政务服务中心值周工作制度

第一篇：政务服务中心值周工作制度

大化瑶族自治县政务服务中心值周工作制度

一、值周主要职责

1、负责对“窗口”执行“中心”有关卫生保洁、档案管理、工作人员出勤、佩证上岗、服务态度、仪态言行、工作效率、安全防范等规章制度情况的日常监督检查。

2、检查各“窗口”执行内务管理制度等规范操作情况。

3、开展服务对象“文明办证”意识的宣传教育。

4、协调处理有关事项，保证“中心”的正常运行。

二、值周成员单位：

值周由各“窗口”单位值守人员轮流参加，办公室负责联络和检查情况登记。

三、值周检查方法：

值周人员对各“窗口”执行“中心”规章制度情况进行督查检查，采用全面检查与抽查相结合，全面检查不得少于一次，不定期进行抽查。

四、值周工作要求：

1、“窗口”单位值守人员参加值周，若遇特殊情况外出，要明确代理人员参加，并向“中心”领导汇报。

2、值周人员要自觉服从 “中心”办公室的安排，积极参加监督检查，组织全面检查和抽查不得缺席。

3、值周人员负责做好值周记录，值周情况在周例会上通报，并作为“窗口”服务月度考核依据。

4、每周五下班前办理交接手续。

第二篇：值周工作制度

值周工作制度

值周工作制度1

指导思想

为进一步加强学生纪律管理和德育工作，切实抓好中小学生日常行为规范的养成教育，创建优美、规范的校园环境，促进学校教育教学质量的提高，培养广大师生的主人翁意识和集体主义思想，增进师生的劳动纪律观念和社会责任感，不断提高师生的自我服务和自我管理能力，加强值周工作，增强德育的针对性、实效性。

值周要求

一、值周领导

1、加强学校管理，了解日常教学情况，及时处理突发事件，学校校委会成员实行轮流值周，一周内全面、具体地负责学校日常管理工作。

2、领导值周顺序由校长安排。轮到值周的领导因故不能履行值周工作的，要提前请假以便另行安排。值周期间因事外出时，要自行找其他领导顶替。

3、值周领导要组织好每周一的晨会。要围绕每周教育主题做好国旗下讲话，做好上周工作小结和学生行为习惯训导。

4、值周领导每天早上负责组织教师早操，组织教职工签到，对迟到教师做好记录并提出批评。

5、值周领导上下午都要佩在校门迎送学生上学和放学，登记迟到学生，督促、检查放学路队。

6、值周领导每天至少三次到各教室巡视，检查学生上课纪律和老师上课情况，发现问题及时纠正。

7、值周领导及时纠正学生不安全行为，协助处理安全事故，保证校园安全。

8、值周领导要每天领导值周教师进行值周检查。

9、严格督查值周教师认真填写值周日志，仔细、详实记录每天各项检查情况，做好工作周记和工作建议，周末向校长汇报值周情况。

10、领导值周工作是一项十分重要的`管理工作，校委会成员要高度重视，认真负责。

二、值周教师

1、按时到岗，以身作则，巡视指导值周学生值周工作和检查督促班级的学生纪律、卫生情况。

一层值周教师负责所在楼层的学生纪律、卫生、学生学习、上下楼梯秩序，进出楼秩序。带领和指导值周生检查各班教室、卫生分担区的卫生情况，若不合格应及时指正，并限期纠正。

