辽宁省七大举措力促大学生就业 推出待业保险制度（模版）

第一篇：辽宁省七大举措力促大学生就业 推出待业保险制度（模版）

2月13日，记者从省毕业办获悉，今年全省毕业生总量将达到16万人以上，比2004年增加3.65万人，就业难度增大。为力促大学生就业，我省推出七大举措。

建立大学生待业保险等制度。结合辽宁的实际情况，重点解决政策实施中的薄弱环节和症结，逐步完善配套政策措施，促进毕业生充分就业。探索建立大学生到贫困地区就业待遇补偿制度、大学生待业保险制度以及自主创业风险资助制度等。

拓展毕业生到基层的就业空间。尽快建立县级人民政府毕业生就业工作领导机制，形成政府统一领导、各部门通力合作的有效管理体制和运行机制，拓展毕业生到基层的就业空间。明确各市、县就业工作领导小组的职能和工作重点，建立信息需求登记制度和市场反馈机制，加强三大市场的协作和发展，加快就业工作信息化进程。

加强毕业生就业市场建设。尽快建立起以省级教育主管部门举办的公益性、示范性、专业性和多功能的主市场为龙头，各高校毕业生就业市场为主体，区域协作和校际协作市场为补充，与劳动力市场、人才市场有效链接的市场体系。进一步加快高校毕业生就业市场化进程，完善用人单位需求信息登记、收集、汇总、发布等工作。

建立大学生实习创业基地。尽快出台并实施辽宁省大学生实习基地建设方案，使之成为全省高校毕业生实习和创业活动的项目集散地、师资培训基地、典型培育基地和创业企业孵化基地。

加强就业信息网络建设。今年全省各高校和各市地毕业生就业信息网将全部建成，并与省级毕业生就业信息网互连，实现网上办公、信息传递和资源共享。

拓宽职业学校毕业生就业渠道。到“十五”末期，各级各类职业学校将完善学生职业指导和毕业生就业服务机构，引导学生转变就业观念，鼓励毕业生到中小企业、小城镇、农村就业和自主创业，为职业学校毕业生在本地或异地就业提供信息和咨询服务。

加强毕业生思想教育和宣传。采取多种形式，有针对性地做好毕业生的思想教育工作，帮助他们更新就业观和创业观。（田丹）

来源：沈阳日报

第二篇：河南省推出服务大学生就业创业10项创业举措

河南省推出服务大学生就业创业10项创业举措 来源：大学生创业网

时间：2009-10-19

在“服务大学生就业创业百日行动启动暨河南省青年创业服务基金会成立大会”上，正式启动实施了河南省青年就业创业“启航工程”，并推出服务大学生就业创业的10项举措。

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在今天下午召开的“服务大学生就业创业百日行动启动暨河南省青年创业服务基金会成立大会”上，正式启动实施了河南省青年就业创业“启航工程”，并推出服务大学生就业创业的10项举措。

据了解，河南省青年就业创业“启航工程”是共青团河南省委联合相关单位和社会组织发起实施的一项社会公益性品牌活动，旨在以服务青年就业创业为目标，挖掘社会资源，形成整体合力，打造精品工程。具体服务河南大学生就业创业的10项举措如下：

一、成立河南省百名大学生就业创业导师团，举办“河南省百人百场大学生就业创业大讲堂”

以思想引导、能力提升、创业意识培养为主要内容，组织100名知名企业家、青年就业创业典型组成大学生就业创业导师团，在全省各高校中开展100场大学生就业创业大讲堂，介绍经济形势和创业政策，畅谈成长体会和创业经验，引导大学生树立正确的就业观和创业观，帮助大学生拓展就业视野，规划职业生涯，矢志艰苦创业。

二、成立服务大学生就业创业网络联盟，举办大学生网络招聘会

以河南共青团网、豫青e网为依托，联合中国大学生创业网、各地市团委网站和各高校共青团网站，建立大学生就业创业网络联盟。统筹学校和企业及城市社区的各类就业信息，适时举办网上毕业生招聘会，形成方便快捷的毕业生就业信息网络平台，实现毕业生和用人单位供需信息的“无缝”对接。

