鞋或皮鞋。不要佩戴各种金属或玻璃的装饰物、发卡。
9、患近视眼的同学尽量不要戴眼睛，如必须戴，做运动时要倍加小心谨慎。
10、有伤残或其他不宜运动疾病的要向老师申请，不要参加剧烈运动。
11、体育课时，老师绝不能采用“放羊式”教学，每节课前必须做足准备运动，课后必须做好放松运动。
12、一旦意外受伤，要及时报告老师、同学，严重者及时送医院。
第五篇：安全制度
总经理安全职责
一、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全生产工作。
二、加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制。
三、严格执行国家安全生产的法律、法规和规章，加强对职工的安全生产宣传教育工作，积极参加安全培训考核。
四、组织制定安全生产工作计划、安全生产目标、安全管理制度和安全技术规程，批准重大安全技术措施。确实保证对安全生产的投入，不断改善劳动条件。
五、深入车间了解安全生产情况，每月带队检查安全生产不少于1次。严格落实隐患整改措施，责任到人。
六、实行安全生产目标管理，层层签订《安全生产目标责任书》，并检查考核安全生产责任制落实情况。
七、组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。
八、组织成立安全领导小组，实行安全标准化管理。
九、每月组织召开安全生产工作例会，研究解决安全生产工作中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，按规定权限向上级部门报告备案，并严加监控。
十、积极做好对事故的调查处理工作，落实事故的“四不放过”原则做好事故的善后处理工作，发生事故立即向上级部门报告。
十一、将安全投入纳入预算管理，严格安全措施经费的提取，落实措施经费的使用，确保安全设施完好，做好劳动防护用品的发放使用和管理。
十二、经常组织企业员工学习国家有关安全生产的法律、法规和规章。
十三、自觉接受上级主管部门的监督检查，及时完成部署的各项安全生产任务。生产副总经理安全职责
协助总经理抓好安全生产管理工作，直接领导企业安全管理部门开展安全生产工作。
一、按照管生产必须管安全的原则，对企业的安全生产负主要责任。
二、协助总经理制定安全生产工作计划，安全生产管理制度、安全技术规程，并组织实施。
三、协助总经理组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。
四、严格执行安全生产管理制度，及时纠正生产中的失职和违章行为。
五、每月组织安全生产检查不少于一次，并负责落实事故隐患整改措施，责任到人。
六、负责安全生产宣传教育培训和考核工作，积极参加安全培训考核，特种作业人员持证上岗率达到100％。
七、每月定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。
八、组织开展安全生产知识竞赛等各项活动，总结推广安全生产工作的先进经验。
九、对发生的事故要立即上报并及时调查处理。
十、按照有关规定，负责有关安全经费的使用管理落实劳动防护用品的使用和管理。
十一、承办上级部门交办的各项工作。设备部安全职责
一、按照谁主管、谁负责的原则，对机动设备系统安全生产工作负责。
二、组织制定修订和审批机动设备系统安全管理环境制度和设备安全技术规程，并组织实施。
三、贯彻“五同时”的原则，督促检查机动设备主管部门安全职责履行情况和规章制度的执行情况。
四、组织机动设备安全检查，落实事故隐患整改制度，制定安全防范措施。
五、负责设备检修的安全管理和安全教育。
六、定期召开机动设备系统的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。
七、组织安全生产竞赛活动，总结先进经验。
八、负责机动设备部门及有关人员对设备事故的调查处理。
九、组织制定外来施工检修人员的安全管理规定。营销部安全职责
一、按照谁主管、谁负责的原则，对对供应、销售部门安全生产工作负责。
二、组织制定修订和审批供应、销售部门安全管理制度，组织实施并监督检查执行情况。
三、组织并参加供应销售部门的安全检查，落实事故隐患的整改。
四、负责供应销售部门的安全宣传教育培训和考核工作。
五、定期召开供应销售部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。
六、组织供应销售部门参加安全生产竞赛活动，总结先进经验。
七、贯彻“五同时”的原则，保证供应的原材料、设备产品、配件质量符合国家标准，应质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。安全员安全职责
一、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定；
二、负责进行二、三级安全教育，协助车间科室领导组织好每周一的安全日活动；
三、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况；
四、编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案；
五、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改；
六、参加本单位扩建、改建工程设计的审查，验收工作；
七、负责管理本单位安全、。防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用，八、协助车间领导审批二级用火，并采取可靠的安全措施，使动火作业安全顺利进行；
九、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动；
十、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。车间主任安全职责
一、车间主任对本车间安全生产全面负责
二、保证国家和企业安全生产法令、规定指示和有关规章制本车间贯彻执行，把职业安全卫生列入议事日程，做到“五同时”。
三、组织制定并实施安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划。
四、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加安全活动。
五、坚持每天交接对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
六、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。
七、对车间发生的事故坚持“四不放过”原则，及时报告和处理，并负责保护现场，查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见，及时上报上级领导。
八、严格执行好安全值班制度。班组长安全职责
一、树立以厂为家思想责任心强，精通全车间操作规程，熟练各工序业务，带好一班人，保质量完成本班生产任务。
二、执行厂部指定的考勤制度，班前点名，考勤要严要实，不许弄虚作假，月终次日将考勤表交公司财务科。
三、当班时经常查看生产各工序人员操作、卫生及机械设备运转情况，要严格把好关，若有违反操作规程或机械运转不正常现象，要当急作出处理办法和措施。