二层值周教师负责所在楼层的学生纪律、卫生、学生学习、上下楼梯秩序，带领和指导值周生检查各班教室、卫生分担区的卫生情况，若不合格应及时指正，并限期纠正。

三层值周教师负责所在楼层的学生纪律、卫生、学生学习的秩序。带领和指导值周生检查各班教室、卫生分担区的卫生情况，若不合格应及时指正，并限期纠正。

2、检查学生会佩戴值周标志和开展工作情况。值周结束时，由本楼层值周教师对学生会学生作出值周日志的书面评价。学期末将根据评价结果评选优秀学生会并给予奖励。

3、值周教师在一周内要分别对学生的“三操”活动情况进行检查。

4、指导学生认真做好上下学时在校门口的值周工作，礼貌接待来客，制止闲杂人员进入校园。维护校门口秩序，做好安全防范工作。

5、指导值周学生一起检查中小学生的团徽、红领巾、服装的整洁和个人卫生，迟到情况，以及课间及课外活动外出购买食品、校园内吃零食等违规情况，记入考核。

6、指导值周学生检查学生离校情况，有无及时关灯、关门窗、关电源（三关），并将情况记入纪律考核。

7、对本周值周工作和学生操行情况作出书面评价，同时对下一周值周工作提出指导性建议。

8、每天填写值周日志表，周五作出总体评价后，进行公布。

9、值周领导及值周教师空岗或迟到要进行通报批评。

三、学生会

1、要求每天佩戴值周标记，仪表大方，积极工作，客观公正，按时上岗，认真完成值周工作。

2、值周学生与值周老师一起负责纪律检查和教室、卫生分担区检查，各班的纪律和规范检查。

3、值周生在每天上下学时制止闲杂人员入校门。

4、各个楼层的值周学生，负责检查学生的着装、打扮、佩戴团徽、佩戴红领巾、迟到、课间外出购买零食等，并记入值周日志。

5、检查监督学生课间纪律，上下楼梯的秩序，纠正学生的不规范行为。

6、检查区域内各班的“三操”情况。

7、检查学生离开教室后是否及时关灯、关门窗、关电源（三关）。放学是否按时离校。

8、值周教师对值周学生的工作进行督促检查，值周学生空岗一次扣除所在班级2分。

9、检出情况均按?金钟中学评分细则?进行考核。

10、在值勤过程中，要注意工作的方式方法，如遇特殊情况，要妥善处理，不得采用粗暴的、过激的行为。

11、要以高度负责的态度进行量化评比和值周检查工作，详细记录各项数据和扣分原因，严格掌握评分标准，每天及时进行小结，发现问题及时纠正。

12、负责一周分数汇总，及时填写值周的相关表格，要求核算准确，不感情用事，不随心所欲，做到公平、公正，责任到人，谁出差错谁负责。

13、在值周过程中发现重大问题要及时报告值周教师或值周领导领导。

14、全体同学有义务配合学生会做好班级值周工作，阻拦、故意刁难者，以严重违纪论处。

值周工作制度2

为加强学校管理，了解师生情况，及时处理突发事件，学校实行中层以上领导，一名班主任值周制度，有关规定如下：

一、学校除节假日外，平时有一位行政领导轮流值周（节假日另行安排）。轮到值周的领导，若因事外出不能履行值周工作的，应及时上报校办公室另行安排。

二、值周领导、值周班主任须在上班时间前30分钟到校上班，检查老师的上班和学生的到校情况。

三、值周领导要不定时到各教室、校园各处巡视，检查教育教学秩序。

四、课间操、课外活动时间，值周领导、值周班主任要在校门值日或到现场做检查。

五、当有校外人员干扰学校正常教学秩序，发生损坏学校利益的`情况时，值周领导应及时制止事态的发展，并做好处理工作。

六、校会、升旗仪式、大型活动，值周领导、值周班主任要亲临现场，协助有关同志做好组织工作。

七、中午、下午放学时要到校门口协助门卫人员维持学生秩序，做好学生疏导工作。

八、值周领导、值周班主任每天必须到学生食堂检查学生就餐秩序，熄灯铃响后协助公寓管理员做好住宿学生就寝情况检查工作，确保就寝秩序和学生安全。

九、认真根据《麟游县中学值周工作登记表》，《麟游县中学文明班级、文明寝室评分标准》，客观、公正、公平、公开地予以登记、汇总、评比。值周情况汇总后由值周领导在下周工作安排会上向行政会反馈。

十、学校领导值日工作是一项十分重要的管理工作，值周同志应高度负起责任。但凡由于值周过程中履行职责不到位者，每出现其中一项，分别扣每位值周领导、值周班主任50元；对造成不良后果者，将按上级有关规定处理。

值周工作制度3

1、在校值周领导的指导和督导下，值周教师检查学生上学、放学、在校活动期间安全情况及学校作息时间的执行情况。

2、每天提前30分钟到岗（夏季：早晨7：20—7：50，下午：2：00—2：30；冬季：早晨7：20—7：50，下午：2：20—2：50），按时上、下岗，中午放时及时的到岗监督检查各班学生放学情况，疏导学生放学。下午放学时要在静校时，将生清理离开校园。

3、值周教师要会同值周领导督促检查各班当天的“三操”、“一活动”情况，及时填写好值周教师工作记录。

4、每天值周教师两人，一人在校门口对学生的上学、放学情况进行检查、督导，一人在校内对各个年级学生活动情况进行及时的监控。同时要在课间出来巡视

5、值周的校行政领导按照值周职责，全面考核值教师履行职责和完成任务情况，处理突发事件。

6、值周教师须服从值周领导的分工安排，加强安全教育，处理好学校突发事件。

7、值周工作要重点确保师生的安全，要站好值周第一岗----校门岗，加强早晨、午间和下午上放学这段时间的'校园巡视，及时报清校，确保学生在校时间的人身安全。

8、值周教师要在指定区域内加强巡视，认真维护课间的秩序，指导学生开展有益的活动，值周教师要对区域内的学生的安全、纪律全面负责。值周发现的问题，应及时与有关班主任联系。

9、负责值周工作期间原则上不准事假，确因特殊原因耽搁，自己要找人做好值周工作，并告知值周领导。

10、若因值周教师工作失职或管理不善，造成重大损失的，要依据相关规定严肃处理，同时当年考核不评优秀。

值周工作制度4

我校的值周工作由二位值周领导和一个班主任以及一个班的学生组成。全校每个班级都要参加执行一周的值周工作，负责学校的管理以及周一的升旗仪式。各年级组组织进行小值周。

一、实施意义值周班制度符合新课改的要求，通过值周活动能锻炼并增强学生自我管理的能力，达到自我教育的目的。学生通过值周育人这种活动，在管理别人中反省自己，完善自己，达到教育自己的目的，培养健全的人格。其次，值周班制度的实施能使学生获得亲身体验，增强学生参与管理，服务他人的意识。

二、实施任务强化日常行为规范的训练和培养，严格执行学校规章制度，以良好的行为规范为全校同学树立榜样，自觉养成良好的管理和服务意识。树立“我为人人，人人为我”的做人基本准则。进一步增强自治自理能力，提高管理水平，以主人翁的姿态参与学校规范管理、纪律管理、环境管理，为我校良好校风的形成做出贡献。

三、值周职能

1、管理职能：根据各自工作职责，受学校委托负责做好全校学生日常行为的'管理，督促全校同学自觉遵守学校各项规章制度，秩序井然，对任何违反校纪校规的人和事，有权加以批评制止。

2、示范职能：值周班同学在做好各自工作的同时，要模范执行学校各项规章制度，言行举止要文明礼貌，同学之间团结友爱，态度谦逊，工作兢兢业业，一丝不苟，做全校学生的表率。

