乡镇生活会总结

第一篇：乡镇生活会总结

民主生活会总结

十月十四日上午，乡党委政府在乡大会议室举行了一次

由全体党员和中层干部参与的民主生活会。会议由乡党委主持，县领导全程参与。

此次民主生活会之前，我们先采用群众提、上级点的方式广泛征求党内外群众对党员、干部的意见和建议；再由党支部归纳整理后第一时间与党员、干部进行思想梳理和意见反馈；最后，大家在认真听取意见后本着“虚心接受、深刻剖析、具体落实”的思想认真深入地撰写自我剖析材料。会议在团结、和谐和善意帮助的气氛中进行。会上，大家按照实践“十七大”重要思想和落实科学发展观的精神，紧密结合各自的思想作风和工作实际，针对群众最关心的突出问题，开诚布公的进行了深入的剖析与总结交流。大家在批评与自我批评中谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚。活动中，大家发现了自身存在的问题和偏差，真实地、深刻地认识了自我，评价了自我，摆正了自己的位置，实现了进一步触动大家主动调整，达到自我完善、自我提高的目的，同时也进一步提高了班子的整体素质，加强了个人的党性锻炼，增进了整个幼儿园民主和谐的团结发展氛围。

县领导对我乡的民主生活会进行了高度评价，激情昂扬

地说：“这次民主生活会开展得真诚、务实，大家的态度非常诚恳，大家的工作干劲很足，体现了大布乡全体干部职工心往一处想，劲往一处使的良好的机关风貌！”同时，他也用自己学习的“创新中求发展、和谐中求发展、服务中求发展”这十二个字与我们共勉，希望大家在今后的工作中继续锐意进取，勇于拼搏，再创佳绩！

第二篇：乡镇生活会发言提纲

一是围绕重点工作抓保障。年初，根据市里的考核办法和xxx镇的实际情况，党委就确定了大项目、大绿化、稳定等重点工作。我虽然没有分工这几项业务，但我充分发挥办公室的桥梁和纽带作用，通过各种途径和方式为重点工作出力献策。

1、当好“总参谋”。安排党政办人员，为党委政府主要领导当好助手、秘书，想领导之所想，急领导之所急。让领导腾出更多的精力考虑大事。

2、当好“总调度”。根据党委、政府的统一部署，组织安排全体机关干部参与全镇重点工作。上半年共组织机关干部义务劳动23次，760多人次；安全保卫7次。

3、当好“大管家”。为机关各部门提供优质、高效的后勤保障，确保全体机关干部全身心地投入到工作。

二是围绕公益民生抓服务。今年过了元宵之后，我们单位的暖气管道坏了，通过了解整个工程大概需要上万元，而当时天气有点转暖，并且采暖期马上就要过去。党委决定，无论剩几天停暖都要把暖气修好。类似此类事情还有去年年三十，锅炉坏了，打听所有的锅炉维修厂家，都是初四上班才能维修，但为了让群众过个安心年，我们请人来给我们维修锅炉。

这些事，体现了一种新的执政理念，体现了党委政府工作思路的转变。在这个思想的指导下，我今年还牵头组织了政府家属楼97户自来水表的改造、安装，解决了政府楼排水不畅的问题、新敬老院吃水难的问题。

三是围绕机关管理抓落实。去年到今天，我们先后出台了签到、卫生、劳动、值班、禁酒、外出就餐等制度。对制定一项制度和书记办公会研究确定的事项，我们都通过定期检查、不定期抽查和通报等形式，力求把每项制度落到实处。上半年，共发《徐福督察》20期，外出就餐通报5期，对规范机关干部行为秩序，树立机关干部形象，起到了一定的作用。

在这里说一下，在机关管理过程中，我不是对那个领导负责，我只对制度负责。制度，说起来是约束了我们机关干部，但如果能每天坚持，养成一种习惯，它就无所谓约束，就和早上洗脸、刷牙一样。上半年，各位领导对我这项工作给予了很大的谅解和支持，希望继续。

