九龙坡区动监所认真开展兽医实验室检测能力比对工作

第一篇：九龙坡区动监所认真开展兽医实验室检测能力比对工作

为加强兽医实验室检测能力建设，进一步提高实验室检测水平，区动监所根据《重庆市动物疫病预防控制中心关于开展县级兽医实验室检测能力比对工作的紧急通知》（渝动疫控发〔2011〕48号）要求，扎实开展了兽医实验室检测能力比对工作。

根据市动物疫病预防控制中心通知要求，九龙坡区应参加第二组比对项目检测，比对ELISA检测技术和HA-HI检测技术，即用ELISA技术检测口蹄疫VP1结构蛋白抗体，用HA-HI技术检测H5亚型禽流感抗体。

九龙坡区动监所于8月 22日派专人到市动物疫病预防控制中心诊断科领取比对样品和试剂，1小时内送达兽医实验室后，兽医实验室工作人员按照ELISA检测技术、HA-HI检测技术操作步骤，认真、扎实地开展了猪口蹄疫VP1结构蛋白抗体、H5亚型禽流感抗体比对实验，同时严格按照试验结果判断标准，准确判定、记录结果，并把检测结果填入结果记录表。

检测结果记录表、正式检测报告（包括接诊单、流转卡和检测原始记录）将分别于8月26日、8月31日前上报到市动物疫病预防控制中心诊断科。（动监所）

（一）加大实验室硬件设施建设力度，夯实工作基础。**区动植物防疫检验监督所实验室于2005年1月建成，配备有省级统一配给的酶标仪、离心机、生物显微镜、培养箱、恒温培养箱、移液器等仪器设备；2010年重新改造扩建完成后，室内总面积300平方米左右，布局合理，功能设置和内部环境符合要求，设有解剖室、接样室、仪器室、血清学检测室、消毒洗涤室等功能室，并新增加荧光PCR、高速离心机、原子荧光吸收仪等设备。

（二）突出重点，加强实验室人员培训管理。实验室现有工作人员4人，其中中级兽医师1人、助理兽医师3人。4名工作人员都经过专业技术、标准化质量管理以及相关法律法规培训，能熟练掌握实验室的各种实验方法和仪器设备操作，每位人员又具体承担采样、细菌学检测、血清学检测、仪器管理、实验室档案管理等不同的工作项目，保证实验室各项工作的有序有效开展和检测诊断工作的及时、准确、科学、权威。

（三）抓住关键，严格执行实验室检测技术标准和操作规程。2004 年至今，严格按照技术标准和实验操作规程，认真开展口蹄疫免疫抗体检测、禽流感免疫抗体检测、猪瘟免疫抗体检测、鸡新城疫免疫抗体检测、布氏杆菌病感染状态检测等检测工作，超额完成上级下达的各项检测任务，没有出现

质量失误和发生生物安全事故。

（四）规范实验室档案管理。对与质量有关的文件、资料、技术档案等进行有效控制，对原始记录填写质量、保管和检查进行控制，明确规定原始记录填写、保管和检查程序，保证可追溯性和检验数据的真实、可靠，对实验室相关资料、技术文件、原始记录、检验报告等进行建档保存，技术资料、规范、标准、等资料作长期保存，各种原始记录、检验报告、送检样品保存期为三年。

（五）加大检测经费投入，扎实开展动物疫情诊断、检测和流行病学调查，为抓好动物疫病防治打下坚实基础。2011年，我局投入疫病检测经费10万元，全年完成动物疫病抗体检测2999份，完成上级下达的送检任务1427份，全区抗体检测合格率（自检）：蓝耳74%、口蹄疫90%、猪瘟70%、伪狂犬96%、布氏病100%、新城疫72%、禽流感H570%、H998%，达到国家的有关要求，对于检测不合格的养殖场及时督促其进行补免。

兽医机构和队伍建设情况

一是完善改革，充实人员。根据《国务院关于推进兽医体制改革的若干意见》（国发[2005]15号）、《**市兽医体制改革实施方案》（*府办[2007]108号）等文件精神，在区政府的直接领导下，区农业、编办、人事等部门密切配合，全

面完成区兽医体制改革。

1、完善了区级管理机构的建设。区畜牧兽医局作为区农业局副科级内设机构，行政编制从原来的2名增加到3名，并增设总畜牧兽医师职位。人员招录工作已完成，目前已满编。区级动物防疫监督机构纳入参公管理。08年在区动物防疫检疫站的基础上组建了区动植物防疫检验监督所（加挂动物疫病预防控制中心牌子），人员编制从原来的5名增加到7名，并及时充实了人员队伍，编制人员全部到位。09年，通过各级的努力，经省批准为参照公务员管理的事业单位，2010年，通过工资待遇套改，进一步保障了人员待遇，提高了工作积极性。2011年，经区组织人事部门批准，通过公务员考试，招考录用编内人员1名，进一步充实了队伍。

