推进干部选拔任用工作科学化的重要法规

第一篇：推进干部选拔任用工作科学化的重要法规

推进干部选拔任用工作科学化的重要法规

考试题目：共 20 题

1.破格提拔干部必须从严掌握。（单选 2 分）正确答案是：A你选择的结果是:A

[A]正确

[B]错误

2.考察对象一般应当少于拟任职务人数。（单选 2 分）正确答案是：B你选择的结果是:B

[A]正确

[B]错误

3.修订后的《干部任用条例》，在保持原有框架和内容总体稳定的基础上，增设“动议”一章，拆分“酝酿”一章。（单选 2 分）正确答案是：A你选择的结果是:A

[A]正确

[B]错误

4.党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。（单选 2 分）正确答案是：A你选择的结果是:A

[A]后备干部

[B]年轻干部

[C]党政机关

[D]国内知名院校

5.考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间。（单选 2 分）正确答案是：A你选择的结果是:A

[A]正确

[B]错误

6.民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加。（单选 2 分）正确答案是：D你选择的结果是:D

[A]直属单位领导成员

[B]直属单位中层以上领导干部

[C]直属单位中层领导干部

[D]直属单位主要领导成员

7.修订后的《干部任用条例》共13章71条。（单选 2 分）正确答案是：A你选择的结果是:A

[A]正确

[B]错误

8.少数干部“带病提拔”，严重损害党的形象，影响选人用人（）。（单选 2 分）正确答案是：A你选择的结果是:A

[A]公信度

[B]公平度

[C]公正度

[D]公开度

9.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。（单选 2 分）正确答案是：C你选择的结果是:C

[A]书记碰头会讨论

[B]组织部门负责人协商

[C]党委（党组）集体讨论

[D]党委（党组）主要负责人

10.对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的干部任免事项，处理办法包括（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD你选择的结果是:ABCD

[A]不予批准

[B]已经作出的干部任免决定一律无效

[C]已经作出的干部任免决定，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正

[D]按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分

11.个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。（单选 2 分）正确答案是：B你选择的结果是:B

[A]上级党委（党组），组织（人事）部门

[B]党委（党组），组织（人事）部门

[C]本级党委（党组），组织（人事）部门

[D]上级党委（党组），组织（人事）部门

12.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部任职前公示期一般为（）。（单选 2 分）正确答案是：B你选择的结果是:B

[A]5至7天

[B]7至15天

[C]10至15天

[D]15至20天

13.2002年版《党政领导干部选拔任用工作条例》的突出特点是（）。（多选 2 分）正确答案是：ABD你选择的结果是:AC

[A]充分体现了“三个代表”重要思想

[B]贯彻了中央对干部选拔任用工作提出的新要求

[C]坚持党管干部原则

[D]吸收了干部人事制度改革的新成果

14.提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的干部，试用期为（）。（单

选 2 分）正确答案是：D你选择的结果是:D

[A]3个月

[B]6个月

[C]9个月

[D]1年

15.党政领导干部只能从党政机关选拔任用，不能从党政机关以外选拔任用。（单选 2 分）正确答案是：B你选择的结果是:B

[A]正确

[B]错误

16.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。（单选 2 分）正确答案是：B你选择的结果是:B

[A]三分之一

[B]三分之二

[C]二分之一

[D]四分之一

17.选拔任用党政领导干部，应经过（）等程序。（多选 2 分）正确答案是：ABCD你选择的结果是:ABCD

[A]民主推荐

[B]考察

[C]酝酿

[D]讨论决定

18.党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，应当（）。（单选 2 分）正确答案是：C你选择的结果是:C

[A]就地免职

[B]责令辞职

[C]引咎辞职

[D]停职反省

19.邓小平提出的干部“四化”方针是指（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD你选择的结果是:ABCD

[A]革命化

[B]年轻化

[C]知识化

[D]专业化

20.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。（单选 2 分）正确答案是：C你选择的结果是:B

[A]一个

[B]两个

[C]三个

[D]四个

正确答案: 1.A2.B3.A4.A5.A6.D7.A8.A9.C10.ABCD

11.B12.B13.ABD14.D15.B16.B17.ABCD18.C19.ABCD20.C测试成绩:您此次测试所得分为90分，

第二篇：推进干部选拔任用工作科学化的重要法规

推进干部选拔任用工作科学化的重要法规

1.以下属于最后一次修订的《干部任用条例》的特点是（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD

.[A]坚持好干部标准

[B]坚持全面深化干部人事制度改革

[C]坚持从严管理干部

[D]坚持有效管用、简便易行，优化程序、删繁就简

2.近些年来，干部工作面临的形势任务、干部队伍状况等都发生了很大变化。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

3.民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加。（单选 2 分）正确答案是：D

.[A]直属单位领导成员

[B]直属单位中层以上领导干部

[C]直属单位中层领导干部

[D]直属单位主要领导成员

4.《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（）颁布的。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]中共中央

[B]全国人大

[C]中共中央组织部

[D]国务院

5.（）党中央下发了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，这是第一部规范党政领导干部选拔任用的法规。（单选 2 分）正确答案是：D

.[A]1992年

[B]1993年

[C]1994年

[D]1995年

6.对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限进行严格考察。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

7.党政领导干部应当逐级提拔。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

8.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]三分之一

[B]三分之二

[C]二分之一

[D]四分之一

9.考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（）负责。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]考察材料

[B]考察对象

[C]考察工作

[D]考察意见

10.少数干部“带病提拔”，严重损害党的形象，影响选人用人（）。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]公信度

