学院关于学生在毕业实习及设计（精选合集）

第一篇：学院关于学生在毕业实习及设计

(论文)过程中的要求

一、返校时间安排

2010年春季学期，开学后前两周返校、5月中旬返校。

二、毕业实习过程

学生要按时向指导教师汇报毕业实习过程情况，接受老师指导；在实习结束后，向指导教师递交学生的实习报告和实习鉴定表。

三、毕业设计（论文）过程

1、学生应高度重视毕业设计（论文）工作，明确其目的和意义。尊敬教师、团结互助、勤于思考、勇于创新，按照指导教师的要求，保质保量地按时完成毕业设计（论文）。

2、学生须严格遵守学校、院（系）及实验室的各项规章制度，在校外进行毕业设计（论文）的还要同时遵守所在单位的有关规章制度。

3、严格实行考勤制度。在校毕业设计（论文）期间，一般不准请假，确需请假的，按有关规定办理；学生缺勤（包括病、事假）累计超过毕业设计（论文）时间1/3以上者，取消答辩资格，不予评定成绩，须重新补做；在实习单位做毕业设计（论文）期间，学生要主动与指导教师取得联系，保证与老师交流次数在每周1次以上。对有累计3周以上不与老师联系，或指导教师联系不到的学生，取消答辩资格，不予评定成绩，须重新补做。

4、学生必须独立完成毕业设计（论文）工作。套用或抄袭他人成果者，按作弊处理。

5、学生在完成查阅文献、毕业实习或实地考察后，进行毕业设计（论文）工作之前须先向指导教师提交开题报告。开题报告，理工科类一般为 3000字左右。

6、开题报告包括下列内容：

1）文献综述（包括本课题的现状和发展趋向）；

2）主要研究内容、方法；

3）预期的课题进度计划。

7、毕业设计（论文）的篇幅，理工科类一般为2万字左右。

8、毕业设计（论文）工作结束时，全部用A4纸打印，并按下列顺序装订成册：①毕业设计（论文）封面；②设计任务书；③标题；④中外文摘要（中文摘要300字以内，外文摘要约250个实词）；⑤目录；⑥正文（包括前言或引言、正文、结论）；⑦谢辞；⑧参考文献（15篇以上）；⑨附录；⑩毕业设计（论文）评语表。

9、学生将装订成册的毕业设计（论文）连同图纸、计算资料、实验报告、外文文献及其译稿（5000字以上）、文献综述等全部放入学校统一印制的本科学生毕业设计（论文）专用袋内，交由指导教师评阅。

10、毕业设计（论文）的成果、资料等应及时交指导教师收存，学生不得带离学校。

第二篇：技术学院学生毕业实习合同

技术学院学生毕业实习合同

合同编号：

职业技术学院　　　　系(以下简称乙方)，现委托

公司(以下简称甲方)，安排建峰职业技术学院应届毕业生实习。甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条

合同期限

合同期限从　　　　年　月　日至　　　　年　月　日止。

第二条

工作岗位

乙方经与甲方联系协调后，委托甲方安排乙方学生从事与本专业相关的、以管理为主的实习工作岗位，甲方同意安排乙方

专业学生

名。

甲方有权根据生产经营需要及乙方学生的能力、表现调整工作，乙方有反映学生意见的权利，但未经甲方批准，乙方学生须服从甲方的管理和安排。

乙方学生应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条

工作条件及劳动保护

甲方需为乙方学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方学生人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据岗位实际情况，按照甲方规定向乙方学生提供必要的劳动防护用品。

乙方组织落实学生在实习期间的人身意外保险。

第四条

教育培训

在实习期间，甲方负责对乙方学生进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训及考核。

乙方协助甲方进行实习管理和考核工作;负责对学生毕业实习报告、毕业论文(设计)的辅导和考核工作。

第五条

工作时间

甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行，并享有国家规定的法定节假日。

甲方确因生产(工作)需要乙方学生加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条

实习津贴

甲方提供乙方学生在工作时间内的就餐;甲方每月付给每位乙方学生交通费　　元;甲方每月付给每位乙方学生实习津贴　　元。

第七条

实习合同解除的规定

一、乙方学生有下列情形之一的，经甲、乙双方协商，甲方可以解除合同：

(1)因身体原因无法胜任岗位工作;

