第一篇：北风网--基于PHP的人才招聘系统全程开发实例讲解
北风网--基于PHP的人才招聘系统全程开发实例讲解
一、项目介绍
随着电子商务技术的兴起，网上招聘逐渐地被人们所认识和接受。近年来越来越多的大学毕业生面临找工
作的压力，已经有许多求职者通过网上招聘的方式寻找工作。在线人才招聘系统的出现解决了部分大学生的就业问题，提供了可靠的招聘途径，为求职者和用人单位提供了广阔的展现空间。
本系统包括个人求职，企业招聘，文章发布，后台管理等几大模块。并且充分考虑到了模块化,可重用性等
特征，减少代码冗余，并且本系统在系统设计结构、代码文件组织及命名上均经过良好的规划，良好的系统规划和数据库设计便于系统的维护。
本系统除了在业务上的特色之外，还综合了PHP+Mysql+Apache+Ajax等技术的实现。
二:项目实际价值:商品列表
ECSHOP 管理中心-编辑商品信息
通用信息详细描述其他信息商品属性商品相册关联商品配件关联文章关联课程来自于真实的项目，并且具
有很强的扩展性，大家可以在此基础上进行功能模块的扩展。
三：功能模块
1：个人求职
包括职位浏览，个人简历，个人用户注册，用户面板
2：企业招聘
用户面板，发布职位，企业介绍，企业人才库，企业用户注册
3：职场文章(CMS文章内容管理)
新闻动态，求职技巧
4：后台管理(后台数据库层设计)
企业信息管理，个人用户管理，管理员密码修改
四：课程讲课内容安排：
1.系统分析
2.数据库设计
3.登陆模块的设计(验证码、注册、登陆)
4.新闻推荐栏目
5.重点企业推荐
6.在线沙龙
7.站内搜索
8.最新人才推荐
9.求职模块
10.用户个人信息模块
11.招聘信息模块（企业招聘）
12.后台设计
13.企业信息管理
14.企业信息管理
…………………………………………………………………….
第二篇：PHP开发邮件营销系统的思路与系统设计（本站推荐）
PHP开发邮件营销系统的思路与系统设计
关键词：PHP,邮件群发,邮件营销系统
摘要：许可式邮件营销在国外是一个非常受欢迎的营销方式，PHP+MYSQL也可以实现这一点，学文培训的黄老师为大家分享使用PHP开发邮件营销系统的思路与系统设计，欢迎广大学员学习实施。
需求分析
邮件营销是网络营销的其中一种重要方式，要实现仿人工群发邮件进行邮件营销必须要解决几个问题：
1、去哪里执行群发操作？
2、发送什么内容？
3、从哪个发件箱发出？
4、发送给谁？
5、如何高效率、低成本的群发？综上所述，系统须具备以下功能：登陆系统、管理员帐号增删改查、后台操作界面、邮件模板增删改查、发件箱增删改查及绑定邮件模板、群发邮件地址增删改查、群发系统。
PHP+MYSQL邮件营销系统设计
技术实现：AJAX+PHP+MYSQL架构。
登陆系统、管理员管理、后台操作界面将解决去哪里执行群发操作的问题。包括：登陆界面、验证码、处理登陆程序、后台操作界面、管理员添加删除编辑等操作。
邮件模板管理将解决发送什么内容的问题。一个用户可设置多个模板，包括主要参数有：标题（可设置多个，随机选取一个发送）、发件箱绑定、发送频率、模板内容、上传附件等。
发件箱管理将解决从哪个发件箱发出的问题。可设置多个发件箱，须填写发件服务器、端口、发件箱、登陆用户名、密码等资料，将某一个发件箱绑定在邮件模板上即可完成，邮件群发是将自动调用已存储的数据登陆服务器执行发件。
群发邮件地址管理将解决发送给谁的问题。可对群发邮件地址进行单个或批量导入、删除、去重复、重置发送标记等管理。
群发系统将解决如何高效率、低成本群发邮件的问题。分四步走，第一步即点击邮件群发连接时，系统列出待群发邮件地址。第二步，JS按用户设定的时间间隔循环执行AJAX函数，向服务器端请求发送某一邮件到某一地址。第三步，服务器端调用模板及相关参数执行发送请求。第四步，发送成功后对已发邮箱做成功或失败标识。
