第一篇：110817市委统战部结合我市各民主党派换届工作抓好活动出成效
市委统战部结合我市各民主党派换届工作
抓好机关作风建设和纪律教育月活动出成效
今年是民主党派换届年，市委统战部根据中央、省、江门市委统战部关于协助各民主党派做好换届工作的文件精神，积极协助我市民主党派做好换届工作。对于推动民主党派搞好政治交接，加强参政党自身建设，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，推进社会主义民主政治建设，具有重要而深远的意义。市委统战部不仅把协助做好民主党派换届工作抓好，还与市委、市政府部署的2011年机关作风建设和纪律教育学习月活动相结合，抓出成效。
自6月下旬，江门市委统战部召开部署今年协助做好民主党派换届工作以来，我部就多次召开全体同志会议。市政协副主席、统战部长许就才同志在会上要求全体党员、干部要把各自负责工作与机关作风建设和纪律教育学习月活动相结合，根据各自工作实际情况，不断创新和改进学习教育、实际工作的方式方法；其次还要严肃换届纪律，保证风清气正，不要因为只是民主党派的换届就掉以轻心，保证民主党派换届工作的顺利进行；再次是强调要加强保密法纪宣传教育，进一步提高机关作风建设和纪律教育的实效。广大党员干部要确保做到学习实践、业务工作两不误、两促进，共同提高。要通过围绕主题开展教育，进一步增强广大党员干部的纪律意识、制度意识、服务意识。
市委统战部在协助做好民主党派换届工作中，在基层支部换届、班子民主测评、候选人会议推荐和谈话推荐、对象考察、确定候选人、候选人上报等各项程序中坚决按照上级规定的“5个严禁、17个不准、5个一律” 的要求和《保密法》的规定去做，协助好我市两个民主党派的换届工作，得到市委和有关部门的好评。
中共恩平市委统战部 2011年8月17日 2
第二篇：铜陵市委统战部大走访活动做法及成效
铜陵市委统战部大走访活动
主要做法及成效
省委统战部“倾听民声、汇聚力量、服务基层”活动开展以来，铜陵市委统战部结合全市开展的“五级书记带头大走访”活动，高度重视，认真谋划，精心操作，全市统战系统“大走访”活动扎实有效。现将主要做法及成效汇报如下：
一、主要做法
1.高度重视，精心组织。我们迅速贯彻落实，把开展好“大走访”活动作为当前一项重要政治任务，精心部署，强力推进。一是组织领导到位。及时召开部长办公会专题研究部署 “大走访”活动，制定出台了市委统战部“大走访”活动实施方案，成立了市委常委、部长王炜任组长，各副部长任副组长，副调研员和各科室负责人为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，抽调精干人员集中办公。并陆续制定了活动集中开展阶段实施方案、领导干部走访调研具体要求、活动信息报送制度、联络员工作职责和工作制度等。二是宣传动员到位。第一时间召开了统战系统“大走访”活动动员大会，明确了活动开展的重大意义和方法步骤。统战系统各单位按照会议要求，相继召开了动员会议，迅速掀起了大走访活动热潮。针对活动中出现的新情况、新问题，部走访办先后6次召开活动推进会议，进行专题调度，全面推进活动深入开展。
2.调查摸底，确定重点。为更有效地开展“大走访”活动，我们有计划的开展了调查摸底工作。由机关支部负责人带队，多次到统战系统各单位和共建单位进行座谈了解，确定了涉及拆迁户、困难户、老党员、下岗失业人员、农村致富带头人和企业负责人等方面的40余个重点走访对象，并认真梳理了他们工作生活中关心的重点以及存在的困难和问题，为即将开展的“大走访”活动探清了路子，确保“大走访”活动重点突出，有的放矢。
3.立足实效，创新措施。一是开展走访调研。我们将全体干部划分为4个走访组，由部长、副部长亲自带队，多次与基层统战部门、异地商会、非公企业、黄埔老人及其他具有代表性的统战成员进行座谈了解，全面掌握了基层统战成员的基本情况，认真梳理了比较突出的矛盾隐患和群众关心的热点难点问题，做到发现一件解决一件，切实让群众感受到新的变化。例如，我们帮助4名商会会员解决了子女入学难和富鑫钢铁公司二期建设用地土地证办理的问题。二是开展定点联系。我们把开展走访活动与全市四百工程建设有机结合，部领导率先垂范，班子成员特别是主要负责人多次深入党建联系村，倾听基层党员群众对统战工作的意见建议，深入了解群众所思所盼所忧。在市委常委、部长王炜的直接关心下，我们通过光彩事业平台向两名贫困户捐赠了6000元光彩基金，帮助他们新考入大学的子女顺利进入大学校园。三是开展跟踪问效。加强对已办结的事项和已调处的矛
