第一篇：新农大科技学院2011年就业工作总结
新疆农业大学科学技术学院2011年就业工作总结 今年我院共毕业学生757人，其中汉族学生707人，少数民族学生50人。2011届毕业生就业工作在学校的统一指导下，学院党政领导高度重视，各部门密切配合，经过师生的共同努力，终于取得了圆满的成功。现将今年我院毕业生就业工作情况总结如下：
一、认真贯彻自治区及学校的关于毕业生就业的政策和规定近几年，我院毕业生日渐增多，社会就业形势严峻，我院严格贯彻自治区的各项方针政策成为我们做好毕业生就业工作的根本保证。按照国家的总体要求，在国家的就业方针政策指导下，采取通过自荐和推荐，与用人单位双向选择、自主择业的方式就业。对国有大中型企业、科研教学、高新技术产业、大型企业单位等需要的毕业生予以推荐，积极引导和鼓励毕业生到南疆地区、周边远地区、非公有制单位就业，定向毕业生回定向地区或单位就业，到四地州等等。
二、领导重视，全院上下共努力确保了就业工作的平稳有序高效 为使今年的毕业生就业工作能有条不紊地进行，院党政领导专门召开会议，成立了就业工作领导组，结合本院实际，制定出“关于做好我院2011年毕业生就业工作的意见”，制定出毕业生应遵守的纪律，以及2011年毕业生就业工作日程安排，要求每位老师都出一把力，充分利用自己的关系网为毕业生创造更好、更多的就业机会，相关政策规定都经学院领导集体讨论通过，进行严格把关，防止加重学生负担。开阔视野，广交朋友，拓宽就业渠道，积极与正大、天康、红雁池等地建立了长期的就业基地关系，每年都有我院大量的毕业生到这些单
位就业，今年也不例外，大大提高学院的毕业生就业率。会上还指出“就业工作事务繁杂，既要熟悉每个毕业生的生源地、培养方式、就业愿望又要联系用人单位、了解其需求，解决每个学生和单位的疑难问题，工作量非常大，涉及面也特别广，这就要求每位毕业生就业工作者必须做到吃苦耐劳、勤恳务实、热情周到、耐心细致，不得有丝毫差错。” 这为就业打下了坚实基础。
三、认真细致的做好毕业生材料的准备及推荐工作
在2011年3月份毕业班返校的第一个星期就积极准备核对毕业生的相关信息做好生源的统计，做到无遗漏。按要求严格的整理毕业生相关材料，做到毕业生毕业时不出差错，另外在作毕业生毕业推荐表时专门安排老师对他们进行指导，统一填写，尽可能的减少出错。在每一次就业招聘或就业形势报告我们都落实到人通知毕业生，均做到有组织、有落实，没有使毕业生错过一场招聘会。院领导利用自己的关系网积极的为毕业生联系就业单位，推荐较优秀的毕业生如市草原工作总站、天康、泰昆、正大、屯河、光正钢结构、天一建工集团等等企事业单位为毕业生创造更多的就业机会。
四、加强毕业生教育，帮助和指导毕业生转变择业观念
当前，部分毕业生就业观念跟不上形势发展，存在着偏差，盲目追求高效益和大中城市以及全民所有制单位，对偏远地区或集体所有单位及私营企业仍持犹豫态度，为此我们制定了详实地就业计划、并采取了各种形式加强了对毕业生的教育。就各项政策、就业技巧、可能遇到的困难、应办理的各项手续等多方面进行了宣传，并提供各种
推荐表范本，使他们在就业前即具备一定的就业知识，对将来就业起了很好的准备作用。同时，就业办还邀请校友现泰昆集团人资经理刘君明、天康人资经理曹均娟等等为我们的毕业生作专题报告，向毕业生灌输市场经济体制下自主择业和自主创业的思想意识，打破到国有企、事业单位就业才算就业的陈腐观念，特别是在目前机关人员分流、企业减员增效、就业形势不容乐观的前提下，引导毕业生转变择业观念，摆正位置，将目光投向急需人才的边远贫困地区以及急需发展的企事业单位，进一步拓宽了毕业生就业渠道，提高了就业率。
五、增强服务意识，积极拓宽就业渠道保证毕业生就业率逐年提高。
