广西理工职业技术学校

第一篇：广西理工职业技术学校

广西理工职业技术学校

毕业生就业跟踪反馈制度

为全面、准确地了解我校毕业生情况，为人才培养工作提供详实的参考信息，并根据毕业生、用人单位的意见和社会对人才的要求，调整、改善专业结构和课程设置，促进人才培养质量的提高，特制定本制度。

一、目的和宗旨

建立毕业生就业跟踪反馈制度，目的是通过了解我校毕业生在走向工作岗位后的思想品德、专业技能、专业知识、适应工作程度等情况，达到了解我校教学质量水平，及时调整专业设置和开设课程，有针对性地改进我校教育教学工作。其宗旨是从实际出发，实事求是地了解情况，反映情况，为教育教学改革提供真实、可靠的信息。

二、途径和方法

毕业生就业跟踪调查，不仅需要各系和相关各部门的高度重视，同时还需要各用人单位的大力支持和通力协作。每年对毕业生单位进行走访。毕业生就业情况调查一般每1年开展一次，每年9～12月搞一次小范围调查。并将两者结合起来进行。通过走访用人单位，听取用人单位的意见和建议，开展问卷调查，毕业生本人自评，学生毕业前的自我评价及毕业生质量抽样调查等方式，掌握毕业生的情况，对其中的重点情况进行统计，分析后，向学校有关部门提出调查报告。

三、机构设立及职责

1、毕业生就业跟踪调查，是毕业生就业指导工作的继续和深入，此项工作由校毕业生就业工作领导小组统筹规划，校毕业生就业指导中心负责

日常工作协调和材料汇总。各系负责本系毕业生的跟踪、调查及反馈。

2、职责：

（1）每年下半年，主要通过问卷调查及实地访谈的方式，征询用人单位、毕业生的意见。在了解毕业生具体工作单位的基础上，每个专业选择毕业生相对较多的用人单位，作为毕业生就业质量评价的基础和基本信息来源。

（2）了解毕业生在用人单位的工作表现，能否在实践工作中充分发挥在校所学的知识。能否在基层中下得去、留得住、用得上等内容。

（3）根据毕业生的去向变化，不断扩大对毕业生的就业跟踪调查范围，不断更新毕业生信息数据库。

（4）根据《毕业生工作情况反馈表》所反馈的信息分别进行统计，并以书面形式报送就业指导中心。

四、工作要求

1、把此项工作纳入工作的重要议事日程，认真组织实施，并注意总结实施过程中出现的新情况和新问题，逐步改进和完善此项制度。

2、毕业生质量跟踪调查工作一般在每年的下半年进行。

3、参照本办法对毕业生的使用情况进行调查，及时反馈把握意见。

广西理工职业技术学校

二OO六年七月十五日

第二篇：2015广西理工职业技术学校专任教师招聘16人公告

2015广西理工职业技术学校专任教师招聘16人公告

广西理工职业技术学校是广西最大的公办中专学校，是国家级重点中专学校、全国德育管理先进学校、第一批国家中等职业教育改革发展示范学校，现有在校生2.5万余人，教职工1029人。为建设一支高质量、高水平教师队伍，加强学校师资队伍建设，进一步提高学校的办学水平，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年6号令)、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，并结合学校实际情况，现公开招聘一批相关岗位的专任教师16人。具体事项如下：

一、招聘岗位、人数及要求

1、实名制编制：16人

(详见附表一：《广西理工职业技术学校2015年公开招聘信息表》)

2、聘用人员工作地点：广西理工职业技术学校崇左校区。

二、招聘人员基本条件 ㈠ 遵守宪法和法律;㈡ 热爱中职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;

㈢具备岗位所需的基础理论和专业知识;㈣岗位要求本科以上学历;㈤ 身体健康，能适应岗位工作要求。

(具体条件见《广西理工职业技术学校2015年公开招聘信息表》)㈥年龄为35周岁以下(1980年7月 1日及以后出生)。其中：应聘机械制造与设计类、土建类、管理科学与工程类、电子电器应用与维修等专业教师者，年龄可放宽40周岁以下(1975年7月1日及以后出生);应聘室内设计专业教师，年龄可放宽45周岁以下(1970年7月1日及以后出生)。

㈦具有下列情形之一的人员，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、现役军人;

3、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、待遇

被聘用人员，享受国家规定的事业单位在编人员工资福利等待遇。

四、公开招聘程序及办法(一)发布招聘信息

在广西人事考试网、自治区工信委网站和广西理工职业技术学校网站。(二)报名

报考人员要根据自己的学历、专业等情况，认真对照拟报考岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位，每人限报一个岗位。

