草铺镇权甫村委会森林防火目标管理责任书

第一篇：草铺镇权甫村委会森林防火目标管理责任书

草铺镇权甫村委会森林防火目标管理

责

任

书

权甫村民委员会

二〇一〇年度

权甫村委会森林防火目标管理责任书

为有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源，促进林业发展，根据《云南省消防条例》、《昆明市森林防火规定》和《草铺镇人民政府关于提前进入森林防火期有关事项的通知》（草政发﹝2009﹞124号文件）的要求，经村委会研究，决定对各村小组2010年度森林防火工作实行责任目标管理，特制定目标管理责任书。

一、目标责任对象

各小组组长、副组长。

二、年度目标任务

认清形势，高度重视，精心安排，切实采取有效措施，全力以赴抓好全年的森林防火工作。要充分认识到森林防火工作的重要性、必要性和紧迫性，把森林防火工作列入重要议事日程，作为一项首要任务来抓好抓实。

（一）林火控制总指标

林火次数、森林火灾次数、火灾控制率实行零指标管理，发生以下三种情况之一的按《考核办法》相应扣分，并视情况分别给予主要领导处罚。

1、有林地受害面积超过1公顷，受害率高于1%；

2、火案查处率低于90%的；

3、发生人员伤亡。

（二）林火管理指标

1、认真贯彻执行森林防火的有关方针、政策和法律、法规，严格实行各级领导责任制，加强对所辖区域内森林防火工作的领导，完善村小组、驻林区单位及林缘地带生产施

工的集体、个体承包经营者、租房户、散居户、农家乐等单位和个人森林防火的各项责任制度，与目标管理责任单位签订责任状，大力推行森林防火风险抵押制度，对重点森林防火区域采取超常规措施，以火源管理为中心，加强野外用火管理。

2、落实森林防火指挥组织机构，要认真组建义务扑火队伍，加强对天保管护人员的督促检查，加强值班及领导带班制度，确保信息畅通，提高预防、监测、扑救能力，实现森林防火“打早、小、打了”的目标。

3、加强宣传教育工作，针对今冬明春森林防火工作中存在的新问题、新形势、新特点，采取多种形式进行宣传教育活动，签订森林防火户主责任书，落实责任制、进一步提高全民的防火意识。

4、采取有力措施，强化野外火源管理，在森林防火期，严格控制火源，坚决查处和打击野外违规用火，认真开展“两监管三检查”活动，严格监管野外用火、严格监管特殊人员，按周进行检查，对重点时段要专项检查、对关键部位要反复检查，反复整改完善，切实杜绝火险隐患。

5、各村民小组要多渠道筹集防火资金，资金数额不得少于300元，确保森林防火工作的正常开展。

二、考核对象

各村小组组长、副组长。

三、考核办法

森林防火期结束后，由村民委会按《草铺镇森林防火目标管理考评办法》及《责任考和评分细则》的要求，逐一自检自查，写出自检自查报告报镇森林防火指挥部，镇森林防

火指挥部对各村民委员会检查考评，并将检查结果报镇人民政府，作为兑现奖惩的依据。

四、处置

出现下列之一的，取消当年评奖资格，并由村小组向村委会森林防火指挥领导小组写出专题报告，村委会森林防火指挥领导小组提出意见报村委会通报批评。

1、发生森林火警、火情1次；

2、森林火灾受害率超过1%；

3、发生重、特大森林火灾；

4、扑救森林火灾造成人员伤害事故。

权甫村委会（签章）考核单位（签章）

负责人（签字）：负责人（签字）：

二〇〇九年月日二〇〇九年月日

第二篇：草铺镇权甫村委会二〇〇九森林防火工作总1（范文模版）

草铺镇权甫村委会二〇〇九森林防火

工作总结

二〇〇九年，我村委会的护林防火工作在镇党委、政府的直接领导下，在各级护防指挥部的指导下，坚持以“预防为主、积极消灭”的方针，切实加强管理，层层落实责任，进一步完善和健全护林防火各项规章制度，狠抓关键时期和关键时段的防范工作，广泛深入地开展护林防火知识宣传教育，强化督促检查工作力度，有力地促进了全村护林防火工作的顺利进行，实现了全年无森林火警、无火灾事故、无人员伤亡事故发生的奋斗目标，有效地保护了全村森林资源和人民群众的安全。现对全年护林防火工作总结如下：