适用课程：PHP+MYSQL技术
责任编辑：学文培训-黄老师
文章首发：
第三篇：基于PHP和易语言的教学教务管理系统的开发（精选）
基于PHP和易语言的教学教务管理系统的开发
摘要：本文从实际出发，主要介绍了E语言和PHP语言联合开发的基本原理。详细介绍了使用PHP和易语言开发教学教务管理系统的流程。详细介绍了开发教学教务管理系统过程中的具体功能分析，系统整体结构设计和后台数据库设计。
关键词：易语言;MYSQL数据库;PHP语言;教学管理系统;
中图分类号：G71
文献标识码：A
文章编号：1674-3520（2015）-10-00-01
一、PHP与易语言的混合开发基本原理
PHP语言和易语言的混合开发即是将软件系统分为两部分：一部分使用C/S软件结构，由PHP编写，后台调用MYSQL数据库;另一部分使用B/S软件结构，后台调用同样的MYSQL数据库。两部分程序都调用同一个数据库，使数据库利用率更高。使用这种开发模式，使用户既可以通过网页浏览器登录系统进行操作，又可以使用客户端软件进行系统的管理，极大的方便用户的使用。
二、系统开发模式
系统使用 PHP 与易语言进行混合开发，理论上 PHP 与易语言混合开发是可行的，整个系统在设计的同时要考虑各个层面的需求以及特点，通过使用数据表示层、应用服务层及系统服务层的三层架构的方式来实现系统;系统的代码要能适应各类数据的处理、保存和交换的需要。同时，将学校的校园网作为基础设施，最大限度地实现资源共享。
三、系统需求分析
本系统能够充分地满足学校的应用需求，使信息能够充分地共享和交换，能提供系统日志的管理功能及数据的备份与恢复功能。
（一）系统具有较好的可扩展性，能够不断地适应因学校的发展所引发的新需求。
（二）系统采用多层架构的 C/S、B/S 方式实现，能够自动更新。
（三）系统支持校园网、互联网等网络环境，所有数据能通过网络来传输，充分实现数据的数字化、信息化和数据共享。
（四）系统采用标准的、具有较好安全性的数据库系统，数据库能够定期自动备份。
（五）系统具有很好的兼容性与开放性。所有报表都可以直接输出到 EXCEL、WORD等办公软件进行编辑和处理。
（六）系统具有足够的安全性、可靠性，保障教务网络管理系统及其数据具有较高的安全级别。可实现基于用户、IP 进行登录控制。
（七）系统具有数据采集和信息发布的功能。主要包括系统维护、学生信息服务、教师教辅人员信息服务、为管理人员信息服务这共四个功能模块。
（八）系统应用建设遵循的标准包括：
1、教育管理信息化标准：国家标准、教育部标准、学校自定义标准。
2、教育信息化技术规范：包括教育信息化技术、互联网教育技术、教育和实训技术、信息化训练、计算机辅助教学（CAI）、智能化授课等。
（九）应用安全体系应遵循安全设计的基本原则，要求能达到以下的安全目标：物理安全、网络安全、数据安全、数据备份、应用系统安全。
三、系统具体功能
本系统的主要用户是学校的教学管理人员，教师以及学生。教学管理人员可以通过本系统完成所有的日常教学管理工作。其主要功能为：
（一）教务员登陆模块。主要功能：本模块的程序会验证用户登陆的身份是否为合法用户，这是整个系统的登录页面。只有在输入了正确的帐号与密码时才能被系统所识别，进入具体的系统管理页面;
（二）教师基本信息管理模块。主要功能：此系统模块主要功能为教师信息的添加，教师相关信息的修改，教师相关信息的删除，教师信息查询等功能。通过这些功能实现对教师基本信息的管理。
1、教师基本信息的添加：教务系统管理员通过向表单中添加数据的方式向数据库中添加教师的基本信息。如果该名教师的信息已经存在数据库中，系统将给出“该教师信息已经存在”的提示。
2、教师的基本信息的修改 ：教务系统管理员能够通过输入要修改教师的工号来对数据库中的教师信息进行查询，查询到教师信息之后，可以通过表单对教师信息进行修改，然后通过确定修改按钮，提交信息到数据库中。