四是围绕分管业务抓突破。去年，自身分管的业务参与考核的是新农村。由于个人思想上的不重视以及深入基层的不够，导致去年的位次很难看。今年，在主要领导的大力支持和相关工作片的努力下，新农村工作取得了一定的成绩，虽然进步不是太大。

在特殊党费收缴过程中，由于发动、宣传的到位，共收缴18.6万元。其中基层党员个人缴纳1000元以上的有18人，龙海集团于总更是一次缴纳了10000元。

纪检监察工作，由于党委的正确领导，基层党员干部队伍的工作作风、风气有了明显的好转。在半年考核也取得了一定的成绩。

刚才主要是上半年的工作。但自己还存在一些不足。

一是，学习不够。除了对政策理论学习不够之外，最主要的是对自身分管的业务研究的不深，不透。比如说组织工作，发展一个党员，需要经过入党积极分子，发展对象初步人选，预备党员，正式党员等几个步骤；中间还要有两次公示。如果其中某个程序错了，虽然结果是我们想要的，但也为以后埋下了隐患，早晚有一天会爆发。

二是，在机关管理过程中不够大胆，总去老好人。

三是，对业务工作缺乏创新和主动。创新得宜于扎实丰富的工作实践和对事物前进方向敏锐的把握。组织工作。举例。考核，创新出来的经验和做法是主要的加分因素。这就说明一个问题，

第三篇：乡镇主题生活会发言材料

“传承先烈精神，实现率先突破”

主题民主生活发言稿

王尽美是中国共产党的优秀党员，杰出的共产主义战士。王尽美作为经过五四运动洗礼的先进知识分子，在不断学习和社会实践中，逐步接受马克思主义，走向了积极探索中国革命的道路。通过学习先烈王尽美同志始终坚定革命理想，追求真理、忠于信念、甘于奉献的精神，我在党性修养、纪律观念、工作作风、廉洁勤政等方面有了很大的提高。

回顾自己近几年的工作，找出了一些问题，今天借民主生活会之机，向在座的各位谈谈查找出的问题。

一是重业务轻理论。我自参加工作以来，一直在乡镇基层工作，至今已有二十余年。在乡镇基层工作，更多的是与农民群众面对面的直接接触，多是做一些具体工作，对于本职业务相对来说，要求我们乡镇基层干部对业务、相关政策理解的要更加细致。业务上的知识在不断的学习中不断增加，并在实际工作中得以运用，可以说从我个人的角度更偏爱业务知识的学习。但在政治学习上，由于自己主观上不够重视，所以从客观上找出了很多借口，什么工作忙、任务重、另找时间等等，总之，政治学习有时不能按照学习计划去实施，也没有变成自己的自觉行动，导致自己的学风有些偏离轨道，显出自己的思想作风建设还不够扎实。

二是重眼前轻创新。由于自己在乡镇基层工作的年限比较长，相对来说对农村的工作比较熟悉。农村工作比较繁重，任务多，每项任务要求的时间都比较紧。反思自己，在工作中，常常是借鉴自己以往的经验去做现在的工作，以解决问题为直接目的，缺少创新，缺少工作中的“创意”，导致工作任务是完成了，但是在工作质量上没有大的提高，工作作风上存在不足。

三是重大事轻小节。做为一名班子成员，我在很长时间以来认为在大是大非面前要坚定自己的原则，在八小时以外，一些小事属于个人私事，跟工作无关。今年领导多次强调机关作风建设，要求我们班子成员要严于自律，率先垂范，管好自己，管好八小时以外。我将这次活动与领导的要求结合起来思考，使我更加认识到了作风建设的重要性，领导作风无小事，重大事轻小节的思想是片面的，发现自己在以往的工作中，在某种程度上忽略了八小时的作风建设。

问题发现了，但这不是关键。关键是针对自身存在的问题如何加以改进，以便更好的完成要职工作，为农民群众做些直事、好事、实事。在今年的工作中，我打算从以下向个方面加以改进。

一、在党性修养上，加强政治理论、科学文化知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维，用“三个代表”思想指导世界观改造，积极抵制各种腐朽思想的侵蚀，关心群众，联系群众，密切干群关系，调动工作积极性。通过加强学习，进一步认识到党性作风的内在根据，作风是党性的外在表现，加强党性修养是解决问题的根本，本人能做到信念坚定，对党忠诚，坚持用科学理论武装头脑，牢固树立共产主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念。