（一）切实加强领导，进一步完善和健全护林防火各项规章制度。一是全面落实护林防火行政领导责任制。村委会成立了主任、总支书记为组长、副主任、林业员为副组长，7个村小组组长为成员的护林防火工作领导小组。针对权甫村委会两万余亩森林面积划分了工作任务，领导小组与7个村小组、护林防火管理人员14人签订了责任状、3月份各村又增加1人，并先后召开领导小组、天保员、堵卡员以及相关工作联系人会议，明确职责，研究细化工作目标，落实森林防火责任制。

二是推行护林防火责任追究制。护林防火领导小组，每天坚持1—2次到各堵卡点检查、督促，了解森林防火工作实际情况，查看存在的隐患，时刻提高护林人员警惕性，明确责任人员落实到位。

三是全面推行护林防火管理人人负责制。全年发放森林防火责任书1929份；发放痴、呆、聋、哑监护责任书74份；发放放牧人员责任书275份。使全村村民人人参与护林防火工作。

（二）加强护林防火宣传教育，努力提高人民的护林防火意识。我村始终坚持把护林防火宣传教育纳入村委会工作重要来抓，并坚持常抓不懈。今年以来，我共开展大型护林防火宣传教育活动2次，办森林防火知识板报两期，做到有备无患，在村委会、村小组进行护林防火知识测验,使每位村民都成为护林防火宣传员。经常性地开展广泛的护林防火宣传教育工作，在宣传教育中采用了重点宣传与面上宣传、经常性宣传与典型性宣传相结合的方法，广泛深入地宣传国家领导人关于护林防火的重要讲话和批示精神、有关护林防火的法律法规、各级地方政府的公告、禁令和野外用火的管理规定等。村委会“两委班子”4次召开护林防火工作会议，刷新宣传标语72条，要求大家广泛宣传森林防火法律法规、严于律己，把护林防火落到实处，做到无一例火灾发生，工作中紧扣宣传教育、监测预警、火源管理和隐患排查等四个关键环节，加强林区野外火源的管理和防范。

（三）严格检查督促。元旦、春节、“五一”、周末等期间村委会领导严格执行值班制度，亲自深入片区进行认真检查、发现问题、督促整改。开展森林防火“两项制度”贯彻落实情况。今年，我村在管护区内全面开展了建立森林防火专职巡山员和村民轮流挂牌值班制度的工作，进一步完善护林防火管理制度。

（四）加强巡山护林和高火险时段的守护监督工作。巡山护林是我村护林防火工作中一项非常重要的工作，各管护点的人员遵守《云南省森林消防条例》和《昆明市森林防火规定》，爱岗敬业，坚持巡山制度，认真填写巡山记录，对重点村、重点人员进行跟踪检查，对各节庆日开展重点巡护，对入山人员进行专门登记，同时向他们宣传严禁野外用火和发现火情及时报告的义务。村委会多次要求各管护区

根据各自的具体情况，采取重点巡查、定点守护、现场检查、劝告制止方式，消除火灾隐患。

（五）严格火源管理。一是坚持“六不烧、二十四不准、十包干”的火源管理办法。二是高火险天气时段，增强巡山护林的密度。三是在森林防火警戒期加强对挖药、放牧、务工和施工作业人员的用火管理。四是防火期在主要林区道口、沟口设立检查站、点，严格宣传教育和登记制度。五是全面落实小孩及聋、哑、痴、呆等人员的监护管理。六是在高火险天气时段，对重点地段采取严格的监控措施，实行死看硬守。七是加强管护区域与各村小组、学校之间的护林联防工作，互通情况、协调工作，使森林防火不留死角。

（六）护林防火工作中存在的主要问题：一是森林防火宣传教育工作要根据流动人员的变化进一步加强，个别重点区域要加大巡查力度；二是还需不断提高森林管护人员的素质，提升其工作能力和责任感，强化劳动纪律教育；三是预防、扑救森林火灾的技术含量还待不高。这些问题有待在今后的工作中认真加以解决。