近年来，我院在贯彻高教法，转换工作职能，增强服务意识方面，有了明显的变化。为拓宽就业渠道，增强学生竞争性，提高毕业生的就业率，我们采取了走出去，请进来的办法，与社会用人单位建立良好的关系。积极联系用人单位，为我院毕业生提供就业机会，社会主义市场经济条件下，毕业生就业工作已面向市场，走向社会，因此要不断密切用人单位与学校间的供需关系，加强相互间的交流，掌握足够的信息，才能实现“毕业生”与“职”的最佳匹配。充分运用和发挥我院毕业生就业信息网络的作用。经过几年的积累，我院的就业信息网络已有近20家用人单位的详细资料，包括用人单位的简介、详细地址、邮编、联系电话、联系人等，这极大方便了我们与用人单位之间的联系。此外，每年我们采取主动向这些单位发函、电话联系等方式收集就业信息，为毕业生选择就业单位起到了积极的作用，增强我院的就业率。
六、积极稳妥地做好毕业生安全教育和文明离校工作
毕业生安全教育和文明离校工作是就业工作的重要组成部分。学院积极采取各种措施，确保不因就业问题引发不稳定事端，确保毕业生愉快、文明离校。
一是努力做到“两个坚持实行”。坚持实行毕业班班主任、辅导员“周访”制度，深入到学生中，及时了解和掌握他们的思想状况，教育他们增强自我防范意识，满腔热情地关心、帮助他们解决思想问题和实际困难，把不稳定因素消除在萌芽状态；坚持实行 “三个一”：既为毕业生举办一场欢送晚会，举行一个隆重而简朴的毕业生座谈会，离校时院党政领导一起到宿舍送行。
二是努力做到“两个认真对待”。认真对待毕业生离校过程中的每个程序和每个环节，尽量地减少毕业生离校前的负担；认真统计未就业毕业生及家庭困难的毕业生，为他们提供更多的服务。
七、存在的问题及未来工作打算
在今年的就业工作中，我们也看到，有的学生不能很好地把握自身的就业定位，或者因害怕找不到工作而随便签约又违约的事也有发生；有的单位跟学生签了协议却因计划未落实而造成现在都没有解决岗位等，这些都给学生、单位、学校造成了一定的影响。为此，在今后的毕业生就业工作中，我们将逐步采取一些措施，在“新”字上做文章，在“实”字上有突破，保证毕业生就业工作健康有序地开展。
1、利用校园网络资源及报刊杂志向用人单位宣传学校、推荐毕业
生、进行网上就业指导、发布用人需求信息等。
2、为了使毕业生能更好地了解就业形势，树立正确择业观，合理调整期望值，我们将不定期地在院内及基地举办就业指导讲座。
毕业生就业工作是学校与社会联系的纽带之一，将毕业生顺利安全输送到用人单位，促进经济和社会的发展，维护高等学校和社会的稳定，具有十分重要的现实意义，巩固已有成绩，与时俱进，积极探索，努力工作，一定能将我院毕业生就业工作做得更好。
新的一轮毕业生就业工作又拉开了序幕，面对毕业生就业工作的新形势，我们必须进一步解放思想，转换职能，努力摆脱传统计划模式的束缚，加强调研工作，发挥系部、教师的潜力为毕业生开辟更多的就业渠道，不断增强解决新问题的能力，以更快、更好地适应新形势，从而维护社会和校园的稳定。
新疆农业大学科学技术学院
就业指导中心
2011年07月12日
第二篇：安徽科技学院财经学院就业市场调研
安徽科技学院财经学院毕业生就业市场调研提纲
一.参加调研人员
蒋晓铭安徽科技学院纪委书记
骆海邦财经学院党总支副书记（主持工作）
王振其财经学院党总支副书记
陈继东财经学院财务会计教研室主任
王勇财经学院经济学教研室主任
二.调研内容
1.用人单位对财经类专业毕业生的需求状况
2.用人单位对财经类专业毕业生素质的基本要求
3.用人单位对高校培养财经类专业毕业生的总体评价和建议
4.与企业单位洽谈学生实习事宜
三.2012届毕业生基本情况
财务管理专业193人
财务会计教育专业102人