四、查看本班各工序记录与实际情况是否相符，是否完整。
五、检查本班有无脱岗、睡岗等现象，检查各工序有无浪费原料现象（其中包括装料桶内原料是否卸干净）。坚持上岗人员佩戴劳动防护用品情况。
六、杜绝和禁止非本厂人员进入车间
七、兼管好各设备的正常运转。
八、善于观察和发现情况，善于向上级提合理化建议。员工安全职责
1、认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制。
2、在劳动作业中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。
4、发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
5、从作人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。
6、对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。
7、做好事故救援和配合上级对事故的调查。办公室安全职责
一、协助企业领导全面贯彻上级有关安全生产的方针、政策，及时转交上级和有关部门的安全生产文件和通知。做好公司安全会议（活动）记录，对安全部门的有关资料及时组织汇审下发。
二、组织检查落实干部值班制度。
三、负责临时参观学习及办事人员的登记和进厂安全教育。
四、管好所辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。
五、进行总结、安排工作时纳入安全工作。安全部门安全职责
一、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业日常的安全管理工作。
二、负责对职工进行安全教育培训和新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。
三．组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
四．组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
五．参加新建、扩建、改建及大修、技措项目的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。
六、会同设备管理部门负责对特种设备和大型机械进行安全监督工作。
七、深入现场监督，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
八、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。
九、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，及时向上级汇报。
十、按照国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
十一、会同有关部门搞好企业职工安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
十二、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及安全质量标准化建设。
十三、检查督促有关部门和单位搞好安全技术装备的维护保养管理工作。
十四、建立健全安全管理网，直至基层的安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。
十五、负责安全保证基金的管理，提出安全保证基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督负责全公司安全管理的全面组织、实施工作；对所有公司领导布置的安全工作进行贯彻；具体协调内外部安全工作。物资部安全职责：
一、按“安措计划”、“劳保计划”做好物资采购、供应工作。对订购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；
二、负责危险化学品的采购和销售过程中安全措施的监督和落实工作；
三、负责辖区内铁路专用线和机车的维护保养，确保物资、产品运输渠道畅通无阻；
四、负责调车作业，做到安全、快速、准确。财务部门安全职责
一、按照规定在企业内部收取和向上一级安全管理部门缴纳安全保证金，并足额提取一定比例的资金用于安全范围。
二、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。
三、保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位。
四、负责审核各类事故处理费用支出，并将纳入企业经济活动分析内容。
五、保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。技术部安全职责
一、编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。
二、在制定长远发展规划、编制全厂技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由消减安全技术措施项目和挪用安技措施经费。制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。
三、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加基层上报事故的调查处理。
四、执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计施工和投入使用时的“三同时”审查。
五、组织并检查各生产单位对生产操作工作的安全技术培训考核。
六、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。
七、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。
八、在技术改造和新建、改建、扩建项目建成时，负责组织验收和审查工作。计量试验室安全职责：
一、组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程；
二、负责动火分析和设备容器内有害物质的检测和分析，并向用火单位提出分析报告；
三、协助质量事故的调查工作。保卫部安全职责
一、健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的检查和登记，负责关键要害部门安全生产保卫工作。
二、负责企业内有毒物品的管理。
三、负责各类事故的现场保卫工作。
四、参加安全检查，组织好主管业务范围内安全保卫检查工作。班组安全职责
一、班组安全员接受车间安全员的业务指导，负责本班组的安全工作。
二、组织开展班组的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前安全讲话，班后安全总结。
三、对新工人进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故救援预案演练。