（七）今后的工作打算

进一步加强森林防火宣传，提高全民防火意识。继续坚持“群防群治”的原则，把森林防火宣传教育作为第一道防线，纳入森林防火的首要工作任务，突出宣传重点，增强宣传实效；依靠群众、发动群众、宣传群众，切实提高人民群众的森林防火意识，充分发挥群众参与森林防火的主动性、自觉性、积极性；加大力度开展森林防火宣传教育活动，充分利用各种宣传形式，全方位开展宣传，营造浓厚的森

林防火社会氛围；加强安全避险知识的宣传教育，提高森林防火队伍和人民群众的自我保护能力。进一步加强火源管理，消除火灾隐患。我们将把火源管理作为森林防火工作的第一道防线抓紧抓好，一是依法管理野外用火，规范用火行为，按照森林防火戒严令的要求，提高警惕，加强巡查，狠抓监督，把戒严令的各项要求真正落到实处。在防火期，慎重管理农业生产用火，坚持推行行之有效的火源管理措施，并加以推广，如“乡规民约”、轮流值班等。进一步做好森林火灾应急处置预案的完善和落实工作，加强对重点区域的监控力度。

权甫村民委员会

二〇〇九年六月十九日

第三篇：草铺镇权甫村委会二〇〇九森林防火工作自检自查

草铺镇权甫村委会二〇〇九森林防火工作

自检自查报告

一年以来，权甫村委会的护林防火工作在镇党委政府的领导和大力支持下，在草铺镇农林水综合服务中心的指导下，根据《草铺镇林业部门森林防火目标管理责任书》的要求，结合权甫村委会的实际情况，做到目标明确，精心组织、层层落实、求真务实，抓措施，抓管理，抓实效，取得了较好的成绩，同时也存在一些不足，为了更好地促进和抓好今后的管理工作，现将二〇〇九森林防火工作自检自查如下：

一、林火控制总指标 考核分30分，自检分30分。

我村委会去冬今春未发生森林火，各项考核指标均达到草铺镇下达的控制指标。

二、林火管理指标考核分70分，自检分29分。

认真贯彻落实《云南省消防条例》和《昆明市森林防火规定》，结合《草铺镇林业部门森林防火目标管理责任书》的要求，切实加强领导，全面落实护林防火行政领导责任制，明确职责，研究细化工作目标，落实森林防火责任制，实行护林防火管理人人负责制。按照森林防火责任追究制度，进一步促使防火责任落实到各级领导和相关人员肩上，落实到村、到山、到户、到人，建立起有章可循、有责可查的林林防火责任机制。努力构建以立足本村、明确职责为主要内容的群防群治工作机制。加强巡山护林和高火险时段的守护监督工作坚持

巡山制度，认真填写巡山记录，对重点村、重点人员进行跟踪检查，对各节庆日开展重点巡护，对入山人员进行专门登记，对森林防火重点区域实行重点监控。在森林防火关键时期，村委会专人深入到站（片）、点，开展森林防火工作专项检查。重点区域采取重点巡查、定点守护、现场检查。

强化野外火源管理。严格野外用火审批制度，规范野外用火管理。加大对违章用火的处罚力度，使野外用火管理步入法制化轨道。按照“四个不放过”原则，形成见火就查，违章必究，失火必罚的森林防火管理格局。加强管护区域与各村小组、学校之间的护林联防工作，互通情况、协调工作，使森林防火不留死角。依法从严治火，加大火案查处力度，严厉查处违章用火。

加强值班调度，确保信息畅通。在防火期，坚持24小时值班制度，每天有事报事，无事报平安，不脱岗、不漏岗，做到准确上报信息。时时提高警惕，开展防火演练，做到有备无患，加强预测、监测、扑救能力，一旦遇到火情，能集中力量及时出击，把防火责任落实到山头、地块，岗位，做到山有人管、林有人护，防患于未然。村委会制定预案，做好发生火灾时的各项准备工作。坚持两手抓，既抓预防工作，又抓扑救的各项准备工作。全面落实扑火的组织指挥、人员调配、扑火机具、通讯联络和后勤保障工作，一旦发生火情，实现打早、打小、打了。

