第一篇：档案资源管理中心2009年每月工作总结
2009年月工作总结
1月份工作小结
1.1月15日晚5点整理工作结束；
2.1月15日下午3点开始文档一体化工作，与OA NEUSOFT研究数据库结构；
3.搭建硬件平台。
2月份工作小结
1.设计档案整理部分；
2.设计归档部分；
3.研究NEUSOFT软件；
4.关于保管期限表的设计；
5.制定文件模版。
6.到NEUSOFT研究文档一体化；
7.征求有关部门对文档一体化的意见。
3月份工作小结
1.界面整合初步拿出，发给NEUSOFT比较认可；
2.细致研究设计每个模块（编研、统计、管理等）；
3.修改保管期限表，共计28个单位2000余条；
4.关于电子印章咨询与设计；
5.接收审批处、总量办、生态处、法制办、规财处、核算中心、办公室文件。
4月份工作小结
1.与OA NEUSOFT两家公司研究数据库和定制部分；
2.制定红头文件的规则；
3.试行软件找出其毛病；
4.接待查档；
5.接收档案；
6.整理2007年档案（分拣）。
5月份工作小结
1.接待查档（20人次）；
2.整理接收档案（分拣）；
3.试运自动定件、保管期限、机构模块并提出整改意
见；
4.制定专业档案数据库；
5.起草12.5项目申请；
6.库房档案统计；
7.制定近期工作思路；
8.开展以沈河区为试点单位的生态档案应用软件工
作。
6月份工作总结
1.接待查档（10多个单位）；
2.调试运行数据迁移、自动定件、保管期限、机构模块并提出整改意见；
3.切分保管期限表;
4.到沈河安装软件并开展指导工作；
5.搬家、整理档案、收拾库房。
7月份工作总结
1.调卷；
2.接收评估中心会计档案；
3.整理216档案室；
4.整理档案库房散资料；
5.调试程序；
6.金键调试程序；
7.小董去清华学习。
8月份工作总结
1.调卷；
2.与东软小李一起调试程序；
3.调整、切分保管期限表；
4.起草国家环保局“框架”项目预算说明；
5.金舰将授权部分完成，我开始作导入数据试验；
6.与小董一起作档案整理项目预算；
7.指导见习生王越案卷级目录的录入工；
8.临时交办工作。
9月份工作总结
1.切分各处保管期限表；
2.调试程序提出问题和解决方案；
3.校对保管期限表工作和开始；
4.起草国家局项目预算框架及说明；
5.7日－25日休假。
10月份工作总结
1.收集专业及声像等数据库资料，建立13个数据库；
2.校对表；
3.收集鉴定会的有关资料；
4.到于洪区环保局指导档案工作；
5.到市、省档案局汇报工作；
6.起草“十二五”馆房建设规划；
7.与东软一起调试程序；
8.接待利用、接收工作。
11、12月份工作总结
1.起草国家环保部“框架”实施方案；
2.两次进京汇报；
3.程序试运行。
第二篇：档案管理中心岗位职责
档案管理中心工作职责
基本职责：档案管理中心是本行进行档案整理、保管、调阅和销毁的专业部室。具体职责如下：
1、贯彻执行有关会计档案工作的法律法规和内部规章制度，不断提高会计档案管理水平，使本行档案管理标准化、系统化和规范化；
2、负责本行会计档案的系统整理、编排、立卷，根据档案管理办法按保管期限、形成时间、类别和网点名称进行分类管理和保存；
3、负责会计档案立档管理，及时登记《会计档案登记簿》；定期对档案进行全面检查和处理；
4、负责会计档案调阅管理，及时登记《会计档案调（查）阅登记簿》，并做好档案的保密工作；
5、做好本行的档案销毁工作，对应销毁的档案及时按规定鉴定销毁和清理；
6、做好本行的档案统计工作，及时向上级档案管理部门上报有关档案情况的各种报表；
7、做好会计档案室的“八防”即防尘、防火、防盗、防潮、防高温、防光、防蛀、防腐工作，确保本行会计档案完整无损；
