学习实践活动座谈会发言材料专题

第一篇：学习实践活动座谈会发言材料专题

学习实践活动座谈会发言材料

根据省委的统一部署和上级学习实践活动领导小组的具体安排，按照分析检查阶段的工作要求，结合此次座谈会的内容，现将有关情况汇报如下：

一、活动进展情况

我们负责联系的单位，党委高度重视，活动开展扎实，围绕各自主题，重点完成了通过多种形式广泛征求意见、按照要求及时召开领导班子民主生活会、认真撰写分析检查报告（第一稿）等任务，分析检查阶段工作进展顺利，学习实践活动正在有序推进。目前，各单位正处于对领导班子分析检查报告第一稿的修改工作中。具体情况如下：

1、通过召开座谈会、开展谈心活动、发放征求意见表、设置意见箱、网上调查等多种方式，共收集到意见和建议XXX条，经认真汇总梳理归纳为XX个方面XX条，并根据领导工作分工情况进行逐条反馈；领导班子深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会召开后，各级单位领导班子也先后召开了班子民主生活会。同时，为确保各级领导班子撰写出高质量的分析检查报告，多数单位对分析检查报告的撰写、组织群众评议和报告的修改完善工作进一步提出明确要求。目前领导班子分析检查报告第一稿征求意见工作已经完成，正在认真修改中。

2、分单位和基层党组织两个层面广泛征求意见和建议；分别召开了党政领导班子专题民主生活会；各基层民主生活会。由党委书记亲自主持分析检查报告的撰写工作，现已形成 1

领导班子分析检查报告（征求意见稿），并开始向各位领导和各基层党组织征求意见，对分析检查报告进行修改完善。

3、通过召开不同类型座谈会XX个、发放征求院级领导班子意见表XXX份、开设网上征求意见专栏、开通热线电话、放置意见箱等形式，广泛征求意见和建议。并分别召开了基层领导班子专题民主生活会，和普通党员组织生活会。党委对做好研究起草各级领导班子分析检查报告工作作了具体部署。对分析检查报告的重要内容、组织领导、群众评议和指导检查等都作了认真安排。

4、通过发放征求意见表、召开不同层次的征求意见座谈会、设置征求意见箱、开通网上征求意见通道、深入开展谈心活动、扎实召开专题组织生活会等6种形式，共征求到对单位工作的意见建议XXX余条。在此基础上召开了院级领导班子专题民主生活会。并召开专题会议对《领导班子分析检查报告（第一稿）》进行研究，并提出了具体修改意见。及时召开第一次征求意见座谈会，与会同志从工作的各个方面畅谈了意见建议。目前，工作人员正在对同志们提出的意见和建议进行整理，并结合实际情况对分析检查报告进行修改完善。

二、主要经验和做法

1、活动实行量化考核。将活动内容和要求由软指标转化为硬指标，制定了分析检查阶段量化考核办法，既说明了活动中规定内容，又给予各单位自选活动动作的空间。目前，学习实践活动正按照量化考核办法有序进行。

2、坚持边学边改、边查边改，集中力量办理群众迫切希

望的民生实事。坚持边学习、边整改、边实践、边提高，紧扣党政工作要点，努力在解决实际问题上狠下功夫：以科学发展观审视发展历程，深入研究目前的发展现状，理清了发展思路；推出了一系列服务社会、服务民生的新举措。

3、坚持把学习贯穿始终。紧紧围绕主题，以“新作风、新举措、新形象”为载体，与“讲、树、促”教育活动和学习弘扬焦裕禄精神相结合，坚持把学习贯穿始终，组织广大党员干部开展了一次“回头看”活动，继续深化了一些重点篇目、主要内容的学习，积极开展研讨交流活动，力求学精、学深、学透，把学习引向深入。

4、通过“三上三下”广泛征求教职工对分析检查报告的意见。通过“三上三下”广泛征求各级领导班子分析检查报告意见：首先，报告第一稿形成后，提交党委讨论，然后召开干部征求意见座谈会，形成“一上一下”；接着，提交党委再次讨论，然后召开群众代表征求意见座谈会，形成“两上两下”；最后，党委第三次讨论修改，然后面向全体职工进行评议，形成“三上三下”。并且始终把解决一些群众关心的切身利益问题放在重要位置，及时召开党委会议对征求到的关系群众切身利益的意见建议进行专题研究，确定了要办理的X件实事。