国际经济与贸易专业108人
四.安徽科技学院非农专业2012届毕业生专业情况
英语、汉语言文学、公共事业管理、法学、计算机科学技术、应用化学、机械制造及其自动化、车辆工程、电子科学技术、机电技术教育、工商管理、物流管理、市场营销等专业
第三篇：土壤复习资料 新农大
土壤：是陆地表面由矿物、有机物质、水、空气和生物组成、具有肥力且能生长植物的未固结层。
土壤肥力：土壤所具有得能供应与协调植物正常生长发育所需要的养分、水分、空气和热量的能力。
岩石的种类有：岩浆岩，沉积岩，变质岩
风化：是指岩石、矿物在外界和内部因素的共同作用下，逐渐发生崩解和分解的过程。
土壤质地：土壤中各粒级土粒含量百分率的组合（砂土，壤土和粘土）
土壤质地的改良：1增施有机肥2掺砂掺粘、客土调剂3翻於压砂、翻砂压於4引洪放淤、引洪漫沙5根据不同质地采用不同的耕作管理措施
腐殖质的组成：胡敏酸、富里酸、胡敏素 土壤有机质对土壤肥力的作用：1土壤养分的主要来源2改善土壤物理性质3提高土壤的保肥力4促进作物生长发育5有助于消除土壤的污染
土壤水分的类型：土壤吸湿水、膜状水、土壤毛管水、土壤重力水
凋萎系数：当土壤水分受到的引力超过1.5MPa时，作物便无法从土壤中吸收水分而呈现永久凋萎，此时的土壤含水量就成为凋萎系数。田间持水量：毛管悬着水达到最大时的土壤含水量
土水势：表示土壤水分在土—水平衡体系中所具有的能态。基质势、压力势、溶质势、重力势 土壤水吸力：土壤水的负压力
土壤空气的组成特点：1土壤空气中的二氧化碳含量比空气高十至数百倍2土壤空气中氧的含量低3土壤空气中的相对湿度比大气高4土壤空气中有时含有还原性气体5土壤空气数量和组成经常处于变化之中
土壤热容量：单位容积或单位质量的土壤在温度升高或降低1℃时所吸收或放出的热量。土壤容重：单位容积土体（包括空隙在内的原状土）的干重。
土壤空隙类型：1非活性孔，又叫无效孔、束缚水孔2毛管空隙3通气空隙 耕性的内容：1耕作难易程度2耕作质量的好坏3宜耕期长短 改良土壤耕性：通过增施有机肥、合理排灌、试试耕作等方法 土壤胶体：土壤中最细微的颗粒，胶体颗粒的直径一般在1~100nm 胶体微粒：微粒核，双电层
土壤吸收性能：土壤能吸收和保留土壤溶液中的分子和离子，悬液中的悬浮颗粒、气体以及微生物的能力。
类型：机械吸收性，物理吸收性，化学吸收性，物理化学吸收性，生物吸收性
阳离子交换作用的特点：a可逆反应b反应迅速c等量交换
影响阳离子交换能力的因素：a电荷的数量b离子半径和离子水平半径 复合肥料：是指由化合作用或混合氨化造粒过程制成的，工艺流程中有明显的化学反应的肥料。CEC：土壤阳离子交换量，指在一定pH值条件下每1000g干土能吸附的全部交换性阳离子的里摩尔数（cmol/kg）
BSP：土壤的盐基饱和度，土壤中交换性盐基离子总量cmol/kg占阳离子交换量cmol/kg的百分数。(盐基饱和度大的土壤呈中性或碱性；饱和度小的土壤呈酸性)
营养临界期：植物对养分供应不足或过多显示非常敏感的时期，不同植物对于不同营养元素的临界期不同。
肥料最大效率期：在植物的生育阶段，施肥能获得植物生产最大效益的时期。
硝化作用：土壤中的铵或氨在微生物的作用下氧化为硝酸盐的过程。反硝化作用：硝酸盐或亚硝酸盐还原为气态氮的作用过程。
生理酸性肥料：肥料中离子态养分经植物吸收利用后，其残留部分导致介质酸度提高的肥料。生理碱性肥料：肥料中离子态养分经植物选择性吸收后，其残留部分导致介质酸度降低而趋碱性的肥料。
作物缺氮时：生长受阻，植株矮小，叶色变黄（先从老叶开始，逐渐扩散到上部幼叶）作物氮素供应过多时间：贪青晚熟，生长期延长，易受机械损伤和病害侵袭。
团粒