加大宣传力度，提高全民的森林防火意识。为有效预防和减少森林火灾，全村多年来坚持把森林防火宣传教育工作作为森林防火的第一道工序来抓，充分利用各种宣传渠道，深入田间、地头，广泛宣传森林防火的有关法律法规，全民防火法制意识不断增强，自觉维护森林安全、维护生态环境已逐步成为广大公民的自觉行为。刷新宣传标语72条，发放森林防火责任书1929份；发放痴、呆、聋、哑监护责任书74份；发放放牧人员责任书275份。村委会与各户主签订森林防火责任书643户，使全村村民人人参与护林防火工作。

全年未发生森林火灾。今后将进一步加强森林防火宣传，提高全民防火意识。提高警惕，加强巡查，狠抓监督，把戒严令的各项要求真正落到实处。自检分99分。

权甫村民委员会

二〇〇九年六月十九日

第四篇：2014年很召村委会森林防火目标管理责任书

很召村委会2014年森林防火目标管理

责

任

书

很召村民委员会＿＿＿＿村小组 代表签字＿＿＿代表签字＿＿＿

二0一三年十二月二十日

为认真贯彻落实九龙街道办事处森林防火工作的会议精神及相关文件精神，全面落实“十二五”森林防火目标管理责任制，有效防控森林火灾，结合我村实际，特制定本目标管理责任制。

一、具体目标任务

（一）于2013年12月25日前完成《森林防火户主通知书》发放工作，做到每户一张，农户签字率达100%。

（二）摸清辖区内“五种人”（痴、呆、聋、哑、精神病）的基本情况并落实监护责任人，签订“五种人”监护责任书，签订率达100%；摸清辖区内林区的坟墓数量，并与坟主签订坟主保证书，签订率达100%。

（三）充分利用广播，标语及会议等形式进行广泛宣传。各自然村广播宣传不少于10次，本村出板报2期，制作固定标语各自然村不少于1条，召开专题会议不少于2次。

（四）林火卫星热点控制在指标内。林火指标控制在15亩以内，荒火控制在50亩以内，森林受害率控制在1‰以内，火灾扑救及时率达100%，火案查处率达100%。

（五）严格火源管理。在防火戒严期严查野外用火，有效控制火源入山入林，做到林区农户100%与村民小组长签订森林防火安全责任书，进入林区人员100%登记、林区用火100%执行计划用火，许可证制度。把野外用火纳入村规民约管理，认真做好户户联防、相互监督，建立火源管理制度，在重点路段、重点节气（春节前后、清明节期间）安排专人巡逻，对辖区内的防火安

全隐患进行排查，强行整改，堵死火源，确保森林防火工作圆满完成。

（六）及时组织森林火灾扑救。发生森林火灾时要及时组织，统一指挥，迅速带领义务扑火队参与火灾扑救；在扑救过程中要科学扑救，确保扑火人员安全。杜绝儿童、妇女、老人及未经培训的人员参加扑火。

二、目标管理

（一）森林防火结束后，九龙街道办事处将组织人员按照上述目标逐一经行考核，对圆满完成任务，无任何火情、火警、火灾的村（居）委会给予1000元的奖金，并按科学发展观考核给予相应的分值，经费从九龙街道办事处财政列支。

（二）有下列情形之一的，年终不予奖励，并扣除相应分值。

1、造成森林火灾2亩以上、荒火20亩以上的；

2、发生火情、火警、火灾1次（含1次）以上的；

3、发生重特大火灾的；

4、隐瞒重大火情不报的；

5、宣传、巡查、扑救、查处工作无记录的。

三、责任追究

在森林防火期间各村小组如不履行，违反规定造成工作失误，将作如下责任追究：

（一）发生火灾时，村小组长不汇报，也不经行扑救，根据情况追究责任；

（二）发生火灾时，责任人没有在现场组织、参加扑救的，加倍处罚，并按问责程序经行问责；

四、本目标管理责任制一式二份，很召村委会一份，各村小组一份。

第五篇：村委会目标管理责任书

***2012目标管理责任书（民调）

主管领导：责任人：

为了进一步提高本村整体卫生环境，积极化解群众的矛盾纠纷，共同构建和谐、美好本村新环境，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。