盾纠纷的回访，及时掌握新情况，确保问题不反弹；对于没有解决到位的问题，及时向群众说明原因，做好解释工作。通过打电话、发短信等方式，与重点人员、重点对象保持经常联系，随时掌握思想动态。目前，联合村村民期盼的再就业项目——祥和劳务服务有限公司正在积极筹备之中，我们将随时跟进，确保该项目成功上马。四是开展政策宣讲。我们把宣传政策贯穿“大走访”活动始终,大力宣传党的路线方针政策和市委市政府的重大决策部署，做到进村入户、深入人心。我们还加强对国家法律法规的宣传，特别是集中宣讲群众关心关注的政策法规和城乡建设的新变化新成效，及时把本地本单位改革发展的目标思路、重大决策和主要举措传达给广大群众，引导群众正确对待利益调整，以理性合法方式表达利益诉求。
二、主要成效
1.干群关系更加密切。大走访活动开展以来，各级统战干部把下基层作为一种工作作风来夯实，作为一种工作制度来坚持，重点到矛盾多、条件差、困难大的统战成员那里，通过走街串户、话叙家常，与基层统战成员共商统战事业发展大计。
2.基层情况更加明了。在大走访过程中，广大统战干部把发现和解决具体问题作为主要抓手，进一步把民情装进“脑海”，把统筹城乡发展抓在“手中”，让走访活动真正“走”
到基层，“访”到统战成员的真实心声，为统战成员解决了实际困难，促进了社会和谐发展。
3.解决难题更加务实。大走访活动开展以来，全体统战干部沉下心、扑下身，主动到矛盾较集中、问题较复杂、历史遗留问题较多的地方，到条件艰苦、群众不富裕、工作难开展的地方，了解群众所思、所想。全市统战干部走访慰问群众、企业36户，梳理群众反映的问题26条、建议43条，已帮助解决38件，其余的正在逐步解决。
4.作风转变更加凸显。随着越来越多的统战干部走进群众、贴近群众、融入群众，通过大走访转变作风的成效初显，干群之间的感情越来越深厚，一个又一个困难得到化解，一件又一件承诺得以兑现。
下一步，铜陵市各级统战干部将继续以更加饱满的热情，更加务实的作风，善始善终推进大走访活动，着力解决各类突出问题，积极探索建立长效机制，务求取得更大实效，进一步开创群众工作新局面。
第三篇：平湖市委统战部四项措施协助民主党派做好换届工作
平湖市委统战部四项措施协助民主党派做好换届工作平湖市委统战部立足政治全局，把握总体要求，突出工作重点，提高统战执行力，积极协助民盟总支、民进市委会、农工党总支做好换届各项工作。至6月5日，三个党派换届工作全部顺利完成。
一、“双向”互访，协商沟通。根据新形势对民主党派班子整体素质、结构的合理性、延续性要求，部领导在换届前夕，逐一到市级各民主党派进行走访，就换届的有关问题交换意见，广泛收集和听取党派成员的意见、建议，并邀请嘉兴民主党派市委领导来平湖座谈，就民主党派基层组织的换届工作和人选问题反复协商沟通，达成初步意见。
二、加大宣传，严把思想交接关。召开党派换届工作座谈会，组织学习相关政策规定，统一思想，形成共识。与对因各种原因不再提名进入下一届班子的委员，以及在考察中了解到思想上有想法的，部领导都亲自找他们单独谈话，进行沟通交流，做好他们的思想工作，让他们能够充分理解、顾全大局，使“进”的精神振奋，“留”的思想稳定，“退”的心情舒畅，确保新老交替、政治交接的平稳实现。
三、认真考核，严把政治关。严格要求，规范党派换届工作程序和组织程序，严格按章办事，维护好政策的权威性和严肃性。党派领导班子人选的协商产生严格遵照党派章程规定，进一步推进干部人事制度改革，完善民主推荐和选拔使用的工作机制，建立健全择优选拔、能上能下的进退机制，实现新老交替制度化。按照“人选推荐、提名汇总、充分酝酿、协商确定、嘉兴市委会通过、选举产生”等程序进行，体现了民主、公平、公正、公开的原则，切实把年富力强、政治把握能力强、参政议政能力强的新一代代表人士选拔到领导岗位上来，保证了民主党派新一届委员会候选人的素质和质量。
