开江县粮食局2011年度党员领导干部民主生活会综合情况报告20120106（最终定稿）

第一篇：开江县粮食局2011年度党员领导干部民主生活会综合情况报告20120106

开江县粮食局

2011年度党员领导干部民主生活会综合情况报告

根据中共开江县委组织部《中共开江县纪律检查委员会中共开江县委组织部关于认真开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》（开委组通[2011]110号）文件精神，我局于2011年12月29日召开了党员领导干部民主生活会，县纪委、县委组织部领导参会并作指导，这次民主生活会开得很成功。现将此次民主生活会的综合情况报告如下：

一、高度重视，认真做好了会前学习

为确保此次民主生活会的有效召开，切实保证此次民主生活会的质量，局党委予以高度重视，严格按照上级文件精神，作了认真充分的准备。明确了民主生活会的主题，以‚深入学习实践科学发展观，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极创先争优，切实‘提升五大能力、弘扬五种作风’，发扬‘三创精神’，切实加强领导干部作风建设‛为主题，联系思想、工作和生活实际，对开好民主生活会提出了具体要求，会前认真学习了党的十七大和十七届六中全会精神；学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会、庆祝建党90周年大会上的重要讲话和关于向杨善洲同志学习的重要指示及省委书记刘奇葆在省纪委九届七次全会上的重要讲话；学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员 1

领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规；学习省委九届九次全会精神以及省委《关于牢固树立以人为本执政为民理念在面向群众改善民生中转变党员干部作风的意见》；学习市委第三次代表大会、县委第十二次代表大会精神，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》提出的‚八个禁止‛以及中央下发的干部选拔任用工作四项监督制度的要求，把思想和行动进一步统一到中央和省、市、县委的部署要求上来，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，围绕开江县‚十二五‛发展规划，进一步解放思想、改革创新，促进经济发展方式转变，为推动加快 ‚实现科学发展、建设幸福开江‛作出贡献。

二、精心准备，广泛征求群众意见

为了开好这次民主生活会，我局党委采取发放民主生活会征求意见表和召开干部职工座谈会的方式，广泛征求群众对领导班子及其成员的意见和建议，并对意见和建议如实进行反馈，积极开展谈心活动。

一是采取进一步深化学习，提高思想认识。民主生活会前，按照我局民主生活会方案，采取自学和集中学习方式，认真组织学习了党的十七大和十七届六中全会精神；胡锦涛同志在中纪委第六次全会和庆祝建党90周年大会上的重要讲话精神；《党员领导干部廉洁从政若干准则》；省委书记刘奇葆在省委九届七次全会上的重要讲话、省委九届九次全

会精神以及省委《关于牢固树立以人为本执政为民理念在面向群众改善民生中转变党员干部作风的意见》和市委第三次代表大会、县委第十二次代表大会精神。

二是广泛征求意见，如实进行反馈。通过发放《开江县粮食局2011年度领导干部民主生活会征求意见表》和召开征求意见座谈会等形式，广泛听取和征求各方面的意见和建议。共收集意见和建议5条：

1、继续加强作风建设，充分发挥每个干部职工的主动性和积极性；

2、加强对粮食企业的管理，提高企业经营管理效益；

3、加快任市粮油现代物流产业园区建设，加快粮油产业化经营进程；

4、积极推进进一步深化粮食流通体制改革；

5、多组织出去学习先进理念。由‚一把手‛分别‚原汁原味‛地向班子集体和班子成员进行了反馈。

三是撰写发言提纲，进行自我剖析。根据群众所提意见和建议，班子成员在会前撰写了发言提纲，发言提纲联系自己思想和工作实际，认真检查自身在阻碍经济发展上是否存在陈旧观念、在廉洁从政上是否存在利用职权谋取不正当利益、在单位选人用人上是否存在不正当风气等情况，特别是按照廉洁从政若干准则和干部监督制度及开江县‚十二五‛发展规划，深入查找自身存在的不足和问题，并就存在的问题深刻剖析，并提出整改措施。

