毕节市安监局2012年招聘人员简章

第一篇：毕节市安监局2012年招聘人员简章

毕节市安全生产监督管理局所属事业单位 2012年面向社会简化程序公开招聘工作人员简章

为加强毕节市煤矿安全生产监督管理队伍建设，着力抓好煤矿安全隐患排查整治，扎实推进全市煤矿企业的安全监管，有效防止和和减少生产安全事故的发生，经毕节市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会简化程序公开招考事业单位工作人员17名，为确保招考工作公平、公正顺利进行，特制定《毕节市安全生产监督管理局所属事业单位2012年面向社会简化程序公开招聘工作人员简章》（以下简称《招考简章》）。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

拟招聘事业编制工作人员17名。具体招聘职位见《2012年毕节市安全生产监督管理局所属事业单位面向社会简化程序公开招聘工作人员职位表》。招聘简章在贵州省人事人才网、毕节市人民政府网和毕节市安全生产监督管理局网站上公开发布招考信息。发布时间为2012年6月6日——2012年7月6日。

三、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

全日制普通高校本科及以上学历应、往届毕业生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.年龄在18周年以上（1994年5月31日以前出生）35岁以下（即：1977年6月1日以后出生）。以上日期均含当日。具有博士学位或硕士研究生学历学位的招考人员，年龄可放宽到40周岁以下（1972年6月1日以后出生）。

4.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2012年6月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”及“毕节市乡级人口计生特岗工作”人员。

2.在读的非应届大专及以上毕业生。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

6.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

7.考入机关或事业单位，尚在试用期（见习期）内的；

8.受处分期间或者未满影响期限的；

9.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

10.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名、资格审核

（一）报名时间

报名时间：2012年6月11日-2012年7月11日。

上午8：30——11：30，下午2：30——5：30。

（二）报名方式及地点

报名采用现场报名的方式进行，报名地点设在毕节市人民政府C栋西8楼（0809）毕节市安全生产监督管理局人事科，联系人：黄颖、杨骁。不设网上报名。

联系电话：0857-8226027；***；***。

（三）报名事宜

1.报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的或资格不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

2.报考人员需提供毕业证书和学位证书原件及复印件（应届毕业生提供《就业推荐表》原件）身份证原件及复印件，个人简历原件1份。在职人员须提供所在单位同意报考证明（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明），已婚人员需出示所在地（县）级及以上计生部门出具的未违反计划生育政策的证明；本人近期正面1寸免冠彩色照片5张。

3.每位报考人员只能选择一个职位进行报名，根据所报考要求，填写《报名表》。通过资格初审的缴纳100元考试考务费。

4.领取实地现场面试准考证时间及地点另行通知。

5.由于煤矿监管工作特殊，所以本次招聘限男性报名。

五、考试方式及程序

此次招聘人员考试采取现场测试与面试相结合方式进行，其中，现场测试占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

（一）现场测试

在市人社局的指导下、市纪委的监督下，考生到达指定考场进行现场测试，现场测试结束后，现场测试人员成绩达60分及以上人员按职位招聘计划数与报考人数1：2的职位进入面试；若招聘计划数与报考人数达不到1：2的职位，现场测试成绩达60分及以上，方可进入面试；现场测试成绩总分为100分，占总成绩的60% ；现场测试成绩按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

（二）面试

面试在市人社局的指导下、市纪委的监督下，由市安监局组织进行。进入面试的考生在考官及监督员带领下，统一下井进行井下现场实地观察，升井后，考生到达指定考场进行面试，面试总分为100分，占总成绩的40%；面试成绩按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

（三）实地现场面试时间及地点见准考证

（四）面试程序及计分

1.面试在市纪委的监督下，采取问答式进行，考生根据现场抽签序号依次进行面试。同一职位面试人员面试结束后，由主考官组织合议，各位考官独自打分。现场测试成绩和面试成绩合计折算后达不到60分的，招聘单位不予聘用。

2.计分：面试总分为100分，7位考官打完分后，计分员收取《面试评分表》汇总分数，去掉一个最高分，一个最低分，其余5个考官的平均分按“四舍五入法”保留小数点后两位数为考生最后得分。《面试评分表》实行考官实名签字，《面试成绩单》须经主考官、监督员、计分员签字确定。

3.实地现场面试结束后，根据各职位的招聘计划，按现场测试和面试的折算后的总成绩从高到低等额确定进入体检人员；若同一职位成绩出现末位并列的，现场测试成绩高者列为体检对象。

六、体检

体检必须在指定的县及县以上综合性医院并在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发

[2010]82号）的有关规定执行。

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；体检不合格的，从进入面试且现场测试成绩和面试成绩合计折算后总成绩达60分及以上考生中，按总成绩由高到低依次递补。

血压、视力两个项目的检查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

七、考察

考察工作由毕节市安全生产监督管理局招聘工作人员领导小组组织实施。

（一）体检合格的报考人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（二）在考察中发现下列情况之一者，确定为考察不合格，报地区人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生, 截止2011年6月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”及“毕节市乡级人口计生特岗工作”人员；

3.在读的非应届大中专及以上毕业生；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

5.被开除公职或被辞退未满5年的人员。

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员。

7.不符合招聘职位所需资格条件的人员。

8.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

9.截止2012年8月3日前未能提交招聘岗位资格条件所需相关材料的人员。

10.有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员。

八、聘用

经实地现场面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。由招聘单位按规定报毕节市人社局办理有关聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，该职位不再进行递补。

经实地现场面试、体检、考察政审合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在毕节市人民政府网、毕节市安全生产监督管理局网站进行为期7天的公示，接受社会监督。