二、在纪律观念方上，自觉遵守党内党章和党内法规，模范遵守国家法律法规，严格执行各项规章制度。努力做到“四自”即“自重、自省、自警、自励”；“五慎”即“慎独、慎微、慎始、慎终、慎情”。

三、在工作作风上，把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。不论我处在什么岗位，都要强化全局观念和发展意识。从全镇经济发展的全局出发，认识、分析和思考、解决问题；紧紧抓住发展第一要务不放松，抢抓机遇，扎实工作，真正做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展。要坚持抓重点、抓关键、求突破。始终坚持以科学发展观统领自己的工作，在工作中，要求自己敢于寻找重点，精于抓住关键，善于实现突破，将工作做到点子上，功夫花在关键上，措施落在突破上，力求在工作上有新突破，上新台阶。树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，扑下身子，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作，确保每项工作落到实处、收到实效。

四、在勤政廉政方上，更加注重操守，秉公用权，自觉加强思想道德修养，注意防微杜渐，注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，摆脱低级趣味，反对贪图享受、骄奢淫逸。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。时刻牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，在人民群众中树立良好形象。

以上是本人对自己工作中存在不足和问题的剖析，不足、不当之处，请各位领导提出批评意见。

第四篇：2017专题生活会总结

2017专题组织生活会总结

根据公司文件要求，*以领导班子和各党小组为单位先后组织开展了“贯彻落实年中工作会议精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用”专题组织生活会。现将会议召开情况报告如下：

一、及时安排部署，明确目标任务。按照公司《关于召开“贯彻落实年中工作会议精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用”专题组织生活会的通知》文件要求，*党支部及时安排部署，根据公司文件精神下发了《关于召开“贯彻落实年中工作会议精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用”专题组织生活会的通知》，明确了本次专题组织生活会的会议主题、方法步骤和相关要求，有力促进了中心专题组织生活会的有序高效开展。

二、强化理论学习，提高思想认识。党支部始终坚持把理论学习放在首位，精心组织，坚持集中学习和自学相结合，坚持学原文、悟原理和解决实际问题相结合，进一步学习了《党章》、党的十八届六中全会和总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《纪律处分条例》《党内监督条例》以及改进新形势下国有企业党的建设等重要论述，重点学习了总书记“7.26”重要

按照专题组织生活会谈心谈话的制度要求，中心班子主要领导与其他班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与党员之间开展“一对一”谈心谈话。谈心谈话中力求把握“三个透彻”，谈透遵规守矩上的差距与不足、谈透自身和对方履行管党治党责任存在的问题及具体表现、谈透改进提高的意见建议。在谈话质量上做到围绕主题，推心置腹，不以集体谈话代替个人谈话，不以讨论工作代替谈心谈话，不以见个面、碰个头应付谈心谈话，真正谈开谈透了思想，找准找实了问题，达成了思想共识，增进了团结，促进了工作，为开好组织生活会营造了良好氛围。