三、成立河南省青年创业服务基金会，为大学生创业提供资金支持

吸纳政府资金、个人捐助资金、企业捐助资金，建立河南省青年创业服务基金会。并以基金会为基础，设立定向扶持大学生创业的专项基金，依托共青团担保体系，为已通过银行审核的大学生创业者或创业项目贷款提供贴息、担保等服务，协助大学生解决创业融资难题。

四、建立500家河南省青年就业创业见习基地，为30000名大学生提供就业见习岗位充分利用共青团组织的资源优势，依托高校、企业、社会中介机构，建立500家大学生就业创业见习基地，为大学生提供30000个就业创业见习基地岗位。加强大学生和基地的岗位对接，做好跟踪服务，帮助参加见习的大学生积累工作经验、提高就业创业能力，为企事业单位选人用人搭建平台。

五、扎实推进河南省大学生志愿服务西部计划、服务贫困县计划、服务社区计划和高校毕业生“三支一扶”计划

在总结过去经验的基础上，加大实施大学生志愿服务的工作力度，通过宣传发动、资格审查、面试和体检，招募300名优秀应届毕业生参与志愿服务西部计划、200名优秀应届毕业生参与志愿服务贫困县计划、200名优秀应届毕业生参与服务社区计划和800名优秀应届毕业生参与“三支一扶”计划，赴新疆自治区、新疆建设兵团、我省扶贫开发工作重点县和城市社区、到农村基层，从事为期1至2年的教育、卫生、农技、扶贫等方面的志愿服务工作，带动广大高校毕业生听从祖国召唤，面向基层就业。

六、举办第三届“赢在大学”河南省大学生职业规划设计大赛和第七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛

以“我的职业，我规划；我的未来、我做主”为主题，以提高大学生就业创业竞争力为宗旨，联合有关厅局举办“赢在大学”第三届河南省大学生职业规划设计大赛，帮助在校大学生尽早树立危机意识，调整择业观念，明确职业定位，解决就业困惑，把握好将来的职业发展方向；以“崇尚科学、追求真知、锐意创新、迎接挑战”为主题，举办第七届“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛，激励大学生积极参与科技发明和创业实践，为培养创新人才、展示育人成果搭建平台，为企业选拔人才、转化科技成果畅通渠道。

七、推广KAB和SYB创业培训模式，帮助大学生提高就业创业能力

充分利用人力资源管理方法和职业培训最新成果，在全省高校大力推广KAB（大学生创业教育）和SYB（创办你的企业）培训，激发大学生参与创新、创业、创造的热情，通过举办1000期“大学生就业创业培训班”，帮助大学生树立创业理念，提升创业能力，树立企业家精神。

八、推广发放青年创业卡，为大学生创业提供便捷的信贷工具

积极与银行机构谋求合作，向广大青年大学生发放“青年创业启航卡”，使他们通过此卡在未开始创业时积累提升信用等级，在具备申请贷款条件时，能够得到随借随贷、循环使用、具有一定免息期的便捷信贷服务。

九、建立覆盖全省各地的担保体系，为大学生创业提供融资服务

依托全省青年创业服务机构，构建省、市、县三级青年创业担保服务体系，为进入全省青年创业人才库的优秀应届毕业生就近就便提供担保融资支持，做服务大学生就业创业的坚强后盾。

十、成立河南省大学生旅游志愿服务总队，服务我省“旅游立省”战略

在全省大学生中选拔2000名学有所长的志愿者，利用节假日奔赴我省各大旅游景区开展志愿服务，参加就业见习，积累工作经验，增加职业阅历，为服务我省“旅游立省”战略、实现中原崛起力作贡献。

第三篇：南京人事部门将采取六举措力促毕业生就业[最终版]

昨天，南京市公布的最新毕业生就业数据显示，去年全年，南京市共计接收毕业生数量达到20567人，实现了毕业生就业就学率90%的目标。据介绍，今年，南京人事部门将采取“先落户，后就业”引进政策、招聘会、就业网、就业援助、就业推荐、就业实训等6个途径加大优秀毕业生引进力度，促进毕业生充分就业。

据了解，去年南京实现了毕业生就业就学率90%的预期目标，共计接收毕业生20567人，同比增加15%，其中清华、北大等全国著名高校博士生、毕业研究生1379人，本科毕业生11263人。到民营、三资等非公组织工作的毕业生11837人，同比增长48%，占全市就业毕业生总量的61%。