良好团粒结构具备的条件：1有一定的结构形态和大小2有多级孔隙3有一定的稳定性4有抵抗微生物分解破碎的能力 团粒结构对土壤肥力的作用：
1能协调水分和空气的矛盾。具有团粒结构的土壤，由于通气孔隙度的增加，大大改善了土壤透水通气的能力，因而可以大量的接纳降水和灌溉水。
2能协调土壤有机质中养分的消耗和积累的矛盾。团粒之间的大孔隙有空气存在，有充足氧气供给，有机物质分解快，养料转化迅速。而团粒内部缺乏空气，有机质分解缓慢而使养分得以保存。
3能稳定土壤温度，调节土热状况具有团粒结构的土壤，团粒内部的小孔隙保持的水分较多，温度变化较小，可以起到调节整个图层温度的作用。
4改良耕性和有利于作物根系伸展。有团粒结构的土壤比较疏松，使作物根系穿插容易。总之，有团粒结构的土壤，松紧适度，通气保温保水保肥，扎根条件良好，能够从水、肥、气、热、扎根条件等诸肥力因素方面满足作物生长发育的要求，能够使作物“吃饱、喝足、住的舒服”，从而获得高产。
第四篇：现代企业管理复习资料 新农大
现在企业制度的基本特征：现代企业制度是指在现代市场经济条件下，以规范和完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型企业制度。其主要特征有：1企业是独立的法人，拥有法人财产权2企业资产所有权明晰，出资者权责明确，负有限责任3政企明确分开4企业领导体制管理制度科学化
泰罗科学管理的内容： 1制定科学的劳动定额2实施标准化管理3实施刺激性的付酬制度4主张计划职能与执行职能分开5建立职能管理机构6管理控制上实行例外原则
市场细分的程序：1识别细分市场2收集市场信息3拟定综合评价标准4确定营销因素5估计市场潜力6分析市场营销机会7提出市场营销策略
技术引进的内容主要是指专利许可、专有技术许可和商标许可的许可证贸易
技术引进的方式：1合资经营2合作生产3许可证贸易4成套设备引进5技术咨询服务6补偿贸易7设备租赁
网络计划技术的基本原理：利用网络图来表示计划任务的进度安排，反映其中各项作业之间的相互关系，在此基础上进行网络分析，计算网络时间，确定关键路线和关键工序；并且利用时差，不断改进网络计划，以求得工期、资源和成本的优化方案 网络计划技术的优点：1作业之间的逻辑关系非常严密2所提供的是动态的计划概念3可以区分关键作业和非关键作业4可以将计划项目分解为许多分支系统5可以有效地控制工期6能够和先进的电子计算机技术结合起来
TQM全面质量管理：一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径
工艺专业化：按照生产工艺的特点来设置生产单位的生产组织形式
对象专业化：以产品为对象来设置生产单位的生产组织形式
质量成本：企业为保证或提高产品质量活动所支出的费用和由于质量故障所造成损失费用的总和 核心竞争力是一种扎根于企业组织内部的、能获得超额收益和能够不断使自己立于竞争优势地位的能力，它实际上是一种企业的巨大战略资源 SWOT分析是一种将企业的战略与企业内部条件、外部环境有机结合的分析方法，是一种总结企业近期特征非常实用的方法（优势略施分析---分析内部条件、机会威胁分析---分析外部环境）
市场细分：是指企业按照消费者的一定特性把原有市场分割为两个或者两个以上的子市场，以用来明确目标市场的过程
计划的概念：计划是合理的使用现在的资源，有效的把握未来的资源，以组织目标的实现为目的的一系列预测未来、确立目标、决定政策、选择方案的行动过程。
补偿贸易：在双方商定的期限内，企业以商定的商品、劳务偿还其海外债务的出口贸易
工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取的满足员工个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计
