人力资源论文书写要求

第一篇：人力资源论文书写要求

（*此页为老师对论文书写的提示语，不必打印）

正文要求：

论文内容要求如下：

结合所学人力资源课程，在网上、书上或其他渠道搜寻查找具体某企业的与人力资源有关案例，论文正文分两个部分：

（一）找到案例中所涉及到的关于人力资源问题的具体几个方面；

（二）结合案例抒发对于所举案例中企业人力资源管理（企业管理）方面的心得，并阐述你认为应该怎样做。

格式要求如下：

标题，宋体，三号，加粗

正文，宋体小四，1.25倍行距

每位学生要严格按照老师布置作业进行分析，不能随意更改

A4纸打印，左侧装订

小结部分书写要求：（小结即为学习人力资源课程的感悟，可以选择写或不写）

人力资源管理课或者此次作业的心得体会，不能改变每部分的大小和版式。教师评语由指导教师填写（红字不打印，换自己的内容）

第二篇：课程设计论文书写要求

课程设计论文书写要求

一.论文内容及格式

1.每人设立与项目有关的论文题目，并正确填写统一的论文封面、仼务书；

2.设中英文摘要和关键词页：简单介绍论文讨论的内容、成果，关键词为讨论内容的主要表述词;

3.设目录页:对章节目录进行编页标注;

4.论文正文：一般按如下内容分章书写,可根据所担任的任务类型(理论题、硬件题、软件题、硬软件综合题、综述题)摘选讨论书写,每章结束加本章小结一节，简单介绍本章讨论重点;正文内容大致应有如下章节：

a.概述：叙述研究对象的发展历史,研究的目的和意义,本论文研究的任务;b.任务研究工作中涉及的理论基础的介绍;

c.系统工作任务及工作指标介绍;

d.系统组成及工作原理介绍(对在糸统功能和应用场合设计方面的创新点要重点介绍)；

e.主要硬件电路设计及讨论(着重针对关键电路或你重点研究的电路);f.系统软件工作任务及软件工作流程介绍;

g.主要软件功能模块讨论：(着重针对关键的软件算法或你重点研究应用的算法);软件功能模块讨论可用文字、工作流程、短程序来描述;

h 结束语：包含如下二方面内容：(1)、介绍研究的成果,改进意见,发展方向，特别对在功能和应用场合设计方面创新的内容要加重总结及讨论；(2)、本次工程设计中最大的收获及总结;

i.致谢：对参于邦助项目、论文指导、协助、工作支持的人员致谢;

j.参考文献：列举所参考的文献,按常规书写方式标注;

k.附录：附所设计的电路图、程序流程图、源程序清单、作品照片。

二.论文书写要求

1.撰写论文应简明扼要,一般不少于8000字;

2.论文用纸:统一用A4纸与论文封皮一致;

3.文章题目用“黑体小二号字”,居中排列;

4.文中大标题用“宋体四号字”,小标题和整个文章用“宋体小四号字”，行距1.5倍，使用页眉：正面页眉用章名,反面页眉用题目名,双面打印；

5.其它装订等问题均按原条列规定。

第三篇：(论文)书写要求

中国医科大学网络教育学院

毕业实习报告（论文）书写要求

一、毕业实习报告（论文）内容：

（一）护理学专业的学生要求完成符合标准的规范护理病历1份（内、外、妇、儿等任选）。

病历包括：病人基本情况、病史、体格检查、实验室及特殊检查、病历摘要、护理诊断、护理措施等。

四、2013届秋季毕业生（2008级秋季中专起点本科及2010级秋季中专起点专科、专升本毕业生）毕业实习时间从2012年10月20日-2013年3月1日。毕业实习报告或毕业论文请于2013年3月1日前自行将扫描件提交至离线作业栏目，然后将纸质版提交学习中心留存。学生提交的毕业实习报告（论文）纸质材料必须和扫描件一致。纸质实习报告由学习中心保存三年，中国医科大学网络教育学院可随时调取。