四、保障经费，细致做好筹备工作。主动加强与民主党派的联系，及时了解情况、掌握政策、协调关系、积极做好换届工作。换届中有关人事方案的安排、代表大会的筹备等具体工作，都力求做到考虑细致、安排周密、准备充分。与市财政局协调党派换届经费，确保会务工作顺利。对换届过程中党派遇到的实际困难和问题，尽力帮助解决，为党派换届提供便利。
第四篇：平湖市委统战部结合非公经济组织创先争优及建党九十周年活动
平湖市委统战部积极探索党建工作新模式
助推非公有制企业“双强争先”
平湖市委统战部结合非公经济组织创先争优及建党九十周年活动，大力加强非公经济企业的党组织建设，努力探索党建工作新模式，以“发展强、党建强”为目标，抓住“维护核心（党的领导）、围绕中心（企业发展）、凝聚人心”这三个关键，在非公企业全面贯彻党的统一战线方针政策，抓出特色，抓出成效，助推非公有制企业“双强争先”。
一、以教育培训为抓手，找准党建工作载体
1、扎实做好非公有制经济组织开展“创先争优”活动的指导工作。按照《关于在全市企业中深入开展争当“发展强、党建强”先进企业活动的实施意见》（平组„2010‟61号文件）精神，引导非公有制经济人士支持所在企业建立党组织，为党组织开展活动、发挥作用提供必要条件。共建立领导干部联系点305个，选派党建工作指导员406名，有力的推进非公企业党建工作，实现全市党组织建设企业全覆盖。
2、进一步深化对非公有制经济人士的思想政治工作，抓好非公有制经济人士的教育培训。加强企业党组织负责人和党建指导员培训，全市共培训非公企业党组织负责人和党建指导员培训500多人次。同时，编印出版《转型升级 奋发超越——平湖民企在科学发展的道路上越走越宽广》宣传册，举办法律法规培训班，开 展创建“诚信守法企业”活动，组织非公有制经济代表人士进修学习，开办《生产经理科学管理实战研修班》，进一步提升企业管理人员素质。推进非公有制经济代表人士的综合评价和信息采集工作，促进非公有制经济人士健康成长。
3、组织部分非公有制经济人士参加浙江省非公有制经济领域庆祝建党90周年暨先进典型宣讲电视电话会议。组织各民主党派、工商联和无党派人士代表举办了“同心同行——平湖市树立和践行社会主义核心价值体系典型事迹报告会”，有两家非公企业代表作了发言。通过一系列活动的开展，使广大非公有制经济人士坚定信念，坚决拥护党的领导，培养和造就一支与中国共产党同心同德、致力于中国特色社会主义事业的非公有制经济人士队伍。
二、以制度建设为重点，形成开展党建工作新的合力
1、建立和完善非公企业党建工作制度和定期联系会议制度，制定党建工作计划，明确工作责任目标，落实工作责任，运用工商联主席、会长联席等制度的优势，充分发挥会长企业、执委企业的带头作用，让会长企业、执委企业率先成立党支部、带头开展党建工作。
2、加强基层商会组织建设，夯实工商联工作的组织基础。充分发挥镇、街道商会在发展和管理会员、联系和服务企业方面的地域优势作用，逐步推进村级商会建设，现已建立新埭姚滨村、独山港镇穗轮村等级商会。指导基层商会和异地商会规范化建设，力争2个基层商会进入嘉兴市工商联（总商会）系统先进基层商 会行列。
3、利用新兴媒体宣传政策法规。通过平湖商会网站，宣传党和政府的政策法规，及时编发国家、省、市出台的最新政策，拓宽企业投资渠道，增强发展信心。开通MSN联系群和OA系统手机信息平台，加强与非公经济人士的沟通交流，宣传有关政策法规，听取意见和建议。
三、以宣传为先导，树典型、巩固党建成果。
1、结合庆祝中国共产党建党90周年、辛亥革命100周年之际，开展先进事迹征文活动。在此基础上，7月20日开展了“身边的先进典型——平湖市统一战线人士风采”演讲比赛，并计划编印出版《与党和人民同心——平湖统一战线代表人士风采录》，展示统一战线各成员单位及成员的工作成就及其代表人士的成长经历和精神风采，反映平湖统战工作的丰硕成果，树立平湖统战新形象。同时，也在统战系统内营造了学先进、争先进、赶先进的良好风气。