四、值周全过程（一）、准备阶段：（值周前一周）

1、进行思想动员，学习值周的有关制度、细则。

2、岗位职责落实到人，定岗、定职责、定规范、定操作顺序。

3、做好接班工作，每周的星期六最后一节课由班主任带领进行交接。

（二）、值周阶段：（周一到周六，共六天）

1、值周生每日早6：40到班级集合（周六7：20到班级集合），班主任点名，布置当天任务、要求，6：50准时到岗（周六7：30到岗）。

2、值周生每日晚放学25分钟后到班级集合，总结一天情况，及时表扬先进，批评落后。

3、值周班长每天下学后将汇总后的值周情况及发现的问题向班主任老师汇报，并将当天的检查情况在第二天早上公布在值周栏内。

五、值周班检查范围值周班全体学生必须时刻牢记值周班所担负的服务职能、管理职能和示范职能，自觉服从组织安排，乐于奉献，大胆管理，坚守岗位，佩戴好值周标志，以饱满的精神，做好各项工作。

（一）上学秩序及迟到情况：

设置岗位：校门口、前后操场。

1、检查校服和胸卡。值周班每天6：50在校门口安排20名学生，对学生穿校服和佩戴胸卡的情况进行检查（星期六不检查穿校服）。凡是不穿校服和不佩戴胸卡的学生要逐个进行登记。

2、检查迟到。每天早、午在预备铃声前10分钟安排6名同学到校门口检查，上课铃响后学生回教室上课，门卫负责检查迟到等情况。凡在预备铃以后到校的均为迟到，迟到同学要凭佩戴胸卡在常规反馈条上签字。

3、检查在校园内互相追逐打闹和在校内骑自行车的情况。每天6：50在前、后操场各安排5人进行检查，值周学生对违反规定的同学要及时制止，对不听劝告的学生要记录在常规反馈条上，并让违纪者签字。

对上述三项的违反常规的学生中，不佩戴胸卡者要求出示作业本或者书加以确认，以防止冒名顶替的现象出现。

（二）、离校秩序：上午和晚上下学铃声响后检查学生的离校情况。检查的内容有三项：

1、有无在校园内互相追逐打闹的现象2、在静校前离校（最迟不得超过30分钟）3、有无离校时在校内骑自行车的现象。

值周学生对有上述问题的同学要及时制止，对不听劝告的学生要记录在常规反馈条上，并让违纪者签字。在静校后离校的要说明迟走的原因。

（三）、课间操管理：值周班级在课间操时安排一定的同学对38个班级的课间操进行检查管理，二人一组负责三个班级。检查的内容是：

1、记录各班班主任到岗情况。以开始做操为准，做操开始后到的记迟到，不到者为缺岗。

2、记录课间操各班出操人数。做操开始后开始检查。

3、检查记录各班值日人数。值周班级在各楼层安排2-4人，对留在教室的值日生进行检查，课间操只允许留二个值日生，超过两个的要进行记载。

（四）、课间秩序：课间秩序的检查分两个层次进行：值周班级负责前后操场的秩序，为大值周；各年级组安排文明监督员负责各自的楼层管理，为小值周。

1、大值周。每天检查操场内的秩序。主要对吃零食、扔废物的学生进行管理；防止学生进入施工区域；监督在厕所内吸烟的现象。有违反常规的同学要在常规反馈条上签字。

2、小值周。主要负责各楼层楼道秩序的管理。在综合教学楼的2～5层，每层设3-5人，第6层设2人；在北教学楼的1～3层，每层各4个人进行管理。其岗位职责是：负责课间楼道秩序，看护走廊设备用品；要求学生右侧通行，制止在楼道内跑跳、追逐打闹、大声喧哗。对不听劝告者要记录在常规反馈条上，并让其签字。

（五）、检查周三教研活动时的自习。值周班级要在对周三教研活动时的自习进行检查。检查内容是各班的自习纪律，要作出评价，记录在案。

对上述五项内容检查时，值周班级的学生要充分发挥管理职能，发现违反常规的行为要及时制止，进行劝告教育，而不是单一的记载者。常规反馈条一式两联，违反常规的同学要在反馈条上签字，其中一联当天反馈给该班的班主任进行处理，另外一联交给值周班主任进行汇总。

六、具体工作要求：

一、值周领导要求（由学校行政领导轮流担任）

1、提出本周常规管理的要求以及处理本周内偶发事件。

2、安排值周教师和值周班主任的具体工作。按要求填好值周日志。

3、在周一升旗仪式后对值周情况进行总结，在第二节课前将值周日志移交本周的值周小组。

二、值周学生要求

1、上岗前把书包集中放到教室，穿校服，佩戴值周标志（保存好标志，每周六放学将标志交还，如有丢失，个人负责赔偿），带好笔、检查表各就各位，值周检查工作要认真负责，详细记录。检查记录要实事求是，不弄虚作假。

2、管理过程中要讲求方法，避免出现冲突，不服从管理者上报班主任和值周领导。

3、值周生要准时到岗，不得迟到，不得擅自离岗。

4、值周结束要写实践总结。

三、值周班班主任要求

1、负责安排值周生上岗前的教育。值周班班主任要在前一周派班长到政教处领取值周检查的各项表格，在班内要做具体值周工作的动员。

2、负责值周生岗位的安排和上岗情况的检查、指导，汇总一周的值周情况。

四、年级组要求

1、加强对本年级学生的教育，配合值周生工作，不许和值周生发生冲突。

2、各年级组要安排好小值周，并负责巡视指导文明监督员的工作。

值周工作制度5

一、总则：

1、为了进一步加强校风建设，落实《陈仓区实验小学学生一日行为规范》及《陈仓区实验小学学生礼仪规范》，使我校工作制度化、网络化，促进学生良好学习行为习惯的养成，保证正常的教学秩序，特制定本制度。