三、正视问题，开展交心谈心，坦诚交流思想

民主生活会上，通报了征求到的意见建议，班子全体成员端正态度，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，逐一进行自我剖析，民主评议。局主要领导率先发言，勇于剖析班子和个人存在的主要问题，严肃了民主生活会的气氛。班子成员以开展批评和自我批评为重点，紧紧围绕民主生活会主题，围绕分管的工作，从大局出发，纷纷谈心交流。除就自身深刻剖析和如何在顾会大局下开展分内工作外，重点就当前和今后的工作、领导班子队伍建设、职工素质提高、党风廉政建设、企业改革发展等进行了详细发言，取得了良好的效果。

一是突出会议主题。认真贯彻县纪委、县委组织部关于开好这次民主生活会的要求，着重检查自身在阻碍经济发展上是否存在陈旧观念、在廉洁从政上是否存在利用职权谋取不正当利益、在单位选人用人上是否存在不正当风气等情况，使民主生活会中心突出、主题鲜明。

二是自我剖析全面、深刻。这次民主生活会采取一人剖析、大家评议的方式，剖析一个，评议一个。会上，班子成员结合自己分管的工作和征求反映的意见建议，本着实事求是的态度，深入剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳的批评与自我批评，提出了下一步整改的措施，使自我批评真正达到高标准，严要求，不护短，不遮掩。

三是民主评议坦诚、健康。在评议中，大家都能敞开心

扉、畅所欲言，讲实话、讲心里话，紧扣主题、一针见血，不避重就轻、不回避矛盾，既谈工作、又亮思想，既汇报成绩、也分析不足，坚持实事求是，一分为二。做到了剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想深处不怕痛。民主生活会上，党委书记、局长带头发扬民主，带头对班子成员的发言逐个进行评议。班子成员之间互相进行评议，实事求是，有的放矢地开展批评和自我批评，真正做到解放思想、敞开胸怀，帮助查找问题、提出改进措施，使得民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行，达到认识问题、解决问题、提高觉悟、增进团结、提高领导班子的凝聚力和向心力的目的。

四、强化整改，确保民主生活会质量

按照县委组织部《中共开江县纪律检查委员会中共开江县委组织部关于认真开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我局领导班子认真组织召开了民主生活会。一是个人积极自评，二是班子成员互评，三是县纪委和组织部领导到会指导并点评，四是强化整改落实。党员领导干部民主生活会，积极开展批评与自我批评，目的在于大家能够正视存在的问题，注重实效，加强整改落实，促进共同进步和提高。这次民主生活会，通过开展批评与自我批评，领导班子成员肯定了成绩，总结了经验教训，针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，进行认真剖析，提出了今后的努力方向，提出具体可行的整改措施：

1、抓好政治理论和业务知识的学习。突出理论学习的实效性，强化理论对实践的指导作用，提高运用理论解决实际问题的能力。一是合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾，在坚持和完善学习制度的同时，开展工作交流、业务培训，形成理论联系实际的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，始终坚持高标准、严要求。为促进我县经济发展方式转变，推动开江科学发展做出应有的贡献。

2、局机关、企业之间及其内部要加强交流联系，相互不断学习提高，各支部以创先争优活动为动力，积极开展创建特色支部活动，推进学习型党组织建设，优化软环境。转变工作作风，提高服务质量。从领导班子做起，深入基层调查研究，察实情、讲实话、办实事，找准工作的切入点和着力点，扎实有效的推进粮食各项工作有效开展。

3、加强企业基础设施建设，加快任市粮油现代物流产业园区建设进程，早日开工建设，力争在2014年底建成开江粮油现代产业物流园区。积极促进粮食产业又好又快发展，强力抓好订单农业和服务、粮油储备体系建设、收储和管理、物流与执法。

4、加强干部队伍的教育管理。狠抓干部队伍的作风建设，加强干部队伍教育培训工作，不断提高干部队伍的综合素质，提高办事能力和办事效率，树立良好的机关形象，增

强为民服务的本领。

5、继续推行每月第一周的周一例会制度。

6、继续加强党风廉政建设。深入学习掌握《廉政准则》和中央下发的干部选拔任用工作四项监督制度的要求，认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，把思想和行动进一步统一到中央和省、市、县委的部署要求上来，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，围绕开江县‚十二五‛发展规划，进一步解放思想、改革创新，促进经济发展方式转变，为推动加快 ‚实现科学发展、建设幸福开江‛作出贡献。

