第一篇：评工程师职称的年限。
高级工程师（必须有中级）
申报高工需具备的基本条件
有中级职称：硕士学位并取得中级专业技术资格4年以上；大学本科以上学历并取得中级专业技术资格5年以上；获大专学历，取得中级专业技术资格7年以上。
中级工程师（可以无助工直接评工程师）
申报工程师需具备的基本条件(符合以下几种情况其中之一即可)：
（1）已有初级职称：获得研究生班毕业或双学士学位，并取得助理级专业技术资格3年以上；本科、大专、中专毕业学历，并取得助理级专业技术资格4年以上。
（2）尚无任何职称：获得硕士学位4年以上；获得研究生班毕业或双学士学位5年以上；大学本科毕业6年以上；大学专科毕业8年以上；中专毕业10年以上。
助理工程师
需具备的基本条件(符合以下几种情况其中之一即可)：
⑴有员级专业技术资格：大学专科毕业并取得员级专业技术资格2年以上；中专毕业并取得员级专业技术资格4年以上。
⑵尚无任何职称：大学本科毕业2年以上；大学专科毕业4年以上；中专毕业6年以上。
第二篇：2013工程师职称证书毕业年限要求汇总
2013工程师职称证书毕业年限要求汇总
1.初级/助理职称：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3.高级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上.（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上.（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年
现 需：一二级注册建筑师
一二级注册结构工程师
一二级建造师（建筑工程、机电工程、公路工程、市政公用工程、港口与航道工程、矿
业工程、铁路工程、通信与广电工程。）
注册电气工程师（供配电、发输电）
注册公用设备工程师（暖通、给排水）
注册土木工程师（岩土、水利水电、港口与航道）
注册造价师（建设部、水利部、交通部）
注册监理师（建设部、水利部、交通部）
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职称证书（机械工程师 电气工程师 建筑工程师 暖通工程师 给排水工程师 建设设
计工程师 土木工程工程师 建筑施工工程师 工民建工程师 建筑预算工程师 建筑管理工程
师 道路与桥梁工程师 建筑水电安装工程师 机电设备工程师 建设装饰工程师 建设艺术设
计工程师 园艺师 园林设计工程师 电气设备工程师 会计师 经济师）
附： 工程技术人员职务试行条例
第一章 总则
第一条 为了充分发挥工程技术人员的积极性、创造性，促进人才的合理交
流，鼓励他们在推进技术进步，振兴经济，实现四化中作出贡献，根据中共中央、国务院转发的《关于改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度的报告》和国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》，特制订本条例。
第二条 工程技术职务(简称技术职务)是为生产建设、勘察设计、科计研究、技术开发和技术管理等工作岗位上的工程技术人员设置的技术职务。
第三条 工程技术职务名称定为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。
第四条 聘任或任命技术职务的主要依据是：担任技术职务的工程技术人员，必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识与技术水平。并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的资历。
第二章 任职基本条例
第五条 担任技术职务的工程技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极地为社会主义现代化建设服务。
第六条 担任技术员职务，应具备下列条件：
1.具有完成一般技术辅导性工作的实际能力。2.初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3.大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格。
第七条 担任助理工程师职务，应具备下列条件：
1.具有完成一般性技术工作的实际能力。
2.能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3.获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格;获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格;大学专科毕业，从事技术员工作二年以上;中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。
第八条 担任工程师职务，应具备下列条件：
1.具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门
