四川省**水利局领导班子2005年民主生活会实施方案5篇

第一篇：四川省**水利局领导班子2005年民主生活会实施方案

四川省**水利局领导班子2005年民主生活会实施方案

四川省**水利局领导班子

2005年民主生活会实施方案

根据省委组织部关于四川省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施办法（试行）的规定和保持共产党员先进性教育活动的有关要求，局领导班子2005年民主生活会实施方案如下：

一、民主生活会

主题

结合先进性教育活动，确定主题为“保持先进性，促进水利发展”。

二、会前准备

（一）组织学习

会前、会中学习的内容主要有：

1．省委组织部《关于四川省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施办法（试行）》

2．胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》。

3．《党章》。

4．《中国共产党的三大作风》。

5．《保持共产党员先进性100问》中关于民主生活会的内容。

（二）广泛征求意见及谈心活动

按照局先教活动领导小组关于做好先进性教育活动“分析评议阶段”广泛征求党内外群众意见和谈心活动的要求开展。

（三）撰写发言提纲

根据民主生活会的主题和征求意见的情况，着重检查自己在学习实践“三个代表”重要思想、党性党风、廉洁自律和工作等方面存在的问题，找出差距，剖析思想根源；对领导班子和个人存在的突出问题提出整改措施；对班子其他成员提出批评和建议（结合先教活动党性分析材料）。

三、召开民主生活会

时间初步定在2005年9月15日左右召开，请全体党委成员做好参会准备。

四、整改提高

（一）召开党委会，制定整改方案和措施。

召开党委会，对民主生活会前、会中征求的意见制定整改方案和措施。

（二）通报情况。

结合先教活动通报评议情况的要求，在规定范围内通报民主生活会的基本情况，征求意见的情况，整改方案的情况和上次民主生活会整改方案的落实情况等。

（三）其它

1．向上级报材料。民主生活会后20天内，将民主生活会综合情况报告、会议原始记录、会前征求意见、整改措施和方案等有关情况报厅直机关党委、厅人教处、驻厅纪检组。

2．材料归档。将会议方案、征求群众的意见、个人发言提纲、会议原始记录、整改方案、民主生活会综合情况报告等材料归入民主生活会档案。

第二篇：水利局党总支领导班子民主生活会

平陆县水利局领导班子

“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》”

民主生活会的情况报告

根据县委2010第12号“关于学习贯彻《廉政准则》的实施意见”有关要求，我局党总支对召开领导班子民主生活会高度重视，8月7日，召开了领导班子专题民主生活会。会议围绕学习贯彻落实《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁自律、廉洁从政的会议主题，局领导班子成员开诚布公谈认识、找问题、提建议。领导班子成员对照《廉政准则》中8个禁止、52个不准，重点在权力行使方面，个人生活圈、交友圈方面，节日期间遵守廉洁自律规定方面和执行个人重大事项报告制度等方面进行了认真深刻的剖析，并开展了批评与自我批评，明确了努力方向，提出了整改措施。大家敞开思想、畅所欲言、推心置腹、坦诚相见，整个专题民主生活会气氛热烈、富有成效，达到了深化认识、统一思想、增进团结、推进工作的预期目的。现将情况报告如下：

一、会前准备充分

为认真开好专题民主生活会，查找、剖析领导班子及成员存在的问题，制定整改措施，从而进一步明确推动水利工作科学发展的思路。我局在专题民主生活会召开之前，做了充分的会前准备。

一是抓好学习，提高认识。局领导班子认真组织学习了党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等文件讲话，切实加强领导干部党性修养，提高廉洁自律和自觉接受群众监督的意识。

二是广泛征求各方意见。分析检查阶段，局领导班子除了继续深化学习外，通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见函、意见表，开通热线电话等形式，广泛征求意见。所反馈的信息对局领导班子的学习、工作、廉洁方面给予充分的肯定，没有意见。工作建议归纳有2条：一是加强职工业务培训，提高业务素质；二是加强技术培训服务，组织基层技术服务工作队，深入基层开展服务。