2、以“发展强、党建强”为目标，深化非公有制企业党组织“双强争先”工作，与有关部门联合开展评比表彰非公有制经济组织先进基层党组织和优秀党员活动，开展构建和谐劳动关系评选活动，推动非公有制企业自觉履行社会责任。结合“义行天下•浙商感恩行动”，组织非公有制经济人士，全面开展“送温暖”惠民活动等光彩事业。开展“转型升级企业明星宣传月”活动，发挥报社、电视台等主流媒体及简报、网站作用，加强优秀社会 主义事业建设者、优秀企业家、明星企业、“发展强、党建强”先进企业的宣传报道，营造有利于非公经济健康发展和非公经济人士健康成长的良好氛围。
3、以非公企业党建负责人素质的提升，发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。在全市非公经济党组织中深入开展创先争优活动，举办“百名非公企业党组织书记上大学”活动，组织100名规模以上非公企业党组织书记到上海交通大学进行培训，加快企业“发展〃党建”双品牌建设。
四、以“新三会一课”为契机，不断探索非公有制企业党建工作长效机制
根据我市非公有制企业现今存在的问题，在传统“三会一课”的基础上创新实施以“员工思想沟通会”、“党员献计献策会”、“党企研究决策会”和“党员上党课”为主要内容的“新三会一课”。
1、召开思想沟通会，畅通员工沟通新渠道。根据“领导班组成员联系业务主管，科室部门中层联系条线重点职工，技术骨干党员联系机台职工，普通党员联系身边职工”的原则，将非公有制企业党员、入党积极分子和职工按照工作党委的相关性非别组成若干联系互动小组，由党员骨干单人组长，每个小组联系5——10名职工，每月召开1——2次以谈心谈话、思想交流、共同学习、解决难题等为主要内容的员工思想沟通会，掌握职工的思想动态，让党员帮助职工学习提高，解决实际困难。如浙江依爱夫纺织有限公司党支部针对服装纺织企业主留用熟练工人难的问题，通过 召开员工思想沟通会，及时解决员工合理要求，企业700多名员工中，工作3年以为老员工占90%以上。
2、召开献计献策会，搭建党员发挥作用新平台。党组织每月组织党员开展大讨论。讨论中，联系互动小组组长汇报交流员工思想沟通会的召开情况，对发现的问题提交会议由党员共同讨论、集思广益，提出初步解决方法，职责范围内能解决的落实人员马上解决，职责范围外的由党组织形成书面意见汇报企业管理层。如平湖市华城制衣公司的党员在与员工沟通联系中了解到员工的积极性较低、经常感到疲惫，对此，党员在献计献策会上商定“减少开夜班次数，提升工作积极性”的建议并提交企业领导，企业领导经过认真研究后予以采纳，有效提升了员工工作效率。
3、召开研究决策会，开辟发展、党建互促新途径。企业党组织每月召开班子扩大会议，邀请企业行政高层参加，听取党组织工作汇报，学习贯彻国家重大政策和企业重要工作部署，重点梳理企业发展难题，设立攻关项目，确定党员攻关小组领办项目，着力解决难题。如浙江红马铸造有限公司因煤电涨价，生产成本猛增三成以上，在党企研究决策会上，党员攻关小组领办攻坚破难，实行错峰用电，使企业的煤电用量大幅度下降，利税却同比增加25%，全市推行“新三会一课”以来，党员职工在工资标准、就餐环境、意外保险等方面提出了意见建议3000多条，其中采纳执行516条，产生经济效益达1.3亿多元。
4、组织党员上党课，提高素质促发展。采用传统党课和微型党课相结合的方式，每季组织形式多样的党员培训课。传统党课立足生产实际，在企业生产淡季组织大型、高质量的思想政治教育课，组织党员职工学习重要理论知识；微型党课则以联系互动小组或党支部为单位，鼓励“党员人人上讲台讲党课”，围绕技术项目攻坚、经济发展形势任务、企业经营管理等内容，以座谈讨论、现场指导、中心发言等形式，由一名党员主讲，其他党员只供踊跃畅谈，各抒己见，提高了学习的针对性和有效性。如47岁的浙江晨光电缆集团质监部入党积极分子高丽萍，发挥多年一线工作的经验优势，积极为年轻员工上党课，做好传、帮、带工作，带出了一支年轻的技术团队。
(汪潇云)6
第五篇：全力抓好换届工作 稳步推进创先争优活动
全力抓好换届工作
稳步推进创先争优活动