(2)经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

(4)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

二、有下列情形之一的，乙方学生获同意后，可告知甲方解除实习合同：(1)因身体原因(需有相关证明)无法胜任岗位工作的;

(2)甲方未按照实习合同约定支付实习津贴或提供劳动条件的;

(3)因其它情况需要退出实习，需在两周前以书面形式告知甲方。

第八条

双方需约定的其他事项

一、乙方学生若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，向甲方请假。

二、乙方学生若参加有关活动，可凭乙方出具的有关证明，事前向甲方请假。

三、甲方若要乙方学生赴外地(出上海市)实习，须经乙方同意。

第九条

违反实习合同的责任

甲、乙双方任何一方违反本实习合同，给其他方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及各方约定的事项，经协商后承担一定的经济补偿。

第十条

其他

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，参照《劳动法》、《上海市劳动合同规定》协商解决。

本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

第十一条

附注

甲方(盖章)：

实习地址：

联系人(签名)：

联系电话：

手机：

年　　月　　日

乙方(盖章)：

学院地址：漠河路800号

联系人(签名)：

联系电话：

手机：

年　　月　　日

附：实习学生名单

姓名

性别

专业

联系电话

家庭地址

第三篇：会计学院学生毕业实习工作安排

毕业实习是教学计划的重要组成部分，是巩固学生所学专业知识，培养学生社会适应能力，提高综合素质的重要实践性环节。为了确保我院2012届学生毕业实习工作的有序进行，根据学校的相关文件和通知规定，现将有关具体事项安排如下：

一、组织领导

为加强毕业实习的组织和管理，学院成立毕业实习工作领导小组，小组成员如下：

组? 长：朱开悉?

副组长：段? 琳、汤 健、陈四清

成? 员：李吉林、杨平波、曾爱青、刘建秋、曾建辉、刘胜辉

二、时间安排

三、实习基本要求

我院大部分学生由自己选定实习单位进行分散实习，集中实习的老师会与学生单个联系。集中实习的实习要求由实习老师具体布置，下面的要求都只针对分散实习情况。

2.实习的学生每14天必须与指导教师（毕业论文指导老师兼任实习指导老师）联系1次，介绍实习的基本情况。

3.实习期间应抓紧时间完善毕业论文，与指导老师通过电话、手机、e-mail等方式保持联系，接受指导老师的指导与监控，实习期间必须遵纪守法，注意安全，防止意外事故发生。

4.未签订就业协议的同学，多与学院就业专干刘胜辉老师（***）联系，学院相关就业工作的通知将发布在会计学院就业博客上，请多关注。

5.实习期间需认真填写实习周记，实习结束时，应请实习单位在《湖南商学院学生毕业实习鉴定表》上做出鉴定（一式两份，并加盖实习单位的公章），此外，还需要按照规范化要求（格式规范见院教务处网站 “教学资源”栏目）撰写实习报告，报告字数在3000字以上，需内容充实，条理清晰，逻辑性强，并用a4规格纸张打印。

6.返校后，请各班学习委员填写好本班的毕业实习情况汇总表，并以班为单位将实习反馈表、实习周记、实习单位鉴定表（一式两份）、实习报告等实习资料交刘胜辉老师，过期未交者不能取得毕业实习成绩，将不能按时毕业。

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7.实习学生必须按时返校，返校时间为五一节放假结束后的第一天（5月7日前），未经院领导批准，推迟返校三天以上者，其毕业论文（设计）或实习报告的评审一律安排在下学期进行，推迟毕业。