四、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业由权制止，并及时报告。
五、检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护用具及灭火器材。
六、发生故意事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向上级报告。交接班人员安全职责
一、接班人员必须提前十五分钟进入岗位与交接班人员的同岗人员进行口头交接，然后接班人员到现场细心察看，确定一切正常后方可接班，并在交接班记录上签字，否则当班者不准离开岗位。
二、不准带病交接班，当班出现生产事故或设备故障必须当班处理好，方可办理交接班，若确需延到，下一班处理时需经生产经理允许方可交接班。
三、交接班时的重要事项（如当班发现的生产非正常现象、设备可能发生的故障、车间暂时调整工艺参数等），必须用文字写明交接。
四、各岗位必须认真执行自定的各项交接班制度，保证安全生产、设备运转正常。
五、以上制度要认真严肃对待，自觉遵守，共同搞好优质、安全、文明生产。安全培训教育制度
一、入厂安全教育管理制度
１、新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育，经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。
２、公司级安全教育，由安全科组织进行。安全教育内容为：
1）、有关安全生产的法律、法规、规定及企业文化；
2）、本公司的生产特点及有关安全规章制度；
3）、安全生产的基本知识和消防常识等；
4）、典型事故及其教训。
３、车间级安全教育，由车间主管安全生产的主任负责，由安全员进行教育，经过车间级安全教育考试合格后，方可分配到工段、班组。安全教育内容为：
1）、本车间的生产特点、安全操作规程和安全生产制度；
2）、职业危害防范措施及应急措施等；
3）、结合本车间特点的安全知识和事故教训。
４、班组安全教育，由班组长负责，经过班组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育内容为：
1）、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；
2）、本岗位安全操作规程；
3）、本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；
4）、岗位事故教训及预防措施等。
5）、本岗位地理环境及紧急疏散路线。
５、三级安全教育考核情况，逐级填写在员工安全作业证上，并记入个人档案。未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。
６、公司内工作调动、干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上返回原来岗位者，要进行车间、班组安全教育。
７、各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。
二、日常安全教育管理制度
１、公司各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。车间级安全教育或培训，每季度不少于一次。
２、公司应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。
３、各公司、车间每年要对职工进行一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，并上报公司办公室，记入职工安全作业证及档案。各班组要利用班前会进行有针对性的安全讲话和安全交底。
三、特殊安全教育管理制度
１、从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验充装、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。
２、特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。
３、员工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入安全作业证。
４、发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。安全检查制度
一、安全生产检查任务
查找和消除事故隐患，减少或避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；落实安全生产责任制；制止违章指挥违章作业。
二、安全检查基本内容
１、查安全生产责任制落实情况。
２、查从业人员的安全教育培训是否符合规定。
３、查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。
４、查厂纪和劳动纪律执行情况。
５、查应急救援预案完善演练情况。
６、查隐患整改情况。
７、查安全标志设置是否符合规定。
８、查设备、环境防护是否符合安全要求。
９、查消防设施是否符合安全要求。
三、安全检查形式
１、公司安全领导小组负责进行检查，每月一次。
２、季节性检查由各车间、科室的主管领导，根据当地的地理和气候特点车间组织、本科室人员、对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性检查。
３、日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。
四、整改
1、对综合检查所查处的隐患和问题都要逐项分析研究，并落实整改措施。
2、现场及时整改的，立即整改，现场不能立即整改的要确定专人负责，确定整改时间，限期整改。凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司上级主管部门。
3、对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。
4、检查所提出的问题和整改记录要分别签字、汇总并存档。隐患整改管理制度
一、目的
为贯彻公司“安全第一、预防为主”的安全管理方针，加强事故隐患整改治理管理工作，提高公司安全生产和健康卫生水平，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于公司各车间科室的事故隐患整改治理项目。劳动防护用品发放管理制度
为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：
一、各类劳动护品由公司统一购买并进行管理，由生产部、库区集中发放，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。
二、购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。
三、严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。
四、劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。
五、如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。