扫描件需含：实习报告（或毕业论文）封面、实习报告（或毕业论文）、实习科室鉴定、实习单位意见

中国医科大学网络教育学院

2012年10月20日

第四篇：人力资源二级论文要求

人力资源二级论文要求

一、选题

围绕六大模块，考生自主选题，结合所在单位实际工作情况，题目宜小不宜大。

二、撰写要求

考生独立完成，不得抄袭或网上下载；原则上不少于3000字。

三、格式

网站上（.cn)资料中心有参照格式。

四、论文提交

A4纸打印，一式三份（含封面）；装入文件袋中（考生需将准考证后四位写在档案袋的左上角），文件袋封面要贴上论文的封面，另外需多准备一份论文封面以备用。

人力二级采用笔试书面答辩方式（即综合评审），笔试书面答辩时间一般是在考试日当天下午原考点进行，论文（一式三份）由考生携带到考场在书面答辩前交给本场监考老师。考试结束时需将答辩试卷统一交给监考老师。

注意：论文格式一定要准确，考前一定要仔细检查论文格式是否准确及档案袋封面是否填写完整。考试前一定要熟悉自己论文内容，以便应对论文答辩。字迹一定要工整保持卷面整洁。考试时一定要听清楚监考老师讲的考试要求及提交要求，不清楚时要及时询问。

五、往年论文答辩考试题目

1、论文的创新点是什么？

2、论文的基本结构是什么？

3、论文的主要内容是什么？

4、论文的题目是什么？

5、为什么写这篇论文？

6、论文所反映的问题在实际工作中有什么实用性？

7、述你从事人力资源管理工作的相关简历。

8、请结合工作实际谈谈人力资源管理方面的问题。

9、你所在单位人力资源管理方面存在哪些问题？

10、请针对你单位存在的人力资源管理方面的问题提出解决方法。

第五篇：南京大学-学位论文要求及书写格式

南京大学法学院法律硕士学位论文要求及书写格式

一、内容要求

学位论文的选题必须贯彻理论联系实际的原则，着重反映学员运用所学专业理论与专业知识综合解决法律实务中的理论和实践问题的能力。学位论文内容应当着眼实际问题、面向法律实务，并具有一定的理论深度。学位论文的形式可以多样化，可以是案例分析或调查报告。但学位论文在内容上和形式上都必须符合学术论文的规范。学位论文的篇幅一般不少于2万字。

二、书写格式

（一）纸张要求：学位论文一律用A4纸打印。

（二）字体要求：除章节、标题外，一般采用小四号宋体或者四号楷体，1.25 倍行距（格式—段落中可设定），脚注采用小五号字体。

（三）格式要求及排列顺序

1、封面，按照学校统一要求的格式，届时将发放样本；题目一般在20字以 内，要求简明、恰当；封面颜色为要求的颜色，与样本一致。

2、中文摘要，按照所发格式要求打印。

3、英文摘要，按照所发格式要求打印。（法律硕士专业的英文为：JURIS MASTER）

4、目录，分章、节列出并注明每章、节的页码，附录、附件、参考文献也 应列入页码号。

5、正文。

6、参考文献，按文中出现的顺序列出直接引用的主要参考文献。

三、注释的格式为：采用脚注方式，列在每页下方，编号格式为①、②、③，编号方式为“每页重新编号”。

（一）著作类：①《毛泽东选集》第1卷，人民出版社1991年版，第28页。

② 沈宗灵主编：《法理学》，高等教育出版社1994年版，第45页。

（二）论文类： ①贺日开：《论司法权威与司法改革》，载《法学评论》1999年第5期。

（三）文集类： ①龚祥瑞：《比较宪法学的研究方法》，载《比较宪法研究文集》第一集，南京大学出版社1993年版。

（四）译作类：①[德]沃尔夫著，李浩培译：《国际私法》，法律出版社1988年版，第7页。

（五）报纸类： ①江泽民：《高举……》，载《人民日报》（海外版）1995 年3月24日。

（六）古籍类： ①《宋会要辑稿·食货》卷三。

②[清]沈家本：《沈寄簃先生遗书》甲编，第43卷。

（七）辞书类：①《辞海》，上海辞书出版社1979年版，第900页。

（八）其他： 间接引用时，应注明“参见”字样。

四、参考文献

陈光中、徐静村主编：《刑事诉讼法学》，中国政法大学出版社1999年8月版。