[B]公平度

[C]公正度

[D]公开度

11.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）的原则。（多选 2 分）正确答案是：ABCD

.[A]党委领导

[B]分级负责

[C]实事求是

[D]客观公正

12.组织处理和纪律处分不能同时使用。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]正确

[B]错误

13.公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]社会，本单位或者本系统

[B]本系统，本单位

[C]社会，本单位

[D]本系统，本单位

14.考察对象一般应当少于拟任职务人数。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]正确

[B]错误

15.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]一个

[B]两个

[C]三个

[D]四个

16.强调党管干部原则，重心是在干部选拔任用（）等多方面，都要体现党组织的主体地位和主导作用。（多选 2 分）正确答案是：ABCD

.[A]原则

[B]标准

[C]程序

[D]方法

17.我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，既不走封闭僵化的（）、也不走改旗易帜的（）。（多选 2 分）正确答案是：CD

.[A]新路

[B]旧路

[C]老路

[D]邪路

18.选拔任用干部必须经过党委集体讨论，按照（）的原则作出决定。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]个人服从党的组织

[B]民主集中制

[C]少数服从多数

[D]下级组织服从上级组织

19.干部选拔任用工作中出现的一些新情况新问题，需要从制度层面加以改进。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

20.对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的干部任免事项，处理办法包括（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD

.[A]不予批准

[B]已经作出的干部任免决定一律无效

[C]已经作出的干部任免决定，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正

[D]按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分 1.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]一个

[B]两个

[C]三个

[D]四个

2.选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]组织推荐

[B]党委主要领导

[C]民主推荐

[D]组织（人事）部门

3.以（）、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。（单选 2 分）正确答案是：D

.[A]服务大局

[B]服务基层

[C]服务中心

[D]服务群众

4.对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限进行严格考察。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

5.党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]党委主要领导

[B]上级组织（人事）部门

[C]上级党委

[D]本级党委

6.党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]后备干部

[B]年轻干部

[C]党政机关

[D]国内知名院校

7.党政领导干部应当逐级提拔。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

8.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）的原则。（多选 2 分）正确答案是：ABCD

.[A]党委领导

[B]分级负责

[C]实事求是

[D]客观公正

9.民主推荐包括（）。（多选 2 分）正确答案是：AB

.[A]会议投票推荐

[B]个别谈话推荐

[C]无记名投票推荐

[D]主要领导人投票推荐

10.民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加。（单选 2 分）正确答案是：D

.[A] 直属单位领导成员

[B]直属单位中层以上领导干部

[C]直属单位中层领导干部

[D]直属单位主要领导成员

11.进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

12.民主推荐的结果在（）内有效。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]一年

[B]两年

[C]三年

[D]四年

13.2002年版《党政领导干部选拔任用工作条例》的突出特点是（）。（多选 2 分）正确答案是：ABD

.[A]充分体现了“三个代表”重要思想

[B]贯彻了中央对干部选拔任用工作提出的新要求

[C]坚持党管干部原则

[D]吸收了干部人事制度改革的新成果

14.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由（）提名，作为考察对象。（单选 2 分）正确答案是： C

.[A]党委、政府及其工作部门主要负责人推荐

[B]群众联名推荐

[C]组织推荐

[D]干部署名推荐

15.要努力健全监督体系，做到（）相结合，形成监督合力。（多选 2 分）正确答案是：ABCD

.[A]法律监督

[B]舆论监督

[C]群众监督

[D]党内监督 16.公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]社会，本单位或者本系统

[B]本系统，本单位

[C]社会，本单位

[D]本系统，本单位

17.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD

.[A]德

[B]能

[C]勤

[D]廉

18.个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]上级党委（党组），组织（人事）部门

[B]党委（党组），组织（人事）部门

[C]本级党委（党组），组织（人事）部门

[D]上级党委（党组），组织（人事）部门

19.党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，应当（）。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]就地免职

[B]责令辞职

[C]引咎辞职

[D]停职反省

20.破格提拔干部必须从严掌握。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确 1.党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。（单选 2

分）正确答案是：A

.[A]后备干部

[B]年轻干部

[C]党政机关

[D]国内知名院校

2.领导班子换届，民主推荐由（）主持。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]上级党委组织部门，部门

[B]本级党委，职务

[C]上级党委组织部门，职务

[D]本级党委，部门

3.考察党政工作部门领导干部，应当把（）等作为评价的重要内容。（多选 2 分）正确答案是：ABCD

.[A]执行政策

[B]营造良好发展环境

[C]提供优质公共服务

[D]维护社会公平正义

4.毛泽东提出任人唯贤的干部路线和（）的干部标准。（单选 2 分）正确答案是：B

你选择的结果是:您没有选择！

[A]为民服务

[B]德才兼备

[C]勤政务实

[D]敢于担当

5.以（）、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。（单选 2 分）正确答案是：D

.[A]服务大局

[B]服务基层

[C]服务中心

[D]服务群众

6.特别优秀或者工作特殊需要的干部，也不能突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]正确

[B]错误

7.党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，应当（）。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]就地免职

[B]责令辞职

[C]引咎辞职

[D]停职反省

8.2004年，党中央对《暂行条例》进行了修改，发布了《党政领导干部选拔任用工作条例》正式版。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A] 正确

[B]错误

9.党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]考察，讨论决定，决定呈报

[B]民主推荐，考察，讨论决定

[C]民主推荐，讨论决定，决定呈报 [D]民主推荐，讨论决定，决定呈报

10.党政机关部分专业性较强的领导职务实行（）。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]用期制度

[B]前公示制度

[C]聘任制

[D]推荐制

11.新形势下，（）消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。（多选 2 分）正确答案是：BCD

