王村村关工委调研材料

第一篇：王村村关工委调研材料

王村村关工委调研材料

赵学虎：男，汉族，中共党员，身材偏瘦，因长期在田里劳作，以至于脸色黝黑。

赵学虎在高中毕业后曾干过很多行当，乡村代课老师、派出所保安等等。但在2005年派出所的一次大减员中不幸被选中，回到家后倍感伤心的他陷入了迷茫 与病苦中，默默的在心里问自己：“路在何方？”

有句俗话说好：靠山吃山，靠水吃水。是农民还得在土地上做文章，但也不是盲目的做，而是根据科学来。他通过报刊了解到了现在市场上有一种品质优良的梨子，很是受欢迎，并且这种梨子的市场潜力极大，很有发展前途，于是带着病痛的身体开始了种梨的生涯。

这做生意世人都知道是要筹备资金的，可是身为农民的他没多少积蓄，于是通过向亲朋好友借钱，向银行贷款等，共筹的资金三万多元。钱筹到后便开始进货了，于是赵学虎便专程去了趟浙江购买了在报刊上看到的品质优良的梨苗共计2000多棵。

为了扩大面积，在买回了梨苗后就用自己家的田地和别人家的换，还承包了一些土地，规划出了一个具有50多亩的土地，随后将其梨苗都种下。

看到自己的梨园有些样子后爱钻研的他心想：“现在规划有了，规模也有了，关键就是缺乏田间的科学管理，这可怎么办呢？”正在这时他突然得知镇政府组织了一个叫“农村实用人才技术培训班”的消息。

于是，就在当天参加了这个培训班。在学习的过程中他虚心的向专家请教，还曾两次把专家请到自己的梨园对他进行亲自指导。在空闲时候也没闲着，拿些农业科技方面的书籍看，尤其是果树方面的书籍。现在只要村民们谈到果树栽培他便兴奋的告诉村民：这果树先是从育苗然后到栽培，在栽培的过程中也要施些化肥以及农药喷洒等最后到后期的摘果筛选等。无不像一个专家，所以被乡亲们亲切称为“梨园土专家”。

这一晃就是几年过去了赵学虎现在的梨园产生了巨大的经济效益，一到梨子上市，小贩们便络绎不绝的来到他的梨园购梨，因为都说他的梨子品质、口感相当的好。

面对这些业绩赵学虎并没有满足于眼前的小小成功。他跑浙江、上海等地去进行市场调研，受益匪浅，回来后总结了以下两条宝贵经验：

1、要形成一定的市场规模，才能有一定的影响力。

2、产品要不断的进行改良，并要有好的包装以及品牌。

“受之以鱼，不如受之以渔”致富后的赵学虎没有忘记本村的发展，并不满足于自己致富的状况，他在思考如何能带动更多的乡亲共同致富。

针对以上问题，赵学虎从浙江又进了几千棵优质“皇冠”品种的梨苗，对有意向种植农户进行推广，并提供技术支持。目前，我村已有50多家农户种植了他引进的梨树，面积达到了100多亩，在次基础上，赵学虎与上级部门积极联系带着这50多户成立了“芋山脆梨”合作社。

眼下正是脆梨的收获季节，已直接经济收入60多万元，明年还将有20多户也参加他们的合作社。这也正是赵学虎所希望看到的。

赵学虎虽然只有高中的文化水平，但是善于学习新知识、新事物，有较强的学习欲望。针对我村丘陵地带的特点，以发展特色产业为契机。调正产业结构为主导，念好“山字经”，发好“山字财”真正让昔日的穷土地变为农民致富的聚宝盆。

2010年，赵学虎获得了“石桥镇党员之星”的光荣称号。

王村村关工委2011年8月3日

第二篇：王团村村情民意调研报告

王团村村情民意调研报告

为加快新农村建设步伐，进一步加深新任村两委班子对村情民意的了解及更好的带领本村农民增收致富，我村两委班子成员按照镇党委关于开展村情民意大调研的指示精神，讨论研究、精心组织村两委班子成员、大学生村官进行走访调研。通过与群众真心交谈、互相沟通，不但听到群众的呼声和宝贵的意见，也反映出了一些问题以及群众对我们新一届两委班子的期望与重托。现将我们的调研报告汇报如下：