3、教师的基本信息删除 ：教务系统管理员可以使用表单提交想要删除的教师的姓名来实现对该教师基本信息的全部删除。
4、教师的基本信息的查询 ：教务系统管理员通过提教师姓名的方式来查询某个教师的信息。
（三）学生课程管理模块。课程管理系统模块，即学生选课系统，这个子系统可以实现对学生选课信息的管理与统计。
1、学生选课系统：学生可以通过输入学号和密码进入选课系统，进入系统后学生可以根据自身的情况进行课程的选择与管理。在选课过程中可以对每人每学期的选课数进行限制。
2、备选课程：系统将列出系统中所有可以选择的课程信息，在这些信息中包含教授该课程的教师的相关信息及课程所含学分等信息。
3、已选课程：可查看有登录的学生学号对应的学生的选课情况以及计算出所选课程的总学分。学生也可以在这个页面中查询所选课程的相关信息。
4、选课查询：可通过课程编号或是教师姓名等信息有针对性的查找课程情况及课程的上课地点等信息。
（四）学生基本信息管理模块。学生管理系统，即学生的班级管理，用户可以通过该功能以班经为单位对学生进行管理。
1、学生基本信息的添加：教务系统管理员可以通过填写数据表单（FORM）的方式向数据库中添加学生的基本信息。
2、学生的基本信息的修改：教务系统管理员能够通过输入要修改信息的学生的学号对数据库中相关信息进行修改。管理员可以根据所要修改的信息进行重新录入，然后使用确定修改按钮将修改后的信息提交给数据库。
3、学生的基本信息删除 ：教务系统管理员能够使用表单提交想要删除的学生的学号来实现对数据库中该名学生的基本信息的全部删除。
4、学生的基本信息的查询 ：教务系统管理员能够通过输入要查询学生学号的方式来有针对性的查询具体某个学生的基本信息。
（五）教学管理。
1、远程教学功能 可以使用教师机对学生机进行远程管理授课。
2、视频播放功能 教师可以使用教师机向学生机广播视频。
3、文件传输功能 教师机可以接收学生机上交的作业，教师机可以向学生机群发文件。
（六）考试管理。
1、试题管理功能 教师可以建立题库，对题库中的题目进行管理。
2、试卷管理功能 教师可以生成试卷。
3、考试与成绩回收汇总功能。
（七）成绩管理
考试成绩出来后，系统汇总之后再提交到数据库，学生登陆成绩查询系统后可进行考试成绩查询。
四、结束语
本文主要介绍了使用PHP和易语言开发教学教务管理系统的流程。简单阐述了E语言和PHP语言联合开发的基本原理。希望本文能够给大家一些有益的启发。
第四篇：网上人才求职招聘系统-开题报告
专业: 信息管理姓名: 韩淑婷 E-mail: 292655887@qq.com联系电话:13668889
431网上人才求职招聘系统
(论题报告)
一、论题提出的背景和意义
网上招聘一直以来被认为是未来人才市场发展的一个强势方向，其方便快捷的求职方式和招聘模式越来越成为求职者和企业的首选方式。有数据表明：世界五百强企业中96%的人才招聘是通过网上实现的。国外将网上招聘与传统的招聘方式结合，构建了一整套完善、多元的人才交流体系。
虽然目前网上招聘在国内仍处于起步阶段，但是，各大招聘网站和不少企业特别是外企的人事经理对网上招聘的发展前景十分看好。随着国内经济持续发展，国内市场将进一步提高对海外人才的吸引力，国内企业和世界市场的接轨也将提升国内企业对海外人才的需求，网上招聘将在这一发展过程中起到不可估量的作用，其自身也将得到较大的发展。