2、加强基层兽医站建设。08年，区编委制定了基层兽医站“三定”方案，我区9个农村镇、街畜牧兽医站人员编制从原来的33名增加到52名，人员经费全部纳入财政预算。09年，根据“三定”方案的有关规定，积极开展定员定岗工作，符合基层畜牧兽医站准入条件的人员已全部办理好相关的过渡手续，转入新组建单位，缺额部分也通过人事部门统一招考录用了一批，目前实际到位17人。

3、完善村级动物防疫员队伍建设。为了强化农村基层动物防疫工作，促进我区畜牧业健康发展和社会和谐稳定，我区于06年在全市率先制定了《加强**区农村基层动物防

疫员管理意见》（**府办[2006]163号），并组建了一支43人的村级动物防疫员队伍，由区、镇两级财政各负责50%的经费补助，并纳入区财政预算。2010年，区政府审议通过了《关于提高农村基层动物防疫员工资收入待遇的请示》，从2011年起，村级动物防疫员经费补助由原来每人每年1.2万元增加到1.4万元的标准，进一步解决好了农村基层动物防疫员的生活待遇问题，提高其工作积极性，确保农村防疫工作到位。

二是加大防疫体系基础建设投入。2009年，我局争取到中央扩大内需区级实验室改扩建项目，共投入90万对我区动物疫病实验室进行改造扩建，包括实验室改造扩建、增加部份的检测仪器（如荧光PCR检测仪等）、购买抽样监测车等。到2011年，已全部完成。2010年，我局又积极争取上级资金和政策方面的支持，成功争取到2010年中央扩大内需动物防疫体系建设项目，为辖区内的9个农村镇（街）畜牧兽医站购置动物防疫和农产品质量安全监测仪器设备、执法监督装备、监督用交通工具（摩托车）一批，整体提高基层重大动物疫病防控和农产品质量安全监管的能力和水平。2011年我局又成功争取到2011年中央预算内投资计划资金5万元，用于棠下镇畜牧兽医站购置技术推广装备、执法监督装备、监督用交通工具（摩托车），现正进行采购中。

第三篇：监所系开展学生党员发展工作的调研报告

监所系开展学生党员发展工作的调研报告

根据省教育厅《关于组织开展高校党员发展工作调研报告的通知》豫高发【2012】4号文件精神，结合我系实际情况现将调研情况总结如下：

一、组织领导

我系党总支召开支部大会，明确调研工作任务分工，并成立调研领导小组。系书记徐勇任调研组长，成员：涂祖成、张怀重、韩玉芹、魏尚北、马向远。

二、学生党员基本情况

我系09级学生党员15名，占09级学生总人数的6％；10级学生党员7名（其中两名学生入学前已经被发展为预备党员），占10级学生总人数的3％；试点班学生党员19名（其中入学前14名学生已经被发展为预备党员）。

三、调研工作的基本情况

（一）、查看相关组织发展工作的材料

本次调研由系书记徐勇同志带队，抽调相关学生党支部成员组成调研组，分别调研了学生党支部、试点班党支部的组织发展材料。调研组每到一个党支部先利用一个小时时间，细致的查看了相关组织发展材料，翻阅发展计划、批复、总结，检查组织档案管理、党费收缴情况，了解党支部会议情况和集体研究发展工作情况。调研组认真的记录了材料整

理过程中存在的优点、不足，商定改进工作的建议意见。

（二）、学生党员先锋模范作用的调查

在系党总支的领导和各党支部，以及广大学生和学生党员的的积极配合下，通过问卷调查、学生党员座谈、非党员学生座谈等多种形式，调研组对我系学生党员的现状作了全面的调查和了解，同时对学生党员是否发挥模范带头作用作了详细调研。

其中被调研的学生中，100%的学生认为学生党员能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，在同学中讲团结，讲奉献，顾全大局，认真完成了各项工作，起到了先锋模范作用。

（三）、召开座谈会反馈调研意见

材料看完以后，调研组召开有监所系党总支负责同志、工作人员、学生党支部书记和部分辅导员参加的座谈会，反馈调研意见，并就组织发展工作和学生党建工作进行座谈。座谈会上，各党支部首先就本支部的组织发展工作情况、经验、困难和建议等作简单介绍，系书记徐勇同志代表调研组详细反馈调研意见和整改工作的建议。