2、值周辅导工作本着公平、公正、公开、实事求是、民主评议、集中统一的原则，勤检查、勤辅导，发现问题及时解决，不上推下卸，要防患于未然。

3、对值周工作的考评，应注重实效，严格按照《值周评分操作表》进行评分，以专项考评与综合考评相结合（责任到人、分工把关，值周领导抓值周组，值周组长抓值周员），周五下午由值周组汇总两方积分，集体进行总评。

4、值周总评成绩为值周组周内每天积分之和（500分）。然后分年级组按总评成绩的高低分别确定获得流动红旗的班级。（一、二、三年级为低段组，获学习、纪律、卫生流动红旗各两面；四、五、六年级为高段组，获学习、纪律、卫生流动红旗各两面；）文明路队每周评出高段两个班级，低段两个班级。

二、值周工作辅导职责：

1、值周领导全面负责值周工作，及时处理值周工作中出现的问题，并对值周组长、值周员的辅导工作按值周员考评表予以评估，及时将评估结果交德育处。

2、值周员必须佩带值周标志进行检查和督促，认真填写值周日志，每天换写值周快报，下午放学检查结束，将值周日志交值周领导审阅，周例会及周一集会向全体师生公布值周检查情况及各班积分，并及时颁发流动红旗。

3、值周领导及教师每天上、下午提前20分钟上岗，在校门口迎接师生进校。上课前10分钟检查各班晨会、早读、学风、纪律，各班责任区清洁区卫生，检查情况及时记载、计分。对于卫生工作，值周组要勤检查，一看打扫、二看保持，对于保持差的班级扣除该班卫生积分。

4、值周员中午检查20分钟自习，课间10分钟与值周学生一起分楼层指导各班活动纪律，对追逐打闹、玩危险性游戏、在走道阳台进行体育活动的学生要禁止，及时检查各班的出操、课间操秩序、安全纪律、文明礼貌及卫生保持情况，尤其要作好课间操学生上下楼的疏导工作，防止不安全事故发生。

5、负责检查学校集会的会场秩序及卫生保持，根据检查酌情计分。

6、放学后值周老师分别在校门口、南院及北院检查各班放学组织、路队及教师护送情况，下午放学10分钟后要逐楼层检查，做好净校工作。

7、值周组当天下午下班前碰头，由组长负责对当天各班情况做出全面、客观评价。班级积分同年级内不能出现雷同分值。

8、周五汇总一周各班量化得分，按积分高低评出本周获得流动红旗的班级。

9、月末，德育处依据值周积分和流动红旗获得次数，评出月文明班集体。

三、值周检查内容及评分标准：

1、检查内容分为学习30分；（班晨会10分、学习纪律20分）纪律安全30分；（升旗、集会10分、两操、课间活动10分、放学及路队10分）卫生40分；（教室20分、清洁区20分）三大项24个小项共计100分。

2、评分标准依据《值周评分操作表》进行评分。

四、几点说明：

1、值周组必须在周五下午第三节课之前将总评结果及值周总结交值周领导审定，同意后方可在周例会及周一学生集会上公布。

2、值周员分工检查采用回避制度，即跟班老师不能检查评价所跟班级。

3、流动红旗的'评比实行两个一票否决制，即当周内有不安全事故发生或有打架现象发生的班级以及班晨会有一次无特殊原因未上的班级均不能获得当周流动红旗。

4、清洁区卫生实行自治制度，即该班清洁区卫生由该班负责，如发现卫生保洁差，该班未发现破坏者，应扣该班积分。

5、各班室内外卫生主要由班主任负责，跟班老师协助负责清洁区卫生，学校组织的统一卫生大扫除，清洁区主要由跟班老师负责，跟班不到位一次扣跟班老师德育积分0.5分。

6、在学校统一开教师会时，值周老师必须上楼静校或（如学生未放学）维护秩序，负责纪律及安全。

7、值周老师在检查辅导时必须做记录，发现问题当场解决或及时通知该班纠正，不能只检查，不辅导。

8、值周组在值周的第一天早晨，由值周领导或组长组织开一次会，明确本周值周工作重点、主要抓那些方面、辅导职责，培训值周学生，使值周学生做到文明值周、安全值周。

9、值周日志、值周快报的填写要工整、公正，不能有涂改现象。

10、对拾物交公等好人好事要认真记载。一周内至少要有1-3名正反典型。

11、一对学生的公布在内容及措施上要有所不同。（公布内容：本周大事、工作特点及成绩、好人好事、批评、问题建议、流动红旗）。在颁发流动红旗前负责组织集合领取流动红旗的学生。如未举行升旗仪式，进行广播总结。

12、该制度解释权属学校，具体由德育处负责实施。

值周工作制度6

护理部根据急危重症患者抢救工作资料及流程，为进一步规范临床一线科室急诊急救工作，特修订此项制度。要求全院护理人员必须严格遵守。

1、定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平，抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。

2、对危重患者，应做到详细询问病史，准确掌握体征，密切观察病情变化，及时进行抢救。

3、对重大抢救或特殊情景（如查无姓名、地址者，无经济来源者）须立即报告医务科、护理部及分管院长。

4、抢救时做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。

5、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。各种急救药品、器材及物品应做到“四定”（定数量品种、定点放置、定专人管理、定期维修），“三及时”（及时检查、及时消毒灭菌、及时补充）。抢救物品不准任意挪用或外借，必须处于应急状态。无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。

