日喀则地区烟草专卖局差旅费、学习培训人员待遇的规定

第一篇：日喀则地区烟草专卖局差旅费、学习培训人员待遇的规定

阿里烟草专卖局（公司）差旅费报销及学习培训人员待遇的规定

根据西藏自治区烟草专卖局（公司）有关文件规定，结合我地区实际情况，本着厉行节约的原则，特制定本规定：

一、出差住宿费标准：

1、沿海地区及北京、天津、上海，出差住宿费标准： 正县：每天600元。

副县：党组成员：每天500元。

其他人员：每天400元。

2、内陆其它城市：

正县：每天500元。

副县：党组成员：每天400元。

其他人员：每天350元。

3、拉萨及其它地区：

正县：淡季每天600元、旺季每天800元。

副县及党组成员：淡季每天400元、旺季每天600元。其他人员：淡季每天300元、旺季每天400元。

（上述旺、淡季时间界限规定：旺季5月1日——10

月30日；淡季11月1日至——次年4月30日）。

4、在地区内下乡，凭票实报实销。

注：上述标准节余的60%归己，超额自付。若有自行解决住宿者，给予上述标准50%的奖励，住拉萨办事处奖励40%。

5、参加会议、学习考察、培训收取会务费或由对方统一安排食宿的，凭票实报实销，不按以上标准执行，不享受出差生活补助。

6、随同局（公司）班子成员出差的驾驶员，经随同领导签字后允许凭票实报实销。

二、出差生活费补助：

1、沿海地区及北京、上海，出差补助费标准：

正县：每人每天300元。

副县、党组成员：每人每天260元。

其他人员：每人每天180元。

2、内陆其它城市：

正县：每人每天200元。

副县、党组成员：每人每天160元。

其他人员：每人每天130元。

3、拉萨其它地区及各县：

正县：每人每天100元。

副县、党组成员：每人每天80元。

其他人员：每人每天60元。

4、地区内下乡人员当天返回者，每人每天误餐补助30元。

5、参加会议及参观学习考察收取会务费或由对方统一

安排食宿的，除往返路途外，学习、会议、考察期间不享受生活补助。

三、出差、学习、培训市内交通费报销标准：

自车站、码头、航空港至出差驻地核定往返一次，出租费标准为100元，凭票报销；在限定的出差中转时间（两天）内，每人每天按30元标准核定市内交通费，凭票报销；会议、学习、培训期间不享受市内交通费。

四、经组织批准同意参加国外团体考察或国内参观疗养的，期间不享受住宿、差旅费补助。

五、学习、培训、挂职锻炼人员待遇规定

1、脱产学习拿文凭的人员在学习期间只享受行业工资（岗位工资）及福利待遇。

2、脱产到内地拿文凭学习的人员每学年报销一趟往返机票。

3、脱产学习人员的学杂费、路费（按上述）、中转（限

定2天）住宿费给予报销，若毕业时未能拿到毕业证书的费用全部自理。

4、参加学习培训人员往返中转各限定3天。

5、经组织同意，参加自学考试拿到文凭的（包括各种函授），其学杂费给予报销，若毕业时未能拿到毕业证书的费用全部自理。

5、因工作需要经组织委派，参加培训、学习、挂职锻炼期间，可享受全额工资及福利待遇。并报销路费，出差生活补助。

6、参加学习培训人员必须经部门分管领导和主管人劳领导批准签字后到人劳科备案，待培训结束报销学杂费用时到人劳科报到，经人劳部门核实，分管人劳领导签字后，方可报帐。

注：参加会议、考察、培训按出差补助计算，期间收取会务费或由对方统一安排食宿的，凭票实报实销，不享受出差生活补助。挂职锻炼、学习、培训时间在30天以上，对方不统一安排食、宿的，住宿费凭票报销，生活补助按以下标准执行。

1、沿海地区及北京、上海，生活补助费标准：

正县：每人每天100元。

副县、党组成员：每人每天80元。

其他人员：每人每天60元。

2、内陆其它城市：

正县：每人每天80元。

副县、党组成员：每人每天60元。

其他人员：每人每天40元。

3、拉萨其它地区及各县：

正县：每人每天100元。

副县、党组成员：每人每天80元。

其他人员：每人每天60元。

五、本规定自二0一0年七月一日起执行。

日喀则地区烟草专卖局（公司）

二0一0年七月六日

第二篇：烟草专卖局干部提升素质培训学习心得体会

今年是我省烟草系统开展“素质年”活动的第一年，我们市局领导也组织全地区专卖管理人员进行了提升素质的学习培训。

短暂的培训，使我获益非浅。这次培训，通过学习《烟草专卖法》及其它一些相关的法律、法规，使我原有的工作思维有了很大的转变，知识视野进一步宽阔，业务理论得到夯实。

在烟草工作近六年的时间里，虽然对烟草公司的现状和发展有了一定的认识，但都是狭义和浅薄的，从来没有系统地学习和整理过。通过理论学习《烟草专卖法》及《烟草专卖法实施条例》，学习《刑法》、《国家赔偿法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等一些法律，结合现阶段我国烟草行业的情况及处境，使自己明确了日后烟草企业发展的方向，更了解到专管员的重要性，专管员是与商户连接的桥梁与纽带，更是公司利益的直接创造者，明确了重要性，也使自己树立一种强烈的责任感，在今后的生活中我会将学到的东西全部应用到工作中。

通过这次系统培训及业余自学，使我明白了公司为什么要求我们转变思想观念？为什么要改革现有的经营管理模式？公司未来的发展目标是什么？将来我们会采取哪些营销战略等等。这些问题在我头脑中打下了深刻的烙印，明确了自己以后工作需要改进和加强的重点，对于今后开展具体工作有了方向性轮廓，对于提升自身素质有了根本性的规划。

烟草行业正处于改革和调整的重要时期。新形势下的新情况、新问题层出不穷，如何提高工作效能，开拓创新，转变观念，是专卖队伍充分发挥专卖管理职能，依法行政，树立良好形象的关键。加强专卖队伍管理和建设，对于推动烟草行业的改革和发展，切实维护国家利益和消费者利益具有重要意义。我们要在严厉制裁不法份子，始终保持打假、打私的高压态势的同时，加大宣传力度，营造实践“两个维护”的氛围，形成人人敢于同危害国家利益和消费者利益做斗争的良好局面。

从表面上看，专管员的工作就是下去走访检查商户，但实际上，它有着深层次的内涵。“专管员”代表的是烟草公司，专管员表现出来的形象，就是烟草公司的形象；专管员表现出来的素质，就是烟草公司的素质，也是零售户是否主动积极与烟草公司合作、共同缔造规范化卷烟市场的一个重要因素，是影响卷烟价值链上不可缺少的一个环节。我认为，专管员是零售户利益的代言人，是提升客户满意度工作的直接责任人。

这次素质年学习对于进一步提高企业竞争实力，更好地服务于新一轮创业、创新、创优的发展大局，全面提升职工整体素质，促进企业健康、协调、可持续发展，加快构建和谐烟草，具有极为重要地现实意义。培育较强驱动力的团队文化，培养职工增强集体荣誉感，引导职工互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。不论在何处，言谈举止都要为公司争光添彩。提升企业整体形象，一起努力打造出“盘锦烟草“这个大品牌。

以上就是我在这次“素质年”活动中的主要理论收获，在以后的工作当中，我将把自己在培训中学到的理论知识，切实融入到具体实际工作当中，奋发进去、开拓创新，努力促使自己的本职工作出现新局面，为烟草公司卷烟经济持续、快速、健康、协调发展贡献自己的一份力量。