——碧溪镇2011上半年组织工作总结
2011年是“十二五”的开局之年，也是中国共产党建党90周年。今年以来，我镇紧紧围绕党委工作大局，以增强党委执政能力和提高基层组织的战斗堡垒作用为目标，创造性地开展工作，为全镇实现科学发展、跨越发展提供了坚强的政治和组织保证,为党的生日献礼。
一、抓换届，严程序，提升党委班子战斗力。
今年是换届之年，县乡两级换届是全年工作的首要任务，为了确保我镇换届工作顺利完成，镇党委全力做好以下工作。
1、严肃换届纪律，确保风清气正。
镇党委班子成员认真学习了中央纪律“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”和省委“十个严禁”等规定，开展换届选举工作纪律座谈会，党委书记与班子成员之间，班子成员与镇直（办）单位负责人、支部书记等进行了谈心谈话，组织召开了党员领导干部专题民主生活会，签订了《自觉遵守换届纪律承诺书》，确保了换届环境风清气正。
2、严格换届程序，确保程序到位。
镇党委认真履行会议程序。在整个换届工作中，重点会议阶段是筹备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。无论是筹备会议还是正式选举会议阶段，镇党委都按照要求召开了多次会议，没有合并或减少一次，认真执行了选举方案和有关规定。确保履行选举程序。镇党委委员由7人组成。召开党代会时，党委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，镇党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别上台与代表见面并作竞职演说，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委班子顺利通过选举产生。严格履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示和批复工作，既不能简化，更不允许以其他方式取而代之，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性，确保换届工作圆满完成。大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。
二、加强党建工作，进一步增强党支部的基层堡垒作用。
1、建立健全学习实践科学发展观机制，全面提高党员的整体素质。（1）今年以来，我镇建立了学习实践科学发展观的长效机制，不断改进党员干部的作风建设，全面提高党员的整体素质。继续深入开展创先争优活动，以“三平台一基地”为主抓手，努力推进基层党建工作，按照村级活动场所规范化建设要求，进一步完善了牛牧、三峰、曲斗、石堆、曲尺、上坪、江边等7个村的活动场所建设。
（2）认真开展“三民”新春行活动。年初，按照创先争优工作的安排，全镇每个党员至少走访了10户以上村民，并按要求写好民情日记；期间，共解决村民生产生活问题35起。
（3）积极开展建党90周年系列庆祝活动。6月22日邀请县委党校教师对全镇党员进行党史宣讲，各党支部也及时组织党员开展了各种庆祝建党90周年活动，有的支部组织党员参观了井冈山博物馆，离退休老干党支部开展了党史知识竞赛以及唱红歌比赛；各支部认真组织全体党员收看了胡锦涛总书记“七一”讲话。“七一”期间，全镇各党支部组织了一次走访慰问老党员和困难党员活动。
2、加强党员管理，注重党员发展，继续实行党员设岗定责制度。（1）、坚持有计划、按程序发展党员，为党组织输送新的血液。根据上级组织工作的有关要求，我镇及时建立了农村入党积极分子台帐，全面启动了“1311”工程（即一个村党支部一年培养三名以上党积极分子，一年发展一名以上党员）。镇党委创新载体，建立了乡土人才库，对乡土人才进行分类指导培训，实行“两带积分，择优培训”活动，对乡土人才从带头致富和带领群众致富，承担社会责任等方面进行量化积分，将积分较高的乡土人才进行重点培养，择优发展入党。坚持常规发展和“目标式”发展党员的方针，认真审核，严格把关，注重发展外出务工经商人员成为党员，拓宽流动党员的入党途径，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。“七一”前夕共发展党员4名，平均年龄都在35岁以下，全部为高中以上文化程度。同时加强了对入党积极分子的教育引导和后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。