一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度

二、按上级要求保质保量认真完成各项卫生标准；

三、保证完成综合治理信访工作，积极宣传国家政策法规；及时排查不安定因素，化解群众纠纷，杜绝上访行为的发生；

四、保证完成自己责任范围内的上传下达工作，服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作；

五、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；

六、奖惩办法：

1、在处理信访事件中，每出现一例上访案件，区级，对责任人罚款100元；市级，对责任人罚款200元；郑州，对责任人罚款400元；北京，则对责任人罚没当月工资，并追究相关责任；

2、村内上传下达和卫生检查，若责任人未能尽心尽责完成交办任务，责任人自愿接受每次200元罚款；

3、责任人每月对上述各项任务都圆满完成，符合目标管理考核标准要求，则对责任人奖励100元；责任人经年终考核达到目标管理标准要求，则对责任人一次性奖励5000元。年月日

***2012目标管理责任书（租赁）

主管领导：责任人：

为加强对本村范围内的门市、企业及其他出租场地的管理，维护本村的整体利益，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。

一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；

二、每月按时、按合同约定数额收缴租赁费用；

三、负责做好本村所有场地租赁登记工作；

四、保证完成自己责任范围内的上传下达工作，服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作；

五、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；

六、奖惩办法

1、未能按时、按约定收缴租赁费以及在场地租赁时漏签合同、漏收租赁费，责任人自愿接受每次100元罚款；未能服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作及未能按招待要求执行，责任人自愿接受每次200元罚款；

2、责任人对出租场地、门市、企业违章建筑监管不及时造成拆迁困难或障碍，每次罚款200元；保证在五日内完成了拆除工作，若因此人为造成村委会损失，责任人仍应承担费

用的50%；

3，责任人每月对上述各项任务都圆满完成，符合目标管理考核标准要求，则对责任人奖励100元；责任人经年终考核达到目标管理标准要求，则对责任人一次性奖励5000元。

年月日

***2012目标管理责任书（城建）

主管领导：责任人：

为了进一步做好本村范围内的城建工作，杜绝私搭乱建行为，维护本村整体形象，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。

一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；

二、责任人保证本本村内，违章建房得到有效遏制并在发现违章建房时及时处理解决；

三、按期保质保量完成自己责任范围内的上传下达工作；

四、服从领导的指派，积极完成日常性、中心性、阶段性工作；

五、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；

六、奖惩办法

1，在本村村内发现有违章建筑处理不及时、未能有效制止不法状态清除，责任人自愿接受每次100元的处罚；因处理违章建筑事件拖延，责任人除应在5日内将违章建筑拆除外，若人为造成村委会损失，责任人应承担该损失费用50%。

2、未能服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作及未能按招待要求执行，每次对责任人罚款200元；

3、责任人每月对上述各项任务都圆满完成，符合目标管理考核标准要求，则对责任人奖励100元；责任人经年终考核达到目标管理标准要求，则对责任人一次性奖励5000元

年月日

***2012目标管理责任书（水电）

主管领导：责任人：

为了响应国家节约用水用电政策，督促本村范围内企业及村民各户（包括村委会和老年活动中心）发扬节约资源美德，并活跃群众生活，关爱老人，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。

一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；

二、本村范围内的企业水电费由本负责人按照水电部门的收缴凭证按时予以收缴；本村内一旦出现水电设施需要维修的情形，本负责人保证组织有关人员在2天内及时抢修完成三、本村内的水电费用（包括公用照明用电）以及老年活动中心用水用电情况，参照去年同期月份的费用标准按时收取；责任人保证对本村老年人福利待遇按期发放，每季度须召开一次老年会议、组织一次文体活动、搞一次尊老宣传

四、保证完成自己责任范围内的上传下达工作；

五、责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；

六、奖惩办法

1、责任人未能按时按量按水电部门要求收缴水电费，未能及时完成村内水电设施维修、抢修任务，未能对公用照明设施定期维护、保养等，责任人自愿接受每次100元的罚款；

2、责任人未能完成老年人福利发放及存在遗漏、未到位情形，未能未能服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作及未能按招待要求执行，每次对责任人罚款200元；