1报名方式

采用现场报名为主，非本地人员可将报名材料以快递邮件方式寄至广西理工职业技术学校公开招聘工作办公室或将报名材料发至gxlgrlzyk@163.com邮箱。邮件名、报名表等材料统一用“XXX(姓名)应聘XXX(岗位)”命名。应聘人员通过邮寄报名的，应聘材料以当地邮戳时间为准，并在信封上注明“公开招聘报名材料”。2报名时间：即日起至2015年9月15 日下午17点 30 分止 3报名时应提供以下材料：

⑴《广西理工职业技术学校公开招聘报名登记表》(一式二份);⑵身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、技能证原件(验证后交回应聘者)复印件(一式四份)、扫描件或数码照片;⑶ 荣誉证书复印件(复印件需经原工作单位盖章确认)。⑷ 地市及以上计生委出具的计划生育证明(可后补)。⑸2张2寸近期免冠正面彩色相片(报名登记表及准考证用)。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

4、报名地点

广西崇左市壶兴路339-1号，广西理工职业技术学校公开招聘工作办公室。(三)资格审查

自报名截止之日起，至招聘结束皆为资格审查时间;对于材料不全或有疑问的，通知应聘人员在指定时间内补充完整或进行必要的咨询(应聘者在笔试、面试时均须携带身份证、准考证等有效证件原件，经核对无误后方能进入考场。

广西理工职业技术学校将在本校网站公告栏，及时公布公开招聘各阶段的相关信息，请应聘人员留意查询。(四)、考试与考核 1笔试

招考岗位与报名人数达不到开考比例(1:3)，经报请广西区工信委及自治区人社厅审核同意后开考。

笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2个小时，考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试成绩采取100分制评分，笔试内容为对应中、高职招聘岗位专业主干课程的相关知识(具体考试时间、方式与内容范围，请及时留意广西理工职业技术学校网站的公告)。

笔试成绩仅作为进入实际工作水平考试程序的条件，不计入总成绩。笔试结果将于考试结束当天在广西理工职业技术学校网站公布。2实际工作水平考试

根据笔试成绩，按各招聘岗位人数1:3的比例，从高分到低分确定进入实际工作水平考试人员。未达到开考比例，须报请广西区工信委及自治区人社厅审核同意后开考。

经人社部门核准开考或因考生缺考，实际工作水平考试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场实际工作水平考试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一个程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

实际工作水平考试实行100分制评分，其中：教案编写项目占20%，试讲项目占60%，面试项目占20%。(1).备课及教案编写项目(20%)应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，每个内容的教案一式八份，教案编写项目采取100分制评分。(2).试讲项目(60%)应聘人员持教案进入指定地点抽签确定试讲的顺序，按参加试讲的顺序依次进入试讲场地进行抽签，再按抽签选定的试讲内容进行试讲。

试讲时间为15分钟。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个要素(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考评。试讲项目采取100分制评分。

(3).结构化面试项目(20%)结构化面试时间为8分钟(其中审题2分钟、答题6分钟)。面试采用当场答题的方式，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等要素，面试采取100分制评分。

(4).有关说明

实际工作水平考试的考官由广西理工职业技术学校、广西区工业和信息化委员会、广西区人力资源和社会保障厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

实际工作水平考试的考官按评分标准给予整数分值进行评定。实际工作水平考试成绩四舍五入保留小数点后两位。实际工作水平考试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生对应项目的得分，各项目得分乘以相应的比例后相加，得出该考生最终的实际工作水平考试成绩。

对考生实际工作水平考试成绩在90分以上或60分以下的，面试考官必须在评分表中说明具体理由，并报广西区工业和信息化委员会、广西区人力资源和社会保障厅备案。

每一岗位实际工作水平考试结束后，即时宣布该岗位考生考试成绩及岗位排名。当天面试结束后，将在广西理工职业技术学校网公布当天全部考生的实际工作水平考试成绩及岗位排名。

报考室内设计专业教师的人员，采用直接考核的方式聘用。3综合考核

根据实际工作水平考试的成绩，依岗位从高分到低分按1:1.5的比例，确定进入接受综合考核的人员。

综合考核以访谈、调查方式由公开招聘考评组组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:(1).不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;(2).应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;(3).应聘者提供虚假证明和材料;(4).应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的;(5).不服从工作安排，不愿意到崇左工作的。

考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，从该职位实际工资水平考试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。(五)、体检、聘用 1体检

综合考核结束后，经学校领导班子集体讨论研究后，组织应聘人员体检。体检人员按各招聘考核职位人员的实际工作水平考试的成绩，从综合考核合格人员中依照其适岗性从高分到低分1:1的比例确定。

体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在公开招聘工作办公室指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。