6、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。

7、严密观察病情变化，准确、及时填写患者护理记录单，字迹清晰、项目齐全、资料全面，确保护理记录的'连续性、真实性和完整性。

8、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。口头医嘱要求准确清楚，护士执行前必须复述一遍，确认无误后再执行；所有药品空安瓿须经两人核对，补开医嘱后方可丢弃。抢救完毕立即督促医生据实补写医嘱。及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。

9、危重病人就地抢救，病情稳定后，方可移动。

10、抢救时，非抢救人员及病人家属一律不得进入抢救室或抢救现场，以坚持环境安静，忙而不乱。抢救结束后，整理抢救现场，及时清理各种物品并进行初步处理、登记。清洗抢救器械，按常规分别消毒以便备用，清点抢救药品，及时补充，急救物品完好率要到达100%。

11、凡遇有重大灾害、事故抢救，应服从医院统一组织，立即准备，随叫随到。科室之间支持支援配合，必要时成立临时抢救组织，加强抢救工作。

值周工作制度7

值周活动是学生自主管理、自主教育、自主服务，增强主人翁责任感的重要形式，是学生行为规范养成教育的一项重要措施，是学校管理教育的一个重要组成部分。为规范我校学生值周工作，制定此制度。

一、组织领导：

1．值周班成立值周工作领导小组，对全校师生负责。班长任组长，团支部书记任副组长，全体班委及团支部委员任小组成员，班主任、学生会主席、团委会书记及德育处负责老师任顾问。

2．值周工作领导小组负责值周工作的分工，值周任务的说明，值周岗位的监督，全校值周检查结果的'汇总并向全校师生汇报值周报告。

二、工作准则：

值周学生要本着“公正合理、主动热情、文明自律”的准则工作，充分发挥自律监督和示范作用，积极开展岗位达标活动，提高我校学生自主管理水平。

三、上岗要求：

1．值周学生上岗必须穿全身校服，佩戴胸卡，团员戴团徽，少先队员戴红领巾，佩戴写有“耀华中学”的红色绶带（右上左下）。

2．值周学生要准时上岗，不得在岗位上做与值周工作无关的事情。如有个别情况请假，班长要调整岗位，保证不空岗。

3．值周学生在岗期间，要认真履行自己的职责，对检查结果负责。

4．值周学生要做好礼仪示范，语言文明，说普通话。见到老师，先立正，鞠躬，说：“老师好！”放学说“老师再见！”

5．值周学生遇到他人有困难时，要及时帮助或向老师求助。

四、工作安排：

1．示范岗：

时间：7：00～7：45，17：40～18：00。

南京路大门4人，山西路大门4人，山西路自行车走廊2人（A、B座各1人），地下存车场库下坡2人（A、B座各1人），地下存车场内流动监督岗8人（A、B座各4人，2人为一组）。每处定一名负责人。

时间：11：40～12：10食堂示范岗10人

2．检查岗：

时间：9：40～10：05，13：00～13：45，14：40～14：50，

17：50～18：00。高一年级：10人；高二年级：8人；高三年级10人；实验班：4人。课间操时检查楼道内违纪现象，眼保健操时检查是否按要求做眼操，下午放学后先查卫生，再查静校。每一年级一名负责人。

3．公益岗：

时间：13：00～13：45。其中，擦前院宣传栏5人，擦耀华路宣传栏5人，耀华路草坪维护及地面清理5人。每处定一名负责人。

4．监督岗：班长及值周工作领导小组成员中一人。负责监督各时段值周工作，记录值周工作认真负责的同学，给予表彰。

五、工作总结：

1．检查岗成员每日认真填写《值周班检查情况表》，及时把发现的问题向监督岗成员汇报。周五汇总成绩上交班长。

2．监督岗成员协助班长做好值周总结。总结内容包括：

（1）填写《耀华中学学生日常行为规范检查评比栏》；

（2）汇总参加值周工作的人次及工作认真负责的同学。

3．值周班长在下一周的早广播中向全校师生汇报值周记录结果。

六、值周表彰：

德育处授予值周工作认真负责的学生“值周标兵”荣誉称号，以此作为评优的优先条件之一。班主任将称号记录到学生手册上，并写入学期评语。

值周工作制度8

为强化学校管理，全面提高各项工作质量，规范行政管理人员的值周工作行为，积累学校日常运行状况真实的原始资料，健全绩效考核工作资料，经研究，特制定本制度。

一、人员组成

全体行政管理人员。

每周以一名行政人员为主、另一名行政人员为辅，轮流值周。（人员安排见附表一）

二、工作内容

1、全面关注学校每日常规工作，积极参加当日学校重大活动，认真填写校日志，及时反馈相关工作情况。

2、每日值班记录内容

⑴课前读

每天课前读期间要深入到班级，关注学生课前读的迟到、早退现象，询问并记录学生到校情况，了解看班教师进班辅导情况。

⑵教师上课

按照《考课制度》要求，每天至少完成一次随机考课工作，并不定时地巡查班级教师上课情况。

⑶课间操

主持当日课间操集会讲话，针对班级和学生了解到的情况，提出表扬或批评及建议。评价各班级课间操的质量，记录班主任到场情况。

⑷纪律与卫生

通过课前读和中午进班巡视以及课间观察，评价学生在班纪律情况、班级和环境区的卫生状况。发现突出问题和重要情况要及时与相关部门和班主任联系，及时处理。

⑸安全巡查

每日加强对重点区域和重点时段的.学生安全巡查，及时与班主任和相关部门联络，指出存在的问题，并跟踪、督促整改落实情况。对进入校园内的闲杂或可疑人员要盘查，杜绝校园内意外事故的发生。