三是认真撰写剖析材料。每一位班子成员在广泛征求意见和建议的基础上，对照《廉政准则》八个禁止、五十二个不准的要求，结合各自分管的工作和自身实际，认真进行了自我剖析，找出了存在问题，查摆了产生原因，深挖了思想根源，明确了整改措施和努力方向。

二、会议程序规范

县水利局领导班子于8月7日在局会议室召开了民主生活会。会上，局党总支书记、局长赵正平同志切实履行了第一责任人的职责，首先代表班子做了分析检查报告，并对照贯彻落实《廉政准则》“52个不准”，带头进行了自我剖析，并对今后工作提出了具体要求。赵局长的发言深刻、真诚、全面、实事求是，成绩总结的客观、问题找的准确，原因分析的透彻，给生活会开了个好头。其他两位班子成员也都从思想到工作、从成绩到差距多方面剖析自我。在相互评价时，大家抓住重点、围绕主题，开诚布公、畅所欲言，本着对党负责、对水利事业负责、对班子负责、对个人负责的宗旨和与人为善、共同进步的态度，交流思想，说出心里话。通过民主生活会，发现了问题，明确了方向，增进了团结，促进了工作。

三、查找问题准确

班子成员按照《廉政准则》的要求，严格对照八个禁止、五十二个不准进行了深刻剖析，我们能够认真学习贯彻《廉政准则》，在党风廉政建设工作中没有出现问题，在水利工作中还存在有以下问题和差距：

1、系统学习党的理论不够。出现了重视业务工作，忽视理论学习的现象，在学习的内涵和精神实质上、学习的广度和深度上有所欠缺；创新学习方法和形式不多，缺少大范围、深层次的探索性理论研究。

2、工作和生活作风不够实。在水利工作上有失之于宽、失之于严的现象。在日常生活中有对自己严，对他人宽的现象。在工作上，安排部署的多，检查落实的少。还存在着对水利工程监管覆盖不全，存在监管漏洞的情况。

3、深入基层开展调研不够。忙于应付经常性的事务，停留在表面和满足于听汇报上。对于水利深层次领域的问题展开深入调研比较少，完善水利监管体制机制和研究解决具体问题不够，抓当前、抓急需较多，对谋长远，打基础思考的不够。

4、信息上报的数量和质量还不够高。存在着信息来源渠道不畅、信息反馈速度不快，信息上报数量不多的现象。

5、对基层的水利队伍建设抓的不紧。尤其是乡镇水管站的建设有待加强。

四、整改措施得力

根据存在的问题，我局制定了以下整改措施

1、深入开展反腐倡廉教育，进一步提高党员干部廉洁从政的自觉性。围绕深化“水利管理年”活动，贴近反腐倡廉工作实际和党员干部思想实际，以树立正确的权力观、政绩观、事业观为目的，以学习贯彻《廉政准则》为重点，在全体党员干部中广泛开展“学习贯彻廉政准则，做勤政廉洁表率”主题教育，着力解决党员干部在廉洁从政方面存在的突出问题，进一步强化宗旨意识、纪律意识、责任意识和

廉洁意识，规范从政从业行为，增强秉公用权、廉洁执法的自觉性。

2、着力构建惩防腐败体系，进一步加强反腐倡廉制度建设。按照县委确定的惩防体系基本框架形成年的部署，围绕建立健全廉政教育机制、权力监控机制、纠正长效机制、有效预防机制和从严惩戒机制，全面推进制度建设，提高制度建设的系统性、科学性、可操作性和实效性。