今年，全国高校毕业生继续大幅增长，全省毕业生总数达26万，增幅13%。南京籍毕业生达到2.4万人。市委、市政府要求，要把毕业生就业工作纳入全市就业再就业工程，进一步强化以市场为导向的毕业生就业机制和政府援助就业机制，确保南京籍毕业生的就业（学）率不低于90%。

为大力引进毕业生、促进毕业生充分就业，南京市人事局推出以下6大举措。

首先，继续实施“先落户，后就业”等引进政策，引进优秀毕业生。其次，组织举办多场次、多层次的招聘会，为用人单位和南京籍毕业生提供双选服务平台。今年全年将举办公益性专场10场（次），周六毕业生常设市场40场（次），高校校园招聘会8场（次）。同时，加强“南京毕业生就业网”选才、择业功能，全年将提供就业岗位信息8万个。继续做好南京籍特困家庭毕业生就业援助工作。继续采取订单式、配送式等推荐办法，优先满足重点企业、重点项目对各类毕业生的需求的同时，对南京籍未就业毕业生实行统一登记和大力推荐。最后，为提高南京籍未就业毕业生的择业能力，将以政府出资的形式，为南京籍毕业生提供就业实训岗位，今年计划就业实训2000人。（陆培洁）

来源:现代快报

第四篇：66.6万大学生尚待业 教育部将六招完善就业市场

昨天，2004年中国大学生就业高峰论坛在苏州举行，由教育部高等学校信息咨询中心与就业指导中心发布的权威统计数据称，截至9月1日，大学生就业率已达到了73％。平均就业率比去年同期增长3个百分点，本科生增长了一个百分点，专科生增加了6个百分点。但节节攀升的就业率并不能掩盖目前我国存在的政策体制弊端对就业率的影响。教育部主管部门有关领导和专家一针见血地指出，一些政策落实不到位是阻碍毕业生充分就业的原因之一。

权威人士分析说，毕业生的择业观念发生了很大的变化，自主创业灵活就业的毕业生越来越多，已经占到毕业生总数的12％；到民营企业以及西部、东北老工业基地就业的比例明显上升，工程技术类和行业特点鲜明的专业，就业率明显高于其他的专业，石油工程、飞行器设计工程等十个专业就业率都在90％以上。但是，专家们仍尖锐地指出，一些政策的贯彻落实还不到位，阻碍了毕业生充分就业。教育部高校学生司就业处处长王辉说，目前毕业生自主创业的政策、享受小额贷款的政策还难以落实，还有户口、指标、社保等种种“硬杠杠”限制了毕业生到民营企业就业；毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场还没有进一步地相互贯通，一些用人单位的招聘行为还没有得到规范，比如说一些单位需要上岗费、押金、不签劳动合同，不给上保险等等。此外，就业指导服务机构还不够健全，政府对毕业生指导机构的投入还远远不够也导致了部分毕业生就业信息渠道不畅通。

针对上述种种弊端，王辉表示，教育部将从6个方面完善毕业生就业市场机制。一是继续做好登记待就业的毕业生就业服务，目前还有66.6万待就业毕业生。二是进一步完善政策，加强政策的落实。现在全国仍然有十几个副省级城市还在限制非当地生源的工作，有必要解决毕业生到非公有单位户口、工资等问题。三是进一步打通毕业生到西部到基层就业的渠道。四是要规范毕业生就业市场，鼓励各地搞分科类、分层次、中小型招聘会以及网上招聘会。五是对于还没有建立就业网的本科学校，最近教育部准备公布名单，要求在年底之前建好。六是要进一步加强毕业生就业的宣传，避免对毕业生就业过分炒作。（王睿）

来源:扬子晚报

第五篇：大学生就业前应该做好七大准备

作为在校大学生不仅要做好长期的职业生涯规划。更要做好就业准备工作。大学生就业前应该做好哪些准备内容呢?校园无忧网小鱼很开心在这里给大家分享下一些实用的经验。

1、要有就业意识

哪怕你只要大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少要写一份简历，去招聘会现场体会一下，只有亲历了那种场合，作为一个从小倍受呵护的80后、90后，才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始;才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准备。

2、确定合理的就业目标和则业标准

所谓合理的就业目标，就是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会需要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学知识，发挥个人优势，多为社会作贡献的就业目标。今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标。对于一个特定专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所决定的。这就要求大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理就业目标，就要求大学生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。