①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和
发展趋势。
③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。
④能够指导工程师的工作和学习。(2)研究、设计部门
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握本专业的基础理论知识的专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。④ 能够指导助理工程师的工作和学习。
2.获得博士学位，经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科学业，从事助理工程师工作四年以上;大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。
第九条 担任高级工程师职务，应具备下列条件：
1.具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门
①具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现关和现代管理的发展趋势。
③有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益。
④能够指导工程师的工作和学习。(3)研究、设计部门
①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。
②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。
③有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。④能够指导工程师、研究生的工作和学习。
2.获得博士学位后，从事工程师工作二年以上;大学本科毕业以上学历，从事工程师工作五年以上。
第十条 担任工程师、高级工程师职务的工程技术人员，应具有阅读本专业
外文资料的能力。从事工程技术研究、设计、技术开发、技术情报等工作的工程师、高级工程师，应能比较熟练和熟练地掌握一门外语。
第十一条 为了广开才路，不拘一格地选拔人才，对在生产、勘察、设计、研究和技术管理工作中成绩显著、贡献突出的工程技术人员，可不受学历、资历的限制，破格聘任或任命相应的技术职务。
第三章 职务设置和职责
第十二条 技术职务设置的原则、职务数额和各级职务的合理结构比例，要
在批准的编制定员的基础上，根据部门任务的实际需要、国家规定的限额幅度和上级下达的工资增长指标确定，并制定出实施方案，经上级主管部门批准后执行。技术职务的结构比例，应随着技术，生产发展的需要，适时进行合理的调整。
第十三条 设置工程技术职务时，要根据生产、勘察、设计、研究技术管理
等不同的工作岗位，制订各级职务职责，建立技术责任制或岗位责任制。职责范围应该包括：工作范围、任务、权限、完成任务的要求和必须履行的责任、义务等。职责要符合实际，明确具体，便于执行和检查。
第四章 任职资格评审
第十四条 聘任或任命技术职务，一般由单位行政领导或同行专家在单位的工程技术人员中提名推荐;工程技术职务评审委员会(简称评审委员会)根据任
职条件和岗位职责要求对推荐的人员进行评议审定，提出具备任职条件的人员名单;单位行政领导必须在经过相应的评审委员会评审认定的符合相应任职条件的技术人员中，按照限额进行聘任或任命。
第十五条 评审委员会是评议、审定工程技术人员任职条件的组织，其委员
应由同行技术专家和担任较高技术职务的、作风正派、办事公道的工程技术人员组成，经单位领导或上级主管机关批准。评审委员会应以民主的程序进行工作，在评审工程技术人员的任职条件时，必须有三分之二以上的委员到会，经评审委员会全体委员的半数以上讨论通过，方能确认有效。评审委员会的主要职责是：科学地评价被推荐的工程技术人员，审定任职条件，准确地写出考核评语。
第十六条 各地区和各部门可根据实际需要分别建立高级、中级、初级技术职务评审委员会。
高级技术职务评审委员会，一般应由各省、自治区、直辖市，国务院有关部委、直属机构组建，也可以授权确实具备评审条件的所属单位直接组建，报省、自治区、直辖市或国务院有关部门批准。其委员必须有三分之二以上是知名技术专家或担任高级技术职务的人员，并注意吸收一定数量的技术水平较高的中青年工程技术人员参加。
第五章 聘任与任命
第十七条 实行技术职务聘任制度后，各级国家机关的技术职务实行任命制，实行任命制的部门，应按干部管理权限，由行政领导向被任命的技术人员颁发任命书。
事业单位的技术职务一般实行聘任制。三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位也可以实行任命制，但应创造条件逐步实行聘任制。实行聘任制的单位，行政领导应向被聘任的技术人员颁发聘书，双方签订聘约。
实行技术职务聘任制和任命制，每一任期一般不超过五年。在任职期满前三个月至六个月，单位行政领导要根据任务需要和技术人员在任职期间的实绩，提出连聘(连任)或解聘(免任)的意见，并通知本人。
第十八条 聘任或任命单位，对受聘或被任命的技术人员，在任职期间的业