3、责任人每月对上述各项任务都圆满完成，符合目标管理考核标准要求，则对责任人奖励100元；责任人经年终考核达到目标管理标准要求，则对责任人一次性奖励5000元

年月日

***2012目标管理责任书（办公室）

主管领导：

责任人：

为了提高办公室的工作效率，加强自律性，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。

一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；

二、整个村委会的办公经费、福利待遇等参照去年的平均标准，如有超标情况的发生，每次对责任人罚款200元；

三、安排好村委工作人员的业余生活，每季度组织一次娱乐活动，对本村两委领导成员每月组织一次业余活动；否则，每违规一次对责任人罚款200元；

四、加强车辆管理，做好考勤检查和安全保卫工作；按照工作需要和领导安排，及时调整好车辆的使用；否则，一次对责任人罚款200元；

五、保证完成自己责任范围内的上传下达工作，否则每次对责任人罚款200元；

六、服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作，否则每次对责任人罚款200元；

七、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；否则，每违规一次，对责任人罚款200元；

八、每月内，责任人对上述各项任务都圆满完成，考核达到标准，则对责任人奖励100元；内，责任人对上述各项任务都圆满完成，考核达到标准，则对责任人奖励5000元。2012年月日

***2012目标管理责任书（治保会）

主管领导：

责任人：

为了进一步强化本村治安状况，增强群众的安全感，为建设新本村奠定稳定的基础，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。

一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；

二、坚持每天巡逻盘查，每周在主要干道进行一次法制宣传，以提醒村民们做好安全防范工作，并对违法犯罪分子起到威慑的作用；否则，每违规一次对责任人罚款200元；

三、切实做好全村范围内的治安稳定工作，行政治安案件一月内发生2起以上的，每超一起对责任人罚款200元；每发生一起刑事案件，对责任人罚款200元；

四、对申请调解的来访群众热情接待，耐心调解，每发生一起因调解不成功反而使矛盾激化的案件，对责任人罚款200元；

五、对村内原法轮功练习者的动向掌握清楚，每发生一起法轮功练习者失控事件，对责

任人罚款200元；

六、对在本村范围内经商的外来商户收取一定的卫生费用以减轻村里的负担，如发生收费不达标准的状况，每次对责任人罚款200元；

七、保证完成自己责任范围内的上传下达工作，否则每次对责任人罚款200元；

八、服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作，否则每次对责任人罚款200元；

九、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；否则，每违规一次，对责任人罚款200元；

十、每月内，责任人对上述各项任务都圆满完成，考核达到标准，则对责任人奖励100元；内，责任人对上述各项任务都圆满完成，考核达到标准，则对责任人奖励5000元。

年月日

2012目标管理责任书（计生、妇联）

主管领导：

责任人：

计划生育是我国的一项基本国策，是全社会的共同责任。本村必须保证责任、措施、投入三到位，充分利用利益导向机制，引导群众自觉实行计划生育。同时为了利用各种节日，开展丰富多彩的文体活动，以期教育妇女自立、自强，为创和谐社会、建设美好家庭多做贡献，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。

一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；

二、按照《河南省人口与计划生育条例》规定的要求，对本村计划生育工作实行规范化管理；对本村的育龄人口进行生育基础知识及生育政策、计生法律法规的宣传，搞好对育龄群众的优质服务工作；

三、及时为育龄夫妇申办生育指标，准确无误上报各种统计数字，在职责范围内对计划生育户实行优惠政策，开展优质服务；保证计划生育率达，出生统计符合率达，避孕措施落实率达，生殖健康检查率达，流动人口管理率达；

四、通过“三八”妇女节、“六一”儿童节、“教师节”等节日，开展丰富多彩的教育、慰问活动；

五、保证完成自己责任范围内的上传下达工作；

六、服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作；

七、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；

八、奖惩办法

1、责任人未能按时、按要求完成各项计生标准的，每次罚款200元；

2、责任人没能按时组织各类文体活动的，每次罚款200元；

3、责任人没有做好上传下达工作，或者不服从领导安排，或者违反有关招待事项的标准的，每次罚款200元；

4，责任人每月对上述各项任务都圆满完成，符合目标管理考核标准要求，则对责任人每次按量奖励100元为限；责任人经年终考核达到目标管理标准要求，则对责任人一次性奖励5000元。

年月日