.[A]作风不正的危险

[B]能力不足的危险

[C]脱离群众的危险

[D]精神懈怠的危险

12.各级党委（党组）应当根据实际，制定具体考察标准。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

13.我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，既不走封闭僵化的（）、也不走改旗易帜的（）。（多选 2 分）正确答案是：CD

.[A]新路

[B]旧路

[C]老路

[D]邪路

14.选拔任用干部必须经过党委集体讨论，按照（）的原则作出决定。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]个人服从党的组织

[B]民主集中制

[C]少数服从多数

[D]下级组织服从上级组织

15.《党政领导干部选拔任用工作条例》最后一次修订是在（）。（单选 2 分）正确答案是：D

.[A]2011年

[B]2012年

[C]2013年

[D]2014年

16.《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（），也是从源头上预防和治理用人上（）的有力武器。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]基本规章，不正之风

[B]基本依据，腐败问题

[C]基本规章，腐败问题

[D]基本依据，不正之风

17.《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（）。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]内设机构

[B]事业单位

[C]直属机构

[D]私人企业

18.提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]2年

[B]3年

[C]4年

[D]5年

19.党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]党委主要领导

[B]上级组织（人事）部门

[C]上级党委

[D]本级党委

20.组织处理和纪律处分不能同时使用。（单选 2 分）正确答案 是：B

.[A]正确

[B]错误

1.邓小平提出的干部“四化”方针是指（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD

.[A]革命化

[B]年轻化

[C]知识化

[D]专业化

2.公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]社会，本单位或者本系统

[B]本系统，本单位

[C]社会，本单位

[D]本系统，本单位

3.2002年版《党政领导干部选拔任用工作条例》的突出特点是（）。（多选 2 分）正确答案是：ABD

.[A]充分体现了“三个代表”重要思想

[B]贯彻了中央对干部选拔任用工作提出的新要求

[C]坚持党管干部原则

[D]吸收了干部人事制度改革的新成果

4.强调党管干部原则，重心是在干部选拔任用（）等多方面，都要体现党组织的主体地位和主导作用。（多选 2 分）正确答案是：ABCD

.[A]原则

[B]标准

[C]程序

[D]方法

5.我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，既不走封闭僵化的（）、也不走改旗易帜的（）。（多选 2 分）正确答案是：CD

.[A]新路

[B]旧路

[C]老路

[D]邪路

6.民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加。（单选 2 分）正确答案是：D

.[A]直属单位领导成员

[B]直属单位中层以上领导干部

[C]直属单位中层领导干部

[D]直属单位主要领导成员

7.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有（）参加。（多选 2 分）正确答案是：ABD

.[A]民主党派

[B]工商联主要领导成员

[C]群众

[D]无党派代表人士

8.现在一些干部出问题，主要不是出在德上，而是出在才上。（单选 2 分）正确答案是：B.[A]正确

[B]错误

9.领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行三次会议推荐。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]正确

[B]错误

10.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]三分之一

[B]三分之二

[C]二分之一

[D]四分之一 11.考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

12.强调（），就是保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]坚持好干部标准

[B] 坚持党管干部原则

[C]坚持从严管理干部

[D]坚持全面深化干部人事制度改革

13.考察党政领导职务拟任人选，可以不用形成书面考察材料。（单选 2 分）正确答案是：B.[A]正确

[B]错误

14.《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（）。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]内设机构

[B]事业单位

[C]直属机构

[D]私人企业

15.党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]党委主要领导

[B]上级组织（人事）部门

[C]上级党委

[D]本级党委

16.民主推荐包括（）。（多选 2 分）正确答案是：AB

.[A]会议投票推荐

[B]个别谈话推荐

[C]无记名投票推荐

[D]主要领导人投票推荐

17.选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]组织推荐

[B]党委主要领导

[C]民主推荐

[D]组织（人事）部门

18.个人向党组织推荐领导干部人选，必须（）。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]写出推荐材料但不必署名

[B]负责地写出推荐材料并署名

[C]征得有关部门的同意

[D]征得被推荐人选的同意

19.《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（）颁布的。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]中共中央

[B]全国人大

[C] 中共中央组织部

[D]国务院

20.修订后的《干部任用条例》共13章71条。（单选 2 分）正确答案是：A.[A]正确

[B]错误

1.个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。（单选 2 分）正确答案是：B.[A]上级党委（党组），组织（人事）部门

[B]党委（党组），组织（人事）部门

[C]本级党委（党组），组织（人事）部门

[D]上级党委（党组），组织（人事）部门

2.少数干部“带病提拔”，严重损害党的形象，影响选人用人（）。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]公信度

[B]公平度

[C]公正度

[D]公开度

3.强调（），就是保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]坚持好干部标准

[B]坚持党管干部原则

[C]坚持从严管理干部

[D]坚持全面深化干部人事制度改革

4.选拔任用干部必须经过党委集体讨论，按照（）的原则作出决定。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]个人服从党的组织

[B]民主集中制

[C]少数服从多数

[D]下级组织服从上级组织

5.特别优秀或者工作特殊需要的干部，也不能突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]正确

[B]错误

6.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有（）参加。（多选 2 分）正确答案是：ABD

.[A]民主党派

[B]工商联主要领导成员

[C]群众

[D]无党派代表人士

7.提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]2年

[B]3年

[C]4年

[D]5年

8.选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。（单选 2 分）正确答案是：C.[A]组织推荐

[B]党委主要领导

[C]民主推荐

[D]组织（人事）部门

9.干部任用工作需要与这些新政策相衔接。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

10.考察党政工作部门领导干部，应当把（）等作为评价的重要内容。（多选 2 分）正确答案是：ABCD

.[A]执行政策

[B]营造良好发展环境

[C]提供优质公共服务

[D]维护社会公平正义

11.组织处理和纪律处分不能同时使用。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A] 正确

[B]错误

12.进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

13.由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]党委（党组）决定

[B]主管领导签发任职通知

[C]公示期满

[D]到岗

14.《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（）。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]内设机构

