乌苏市塔乡档案室三举措加大档案业务指导力度

第一篇：乌苏市塔乡档案室三举措加大档案业务指导力度

达林塔报道：自乌苏市塔布勒合特蒙古民族乡创建“全市社会社会主义新农村建设档案工作示范乡”工作开展以来，该乡各村（队）委会、乡直各单位积极协调人力、物力，扎实开展档案工作。为了更好开展档案工作，该乡坚持“勤政为民、服务为先”，进一步加强档案业务指导、监督力度。

一是建立干部联系工作制度。印发《关于塔布勒合特乡新农村建设档案工作领导小组的通知》，建立了2个新农村建设档案工作示范村，实行村队包干、责任到人，切实加强了与联系检查单位沟通交流。

二是建立档案业务指导日志。档案业务指导人员通过执法检查、上门指导业务及其他途径，摸清掌握各单位档案管理基本情况，详实填写《档案业务检查指导登记表》，并就检查发现的问题当场反馈给档案员，提出整改意见。

三是推行业务指导“三个零”服务承诺。在档案业务指导服务中，切实做到“指导受理零推诿、指导方式零距离、指导事项零积压”，为各基层单位提供及时、优质、高效的档案业务指导服务。

通过多举措开展档案业务指导，使全乡各单位档案管理更进一步规范。为我乡农牧业发展、农牧民增收、农村社会稳定及社会主义新农村建设奠定了基础。

第二篇：袁驿所“三举措”加大个体税收管理力度

袁驿所“三举措”加大个体税收管理力度

袁驿所在加强对重点税源企业管理的同时,不忘加强对个体税收的税收管理，有效的规范个体税收管理秩序。

近日，袁驿所“三举措”集中力量对辖区个体户进行了拉网式清查。此次清查，一是主要对新开业户是否按时办理税务登记、达到起征点的业户纳税申报情况、是否增大营业范围和规模、发票填开情况等涉税事项进行清查；二是清查期间，该所干部还为纳税人送去了最新税收政策，对新办户进行纳税辅导，从而督促纳税人守法经营，诚信纳税；三是为确保清查工作顺利开展，所领导亲自带队，深入纳税户调查了解生产经营情况，确保了清查工作取得实效。（王超）

第三篇：塔畈乡三举措强化干部队伍建设

为切实改变工作作风，密切联系群众，提高工作效率，塔畈乡结合乡情和干部队伍建设实际，在工作开展中多措并举，着力锻造一支事业心和责任心强的干部队伍。

一是实施岗位双向选择。根据工作需要，实行干部蹲点联系村。在岗位选择上，机关干部选择蹲点村和村选择蹲点干部双向选择。年终，乡机关干部一方面要就工作履职情况向乡党委、政府述职述廉承诺，接受上级组织和乡机关其他干部评议。二是施行考核即时兑现。在深入调研的基础上，对重点工作制定量化考核标准，定期进行考核，及时公布考核结果，落实奖惩措施，形成鲜明的奖优罚劣，奖勤罚懒导向。三是推行工作即时述效。在班子会议或者相关会议上随机抽取2人，被抽中的干部须当场汇报前一阶段工作开展情况、存在的问题和解决措施及下一步工作打算。

该乡力求通过实行以上举措，在人员配置上做到最优组合，在工作效率上得到最大提高，做到分工明确，责任上肩，使广大干部全身心扑在工作上，努力营造“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的浓厚氛围。