体检不合格的，从综合考核合格人员中依照其适岗性按高分到低分依次确定体检递补人员。

2、聘用

(1)经笔试、实际工作水平考试、综合考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广西人事考试网、自治区工信委网站和广西理工职业技术学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。(2)公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校领导班子集体研究同意，依次报广西区工业和信息化委员会审核，广西区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。(3)新聘用人员实行一年试用期。

五、其他事宜

广西区工信委网址：http://www.xiexiebang.com 招聘联系电话：0771-2387090 真诚欢迎各类人才踊跃报名。

六、具体招聘办法由广西理工职业技术学校公开招聘领导办公室负责解释。

原标题：广西理工职业技术学校2015年公开招聘专任教师公告 点击下载>>>

2015年广西理工职业技术学校招聘信息表

2015年广西理工职业技术学校招聘报名登记表

广西理工职业技术学校

2015年9月2日

第三篇：惠州理工职业技术学校会计专业毕业论文

惠州理工职业技术学校会计专业毕业论文

要求：

1、论文提交时间：2012年3月1日前

2、论文提交学生：10 C1班在外实习学生（没有经过岗位实训学生，在校生提交手工账）

3、论文提交数字：论文要求2000字以上。

4、论文提交方式：骆文景老师邮箱

5、论文设置方式：（1）论文题目：小一号华文宋体字居中。（2）目录：宋体四号字。(3)

正文：宋体小四号字两端对齐，段落首行空两字，段落间不需空行，段落标题除可以加黑加阴影外，不得再使用其它任何样式；不需对整篇文章使用表格嵌套；不要使用繁体字和任何背景色。（4）参考文献、尾注：宋体五号字。

6、毕业设计成绩：一.优秀（90分以上）。（1）观点正确，证据有力，论证充分，资料翔实，理论分析深入，理论紧密结合实际；（2）结构严谨，层次清楚，文字通

顺，无错别字；（3）在某些方面确有一定的突破与创新，有一定的学术

价值或应用价值；

二.良好（80-89分）。（1）观点正确，论据有力，论证充分，资料翔实，理论分析比较深入，理论结合实际较好；（2）结构严谨，层次清楚，文

字通顺，无错别字；

三.合格（60-79分）。（1）基本观点正确，论据较有力，论证较充分，资料较充实，理论分析不够深入，理论结合实际较差；（2）结构尚合理，层次尚清楚，文字尚通顺，无错别字；

四.不合格（60分以下）。（1）基本观点有误，论据无力，缺乏论证，资料贫乏，分析肤浅，理论脱离实际；（2）结构混乱，层次不清，文字

不通顺，错别字较多。

五.没有提交论文的同学视为放弃论文毕业写作，不能获得成绩。

六.论文必须独立完成，不能抄袭。如有抄袭（论文有三分之一雷同）则

取消此次论文写作成绩。

7、论文题目：浅析会计的监督职能

8、论文格式祥见范本

第四篇：广西理工学校

广西理工学校

广西理工学校的前身是广西建材工业学校，是国家建筑技术实训基地，是广西第一批立项建设的自治区示范性职业学校。学校创建于1978年，由广西理工学校、广西建材技工学校、武汉理工大学函授教育学院南宁分院、武汉理工大学网络教育学院南宁分院及校办工厂组成，在校生达12000人。

全区最大的国办中专学校，是国家级重点中专，是国家建筑技术实训基地，是广西第一批立项建设的自治区示范性职业学校，是广西贫困村劳动力转移就业培训基地，是自治区文明单位，自治区职业教育先进单位、自治区体育卫生优秀单位、广西依法治校示范校，南宁市社会综合治理模范单位。学校创建于1978年，由广西理工学校、广西建材技工学校、武汉理工大学函授教育学院南宁分院、武汉理工大学网络教育学院南宁分院及校办工厂组成，在校生达12000人。

第五篇：广西理工职业技术学院安全活动月方案

广西理工职业技术学院“安全教育月”活动方案

为加强安全宣传教育，根据桂教安稳[2013]6号《关于开展安全“教育活动月”的通知》的部署和要求，决定在全校开展“安全教育月”活动，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以科学发展观和“安全发展”理念统领全校的安全工作，突出安全教育主线，开展形式多样、内容丰富的安全教教育活动，推动校园安全文化建设，普及安全法律法规及安全常识，增强师生安全意识，引导师生珍爱生命，保障安全。

二、活动目的进一步强化安全责任，普及安全知识，提高师生安全意识，增强应急能力，有效防范和减少各种安全事故，增强师生安全意识，提高师生自我保护能力，为学生安全、健康成长创设良好环境。

