第一篇：残疾职工安全管理制度
公司残疾职工安全管理制度
一、利用“爱耳日”、“助残日”、“爱眼日”、“国际聋人节”组织各种活动。
二、建立健全残疾人档案，全面掌握残疾人的基本情况。
三、了解残疾人康复需求，为残疾人提供康复服务，建立康复训练基地。
四、为了残疾职工的安全，下大雨及下大雪天给残疾职工放假,下班时间提前45分钟，确保残疾职工上下班安全。
五、每月抽时间给残疾职工讲安全知识，不安全的工作不让做，不安全的事情坚决不
要干。确保残疾职工在厂里工作安全，杜绝违章违纪现象发生。
河南油田亚盛电器有限责任公司
2011年1月1日
第二篇：福利厂残疾职工先进事迹
xx同志，x福利厂职工，主要从事业务联系，成本核算，及精神文明工作。在自身的岗位上已经干了10年，10年来凭借他已掌握的文化知识和内在良知，尽力干好自己的工作，虽得到了企业和社会的支持，但本人也付出了正常人难以想象的艰辛，克服了众多身体不利因素，战胜疾病的折磨，为企业为自身创造社会价值，体现出一个残疾人，身残志不残的良好风范，受到领导与企业的认可，2002本人被团评为先进生产者光荣称号，荣誉只能说明过去。面对以后的路对他来说，充满了挑战与困难，仅凭借着良心和责任心，已不能完全适应市场经济中生存的条件，只有不断学习、不断提高自身的业务素质，把自身的能力发挥到极限，这样才能使他在这社会上得以生存。
在2002中，企业新的领导刚刚上任，面对的困难较多，如何寻求新的市场，摆脱以往传统的等靠要的思想观念是摆在领导与他面前的课题。为此他跑遍xx16个农牧xx及xx，联系货源，由于自己的残疾，给行动带来诸多不便，加至脊椎变形长时的坐车，至使他下肢麻木失去知觉，但为了企业的发展，及自己价值的体现，再苦再难再累，他都认了。他说：“只要我付出，总能有收获。厂里的职工，特别是残疾职工有活干，能提高收入，是我最大的心愿。”经过他的努力，及社会各界的支持，2002年，经本人联系的活源价值达60万元，为企业的发展奠定了坚实的基础，～年开春他得知，xx采购中心为移民招标加工生活用具的信息。他立即加班加点制做出一份符合本厂利益的标书，在投标现常他充分发挥自己的潜力，用真实诚挚的话语说服了在场所有的评委，为本厂迎来新年开门红，此次中标为14万元，完成全年生产总值的25%。给企业增添了活力和效益，此活源中标后，他并未以此满足，利用此次影响面，加紧扩大外部市场，前后为xx中学、xx高级中学、中学、中学、中学、中学签订了400余套课桌，总额约14万元。为～年生产奠定了坚实的基础，在业务联系过程中，得到了社会的支持，他真诚地感谢好心的领导们，是他们的支持，才使他和他所在的企业得以生存，为此他真诚的祝愿他们，好人一生平安，在这其中，他也尝过拒之门外的滋味，看贯了冷漠的脸孔，听贯了冷嘲热讽的话语，他的自尊并没有因此而受到了伤害，他不气馁，还是一如即往地为企业尽歌，为企业的发展，贡献出自己的力量。
由于他所在的企业性质，免税是该厂经济的一项主要业务，为了理顺税务同本厂的关系，使本厂的税金能及时返还，他虚心问税务机关咨询，使一切手续合理化，正规化，每年返还的税款额达3万余元，使企业减轻了负担，这其中有他付出的艰辛和汗水，但他觉得很值得，因为他体现了一个残疾人存在的自身价值。
做为一个残疾人，他抛弃了自暴自弃的思想，始终以自尊、自爱、自力、自强不息的精神挑战人生，面对困难他不畏惧，面对成功，他不骄傲，面对失败，他不气馁，这就是他一个残疾人的人生观、价值观。他常说：一个残疾人，不能只向党和国家社会求助，自身还要时时提高自我生存的能力，永远自强不息。
第三篇：福利厂残疾职工先进事迹
××同志，福利厂职工，主要从事业务联系，成本核算，及精神文明工作。在自身的岗位上已经干了年，年来凭借他已掌握的文化知识和内在良知，尽力干好自己的工作，虽得到了企业和社会的支持，但本人也付出了正常人难以想象的艰辛，克服了众多身体不利因素，战胜疾病的折磨，为企业为自身创造社会价值，体现出一个残疾人，身残志不残的良好风范。
使他下肢麻木失去知觉，但为了企业的发展，及自己价值的体现，再苦再难再累，他都认了。他说：“只要我付出，总能有收获。厂里的职工，特别是残疾职工有活干，能提高收入，是我最大的心愿。”经过他的努力，及社会各界的支持，××年，经本人联系的活源价值达万元，为企业的发展奠定了坚实的基础，××年开春他得知，××采购中心为移民招标加工生活用具的信息。他立即加班加点制做出一份符合本厂利益的标书，在投标现场。他充分发挥自己的潜力，用真实诚挚的话语说服了在场所有的评委，为本厂迎来新年开门红，此次中标为万元，完成全年生产总值的。给企业增添了活力和效益，此活源中标后，他并未以此满足，利用此次影响面，加紧扩大外部市场，前后为××中学、××高级中学、中学、中学、中学、中学签订了余套课桌，总额约万元。为××年生产奠定了坚实的基础，在业务联系过程中，得到了社会的支持，他真诚地感谢好心的领导们，是他们的支持，才使他和他所在的企业得以生存，为此他真诚的祝愿他们，好人一生平安，在这其中，他也尝过拒之门外的滋味，看贯了冷漠的脸孔，听贯了冷嘲热讽的话语，他的自尊并没有因此而受到了伤害，他不气馁，还是一如即往地为企业尽歌，为企业的发展，贡献出自己的力量。
第四篇：职工健康安全管理制度
职工职业健康管理制度
1、目的：
为切实履行项目部职工健康安全职责和执行项目部职业健康安全方针，规范管理、明确管理内容措施、方法与程序，全面实现项目部管理目标，保障项目企业财产与员工的人身安全，确保生产经营活动顺利进行，促进项目和谐平安快速发展，特制定本制度。