开江县粮食局二〇一二年元月六日

报送：县纪委、县组织部，县直工委。

第二篇：党员领导干部专题民主生活会综合情况报告

党员领导干部专题民主生活会综合情况报告

根据市委要求，我局于8月12日下午，召开了局领导班子专题民主生活会。会议由局党组书记、局长主持，局领导同志出席了会议。现将有关情况报告如下：

一、民主生活会的准备工作情况

我局党组对召开民主生活会高度重视，为了提高民主生活会的质量，在会前做了充分的准备：

一是认真组织学习。会前，通过相关会议认真组织学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、中央纪委第六次全会重要讲话和全会工作报告以及关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。

二是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、等形式，广泛征求社会各界的意见。从征求意见的情况看，我局有四个方面有待进一步改进：一是规划编制的前瞻性需要不断提高；二是规划管理的严肃性需要不断加强；三是规划实施的协调性需要不断增强；四是队伍建设的重要性需要不断强化。

三是全面排查问题。局领导班子成员围绕以人为本、执政为民等方面，以对规划事业高度负责的态度，通过自已找、群众提、相互帮，认认真真地排查自身存在的问题和不足。

四是撰写剖析报告。局领导班子每个成员根据要求，结合自己主管和分管的工作，在排查自我存在问题和不足的基础上，撰写剖析报告。

二、专题民主生活会情况

在民主生活会上，同志代表班子进行集体剖析，回顾了 “十一五”时期的各项工作：一是规划编研工作成绩显著。第五轮城市总体规划修编基本完成，镇村规划全面覆盖工作基本到位，专项规划成果丰富。二是规划管理工作日趋规范。提请市委市政府研究制定了《姜堰市城乡规划管理议事规则》，实现了城乡规划三级审批管理。三是规划宣传工作形式多样。利用各种媒体，广泛开展宣传活动收到良好的效果。

但是，规划工作也面临着挑战：一是规划编制的弹性更强，全市经济社会发展面临着转型升级，各方面的不确定因素很多，我们的规划如何与之相适应，需要重点思考；二是规划管理的要求更高，经济需要快速发展，依法行政、规范管理的原则又要坚守，二者之间的冲突不可避免，需要妥善处理；三是规划监管的压力更大，高层建筑的建设量越来越大，批后管理的人员、技术和制度都难以迅速的跟上，面临着巨大的风险；四是规划矛盾的调处更难，社会处于转型升级的阵痛期，保民生、促稳定的压力很大，而规划工作与群

众的利益息息相关，极易成为社会矛盾转化的对象，矛盾越来越多、越来越复杂，需要理性协调。

同志带头检查了个人的不足之处，班子其他同志也联系个人在思想、工作、作风等方面的实际，着重检查了坚持科学发展观、开拓创新、求真务实、联系群众和廉洁自律等方面存在的差距和不足，大家认为都不同程度地存在着学习不够、满足现状、有畏难情绪、有怕担风险的顾虑等问题。大家认真分析了存在问题的原因，认为主要有五点：一是抓学习的系统性、经常性不够；二是责任意识不够强；三是改革创新意识不够强；四是发展意识不够强；五是服务意识不够强。

三、下一步的整改措施

通过深刻剖析，局领导班子认识到实现规划工作科学发展、以人为本，面临的最大的困难和挑战还是来自思想观念上的不适应。必须进一步解放思想，转变观念，以更加前瞻的思路，更加宽阔的眼界，更加务实的举措，推进规划工作更好更快地发展。

1、科学编制规划。

根据市政府进一步加强规划工作的意见，继续执行好规划年活动计划。组织好城市发展战略规划、城市总体规划、各项专项规划、控制性详细规划和镇村规划编制工作，切实提高规划编制质量，充分发挥城乡规划对推进统筹城乡发展的引领和指导作用。针对各规划的不同特点，采取多种形式，选择、引进有经验、高水平的规划编制单位参与我市规划工

作，对于重点和难点的规划设计进行方案招标，集思广益、开阔思路。同时，加强公众参与城乡规划工作的广度和深度，请社会各界从规划的合理性、可行性出发提出相关意见，请相关专家从规划的前瞻性、科学性出发进行审查把关，请广大群众从规划的实用性、公平性出发参与选择评价。