5、全员范围征求对分析检查报告的意见。结合单位特点，组织职工全员参与学习实践活动，在分析检查报告第一稿形成后，在全员范围内征求职工的意见，充分发挥职工的作用，使分析检查报告写成能够为职工办实事的报告。

三、存在的突出问题

分析检查阶段是学习实践活动的关键环节，各单位从总体上都做到了广泛征求意见、深入查找问题、认真撰写发言提纲，扎实开展批评和自我批评，取得了阶段性成效。但在活动中也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是少数领导干部和普通党员在生活会上，批评与自我批评还有爱面子现象，自我批评比较认真，开展相互批评有待进一步深刻。二是极个别单位工作进展不平衡，方式方法缺少针对性和创新性，形式单调，效果不够理想。三是部分单位的一些二级单位认识不到位，撰写分析检查报告时一把手投入的精力不够多。这些都是需要进一步改进的地方。

四、下一步工作的建议

1、建议及时下发群众评议的内容及实施办法，从而指导各单位更好地开展群众评议工作。

2、建议针对单位工作实际情况，及早制定学习实践活动的具体安排，以更好的指导部署学习工作。

第二篇：学习实践活动座谈会发言提纲

学习实践活动情况座谈汇报提纲

1、本单位开展“解放思想大讨论”活动的情况；大讨论都采取了哪些有创新特色的方法和形式；干部职工对大讨论有什么反响？

开展“解放思想大讨论”是学习实践活动第一阶段中的一个重要环节。为了组织开展好大讨论活动，我们电车保修厂党总支本着“形式多样，注重实效”的原则，采取以党支部、党小组为单位，职工群众参与其中的方式，围绕“坚持科学发展，努力构建优质高效，科技进步，让运营满意的新保修”的主题，广泛开展大讨论。

一是，高度重视，认真组织，厂党总支结合工作实际，进一步细化了第一阶段活动内容和要求，下发了学习实践活动第一阶段学习和大讨论工作安排。

二是，结合大讨论组织召开了管理人员、职工代表、劳模先进、党风监督员，以及不同专题座谈会5场次，60余人参加。

三是，组织围绕集团公司、分公司、厂企业文化建设及思想政治工作问卷调查，231人次参加。围绕两级公司文化建设和思想政治工作提出意见建议70余条。（其中集团公司1条，分公司30条，厂40条）

四是，围绕影响企业科学发展为主要内容，厂党总支组织开展了由班子成员、车间部室、团总支参加的问卷调查活动，共有26人参加，提出意见建议20余条。

在大讨论过程中，全体职工都给予极大的支持和关注，特别是在我厂当前保修生产和结构调整，160部新电车保驾，以及承接860部混合动力车保养任务各项准备工作十分繁重的情况下，广大职工从对企业负责，着眼于企业发展为出发点，为大讨论活动的顺利开展，提供了巨大支持和保障。

2、本单位围绕大讨论活动的开展，在“建设让运营满意新保修”的具体工作上，已采取（或准备采取）哪些改进工作的主要方法，取得了哪些效果。

在广泛开展“大讨论”的活动中，厂党总支注重把解决生产工作中的实际问题与大讨论相结合，将重点放在如何“建设让运营满意新保修”的目标工作上。

⑴为了确保160新型无轨电车上路运营的安全有序，进入3月份，厂集中力量对其进行保驾，一是组织小分队上路服务，全程监控车辆运行情况。二是增加外勤力量在首发站及时排除故障。三是对回厂车优先维修，确保一线用车，从运行近1个月情况来看运营秩序良好，车质稳定。

⑵全力以赴做好承接860部混合动力车的各项准备工作。（包括人员、厂地、设备）为确保承接860部混合动力车保修任务，为运营提供优质、环保车辆，让运营一线满意。我们电车保修厂进入09年就着手做着各项准备工作，并提出了“一培、二建、三步走”的工作方针。目前各项工作正在紧张有序的进行中。