8、建立健全本行会计档案管理体系，制定和完善本行会计档案管理制度；
9、完成领导交办的其他工作任务。
主任岗位职责
1、负责档案管理中心的日常管理工作，认真落实行领导的各项工作安排，确定档案管理工作目标和计划；
2、负责本中心员工的综合管理，包括工作任务分配、工作监督指导等；
3、负责本中心发行或转发文件的审核定稿工作，制定和完善本行各项会计档案管理制度；
4、负责对各类档案的接收、分类、编目、编制工作进行科学系统管理，确保会计档案管理的统一化、标准化和规范化；
5、定期对各类档案进行全面检查，及时发现和解决存在的问题；
6、负责会计档案调阅管理，严格审查调阅人资格，并负责追还归档，确保档案齐全，完整；
7、负责会计档案销毁管理，组织人员对保管期限已满的档案进行鉴定销毁；
8、做好会计档案的保密和保管工作，确保档案安全、完好无损；
9、完成领导交办的其他工作任务。
档案员岗位职责
1、负责营业网点各类档案的接收，分类，编目和编制；
2、对各类档案要做到目录齐全、类别清楚、排架有序、便于查阅，及时登记本行《会计档案登记簿》；对破烂、褪色的档案要进行复制与修补；
3、负责会计档案的调阅登记，认真审查调阅人资格，确保档案齐全，完整；
4、做好档案统计工作。收集、销毁、使用档案须登记、造册，及时向上级单位上报有关档案情况的各种报表；
5、负责档案保管工作，做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作；
6、负责起草本中心发行或转发的各类文件，修订和完善本行会计档案管理制度；
7、做好本中心各类文件的接收、整理和归档保管工作；
8、负责本中心各项会议记录和报告撰写工作；
9、完成领导交办的其他工作任务。
第三篇：银川市信用档案管理中心
您好！我是“中国11315诚信网”银川市信用档案管理中心的###，我们是配合政府打造信用体系，建立企业信用档案的第三方征信机构，为打造和谐宁夏，诚信银川，让企业促成更多生意，特邀请您公司成为“银川市首批百家立信企业”示范单位，重合同，守信用。树立诚信形象，快速赢得客户信任，我们会联合相关职能
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银川日报整版公示，在“宁夏企业信用网”“宁夏信息网”免费名单公示一年，还可免费送给贵公司十盒印有公司名称及企业信用码，信用logo的名片。
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立信三年可评省级行业十佳
立信五年可评全国行业十佳
相关资料我带过去你看看！
企业信用档案
中国诚信网企业信用档案征信系统，是我国社会信用体系建设的重要组成部分，所有数据对政府各职能部门公开，与各银行、行业协会、媒体、其他征信机构建立共享机制，无偿使用。
中国诚信网企业信用档案，由六部分组成：
第一部分：全国各级政府职能部门公共监管信息。
第二部分：金融机构（包括小额贷款公司、民间借贷等）对企业的信贷评价信息。第三部分：各行业协会及水电气通讯等社会公共事业单位的评价信息。
第四部分：各有影响力媒体对企业发布的评价信息。
第五部分：企业内部信息。
第六部分：市场评价信息，包括消费者、交易双方、合作伙伴及员工等主题在线提交的信息。
建立信用档案，免费制作网站。
企业为什么建站？无外乎宣传和树立形象。
诚信网不但让人知道，更能使人信任。
这个年代信任是无价的。
“诚信兴商 安全消费”-------通辽市第二批百家立信企业公示
“诚信兴商 安全消费”
------------------通辽市第二批百家立信企业公示
2012年消费促进月活动着力起到增强消费对经济的拉动作用。