2、创新规划管理

以控制性详细规划为指导、以规划管理信息系统为平台，运用全新的规划手段和技术措施，实施科学、规范、精细的规划管理。针对控制性详细规划编制难、执行难等问题，借鉴外地经验，创新规划理念，制定管理办法，增加规划的弹性和可操作性。完善和运行好规划管理信息系统这个平台，建立“一个系统、一套图”的规划管理方式，建立健全规划批后管理和行政执法责任制，明确执法标准，修订和完善《姜堰市规划批后管理规定》，加大执行力度。大胆创新，积极树立服务品牌，主动把服务意识融入工作各个环节，理顺基本建设程序中各个办事流程的的关系，实行规划预许可，打通绿色通道，努力破管理难题，促进项目建设的规范化。

3、破解规划难题

整合各类规划集成。将城乡各类经济发展规划、产业发展规划、公共服务设施和市政基础设施规划等等进行整合，落实到城乡空间布局和土地利用上来，真正实现统筹协调发展。协调高层建筑矛盾。高层建筑规划矛盾涉及到相邻利害关系人的直接利益，将会长时间困扰规划管理工作，要加强

研究，合理规划高层建筑布局，积极化解矛盾。预防和治理“城市病”，加强对城区规划布局问题的研究，整合城市功能，强化规划约束力，促进城区公共设施均衡布局，大力建设城市支路。加大地下停车空间的建设，重视地面停车场地的规划建设，有计划地按规划推进公共停车场建设，同时适时提高居住小区配建停车位的标准，疏解城市交通。

4、加强队伍建设。

抓好班子，带好队伍，内强素质，外树形象，为规划事业持续发展储备人才、锻炼队伍、夯实基础。充分认识新形势对规划工作的新要求，提高政治素质、思想水平、创新能力，加强职业道德建设，增强工谋划工作、协调矛盾、破解难题和执行落实的综合能力。加强业务能力建设，发挥和利用好先进技术手段，提升规划服务效能，力争用2年左右的时间，跻身县级市规划管理服务一流行列。

二○一一年八月十七日

第三篇：党员领导干部民主生活会综合报告

党员领导干部民主生活会综合报告

一、认真做好前期准备工作

一是广泛征求意见。采取召开党小组座谈会等形式，广泛征求意见和建议，共征求意见2条。二是传达上级文件精神。进一步传达学习《关于开好2010党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，认真把握上级精神。三是加强理论知识的学习。认真组织学习胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央纪委第四、五次全会上的重要讲话及全会工作报告；学习《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，以及市委组织部《关于开展“四项监督制度”学习宣传活动的通知》等文件，二、及时召开民主生活会

12月8日上午，我们组织召开了党员领导干部民主生活会，会议收到良好的效果。主要是大家开展批评和自我批评都比较扎实，互相提出的意见比较中肯、准确，达到了互相促进、共同提高的目的。四位党员领导干部共提出自我批评意见17条，批评意见5条。

李聪民书记自觉当好标杆，带头批评与自我批评。对支部存在的问题主动承担责任，自觉从实际工作找差距，从思想深处挖根源。带头表明接受批评的诚意和渴望，消除了党员领导班子其他成员的思想顾虑；带头掏真心、讲真话、真批评，从关爱的角度中肯地批评班子其他成员；带头表明虚心接受批评意见，表态整改的决心。

在支部书记的带动下，党员领导干部都自觉拿起批评与自我批评这个武器，从讲大局、识大体，按照“高标准、严要求、不护短、不遮掩”的要求，直入思想深处，勇于自我批评，以对党、对组织、对同志高度负责的精神，从增进团结和促进工作的愿望出发，实事求是、真心诚意帮助同志，相互进行批评帮助。被批评的同志闻过则喜，正确对待，虚心接受，使会议始终沉浸在生动活泼、严肃认真、团结和谐的气氛之中。在开展批评与自我批评的过程中，充分发挥了批评与自我批评的最大改造功能。一是自我批评深刻到位，开门见山讲缺点。对个人问题敢于亮短揭丑，把自己今年以来在党风建设方面存在的问题和盘托出，不避重就轻；对党员领导干部在思想作风、工作作风、领导作风、组织纪律作风等方面存在的问题，主动联系自己的工作实际，剖析自己应承担的责任，同时查找原因，提出明确的努力方向和具体的解决方法。二是相互批评切准要害，一针见血说问题。在个人作自我批评之后，支委成员开诚布公，实事求是，不拐弯抹角、轻描