⑶为全面落实“一个重点，四个转变”总体工作目标，严格

贯彻执行菜单式作业，更好地服务运营，我们在原有的基础上，加强保修服务方式的转变，在厂业务厅设立了报修台、检验总检、检验部长及各工种技师等照片进行公示，并坚持每天有1—2名技师值岗接诊，进一步提高服务质量和服务水平，得到了运营司售员的欢迎。

3、本单位在开展学习科学发展观的调研活动中，都召开了哪些形式内容的座谈会；职工群众结合大讨论，提出了哪些影响企业发展的主要问题。结合“我为企业发展建言献策”活动，提出了哪些有价值的合理化建议。

在开展学习实践活动第一阶段中，我们主要召开了管理干部、职工代表、劳模先进、党风监督员以及行政、工会等人员参加的座谈会，重点围绕企业管理、员工培训、安全文明生产、改善环境、厂院综治等方面提出了意见和建议，归纳起来有以下主要问题和建议：

⑴建议将电保厂内教练车迁出，以保证厂区安全和良好生产秩序。

⑵进一步加强对保修生产厂房、设备设施，以及生产、生活环境的改造。

⑶有效加强开展职工教育培训工作，以适应公交保修发展的需要。

在围绕“我为企业发展建言献策”活动中，共提合理化建议44条，上报4条。（包括：节能减排、企业建设和发展等方面）

4、本单位在加强干部队伍作风建设，尤其是年轻干部工作作风的转变上，有什么想法和做法。

针对我们电车保修厂干部队伍中存在的结构不尽合理，年龄老化，以及在工作状态、执行力等方面存在问题的实际情况，厂党总支在加强干部队伍作风建设和培养使用年轻干部两方面进行分析调查，有针对性地做了一些工作，采取了一些措施。

一是，厂班子成员按照岗位职责分工，定期进行工作总结，找不足，查漏洞，定措施，及时整改，经常性地开展批评与自我批评，相互提高，促进工作。

二是，进一步加强和完善领导班子成员联系点制度，定期深入联系点了解情况，解决问题，指导工作。

三是，实行管理岗位“轮岗见习制”，为年轻人创造条件，提供机会，先后培养了2名副厂级、5名年青同志在管理岗位上“轮岗见习”。

四是，在分公司的大力支持下，走出去招贤纳士，为电车事业发展聚集人才。

五是，在干部队伍作风建设上，采取加强培训学习，创造完善机制，强化监督管理等措施，使干部队伍建设工作水平得到有效提高。

5、本单位认为影响分公司科学发展、统筹发展的突出问题是哪些；影响和涉及职工利益的突出问题是哪些；在解决这些问题上有哪些学习借鉴、改进完善的好方法和新举措。

我们认为目前影响分公司科学发展的主要问题是：一是进一步加大职工技术人才队伍的培养，为保修企业的未来提供技术人才储备。

二是进一步加快各层级干部队伍年轻化建设步伐，为保修企业发展注入后劲。

6、本单位开展“传承奥运精神，巩固创建文明行业成果，建设群众满意公交”主题教育的情况。

为了有效开展“传承奥运精神，巩固创建文明行业成果，建设群众满意公交”主题教育，我们主要抓了以下工作：

第一，下发主题教育宣讲提纲，要求各车间、部室利用科务会、调度会、班务会组织学习讨论，努力把对传承奥运精神的学习理解和认识，转化为做好本职工作的动力。

第二，积极开展“奥运精神提练”活动，全厂有120人参加，提练出奥运精神24条，归纳整理奥运精神4条：⑴团结一心，众志成城，心无旁骛，无私奉献。⑵和谐发展，团结拼搏，努力向上，永争一流。⑶求真务实讲奉献，团结拼搏顾大局。⑷团结协作、顽强拼搏、真抓实干、不怕困难、无私奉献、勇争一流。

第三，厂团总支在广大青年团员中组织开展了以“传承奥运精神，争做岗位能手”为主题竞赛活动。号召广大团员青年以奥运精神为动力，做学习、掌握、钻研新技术的先行者和排头兵，担负起青年一代的重任，为公交保修发展做贡献。