活动月期间，中国诚信网11315.com配合政府开展“诚信兴商”安全消费“促进活动，围绕促进消费、诚信经商展开立信示范和行业十佳评选活动。活动从4月20日开始至5月20日结束。
此次消费促进月活动将以改善民生、满足人民群众物质文化需要为宗旨，以倡导诚信兴商建立信用档案为主线，以扩大消费规模、促进消费升级为前提，以促进便利消费、实惠消费、热点消费、循环消费、安全消费为重点，以开展节庆活动行业十佳为载体，营造上下联动的促进消费活动氛围。
2012年“全国消费促进月”活动以“诚信、惠民、低碳、安全”为主题，倡导科学、健康、可持续消费，不断增强消费对经济的拉动作用。
“行业十佳”评选标准
一、政府评价：
1、重合同守信用
2、纳税先进
3、当地龙头企业
4、质量放心：在全国各地市场抽查中，没有不合格记录
5、生产环境和产品，在环保和节能方面达标
二、行业评价：
产品在同行业、同类产品中技术领先，市场占有率高；
三、银行评价：
信贷记录良好，由中国人民银行信贷征信系统提供的数据为准；
四、财务状况：
财务状况良好，管理体系完善，营销能力强，资金利用率高 ；
五、媒体评价：
良好，具有良好的社会影响力和公信力，社会责任强，品牌价值成长性高；
六、消费者评价：
投诉率低，对投诉处理及时，消费者满意率高。
以上六项标准，以全国大众征信平台中国诚信网11315征信系统数据为准。
评选过程：
“以事实作证让数据说话
立信一年可评县级行业十佳
立信两年可评地级行业十佳
立信三年可评省级行业十佳
立信五年可评全国行业十佳
收费标准：
注册资本100万元以下 2800 元/年
注册资本100~500万元下 4800 元/年
注册资本500~1000万元下 8800元/年
注册资本1000~2000万元下 12000 元/年
注册资本2000万元~1亿元下 18000 元/年
注册资本1亿元上 38000 元/年
立信示范，行业十佳将在通辽日报整版公示。发放牌匾证书，免费制作网站。
中国诚信网11315.com
2012年4月20日
http://epaper.tongliaowang.com/html/2012-03/15/node_42.htm1、融资市场的通行证
债券评级是企业获准发行债券的先决条件；贷款企业资信评估是一定贷款规模以上的企业通过贷款卡年审、获取银行贷款的必需条件。
2、降低融资成本的工具
高等级的信用可以帮助企业较方便的取得金融机构的支持，得到投资者的信任，能够扩大融资规模，降低融资成本方面。债券资信级别在很大程度上与其发行利率挂钩；人行上海分行要求辖内各商业银行对AA级以上贷款企业优先给予信贷支持，贷款利率可不上浮，对其商业承兑汇票可优先办理贴现，人民银行优先办理再贴现。特别是人民币利率市场化在未来几年内实行后，资信等级高的企业的融资成本将大为降低。
3、市场经济中的“身份证”
资信评级有助于企业防范商业风险。对客户的信用政策，成为企业竞争的有效手段之一。这些信用政策，包括信用形式、期限金额等的确定，必须建立在对客户信用状况的科学评估分析基础上，才能达到既从客户的交易中获取最大收益，又将客户信用风险控制在最低限度的目的。企业可以通过资信评估了解到竞争对手
和合作伙伴的真实情况，降低企业的信息搜集成本。良好的资信等级可以提升企业的无形资产，高等级的信用是企业在市场经济中的“身份证”，它能够吸引投资人与客户大胆放心与之合作，在市场经济中信誉正日益成为企业的生命。
4、改善经营管理的外在压力和内在动力
企业债券发行时要在大众媒体上公告其资信等级，只有级别高的企业才容易得到投资者的青睐；贷款企业资信等级要登录“银行信贷登记咨询系统”，向各家金融机构通报或向社会公告。这种公示行为本身就对企业有一定压力，将促进企业为获得优良等级而改善经营管理。从资信机构客观的评价中，企业还可以看到自己在哪些方面存在不足，从而有的放矢地整改。还可以通过同行业资信状况的横向比较，获得学习的榜样。