六、生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。
七、新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。
八、本制度可根据实际时行修改完善。事故管理制度
一、事故分类与管理
（一）事故分类
1、生产(工艺)事故：指生产过程中，由于违犯工艺规程作法或操作不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。
2、设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间产量损失或修复费用达到规定数额的事故。
3、质量故事：指产品质量(包括工程质量和服务质量)达不到技术标准和技术规范的故事。
4、交通事故：指由于违反交通运输规则或由于其它原因，造成车、船损坏，人员伤亡或财产损失的事故。
5、火灾事故：指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。
6、爆炸事故：指由于爆炸，造成国家财产损失或人员伤亡的事故。
7、医疗事故：指在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废，组织器官损失，导致功能障碍的事故。
8、凡蓄意制造的事故，称为破坏事故。
9、伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害，急性中毒或因此导致死亡的事故。
10、环境污染事故：由于生产、使用贮运或其他因素造成有毒、有害气体、液体或固体废弃物超标排放，使大气、水体、土壤、人及其他植物等自然环境受到损害，为环境污染事故。
(二)、事故管理：
生产(工艺)事故由生产、安办负责管理，产品质量事故由质检处负责管理，交通事故由安办、储运部负责管理；设备事故由设备处负责管理；火灾事故、伤亡事故，爆炸事故和环境污染事故由安办负责管理。各职能部门应按分类管理的要求，调查、统计存档。
安办负责全公司各类事故的综合统计，各职能部门应按时将事故情况报送安办。
二、各类事故等级划分和损失计算
(一)、伤亡事故：
1、按伤害程度分：
(1)轻伤：指损失工作日为一个工作日以上(含1个工作日)，105个工作日以下的失能伤害。
（2）重伤：指损失工作日为105个工作日以上(含105个工作日)的失能伤害。
（3）死亡。
2、按事故严重程度分：
(1)轻伤事故：指只有轻伤的事故。
(2)重大事故：指重伤无死亡的事故。
(3)死亡事故：①重大伤亡事故，指一次事故死亡1—2人的事故。②特大伤亡事故，指一次事故死亡3人以上的事故。
3、按经济损失程度分：
（1）一般事故：经济损失小于1万元的事故。
（2）较大损失事故：经济损失大于1万元(合1万元)但小于10万元的事故。
（3）重大损失事故：经济损失大于10万元(含10万元)但小于100万元的事故。
4、伤亡事故损失计算：
(1)伤亡事故经济损失：指职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失；
（2）直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。其统计范围包括：
① 人身伤亡后所支出的费用：医疗费用(含护理费用)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资。
② 善后处理费用：处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。
③ 财产损失价值：固定资产损失价值、流动资产损失价值。
(3)间接经济损失：指因事故导致产值减少、资源破坏和事故影响而造成其它损失的价值。其统计范围包括：
① 停产、减产损失价值。
② 工作损失价值。
③ 资源损失价值。
④ 处理环境污染的费用。
⑤ 补充新职工的培训费用。
⑥ 其它损失费用。
(二)设备事故：
1、特大设备事故：设备损坏造成全厂性停产72小时以上，三类压力容器爆炸或修复费用达50万元的。
2、重大设备事故：设备损失，影响多系统装置产品(成品或半成品)产量日作业计划损失50％；大型单系统装置日作业计划产品产量损失100％或修复费用达10万元的。
（1）一般设备事故：设备损失，影响产品产量日作业计划损失10％以上或修复费用达1万元的。
（2）微小设备事故：设备损失影响产品产量日作业计划产量和修复费用低于一般事故的。
(三)火灾事故：
1、特大火灾：死亡10人以上(含本数)，重伤20人以上；死亡重伤20人以上；受灾50户以上，烧毁财物损失50万元以上。
2、重大火灾：死亡3人以上(含本数)；重伤10人以上；死亡重伤10人以上；受灾30户以上；烧毁财物损失5万元以上。
3、不具备前列两项情形的烧伤事故，为一般事故。
三、事故管理分工与报告程序
1、公司各类事故管理按“首长负责制”的原则，由各分管经理负责。各职能部门在各自的业务范围内，对分工管理的事故，负责具体调查、登记、统计和报告。
2、凡发生事故，最先发现者应采取措施控制事故蔓延并立即向领导和相关部门、安办报告。对重大事故，公司应立即将事故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等)及事故抢救处理情况和采取的措施，用快速方法向上级有关部门报告，并在规定的时间内将事故调查报告书报送上级有关部门。
3、发生一般事故的车间、科室，按规定填写事故报告，三天内报送公司安办。
四、抢险与救护：
1、公司发生事故时，干部员工必须各级抢救，妥善处理，以防止事故蔓延扩大。
2、发生重大事故时，公司领导直接指挥抢险，安全、设备、生产、防火、保卫等部门协助做好现场抢救和警戒工作。
3、对有害物大量泄漏的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护用具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。
五、事故调查与处理：
1、对生产及其他类型的微小、一般事故，事故部门领导组织内部有关人员按照“事故四不放过”的原则进行调查、分析、落实防范措施，写出事故调查报告，提出处理意见，按规定时间内报公司。
2、对重大事故，公司领导要组织有关人员组成事故调查组，按照“事故四不放过”原则，对事故进行调查、取证、提出处理意见，吸取事故教训，制订防范措施。
3、对伤亡事故的处理按《企业职工伤亡事故报告和处理规定(1991年2月22日颁布1991年5月1日实施，国务院令第75号)。
4、由于不服从管理，违反规章制度，或强令员工违章冒险作业，而发生重大事故构成重大责任事故和玩忽职守的人员，依法追究法律责任。
5、发生责任事故，对责任者的处分，根据事故大小，损失多少，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留公司察看、解除合同、开除、直至追究刑事责任。
6、对出现的各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理。
7、对防止或抢救事故有功人员，公司将予以表彰、奖励、(加薪，奖金，物质奖励等)。
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