一、集中调研时间：2010年12月18至21日

二、调研形式：入户走访调研、召开党员座谈会、实地查看等形式

三、调研对象：党员、离职村队干部、种养殖大户、困难群众

四、王团村基本情况

王团村位于李俊镇以东2公里处，是典型的纯回民村，下辖7个村民小组，共1230户，总人口3590人，土地面积4564.7亩，农民人均纯收入5210元，主要以种植业、养殖业，个体经营贩运、交通运输等产业为主，尤其是畜牧牛羊屠宰发展较快。

五、王团村目前存在的问题：

1、村集体经济薄弱，自身造血功能不强，发展渠道不宽，发展后劲不足，虽然有民族优势，但清真产业规模小，产业链短。

2、产业结构单一，人多地少矛盾突出。目前我村主要种植水稻和小麦为主，高效农业发展落后。

3、农业基础设施建设没有完全实施，2、3、5、6队各小毛渠还没有立项改造，渗漏依然严重。

4、30%的村庄巷道还没有硬化、整治，电路、电网还没有改造。

5、全村人畜用水水质差，饮水不安全。

6、部分村、队干部工作缺乏创新，带领群众致富的点子少，党员先锋模范作用不明显，在产业结构调整中，村委会为群众提供产前、产中及产后服务和科技致富信息方面做得还不够，服务体系跟不上。群众的思想教育滞后，村民致富的途径不多，路子不广。

7、村民精神文化、娱乐生活单调，缺少文化生活载体，回族传统文化未能很好的体现。

六、王团村的优势分析：

1、许黄公路横穿而过，离镇区集市较近，交通便利，具有良好的区位优势。

2、王团村是一个纯回民村，可以发展民族特色产业，如清真养殖业，清真食品等。

3、村民有很强的致富意识，但问题出在致富门路上。

七、王团村发展思路分析：

1、加强领导班子建设，加强党员队伍建设，村支部、村委会改变工作作风，用活政策，狠抓落实，加强村务财务管理，推行村务公开制度，增加管理的透明度，全面接受群众监督，牢牢树立为民谋事，为民办事的新形象。

2、加大产业结构调整力度，采取请进来，走出去的方法和现身说法的模式，转变群众的经营方式，加快推进养殖业“出户入园”工程，通过争取少数民族项目建设对王国军的富牛养殖合作社进行改扩建，同时积极支持王团清真牛羊定点屠宰场的扩建工作，力争打响了王团清真牛羊品牌。

3、把农业产业化和农业标准化作为推动农业规模化的重要途径，以大地蔬菜，辣子套葱种植销售为重点，大力发展养殖户加种植户的经营方式，发展订单农业，贴别是冬麦种植，饲草玉米种植规模连片化。

4、结合新农村建设，强力推进民生工程，一是牢牢把握新农村建设的有利机遇，充分利用各种方针政策，着力解决我村2队道路硬化，全村电力改造，人畜饮水等民生工程的全面实施。二是结合危房改造和“塞上农民新居”的建设，争取项目完成我村部分农户的危房改造，环境、卫生整治改造工程。

5、继续加强农业基础设施建设，对全村的农水工程，特别是2、3、5、6队主干沟渠以及小毛渠的砌护为重点，争

取立项，全面治理，确保农业发展后劲。

6、积极探索土地使用权的流转、反包。因地制宜地发展不同形式的生产组织，经营实体，农民经济合作组织，专业协会，逐步实现农业生产的规范化。

通过这次村情民意调研活动，知道自身的不足，为今后的工作找准了定位，展望未来，新的征程任重而道远，建设社会主义新农村就应该创新思路，积极探索，大胆尝试，充分发挥各方面的积极性和主动性，凝聚各方面干事创业的力量，努力向“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理明主”的社会主义新农村而迈进。

王团村村委会

第三篇：村村大学生调研2010.4.16

关于“村村大学生”志愿者的调查与思考“村村大学生行动计划”是省委10项利民行动33个重点推进项目之一，为了充分发挥我县“大学生志愿者”在新农村建设中的重要作用，促使“大学生志愿者”尽快进入工作角色，创新管理方式，探索激励培养途径，为“大学生志愿者”在新农村建设中施展才华搭建平台。我调查了 “大学生志愿者”的服务情况，调查情况如下：