第三篇：群众路线教育实践活动座谈会发言

当前农场群众教育实践活动通过抓环境、抓作风、抓学习、促跨越改进党和人民群众的鱼水关系。作为一名人大代表，在群教活动中，既是监督者，又是推进者，更是参与者。

1、农场近段时间的群众教育实践活动坚持领导一班人亲自示范，典型引路，强化检查督办，对部分干部中的要位子、掷骰子、混日子的行为，开展严肃查处做到不手软，有下文。

2、在查摆问题上更是先带头，紧扣四风，用标尺衡量自己、广纳谏言、敢于揭短，不怕出丑和出汗，大力扫除思想和行为上的灰尘和污垢。

3、建立健全工作人员工作服务机制，农场购买人脸识别系统加强管理，对于干部不作为、乱作为、慢作为现象予以严厉批评和指正，农场的风气之变，态度之变，许多群众都有亲身感受，有的群众说：“服务态度真好，这才像个样，和全心全意为人民服务相符。”

习书记说：让农民成为最体面的职业，让农业成为最有前途的职业，如何让农民增产、增收、致富，希望能作为群众教育实践活动的重点来做，建立长效机制，把群众教育实践活动作为一项长期工作来抓落实。

第四篇：学习实践活动发言材料

学习实践活动发言材料

以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体，从新世纪新阶段的实际出发，努力把握发展的宏观规律，着眼于丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路，破解发展难题，明确提出了要牢固树立和认真落实科学发展观的要求。这个“要求”强调的是全面、协调、可持续发展，经济、政治、文化全面发展，反映了发展的时代特征和必然趋势。当前，各行各业、各地区、各部门都在结合实际，采取措施，求真务实，全面地落实科学发展观。

我局按照XX公司统一部署和市局具体安排，雷厉风行迅速启动学习实践活动，克服了正值开展春安检查、大班组改革等多项活动，时间紧、任务重等诸多困难，扎实推进学习实践活动，真正做到了“两手抓、两不误、两促进”。身为局党组织负责人和学习实践活动领导小组组长，在领导和组织好单位学习实践活动的同时，十分注重和加强自身学习和实践。通过

第一阶段的认真学习和深入思考，到生产、营销一线班组调研，撰写了调研报告，对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，对省公司党组贯彻科学发展观的总体思路有了进一步的把握，增强了找出差距、改进工作，更好地贯彻科学发展观的责任感和紧迫感。进入分析检查阶段以来，通过广泛征求意见，深刻反思自己的工作，组织各支部召开专题组织生活会等活动，初步找出了存在的问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下：

一、心得体会

一是从心底里认同接受科学发展观。通过最近一段时间对科学发展观的学习、思考、调研、实践，使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识。使我认识到，科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用。因此，我们要从心底里认同接受科学发展观，从思想上认真理解准确把握科学发展观，从行动上坚决贯彻落实科学发展观。

二是科学发展观的第一要义是发展。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的关键。我局做为县供电企业，在发展过程中出现的问题，必须通过也只能通过发展本身来最终加以解决。科学发展观是用来指导发展的，我们不能离开发展这个主题，否则就失去了意义。

三是科学发展观的核心是以人为本。这要求我们中央国有骨干企业的党员领导干部要植根于广大员工和客户、服务于员工和客户。要牢记人民电业为人民的宗旨，为人民群众办实事、解难事、做好事。

四是科学发展观的基本要求是全面协调可持续。结合我局实际，就要正确处理好企业内外部关系，既要处理好与上级和地方党政的关系，处理好与广大客户的关系，营造和谐的生产发展环境，又要处理好内部方方面面的关系，还要处理好企业发展与职工成长的关系，走和谐发展道路，确保永续发展。

五是科学发展观的根本方法是统筹兼顾。我局的发展也必须坚持统筹兼顾，全面发展，不能顾此失彼，既要有侧重，有重点，又要顾整体。我认为应该以安全生产为基础，以营销服务为中心，以党群建设、廉政建设、文化建设和后勤多经做保障，科学处理好各项工作的关系，协调好各方面的利益冲突，充分发挥全体干部员工的积极性、主动性、创造性，把我局全面建设不断推向前进。

二、存在问题

本人通过对科学发展观的学习，深入班组和生产施工现场调研，和局领导班子成员沟通，与部门负责人、班组长和一线员工谈心，通过向全体员工发放征求意见卡，向广大客户发放征求意见表，设置意见箱，广泛征求方方面面的意见和建议。同时，通过深刻剖析，全面检查