⑹本日学校大事

积极参与学校当日重大事务，并予以简明记载。

⑺其他事项

记录在值班期间发生的相关事项和职工建议。

⑻本日工作整体评述

根据值班观察和相关事务的深入处理，作出简要评述，并记录结果。

3、一周值班工作汇总

⑴考勤、考课汇总 按照学校《考勤制度》和《考课制度》要求进行，下周二之前结果必须公示。

⑵分班级学生纪律、卫生、课间操和安全评分 针对各班级每日评分、每周汇总，取得日平均分，作为改进班级管理和班级考核工作的重要依据。

⑶安全工作小结 针对学校各方面的安全工作状况作以小结，重点指出存在的问题和改进的建议。

⑷一周值班工作总结 针对学校日常工作开展情况进行综述，主要针对部门工作、教师上课、学生纪律、班级卫生、职工意见等方面的优点和不足进行分类评述，并提出改进意见。

三、工作要求

1、重点关注学校日常工作的运行状况，保障常规工作正常运行，尤其要重视并加强对校园安全的全方位监管力度。

2、保证在校时间，深入现场管理，及时掌握值周期间学校各项工作的第一线状况。

3、值班人员在值班期间不得离校，如特殊情况确需外出，除向校长请假外，必须自己委托其他行政人员代班，并认真填写校日志。

4、值班期间，及时处理相关问题和突发事件，重大事项及时向有关人员联络，协同处理；积极参加当日学校重大活动。

5、认真作好每日值班记录和每周汇总评价，突出问题和一些重要情况要向相关部门和班主任通报，以便部门和班级改进工作。

6、各值班人员须在本周五的行政例会上对本周值班情况作出简要评述。当周校日志在下周三前送交校办公室存档，由办公室上报校长查阅，其他部门可以调阅，以便及时了解学校工作情况，采取应对措施。

7、各值周人员的值班情况作为值班行政人员岗位工作绩效的考核依据。

四、相关表格

1、校日志。

2、值周情况汇总表。

3、考课汇总公示表。

4、考勤汇总公示表。

值周工作制度9

一、主要工作：

1、消防演练。我校于20xx年10月29日（星期二）下午，全校开展消防应急演练，此次消防演练以加强全校师生在消防安全上的自我救助能力，加强生命教育，提高学生消防安全防范意识，此次，我们按照预定方案进行了一次“防火逃生技能演练”活动，活动包括：“模拟火情”：学生按规定的线路进行逃生（学生在老师指导演习中，一切行动听从指挥，安全、有序、快速地从教室里撤退到指定的安全地方，学校教职工态度认真，团结协作，密切配合。通过集中演练，使大家在实战中得到锻练，取得经验，达到重视安全、防火工作。演习结束后李校长以“珍爱生命，远离火灾”为主题对本演习做小结。本次演习取得了圆满成功。

2、运动场的启用。为改善办学条件，改变学校的面貌，锻炼好同学们的身体，提高同学们各方面的素质，学校通过立项目建设，花巨资建成了现在的高标准的运动场。我校于20xx年10月30日正式启用运动场地使用，运动场的启用后，同学们有了足够的活动场地，使两课两操更加规范，队列队形达到统一规范，动作更加一致、统一，达到了锻炼身体的效果，改变了校容校貌。但由于学校地形的特殊情况，同学们到运动场活动时，一定要听从安排，注意安全，以免其它意外事故的发生。

3、内务大评比。同学们我们现在有着一流的住宿条件，就更应该创建整洁、美观、和谐的寝室文化，寝室是我们生活的主要场所，是反映我们行为习惯的一面镜子，也是我们基本素质在生活中集中体现。寝室不仅是我们生活场所，也是校园文化的窗口；本周（10月31日）星期四下午由政教处牵头，对寝室内务进行一次大评比，本次评比重点检查寝室内的卫生、物品的规范摆放、床铺的.规范整理等，检查人员有学校校长，政教处主任，各班主任，少先队督查员，评出了105班内务整理为优秀，特别是105班女生寝室做得更好，值得大家学习。希望同学们以本次评比为契机、把内务整理得更好。

二、存在的问题。

1、“弯腰行动”：各环境区每天都打扫得干净，但同学们不注意保持，还有个别同学乱丢垃圾的行为，大部分同学看见垃圾不愿意弯下腰，捡下垃圾丢入垃圾箱里面。李校长多次提倡“向前一小步，文明一大步”，可见同学们做得很不够，

2、“光盘行动”：“光盘行动”是党中央、国务院向全国人民提出的，勤俭节约，爱惜粮食是我们中华民族的光荣传统。可是我们有很多同学不知道粮食的来之不易，每餐都要倒掉很多饭菜。希望同学们要养成勤俭节约的好习惯。

总的来说，上周表现较好，希望这周同学们继续发扬，摒弃缺点，发扬优点。

值周工作制度10

一、值周制度：

每位值周教师要本着积极参与学校管理的需要，本着为学校管理制度化、规范化发展的需要，认真积极做好学校的各项值周管理工作，认真履行自己的.值周职责，为学校的发展贡献自己的一份力量。具体规定如下：