[B]事业单位

[C]直属机构

[D]私人企业

15.党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]考察，讨论决定，决定呈报

[B]民主推荐，考察，讨论决定

[C]民主推荐，讨论决定，决定呈报

[D]民主推荐，讨论决定，决定呈报

16.干部工作的（）必须由党制定。（多选 2 分）正确答案是：ACD

.[A]路线

[B]任务

[C]方针

[D]政策

17.提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]2年

[B]3年

[C]4年

[D]5年

18.考察对象一般应当少于拟任职务人数。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]正确

[B]错误

19.领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行三次会议推荐。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]正确

[B]错误

20.党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（）讨论决定后，由政府任命。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]人大常委会

[B]党委

[C]党委组织部门

[D]纪检机关

1.个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]上级党委（党组），组织（人事）部门

[B]党委（党组），组织（人事）部门

[C]本级党委（党组），组织（人事）部门

[D]上级党委（党组），组织（人事）部门 2.部门与地方双重管理干部的考察工作，（）。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]由主管方和协管方共同负责

[B] 完全由主管方进行

[C]由主管方负责，会同协管方进行

[D]完全由协管方进行

3.干部任用工作需要与这些新政策相衔接。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B] 错误

4.强调党管干部原则，重心是在干部选拔任用（）等多方面，都要体现党组织的主体地位和主导作用。（多选 2 分）正确答案是：ABCD

.[A]原则

[B]标准

[C]程序

[D]方法

5.干部选拔任用工作中出现的一些新情况新问题，需要从制度层面加以改进。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

6.民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加。（单选 2 分）正确答案是：D

.[A]直属单位领导成员

[B]直属单位中层以上领导干部

[C]直属单位中层领导干部

[D]直属单位主要领导成员

7.考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（）负责。（单选 2 分）正确答案是：

A

.[A]考察材料

[B]考察对象

[C]考察工作

[D]考察意见

8.考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

9.新时期我们要推进干部队伍（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD

.[A]革命化

[B]年轻化

[C]知识化

[D]专业化

10.（），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成严重损失或者恶劣影响，或者对严重事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。（单选 2 分）正确答案是：

A

.[A]引咎辞职

[B]责令辞职

[C]自愿辞职

[D]就地免职 11.各级党委（党组）应当根据实际，制定具体考察标准。（单选 2 分）正确答案是：A.[A]正确

[B]错误

12.进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

13.（）党中央下发了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，这是第一部规范党政领导干部选拔任用的法规。（单选 2 分）正确答案是：D

.[A]1992年

[B]1993年

[C]1994年

[D]1995年

14.党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（）讨论决定后，由政府任命。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]人大常委会

[B]党委

[C]党委组织部门

[D]纪检机关

15.党政领导干部选拔任用工作责任追究由（）按照职责权限负责实行责任追究。（多选 2 分）正确答案是：ABC.[A]党委（党组）

[B]纪检监察机关

[C]组织人事部门

[D]国务院

16.参加民主推荐人员存在投（）等现象，导致民主推荐质量不高、推荐结果失真失实。（多选 2 分）正确答案是：ABD

.[A]“利益票”

[B]“感情票”

[C]“弃权票”

[D]“跟风票”

17.破格提拔干部必须从严掌握。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

18.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。（多选 2 分）正确答案是： ABCD

.[A]德

[B]能

[C]勤

[D]廉

19.考察党政领导职务拟任人选，可以不用形成书面考察材料。（单选 2 分）正确答案是：B.[A]正确

[B]错误

20.选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]组织推荐

[B]党委主要领导

[C]民主推荐

[D]组织（人事）部门 1.民主推荐包括（）。（多选 2 分）正确答案是：AB

.[A]会议投票推荐

[B]个别谈话推荐

[C]无记名投票推荐

[D]主要领导人投票推荐

2.（）党中央下发了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，这是第一部规范党政领导干部选拔任用的法规。（单选 2 分）正确答案是：

D

.[A]1992年

[B]1993年

[C]1994年

[D]1995年

3.邓小平提出的干部“四化”方针是指（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD

.[A]革命化

[B]年轻化

[C]知识化

[D]专业化

4.公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]社会，本单位或者本系统

[B]本系统，本单位

[C]社会，本单位

[D] 本系统，本单位

5.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由（）提名，作为考察对象。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]党委、政府及其工作部门主要负责人推荐

[B]群众联名推荐

[C]组织推荐

[D]干部署名推荐

6.考察党政工作部门领导干部，应当把（）等作为评价的重要内容。（多选 2 分）正确答案是：ABCD

.[A]执行政策

[B]营造良好发展环境

[C]提供优质公共服务

[D]维护社会公平正义

7.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]一个

[B]两个

[C]三个

[D]四个

8.修订后的《干部任用条例》，在保持原有框架和内容总体稳定的基础上，增设“动议”一章，拆分“酝酿”一章。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

9.党政机关部分专业性较强的领导职务实行（）。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]用期制度

[B]前公示制度

[C]聘任制

[D]推荐制

10.新形势下，（）消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。（多选 2 分）正确答案是：BCD