五、剖析思想根源，撰写检查材料

对照专题组织生活会的要求，中心支部班子和班子成员紧紧围绕安全管理、经营管理、后期保障和事务服务、党建工作等方面的内容，积极开展自查自纠，结合具体问题和谈心谈话中提出的意见建议，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，对照全面从严管党治党要求、总书记系列重要讲话要求、“两学一做”学习教育活动要求、上级组织及公司各项规章制度和年中会会议精神，深入查摆了领导班子和班子成员存在的问题。领导班子及其班子成员按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，结合具体表现形式，自觉对照检查，仔细查找问题，分析问题原因，思考今后的努力方向和改进措施，深化安全生产责任制落实，强化安全“体检”问题整改，构建安全生产标准化建设方面：1.大力落实“安全生产责任制深化落实年”活动。根据中心安全工作实际情况，印发《*“安全生产责任制深化落实年”活动方案》，明确活动指导思想、目标任务、组织保障和主要内容，制定《*安全责任制落实评估标准》，将安全责任制落实情况分类划分、责任量化，保证了安全责任从严从细落实。2.不断完善安全工作机制。大力落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全责任体系，成立*安全管理委员会，严格落实中心领导、各职能科室和各岗位的安全责任制，始终坚持“管经营必须管安全、管业务必须管安全”和“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的分级管理原则，形成了人人知责、人人履责、齐抓共管的工作格局。3.着力健全安全管理制度。根据实际情况，修订完善《*安全管理组织机构及岗位职责》、《*“三违”认定和处罚办法》等安全规章制度20项，及时组织全体职工对安全操作规程和安全管理制度进行深入学习，着力加强制度执行情况的日常管理和监督检查，保证了各项安全管理制度“刚性”执行。4.认真开展“安全生产月”活动。中心高度重视，认真贯彻公司“安全生产月”主题宣传教育活动的相关要求，专门组织召开了专题会，成立了以书记、主任为组长，其它班子成员为副组长，科室负责人为成员的“安全生产月”主题宣传教育活动领导小组，制订了《*2017年“安全生产月”主题宣传教育活动实施方案》，组织开展了“安全知识应知应会”答题、消防和安全用电知识培训等活动，确保了活动扎实有效开展。

产不定期进行核对登记，健全完善公共资产管理台账，严格核实调入调出资产，保证了资产安全完整；加强酒店、商铺经营管理，提高了经营效益。4.加强绩效考核管理。坚持标准化精细化的管理思路和客观公正的原则，制定《*绩效工资考核管理办法（暂行）》，建立了以安全环保、费用管控、内部管理、党建工作和创新发展为主要内容的绩效考核机制，细化考核标准及评分办法，有效调动员工的积极性、主动性和创造性，充分发挥了绩效考核工作的激励约束功能。

围绕推动发展工作，提升中心安全、经营、服务等工作效能，为公司机关提供有力的后勤保障和事务服务方面：1.加强设备管理，紧紧围绕供水、供电、供暖等十大系统运行管理，健全管理机制，强化运行巡查，严格检修维护，认真组织开展了电气春检、供暖系统维护、雨季“三防”、电梯年检和安全监控系统完善等重点工作，加强南北区消防器材及设施的日常维护，开展了高层建筑消防自查工作，有力保证了各类设备设施的安全高效运行。2.加强事务管理，紧紧围绕业务接待、会务服务、通讯管理、办公设施和办公用品等管理工作，进一步完善了会议服务质量评价记录、电话安装和报修记录、办公设施巡查记录、办公用品出入库台账和业务接待周报表等记录台账，着力强化痕迹管理，不断加强审批流程，促进机关事务服务管理的精细化水平，有力提升了服务质量。3.加强环保绿化管理，坚持日检查周评比的环卫工作机制，大力开展周末卫生大检查，强化常规保洁与巡回保洁，狠抓商铺周边和酒店环卫死角，建立了有效的环卫评价机制；加

和完成时限，共梳理汇总“四个化”问题4条，制定下发了《*党的领导和党的建设“四个化”问题整改清单》，对存在的4条“四个化”问题进行了即知即改，保证了党建“四个化”问题专题调研工作的质量和效率。

存在的问题：经过领导班子自查、征求党员职工群众意见建议，查摆出了以下4条问题：一是进一步加大对党员的教育与管理力度，组织开展形式多样、寓教于乐的组织生活，增强党组织团结群众、凝聚党员的向心力。二是进一步增强党建工作与中心实际工作的有效融合，解决在贯彻执行公司制度上还存在“严细实”不够到位的问题，促进中心各项工作的制度化、规范化、标准化。三是对党员职工日常思想、工作、学习和生活状态关注不足，进一步建立党内互帮互助或谈心交流机制，及时发现和解决党员在思想、学习、工作和生活中存在的实际困难和问题。四是加强职工教育培训工作，继续采用“走出去或请进来”的方式，不断加强专业技术人员的教育和培训工作，切实提高各类专业技术人员整体素质及专业技能。