劳动定额是在一定的生产技术和组织管理条件下，预先规定完成一件合格产品所需要的时间标准或预先规定在一定时间内应该完成的合格产品的数量标准
第五篇：金陵科技学院工作总结
文章来源中国教育文摘 www.xiexiebang.com xiexiebang.com金陵科技学院工作总结
一、工作进展情况1、充分调研，摸清地方生猪、蔬菜产业特色，为制定实施方案做准备 2月 12日，副校长刘卫东教授带领科研处有关人员赴泗洪参加了挂县强农富民工 程科技服务签约仪式，会上，刘卫东副校长代表学校与楚州区分管农业的副区长刘建 民在科技服务协议上签了字，金陵科技学院工作总结。此后的 2 周内，主管科研的副校长宋丁全教授多次召集科 研处有关人员开会，要求尽快摸清有关情况，为赴楚州调研做准备，科研处通过电话联 系、委托楚州校友了解生猪、蔬菜产业的分布、专家个别入楚州调查情况，初步弄清了 楚州区村镇蔬菜种植 及生猪养殖的分布情况，同时，多次与区政府办联系、协商，决定 在楚州举行一次调研会议，分别介绍学校、区各自的情况，并进行实地考察。3月 13日，由宋丁全副校长带队，科研处、农科教及进村专家一行共 13 人赴淮安 楚州区进行了为期二天的调研。由于事先安排、准备充分，这次调研活动取得了圆满成 功，弄清了楚州区生猪、蔬菜产业现状及存在的问题，提出了针对性的建议。楚州区政 府给予了密切的配合。参加调研的楚州区人员有分管科技的区政府王宝玉副区长、农业 局、农牧局、科技局及扶贫办有 关负责人以及拟对接的各村联络人（主要是村支书）。会上，王区长等介绍了楚州的整体情况以及生猪、蔬菜产业现状、存在问题。宋校长介 绍了金陵科技学院的整体情况、办学定位及科技服务等，并表明金陵科技学院将会高度 重视此次科技对接，把它当成一件很重要的任务来完成，并以此为契机，整合蔬菜、畜 牧、建工及机电的力量，拿出成果来，把论文写在大地上，实现学校科技服务与楚州 蔬菜、生猪产业提升的双赢。会上 双方还达成共识，即选择楚州偏僻、穷困的村庄作为 对接对象，而不是仅仅为了应付验收选择基础好、规模大的村庄作为对接村。会后，专 家组在农业局、农牧局有关人员带领下赴合兴、卢滩、北季等 6 个对接村进行了现场考 察，了解到各村的具体情况。3 月 13 日晚，宋校长又在楚州招待所召开专家讨论会，初 步明确了各村需要种养立的特色品种。北季村是楚州最远的一个村，选择西瓜作为选定 的品种；顺河镇延年村以辣椒作为主要品种，但该村村民要求对番茄、四季豆、生猪养 殖也给予帮扶；宋集乡高陈村以西瓜作为对接品种；朱桥镇合兴村以生猪作为特色品种，该村位于楚州南线，原为散养示范点，由于高热病流行，生猪死亡严重，每年上半年都 要发生，并且由南线起病，并逐步向北线蔓延，以至于村民上半年不敢养猪，宋校长指 示弄清发病机制，将其作为科研课题来开展研究，找出合理有效地对策，让老百姓上半 年也敢养猪；车桥镇卢滩村则是一个水多、地少、种养特色最不明显的一个村，由于人 均地少，不少人外出打工，由于受国际金融危机的影响，很多人又回到村里想养猪，但 2 又缺乏技术，适逢淮安兴隆发展有 限公司投资兴建大型猪场，这对带动、引导农民科学 养猪起到了积极作用，同时，该猪场建成后，还能吸纳 100 多当地农民就业。针对这一 情况，专家组确定该村对接品种为生猪，与该公司从产学研合作的高度结为校企联盟，同时整合动物科技学院、建筑工程学院、机电学院的力量，从猪场的规划、设计、建设、引种、繁育及疾病防控诸方面给予全方位的合作。专家组还征得学校领导同意，确定在 楚州穷困村由学成归来的大学生兴建 的知恩猪场建立特色示范基地，作为科技对接任务 的超额部分。