第四篇：档案资源参考样本
附2
档案资源参考样本
1.文书档案：市人大常委会档案（摘自《北京志·档案志》第73页）
1979年12月，经市第七届人民代表大会第三次会议选举产生北京市人民代表大会常务委员会(简称市人大常委会)。截至1995年底，档案共保存有3464卷。
审议决定方面的档案有：市人民代表大会、市人大常委会等审查和批准的北京市国民经济和社会发展计划、财政预算及其执行情况的报告，有关北京市政治、经济、教育、科学、文化、卫生、民政、民族工作重大事项的讨论记录、决定及专题材料，市人民代表大会会议发言和领导讲话记录，审议通过的决议、决定和公告，审议通过的文件、会前各类文件征求意见稿及筹备工作中形成的材料，有关会议的新闻发布会、记者招待会材料，市人大常委会会议公报、纪要、会议记录，人事任免、重大事项和重要汇报材料，市人大常委会主任会议记录、纪要，市人大常委会党组及党组扩大会议记录、机关办公会议记录和专题工作会议文件等。
任免和罢免方面的档案有：依法任免市人大常委会秘书长、副秘书长、办公厅主任、副主任及各职能办公室主任、副主任、委员会委员的决定，任免市长、副市长、市政府秘书长、副秘书长及市政府各厅、室、委、办、局机关主要领导的决定，任免市人民法院院长、副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判长的决定，任免市人民检察院检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员的决定，任免各区县人民法院院长、人民检察院检察长的决定，市人大常委会机构设置、撤并、名称更改、人员编制和组成人员守则等材料，市人大常委会领导及内部机构负责人的任免材料，撤销王宝森副市长和市计划委员会主任职务的决定等。
监督方面的档案有：审查市政府、市高级人民法院、市人民检察院和市人大常委会工作报告的材料，全国人大常委会委员、全国人大代表、市人大代表视察北京市工作和其他重要活动的文件，市人大代表审议市政府工作的文件，代表建议、批评和意见办理条例，市人大代表各项提案、调查报告及信访材料，市人大 1
代表询问、质询案及答复，市人大代表及有关领导对群众申诉案件、来信来访处理情况的批示等。
立法方面的档案有：报请全国人大常委会和市委审查的请示及批复，制定法规的依据性材料和主要参阅资料，参与国家立法的文件，对市政府颁布行政规章和区县人大常委会报送备案文件的审查材料，《北京市地方性法规汇编》定稿和样本，市人大常委会关于区县人大常委会设立代表资格审查委员会的决定，修改《关于议案的若干规定》的决定，北京市制定的水资源管理条例，公民义务献血条例，征兵工作条例，外商投资企业清算条例，禁止燃放烟花爆竹规定，严格限制养犬规定，经济技术开发区条例，实施《中华人民共和**婴保健法》办法，外商投资企业解散条例，实施《中华人民共和国农业技术推广法》办法，密云水库、怀柔水库、京密引水渠水源保护管理条例，老年人权益保障条例，公共场所禁止吸烟规定等地方性法规文本及说明。
选举方面的档案有：换届选举工作的请示、批复，代表名额分配方案、候选人名单、各种统计表和代表登记表，选举办法，选举市人大常委会委员、主任、副主任、市长、副市长、市法院院长、市人民检察院检察长的名单和相关文件，补选、增选、罢免全国人大和市人大代表的材料，指导区县、乡镇人民代表大会换届选举的文件，区县、乡镇人民代表大会换届选举工作的请示、批复、工作计划和各种统计报表，选举工作总结、简报，市人民代表大会代表名册等。
2.科技档案：工艺美术产品档案（摘自《北京志·档案志》第93页）