务水平、工作态度和工作成绩等，应进行定期或不定期的考核。考核结果记入考绩档案，作为提职、调薪、奖惩和能否连聘或连任职务的依据。
第十九条 实行技术职务聘任制度后，对暂时未被聘任的技术人员，原单位
要继续关心、区别情况，妥善安排。本单位安排有困难的，要鼓励他们到更需要或更能发挥作用的单位去任职。待聘人员聘到其他单位工作，原单位要积极帮助联系，提供应聘方便。待聘人员在尚未应聘到其他单位工作以前，应做好原单位所安排的临时性工作。
第二十条 实行技术职务聘任制度时，应坚决执行国务院有关干部离休、退
休的规定。在这次技术职务聘任中，达到规定离休、退休年龄的技术人员，凡符合高一级技术职务聘任条件的，先经过任职资格评审，确定相应技术职务后，再办理离休、退休手续。
第二十一条 工程技术人员在担任技术职务的任职期限内，按照有关的工资规定，领取相应的技术职务工资。
第二十二条 聘任或任命各级技术职务的批准权限由各省、自治区、直辖市、国务院有关部委、直属机构根据干部管理权限确定。
第六章 附则
第二十三条 实行技术职务聘任制度，是对技术人员管理工作的一项重大改
革。各级党政领导和科技干部管理部门，要认真掌握政策，注意维护聘任或任命单位和工程技术人员双方的权益。对种用聘任或任命之机打击迫害工程技术人员的，或伪造学历、资历、谎报成果，骗取技术职务的，应视情节轻重，严肃处理。
第二十四条 本条例适用于国家机关、事业单位。
企业单位也应参照上述规定，结合企业特点逐步实行。
第二十五条 各省、自治区、直辖市，国务院有关部委、直属机构，结合本地区、本部门的实际情况，制订实施细则，报国家经委备案。
中国人民解放军系统的实施细则，由总政治部制订，并抄送国家经委。
第二十六条 本条例由国家经委负责解释。
第二十七条 本条例自批准之日起实行。
第三篇：如何评机械工程师职称
如何评机械工程师职称
机械工程师职称一般地方上由人事局“ 职称 办公室”来进行工程师的考核评定，每年定期进行，先由本单位根据申报专业的学历、资历和能力要求进行考评并向上推荐，还要进行外语考试。自学的也要有通过相应的学历考试。一般大学则有自己的“ 职称 办公室”。另外，专业技术人员一般从技术员、助理工程师、工程师、高级工程师一步步台阶上。工程技术系列初级任职资格采用以考代评，部分中级任职资格实行考、评双轨办法的试点。考试遵循公正、公平、合理原则，实行考培分开的原则。考试实行全市统一大纲、统一命题、统一组织，市经委负责拟定考试科目和考试大纲；市人事局负责审定考试科目、考试大纲会同市经委对考试进行监督、指导，并确定考试合格标准。初级考试单科合格成绩当年有效，中级考试单科合格成绩有效期为二年。也就是说考工程师的不一定要一次性考出。报考对象： 全市机关、企事业单位及其它从事工程技术工作的人员。工程师的报考条件为： 不具备学历从事本专业工作满12年、中专学历从事本专业工作满10年，并任助理工程师满3年；大专毕业从事本专业工作满6年；本科学历从事本专业工作满4年。硕士学位从事本专业工作满2年。中专、高中（职高）、技校、初中学历人员，须提供从事工程技术岗位上工作资历证明材料。报考人员专业技术工作资历一律计算到考试当年年底。开考专业（开设考试专业）：
（一）初级：机械、电机与电器、电子、化工、纺织等五个专业，每个专业考两门科目。
（二）中级：机械、电机与电器二个专业每个专业考三门科目。报考 机械工程师 须参加机械制图、机械设计和模具CAD/CAM三个科目的考试。
第四篇：评工程师职称专业总结
专业技术工作总结
我于2004年6月毕业于******土木工程专业，学制4年，本科学历并获得工学学士学位。并于2005年7月被评审为建筑助理工程师任职资格。自二00四年七月参加工作以来，遵守中华人民共和国宪法、法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，积极进取、勤奋学习、努力工作、遵守职业道德和建筑行业相关的法律法规。在专业技术施工管理工作中，不断地学习建筑相关施工规范和总结工程实践经验，现已全面了解本专业和主要相关专业的国内外技术水平和发展趋势，系统的掌握了本专业的理论知识和专业技术知识，熟悉本专业有关的法律法规、设计和施工规范。能独立完成大中型工程的施工管理任务，能解决施工中比较复杂的技术问题，现已参与或独立完成了多个住宅小区、厂房建设项目的施工管理工作，累计建筑面积达20万平方米以上。
通过五年多的工程实践和继续教育学习，在公司的培养和同事们的帮助下，圆满完成了*****多项重点工程的施工管理任务，得到了相关单位的好评。为了更进一步的提高自己的技术水平、更好地为社会服务，根据工作需要，现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下：
一、聘任助理工程师前工作业绩
2004年7月—2005年6月在********有限公司期间，主要从事土建管理工作。在工作期间主要负责现场的施工管理、资料管理、施工图和竣工图纸绘制等等，参与了******** 小区住宅项目、“*********”建设项目规划方案、“*******”别墅项目的规划方案，其中：