淡写，而是找准要害，一语中的、直截了当地相互批评帮助。如有的同志理论学习不重视，理想信念不够坚定；有的同志工作不够大胆，存在着畏难情绪；有的同志急于求成，工作方法简单，工作不到位等。三是批评武器把握恰当，做到有理有据，以理服人。在民主生活会上，党员领导干部从实情出发，站在客观的角度上，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，以生动的事实，有理有据而不是凭空捏造地指点不足，并注意批评方式，从大处着眼，以理服人，不纠缠于细枝末节，起到了“惩前毖后，治病救人”的目的。

三、党员领导干部存在的问题及原因

在民主生活会上，党员领导干部自摆不足，认为整体上支部是团结、协调一致、有战斗力的，形成坚强的党支部核心，但通过自我剖析并结合多方征求意见，针对群众反映的意见和建议，尚感存在一些不足并找出其原因：

（一）理论学习不够，理想信念不够坚定。表现在：同志们学习不够重视，系统培训不够多，指导实践做得不够好，理论水平有限导致理想信念不够坚定。其原因主要是：在新形势下对理论学习重要性、紧迫性认识不足，学习自觉性不高，学风不够端正，存在任务观点和实用主义倾向。

（二）党内生活制度不够完善，开展批评和自我批评少。其主要原因是：对加强民主生活会的重要性认识不足，对召开民主

生活会理解和把握不深不全，没有掌握好批评与自我批评的武器。

（三）宗旨意识不够牢固，工作作风不够扎实。表现在：存在形式主义现象，工作方法有时过于简单，工作落实有时不到位。其主要原因是：对坚持走群众路线的重要性和必要性认识不足，存在没有立说立行、狠抓落实现象，干部职工行为不规范，理想、宗旨教育制度坚持不够好，深入调查研究不够，效率不高。对青年干部的培养、教育缺乏严格的要求，争先创优的氛围不够浓。

（四）作用发挥不到位，工作仍存在着一些薄弱环节。表现在：同志间的思想交流、谈心、工作交流渠道不够畅通，全局意识、大局意识有待于进一步提高，工作缺乏主动性和创造性，整个劳动保障部门的战斗力还可以进一步发挥。

（五）制度不够规范完善，缺乏制约机制。表现在：机关管理制度在执行过程中有走样的现象，缺少严格的从上而下的行政法规和个人负责制，缺少对每个科室乃至每个人的职责权限的严格规定，以至事无大小，缺乏对制度的严格执行，以至出现制度规定挂在嘴上，贴在墙上，有些不能很好落实，存在干好干坏一个样，甚至出现忙闲不均的现象。

四、努力方向和整改措施

针对自身存在的问题，党员领导班子成员表示要以这次民主生活会为新的起点，进行仔细梳理，提出努力方向和具体办法，立说立行，认真整改，自觉接受班子其他成员及全局广大干部职

工的监督，尽快剔除自身存在的问题，做到言行一致，更好地开展工作。

（一）深化理论学习，统一思想认识。我们坚持理论学习不放松，按照年初制定的学习制度加以落实，主要加强党的基本知识的学习以及组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，使全体干部职工统一思想，端正态度，增强自觉性和坚定性。

（二）积极开展批评与自我批评，召开高质量的民主生活会。做到有理有据，以理服人，在客观的角度上，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，以生动的事实，有理有据而不是凭空捏造地指点不足，从而增进团结，促进工作，起到“惩前毖后，治病救人”的目的。

（三）不断改变思想作风和工作作风。按照去年支部制定的十项制度，坚持理论联系实际，要求劳动保障部门每一位干部职工，从干好每一件事，接好每一个电话，接待好每一位群众，提供好每一项服务，干好每一天的工作做起，以一流的服务，一流的办事效率，一流的工作责任心，一流的形象，真正成为群众满意的公仆。

第四篇：市粮食局2011党员领导干部民主生活会方案[定稿]

市粮食局2011党员领导干部

民主生活会方案

根据市纪委、市委组织部和市直工委关于认真开好2011县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的有关通知和要求，现就我局2011党员领导干部民主生活会制定方案如下:

一、民主生活会主题

坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风。

二、时间步骤安排

（一）会前准备阶段（8月1日—8月26日）

1、组织学习（8月1日—8月5日）

学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神；学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上、在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话和全会工作报告、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示；学习党的群众工作有关路线方针政策；学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规；学习中央和省委、市委关于严肃换届工作纪律的有关文件。