北京工美集团总公司所属40余家企业保存有景泰蓝、玉雕、雕漆、花丝镶嵌、金漆、抽纱等共计20大类、1500余种、数万个花色的工艺美术产品的档案。
北京工艺美术厂保存有1328件产品的档案。其中有：1987年被评为北京市达到国际先进水平优质产品、1990年获轻工部举办的首届全国轻工业博览会金奖的景泰蓝产品的档案，1988年获中国轻工部优秀出口产品金牌奖的珐琅珀晶产品的档案，1990年获首届轻工业博览会金奖的景玉结合产品的档案，1981年至1990年获轻工部举办的历届全国工业美术品百花奖评比优秀新产品、优秀创作奖的牙景结合产品的档案等。
北京市珐琅厂保存有1000余种景泰蓝产品的档案。其中有：1981年获全国工艺美术品百花奖金杯奖、1987年经国家质量奖审定委员会复查确认继续保持
金杯奖称号、1988年获轻工业部优秀出口产品金质奖、1989年和1991年获第一、二届北京国际博览会金奖的“京珐”牌景泰蓝产品的档案，1990年被国家定为工艺美术珍品的15寸“青铜垒”的档案等。
北京首饰厂保存有1985年获第六届中国工艺美术百花奖优秀创作设计一等奖的银花丝摆件“银銮殿” 的档案，1989年获首届北京国际博览会金奖的京绣“清代皇帝皇后朝袍” 的档案，1992年获“国宝”称号的大型黄金珠宝镶嵌摆件“金銮宝座”以及“龙凤冠”、“双狮戏球”、“洛神赋”、“持珠观音”、“五龙戏子衣”、“仙苑集庆”、“九龙闹海”、“龙凤轿”等珍稀工艺美术产品的档案。
北京象牙雕刻厂保存有1974年作为东方艺术珍品陈列在联合国大厦的大型牙雕“成昆铁路”的档案，1983年被轻工业部评为永久保存的国家珍品牙雕“遵义会议光辉照前程”的档案，1985年获工艺美术珍品优秀作品三等奖的“少司命”、1989年获工艺美术珍品奖的“麻姑献寿”、1994年获轻工业部工艺美术品百花奖金杯的“喜闹梅雪”以及陈列在联合国大厦的“花卉象牙球”等牙雕产品的档案。
3.专业档案：地名档案（摘自《北京志·档案志》第114-115页）
北京市、区县地名办公室共保存有地名档案2.2万余卷，主要是地名个体档案。其中有：自然地理实体名称、行政区划名称、居民地名称、道路、桥梁、各专业部门使用的具有地名意义的台、站、港、场等名称，名胜古迹、纪念地、游览地等名称的档案。档案包括地名调查和成果类(含普查、专题调查、经常调查)的原始记录、补调记录、沿革材料、考证材料、地名照片等，地名表、地名卡片、地名概况材料、地名图等各地名成果的原始稿及其审定稿，绘制和出版的地名图、各种专题图的出版图及其蓝图、清绘图和地名科研成果等。
地名档案内容独特。有些地名档案反映历代王朝和政府的政治、历史变迁情况：明皇城正门承天门，取名真龙天子受命于天之意；北安门、东安门、西安门及正门承天门前的长安街，取名长治久安之意；东西黄(皇)城根、天坛、地坛、地安门等地名则折射出北京的帝都风貌。有些地名档案体现出六朝古都的文化特色及反映百姓市井民俗：寓意深远的正阳门、宣武门、崇文门、安定门、德胜门等，庄重典雅的文津街、咸宜坊、里仁街、百花深处等，生动形象的豆腐陈胡同、醋儿张胡同、闹市口、甜水井、扁担胡同、烟袋斜街、笔杆胡同等。有些地名档
案记录了把低俗的地名用谐音加以雅化的过程：王寡妇斜街改为王广福斜街，屎壳郎胡同改为时刻亮胡同，臭皮胡同改为寿比胡同，狗尾巴胡同改为高义伯胡同等。有些地名档案反映民族特色：高丽营、回民营、西三旗等。有些地名档案反映地名命名和更名历史背景：“文化大革命”期间，红卫兵组织将苏联驻华使馆所在地东扬威街更名为“反修路”，将新中国建立前西方外国使馆云集的东交民巷更名为“反帝路”，将以国民党爱国将领命名的张自忠路、赵登禹路、佟麟阁路分别更名为“工农兵大街”、“中华路”、“四新路”等。这些路的更名涉及到国际关系、民族团结和统战政策。“文化大革命”后，“反修路”更名为东直门北中街，恢复张自忠路、赵登禹路、佟麟阁路等名称。