一般而言，网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，应聘人员素质高，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势。网上招聘的应用拓宽了企业获得人才的渠道，为企业和人才之间搭建了一条新的沟通桥梁，使更多的人才能够通过互联网来了解企业的信息，企业也因此接触到了更多的人才。因此，国内企业要在新一轮的人才争夺战中占据主动，人才搜寻的视野必须要扩展到国际范围，在此方面，应用高科技信息化技术就显得非常重要，可以预见，企业人才招募策略的国际化趋势将成为现实。针对目前国内网上招聘良莠不齐的状况，国外的网上招聘也走过从良莠不齐到规范的过程，当国内市场规范形成后，网上招聘将会赢得越来越多人的青睐。
二、招聘会存在的问题
人才在各行各业都是发展的关键,大学生就像是人才的代名词,如何能够聘到具有真才实学的大学生是各企业非常关心的问题,而找不到理想的工作,不能发挥自己聪明才智也让大学生烦恼,他们踏入社会的第一步就是求职。
说到求职,可能首先想到招聘会,虽然招聘会是目前人才交流的主要途径之一,但是它还远远不能满足现实的需求。
（1）招聘会定期召开,过期没有交流的机会
招聘会都是在有限的几天内企业与大学生面对面的交流,虽然有的招聘会提前贴出海报或进行其他方式的宣传,但是还会有很多企业和学生错过。还有一部分人,为了参加招聘会不得不放弃一些重要的事情。
（2）招聘会人数众多,很难管理
由于参加招聘会的人员繁多,而且整个过程人员的流动性非常强,这给管理增加了很大难度。
（3）空间有限不利于交流
招聘会人数众多,而且展位有限,想要实现企业与学生一一会面很困难,可以不能更好分配人力资源。
三、论题的研究目的现实社会中急需一个第三者为企业与人才牵线搭桥,来弥补招聘会存在的种种不足,在这种条件下,利用网络优势与招聘紧密结合起来,开发大学生就业求职网。
主要针对人们对网上招聘系统的需要，采用ASP技术使人们轻松自在的实现在网上用户注册、简历的投放和查找、查看录用状态、查看用人单位、留言等。本论文分为6部分，分别为：绪论、系统概述、需求分析、系统设计、系统测试与调试及总结体会。绪论部分，主要介绍了问题的提出，以及开发该系统的必要性和该系统研究路线。系统概述部分主要介绍网上招聘的发展历史、作用、国内发展现状和存在的问题。系统需求分析部分，主要介绍系统功能需求描述、管理流程和数据流程图。系统设计是具体工作实现部分，其内容是系统实现的具体指导，分为用户注册功能、简历的查找功能、简历的管理、查看用人单位、留言本、管理员登录功能.系统的安装、测试与调试部分，重点是介绍IIS5.0的安装及调试和网上系统怎样在IIS5.0下的浏览及系统的调试和测试。总结部分，主要是总结系统过程中的经验，完成了那些功能，有那些地方不同于别人或运用了那些先进技术以及系统还存在那些缺点和不足。
四、论题的研究内容
该系统应实现通过网上招聘过程中的所涉及两类重要客户角色分为两类进行。即供需双方。供方为求职人员。需方为招聘单位或是用人部门。并分别处理。同时还包括第三部分的信息发布以及交流功能对于供方(求职人员)所设置的功能包括：
（1）用户管理；进行求职人员的注册登记管理以及密码建立。查找和修改的管理;
（2）简历管理；完成求职人员的个人简历信息的输入和保存。更改等;
（3）职位搜索；按所设置的搜索条件进行符合要求的空缺职位和用人单位进行搜索。帮助求职人员及时发现合适的职业机会。
（4）职位收藏；对于多个意向职位可以建立个人的职位收藏夹。进行保存。以进行以后的逐个处理;
（5）技能模型；这是专门为IT软件人才设置的功能。求职人员可以充分表述自己的专业技能特长。
对于需方(用人单位)所设置的功能包括：
（1）用户管理；进行用户的登记注册。密码管理。以及企业公开信息的发布。
（2）试用；对于各用人单位。第一次注册登记后。处于试用状态。可以使用 系统的各种功能。
（3）有效；在服务有效期内。可以完全使用本系统提供的所有功能;
（4）过期；当服务到期后。对系统的使用。所做操作的结果中姓名和联系方 式将无法正常显示。对于每个用人单位。