（2）、加强对流动党员的管理，极力发挥流动党员的示范模范作用。今年6月初，对全镇流出与流入党员进一步调查摸底，并建立了相应的台帐，共发放了流动党员活动证50本，要求流出党员定期与当地组织进行联系，及时汇报其思想动态，提供致富、招商等信息与建议，使党员离家不离心，时刻享受党组织的关怀。
充分发挥碧溪镇深圳长岭流动党支部作用。我们将其作为平台，积极开展“双输出，双引回”活动以发挥其作用，目前，已输出劳动力240余名，为育龄妇女提供计生服务达130多人次，提供代办证件100多人次。
（3）创新党员发展培养新方式，大力推行“一卡二联三双向”工作新机制。重点培养优秀务工青年、致富能人入党。迄今为止，发展外出务工农民党员14名，曲尺村外出务工青年徐强华，里山村务工青年罗璇，如今已成为企业骨干。
（4）继续实行党员“设岗定责”制度。根据党员特点、特长，确定其岗位和职责，同时制定详细的考评和激励措施，进一步增强了党员履岗动力，为广大党员充分发挥模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群关系。
3、加强对村“两委”干部的教育培训，增强驾驶农村工作能力。利用基层党校为阵地，对村“两委”干部进行了理论培训。为了迎接建党90周年，我镇上半年主要以党史知识、党性教育为重点，目前已培训6期，培训人员达240多人。通过不同形式的教育培训，让广大党员更加深入了解了党的历史、路线、方针、政策。村“两委”干部的整体素质明显提高，广大党员干部对党的认识明显增强，同时为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。
4、完善农村远程教育播放制度，拓宽农村党员干部的眼界。按照县委组织部的安排，我镇组织广大党员观看了有关先进事迹。年初，我们制定了相关制度，全镇各个站点安排专人进行管理，并对资料进行归档处理；同时，对管理人进行了设备使用培训，确保每个远程教育站点都能顺利开展远程教育工作。大力开展农村党员干部现代远程教育“远教月月学，产业家家兴”活动，通过观看农村产业发展、技术技能等节目，积极运用实践，提升广大农民群众的致富能力，增加农民收入，促进产业发展。截止6月上旬，全镇参加远程教育的党员干部群众达1570余人次。像石坪村通过远教学习香菇种植专业技术，在党员刘小军带领下，建立一个100多亩的香菇种植基地，预计年创利近200万元，人均增收400元以上。
5、规范党费收取，确保足额上缴。
党委指派教专人管理党费收缴工作，按照党费收缴标准建立台帐，每季度对各党支部党费收缴情况进行通报，保证了党费收缴及时足额上缴。
三、创新载体，深入开展以“三平台一基地”为主抓手的创先争优活动，促进经济快速健康发展。
1、以点带面，狠抓规范化建设。（1）、办公场所进一步规范。我镇到目前为止已全部实现“四统一”；院内外环境进行了绿化、净化、亮化、硬化和美化；高速路口处也已树立标志性宣传牌，6月份，做好了政府办公楼后空地美化建设，将脏乱彻底清除，铺上了亮丽的地板砖，把府院建设推上了一个新台阶。
（2）、运行机制进一步规范。建立了完善的村级目标管理考评制度以及镇机关干部、职工管理制度，实行了竞争上岗制度，建立了有效的激励机制。贯彻了主要领导的“四个”不直接分管制度精神，有效提高了镇党委、镇政府的依法决策、依法办事、依法管理水平。
（3）、便民服务进一步规范。2008年以来根据上级的要求成立了碧溪镇便民服务中心，并综合“七站八所”的服务职能，设立了8个服务窗口，制定了多项规章制度，提出了“有事请找我，我为你服务”的服务口号，为群众办事提供方便，帮助群众办实事、解疑答惑。同时，在村组设立了民事代办点，由党员干部任民事代办员，确保“第一时间”为农民群众办事。基本健全了镇、村、组三级便民服务网络目前，便民服务中心为群众代理服务6546件，代办点代理服务3360件，办结率均为100%，得到了群众的好评。