8.请各位同学认真对待实习工作。实习期间，学院将派出检查小组到学生较集中的实习点了解、检查实习情况，解决存在的问题。

9.毕业实习用的各种表格和学校的实习要求都可在学校教务处网站下载中心下载。

10.学生在实习期间，请严格遵守学校规章制度和宿舍管理制度，注意出入人身财产安全。特别是不能由于就业心切而上当受骗，切记勿陷入传销骗局。注意和班主任老师、班级干部保持联络。

会计学院

第四篇：会计学院学生毕业实习工作安排

毕业实习是教学计划的重要组成部分，是巩固学生所学专业知识，培养学生社会适应能力，提高综合素质的重要实践性环节。为了确保我院2012届学生毕业实习工作的有序进行，根据学校的相关文件和通知规定，现将有关具体事项安排如下：

一、组织领导为加强毕业实习的组织和管理，学院成立毕业实习工作领导小组，小组成员如下：组? 长：朱开悉?副组长：段? 琳、汤 健、陈四清成? 员：李吉林、杨平波、曾爱青、刘建秋、曾建辉、刘胜辉

二、时间安排根据教学计划，2012届本科学生从2012年2月28日至2012年5月6日共10周时间进行毕业实习。

三、实习基本要求我院大部分学生由自己选定实习单位进行分散实习，集中实习的老师会与学生单个联系。集中实习的实习要求由实习老师具体布置，下面的要求都只针对分散实习情况。1.学生开始实习后一周内，必须将《湖南商学院学生实习反馈表》（表格由学生在教务处教学资源网下载）寄给刘胜辉老师（地址：湖南省长沙市湖南商学院会计学院学生工作办公室，410205），过期不寄者不予计算实习成绩。学校将对此项工作进行检查。2.实习的学生每14天必须与指导教师（毕业论文指导老师兼任实习指导老师）联系1次，介绍实习的基本情况。3.实习期间应抓紧时间完善毕业论文，与指导老师通过电话、手机、e-mail等方式保持联系，接受指导老师的指导与监控，实习期间必须遵纪守法，注意安全，防止意外事故发生。4.未签订就业协议的同学，多与学院就业专干刘胜辉老师（***）联系，学院相关就业工作的通知将发布在会计学院就业博客上，请多关注。5.实习期间需认真填写实习周记，实习结束时，应请实习单位在《湖南商学院学生毕业实习鉴定表》上做出鉴定（一式两份，并加盖实习单位的公章），此外，还需要按照规范化要求（格式规范见院教务处网站 “教学资源”栏目）撰写实习报告，报告字数在3000字以上，需内容充实，条理清晰，逻辑性强，并用a4规格纸张打印。6.返校后，请各班学习委员填写好本班的毕业实习情况汇总表，并以班为单位将实习反馈表、实习周记、实习单位鉴定表（一式两份）、实习报告等实习资料交刘胜辉老师，过期未交者不能取得毕业实习成绩，将不能按时毕业。7.实习学生必须按时返校，返校时间为五一节放假结束后的第一天（5月7日前），未经院领导批准，推迟返校三天以上者，其毕业论文（设计）或实习报告的评审一律安排在下学期进行，推迟毕业。8.请各位同学认真对待实习工作。实习期间，学院将派出检查小组到学生较集中的实习点了解、检查实习情况，解决存在的问题。9.毕业实习用的各种表格和学校的实习要求都可在学校教务处网站下载中心下载。10.学生在实习期间，请严格遵守学校规章制度和宿舍管理制度，注意出入人身财产安全。特别是不能由于就业心切而上当受骗，切记勿陷入传销骗局。注意和班主任老师、班级干部保持联络。?会计学院2012年12月