（5）职位管理；进行空缺职位的信息发布和更新。以及修改其中的职位内容。到岗时间。技能要求等;
（6）简历查询；设置搜索条件进行现有简历库的查询，查找满足职位要求的候选人员。
五、论题研究的实施方案
本网站基于开发的Internet技术,具有良好的通用性,兼容性,可扩展性.网站采用asp进行开发,具有相当的稳定性和安全性.系统基于中文版本MS Windows2000 Server和Access2003开发.如果数据流量大可以升级到SQL SERVER2000。
本系统设计严格按照软件工程步骤进行,经过系统调研,系统分析,系统设计,系统实现等步骤。
六、进度安排
6.3—6.18课题调研、文献检索；
6.19—7.1毕业设计开题报告、工作计划表编制；
7.2—8.20设计及编程；
8.21—9.5论文编写；
09.9.19 进行毕业答辩。
七、主要参考文献
1、吴中福.软件工程.重庆大学出版社,2001：35-672、薛成华.管理信息系统.第三版.清华大学出版社，2000：35-633、萨师煊.数据库系统概论.高等教育出版社,2000：14-344、彭东．SQL Server 2000应用开发技术指南．清华大学出版社．2001：15-265、杨威·ASP3.0网络开发技术·北京·人民邮电出版社·2000年10月
第五篇：php2肥肥人才招聘系统操作说明书
肥肥人才招聘系统功能说明
前台部分：
一、搜索功能：
主页的搜索功能分为普通搜索（图1）和高级搜索两种，普通搜索可以进行职位、企业的初步搜索；高级搜索中又分快速搜索（图2）和职位搜索（图3），快速搜索主要是对网站当中企业信息及职位信息进行搜索和查询，可按照全国所有省级、市级地区名进行搜索，也可按照各行业划分的职位名称进行搜索；职位搜索中可按照全国各省市级地区名关键词进行查找，也可按照各行业划分岗位的关键词、学历、工作年限、年龄、所在地、更新日期等方面查询你想要的职位信息，也可以通过输入企业或职位的相关关键词查找你想要的所有企业和职位信息，如下图：
图1
图2
图3
二、网站其他栏目功能（共计7个板块，如下图）：
1、找工作：
主要是发布企业的招聘信息，公布最新的招聘信息；
2、找人才：
是免费发布信息的功能，主要是针对个人会员发布的求职信息进行公布，以提供给有需要的企业，信息提供完整；
3、校园招聘：
主要是发布招聘应届大学毕业生及在校大学生的企业，可以使大学生不在为了工作而盲目寻找，同时也方便企业通过招聘大学生增加企业的竞争力和活力；
4、猎头服务：
主要是提供一个平台以帮助企业发布寻找所需要的高级人才信息；
5、悬赏招聘；
通过高额悬赏的方式帮助企业寻找需要的高级人才；
6、职场咨询：
提供丰富的求职指导信息，通过新闻文章的类型发布职场中出现问题的应对方法及注意事项；
7、自荐人才：
发布一些自荐人才的简历信息，来方便企业的选择。
后台部分：
栏目的功能：
总共分为系统设置、个人会员管理、企业会员管理、职位管理等共计12个板块，如下图：
一、系统设置：
通过后台，管理员可以方便对网站进行管理，及时修改信息；
二、个人会员管理：
通过后台对进行注册的个人会员信息进行编辑，按照个人会员信息的不同情况，在后台进行进行审核、推荐等一系列的操作，同时个人会员通过在前台申请自荐、加入精英库，管理员在后台进行相关操作；
三、企业会员管理：
发布企业的招聘信息，按照收费企业、免费企业进行划分，对企业信息按照不同情况在后台进行删除会员、审核操作，同时企业会员通过付费申请升级成为收费企业，使得企业可以得到更多的人才信息；
四、职位管理：
发布企业的招聘信息，按照急聘职位、热门职位、全职职位进行划分，对职位信息的不同情况以及应聘者申请信息在后台进行职位的删除、设置、审核等一系列的操作；
五、猎头服务：