四、我系创新学生党支部工作方式方法的主要体会

1、突出学生主体性。即学生党支部建设和开展工作注意符合学生的需要，把握学生的特点。

2、坚持支部自主性。即主要通过发挥学生党支部自身的主观能动性去进行探索和推动工作方式方法创新。

3、强化活动社会性。即开展学生党支部活动注意面向社会，关注社会热点，把握社会动态，注重社会实践。

4、鼓励形式多样化。即鼓励学生党支部采取多种多样的方式和形式来开展工作，推进支部建设。

五、组织发展工作的效果与存在的问题

1、组织发展工作的效果

各党支都能够认真行使发展学生党员的审核权，切实履行责任，基本建立了系党总支和学生党支部发展学生党员工作的长效机制，基本做到了审批程序规范，材料齐全统一，组织发展工作符合上级“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，组织档案保管体系初步形成，党费收缴基本正常。授权系党总支行使发展学生党员审核权的组织发展工作格局是成功的，符合工作实际的。

2、存在的不足与问题

调研中发现，组织发展工作也存在着一些需要改进的共性和个性问题，部分问题还比较突出需要改进。

（1）组织发展不平衡。调研发现各党支部发展名额较少，许多先进分子不能及时得到解决。

（2）材料存在不规范现象。各党支部虽然按照“材料整理规范”的要求进行材料整理，但是还有个别项目执行不严格，例如发展对象撰写的《个人自传》不能反映其思想成长

和进步的过程，参加座谈会的群众发炎、记录简单。

六、整改意见和建议

1、加强领导，促进工作。调研中发现，越是系党总支严格要求加强指导的地方，组织发展工作越规范，越是经常讨论学生党建和组织发展工作的党支部，组织建设工作明显好于其它党支部。各党支部要切实加强对组织发展工作的领导，经常研究讨论组织发展工作和学生党建工作，并指派专人同每一位发展对象谈话，并认真填写谈话记录，搞清楚每一个发展对象的真实情况，各种材料格式要做到规范认真。

2、配齐队伍，明确责任。配齐配强各党支部的专职工作人员，使组织发展工作真正做到有人落实、有人把关，上下贯通，责任明确。各学生党支部书记及其它基层党务工作者工作量大，任务重，建议安排党建工作专项经费，按照一定比例核定他们的工作量，以激发他们的工作积极性，也便于对他们的工作提出更高的要求。

3、实务培训、理清思路。根据调研的情况，建议举办学生党支部书记、组织委员培训班，轮训基层党支部书记、组织委员和其他基层党务工作人员，学习《党支部工作手册》、《发展细则》、《授权规定》和“材料整理规范”等文件和规定，加强工作实务方面培训和引导，帮助他们理清工作思路。

七、积极推进学生党员发展工作，努力提高学生党员比

例的思路、措施与建议

各级党组织在加强培养教育和支部建设基础上，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针开展学生党员发展工作，在工作中严格遵守执行学院组织发展的有关规定，也通过有力的措施使学生党员比例有了较大幅度的提高。

（一）思路要实现学生党员比例有较大增长的目标，就必须把学生党员发展工作作为整个学生党建工作的重点，采取切实有力的措施，开展扎实细致的工作，才能完成。在加强培养教育和支部建设的基础上，可以通过下列三个方法提高学生党员比例：

1、加快发展学生党员工作的节奏和力度，例如将各年级的发展步伐靠紧一些。

2、根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针来抓好发展党员工作，并严格按照程序，成熟一个，发展一个。

（二）措施

1、我系党总支对学生党员发展工作的节奏和力度提出了如下指导意见：一年级积极培养发展，二三年级重点发展。

2、各党支部积极采取抓“早”措施。即早培养，早成熟，早发展，早发挥作用。一是从新生入学开始抓培养，对新生在入校以前接受的党建教育情况进行摸底调查，及时衔接培养工作。二是时刻关注和注意发现学生中表

现突出的优秀分子，有意识地进行培养教育。三是及时将比较成熟的入党积极分子确立为发展对象和办理发展手续。

监所管理系

2012年3月21日

第四篇：关于开展动物卫生监督所官方兽医资格确认工作的通知

豫牧医〔2011〕54号

河南省畜牧局

关于开展动物卫生监督执法人员官方兽医资格

确认工作的通知

各省辖市、省直管试点县（市）畜牧局：

为加快推进官方兽医队伍建设，提高重大动物疫病防控和动物产品质量安全监管综合能力，按照《农业部关于做好动物卫生监督执法人员官方兽医资格确认工作的通知》（农医发〔2011〕25号）要求，决定在全省开展动物卫生监督执法人员官方兽医资格确认工作，现就有关事项通知如下。