调研中发现的主要问题是种养缺钱、更缺技术。一村一品科技对接项目的实施是 完全必要的。2、组建专家团队，建立了一村一品对接保障机制 ① 建立了一村一品科技对接的专家队伍，明确了各自的责任，成立了蔬菜、生 猪二个专家组，指定了具体的进村入户专家。筛选对接专家，组建由金陵科技学院园艺 学院、动物科技学院、建筑工程学院构成的科技团队，与淮安市楚州区农业局、农牧局、对接村干部密切配合，遴选科技示范户；制定落实物化补贴；对示范基地及对接村农民 开展技术指导及业务培训。② 学校成立了领导机构。3月16日，为了加强对科技对接项目实施的组织领导，学校成立了 金陵科技学院产学研结合领导小组，并由宋丁全副校长担任组长，从而为 项目实施建立了组织保障机制。③ 校长办公会同时决定，拨付10万元作为科技对接项目实施的先期投入，这为项 目的实施又提供了支撑。④ 在楚州区建立了联络办公室，协调科技对接的开展，并由楚州区安排了对接任 务，落实到人。3、制定了详细的挂县强农富民工程科技对接项目实施方案 根据多次调研、组织论证，最后制定了详细的一村一品科技对接项目实施方案。该方案首先就项目立项的背景、意义等进行了概述，然后分别就实施时间、地点、实施 内容（包括教材编写、技术培训、一村一品具体工作内容）、示范基地建设、预期经 济效益、社会效益、实施时间安排、经费预算、及组织机构与保障措施等方面进行了详 细的分析说明。详细情况见江苏省挂县强农富民工程科技对接项目实施方案。与对接 村签订科技服务协议。4、建立 5 个产业特色明显的一村一品专业村 5个产业特色 一村一品专业村分别是①苏嘴镇北季村；②钦工镇韩赵村，为新发 展的蔬菜种植 村，大棚种植已与贾庄村连成一片，主要品种为辣椒；③宋集乡高陈村，发展的是钢管大棚，种植蔬菜品种主要为西瓜。④车桥镇卢滩村，特色品种为生猪；⑤ 朱桥镇合兴村，发展生猪（散养型）。5、目前项目已进入实质性实施阶段，进展顺利 3 在生猪繁育示范基地建设方面的进展有： ①狠抓卢滩生猪繁育示范基地建设。4 月份以来，已在卢滩村及合兴村各举办了 2 场关于生猪繁育培训，受训人员约 260 人次，发放资料 300份，由于有必要编印具有适合农民阅读的科普性培训资料，所以正 在组织修改、编印规范的培训教材；在卢滩村启动了由动物科技学院及建筑工程学院专 家林献民、陈晓洪老师联合对兴隆公司兴建养猪场进行规划、猪舍设计方案，工作计划范文《金陵科技学院工作总结》。卢滩村是 作为科技示范基地建设的一个村，拟建成金卢滩生猪养殖合作社，在项目合同任务中 具有重要地位，而规划设计一旦搞不好，将对今后猪场的建设质量起到决定性的作用，也对能否树立我校的良好科技形象起 到关键性的作用。为此，科研处花费了大量精力来 组织落实此事。4 月18日，科研处戴鼎震副处长带领动物科学与技术学院吴结革、方光 远二位副教授专程察看了卢滩猪场建 设场址，初步提出了规划设想；5 月 3 日，科研处 戴鼎震副处长组织建筑工程学院的林 献民、陈晓洪二位老师先考察了一家已建成的猪场，然后奔赴淮安楚州，到卢滩村从建筑学角度考察如何设计规划猪场，并获取到了 1：1000 的地形图；5 月8日，特邀请江苏省农业科学院养猪专家任守文研究员专门在金陵科技 学院参加 现代化猪场规划设计研讨会，来自动物科技学院及建筑工程学院的部分专家 参加了讲座，专家们对该猪场的规划设计提出了一些合理化建议；5 月 9 日，动物科技 学院吴结 革、方光远二位专家再赴淮安进行科技培训，同时又对猪场的地址进行查看； 5月 14日下午，科研处组织动物科技学院、建筑工程学院的老师就猪场的规划设计进行 了了研讨，戴鼎震、陈钟鸣、伍 青林、林献民、吴结革、方光远等老师参加了讨论。