3、强化监督制约，进一步推进各项权力公开规范运行。加强对机关和领导干部特别是主要领导干部的监督，认真贯彻落实党内监督条例，严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主评议、离任和任期经济责任审计、党总支成员同下级党政主要负责人谈话等制度措施，强化对遵守党的政治纪律、执行民主集中制和廉政准则、作风建设和履行职责等情况的监督。突出对重点部位、关键环节的监督，加强对干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用程序，严明干部人事工作纪律。加大对大额资金使用、工程建设项目和物资采购情况的监督力度，继续搞好“收支两条线”规定执行情况的监督。加强对行政许可权、安全执法权、质量监管权等权力行使的监督，保证行政权力行使依法、公正、廉洁。

4、以主题实践活动为抓手，进一步加强水利建设队伍建设。以“争当水利发展忠诚卫士，创建为民务实清廉水利

形象”主题实践活动为抓手，按照坚定理想信念、强化宗旨意识、提高履职能力、严格廉洁自律、树立良好形象的总体要求，全面加强水利队伍建设。

5、严格执行党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉各项工作任务的有效落实。要切实把党风廉政工作纳入总体工作，统一领导、统一规划、统一部署、统一实施、统一检查、统一总结考核。搞好责任分解，明确工作目标，落实工作责任。认真落实廉情分析制度，定期分析本单位、本部门党风廉政建设和人员勤廉的情况，做到苗头性问题早发现、早处理，保证党风廉政工作顺利健康发展。严格责任考核，按照责任制考核细则，严格考核程序，改进考核方法，把个人自评、群众测评和领导、组织评定有机结合起来，把平时和考核有机结合起来。重点抓好党风廉政专项评审工作，对制度建设和贯彻落实《廉政准则》等重点内容、重点工作的情况实施深度检查评估，查纠整改问题，总结推广成功经验，推动工作有效落实。

第三篇：领导班子民主生活会实施方案

盘山县残联深入学习实践科学发展观活动

领导班子专题民主生活会实施方案

根据《盘山县深入学习实践科学发展观活动试点工作实施方案》的统一安排部署，12月1日至15日，我们将召开领导班子专题民主生活会，我们结合我单位实际，制定了实施方案。

一、领导班子民主生活会主题

县残联领导班子要紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展观”这一主题，紧密联系我县残疾人工作，召开专题民主生活会。专题民主生活会重在分析问题，总结经验，明确方向，不断增强科学发展观意识，增强忧患意识和全局意识，进一步提高工作能力和水平。

二、领导班子专题民主生活会时间安排

县残联领导班子专题民主生活会的召开时间拟定于2008年12月12日。

三、领导班子民主生活会的具体步骤

1、召开动员会

12月5日，召开机关干部会议，下发《县残联领导班子征求意见表》，征求机关干部的意见或建议，同时，结合在深入调研阶段向各乡镇残联、各类残疾人专门协会及残疾人先进个人下发的《县残联开展深入学习实

1践科学发展观活动调查问卷》，征求来自方面的意见或建议，经整理汇总后向领导班子进行反馈。

2、认真组织学习

12月6日—7日，县残联领导班子成员采取自学与集中学习相结合的方式，认真学习胡锦涛总书记在十七届三中全会上的重要讲话、《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》、胡锦涛总书记和其他政治局常委同志到联系点调研指导学习实践活动的重要讲话精神、张文岳书记到盘山调研时讲话精神、省委关于保持全省经济较快发展和开展学习实践活动的部署要求。

3、认真撰写发言材料

12月7日—8日，按照盘山县学习实践活动领导小组确定的民主生活会的主题，认真对照科学发展观的要求，结合征求到的意见建议，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党纪方面群众反映强烈的突出问题，分析下一步用科学发展观指导工作的思路，提出整改的打算和建议。

4、开展谈心活动

12月9日—10日，在召开专题民主生活会前，县残联领导班子成员之间要开展互相谈心、交换意见、沟通思想、互相理解、互相帮助。重点指出在思想、工作、作风等方面存在的问题，实现相互促进，共同提高。