发现了我个人和单位存在的一些问题，主要表现在：

（一）在企业发展上还没有完全做到“统筹兼顾”。学习实践科学发展观,就是要达到用科学发展观统一思想、凝聚人心、指导行动、改进工作、激发活力、开拓创新的目的，贯彻落实科学发展观要做到“全面、全员、全过程”。目前，我局离这一目标要求尚有差距。一是还有个别同志未能真正领会科学发展观的精神实质，少数同志在思想认识上还存在不适应、不符合科学发展观要求的问题。二是电网建设还未完全做到统筹兼顾，科学发展；县域电网还不够坚强，抵御各种灾害的能力还比较弱；电力设施遭野蛮施工和盗窃破坏现象严重。三是安全生产隐患依然存在。今年年初还被市局稽查组查到4起多经、农电施工的严重违章行为。四是营销服务基础薄弱。五是人力资源还较匮乏，广大员工的思想观念、文化水准还跟不上社会和时代发展的形势。六是职工住房一直未得到有效改善。等等。这些问题的存在，虽然有一个长期艰巨的“阵痛”期，但做为单位党组织负责人，在工作力度上还有待加强，在前进步伐上还有待加快，在措施方法上还有待突破。

（二）在理论学习上还没有完全做到“系统深入”。虽然本人比较注重政治理论学习，但由于工作头绪多，时间紧，不能很好地处理工学矛盾，理论学习不够系统深入，有时走马观花，囫囵吞枣，认识肤浅，而没有完全把它内化为自己的理性并用以指导工作。

（三）在业务学习上还没有完全做到“扎实有效”。本人做为一名80年代的理工科本科大学生，学了十几年电，在电力系统也工作了近8年，但主要在营销和办公室岗位，对电网建设和安全生产等具体业务还需进一步地学习和熟悉，自己也非常想学习，准备通过跟班劳动、现场督查、组织慰问等机会向行家里手学习，但由于时间等原因，业务学习还不够扎实有效。

（四）在日常工作上还没有完全做到“井然有序”。工作有时出现“混沌”状态。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。

（五）在工作作风上还没有完全做到“耐心细致”。一是深入班组调查研究、指导工作不够细致。虽然自己非常想经常深入到一线班组中调查研究，了解情况，但整天忙于事务，真正铺下身子，带着问题去调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。二是有时存在急躁情绪，批评同志不注意方式方法。在工作中，与班子成员沟通少，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得还不够全面，体贴关心员工不够。三是有时考虑问题不全面、不成熟。做井底之蛙，有时错误地认为自己资历老，经验足，水平高，见识广，喜欢凭老经验，找老感觉，走老套路。

三、原因分析

认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

一是重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

二是重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖部门负责人，认为每一项工作都有专门的部门去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别部门的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

四、努力方向

对于存在的问题和不足，我决心抓住这次深入学习实践科学发展观活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进企业实现大跨越、大发展。

（一）进一步解放思想，转变观念，确保以科学发展观统领思想，凝聚人力，指导行动。思想决定观念，观念决定命运。我们要巧借学习实践科学发展观活动的东风，使自己和全体干部员工进一步解放思想，转变观念，彻底解决思想观念不符合、不适应的问题。要使全体干部员工从心底里接受和认同省公司“从严治企，科学发展”的治企方略，以更新的观念、更高的标准、更严的要求投入到各项工作当中去。做为领导干部更应该深刻理解、准确把握科学发展观的内涵，提高科学决策能力，确保企业全面、协调和可持续发展。在今后的工作中，要坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高决策能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高决策质量和水平。三要在提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

（二）进一步改进作风，规范行为，努力为国家电网品牌形象增光添辉。良好的作风是确保各项工作顺利推进的关键。“治军一定要严！”是邓小平、江泽民和胡锦涛等军队领导人的治军方略。由于电力行业的特殊性和重要性，决定了电力企业的管理要和军队一样规范和严格，做为军人出身的我非常赞同并从心底里接受省公司“严抓严管”的治企方略。今后要一以贯之地加强作风建设，全面推行准军事化管理。我局作为电力企业的最基层单位，虽然小，却是一个特大型国有企业的细胞，直接面向广大城镇居民、乡村农户和工矿企业，代表着“国家电网”的窗口和形象，更有其复杂性、特殊性和重要性，我们必须主动承担强烈的社会责任，转变作风，树立形象，塑造品牌，怀感恩之心，回报社会，为构建和谐社会贡献力量，为国家电网品牌形象增光添辉。