2、征求意见（8月8日—8月12日）

通过发放征求意见表、网络等方式，向全局干部职工通报民主生活会主题，广泛征求干部群众和服务对象意见，对领导班子、领导干部的意见和建议，并及时反馈至领导班子和领导干部本人。梳理好意见和建议，在民主生活会上逐条研究解决。

3、自我剖析（8月15日—8月19日）

领导干部本人围绕民主生活会主题，根据学习心得和群众所提意见，结合自身工作，认真进行自我剖析，精心撰写发言提纲。

4、会前谈心（8月22日—8月26日）

领导班子围绕民主生活会主题和征求到的意见，开展普遍谈心活动，交换看法，沟通思想。做到“三个必谈”：党组主要负责人同班子成员之间必谈；领导班子成员之间必谈；班子成员与所分管部门负责人之间必谈。

（二）召开民主生活会（8月29日—8月30日）

1、通报民主生活会的准备情况及反馈意见，包括学习情况、征求意见情况、交心谈心情况。

2、开展对照检查:领导班子成员在会上要紧扣主题，密切联系各自思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。对照检查的重点是贯彻以人为本、执政为民的理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律情况；遵守领导干部廉

政从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项情况；对照学习全国优秀党员干部同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。对存在的问题，要认真剖析原因，按照规定及时﹑主动﹑严格的进行纠正。要认真开展批评与自我批评，自我批评要严以律己，全面深刻，正视问题，剖析根源；相互批评要坚持原则，实事求是，坦诚相见，促进团结。党委主要负责人要切实发挥开好领导班子民主生活会“第一责任人”的作用，带头发扬民主，带头认真学习，带头进行深入的自我检查和剖析，带头开展批评。

（三）集中整改阶段（8月31日—9月9日）

向全局干部职工通报民主生活会召开情况，领导班子及成员存在的突出问题和整改措施，干部职工对本民主生活会开展情况满意度等情况。对领导班子存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风和工作作风方面的突出问题，影响改革发展稳定的突出问题，涉及群众切身利益方面的突出问题，在民主生活会上要提出切实有效的整改措施。领导班子成员也要制定和落实个人的整改措施。

三、保障措施

（一）领导班子要高度重视，认真做好民主生活会的各项准备工作。充分认识健全党内民主生活会制度，开展批评与自我批评的重要性和必要性，积极准备，坚决防止流于形式，走过场，确保民主生活会取得实效。

（二）开展批评与自我批评是民主生活会的重要内容和关键环节，努力排除各种思想障碍，按照团结—批评—团结的原则，开展积极、健康的批评与自我批评。

（三）班子成员要按照学习实践活动的要求，认真查找自己在工作、生活中存在的问题和不足，明确下一步整改思路、办法，形成书面发言材料。

二○一一年七月二十日

第五篇：2008年党员领导干部专题民主生活会情况综合报告

文章标题：2008年党员领导干部专题民主生活会情况综合报告

2008年党员领导干部专题民主生活会情况报告

省国资委党委：

根据组通电传[2008]10号通知精神，我集团公司于3月16日下午召开了党员领导干部专题民主生活会。会议由集团公司党委书记、董事长XXX同志主持，参加会议的有：集团公司党委副书记、总经理XXX；副董事长XX；党委副书记、纪委书记XXX；党委委员、副总经理XXX；……。列席会议的有：集团公司人事部经理、党办主任XXX；……

集团公司党委成员在会上以认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，全面加强领导干部作风建设为主题，结合集团公司实际和集团公司全体员工提出的意见与建议，深入交谈思想认识和看法，认真开展批评与自我批评，收到了良好的效果。现将这次民主生活会的情况综合报告如下：

一、会前的准备

1、认真学习文件精神。会前党委召开会议传达省纪委和省委组织部通知精神，按照省纪委《关于认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神全面加强领导干部作风建设的通知》要求，认真组织学习胡锦涛总书记重要讲话精神和报刊杂志关于反腐倡廉的教育材料，进一步提高对全面加强领导干部作风建设的重要性必要性的认识，深刻领会召开党员领导干部专题民主生活会的重要意义。