5、召开领导班子专题民主生活会

12月11日—15日，领导班子成员要围绕“深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展观”这一主题正确开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，吸取经验教训，自觉改进提高。做到“三检查三分析”，即检查是否准确理解科学发展观的深刻内涵，分析学习实践科学发展观的自觉性；检查工作中存在的突出问题，分析结合实际贯彻落实科学展观的坚定性；检查现行不符合科学发展的体制机制，分析制约科学发展的局限性。特别要通过专题民主生活会，深刻分析检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，统一领导班子成员的思想认识，明确今后的整改措施，为形成领导班子分析报告做准备。

6、形成领导班子专题民主生活会报告

12月16日─17日，专题民主生活会后,形成领导班子专题民主生活会情况报告,在征求县纪委、县委组织部意见后，报县委深入学习实践科学发展观活动试点工作领导小组。

四、民主生活会的具体要求

1、县残联领导班子及成员要在广泛征求群众意见，班子成员之间相互谈心、交换看法的基础上，认真撰写发言材料。

2、县残联中层干部应作为领导班子民主生活会扩大列席人员。

3、县残联领导班子民主生活会由党组书记负责主持并组织召开，按县委组织部门的要求，精心组织，周密安排，扎实开好本次专题民主生

活会。

4、县残联领导班子成员要围绕主题，重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，对领导干部以往工作中的成绩和问题要历史地、客观地、辩证地看待，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任，形成民主团结、务实创新的良好氛围，使民主生活会真正成为加强民主集中制建设的重要制度。

5、县残联领导班子专题民主生活会的开展情况及时向上汇报。

附：盘山县残联专题民主生活会领导小组名单

盘山县残疾人联合会

2008年12月1日

第四篇：领导班子专题民主生活会实施方案

塔城地区畜牧兽医局领导干部民主生活会

实施方案

根据塔地党组［2010］131号文件统一安排，为切实提高党员领导干部民主生活会的质量，增强党员领导干部解决自身问题的能力，结合本系统实际，现制定地区畜牧兽医局党员领导干部“改进作风 解放思想 跨越发展”为主题的专题民主生活会实施方案。

一、民主生活会时间

地区畜牧兽医局领导干部民主生活会定于2010年12月20日上午10:30在局机关二楼会议室召开，时间为半天。

二、民主生活会参加人员

1、局机关全体党员;

2、各站所党支部书记；

3、地区纪检委、组织部人员。

三、民主生活会的主题和基本内容

主题：改进作风 解放思想 跨越发展

基本内容：通过认真召开民主生活会，严肃开展批评与自我批评，切实抓好落实，推进作风建设，创建廉洁高效政务环境、公平正义法制环境、规范守信市场环境、和谐稳定社会环境；带头解决思想，转变思想观念，大力变革创新，敢为人先、敢于担当、敢于突破，真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以良好精神状态凝聚各族人民力量，加快推进地区跨越发展和长治久案历史进程。

四、民主生活会会前准备

（一）组织学习。11月20日至11月25日组织学习。要组织党员领导干部重点学习党的十七大和十七届三中、四中全会《决定》，十七届五中全会《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》以及“准则、规定、意见和四个办法”；深入学习胡锦涛总书记以及中央领导同志关于加强作风建设和中央新疆工作座谈会精神；深入学习自治区党委七届九次全委（扩大）会议和自治区党委第33次常委（扩大）会议精神；深入学习地委扩大会议、地区领导干部解放思想跨越赶超动员大会精神，切实把思想统一到中央对新疆工作的重大决策上来，把力量凝聚到实现科学跨越、后发赶超的重大部署上来，把行动集中到实现“一年一变样、五年见成效、十年大变样”的目标任务上来。党组中心组集中学习的时间原则上不少于1天。

（二）征求意见。11月25至11月30日，广泛征求意见建议。采取座谈、走访、调研和发放征求意见表等多种形式，广泛深入地征求干部群众对畜牧兽医局领导班子和领导干部改进作风、解放思想、跨越发展意见、建议。12月1日至5日前对征求到的意见建议进行梳理，并向领导班子及成员反馈。