（三）进一步强化培训，提升素质，努力增长为人民服务的本领和才干。教育培训是提升人员素质的最有效途径，我们要强化三种状态，既在上班时间内的作业工作状态和培训学习状态，业余时间的自学状态，要继续深化读书年活动，努力构建学习型企业，要广泛开展学理念、学理论、学业务、学法律活动，要在全局形成一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；要在全局大力营造一种认真用心、勤勉敬业的文化氛围；要在全局大力营造一种朝气蓬勃、积极向上的文化氛围；要在全局大力营造一种以企为家、爱企如家的文化氛围；要在全局大力营造一种求真务实、严谨细致的文化氛围；要在全局大力营造一种钻研业务、苦练本领的文化氛围；要在全局大力营造一种不畏艰难、全力争先的文化氛围；要在全局大力营造一种感恩企业、回报社会的文化氛围；要在全局大力营造一种乐于奉献、勇于担当的文化氛围；要大力表彰爱岗敬业做出显著贡献的优秀员工；搞好成才激励，大力抓好技术培训、多方扶持职工提高工作技能；对有创造发明、提高工作效率以及为安全生产、资产经营等做出重大贡献的员工给以重奖。以大班组改革为契机，努力实现人力资源的全面优化，通过改革和创新教育培训模式，实现员工素质大提升，才干大增长。

（四）进一步强化责任，勤勉敬业，确保各项目标任务圆满完成和企业全面、协调和持续发展。我最喜欢毛主席的一句话：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”今后要在全局营造一种认真用心做事的良好风气。要进一步优化思路，突出重点，采取得力措施，尽心尽力抓落实、求实效。一要打造坚强县域电网。要以科学发展观统领电网发展，要做到着眼长远，规划合理，配置科学，设计严谨，编制好县域电力发展规划，使输网不断坚强，配网日臻完善，供电基本合理，管理逐渐现代化。同时，要完善电力设施保护标识，加大电力普法宣传力度，形成全社会、各部门、各阶层齐抓共管的良好格局，要让大家明白电网的正常运行是事关一个地方经济、社会发展和老百姓切身利益的大事，打击盗窃电能、破坏电力设

施等违法犯罪行为是全社会共同的责任。建立起电力设施保护的长效协作机制，要加强与地方政法部门的联系和协调，保证打击盗窃电能、破坏电力设施等违法犯罪行为的针对性和实效性。认真开展好集中整治活动，确保电网安全、可靠、稳定运行。二是要确保安全生产。安全是一切工作的基础。我们要切实将各项安全制度、安全措施落实到一线、落实到现场，落实到每一位员工，落实到时时刻刻，分分秒秒。真正的无违章现场应该是经得起任何检验的,而不是靠侥幸、碰运气的，因此，我们应该放下心来，踏踏实实、平平和和、真真实实地创无违章现场。同时，要加强员工的心理修养、消除浮躁、侥幸心理；还要加强员工的道德修养，做到领导在与不在一个样，有稽查与无稽查一个样，把别人的安全当自己的安全一样来关注，把国家的设备当自己的财产一样来爱护；还要加强员工的文化修养，繁荣安全文化，以文化促安全，以文化管安全，确保安全万无一失。三是要规范营销服务。营销服务是企业的中心，在今后一个时期里，要下大力气，规范营销管理，认真研究解决广大客户的意见和建议：增设收费网点，开通网上银行收费功能；进一步加强停送电信息发布的及时性、准确性；进一步加强故障抢修速度；抄表时要及时填上用户当月的用电量，以免引起客户到下个月再交电费的误会。努力把营销服务的每一个环节做优做细做精。四是要改善职工住房。只有安居才能乐业，我们要以科学发展观为指导，想办法解决职工的住房问题。要按照绝大多数职工的强烈意愿，调动一切积极因素，想方设法提早收回电力宾馆租用房屋，把有限的小区进行科学合理全面的规划，创建一个和谐美好的电力小区，努力做到精化、细化、净化、绿化、美化，努力把电力小区建成绿色社区、文明社区、节约型社区、平安社区、和谐社区。要加强社会道德建设，培养高尚的道德情操。要开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动。倡导从现在做起，从自己做起，从身边做起，自觉革除陋习，树立健康的生产生活方式，养成保护环境、爱护公物、关心他人的良好风尚。加强公民道德修养，做道德高尚的人，共同营造文明、健康、和谐、美好的家园。