（4）、圩镇建设进一步规范。一是实行“三步走”战略，着力将里陂打造成富有生态特色的边贸小城镇；二是投资10余万元建设圩镇照明设施，改善居民居住环境，确保夜间安全；三是加快商住楼住宅小区的建设步伐，以便进一步发挥碧溪边贸集镇的辐射效应；四是推进圩镇开发，做好征地工作，进一步扩大小城镇建设。
2、高位推动，狠抓村级活动场所建设。
村级活动场所按照高标准、严要求建设，精心打造了一批像三峰、牛牧、曲尺等村“功能多样化、布臵规范化，活动统一化”的村级活动场所，同时着力规范好曲斗、石堆等村村级活动场所布臵，进一步完善上坪村、江边村的村级活动场所建设。真正把全镇活动场所打造成村干部亲民为民富民的“服务窗口”，群众民主参政的“活动中心”、党员脱贫致富的“培训基地”，丰富群众生活的“文化舞台”，充分发挥示范点的带动辐射作用。
3、突出重点，和谐推动新农村建设。
按照科学发展观的要求，认真贯彻新农村建设“二十字”方针，我镇今年重点建设曲斗宝潭自然村、曲尺曲尺塘3、4组等3个点的新农村建设。目前，群众在村“两委”班子及党员干部的带领下正以清垃圾、改路、改厕，改栏等不同形式，积极投入到了新农村建设的热潮中来。
4、高效运转，全力抓好“三培两带两服务”基地建设。重点抓好石坪的袋装香菇，曲尺的葡萄基地，曲斗的育苗基地，里山的西瓜，沿江的肉用牛生态养殖场，三峰的家禽养殖等。在党员的一带一、一带多、手把手教带下，引进资金扶持，政策倾斜、技术指导等措施，使基地不断完善，规模不断扩大。真正让党员在创业中找到了适合自己的“座位”，不断树立每个党员在农民群众中的影响力，并在无形中发挥了每个党员自身创业的模范带头作用，为农村基层组织建设增添新活动。目前，全镇具有创业能力的党员276人。牛牧村党员尹汉中在村党支部书记的引导下，创办了一家饮水厂，创收净增20余万元；石坪村党支部副书记刘小军带领全村村民发展袋装香菇，仅此一项该村人均创收400元以上；泮塘村优秀青年刘斌创办了德昌制衣有限公司，为全村60多人提供就地就业机会。
四、健全激励与奖惩机制，激活党员干部干事的活力。进一步健全完善了村党支部、村委会联席会议制度，村级重大事项议事规则和决策程序，村务公开，民主评议村干部等一系列有效的工作机制，把制度的执行作为村级目标管理考评的一项重要内容。另外，把当前农村工作重点如招商引资，计划生育、社会主义新农村建设，社会治安等几项工作列入村级目标考评内容，并与经济挂钩，实行奖罚。对党员干部也制定了相应的制度，严格按制度对干部的工作业绩进行考核，从而改进了干部的工作作风，提高了干部的办事效率，大大激发了干部干事业的积极性。同时，实施年老离任村干部生活补贴和基本养老保险等制度，每年定期开展走访慰问农村困难党员和老党员活动，切实稳定了农村干部队伍，解决了其后顾之忧。
五、下半年的工作打算
1、进一步深化“创先争优”活动，加强村级领导班子建设和党员队伍建设，充分体现党的先进性。
2、进一步推进乡镇规范化建设，确保乡镇规范化建设取得好成绩。
3、加大后备干部队伍培训教育工作力度，选拔一批 优秀年轻党员充足到村级班子队伍。
4、发展村级经济，壮大村级经济积累，帮助各村找准“一品一村”的发展路子。重点抓好石坪村的袋装香菇、曲尺村的葡萄基地、曲斗的育苗基地建设。
5、加强组织干部自身素质建设，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
6、做好村（居）“两委” 班子的换届工作，确保换届工作顺利进行。
我们相信，在县委组织部的领导下，镇党委做了大量的工作，但离县委组织部的要求还有一些差距；我们相信，有县委组织部的大力支持，碧溪镇党委下半年的工作一定会干出更好的成绩。
中共碧溪镇委员会 2011年6月28日
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