（三）对照检查。12月5日至18日，领导班子成员要紧紧围绕民主生活会主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析，深入查找自己在改进作风、解放思想、推动跨越发展方面存在的问题，并就存在的问题深刻剖析思想根源。要严格按照中央、自治区党委关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行检查，对应报告的个人有关事项要逐项作出说明。要采取多种方式，广泛征

求各方面的意见和建议，并原汁原味地进行反馈。要认真开展会前谈心，领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间都要谈心，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。领导班子每个成员都要结合学习心得、个人实际和征求到的意见，认真撰写发言提纲。

五、召开民主生活会

12月20日上午10∶30，在地区畜牧兽医局二楼会议室召开地区畜牧兽医局党员领导干部民主生活会。要实事求是地开展批评与自我批评，增强民主生活会的原则性。自我批评要襟怀坦白，正视问题，剖析根源。相互批评要坚持原则，坦诚相见，真诚帮助同志认识问题、解决问题。党组书记要切实发挥开好领导班子民主生活会“第一责任人”的作用，带头发扬民主，带头认真学习，带头进行深入的自我检查和剖析，带头开展批评。要保证民主生活会的思想性、原则性、不得开成汇报工作和研究部署工作的会议。

六、民主生活会整改落实

（一）认真制定整改方案。把领导班子和领导成员存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风和工作作风方面的突出问题，影响科学跨越发展的突出问题，涉及群众切身利益方面的突出问题作为整改的重点，逐个研究，制定整改落实方案，提出切实有效的整改措施，明确具体责任人，实行整改承诺制度。

（二）严格落实整改措施。民主生活会上，党组要对2009民主生活会整改措施落实情况进行说明和总结，问题解决得不好或没有解决的，要分清责任，提出批评，限期改正。民

主生活会结束后，对领导班子及成员形成的整改措施，以及干部群众对上次民主生活会整改落实情况的落意度，要在一定范围向干部群众通报。

七、相关材料归档、上报

（一）立卷归档材料。民主生活会后，必须将民主生活会的材料进行认真梳理，归档的材料包括：会议通知、实施方案、征求的群众意见、班子及成员发言提纲、会议原始记录、会后制定的整改措施和上民主生活会整改措施落实情况、个人有关事项报告表等。

（二）归纳上报材料。会后15天之内，要求将民主生活会情况报告、会议原始记录、领导班子及成员发言材料、会后制定的整改措施和上民主生活会整改措施落实情况、个人有关事项报告表等材料分别报地区纪委、地委组织部。

塔城地区畜牧兽医局党组二0一0年十一月二十日

第五篇：市水利局党组领导班子民主生活会对照检查材料

根据郴组〔2008〕15号《关于召开2008党员领导干部民主生活会的通知》的要求，我局党组于2008年7月17日至19日在青年湖水库召开了党组民主生活会。与会成员在总结一年来局领导班子所取得的成绩的同时，认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为，现在的局领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务，班子成员协调一致，通过艰苦的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下：

一、领导班子存在的主要问题一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组会研究事务性工作较多，研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少，有些工作宣传得不够；对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实;六是局机关干部的专业结构不够合理，专业技术人员较少，技术力量有待加强;七是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距，下县(市、区）检查工作时有接受超标准接待和收受土特产品的情况。

二、整改意见

1、加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善机关学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好三个代表重要思想，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践三个代表的自觉性。在业务知识学习方面，每年举办一至二期水利水电业务知识培训班，请有关专家讲课，同时对业务科室下达有关的技术调研课题，对取得优秀调研成果的给予奖励。

2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会和局务会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的科室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，并明确各科室应实现的工作目标。

3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。

4、加强思想政治工作，提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要如何做到常抓不懈。同时，要充分发挥工、青、妇等群众组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。

5、进一步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。

6、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实如何做到自省、自警、自励、自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。

7、今后局机关进人时要着重考虑专业技术人员，优化干部专业结构，加强局机关的技术力量。