产生问题的原因分析：班子从自身查找和剖析产生问题的原因。概括起来，主要有四个方面：一是在组织生活方面，党支部组织各党小组积极开展各类学习教育、交流交心和理论研讨活动，取得了很好的成效，但从整体效果上来，仍然存在着研究工作较多、研究思想较少，组织开会较多、组织交流较少的问题。主要体现在党支部当前工作较多，事务工作繁杂，开展调查研究和思想交流的时间十分有限，在组织党员开展组织活动方面，考虑到

开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，强化社会公德、职业道德教育，不断提高党性修养；着力加强科学文化知识和专业知识教育，针对中心当前机电设备管理、办公设备维修、酒店经营管理等岗位要求，认真组织开展好电梯、空调等特殊工种、酒店管理及服务人员、专业技术人员继续教育等培训工作，努力提高党员的综合素质和专业技能水平。要不断丰富党员日常教育的形式，在积极组织开展好“三会一课”的同时，要充分利用网络平台、观看红色影视和党员读书活动，积极开展各类实践和教育活动，增强学习动力和活力。二是要进一步增强制度执行力。要建立有效的制度完善机制，紧紧针对中心当前的实际工作，对当前制度体系进行综合性评价，根据制度的重要程度，进一步健全基础性根本性制度，延伸制定执行层和操作层制度，确保制度的统一性和互补性。要建立有效的制度执行机制，党员领导干部要在执行制度上带好头，以身作则，切实起到模范表率；党员职工要围绕岗位职责，认真学习制度、遵守制度，严格按照操作规程开展各项业务工作；对于制度中不适宜和不科学的现象，要及时向组织进行反映，建立有效的制度执行反馈机制；要加强制度执行情况的跟踪和监督检查，建立有效的奖罚机制和措施，切实保证各项制度不折不扣地执行到位。三是要进一步健全党内和党群沟通机制。要培育正确的沟通理念，坚持以“两学一做”常态化制度化为抓手，深化党的群众路线教育实践活动，不断增强沟通主体的主动性，党员群众的参与性；要构建畅通的沟通渠道，要紧紧围绕党内交流、党群交流，积极开展好民主生活会和组织生活

积极开展理论创新，不断丰富支部理论学习的形式和载体，将理论学习与党员实际工作和岗位特点紧密结合。党务管理工作还不够到位，需要在党务工作的管理上，进一步合理配置资源，不断增强基层党务工作者和党员的业务素质和能力；有的同志认为在管理制度的执行上还不够严细，需要进一步加强中心管理工作的制度化和规范化，尤其是在与公司各项管理制度的接轨延伸、中心岗位制度的细化方面进一步加强，同时，要充分利用各种现有资源和条件，提高制度的执行力和执行效率。在与职工沟通交流上还做得不够到位，需要不断挖掘职工潜力，加强管理，多与职工交流沟通，维护职工利益；有的同志认为在推进酒店管理实现标准化上做得还不够，需要不断加强酒店管理，尤其是在酒店营销和经营环节上多下功夫，着力解决酒店目前面临的人力资源、流动资金、市场开拓等方面存在的具体问题，加强对酒店工作各环节的监管，有力推进酒店经营星级标准化建设；有的同志认为绿化环卫管理专业化水平还不高，需要加强从事环卫绿化工作员工的培训工作，加强南北区绿化工作规划管理，进一步提高树木、草地选种选育的适宜性和科学性，加强现场指导工作，改进工作的方式方法，提高园林养护的专业化水平。

每位班子成员对照检查发言后，班子其他同志随即提出批评意见，共提出相互批评意见14条。相互批评指出：有的同志需要在活动设计平台搭载上与中心工作加强融合；加强党建工作宣

