第一篇:保险电销1月激励方案:2013榜上有名,把年货带回家
标题:2014榜上有名,把年货带回家
时间:2月15日--2月29日
内容:
个人部分
1、每日出一单获冬日暖饮一杯,由主管亲自冲调好奉上。咖啡、奶茶、水果茶、花茶、绿茶任君选择
2、日出单2单以上或保费过8000获“榜上有名”一次,内有精美年货等你拿(吃喝用不一而足)
3、每周保费排名前五,获得“榜上有名”一次,内有甜蜜话费50元,第一名翻倍。
团队部分:
1、团队周保费100%达成,获得“榜上有名”一次,内有现金100元。
2、团队1月承保100%达成,获得现金300元,排名前三,额外奖励300,200,100
第二篇:保险电销12月激激励方案
3月激励方案
个人奖:出单节节高
时间:第一周(3.3—3.9)
游戏规则:
当周推荐面试成功人数第一名,获得三次1次搭积木的机会;
共30块积木,3人PK,对比所搭积木的高低,由高到低分别可获15元、10元、5
元;
续卡出单,奖励金额 X 2。
个人奖:出单摇摇骰
时间:第二周(3.10—3.16)
游戏规则:
受理1单 = 1次摇骰子的机会;
共3个骰子,将3个点数相加,总点数 = 奖励金额;
续卡出单,奖励金额 X 2。
个人奖:出单购购乐
时间:第三周(3.17—3.23)
游戏规则:
统计第三周受理保费金额,自选不同档位商品
8万以上=价值200元礼品
6-8万=价值100元礼品
4-6万=价值80元礼品
2-4万=价值50元礼品
个人奖:出单抽抽封
时间:第四周(3.24—3.31)
游戏规则:
受理1单 = 1次抽红包的机会;
每封红包内含金额5-50元不等;
续卡出单,奖励金额 X 2。
团队奖:赛班经费大PK
时间:全 月
游戏规则:
以周为单位,每周受理100%的团队,可获团队经费50元;
每两周受理100%且排名前三的团队,通过游戏的方式PK,分别再获得30元、80
元、60元;
团队奖:承保经费大PK
时间:全 月
游戏规则:
全月承保100%的团队,可获经费300元;
承保100%达成且排名前三的团队,可分别再获得经费300元、200元、100元;
第三篇:保险电销六月激励方案
六月激励方案
一、瑞泰小超市—第二季:
1、活卡一单50瑞泰币
2、续卡一单100瑞泰币
3、build一单20瑞泰币
4、winback一单30瑞泰币
5、新人每出一单瑞泰币翻倍
二、清凉一夏—清远漂流记
1、老同事承保过4万
2、新同事受理过4万
3、团队受理或者承保达成100%
三、承保达成奖
承保百分百并且前三名,团队分别获得300,200,100的奖励。
四、新人第一单
奖品:植物蛋一个
第四篇:保险电销八月激励方案
八月激励方案
第一周(8.1-8.11)捞钱捞到手抽筋
规则:出单就可以在指定的钱箱里捞钱,捞到多少算多少。
活卡1单=1次
续卡1单=1次(奖金X2)
Winback&Build*2单=1次
第二周(8.12-8.14)我为团队挣经费
规则:
团队当日受理100%达成可获得人均5元活动经费
当日受理150%达成可再获得人均3元活动经费
第三周(8.19-8.25)你来购物我刷卡
规则:在本周内,个人受理保费达以下标准即可获得对应的购物卡。
3万-4万50元购物卡
4万-5万100元购物卡
5万以上150元购物卡
第四周(8.26-8.30)水果为我养容颜
规则:
本周内每出一张单即可获得水果一个
新人奖(7月及7月以后上线新人)
规则:
当月受理6-9单可获得50元购物卡
当月受理10单以上可获得100元购物卡
团队激励
本月内团队当日出单量达到人均一单(7月15号及以后上线新人1单算2单),即可获得大礼包一份(奖品随机),次日发放,当月不限次数。
本月承保百分百达成可获得200元奖金,前三名可分别再获得:300元,200元,100元奖金
祝大家在火红的八月赚得盆满钵满
第五篇:保险电销2013年10月激励活动方案
10月激励活动方案
个人受理奖两项
• 时间:10月8号至10月12号
• 规则:在规定期间内出单可获得抽奖机会一次,奖金10至50元不等;每天每个班次前五位出单者,所抽得奖金金额*
2免费午餐我来抢
• 时间:10月14号至10月27号
• 规则:在规定期间内出单可获得餐卡一张;
• 受理要求:
受理达成3万可获得100元餐卡一张;
受理达成5万可获得150元餐卡一张;
受理达成6万可获得200元餐卡一张;
受理达成8万可获得250元餐卡一张;
受理达成10万可获得300元餐卡一张;
受理达成12万可获得400元餐卡一张;
个人受理不掉队来给团队赚经费
• 时间:10月28号至10月31号
• 规则:在规定期间内团队日受理达成100%即可获得奖金(人头20元)在规定期间内团队日受理达成200%即可获得奖金(人头30元)
个人承保奖先锋
• 10月承保达成所处职级120%即可获得150元奖励;
• 10月承保达成所处职级150%即可获得300元的奖励;
团队承保达成奖
• 达成荣誉奖——以100%达成为荣;
凡达成100%承保团队均可获得500元的团队基金
• 突出贡献奖——多担当,更光荣;
承保100%完成且突出贡献的前四个组可分别再获得400、300、200、100元的奖励;
备注:纪录奖、承保百万平台奖等常规奖项仍然继续