.[A]作风不正的危险

[B]能力不足的危险

[C]脱离群众的危险

[D]精神懈怠的危险 11.破格提拔干部必须从严掌握。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

12.干部工作的（）必须由党制定。（多选 2 分）正确答案是：ACD

.[A]路线

[B]任务

[C]方针

[D]政策

13.考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

14.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。（单选 2 分）正确答案是：C

.[A]书记碰头会讨论

[B]组织部门负责人协商

[C]党委（党组）集体讨论

[D]党委（党组）主要负责人

15.选拔任用干部必须经过党委集体讨论，按照（）的原则作出决定。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]个人服从党的组织

[B]民主集中制

[C]少数服从多数

[D]下级组织服从上级组织

16.进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]正确

[B]错误

17.提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]2年

[B]3年

[C]4年

[D]5年

18.党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。（单选 2 分）正确答案是：A

.[A]后备干部

[B]年轻干部

[C]党政机关

[D]国内知名院校

19.对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的干部任免事项，处理办法包括（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD

.[A]不予批准

[B]已经作出的干部任免决定一律无效

[C]已经作出的干部任免决定，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正

[D]按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理 或者纪律处分

20.毛泽东提出任人唯贤的干部路线和（）的干部标准。（单选 2 分）正确答案是：B

.[A]为民服务

[B]德才兼备

[C]勤政务实

[D]敢于担当

第三篇：干部选拔任用法规100题

干部选拔任用政策法规知识100题

一、单项选择题（50题）

1、根据《干部选拔任用条例》,提任县（处）级领导职务的，应当具有（B）年以上工龄。

A、3 B、5 C、8 D、10

2、根据《干部选拔任用条例》，提任县（处）级领导职务的，应当具有（A）年以上基层工作经历。

A、2 B、３ C、４ D、5

3、根据《干部选拔任用条例》，提任县（处）级领导职务的，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（B）年以上。

A、2 B、３ C、４ D、5

4、根据《干部选拔任用条例》，提任县（处）级领导职务的，一般应当具有（B）以上学历。

A、大学 B、大专 C、中专

５、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B）按照有关规定进行审计。A、组织（人事）部门 B、审计部门 C、纪检机关（监察部门)

6、酝酿工作部门领导成员人选，应当征求（C）的意见。

A、该工作部门的员工 B、组织人事部门 C、上级分管领导成员

7、部门与地方双管管理干部的任免，在酝酿过程中，协管方自收到主管方意见之日起（C）内未予答复的，视为同意。

A、十日 B、十五日 C、一个月

8、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、任命的，其任职时间自（C）之日起计算。

A、党委（党组）决定 B、当选 C、当选、任命

9、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（B）同意。A、党委主要领导 B、上级组织（人事）部门 C、上级党委

10、公开选拔面向（A）进行。

A、社会，本单位或者本系统

B、本系统，本单位 C、社会，本单位

11、公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由（C）组织实施。A、干部教育部门 B、党委宣传部门 C、组织(人事)部门

12、党政领导干部任职回避的亲属关系为（B）。

A、夫妻关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲以及近姻亲关系 B、夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系 C、夫妻关系、直系血亲关系、四代以内旁系血亲以及近姻亲关系

13、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。民族自治县另行规定。

A、出生地 B、成长地

C、居住地

14、在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（C），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A、三分之二

B、二分之一

C、三分之一

15、党政机关部分专业性较强的领导职务实行（C）。A、试用期制度

B、任职前公示制度

C、聘任制

16、提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计（B）以上的培训。

A、一个月 B、三个月 C、六个月 D、一年

17、党委（党组）讨论决定干部任免事项，其到会成员必须有（B）。A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、四分之三以上 D、五分之四以上

18、在具体的民主推荐工作中，要注意掌握好参加推荐的人数必须达到应参加人数的（B）。

A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、四分之三以上 D、五分之四以上

19、提拔担任下列领导职务中，（B）适用试用期。A、文体局党组书记 B、交通局副局长 C、宣传部副部长 D、副县级组织员

20、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（B）年，可以连续聘任。A、3 B、5 C、7 D、9

21、领导班子一次性交流一般不超过班子成员的（B）。

A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 D、五分之一

22、提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构规定的培训时间，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（D）内完成培训。

A、一个月 B、三个月 C、六个月 D、一年

23、选拔任用党政领导干部，提出考察对象必须经过（A）。A、民主推荐 B、领导个别决定 C、书记提名

24、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至30天

25、民主推荐干部的结果在（B）内有效。A、6个月 B、1年 C、2年

26、干部交流可以在地区之间、部门之间，地方与部门之间，地方与部门之间，党政机关与（C）、人民团体、群众团体之间进行。

A、企事业单位 B、国有企业单位 C、国有企事业单位

27、民主推荐包括（C）。

A、领导干部推荐 B、会议投票推荐 C、会议投票推荐、个别谈话推荐 D、个别谈话推荐

28、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（B）年的，必须交流。A、5 B、10 C、15 D、20

29、党员领导干部不严格执行《干部任用条例》，用人失察失误，应当对其进行（B）。A、函询 B、诫勉谈话 C、免职

30、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择原则，（B）原则和依法办事原则。

A、任人唯贤、德才兼备 B、民主集中制 C、任人唯贤、唯才是举

31、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，在充分讨论的基础上，采取（B）等方式进行表决。

A、口头表决 B、口头表决、举手表决或无记名投票 C、举手表决 D、无记名投票

32、干部任职试用期间，一般（B）调整其工作岗位。A、可以 B、不宜

33、领导干部因公辞职，应当在接到党委（党组）通知后（A）个工作日内，向任免机关提出辞去现任职务的书面申请。

A、7 B、10 C、15 D、30

34、“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的（C）进行。A、人大工作会议上 B、政府工作会议上 C、全委扩大会议上