一、充分认识做好官方兽医资格确认工作的重要意义

官方兽医制度是新型兽医制度的重要内容。《国务院关于推进兽医体制改革的若干意见》（国发〔2005〕15号）明确提出要逐步推行官方兽医制度。《动物防疫法》规定县级以上地方人民政府设立的动物卫生监督机构依法负责动物、动物产品检疫和其他有关动物防疫的监督管理执法工作，动物卫生监督机构的官方

兽医具体实施动物、动物产品检疫。当前，全国重大动物疫病防控形势依然严峻，动物产品质量安全监管任务日益繁重，尽快明确从事动物、动物产品检疫和其他有关动物卫生监督管理执法国家兽医工作人员的官方兽医资格，不但是贯彻落实《动物防疫法》、依法行政的具体要求，也是做好动物卫生监督工作的迫切需要。因此，各级畜牧部门要充分认识做好官方兽医资格确认工作的重大意义，切实加强组织领导，采取积极稳妥措施，扎实全面推进。

二、官方兽医资格条件

（一）按照农业部要求，2011年12月31日前，符合下列条件的人员，方可确认为官方兽医：

1、属于县级以上动物卫生监督机构编制内人员。

2、在动物、动物产品检疫和其他动物卫生监督管理执法岗位工作。

（二）2012年1月1日以后，调入或者录用的人员，除具备以上条件外，还应当取得执业兽医资格，方可确认为官方兽医。

（三）受过开除、辞退、劳动教养、刑事处罚和法律法规规定不得从事行政执法工作的人员，以及动物卫生监督机构的工勤人员，不得确认为官方兽医。

（四）官方兽医调离动物、动物产品检疫和其他有关动物卫生监督管理执法岗位的，应当取消其官方兽医资格。

三、官方兽医资格确认的程序

符合官方兽医资格条件人员的资质证明材料由畜牧部门逐级审核后，报省局审查。经审查合格的，由省局发文件确认其官方兽医资格。

（一）2011年12月25日前，县级畜牧主管部门将《官方兽医资格确认登记表》、编制部门文件、本级畜牧主管部门和动物卫生监督机构出具的人员在编在岗证明、个人的身份证和学历证书、职称证书等审核材料报省辖市畜牧部门。

（二）2011年12月30日前，省辖市畜牧主管部门、省直管试点县畜牧部门将审核材料报省局医政药政处。

（三）2012年1月10日前，省局审查有关材料，发文确认官方兽医资格。官方兽医依法取得有关行政执法证件后方可上岗执法。

（四）为维护官方兽医资格确认工作的严肃性和公正性，确保公开、公平、公正地开展此项工作，各级要建立公示制度。对符合官方兽医资格条件的人员，要在报上一级畜牧部门审查之前，通过本单位固定政务公开栏、网站和在动物卫生监督机构全体人员会议通报等形式进行公示，公示不少于三天。要公布监督电话，接受群众监督，并及时对群众举报情况进行核查。

四、官方兽医的监督管理

各级畜牧部门要加强对官方兽医的监督管理。要建立健全官方兽医综合考核评价机制，落实行政执法责任制和责任追究制，全面加强官方兽医行政执法职权、履行法定义务、完成执法工作

情况的监督考核。要建立健全官方兽医教育培训制度，全面贯彻落实《2010-2014年全国官方兽医教育培训规划》，切实加强官方兽医业务知识、法律法规方面的培训，深入推进官方兽医专业化培养，全面提升官方兽医队伍综合素质。官方兽医调离动物、动物产品检疫和其他有关动物卫生监督管理执法岗位或者被开除、辞退、劳动教养、刑事处罚和法律法规规定不得从事行政执法工作的，应当在30日内逐级上报至省局，取消其官方兽医资格。

五、积极稳妥开展官方兽医资格确认工作

（一）加强组织领导。官方兽医资格确认工作政策性强，涉及面广，情况复杂，要求高，难度大。为做好官方兽医资格确认工作，各级畜牧部门要切实加强组织领导，明确专门机构和人员，集中力量开展定编、定岗工作，积极稳妥地做好确认工作。同时，要依法妥善处理好官方兽医和协助实施动物、动物产品检疫的兽医专业人员的关系，确保动物检疫工作依法正常有效开展。