1、值周每天时间为早上7：30--下午4：30，不准擅自迟到、早退，不得无故离岗和脱岗，有特殊情况，可以叫人顶岗。

2、值周教师每天完成各项工作和任务，每天津贴30元(目前暂定30元，学校可以根据需要进行适时调整)，按月准时发放津贴。

3、值周当天，迟到早退5-10分钟，扣5元，迟到早退10分钟以上扣10元;出操、早午自修、就餐管理、放学管理、当天管理记录等有一项没有完成，扣5元;一周总结及下周晨会反馈没完成扣10元。“迟到”“早退”以教师在考勤机上的考勤为主。

4、教师在值周期间，遇到特殊情况不能到校值周，要安排其它教师及时顶岗(值周教师要通知值周领导，值周领导要通知校办公室)，当天以顶岗教师考勤记录为准。否则双倍扣罚当天津贴。

二、值周领导职责：

1、佩带好标志，做好课间巡视，维持好每天的学校秩序。

2、登记一周教师早自修、出操、午自修的跟班情况。

3、做好上课巡视，上下午各1次，发现教师脱岗及时登记处理。

4、做好两操、中午学生就餐、下午放学巡视，直到学生安全离校。

5、做好一周的值周总结，在下周一周前会议上发言。

6、做好值周教师工作的监督，协助值周教师处理学生偶发事件。

三、值周教师职责：

1、协助值周领导，佩带标志，做好课间巡视，维持好每天秩序。

2、检查早自修、两操、午休班级纪律等情况，及时记录。

3、监督“文明监督岗”，检查卫生打扫、文明竞赛打分，及时公布竞赛结果，做好每日一小结每周一总结，及时在下周晨会发言。

4、做好中午学生就餐、下午放学巡视，直到学生安全离校。

5、负责好当天学生违规违纪事件的批评教育并及时处理。

学校是我们的家，管理靠大家，希望我们同心协力、相互配合，分工不分家，把值周工作做好、做扎实。

第三篇：值周工作制度

伍畔小学值周工作制度

学生日常管理工作是提高教育、教学质量，建设安全、文明学校的基础工作。以值周员工作为载体，对班级日常工作进行量化评比是学校管理的一项重要工作，也是评估班主任工作和先进班集体的重要依据。鉴此，特制订本值周制度。

一、维护学校正常的教育教学秩序，维护学生的人身安全，保持学校整洁、优美的环境，是学校各项工作正常运行的前提条件。有关教师应以高度的责任心认真做好值周工作。

二、值周以《伍畔小学值周员轮流表》为依据。学校每周安排一名值班领导和一名值班教师，全面负责该周的学校日常管理工作，指导、督促、检查、评估各学部值周工作。教师值周期间一律住校，三、教师值周期间不准请假，不准迟到、早退和中途离校，否则按旷工、旷课论处。迟到、早退或中途离校20分钟以旷课一节处理。若擅自离开岗位期间发生责任事故将追究其相应的责任。原则上不安排值周教师外出教研、学习等活动，不得私下调换。如遇特殊情况确实不能履行值周职责，须事先向校长请假，并委托代班教师值班方可。

四、校园发生突发事件，值周人员非因公原因而不在现场处理，将追究其擅离职守的责任。

五、值班领导全面负责该周的日常管理工作，负责值周教师的工作检查、督促，负责教师考勤，检查教师上课情况及学生学习、活动情况；值周教师量化检查并每天汇总公布；周末评出获得优秀的班级，次周升旗仪式结束后教师值周教师讲评。