一、基本情况

自2004年8月份以来，我县共有两批72名大学生志愿者被派驻到各村，分别从事村务工作和村级教学工作。截止目前两批共有71人续约（其中一名大学生志愿者解除合同），其他志愿者继续工作在农村基层。

从事教育工作的志愿者，他们绝大多数是师范专业毕业生，进入岗位后，在教学过程中充分发挥自身专业优势，积极引入新的教学思维、理念，为农村的中小学师资增添了新的生机与活力。他们在工作中深入基层，努力钻研，能够学以致用，发挥出了他们对周围教师的辐射带动作用，促进了其他教师教育教学水平的提高，推动了学校教学质量的提升。

从事村务工作的志愿者，他们年龄小、知识新，工作热情，在进入村级班子后，对村级班子和村干部都产生了积极的作用和影响，他们以丰富的思维学识，务实的作风，为村级班子建设注入了新鲜的血液，同时也提高了村级班子的知识结构，增强了村级班子的战斗力。

二、存在问题

1、大学生队伍不够稳定。个别大学生感到专业不对口、所

学东西用不上，还存在着做“临时工”的心态，整天担心届满后去留问题，不能一心一意的扑在工作中。另外，04届和05届的志愿服务马上就要期满了，国家没有明确的政策出台为他们指明导向，这样一来他们对以后的出路更加茫然，导致对工作产生消极的思想，开始为以后的生活寻找出路，而形成了身在曹营心在汉的工作状况。从事教育的志愿者，一些学校领导对志愿者的重视程度不够，志愿者不是学校的编制，不用考虑评模、定级等等福利待遇，还有的学校领导把志愿者的工作成绩随意的安排给学校的其他教师，使志愿者产生了一种失落和不平衡的心理；从事村务工作的志愿者他们在工作中感到无事可做，有的甚至把自己当成“局外人”。志愿者面对农村的工作环境，适应较慢，工作没有热情，在加上一部分村党组织书记对大学生志愿者不信任，不愿意让他们过多的接触村中事物，使大学生志愿者得到实践锻炼机会很少。还有的村党组织书记害怕大学生志愿者损害他们的切身利益，对志愿者进行排斥和冷藏处理，限制了大学生志愿者作用的发辉。有的志愿者虽然回到本县服务，但离家庭所在地较远，工作和生活上仍然很不方便。部分外地志愿者由于租房住，生活费用仍然过高。

2、管理体制不够完善。“大学生志愿者”在管理机制上还不够完善，有些乡镇领导和学校领导对他们期满后能不能留在本村（本校）工作心存疑虑，个别领导有一种对待“客人”的心态，对待他们，管理十分不到位。有的乡镇将志愿者作为乡镇干部使用、抽调他们长期顶岗，使志愿者成为乡镇的编外干部或临时工。而志愿者本身缺乏对农村情况的深入了解，没有与农民群众真正建立起感情，即使在农村长大的学生，很多也没有参加过农村生产劳动的经历，缺乏对新农建设的情感，理想与现实存在很大差距，心里存在一定落差，自己感到很失望、很孤独、导致他们在农村挥洒汗水建功立业的信心不够。

3、奖惩机制不够健全。提高各级领导对“村村大学生”志愿者的重视，使各级领导干部充分认识到，大学生志愿者是针对农村培养有现代农业发展理念的农村适用人才，要进一步加大对他们的扶持和激励，使他们尽快成为科技致富带头人。同时对工作业绩较差、工作能力不胜任、基层不认可的大学生志愿者，经严格考察确认后，可予以辞退。

三、对策建议

1、制定配套政策，保障“村村大学生”健康发展。严格按照《青冈县村村大学生志愿者管理办法》对志愿者进行规范化管理；建立督察机制，坚持定期走访，听取基层干部群众的意见，了解他们的思想、工作情况，及时发现和解决问题，督促其履行职责；实行考核测评制，以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握情况，作为年终奖惩和期满后续聘、解聘或提拔任用的重要依据；完善以政府奖励为导向、乡镇（学校）奖励为主体的奖励体系，充分发挥经济利益激励作用。政府财政除了支付固定服务服酬外，还要准备一定资金，对表现优秀、业绩突出的“村村大学生”进行物质奖励和精神鼓励，并通过县有关部门严格按照程序，使每项资金能够得到合理利用，使具有一定技术专长并发挥作用的“村村大学生”落实相应的待遇；利用新闻媒体大力宣传 “村村大学生”的先进事迹和成功经验，增强优秀人才的影响力和号召力；在政治上给“待遇”，对素质较高的“村村大学生”应重点培养，及时吸收加入党组织，并优先选拔，充实到村级干部队伍之中，使其得到锻练，形成由个人致富向带领群众共同致富转变；同时，实行政策倾斜，要在教师编制出现空缺的时候，在中小学教师公开招录时，对大学生志愿者予以优先考虑。通过政策的保障