2、坚持科学发展观为指导，认真执行安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本的理念，遵守和执行国家与地方政府及行业颁布的现行法律、法规、标准；围绕公司的方针目标，结合实际创造性地开展好各级职工健康安全管理工作。
3、项目部上下要全面执行以安全生产责任制为核心的各项职业健康安全管理制度，按照管生产的同时必须管安全的原则，各级负责人、各职能部门及工作人员和各岗位生产工人要在职业健康安全方面把应做的事情及应负的责任落实到位。
4、认真执行各项职业健康安全措施
4.1认真执行安全技术措施，就是预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措施，包括防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸与消防设施等。
4.2认真执行职业健康措施，就是预防职业病和改善职业健康环境的必要措施，包括防尘、防毒、防污染、防噪音、通风、照明、取暖、降温等。
4.3认真落实好职工健康安全宣传教育措施，就是为宣传普及安全职业健康法律、法规，基本知识所需要采取的措施，其主要内容包括职业健康安全教材、图书、资料等。
5、坚持常态化职业健康安全教育活动，提高全员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误，实现安全生产文明施工，通过各种形式的职业健康安全教育不断增强职业健康安全责任感、紧迫感和自觉性。学习掌握职业健康安全法律、法规、标准，普及和提高员工的安全技术知识，掌握安全生产技能，从而保护自己和他人的安全与健康，促进生产力的发展。
5.1按照三类人员、特种作业人员、一般作业人员分类进行施教。教育内容要结合实际，针对性要强，保证法规的符合性，能提高职业健康安全的管理水平与保障能力。
5.2采取灵活多样的教育形式，如委培、专项安全讲座、三级教育、转岗培训，特种作业人员与安全员资格学习培训和继续教育、四新应用操作技能培训、班前班后教育、安全活动日、安全生产月、安全生产会议，现场观摩会与事故现场会，张贴安全标语、条幅、宣传展板、安全知识问答竞赛等。
6职业健康安全检查
6.1检查的内容主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理，查思想主要是检查管理者与员工对安全工作的认识；查管理是查企业与项目部安全体系的建立与运行情况；查隐患是检查施工作业现场是否符合安全生产文明施工的相关规定要求和标准，找出人的不
安全因素、物的不安全因素、环境与管理缺陷，并组织整改；查整改是检查过去已发现和提出的问题整改落实情况，复查合格，隐患消除就据实消号，否则继续整改，直到隐患根除；查事故处理主要是检查企业内部发生的伤亡事故是否及时报告、认真整改、严肃处理、制定和落实了防范措施。
第五篇：残疾职工退休申请书
残疾职工退休申请书
一、申请人基本情况：
姓名：李建真，男（1965年11月28日出生），50周岁，有国家发的《残疾人证》精神贰级，生活不能全部自理，需人看护，现住桃城区京大路菩提院。由父李世豪78岁，母闫翠芬77岁看护及居士们照顾。
二、残疾病情概述：
李建真幼年（不足二周岁）因患大脑炎，发高烧43度，已病危，后经抢救转危为安。虽保住了性命，却留下了严重后遗症，随着年龄增长，智能与同龄人相比大有差别，无论是记忆、辨认、计算能力均与同龄人相差甚远。40多年前（1974年）去北京崇文医院请神经专家聂大夫详细检查，鉴定结果如下：因发高烧大脑严重受伤，留有后遗症（诊断书因年久已丢失）。后又通过多方求医治疗，山东、邢台、衡水等专科医生及专门医院医治，因本人不能配合而失败，不见其效。到上世纪八、九十年代家人（监护人）也从未放弃治疗，病情未见好转。情绪稍正常时，在有人指点帮助的情况下，可做一些搬动抬拉的劳动。至今“十”以内的数字数不清楚，东西南北方向也辨认不清，日常生活若无老年父母（监护人）护理，也是一塌糊涂。
近几年治疗鉴定，有各种治疗鉴定书可做证。（另附单页於后）
三、就业工作情况：
因李建真其父母是教师，其父是市一职中教师，其母是三中教师，父母为上世纪吃商品粮的职工。李建真系教师子弟，虽智残，但身体体质发育正常，但符合国家招工标准。1992年衡水市天洋冷冻厂招工，李建真按照企业要安排一定比例残疾人就业的文件精神，被天洋冷冻厂招聘为长期合同制职工，享受正式职工待遇。经父母监护、协助，从事一些极简单的劳动，期间常被同事羞辱、逗弄。证明人：李书合、徐国义。
四、李建真劳动及家庭情况：
李建真在天洋冷冻厂工作期间，因智障经常出现工作事故，给工厂、同事平添很多麻烦，故于2007年初厂子要求李建真回家由父母看护，并由国家发的残疾人证叁级，现在父母均为古稀之人，年事已高，父亲李世豪78岁，母亲闫翠芬77岁，年迈体衰多病，自顾尚且不暇，已经无力负担李建真的生活起居。
父母不幸，遇此病儿，缠搅一生，耗尽心力，年老体迈，西归不忍。唯望政府照顾，帮助李建真一份生活。李建真已到退休年龄，工龄满21年。
特此申请退休，望批准为盼。
申请人：李建真 监护人：父（78岁）
母（77岁）
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