1、“********”建筑面积约10万平方米（含地下室1万平方米），由9幢小高层组成（9-18层），主要参与了“********” 竣工验收前的检查工作、绿化景观工程的现场施工管理、物业移交工作、地下室渗漏修补工程、地下室车位划线管理及以上工程图纸绘制等工作；并负责一层营业房约8000平方米（7.6米层高）钢结构夹层分隔和烟道安装的施工管理任务，图纸预审中不仅认真查看图纸，把设计不妥当的楼梯孔预留洞位置重新进行设置，按规范要求确定楼梯的走向和宽度，计算确定踏步的踏面宽度和踢面高度，对部分钢柱设置的合理性向设计提出疑问，并得到设计单位的认可和整改。施工任务工期紧，交付用户使用必须如期完成，现场管理较好地协调监理单位进行质量、安全、进度“三控制”，特别是质量控制中进行事前、事中、事后全方位控制，使得工程保质如期完成，受到了公司领导的肯定和相关单位的好评。
2、“********”建筑面积约21327 m2，由8幢多层组成。主要参与了该小区竣工验收前的检查工作、绿化景观工程的现场施工管理、物业移交等工作。
3、“*********”别墅项目建筑面积约4000m2。主要参与了该小区前期的规划测绘、方案选择，通过参观“*****”、**********等别墅小区，不仅开阔了视野，而且对别墅方案的选定提供了有效参考和借鉴。
4、“*********”建筑面积约65000m2。主要参与厂区的整体规划设计和道路规划设计，并完成了厂区配电房的图纸初步设计工作，获得了公司领导的好评。
二、聘任助理工程师期间主要工作业绩
2005年7月至今在***********有限公司期间，于2005年7月被公司聘为助理工程师，主要负责项目技术管理工作，并担任公司技术科副科长一职，独立完成了以下工程项目的施工管理工作：
（1）“*******”桩基工程”（2）******工程（3）******工程（4）*******桩基工程（5）*****工程（6）*******工程等等。
三、主要学习情况
现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，为如果不及时补充新知识，不经常进行不间断地学习和交流，就不能适应企业技术管理工作的需要，就要被淘汰。为此，除了认真地学习建筑法律法规、设计和施工规范外，我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动，通过学习不断地提高自身的业务水平和工作能力。在助理工程师任职期间，主要参加了以下培训和学习活动：
1、2005年8月参加了********协会组织的五大员培训学习，并通过施工员考试；
2、2005年10月参加了*******组织的二级建造师培训学习，并于2007年和2008年分别通过二级建造师的建筑工程和市政公用工程专业；
3、2006年9月参加了*******组织的三类人员安全生产知识（项目负责人）培训学习，并获得三类人员B类证书；
4、2006年11月参加了*******组织的五大员培训学习，并通过土建质检员考试；
5、2008年7月22日参加了******组织的住宅工程质量分户检验培训学习；
6、2008年12月参加了******职工技术协会组织的中岗教育继续培训学习（建筑节能、安全生产、职业道德），并通过考试；
7、2008年4月参加全国职称英语考试，并顺利通过；
8、2009年3月参加职称计算机考试，并顺利通过。
经过5年来的建筑施工现场管理，使我增长了知识，开阔了视野，总结了不少的现场施工经验，学到了先进的管理经验和施工技术。书本的理论知识和现场实践经验实现了完美的结合，同时随着建筑施工水平的不断提升，要求我们在以后的工作中更要跟上形势，在工作中更要严肃认真、一丝不苟，学好新技术，迎接新挑战，同时也坚决树立质量第一，业主（用户）至上的建筑新理念。
总结人：****************
二00九年六月十日
第五篇：职称评审年限要求
职称评审年限要求
一、技术员
中专和大专学历从事本专业工作满一年即可。本科学历直接为员级，不需要评定，一年后直接评助工。
二、初级职称
1、中专学历
员级资格满4年后，可评定初级；或中专毕业后工作时间满五年也可直接评定初级职称。
2、大专学历
从事本专业工作满三年或取得“员”级职务满两年后可评定。
3、本科学历
从事本专业工作满一年后可评定。
一、中级职称
1、中专学历，获省辖市（厅）级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市（厅）级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人，取得初级职称4年后，可评定。只具备中专学历的，取得初级职称5年，并且从事本专业工作年限满10年后可评定中级职称。
2、大专学历
取得初级职称后满四年可评定。
3、本科学历
取得初级职称后满四年可评定。
二、高级职称
1、大专毕业生
获得省（部）级科学技术奖励二等奖以上项目的主要完成人，并取得中级工程师职务满5年后可评定。第一学历位为大专学历的，取得中级职称满5年后，并且从事本专业工作满15年可评定高级职称。第二学历为大专的，取得中级职称满5年后，并且从事本专业工作满20年可评定高级职称。
3、本科毕业生
取得中级工程师职务满5年后可评定。
4、研究生毕业并获得硕士学位 取得中级工程师职务满4年后可评定。
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