机制使大学生志愿者在事业上有干劲、待遇上有盼头、感觉有前途。

2、完善扶持机制，增强“村村大学生”创业活力。“村村大学生”是有文化、懂技术、会经营新型农民的代表，是农民增收的希望群体，要以扶持为目的加大培养力度：一是有资格参加农业项目开发并在同等条件下可优先获得招标、承包权；二是大学生志愿者经济条件较弱，有可行的项目发展计划的志愿者，可以提供一定的有偿资金援助、贴息贷款等帮助；三是有机动地的村或各村在调整土地时，对从事种植业或养殖业的，可给予一定数量的土地作为试验田、示范地；四是可把大学生志愿者作为村级干部后备，参加选举；目前的大学生志愿者面临身份困境，大学生志愿者既不属于乡镇公务员和事业单位人员编制，大多也不是村委会成员，这种身份上的两难，非常不利于志愿者作用的发挥，因此，需要拓宽“志愿者”基层创业渠道，“多项帮扶”解决其后顾之忧。

3、完善教育培训机制，增强“村村大学生”综合素质。培训内容主要包括与民沟通能力，农村经济文化建设，促使其了解党在农村的各项路线、方针、政策以及农村工作的工作方法，教育教学管理等方面知识。适时组织志愿者到新农村建设示范村和经济发达的地区进行参观学习、召开座谈交流会、开通qq群，定期组织相互交流学习。充分利用教师进修学校、职教中心、农技推广中心、不断提高大学生志愿者的综合素质和创业能力。

第四篇：关工委调研制度

2012年曙光二小关工委学习和调研制度

一、关工委成员学习采取平时自学与定期集中学习、理论学习与业务学习性相结合的方式，主要学习政治理论、时事要闻和关心下一代工作业务知识。

二、集中学习时间为每学期一次，关工委领导小组成员无特殊原因需参加。重点学习党的路线、方针、政策和中央、省市委、上级关工委有关重要指示、决定、会议精神。成员因特殊情况不能参加学习，应事先向主任请假。

三、凡上级关工委组织的学习、培训活动，严格按规定时间、地点选派人员参加，专心参学受训。

四、深入开展调研，调查研究主要针对青少年思想道德建设的新情况、新经验，分析新形式下少年儿童思想道德建设面临的问题、新途径，当好学校对少年儿童教育的参谋和助手。

第五篇：关工委调研总结

育幼苗，树栋梁之才

-------开发区春蕾小学关下一代工作调研记

少年智则国智，少年强则国强，少年进步则国进步。青少年是祖国的未来、民族的希望。做好关心下一代工作具有更加突出的现实意义和深远的历史意义。

12月21日下午，开发区管委会领导宋建军、丁艳同志陪同县关工委钟世新主任一行到开发区春雷蕾小学进行调研。

关工委领导听取了学校关于学生学习、体育活动、爱国主义教育等工作的汇报，实地察看了图书阅览室、心灵驿站、德育展室、幼儿活动室等各种场馆，仔细询问了近年来学校关工委常态化建设的思路、举措、形式和载体，全面了解了学校关心下一代工作情况。

县关工委钟主任对学校通过主题教育、特色阅读活动做到细节渗透、文化熏陶，通过家长学校、课外家庭辅导站形成家校教育合力，通过小手拉大手、心灵驿站做到引领孩子身心健康发展等丰富多彩的教育形式给予了充分肯定。同时，钟主任殷切地勉励我们要继续整合资源，打造关爱新载体，更好地彰显特色，做到新常态下要有新状态。

为实施科教兴国战略和可持续发展战略，全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴和社会主义现代化宏伟目标，我们将在县关工委、县教体局和开发区管委会的领导下始终不渝地努力做好关心下一代工作。