六、根据学校实际和不同学生的年龄特点，周评分为低年级、中年级、高年级三个年龄段，量化考评分相同时，低年级优先考虑。

七、值周时间：周一至周五

八、工作程序：

（一）交接班：每周一7:30，上周值班人员交班，交接班时有关人员必须参加，移交有关值周资料，通报本周值周情况以及下周值周工作中要注意的问题。

（二）值周期间的日常工作：

１、早上，在学校正大门迎接学生进校并检查学生着装、个人卫生情况；

2、检查各教师办公室、各班教室、包干区卫生打扫情况；

3、检查营养餐就餐、大课间活动情况；

4、指导值周同学检查出操人数、评比集队、做操质量；

5、巡视校园，处理偶发事件。同时注意检查各班教室、卫生区打扫情况；

6、安排学生有序乘公交车，安全离校；

7、巡视校园。检查教师办公室、教室“三关”（关门窗、水、电）及卫生情况。

十、其它工作：

1、做好值周期间来客来访登记工作；

2、维护全校性集会和大型活动的纪律；

3、在调查事实的基础上，调整值周有误的评分。

4、应经常在课间操时间就前一天值周情况作简短讲评；值周教师在本周五下午写好一周值周工作总结，填写好值周学生工作评价表，并将值周总结交值班领导审批。

第四篇：值周工作制度（本站推荐）

福山小学值周工作制度

为了进一步加强我校常规管理工作，切实有效地提高教师值周工作成效，增强全体教职工的主人翁意识和责任感，特制福山小学教师值周工作制度：

1、值周组长为一周常规工作的总负责人，发现问题及时协

调处理。

3、值周组长在下一周升旗仪式上负责总结上周工作和授文明班级流动红旗，并会做好交班。

4、值周要确保学校安全管理，及时处理偶发事件，遇重大

问题及时向校领导汇报。

5、负责对值日学生检查工作的指导，以及各项检查考评分数汇总的指导，督促值日学生评定红黄旗和文明班集体。

6、履行好岗位职责，每天检查学习和纪律不少于两次，每周带领值日学生检查卫生情况不少于两次。

7、值周要大力检查各班级的教室、清洁区卫生的打扫与保持情况，监督学生的卫生习惯，要认真记录、反馈并督促及

时补救。

8、值周要确保校内秩序的正常。值周教师要在校园巡查，检查每天“两操活动”的正常开展及学生课间秩序，对学校发生的重大事情，班级出现的好人好事及不良现象要做好记

录，并及时处理。

9、值周要做到勤、细、严、公，并依据《值周日志》中的检查项目认真填写，记录相关事件。结合红黄旗评定情况，周五汇总，在国旗下讲话时公布评比结果，颁发流动红旗。

10、遇特殊情况暂无法履行值周职责的，应事先向校长或值周领导请假，并对值周安排做出相应的调整。

11、值周工作是一项十分重要的管理工作，有关教师应高度负起责任。但凡由于值周过程中履行职责不到位而造成不良后果的按学校相关制度处理。

一、值周生要全天负责进校、放学以及学校的纪律、卫生、两操情况，要听从学校负责值周的人员安排。

二、值周生每天早晨、下午提前十分钟到校，在开校门前五分钟前全部到岗。

三、值周生在值周过程中必须认真负责，检查时要公平、公正、客观的评分，在扣分时简单记录扣分原因。在值周过程中发现问题要及时解决，解决不了的及时上报班主任或值班领导。

四、值周班级在值周期间要以身作则，严格要求自己。

五、值周生在下午放学后负责将当天的纪律、卫生、两操分数进行核实，并负责填好纪律、卫生、两操评比栏。

六、值周生要将周统计表填好，送交值班教师。

七、值周队长要认真客观地在本班班主任的指导下填写值周生总结表，在下周校会上做值周总结发言。

八、“文明监督岗”学生负责本班门前的卫生和纪律，主要起监督作用，每周两名学生，每日记录下表现优秀和不良的学生，每周五下午交与本班班主任，用于班会总结。

福山小学

2017年3月

第五篇：政务服务中心投诉督查工作制度

白云区政务服务中心投诉督查工作制度

为加强窗口工作人员的监督管理，及时为办事群众排忧解难，进一步改进工作作风，提高行政效能，提供优质服务，特制定本制度。

一、受理范围

服务对象对窗口工作人员行政行为不满的，可向区政务服务中心（以下简称“中心”）综合受理窗口进行投诉。投诉受理范围如下：

（一）窗口工作人员服务态度较差的。

（二）工作人员办事拖拉、相互推诿、处理不公的。

（三）窗口单位不按规定落实“一门受理”的运行机制，要求在本部对外受理的。

（四）对符合法定条件的申请不予受理的。

（五）对不符合法定条件的申请人准予许可、批准或者超越法定职权作出准予许可、批准决定的。

（六）对外受理的行政许可审批项目不按限期办结的。

（七）不履行首问负责制或不一次性告知审批所需材料或其它条件，致使服务对象多次往返的。

（八）不按规定收取费用的。

（九）利用职权吃、拿、卡、要，或变相从申请人处获得好处的。

（十）上级转办和领导交办的各类投诉。

（十一）其他违反行政许可规定以及中心规章制度的行为。

二、投诉方法

投诉人采取来访投诉、来函投诉、来电投诉和网上投诉（电子邮箱：byqzwb@126.com）等方式进行投诉。建议涉及重大事项的投诉，应采用书面形式。

三、投诉受理

现场投诉由一楼服务大厅综合受理窗口接待并受理，也可到中心五楼区监察局驻中心监察室（以下称监察室）进行投诉。接待人员要对投诉者有礼貌、热情、诚恳，认真做好投诉登记，并将投诉事项及时上报区政务办。

四、处理办法

区政务办会同监察室对已受理的投诉进行登记后，按照问题的性质和管理的权限确定自办、转办或督办，并积极协调有关窗口单位进行核实、处理、反馈。

（一）凡针对进驻部门窗口的投诉，由区政务办登记后，可直接与窗口人员调处解决的，即时处理并回复投诉人；超过窗口权限的，转由相关部门处理，处理结果报区政务办回复投诉人；如出现反复投诉或涉及多部门投诉，区政务办将牵头与相关部门进行协调沟通，共同研究处理。

（二）投诉人对处理意见不服的，由区政务办要求处理单位重新进行核实、解释，如过错责任在窗口工作人员或窗口单位的，由区政务办牵头提出处理意见，并通报有关单位

和负责人。

（三）被投诉的窗口工作人员或窗口单位，经核查属实，且主要责任在窗口工作人员或窗口单位的，区政务办将在一定范围进行通报，并按《白云区政务服务中心窗口工作人员考核办法》执行。

五、工作要求

（一）一楼大厅综合受理窗口和监察室负责受理各类投诉，由监察室统一登记并提出处理意见报区政务办，对所受理投拆的投诉对象、涉及事项、转办部门处理结果、反馈情况一一进行登记、归档。

（二）受到投诉的部门，要及时核查并将结果书面报区政务办，对相关责任人应主动作出处理；对复杂投诉，要积极协助处理。

（三）口头投诉以口头答复为主，书面投诉必须书面答复，将投诉的处理结果及时告知投诉人；因客观原因在规定时限内不能处理完毕的，区政务办相关科室应向投诉人说明情况，并负责此项投诉的追踪处理，直至处理完毕。

（四）对突发事件的投诉，区政务办相关科室应及时处理，并及时向办负责人报告。

（五）处理投诉要做到客观、公正，向投诉人解答有关政策及法律法规时要耐心、细致，投诉人要求保密的事项要严格保密。