3、身体素质准备

无论哪一种职业，对从事者的身体素质都有一定的要求，不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。所以，大学生应该始终养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，形成学习和生活的规律，作好身体素质的准备，以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。

4、知识、能力和技能准备

一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。知识是人类认识的成果，是培养能力和提高技能的基础。知识可分为专业知识和一般常识。前者指从事某种专门职业或进行的某种特殊活动所必备的知识，后者指人的日常生活生活或一般活动所需要的普通常识。知识是大学生就业的基础条件。

能力则属于个性心理特征的范畴。能力可分为一般能力和专业能力。一般能力指:(1)自学能力，如阅读、使用工具书、利用文献信息资料、独立思考等方面的能力;(2)表达能力，主要有口头的书面的、图表和数字的表达能力;(3)环境适应能力，如独立生活、人际交往、应付挫折、独立工作等能力;(4)创造能力，如从事科研活动、提出新见解、新发明等;(5)自我教育能力，如自我评价、自我监督、自我管理等(6)管理能力，即人的管理和技术的管理等;(7)动手能力，如具体的操作能力。专业能力因专业的不同，有不同的内容和要求。但无论是什么专业的大学生，都要具有一定的专业能力，在就业准备期 应该做到:学好专业知识;参加有关的科技活动和科研活动;结合专业参加社会实践活动;认真进行专业实习;认真做好毕业设计和论文等。能力准备是大学生就业的关键。

技能属于人的行为范畴，是运用自己已有的知识和能力去完成某一活动的行为方式，常体现为实际操作技术和技巧，它是丰富知识和发展能力的重要能力基础，它能不断促进人的知识的丰富和能力的提高。

大学生除了学好专业基础知识外，还要多参加有益的校园文化活动和社会实践活动，在活动中不断提高能力和技能，为就业准备奠定坚实的基础。

5、树立良好的就业意识

人们进行就业准备是为了能够从事某种职业，承担起某种职务。在就业准备的过程中，准备者不仅应具备相应的知识、能力和积极技能，进行生理和心理方面的准备，还应了解社会中职业的性质和价值，掌握一定的职业的知识、树立良好的就业意识。处于就业准备期的大学生，树立良好的就业意识，是就业准备的重要内容，它将对其则业和就业产生十分重要的影响。那么，当今大学生应该树立什么样的就业意识呢?大学生应该树立按专业就业的意识;大对口就业的意识;到艰苦行业、边远地区就业的意识;先就业后调整的就业意识等。

6、进入人才市场，参加“双向选则”的准备

在市场经济条件下，大学生就业的主要场所是人才市场，在人才市场进行“双向选则”这就要求大学生作好进入人才市场的准备工作，掌握好在市场竞争中求职则业的技能和技巧，作好进入人才市场，参加“双向选则”的准备。需要大学生首先写好求职信和自荐书。要求事实求是，简明扼要地写清楚求职的动机和愿望，所学专业，自己的兴趣、特长、被录用后的打算，以及自己的思想状况、学习成绩、动手能力等方面的内容。切忌只写优点，不写缺点。其次掌握“双向选则”洽谈的技能与技巧。应该充分发挥自己的优势，正确运用眼、口、手、的配合，举止大方自然，穿着与自身相符合，沉着和冷静地回答对方提问，千万不要牵强附合，不懂装懂，但也不必过谦，而应充满自信，展示青年大学生应有的风度和品格。

7、心理准备，特别是挫折心理准备

当前，由于受多种因素的影响，在大学生就业中存在某些不健康心理，特别是当就业的现实与理想存在一定距离时产生自卑或恐惧，产生某些不健康的心理;一是自负心理。这是大学生的一种优势心理。二是迷惘心理。当所学专业与社会需求不尽吻合时感到无所适从。三是逃避心理。在“双向选则”时，发现自己的知识不能适应社会的需求，于是追悔、逃避、对就业失去了信心和勇气。四是消极心理，不能正确认识和分析就业中的不合理现象，而感到失望。因此，大学生在就业准备的过程中，要注意调整自己的心理障碍，保持健康的心理。那么怎样才能使自己有一个健康的心理呢?首先进行自我调节，充分相信自己，看到自己的优势、前景，减轻心理负荷，保持良好的精神状态。其次作好充分的心理准备。树立正确的则业观;看问题不要极端化;处理好自我价值实现与社会的关系。