三、活动主题：普及安全知识确保生命安全

四、活动时间：2013年3月份

五、组织领导

为了加强活动的组织领导，成立2013年“安全教育月”活动领导小组。组长：农荣、黄灿胜

副组长：李昌梅、陈煜明、陶建权、陈春丽

成 员：韦明志、黄寿干、叶晟、卢彩林、吕和平、欧增益、阮振杰、梁原、兰志敏、韦锋、吴加宏、李毅、盛丹、苏达主、潘凌燕、黄欲飘、张强、李光辉、兰日卫、文博、韦卫杰、唐小华、蒋志强、彭翠萍、方勇。

六、活动内容

（一）开展一次安教育宣传工作

1．形式：主题班会、板报、手抄报

2．内容：1）预防交通事故安全知识的宣传和教育；2）防火、用电安全知识的宣传和教育；3）食品卫生安全常识的宣传和教育；4）《社会治安处罚条例》等有关法规的宣传和教育；5）突发事件应急常识的宣传和教育； 6）预防地震发生的基本常识和逃生技能； 7）防楼道挤压踩踏事故安全知识的宣传和教育；8）预防不良行为的心理健康的宣传和教育；9）教学安全及校园内外活动的宣传和教育； 10）防各种流行传染病知识的宣传和教育。

3．要求：

1）每班各开展一次安全、学雷锋活动的主题班会，要求有教案、图片，上交学工处陈学深老师存档。

2）中职（手抄报）；高职（2011级，墙报），2011级喷绘

安全、学雷锋两个内容二选一）开展宣传活动。

（二）开展一次落实安全责任大检查。（负责部门：学工处、保卫处、膳食处、各系要进行一次安全检查。

（三）开展一次安全隐患大排查，对排查出来的安全隐患要逐一登记，建立安全台帐，采取有效措施，逐项消除，防止各类意外事故的发生。（负

责部门：总务处、教务处、学工处、保卫处，要求在3月25前完成，并将结果报总务处汇总后再上报上级有关部门及学院领导。）

（四）开展一次应急避险演练活动，由各系、各班级为单位组织演练，根据自身实际情况安排演练的项目和内容，灵活多样，不搞形式主义，不走场，要取得实效。

（五）开展一次关爱学生活动，密切关注每一个学生的生理和心理状况，对特殊群体开展一次关爱行动。

七、活动安排

1．以“安全教育月”活动为契机，开展“九个一”安全教育活动 ：

（1）3月18日升旗仪式进行一次以“普及安全知识、确保生命安全”为主题的国旗下安全教育讲话。（团委负责）

（2）3月18日班会课各班召开一次主题班会。（教案、图片上交学工处进行评比）

（3）各班按要求出一期专题板报。（学校将按30％评选出优秀板报。评审组领导：张强；成员：由院团委指定委派。3月29日前完成评选工作。）

（4）各班团支部利用周三下午的团活动日对学生进行一次安全教育常识的培训。（教案、相片上交院团委进行评比）。

（5）举办一次以“强化安全意识、增强生命能力”为主题的安全小报（中职）竞赛活动。（学校将按30％评选出优秀板报，3月26日前每班上交三份小报。评审组领导：黄欲飘；成员：由学工处指派。3月29日前完成评选工作。）

（6）组织一次学校安全防范知识竞赛。在全校开展学校安全法律法规和应急救援知识答题活动。（院团委组织）。

（7）进行一次安全教育月活动报道。（负责：院团委）

（8）完成一次安全隐患排查工作。教务处、学工处、保卫处、膳食处、各系部组织一次全校性安全隐患排查工作，通过这一活动使学生认识到安全工作与其自身息息相关，把安全意识融入学生思想行动之中。发现学校安全隐患的，能立即进行整改的要马上整改，一时不能整改的要上报学校。（负责人：相关处室的处长、各系部副主任、班主任）

（9）组织一次应急疏散演练。学校要进一步修订和完善各项应急预案，实现预案的科学性、实用性、指导性和规范性，组织一次紧急疏散逃生演练，提高师生应对突发事件的能力和自我保护能力。在演练中锻炼学生的逃生技能和自救意识。（负责人：保卫处、学工处、教务处、总务处，各系）

2．其它：

（1）.在校园内悬挂横幅。（负责人：张强3月15日前完成。）

（2）.各项活动均要求有记录，有相片。

（3）.4月15日前将书面总结材料（含电子文档）报送教育厅学校安全稳定工作处。（负责单位：院团委）

八、活动要求

1.要切实加强“安全宣传月”活动的领导，把“安全宣传月”活动作为校园平安创建活动的重要内容，纳入安全工作考核，精心组织、周密安排、狠抓落实，使“安全宣传月”有计划、有声势、有实效。

2.宣传教育活动要突出重点，加强针对性。特别是要加强消防安全、治安安全、交通安全的宣传教育，结合易发问题，举一反三，进一步提高师生安全知识和运用知识技能实施自护自救的能力。

二0一三年三月十一日