管理员在对企业进行申请后，在后台对企业所需要的猎头职位进行审核，同时网站可以同企业联系，咨询他们是否成为猎头企业，如果双方谈判成功，管理员在后台可以添加猎头企业；
六、悬赏招聘：
管理员通过后台对在前台申请悬赏的企业及职位进行添加和管理，可随时进行增加、删除和修改等操作；
七、文章管理：
新闻类型，通过后台发布职场资讯、新闻评论等信息，可对新闻、咨询审核、推荐、热门、专题及删除等操作；
八、合作院校管理：
对与网站合作的院校信息，后台管理员可随时进行添加、删除和修改等操作；
九、友情链接管理：
该功能可将与网站功能相似的人才网站进行链接，后台可随时对链接的网站信息进行添加、删除和修改操作；
十、合作伙伴管理：
该功能可将与网站合作的相关网站进行管理，后台可随时对这些网站的信息进行增加、删除和管理操作；
十一、广告管理：
可对网站首页的广告通过后台进行添加、删除和管理操作；
十二、底部信息管理：
该功能是发布网站版权、类型、用户反馈、广告报价等信息，可通过后台进行这些信息进行添加、删除和回复操作。
一、个人会员功能：
个人简历的填写：可对基本信息的填写、教育培训的填写、工作经历、求职意向、附加信息等个人的信息进行填写注册；注册好添加的个人信息后可进行预览； 简历工具：可对个人的信息，如：个人照片、联系方式、个人简历等的保密设置和是否公开； 求职管理：可对求职者的信息进行统计、可收到的求职意向书、可发招聘意向信息、可对优秀的人才信息进行收藏、可进行自动查询匹配；
企业会员：资料维护：可对用户管理中心的招聘信息的查看、简历的搜索；基本资料的填写、查看企业部门的添加和预览企业部门的资料：
职位管理：对发布一些求职、招聘职位信息进行添加和管理； 招聘管理：对发布的求职招聘信息进行管理；
二、搜索功能：
人才多站点搜索功能，主要是对网站中企业信息和职位信息进行查询和搜索的；可按照全国所有省级、市级地区名关键词来查找，也可按照各个行业划分的岗位名称代表的关键词，发布的日期范围来查找，也可以通过输入企业或者职位的相关关键词来查找您想要的所有企业和职位信息，如下图：
三、网站的其他的栏目功能：
1、找工作：
主要是在发布的最新的企业招聘、最新的企业推荐中找寻自己所需的工作岗位；
2、找人才：
通过网络提供的个人求职信息、企业信息，让用人单位很快的找到所需求的人才；
3、校园招聘：
主要是对招聘信息的提供，给学校即将毕业的毕业生和需要找工作的人提供各种岗位；
4、猎头服务：
猎头人才可通过从前台申请的方式，将个人的信息提交到后台，管理员在进行审核并通过后，方可在前台显示，后台也可对专家信息进行修改和删除等操作；
5、悬赏招聘：
对需要悬赏的单位和个人的信息资料进行审核后，通过后台可对悬赏的企业和单位进行管理；
6、职场资讯：
是对求职、招聘的人提供一些职场信息，如：面试常遇到的问题有哪些
求职时如何塑造自己的形象等；
7、自荐人才：
用户注册会员信息后，提交到后台，由管理员在后台的个人会员管理信息中进行信息审核后，推出自荐人才
企业会员功能：
一、登陆界面
企业会员注册之后会进入企业会员的操作界面，在这个界面上可以进行的相关操作，如职位发布，简历搜索等（配图说明）：
（企业会员登陆界面）
二、板块功能说明：
1.账号信息：
可查看到企业注册的这个账号一些信息，包括会员类别，上次登陆时间，提出问题等，如下图所示：
2、招聘信息
在这个板块上显示了公司目前的招聘信息，包括相关的职位信息，收到的邮件、简历等，方便企业用户对招聘信息的把握与管理，如图所示：
其中相对应的功能如下： 2.1、职位信息
显示企业当前相应的职位信息情况，可进行刷新职位，重新发布，激活职位，屏蔽职位，删除职位的工作
2.2、收件夹
在收件夹中可以查看最近收到的应聘邮件的情况，分别显示邮件的状态，信件标题，意向职位，发件人，收件时间等相应操作截面如下：
2.3、企业人才库