（五）进一步廉洁自律，防微杜渐，坚决筑牢预腐防变的堤坝，确保政治和廉政安全。克己奉公，清正廉洁，是我们党一贯倡导的优良作风，也是党的领导干部必备的政治、思想和道德素质。古人云：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”我们要靠干净干事、清正廉明树立在职工群众中的威性。我们要时时有如临深渊、如履薄冰之感，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修从政之德，时刻自重、自省、自警、自励，在思想上筑牢拒腐防变的防线。要严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉接受党内外的监督。俗话说：“苍蝇不叮无缝的鸡蛋”，首先自身要做一个无缝的鸡蛋，其次，做为单位党组织负责人，党风廉政和纪检监察的分管领导，还要切实担负起全局廉政建设的责任，加强教育和监督，同时，对违法违纪行为，要依法依规，坚决查处，决不纵容迁就。要严于律己，自觉从工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，真正树立起新一届领导班子清正廉洁、干净干事的新形象。以上是自己的剖析，请同志们多提批评意见。

第五篇：群众路线教育实践活动座谈会发言材料

党的群众路线教育实践活动座谈会发言材料

开展党的群众路线教育实践活动对于深入贯彻党的十八大精神，保持党的先进性，全面推动和谐建设和我卫生事业的健康、有序发展有着极其重要的意义。在很多时候，“四风”是相互依存、相互影响的，正因为形式主义的出现，才导致了官僚主义的产生；官僚主义的盛行，才导致了享乐主义的滋生；因享乐主义的蔓延，才导致奢靡之风的兴起，归根结底，“四风”都是腐败思想衍生出的具体表现形式。它从根本上背离了我当全心全意为人民服务这一根本宗旨，背离了“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的基本路线。这次开展的党的群众路线教育实践活动，我们就是要乘着“创先争优”主题活动的东风，通过一系列行之有效的举措，让我们的党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正关系，从根本上解决“四风”问题。

自活动开展以来，鄢陵县中医院积极响应上级党委的号召，通过前期走访、问卷调查等形式摸底调查，决定我院整治“四风”以“改进工作作风、务实、为民”为只要内容，以推进各项工作又好又快发展为着力点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，区别情况，把好脉搏，对症下药，认真排查，下大力气扫除作风之弊、行为之垢，进一步弘扬我当理论联系实际，密切联系群众的优良作风，秉承 “一切以病人为中心”的宗旨，以实际行动取信于民，使党和构架的好政策惠及广大人民

群众，真正做到取信于民，使整“四风”活动接地气。党的群众路线教育实践活动开展以来，中医院通过下发调查问卷、走访等形式进行摸底调查，共发放问卷调查，收回有效问卷，并及时上报局党委，同时，根据我院实际情况，围绕加强党风廉政建设，下大力气狠抓工作作风建设，强化党员队伍为民服务能力，提升服务意识，把服务关口进一步前移，通过在显眼位置设立党务政务公开栏，严格落实党务政务公开制度，设立信息公开栏，医院的各项工作进行及时通报，在门诊楼、大厅及各科室设立监督举报电话等方式，切实改进工作作风，把病人的满意度放在首位。

整治“四风”要牢牢依托群众，发动群众，党的群众路线教育实践活动虽然是党内的教育实践活动，走的却是群众路线，因此必须依托群众，发动群众，让群众参与监督、评判，真正形成一个良好的干群互动机制，确保活动不走过场，不流于形式。

要在制度机制建设上下功夫，建立健全一套完善、科学的机制，不能出现“一阵风”式的活动，要把它作为一项长期工作来抓，严格落实，只有建立健全长效工作机制，欧诺个过破题、解题和机制的有机统一，党的群众路线教育实践活动才会取得预期效果。