4.重要和珍贵档案：中山陵档案（摘自《江苏省志·档案志》第45-46页）
中山陵系中国民主革命伟大先行者和爱国主义者孙中山先生的陵寝。其规模宏大、造型庄严，体现了孙中山先生的革命精神和波澜壮阔的一生，为后人世世代代所瞻仰敬谒。收藏在中山陵园管理处和南京市档案馆的中山陵档案内容丰富，共有1869卷。案卷所属年代为民国14年(1925)至民国38年，主要记载了孙中山先生病逝后，中山陵的筹建、管理及变迁，是研究中国现代史和中山陵演变史的珍贵史料。档案内容分为总类、工程、园林、管理、其他墓葬和设施等五个方面。其中有孙中山病情报告和遗嘱；国内外祭文、诔文；有关葬事筹备的来往文书、会议记录；陵墓奠基、工程、园陵建设等文字、照片、图片资料；奉安迎榇、奉安大典、迎榇奉安记实；园陵委员会组织机构、法规；警卫、经济、财政、赙赠；施政报告和会议记录；国民政府及所属各部院颁布的各种法规、法令以及与陵管会的来往文书；各界谒陵活动；书法家碑刻。墓葬中还有反映廖仲凯、谭延闿、范有仙、国民革命军阵亡将士、航空烈士等墓的档案材料。另有建国后，中山陵园管理处形成的档案1000多卷。
第五篇：每月工作总结
每月工作总结
（一）一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显着提高。
三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：
一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！
每月工作总结
（二）二月份正值新年之际，客房部虽处淡季，但由于各种节日的到来，也显得有一些忙碌，二月份有春节、情人节、两个重大节日，客房部也采取了相应的惠客措施；现将**年二月份个人工作总结报告如下：
1、节日期间对老客户的回访，赠送水果、干果等慰问活动。
2、做好个人工作计划，做好员工节日的休息安排，除保证正常的工作之外，最主要的是做好春节的接待工作，保证用餐房间的卫生情况。
3、节能降耗。客房部在20**年12月份低值易耗品出现上升状况，所以客房部在20**年1月份采取相应的措施，全体员工签署保证书，保证不拿、不浪费酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，为酒店节约现节约，采取的相应措施也得到了一定的成效，20**年1月份，相对于20**年的12月份，根据房间的比例节约了近2800元整。这是客房部的员工共同努力的结果。
4、人力资源的调整。调整了2文员，由于2名文员提出辞职，春节过后离职，为了不影响客房20**年旺季时的接待工作，新年过后马上进入3月份，还有一个月的时间进入旺季，在培训新的员工上存在新一系列的问题，所以我们及时补招了2名文员，在淡季时对员工进行培训，以便于以后的工作。辞退一名员工，此员工不适合酒店工作，经过一段时间的培训后，员工有所提高，但时间一常，会把子自己的工作情绪带给客人，造成客人的不满，为不影响20**年客房部的整体工作，给予辞退。
5、设施设备的维护保养。本月将20**年的工程遗留问题，工程部做了一个修复，除木制面未修外，大的工程问题做了一项维修，未完成的工作木制面的修补、3006、3008。3026。3028房间气味难闻未解决，6015外面卫生间管道井未上锁，3018。3019挡风墙冬季特冷，在20**年应考虑做保温墙。
每月工作总结
（三）七月份是我县今年第二个集中优质服务月。这次服务月工作的效果，直接关系到全县今年计划生育率等主要指标的完成，也在一定程度上影响到明年上半年的工作的主动与被动，意义重大，非常重要。县委、县政府主要领导和分管领导对七月份工作非常重视，各乡镇党委、政府都能把做好服务月工作摆上重要位置，县人口计生委全体同志和全县计生一条线人员，都能积极工作，绝大多数乡镇的服务月工作都取得了预期的效果。