35、临时动议决定干部任免的，应当追究的责任主体是（C）A、党委（党组）主要领导干部和有关领导干部 B、组织人事部门主要领导干部

C、党组（党委）主要领导干部或者有关领导干部

36、对因拟提拔使用即将离任的县市党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由（A）负责实施。

A、上级党委组织部门派出的考察组

B、上级党委派出的考察组 C、上级党委组织部门

37、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织（人事）部门的意见应以（C）形式。A、口头，电话告知 B、口头，当面汇报 C、书面，函报

38、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由（A）名以上成员组成。A、两 B、三 C、四

39、考察对象人数一半应当（A）拟任职务人选。A、多于 B、等于 C、少于 40、辞职包括（E）。

A、自愿辞职 B、因公辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职 E、自愿辞职、因公辞职、引咎辞职、责令辞职

41、对无正当理由拒不服从组织调动或者（B）决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

A、回避 B、交流 C、辞退

42、《公务员调任规定》规定：调任科级领导职务的，原则上不超过（C）周岁。A、50 B、45 C、40 D、35

43、任职试用期未满的干部，一般不能提任上级（A）。A、领导职务 B、非领导职务

44、领导干部试用期满，经考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前（B）安排适当工作。

A、原职务 B、原职级 C、降一级

45、竞争上岗在（B）内部进行。

A、社会，本单位或者本系统

B、本系统，本单位 C、社会，本单位

46、根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，党政领导干部引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的，（C）年内不得提拔。

A、半 B、1 C、2 D、3

47、根据《干部选拔任用条例》，提任县（处）级领导职务的，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（A）年以上。

A、2 B、３ C、４ D、5

48、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会未获通过，根据工作需要和本人条件，通过进一步酝酿，可以在另一次人大常委会上继续推荐。（B）次未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。A、一 B、两 C、三 D、四

49、根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的,（A）必须对其选拔任用过程进行调查。

A、组织人事部门 B、纪检监察部门 C、组织人事和纪检监察部门

50、实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列非选举产生的地(厅)、司(局)级以下领导职务的，试用期为（A）年。

A、一 B、二 C、三 D、四

二、多项选择题（20题）

1.担任县（市）委书记、县（市）长职务以及 ABCD主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职。

A.县（市）纪检机关 B.组织部门

C.公安部门 D.人民法院、人民检察院 2.民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的 ABCD 参加。A.领导成员 B.内设机构领导成员 C.直属单位领导成员 D.其他需要参加的人员

3．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：ABCDEF。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B．临时动议决定干部任免的

C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的 D．突击提拔、调整干部的

E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的

F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的

G．在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的

4．下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：ABCDE。

A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的 B．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的 C．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的

D．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

E．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的 5．下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是：ABDEF。A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果的

B．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的

C．不公示考察结果的

D．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

E．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的 F．按照规定应当回避而不回避的

6．下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是：ABCD。A．不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的 B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的

C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的

D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的

7．下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：ABCD。A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的 C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的

D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的 E．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的 8．组织处理的方式包括CDEFG等。

A．警告 B．记过 C．引咎辞职 D．责令辞职

E．降职 F．调离岗位 G．免职

9．在干部选拔任用工作中，有下列 ABC情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B．越级提拔干部的 C．破格提拔干部的

D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推 荐提名作为考察对象的

10．在干部选拔任用工作中，有下列ABCD情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的

C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的

E．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的

三、判断题（10题）

1．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。(√)2．组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。(√)3．组织处理和纪律处分不能同时使用。(×)4．因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。(×)5．党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。(√)6．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。(√)7．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。(√)8．对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。(√)9.某单位党委讨论决定5个干部的任用，大家认为其中一人不适合提拔任用，此时一位党委成员提名张某可以提拔任用，与会同志一致表示同意，并决定会后由人事处补充考察材料。对张某的提拔任用是正确的。（×）

10.地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。(√)

四、简答题（10题）

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？

答：（1）党管干部原则；（2）任人唯贤、德才兼备原则；（3）群众公认、注重实绩原则；（4）公开、平等、竞争、择优原则；（5）民主集中制原则；（6）依法办事原则。

2、选拔任用党政领导干部，目的是要建设怎样的领导班子？

答：选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

3、培养造就高素质干部队伍的关键是什么？

答：坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。

4、民主推荐应当经过哪些程序？

答：（1）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；（2）填写推荐票，进行个别谈话；（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计,综合分析；（4）向上级党委汇报推荐情况。

5、公开选拔、竞争上岗的适用范围？

答：公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

6、党政领导职务的任职时间，如何计算？

答：（1）由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算；（2）由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、任命的，自当选、任命之日起计算；（3）由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；（4）由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。

7、党政领导干部交流的对象主要是哪些？

答：交流的对象主要是：因工作需要交流的；需要通过交流锻炼提高领导能力的；在一个地方或者部门工作时间较长的；按照规定需要回避的；因其他原因需要交流的。

8、党政领导干部出现哪些情形应当免去现职？ 答：党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：（1）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；（2）在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过1/

3、经组织考核认定为不称职的；（3）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。

9、全委会表决对到会委员数、表决投票、表决方式等有何规定？

答：全委会表决时,必须有2/3以上的委员到会。委员可以投同意票、不同意票或者弃权票。但不得另提他人。表决以应到会委员超过半数同意为通过。缺席的委员不得委托他人投票,也不另行投票。

