打航天牌 走开拓路 ——210所民品开发经验浅谈

第一篇：打航天牌 走开拓路 ——210所民品开发经验浅谈

打航天牌 走开拓路 ——210所民品开发经

验浅谈

航天总公司210所上下齐心,勇于改革,致力于发展民用产品,取得显著成效,经验值得学习。

一、领导班子观念新,思路清晰

210所的领导班子认为观念新则事业兴,所级领导班子的观念和认识水平是民品发展的前题。

1深刻认识和把握自己的优势和特长。210所生存和发展所依靠的是三个“子”和一个20%。所谓三个“子”:一是脑子,即科技人员的智慧和技术;二是牌子,即航天声誉是无价之宝;三是房子,即搬迁新点的地理位置。所谓一个20%,是指职工中20%的骨干,要充分调动这部分人的积极性和创造性。

2军转民即是改革。为此,210所确定了军品发展的主旋律,以结构调整和制度创新为基本内容进行改革,以求扩大内涵性再生产,完善和丰富原始积累。为初步建立企业化、集团化的框架和运行机制打好基础。3确定了“以民为主”和“以民立所”的发展战略纲领。“以民为主”、“以民立所” 的实质就是把全所的工作重心转到如何发展民品工作上来,民品工作开展的如何与全所职工息息相关。“以民为主”,投入更多有效的人力、物力、资金,产生更大的经济效益,从而“以民立所”。在调整民品产业结构,改革民品运行机制的同时,还要把市场经济的行之有效的规律和办法应用到军品科研生产和后勤服务当中去,以促进军

品科研生产。

4制定了清晰的、鼓励性的、可操作的发展战略,提出“九五”期间力争实现民品产值 7亿～8亿元的奋斗目标,确定了以改革求生存,以机制促发展的方针。

二、勇于改革,敢于实践,开拓前进

1以建立现代企业制度为目标,对民品线进行“全局推动,重点突破”通过结构调整和制度创新,实现运作的规范化。该所将原西安长峰机电科技工业公司注册更改为西安长峰科技产业集团公司,注册资本由原来的200万元转增为3000万元,对公司章程作了修订,并着手组建西安长峰科技产业集团。同时,将原机电二部改制为西安长峰科技产业集团公司覆铜板设备分公司,使之成为模拟法人。改制后覆铜板公司内部管理已有了很大改变,经营压力和动力加大, 责任心、使命感、成就感增强,新的价值观正在形成。按此模式,其他各工程部凡有条件的都将逐步改造为集团公司的分公司或子公司,模拟法人或独立法人。2简政放权,集约经营

在经营体制上集团公司实行“独立核算,自主经营,汇总报表,自负盈亏,照章纳税”,下属机构、分公司及子公司实行“统一领导,核定目标,自主经营,独立核算,自负盈亏,按期报表”, 按此体制合理地下放、分解经营决策权,使集团管理逐步向集约化转变。

3劳动人事工资制度和财务制度的改革

实行全员合同制,并可按合同规定辞退职工。在职工中树立竞争上岗的意识和技术进步的观念。新收大学生,五年考核合格后,方可转为210

所正式职工。

在工资分配上,坚持效率优先、兼顾公平、按劳分配、按效分配、技术作股等多种分配方式。对下属分公司、子公司总经理采取年薪制,同时加强考评。

集团公司实行新的工业企业会计制度,民品经济系统和会计独立运行。在公司内部建立由公司财务和分公司财务(核算员)组成的两级核算体系,强化成本核算,制订产品成本核算办法及检查考核管理制度,确保集团公司应得利益。核实、界定、明晰集团公司及各分公司、子公司资产、负债的产权关系,建立健全债权债务管理制度。

在利润分配上给集团公司及下属机构、分公司一定比例的公积金提留,使公司有积累能力,能够实现自我发展、自我扩张,上规模、兴产业,只有这样才能在市场竞争中立于不败之地。

4建立内部市场体系,把民品线改革的成功经验应用于军品部门及后勤部门。

三、导入CIS,建设企业文化

把企业文化建设渗透到企业管理的全过程,并与转变观念、培育企业精神相结合,树立竞争观念、经营观念、风险观念、质量观念、效益观念、人才观念、“自主经营、自负盈亏” “风险共担、利益同享”的观念,抛弃依赖思想,建立充满生机,富有进取性、开放性的企业文化,培育公司创造发展的精神、冒险奋斗的精神、团结协作的精神,营造祥和、凝聚、责任、敬业、勤业、创新的人文环境和工作氛围。

导入CIS,投资聘请专家,设计“西安长峰”标识及商标,统一规范,设计包

括名片、信封、信纸、口袋,甚至包括工业区、生活区的路标、标牌。注意无形资产的开发和保护。

制定创立西安长峰品牌的长远规划并分步实施。

四、重用年轻干部,充分发挥中青年职工的积极性、创造性

充分发挥中青年科技干部的积极性,大胆使用,委以重任。210所主管民品的副所长和民品处长均是30岁出头的青年人。所领导积极支持他们的工作,放手让他们去实践与锻炼,使其迅速成长起来。1995年以来,210所在经济改革中的许多重大举措都有青年干部的领导和参与,从而打开了该所民品工作的新局面。现在,210所的青年干部在各个部门发挥着越来越重要的作用。