第一篇:青年文明号活动
南京市水务集团新开源检漏公司“青年文明号”携手
“检漏蓝帽子服务队”开展
“迎青奥”便民服务活动
活动时间:周六或周日上午半天时间
活动地点:选择例如:万达广场、虹悦城、水游城这样的商业广场或进入社区
参加人员:青年文明号成员和检漏蓝帽子服务队队员
活动目的和意义:
1、开拓检漏公司的市场,让更多的人了解检漏这个行业,推广公
司的品牌,营造市场价值。
2、活动中展出先进的检漏仪器,并配有专业讲解。让过往市民了
解我们是如何进行检漏,通过哪些仪器进行检漏,并随机派发检漏宣传单页。
3、机动地为市民上门排查用水问题。
4、发扬青年文明号志愿者精神为需要帮助的行人进行服务。
第二篇:青年文明号活动实施方案
创建“青年文明号”活动实施方案
一、创建目标
通过开展争创“青年文明号”活动,激发和引导青年立足本职岗位,勤恳工作,相互协作,培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神,深刻理解领会党的“十八大”精神实质,增强全体青年的理想信念,为工作提供新的活力。
二、总体要求
1、组织动员,广泛宣传,使全部青年积极投入到创建“青年文明号”活动中来。
2、创建活动务实求效突出重点,结合工作实际,建章立制,付诸实施。
3、积极开展创建活动竞赛,开展争当“青年岗们能手”的活动,积极营造“讲学习、讲政治、讲正气”氛围。
4、要在活动中不断总结经验,探索新形式下赋予的新内容。建立监督检查制度和奖惩制度,努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。
三、实施步骤 第一步 动员宣传阶段
启动准备,采用各种形式,利用各种机会进行广泛宣传和动员,全面了解争创这一活动的意义,并大力支持和参与此项活动,悬挂争创口号,张贴全国青年文明号信用公约。拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。
第二步 全面创建 要从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作,对照创建考核标准进行全面落实,检查改正,实现达标。
第三步 自查考核
对创建活动进行自查,通过自查找出不足,并进行整改。按照申报、创建、评定的过程要求,报批“青年文明号”,并接受考核、验收。
第四步 总结
“青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛,熟悉团委的创建目标和措施,能够自学带领青年争先创优,推动青年文明号进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。
第三篇:青年文明号活动宗旨
青年文明号活动宗旨 :坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,从构建社会主义和谐社会的全局出发,树立适应社会主义市场经济需要的敬业意识、创业精种和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,以社会主义核心价值体系为根本,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,引导青年文明号立足本职,争创一流,自觉践行社会主义荣辱观,进一步提高服务水平,弘扬诚信精神,培育和谐文化,立足岗位,竭诚奉献,为推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展,建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家作贡献。青年文明号以“促进社会和谐,喜迎亚运”为口号,以开展创建市级青年文明号活动为载体,不断提高青年职工的思想道德素质和业务素质,提升窗口单位形象,做到爱岗敬业、忠于职守,深化服务、奉献社会。
第四篇:青年文明号活动实施方案
达县县委群众工作局达县人民政府信访局
创建“青年文明号”活动实施方案
一、活动宗旨
通过开展争创“青年文明号”活动,激发和引导我局青年立足本职岗位,勤恳工作,相互协作,培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神,深刻理解领会党的“十七大”精神实质,增强全体青年的理想信念,为信访接待工作提供新的活力。
二、基本内容
创建“青年文明号”活动,要以青年为主体,以我局的具体工作为目标,开展创建活动。“青年文明号”应该具备的基本条件:
1、35岁以下的青年占到百分之五十,负责人中至少有一人的年龄不超过35周岁,3人或者3人以上的青年团体。
2、具有较高的职业道德,有朝气蓬勃、团结向上的精神面貌。
3、遵守国家法律和劳动纪律,无违法乱纪现象。
4、能积极开展创建活动,工作活跃。
5、全体青年积极向上,工作努力,吃苦耐劳,勇于奉献。
三、实施步骤
第一步 动员宣传阶段(2008年4月至6月)
启动准备,采用各种形式,利用各种机会进行广泛宣传和动员,使得全局青年了解争创这一活动的意义,并大力支持和参与此项活动,悬挂统一参赛标志,张贴“青年文明岗”标牌。拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。第二步 全面创建(2008年7月至9月)
全局工作人员从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作,对照创建考核标准进行全面落实,检查改正,实现达标。
第三步 自查考核(2008年10月至2008年12月)
我局党支部成员组成自查小组对创建活动进行了自查,通过自查找出不足,并进行整改。按照申报、创建、评定的过程要求,向团县委报批“青年文明号”,并接受团县委考核、验收。
第四步 总结
“青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛,熟悉《县“青年文明号”实施细则》、《县“青年文明号”考核细则》的内容及团委的创建目标和措施,能够自学带领青年争先创优,推动青年文明号进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。
四、要求
1、团委组织动员,广泛宣传,使全部青年积极投入到创建“青年文明号”活动中来。
2、创建活动务实求效突出重点,结合我局工作实际,建章立制,付诸实施。
3、积极开展创建活动竞赛,开展争当“青年岗们能手”的活动,在我局内部积极营造“讲学习、讲政治、讲正气”氛围。
4、要在活动中不断总结经验,探索新形式下赋予的新内容。建立监督检查制度和奖惩制度,努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。
第五篇:青年文明号活动简介
青年文明号活动简介
青年文明号是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。自1994年起共青团中央在全国开展了创建青年文明号活动,旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动,文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念,在全社会展现当代青年的精神风貌,塑造行业和企事业单位的良好形象,倡导职业道德和职业文明。
青年文明号活动从一开始就倡导高度的职业文明,强调职业道德、职业技能、职业水准的统一。为保持和激发青年文明号活动旺盛的生命力,努力从精神层面反映青年文明号新的时代内涵,经认真调研和研讨,确定青年文明号的精神内涵为“敬业、协作、创优、奉献”,即爱岗敬业,强调每个成员具备良好的职业精神,干一行、爱一行、钻一行,在平凡的岗位上创造优秀的工作业绩;团结协作,青年文明号集体成员之间互帮互助,共同提高,具有良好的团队精神和协作意识;创先争优,立足本职,争创一流,成为行业标杆;奉献社会,引导广大青年树立“青春献事业,文明献社会”的自觉意识,发挥岗位技能和优势,积极参与社会公益实践。