2、广泛征求党员群众意见。今年1月，集团公司党委在集团公司会议上认真部署了召开专题民主生活会的相关，并通过职能部门和各直属单位党组织广泛征求党员职工的意见和建议。尽管集团公司党委在2006年11月底才召开过民主生活会，大家还是认真配合做好再次征求意见的。春节刚过，各单位就征求到意见和建议30条，其中肯定意见21条，建议意见9条。

3、认真沟通思想，研究群众意见和建议。集团公司党委非常重视党员群众提出的建议和意见，对各种意见逐一进行分类整理。同时班子成员之间进行面对面交心，认真分析员工提出的主要问题，密切结合集团公司实际，共商解决问题的良策。

4、认真做好发言准备。集团公司党委成员会前从加强党员领导干部作风建设、建设干净干事的干部队伍等方面对照检查集团班子成立以来的作风、思想作风和学风，并认真撰写发言稿和发言提纲。

二、会议召开的情况

会上，集团公司党委主要领导认真带领党委成员根据专题民主生活会的主题和内容，对照胡锦涛总书记大力倡导的八个方面良好风气要求，联系集团公司几年来的实际和自己的思想作风实际，结合群众提出的意见和建议，开诚布公地交流思想，分析问题，提出建议，认真开展批评与自我批评。

大家认为，几年来集团公司党委十分重视班子成员的思想政治建设和思想作风建设。在集团公司十分艰难的环境中，不计个人得失，带头艰苦奋斗，干净干事，以自身的建设带动队伍的建设，以良好的形象影响员工的行为，以模范行动取得全体员工的信任，因此赢得了员工的理解和支持。

大家认为，集团公司党委的各项，始终坚持以人为本，坚持“发展为了群众、发展依靠群众，发展成果惠及群众”的原则，在企业最困难的时候也不忘保护群众的切身利益。在逐步实施改革发展各项措施的同时，认真采取有效措施解决富余人员的安置问题、离退休人员的管理问题和弱势群体的困难问题等等。与此同时，始终坚持民主集中制原则，认真执行民主制度，认真组织开展党务公开和厂务公开，广泛听取员工意见，积极发挥职代会在民主管理中的作用。集团领导班子团结共事，开诚布公，形成合力，为集团公司的发展奠定了坚实的组织基础。经过近几年的努力，群众对党委决策的认可程度越来越高，而且对党委的思路及结果比较满意，同时，群众也自觉参与集团管理事务，乐意给党委提建议。从而形成了集团上下心往一处想，劲往一处使的良好局面。

大家认为，集团班子几年来始终坚持真抓实干，务求实效。集团公司党委及其成员以实干精神带领大家实施三大结构（组织、管理、人员）调整和三项制度（人事、劳动、工资）改革，努力减债卸负，努力提高管理水平和生存能力，使集团公司在短短四年时间里实现解困盈利的目标。至2006年底，仅集团本部就偿还历史贷款XXX万元。全集团从XXXX年亏损XXXXX多万元转变成2006年当期经营实现盈余XXXXXX多万元。集团摆脱了长期困扰企业生存的财务风险，为企业的持续发展奠定了坚实的物质基础。

集团班子坚持权为民所用。新班子成立以来，集团公司领导不带任何人员进企业。在人员招聘过程中，坚持择优录用的原则；在员工竞争上岗、晋级提升、奖励和处罚等方面坚持人人平等的原则，从不因个人好恶或关系疏密而出现厚此薄彼、用权不公的现象，深得员工的信服。集团班子成员也从不利用手中的权利为自己、为亲人和身边的人员谋私利。几年来集团上下基本形成

了公正、清廉的良好氛围。

会上，大家结合群众提出的意见，在认真分析成功经验的同时，更加注意分析存在不足的原因，认为今后要采取有效措施进一步加强以下三个方面的。

1、进一步加强调查研究，强化信息沟通，扩大正面宣传，促进员工和企业共同发展。

2、坚持以发展为第一要务，加快企业产权制度改革，突破发展瓶颈。

3、要在降低直属企业经营风险方面采取新举措，开创新局面。

最后，XXX同志作会议，肯定了党委这几年来的作风建设成绩，并希望党委成员继续发扬党的优良作风，同时深入调查研究，对广大员工提出的希望和建议，采取有效措施，抓好落实。

附件：

1、2008年省某工业集团公司领导班子专题民主生活会整改措施

2、XXX同志在专题民主生活会上的发言稿

3、专题民主生活会记录

二〇〇七年四月十日

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