（二）务求取得实效。各级畜牧部门要以官方兽医资格确认工作为契机，积极向党委、政府汇报，与编制、人事部门沟通协调。认真贯彻落实《动物防疫法》和国家关于兽医体制改革的要求。依法理顺动物卫生监督机构管理体制，根据实际需要，合理增加人员编制，明晰人员、编制、岗位，切实加强动物卫生监督执法工作，全面提升重大动物疫病防控和动物产品安全监管水平。

（三）强化信息沟通。各级畜牧部门及时总结官方兽医资格

确认工作中好的经验和做法，深入研究解决官方兽医确认工作中存在的问题，及时向省局报告，确保官方兽医资格确认工作平稳有序进行。

附件：官方兽医资格确认登记表

二○一一年十二月十五日

主题词：畜牧业官方兽医确认通知

抄报：农业部兽医局

抄送：省动物卫生监督所

附件：

官方兽医资格确认登记表

（省、市、县代码可从执业兽医资格考试信息管理系统下载）

第五篇：沈北新区动监局认真贯彻落实沈北新区2013年党风廉政建设和反腐败工作会议精神

沈北新区动监局认真贯彻落实沈北新区2013年党风廉政建设和反腐败

作会议精神

时间：2013年03月01日来源：沈阳市沈北新区动监局

沈北新区动监局唐斌副局长参加了2月26日沈北新区2013年党风廉政建设和反腐败工

作会议后，于当天下午3点召开了全局中层以上领导干部大会，及时传达了会议精神，组织

学习了2013年全区党风廉政建设和反腐败工作总体目标和主要任务，使党员干部充分认识

了加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性。

一、认真学习区委张景辉书记和区纪委杨宇光书记工作报告，充分认识党风廉政建设和

反腐败工作的重要意义。

区动监局领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作，切实加强组织领导，于2月26日

召开了专题会议，传达并带领与会人员共同学习了区党风廉政建设和反腐败工作会议精神、区委张景辉书记和区纪委杨宇光书记在会上做的工作报告及会上观看的警示教育片。学习后

与会人员各抒己见，纷纷发表自己的学习心得和体会，大家一致认为，党风廉政建设和反腐

败工作是提高领导干部执政能力和提升广大职工执行力的思想保证和坚实基础，唯有领导干

部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项要求，坚持立党为公，执政为民，正确行使手中的权力，才能带领广大干部职工真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所

谋。

二、严明廉洁从政工作纪律，坚决执行中央、省、市、区党风廉政建设和反腐败工作要

求。

我局将严明政治纪律，坚决执行中央八项规定和省、市、区委关于党风廉政建设和反腐

败工作的各项实施意见，加强对党的纪律执行情况的督促检查。继续深入开展干部作风建设

实践活动，针对群众反映的“庸、懒、散、奢”及吃拿卡要乱作为、推诿扯皮慢作为、责任缺

失不作为等突出问题，开展专项治理活动，着力解决群众反映强烈的突出问题和发生在群众

身边的腐败问题。重点抓好民生政策、惠农政策落实和资金管理使用违规问题、涉法涉诉信

访问题、公务员用车问题等的专项治理工作。

三、加强党员干部对党风廉政建设理论的学习，夯实反腐败体系建设的政治基础。区动监局在局纪委的组织领导下，将不断创新载体，组织动监系统党员干部学习党风廉政建设和反腐败工作的各项理论知识，强化广大干部职工廉洁自律意识；召开党风廉政建设和反腐败工作专题民主生活会，不断提高领导干部监督工作的实效性；开展新任领导干部及机关公职人员岗位廉政培训，从源头抓好干部职工廉洁从政思想；定期巩固学习《廉政准则》、新党章等，准确理解和全面掌握《廉政准则》和新党章的各项要求，使《廉政准则》和新党章真正成为党员领导干部的行为规范。

四、在财务和行政执法工作上狠抓落实，确保新区现代畜牧业健康稳定发展。

我局将进一步做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，抓好各个节日期间的党风廉政建设；严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，严把签字关，严把政策关，杜绝工作中出现违纪和违反财经纪律的行为发生；进一步加强执法规范化建设，对执法突出问题开展深入排查和集中整治，坚决纠正损害群众利益的执法行为，坚决预防和遏制违法违纪问题的发生，深刻剖析产生这些问题的根本原因，有针对性地制定、落实整改措施，加大对重点领域和关键环节改革政策措施落实情况的监督检查，拓宽从源头上防治腐败工作的领域，确保动物卫生监督执法工作公正、公平的开展，为新区现代畜牧业健康稳定发展提供政治保证。