治站位，切实把思想行动统一到中央和各级党组织的安排部署上来，坚定发展信心、落实主体责任、凝聚工作合力、发扬实干精神，扎实有效推进中心各项工作进步。二是要不断增强科学决策能力。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真执行集体决策制度，不断增强决策能力和领导水平。根据本次组织生活会征集到的意见建议和自查存在的问题，重点抓好制度建设工作，根据中心当前工作面临的形势和任务，不断完善安全、经营、管理等各方面的制度，确保中心管理制度全面系统；抓好经营管理，提高经营效益，积极组织开展有效的市场调研和营销工作，不断提高酒店入住率、商铺出租率；抓好物资采购的管理工作，严格按照公司各项制度规定，加强物资采购方案审批、计划执行和出入库管理等工作，确保物资采购工作规范有序。三是要不断增强制度执行力。认真贯彻执行党内各项制度，要以两《准则》三《条例》和党的各项纪律规定为核心要求，切实把公司党政和中心各项党内制度内化于心、外化于形，在贯彻落实学习制度、决策制度和党风廉洁制度等方面做出表率；认真贯彻执行安全、经营和机关事务管理等各方面的制度，尤其要加强安全制度的执行力度，今年，中心先后制定完善了21项安全方面的管理制度，十月份还要对安全制度进行系统梳理和完善，这些制度的执行情况与安全责任的落实、安全隐患的排查整改密切相关，要严格按照“党政同责、一岗双

进行了互评，本次专题组织生活会取得了预期的效果。

会上全体党员畅所欲言，对个人及党小组结合本职工作岗位及工作要求进行认真的分析，虚心接受了其他党员的批评和意见，并提出了具体详细的整改措施。一是自我剖析全面、深刻。广大党员能紧密联系思想工作实际，认真查找自己在完成工作、发挥作用方面存在的差距和不足，逐一对照检查分析原因并提出整改措施，深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施，大家的自我剖析普遍都很全面和客观，能够紧密联系思想工作实际，认真、实在，有理论、有高度，有内容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来，虚心接受大家的民主评议；二是民主评议坦诚、健康。广大党员本着“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家在评议中坦诚相见，敢于揭“短”亮“丑”，既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题；既有思想交锋，又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处；三是会议气氛民主和谐。广大党员在会上重点谈实质性问题，重点找思想差距，重点进行相互帮助，使得组织生活会始终在民主、和谐的气氛中进行；四是整改措施积极有效。

第五篇：2010年乡镇组织生活会讲话稿专题

组织生活会讲话稿

今天，我们在这里召开村组织生活会，能够参加这次会议我觉得非常高兴。我认为，这次会议是十分必要的，这对于村基层党建工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才同志，以及同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。会后大家要认真落实，真抓实干，推动党员冬训活动的顺利开展，努力开创全村党员“争先创优”的新局面。对于提以下几点意见：

一、继续加强学习。农村党员要努力提高干部理论素质和思想觉悟，提高带领群众发家致富奔小康和构建和谐社会的能力。党的十七大报告指出，要使党员真正成为牢记宗旨，心系群众的先进分子。使党员成为先进分子，必须加强学习教育力度，用邓小平理论、“三个代表”尤其是科学发展观重要思想，以及现代科学技术知识武装头脑。确保党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上和党中央保持高度一致，提高履行职责的能力，带领群众发家致富。通过教育，使广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。教育

要制度化，要把自学与经常性的集中学习结合起来，把学习党的知识与农村产业发展使用技术结合起来，把党支部组织学习与党小组组织学习结合起来。街道、村居两级要利用好“党员冬训”这块教育阵地，每年集中这段时间，对党员干部进行党员先进性、法律法规、市场经济和科技知识的培训，不断提高党员干部的思想素质和水平，不断提高带领群众进入市场发展经济的能力，不断提高新形势下做好群众工作的本领和方法。

二、加强以“一把手”为重点的班子建设，努力提高基层组织的战斗堡垒作用。正确路线确定以后，干部是“决定因素”，党在农村的路线方针政策要通过以基层党支部书记为班长的一班人带领全体党员和广大群众来贯彻落实。其中基层的党支部书记作用最大，他是农村党支部的核心，是发挥支部战斗力、凝聚力的关键，是带领群众发展主导产业，致富奔小康的带头人。农村基层党建工作只有把支部书记这个“龙头”抓住了，才能带动广大群众这个“全身”。在班子建设中，要下力气建设好一把手队伍，选拔政治素质搞，带头致富能力强，带领群众共同致富能力强的优秀党员担任支部书记，这不仅是贯彻落实科学发展观的要求，同时对提高村级干部队伍的素质，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，加快农村小康建设的步伐和构建和谐社会具有十分重要的意义。培育和选拔政治素质高，带头致富能力