10、人民群众在干部选拔任用工作中有哪“四权”？ 答：知情权、参与权、选择权和监督权。

五、论述题（5题）

1、试述在确定考察对象时，如何防止简单地以票取人？

答：防止简单地以得票多少划线取人，要把握以下三点：一是对于各方面条件都很好，但由于客观原因群众不够了解、不够熟悉的人选，如果班子结构配备确实需要，即使民主推荐得票数不是最高但是较高的，也可以作为考察对象。二是对于那些不踏踏实实工作，却热衷于拉关系、跑门子、拉拉扯扯的人，一经查实，即使民主推荐得票数较多，也不能作为考察对象。三是要为敢于坚持原则和不事张扬的干部主持公道。

2、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究对象有哪些？结合自己的工作职责，您本人需要重点注意哪些责任追究情形？

答：责任追究对象有：党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部；组织人事部门主要领导干部和有关人员；干部考察组负责人和有关人员；纪检监察机关有关领导干部和人员。

略......3、《干部任用条例》体现出哪些新的特点？它的颁布具有什么重要意义? 答：《干部任用条例》，体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。

5、党管干部原则的实质是什么？如何理解和坚持群众公认、注重实绩原则？ 答：党管干部原则的实质，就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。群众公认，就是为大多数群众所认可和拥护。坚持群众公认原则，是党的群众路线和群众观点在干部工作中的生动体现，也是我们党代表中国最广大人民根本利益的必然要求。坚持群众公认，就是要在干部工作中充分相信和依靠群众，扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

坚持群众公认原则，一是选拔任用干部要经过民主推荐，凡是多数群众不拥护不赞成的，不能提拔任用；二是考察干部要充分走群众路线，广泛听取各方面的意见；三是拟提拔的干部要在一定范围内进行公示，进一步听取意见；四是对群众举报、申诉的干部选拔任用工作中违纪违规行为，要认真核实处理。

注重实绩，就是注重干部在履行岗位职责的实践中所取得的实际成效，注重干部在执行党的基本路线的实践中取得的成绩。选拔任用干部注重工作实绩，目的在于发扬求真务实的作风，使干部少说空话、多做实事，反对形式主义、弄虚作假、言行不一的不良行为。要在全面考察干部的德、能、勤、绩、廉的基础上，突出考察干部的工作实绩。对那些经考察考核确属德才兼备、实绩突出、群众公认的，要委以重任；确属德才平庸、力不胜任、相形见绌的，要坚决调整下来。要运用实绩考核的结果，实施对干部的奖惩，鼓励先进，鞭策后进，克服干与不干一个样、干好干坏一个样的现象，在干部队伍中形成扎实工作、奋发向上的良好风气。

坚持注重实绩原则，要注意把握以下几点:第一，坚持德才与实绩的辩证统一观。干部德才素质是干部取得实绩的前提，实绩是德才素质作用于客观环境的产物。第二，要根据不同领导职务的特点、所负责任的大小和级别层次的要求，以及工作环境的差异，制定科学的实绩考核标准和可操作的实绩指标体系。第三，要对干部的实绩进行科学分析、准确评价，从维护工作大局和履行岗位职责的情况看实绩，防止简单化和形式主义。第四，要正确处理物质文明建设实绩与精神文明建设实绩、个人作用与集体作用等关系，防止片面性。既要看经济效益，又要看社会效益； 既要看近期效益，又要看长远效益；既要看局部效益；又要看整体效益；既要看“显绩”，又要看“潜绩”。

5、请谈谈学习《干部任用条例》的体会？ 答：略......

第四篇：干部选拔任用

学习干部选拔任用工作政策法规心得体会

杨楼镇人大主席 黄文强

党政领导干部选拔任用一直受到社会各界的关注，关系民心向背和党的事业兴衰成败，也是最易受人们诟病的主题。近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度的颁布实施，是我党在新的历史条件下提出的干部准入制度和对干部言行规范和职业道德的要求，是与时俱进的时代产物，对进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度，进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，有重要的现实和指导意义。学习贯彻干部任用政策法规是实践科学发展观，构建和谐社会的客观要求。现将本人对此政策法规的学习心得总结如下。

一、要坚定不移地坚持“任人唯贤、德才兼备”的原则

习近平副主席说过，要拓宽选人用人视野，坚持五湖四海，任人唯贤。拓宽任用干部视野，就是要关心那些战斗在环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默贡献的一线同志，就是要关心那些心系群众、勤勤恳恳、做人正派、不走门路的同志；坚持“五湖四海”，才能不任人唯亲，才能任人唯贤，形成良好的选拔任用风气，才能团结更多的力量一起投入到社会事业建设中去；坚持德才兼备，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。当有心系群众的“德”作为前提条件，才能引导我们广大干部真正地将“才”用到全心全意为人民服务的工作当中去。因此，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔上来是党和人民对干部任用的一致要求。

二、要始终不渝地坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则

国以人兴，政以才治。领导干部是一种特殊的社会职业，它是一个社会的“领导者”也是服务者，是社会这艘巨舰的掌舵人，是引领社会前进的主流，因此选拔任用优秀的领导干部是党和人民的必然要求。“公开”是前提，只有坚持公开，才能使广大群众参与进来，才能避免“暗箱操作”，加强社会对干部任用的监督；“平等”是基础，只有坚持平等，才能真正体现以人为本，才能最大限度地取得社会的一致认同；“竞争”是手段，只有坚持竞争，才能最大限度地使用人力资源，不断提高我国公务人员的政治素养和业务水平；“择优”是结果，只有坚持择优，才能最大限度地选拔对中国特设社会主义建设有用的人才，才能选拔出党和人民满意的领导干部。