各乡镇的服务月工作从6月下旬已经开始，并取得了一些效果，但也出现进度、质量不平衡等问题，为了解决这些问题，进一步掀起服务月高潮，7月10日，在我委会议室召开了全县人口和计划生育工作大会，陆静林副县长到会并作了重要讲话，李主任通报了三月份服务月工作考核结果，对当前工作作了具体部署。
七月份雨水充沛，一个月里有三分之二的时间是阴雨天，加上高温天气持续时间长，给集中服务带来许多困难。但全县干群能战高温，抢晴天，积极投身服务月活动，狠抓进度，狠抓质量，狠抓重点，工作有声有色，并完成了序时进度。截止7月31日，全县应服务58925人，己服务57854人，服务率己达98.18%。在应服务对象中，有流出对象18504人，截止31日，己回乡面检和寄回“避孕节育情况报告单”17587人，服务率己达95.04%。目前，全县正在进行紧张的服务月扫尾阶段。
二、大力推行新型宫内节育器，吉尼环放置工作取得了突破性进展
一段时期以来，节育措施落实工作出现不少问题，一是有部份已经生育的妇女长期无措施，而在系统和帐册上均反映为已经有措施。二是一些有超生欲望的人私下取环，变成无措施，导致计外孕的大量发生，计外生育屡禁不绝。针对这些实际情况，结合上级要求，我县从本月开始，大力宣传新型iud的好处，在全县推行吉妮环。截止7月31日，全县己放置吉妮环667例，占下达任务数的190.03%，超过了任务数的90多个百分点。而且此项工作的推广，促进和带动了其他工作，有的乡镇借此机会，进一步加大征收社会抚养费力度，收到了良好的效果。
三、做好计划生育工作计划，狠抓计外孕处理，确保计划生育率等主要指标的完成服务月的一项主要任务是查出并处理计划外怀孕，这是完成计划生育率指标的需要，也是平时工作的重要补充和补救。本月份我们继续采取下达计外孕处理任务的办法来推进此项工作，少数乡镇认为工作基础好，没有计外孕需要处理，我们认真分析形势，努力做好一些干部的思想工作，使他们认识到计外孕处理的重要性，从而增强工作的自觉性和主动性，努力达到县下达的任务要求。()截止7月31日，全县共处理计外怀孕568例，与任务数相比，多出56例，全县仅有一个镇的计外孕处理率低于任务数的6个百分点，有11个乡镇区超额完成了任务，他们的工作有力地保证了今年计生率指标的完成，也为明年上半年的工作打下了坚实的基础。
在吉尼环放置和计外孕处理工作中，县指导站的许多同志付出了艰辛的劳动，作出了积极的贡献。他们加班加点，废寝忘食，不仅完成了工作任务，而且努力改进服务态度，着力提高服务质量，也收到了一定的经济效益，更重要的是赢得了全县人民的尊重和赞扬，得到了大家的好评。
四、其他一些重要工作1、7月9日，陆县长亲自主持会办，处理两例计外孕问题，明确提出要求，落实责任，限期解决问题。
2、所有企事业和有关单位全面实行法人代表计生工作责任制，全县乡镇政府与企、事业单位等签订计生工作责任状500多份，为这些单位和部门的计生工作开展奠定了基础。
3、市人口计生委夏主任、韩主任来响，与我县主要领导商量在机构改革中确保计生工作机构、人员、经费落实等问题。
4、7月18日，市组织25人，到我县六套乡，对该乡10个村全部进行了一次出生、措施落实、性别比控制等方面的工作解剖调研。县分管领导亲自陪同市计生委两位副主任。
5、7月3日至6日，市对我县进行半年考核，先后检查了我县老舍乡尚圩村、化工区王商村、运河镇二套村和小尖镇郭庄村。据了解，市检查组对我县今年以来的计生工作表示满意。
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