强，带领群众致富能力强的村干部，要以“科学发展观”重要思想为指导，认真贯彻落实党在农村的各项惠民政策，在党员群众中威信高，作风正派为基本条件，同时要体现新形势、新任务对村干部素质的要求，把那些带领群众面向市场，调整结构，发展农村经济，增加农民收入的党员选拔上来，把外出务工经商，退伍军人和有一定科技文化知识的青年作为后备干部对象重点培养，储备一批优秀的基层干部人员。

三、健全和完善机制，用制度来规范农村基层干部的行为。只有完善制度，加强民主监督运用惩戒手段，才能使农村基层党建有法可依，有章可循、违法必究、才能使农村基层党员干部的行为得到规范。第一加强党内监督。党的十七大对党内监督提出明确的要求，发挥党组织和纪委的作用，用党的纪律来约束村级党员干部。第二、加强民主监督，切实抓好党务、村务和财务公开，主动接受群众监督。第三建立健全激励机制。建立村党支部目标责任和群众评议制度，把目标量化到项目、到时间、到人头，并在村务公开栏公布，接受群众的跟踪监督，接受群众的业绩评判。县乡两级要建立和完善村级的考核评价体系，严格考核奖惩，把考核结果与干部任用、评优树模结合起来，努力形成能者上，平者让，庸者下的充满活力的竞争格局。第四、建立党内关怀机制，坚持以人为本。十七大报告强调要坚持不懈的提高党员的素质，尊重党员的主体地位，保障党员民主权利，探

索扩大党内基层民主多样实现形式，要建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心和爱护基层干部，老党员生活困难党员，通过一系列的关爱活动，使基层干部有盼头，有想头，干事有劲头，使广大党员干部更加坚定建设中国特色社会主义的共同理想。

四，切实加强作风建设，保证基层党建健康发展。农村基层党组织的作风建设好与坏，与上级党组织的导向紧密相关。导向正确就能使农村基层党组织和党员干部学有榜样，奋斗有目标，就能沿着正确的轨道前进，要充分发挥导向作用，保证党的路线、方针、政策得到贯彻落实，保证在贯彻落实过程中不走样，基层干部要以为农民谋利益为最大追求，想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧多做顺民意、得民心、暖民心的事情，认真履行好干部职责，想问题办事情要按照科学发展观的要求，看是否符合绝大多数群众的意愿，是否能够长久受益和持续发展，是否符合有关政策规定。办好事即要讲客观需要，又要讲实际可能，即要强调讲尽心竭力，又要注重量力而行。坚持实事求是的精神，不能盲目勉强办那些办不到办不好不应该办的事情，以免出现因突虚名而招实祸，加重群众负担，影响干群关系，产生负面影响。

五、坚持基层党建的科学开展和创造性开展。党的十七届五中全会明确提出，在新形势下，要紧紧围绕经济社会发展

这个中心，坚持从服务科学发展和自身科学发展两大课题来推进基层党建工作。一是切实加大基层党建工作的改革创新力度。面对不断发展变化的新形势和改革发展稳定的新要求，要坚持以改革创新的精神，切实加强和改进基层党建工作，切实形成推进基层党建工作的合力。二是切实增强基层党建工作的科学化水平。要坚持以科学发展观为指导，推进基层党建工作的科学发展，要着眼于破解农村基层党建工作的重点、热点、难点问题，建立健全各项规章制度，保障基层党建工作的良性运行和规范化运转。三是切实提高组织工作服务科学发展的能力。坚持用服务科学发展的理念来思考，统筹把握和推动组织工作，以深入开展“讲党性、重品行、作表率，树新形象”学习实践活动和“创先争优活动”为契机，组织党员干部切实增强服务的意识和创新的本领，打造“模范村支部”，建设过硬村两委队伍，为推动农村科学发展提供政治保障、组织保障和人才支持。

最后，根据街道党工委安排，今天我们还要进行三项评议活动：一是对街道党工委工作评议表，二是对村两委及班子成员工作评议表，三是党支部党员互评表。希望大家本着对党对同志高度负责的态度，实事求是地进行评议。

散会！