三、要毫不动摇地坚持“民主集中制”的原则

简单来讲，民主集中就是“民主基础上的集中，集中指导下的民主”，我们要“集中”，但更需要民主。民主集中制，是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是实现干部工作科学化、民主化、制度化的根本保证，同时，也是制约和监督权力的有效手段，能够有效防止“一言堂”和“一支笔”现象的发生。只有扩大民主，注重让人民群众参与干部任免的过程，切实落实群众对干部任用的知情权、参与权和监督权，才能真正实现民主基础上的集中，才能真正有效地预防和治理用人方面的不正之风。一个领导干部的思想政治水平、业务能力、工作作风如何，人民群众是最具有发言权的，因此倾听人民群众对提名干部的反映是最能反映民意的渠道。采纳群众意见选拔出来的干部才具有广泛的群众基础，才能取得人民群众的信赖和支持，进而全心全意为人民服务。

总之，党政领导干部选拔任用工作条例等各项制度互为补充，各有侧重，配套衔接，初步构成一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下。党政领导干部选拔任用工作条例等制度的制定实施，是加强干部选拔任用监督工作的一项创新性的重大举措，反映了全党同志的愿望和人民群众的期待，体现了我们党坚定不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚强决心，必将推动党政干部选拔任用工作沿着更公开、更透明的轨道前进。

第五篇：干部选拔任用（精选）

干部选拔任用“一报告两评议”工作总结 根据《中共中央组织部关于落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知》和自治区党委组织部《关于在地县两级开展干部选拔任用工作“一报告两评议”工作的通知》精神，岳普湖县将开展干部选拔任用“一报告两评议”工作作为加强干部选拔任用监督，提高选人用人公信度的重要举措，切实提高思想认识，加强组织领导，严格履行程序，确保了“一报告两评议”工作扎实有效开展。现将此项工作开展情况总结如下：

一、高度重视，明确责任。县委对干部选拔任用“一报告两评议”工作高度重视，按照自治区、地区有关要求，召开专门会议，精心制定了《岳普湖县关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”工作实施方案》，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。细化工作责任分工，确立了由县委书记负总责，组织部长具体负责的责任分工，切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作顺利开展奠定了坚实的组织保证。

二、严格履行程序，保证“一报告两评议”工作质量。一是深入分析，全面总结2008干部选拔任用工作。为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展，县委重点围绕学习贯彻《干部任用条例》、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、开展整治用人上不正之风、遵守干部

选拔任用工作各项纪律、强化干部选拔任用工作监督、加强组织部门自身建设等方面，对2008贯彻《干部任用条例》、做好干部选拔任用工作情况进行认真总结，撰写了干部选拔任用工作情况报告。二是严格按照规定范围，确定民主测评对象。按照自治区、地区确定的民主测评对象范围，我县坚持做到既不随意扩大、也不随意缩小。对2008新提拔的乡镇党政正职、县直机关党政主要领导(含二级局党政主要领导)和国有企、事业单位党政主要领导，以及从县直交流到乡镇担任党政正职领导进行了全面统计、分析，确定民主测评对象18名。三是认真筹备，切实做好干部工作专题报告和评议、测评工作。根据“一报告两评议”工作安排，我县需参加“一报告两评议”的县委委员共46人，因事、因病请假9人，实际参加会议的县委委员37人。在“一报告两评议”工作会议上，县委书记王湫斌代表县委常委会向全体委员就干部选拔任用工作情况进行了专题汇报，与会的县委委员在认真聆听工作报告基础上，本着高度负责、实事求是的态度，客观公正地对2008年干部选拔任用工作进行了民主评议，对18名党政主要领导进行了民主测评，真正使评议、测评工作成为扩大民主、加强监督、促进工作的过程。

三、综合分析评议、测评结果，进一步提高选人用人公信度。

干部选拔任用工作民主评议和民主测评工作结束后，县委组织部在地委组织部参会同志的指导监督下，对评议表和

测评表进行了汇总，与会的37名县委委员对我县2008年干部选拔任用工作民主评议平均满意率为96.6％，对当年新提拔任用的18名党政主要领导干部民主测评平均满意率为98.8％。从测评、分析结果来看，县委委员对干部选拔任用工作认可度较高，体现了县委在干部选拔任用工作中，认真贯彻条例，坚持正确的用人导向，充分发扬民主，坚持用好的作风选作风好的人，公开、公平、公正，提高选人用人公信度，受到干部群众好评。但也存在一些不足和薄弱环节：一是部分党员干部对《干部任用条例》学习领会的深度不够；二是新形势下的人事制度改革工作还有待于进一步加强。针对存在的问题，我们将进一步加大对《干部任用条例》的学习宣传力度，以《干部任用条例》学习宣传周为契机，积极开展《干部任用条例》进机关、进基层、进课堂活动，并加大对党员干部学条例、用条例的检查指导力度，不断提高党员干部自觉学习、贯彻《干部任用条例》的自觉性，切实增强学习效果。同时，进一步加快人事制度改革步伐，积极推行公开选拔、竞争上岗工作力度，切实拓宽干部选拔任用渠 道，不断规范干部选拔任用程序。

一年来，我县在贯彻落实《干部任用条例》中取得了一定成绩，特别是在近年来的干部选拔任用实践中，从未接到过群众的有关举报。今后，我们将以开展“一报告两评议”工作为契机，进一步提高干部选拔任用工作水平，为全县经济社会各项事业发提供组织保障。