第五篇：建筑工程学院学生毕业实习管理暂行办法

建筑工程学院学生毕业实习管理暂行办法

学生毕业实习是学生在校学习期间的重要环节之一，为做好学生毕业实习有关工作，根据学校相关规定，结合我院实际，制定本管理办法。

一、学生毕业实习的安排

学生按规定在学院修完相关课程后，根据教学计划，由综合办牵头，以各系为主，各班班主任配合，与相关单位联系，对学生毕业实习给予妥善安排，同时做好学生实习点的登记工作。

学生实习前指导教师要按教学计划要求拟定（或修订）实习大纲（或指导书）。实习大纲是组织实习的主要依据，其内容应包括：

实习目的和要求；实习内容和方法；实习程序和时间安排；实习日记与实习报告要求；实习考核及成绩评定方法等。

实习指导教师在正式实习前应做好学生实习前的思想动员，说明实习目的和要求，并宣布实习纪律，统一思想，提高认识。

二、实习期间对学生的要求

1．根据实习大纲和实习计划要求与工程进度情况认真完成实习任务。

2．认真向实习单位的老师学习，在实习单位老师指导下，认真完成好实习内容。

3．服从指挥，按时填写实习日记，认真写好实习报告。

4．严格遵守实习纪律和实习单位的各项规章制度。

5．注意生产现场的人身安全，防止发生安全事故。

三、实习成绩评定

1．完成全部实习任务并提交实习报告后方可参加实习考核。

2．实习考核由实习指导老师根据实习大纲要求和实习生的表现进行综合评价。

3．实习成绩的评定，由实习指导单位及指导老师对学生进行综合评定。根据学生在实习期间的表现从思想政治、业务能力、组织纪律等方面严格要求，综合考查，分为优秀、良好、中、及格和不及格五级制确定。

4．学生在实习期间因故请假缺席占全部实习时间三分之一以上者，不给成绩。无故缺席（旷工）达三分之一以上者，按零分处理，并按规定给予相应的处分。凡实习成绩不合格者，不予毕业。

5．实习报告及其考核成绩存入学生档案。

四、实习指导教师的选配

1．班主任老师为必配的指导教师，同时以班级为单位配备专业指导教师，学生人数在30人以内（含30人）的，安排1名实习专业指导教师，30人以上的安排2名实习专业指导教师，由综合办根据学院教师情况及学生实习地的分布情况，提出实习指导教师建议名单，经学院党政联席会议研究后确定。

2．指导教师一旦确定，无特殊原因，原则上不作更换，如确需更换的，由本人提出申请，综合办负责人签署意见后报学院审批，经学院领导研究同意方可更换。

五、实习指导教师的管理

1．指导教师要与实习单位密切配合，安排好学生的实习计划与内容。每周至少要有1-2天到学生实习点进行指导，及时解答学生在实习中提出的问题，辅导学生提高实际动手能力和解决、分析问题的能力。

2．要做好学生的思想政治工作，关心学生的生活和健康，对学生严格要求，做好安全教育，防止发生安全事故。

3．要对学生进行严格考勤，发生实习违纪情况，应及时进行教育处理。

4．要督促学生写好实习日记和实习报告，会请实习单位进行实习成绩考核。

5．指导教师应认真填写实习指导情况表，每月底前将实习指导情况表送交综合办，作为学期末考核及核定工作量的依据。

6．指导教师每到实习点指导一天，每人按2课时计算，课时津贴按学校规定标准执行。由于昆明市区、郊区、及各专州县实习地点不同，考虑具体实际情况，由综合办统一安排，提出具体方案，经学院党政联席会议研究后确定。

7．连续2周未到实习点进行指导的，取消其指导教师资格，停发岗位津贴和课时津贴，不得参加各类优秀评选，年终考核按基本合格处理；班主任老师及实习专业指导教师未按要求了解学生情况的，不得享受相关待遇。

8．无特殊原因拒不担任指导教师的，不得享受校内各类津、补贴，不得参加各类优秀评选，年终考核最高按基本合格处理，原则上不列入学院师培计划。以上管理办法从印发之日起执行。

云南农业大学建筑工程学院

二〇〇六年九月二十八日