会 后建议由伍 青林、吴结革等动科老师负责测算建筑面积、考虑环境卫生等问题，建工学 院负责猪舍 总结构、地基、水电等问题。5 月 19 日，科研处戴鼎震副处长带领特邀养猪 专家任守文研究员及金陵科技学院动物科技学院伍青林副教授冒雨前往楚州卢滩村进 行实地考察，提出了设计思路。6 月初，与总经理庞松签订了规划设计委托书。6 月 19 日，专车去楚州，将设计好的猪场规划设计图送交公司庞松总经理。庞松先生是一位台 商合作投资者，为我校这样严谨、连续工作精神所感动，认为我校专家教师不仅技术全 面，而且很认真、敬业精神强。目前。尚不好计算项目实施所带来的经济效益。社会效 益体现在：① 建立生猪繁育示范基地。该基地位于车桥镇卢滩村；② 完成规划、设计，种猪引进、生猪繁育及建立疫病防控机制；③ 推行人工授精技术；实施猪粪-蝇蛆-草鸡-沼气生态饲养模式。在合兴村，将任世忆等 6户列为科技模范示范户，实行饲养生猪、猪粪化蝇蛆、蝇 蛆养草鸡、再发酵产沼气养殖模式；目前在进行猪舍改造。发放培训资料 150 份，培训 180 人次。在徐荡村知恩生猪示范基地，协助徐荡村生猪示范基地引进种用母猪 78 头，并赠 送了部分药品，同时为其制定了严格的防疫程序，这将为地方农民引养小猪提供了可靠 的保证。4 蔬菜对接的进展有： ①开展技术培训，增强农民科技水平由于传统上农民以粮食种植 为主，对现代高效蔬菜业技术不够了解，尤其对设施高 效栽培技术、微环境生态调控、连作土壤治理、优质种苗培育等现代园艺技术掌握较少，很大程度上制约了农民进一步扩大蔬菜生产规模的积极性，为此我们重点进行如下工作： ②加强设施蔬菜高效栽培技术培训 针对农民对大棚西瓜栽培技术了解不 多，关键技术掌握不够，从 2009.3 月至今，我 们在苏嘴镇北季村集中组织了两次科技培训课受训农民 382 人次，主要讲授农民急需的 大棚西瓜育苗技术及栽培管理技术，由于培训的内容符合农民需求，因此农民的积极性 很高，培训效果较好。在韩赵村，高陈村，北季村三个村进行了三个场次的培训，主要内容是蔬菜的病虫 害的防治技术，总人数约 100 人。同时对韩赵村进行了毛豆的实地指导。并对下半年进 行了秋辣椒的栽培设计。5 月 8 至 9 号，在钦工镇进行了第二次培训，主要内容是秋辣 椒的栽培技术，由董正华站长主持的，参加人数约为 60 人。5 月 15 到 17 号，在钦工镇 进行了第三 次培训，主要内容是秋番茄的栽培技术，由韩书记主持，参加人数约为 30 人。6 月5 到6号，去顺河乡延年村进行了第一次培训，主要内容是秋季茄果类蔬菜的 栽培技术，由安阳明书记主持，参加人数约为 30 人。6 月 19 到 20 号，去延年村落实秋 季栽培基地和栽培模式，共培训 6场次，人数约为 220人。③现场进行西瓜、辣椒栽培技术指导。西瓜栽培对技术要求很高，肥水管理及植株调整不当容易出现畸形瓜、瓜成熟后甜 度不高、空心瓜等，针对这些问题，我们在田间地头进行示范讲解，如何通过施足底肥、中后期追肥提高西瓜的产量、品质，提高西瓜的甜度。如何进行植株调整（整枝、打杈、留蔓）减少畸形瓜的发生、促进坐果。如何进行病虫害的预防及防治等等。通过现场讲 解，解决了农民在生产中遇到的实际问题，深受农民的欢迎。④示范推广西瓜嫁接栽培技术。由于缺乏西瓜种植 经验，北季村栽培的西瓜有一半以上是重茬的地块上种植的，因 此西瓜枯萎病非常严重，影响了西瓜的生长及产量。针对这一问题我们重点推广西瓜嫁 接技术，以提高西瓜嫁接成活率，提高劳动效率，降低育苗成本。达到增产、提高产品 品质的效果，解决了西瓜重茬病害严重的问题。在北季村主要示范推广西瓜插接法嫁 接栽培技术，农民对这项实用技术非常需要，积极性很高。