主要是显示企业已收录的人才信息，包括人才的姓名，性别，年龄，学历，毕业学校，求职意向，加入时间等，企业可进行删除人才信息的操作，截图展示如下：
3、简历搜索
简历搜索是对站内的相应人才简历进行搜索，方便企业快速找到适合的人才，简历搜索有三种搜索方式，即快速搜索，搜索器，高级搜索，如图：
3.1、快速搜索
快速搜索只需指定很少的搜索条件便能快速地搜索到相关的人才，如图：
3.2、搜索器
搜索器可以将常用的搜索条件保存，能快速的按预定的条件来搜索合适的人才
使用已设定的搜索器时，系统回根据企业拥护设定的条件搜索相应的人才信息结果，如下图：
其中企业可根据自身需要来增加新的搜索器，点击新增搜索器会导入相应的操作界面，在这个界面上企业可以根据职位的要求来选择相应的选项，图片如下：
3.3、高级搜索
高级搜索拥有分类搜索等强大简历搜索引擎，企业可设定详细的信息，更为轻松找到合适人才
4、提醒信息
主要显示系统提示用户的信息，如图：
5、资料维护
主要是与用户的资料信息相关的操作，用户可以进行修改或完善自身基本资料的完整度、上传企业图片等系列操作，如图所示：
在职位管理操作中，企业用户可根据自身实际需要发布相应的职位信息，并实现对发布的信息管理，进行更新职位发布或删除职位信息等系列操作。
在职位发布中（职位管理见本文2.1），企业用户根据自身的实际要求发布职位，发布的职位中含有职位类型、职位名称、学历要求、工资待遇、联系方式等信息，如图：
7、招聘管理
企业用户可进行查看人才库、查看应聘邮件、面试管理等系列操作，以寻找合适的人才，如图：
8、账号设置
企业用户可进行更改用户名、密码，申请升级的操作
三、企业会员后台管理
后台有管理企业会员的专栏，在此栏中可以查看企业会员的情况，进行确定企业会员的权限等操作（主要根据企业会员的级别来定有普通会员、VIP等四种会员），企业发布的招聘信息可通过后台的职位管理实现管理。如图：
四、网站其他栏目功能
1、找工作
企业发布的职位信息都填包含了相应的关键字如职位类型、职位名称等，这些信息通过后台的审核及相关操作可在前台相应的栏目中显示出来，求职者通过搜索相应的关键词或查看对应的栏目找到相关的招聘职位信息，并可以发送求职信息。如下图举例： ⑴、打开后台
会显示招聘企业提交的招聘信息
⑵、后台对于这些企业的招聘信息可进行审核或相关操作，如设置为热门招聘
⑶、前台操作，点击
进入进入职位信息栏目后会显示
⑷、求职者提交应聘
2、找人才
在这一栏中，可以看到高级人才、自荐人才、人才信息等一些栏目信息，企业可以在这里面查看人才信息，寻找合适的人才。
3、校园招聘
招聘企业在在发布职位信息时会填写相应的选项，其中在职位就有校园招聘选项（）,选择校园招聘选项的职位信息会在校园招聘栏中显示相应的招聘信息，求职者特别是在校大学生可以查找校园招聘信息。
4、猎头服务
招聘企业可以在线下单，申请猎头企业职位或猎头职位申请，网站接到订单后根据企业提供的信息，通过后台审核，然后在前台猎头服务栏中显示出来。流程如下图说明：（1）后台处理企业申请
（2）网站与提交申请的企业进行沟通，确定意向后网站添加猎头企业
（3）网站寻找合适人才提供给企业
5、悬赏招聘
网站对于已确定意向的企业职位进行悬赏发布，悬赏信息注明职位待遇，要求等，同时后台还可以对悬赏企业和职位进行如删除更新之类的管理。如图：
6、职场咨询
可以查阅一些相应的职场信息，包含有最新的职场热点文章、求职指导等，这些文章都是通过后台如下图：
进行审核等操作后在前台显示出来。
7、自荐人才
可以查看自荐人相应的资料信息，招聘企业可以在这些人才中寻找合适人选，这些自荐人才信息都是后台对自荐会员进行管理后在前台显示出来的结果。如图：
学习是成就事业的基石
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