⑤推广工厂化穴盘育苗技术。工厂化穴盘育苗具有 省工、省力、成本低、效率高，便于优良品种推广和规范育苗 管理；可以实现蔬菜育苗及生产的机械化、工厂化及商品化。利用优质环保轻型泥炭、蛭石或当地农用废弃物处理之后等，复合形成园艺作物育苗基质，在示范区示范推广瓜 类、茄果类蔬菜工厂化穴盘育苗技术。5 ⑥推广大棚高效利用与设施蔬菜周年生产技术 为了提高大棚的利用率，示范推广西瓜长季节栽培技术及茄果类、瓜类轮作高效生 产技术。其中园艺学院自费购买了丝瓜优质品种（江蔬 1 号）免费送给北季村瓜农，指 导瓜农在西瓜膨瓜期后棚内套种丝瓜，西瓜拉秧后利用大棚的夏闲茬栽培丝瓜，这样不 仅可以提高大棚的周年利用率，同时可以大幅度增加农民的经济效益。⑦加强组织管理，增强扶贫效果 为了保证扶贫工作取得明显效果，根据学校要求，园艺学院组成了由院长牵头，青 年骨干教师参加的扶贫工作组，每周定期到楚州区扶贫村进行技术指导，并积极向农民 宣传党和国家惠民政策，引导有 条件的农民大量发展高效蔬菜业，鼓励农民大胆尝试，通过培训逐步培养 一批当地高效农业带头人，进而辐射周边乡村共同发展。通过半年的 努力，扶贫工作进展顺利，前期工作成效显著，受到当地政府和农民的认可。1、农民种菜养猪的意识明显增强，积极性也大大提高了，这有利于科技对接项目 的进一步深入进行。
2、种养产业化经营能力得到加强。3、生猪高热病的诱发因素得到有效遏制。
4、5 个示范村产业特色初现规模，科技示范户的引领带动能力得到体现。
三、主要经验与做法 1、要充分依靠地方政府、基层组织，具体落实省挂县强农富民工程的服务协议；2、建立保障机制，尤其是建立稳定的专家服务队伍； 3、充分调研、根据实际情况制定和执行切实可行的实施方案。4、专家要经常性地深入田间地头，经常了解农民种养存在的问题，反复思考，找 出问题症结所在，运用科技知识，帮扶农民解决难题。5、树立典型，重点帮扶，使其起到示范、引领、带头作用。对于有一定的基础、资金和种养积极性的养殖大户要极力 指导、支持。如淮安农业发展有限公司建立现代化 养猪场，为搞好猪场规划设计，花费了大量精力，先后多次组织建筑、畜牧方面的专家 现场考察、研讨论证，最后形成了一套完整、系统的主场规划设计方案，使得该示范基 地的建设得以顺利进行。6、以科技培训为抓手，努力提高农民的种菜养猪理论知识和实践技能。
四、存在问题 1、农民补助问题（钢架大棚购买），有补助的穷困村不能列入一村一品帮扶对象，而列入一村一品帮扶对象的村庄有 没有补助，因此，菜农缺技术、也缺钱。2、土地流转问题：要建立蔬菜种植示范地，须将农民各自得土地流转过来，成为 连片的土地，才能统一实施大棚蔬菜种植，但不少农民不愿让出土地，甚至发起人给与 较高补偿也不愿意。6 3、种养意识问题：不少村民存在惰性，往往在下午培训的时候，不愿意参加，或 睡觉，或打麻将。个别村村民习惯于种水稻、麦子，认为种菜烦神。4、劳动力结构失调。随着经济形势的逐步好转，不少青壮年劳力又进城打工。村 上以老人为主，对种菜养猪有 一定影响。5、种菜养猪技术差：这始终是一个主要问题，但又是不得不解决的一个问题，需 要长期坚持。
五、下一步打算与建议 1、完善对接事宜，主要是科技示范户的确立和个别对接村的蔬菜种植问题。要想 方设法解决科技示范户的土地流转和钢架大棚购置问题；
2、随着西瓜种植季节的过去，下一步还得考虑其他品种的种植技术培训。3、继续加大培训力度，重点扶持卢滩生猪养殖示范基地和北季村蔬菜种植合作社 的建设。源中国教育文摘 www.xiexiebang.com xiexiebang.com
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