经公示无异议的拟聘用人员，报毕节市人社局办理有关聘用手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，最低服务年限为三年，试用期为一年，试用期内，经考核合格后视为正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。

2012年的应届毕业生在办理聘用手续时需提供毕业证书原件，不能在规定时间内提供的，视为自动放弃。

被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。聘用审批结束后，不再开展递补工作。

九、纪律监督

招考工作严格按照公平、公正、平等、竞争、择优的原则进行，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

附件1：2012年毕节市安全生产监督管理局所属事业单位面向社会简化程序公开招聘工作人员职位表

附件2：毕节市安全生产监督管理局所属事业单位简化程序公开招聘工作人员报名信息表

二○一二年六月六日

第二篇：连锁药店人员招聘简章

公司人员招聘

一、要求

1、条件：男女不限，年龄不限。

2、要求：相关专业毕业，五官端正，口齿伶俐，热情大方

二、员工待遇：

1、应届毕业生：试用期3个月，薪金1200元/月（备注：如试用期间能快速掌握药品摆放和销售技巧，并能独当一面，可主动要求店长进行考核，考核合格者则可提前转入新员工）。

2、新员工：底薪1300元/月。（备注：新员工转为老员工时间界定1年）。

3、老员工：底薪1500元/月。

4、店长：A，底薪2000元/月，B，岗位补贴500元/月。

5、药师：人与证到位与店长待遇相同。

6、执业药师：人与证到位底薪4500元/月。

7、抽成：（1），毛利分类：A类：13%，B类：8%，C类5%，D类：0%，（2），全店员工分成俩个班，每班为一组合抽（5%）再平分，（3），店长按全店毛利抽3%。

8、包吃（上班餐），包住（水电自付），如住家中每月补贴车费200元。

9、休息规定：试用期员工休息1天/月，店长、药师及新老员工休息2天/月，执业药师休息4天/月，（备注：除执业药师可休息周六外，其他人均不能选择周末及节假日休息）。

10、合同：营业员1年，药师及执业药师需签3年以上。

三、福利：

1、过节费：元旦、五一劳动节、中秋节及国庆节 均100元（中秋节有举办博饼活动）三八节针对女性（送礼物）。

2、春节年终奖根据员工一年的综合表现来评定。

3、工龄奖：从成为新员工那个月算起每月15元。4，被评为优秀员工（每店一个），可享受一年一次国内游。

四、医社保：公司缴纳60%，个人缴纳40%。（备注：新员工满三个月可为其投医社保）

第三篇：招聘简章

招聘简章

公司介绍：

招聘岗位 岗位名称： 所属部门： 学历要求： 工资待遇： 其他福利： 具体要求：1、2、3、4、岗位职责：1、2、3、4、面试地点： 联系人：

第四篇：招聘简章

出口整箱海运操作 1名

职位要求：

1.负责海运出口的操作,并能独立与国外代理联络日常工作,有整箱操作经验者优先；

2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力；

3.责任心强及良好的团队精神。

出口拼箱海运操作 若干

职位要求：

1.负责海运出口拼箱的操作,并能独立与国外代理联络日常工作,有出口拼箱操作经验者优先；

2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力；

3.责任心强及良好的团队精神；

4.天津户口优先。

会计 1名

职位要求：

1、会计、财务或相关专业大专以上学历2、2年以上货代物流行业财务工作经验

3、有会计证

4、具有天津户口

5、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件

海运销售代表 若干

职位要求：

1、大专及以上学历

2、最好有1年以上工作经验（如果应届毕业生也可以考虑）

3、男性4、22周岁以上

职位描述：

对于天津市海运物流市场有一定的了解，掌握一些客户情况。有开拓精神，能独立完成销售工作。思维敏捷，性格开朗，随机应变能力比较强。

海运客户主管 若干

职位要求：

大专以上学历，2-3年从业经验，有良好的服务意识和较强的团队观念，吃苦耐劳，有责任心。对物流行业熟悉，有过进口销售经验优先。

危险品，化工品销售代表 若干

职位要求：

1.化工专业毕业

2.英语4级以上

3.从事过危险品、化工品货代销售经验的优先

行政前台 1名

1、大专以上学历；

2、女，身高160cm以上，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；

4、熟练使用相关办公软件。

人事专员 1名

任职资格

1、人力资源或相关企业管理专业；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理六大模块的各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

第五篇：招聘简章

[20111082]浩华地产集团校园招聘简章

浩华地产集团1999年成立于广州，是一家具有革新传统、富有创造力和多年房地产运作经验的全国性房地产营销策划顾问及投资开发集团，是集地产开发、营销策划及销售代理为一体的大型房地产开发集团和房地产综合服务商。2010年集团荣膺“2010CIHAF中国房地产最佳综合服务商”称号。集团下辖代理事业部、开发事业部和地产研究院。代理事业部专业从事于房地产投资顾问、营销策划及销售代理，擅长精确掌握、分析市场信息，准确地进行市场定位，把握市场脉搏，为开发商提供专业的房地产投资顾问指导，进行切实可行的房地产全程策划和强有力的销售推广。开发事业部专业从事房地产行业的投资及开发。浩华地产研究院是浩华不动产机构的研发、培训和资讯机构。

12年地产之路 90亿年销售额 80余覆盖城市 1000多名地产精英„„济南分公司由于业务发展，诚挚欢迎“敢于拼搏、善于学习、有团队精神、工作态度积极”的优秀人才加入我们的团队！现诚聘以下人员：

一、楼盘秘书

岗位职责：

1、一线售楼部工作；

2、日常来电、来客接待；

3、常规报表统计；

4、协助配合销售的顺利进行；

5、临时处理项目经理安排的其他事务性工作。

任职要求：

1、大专以上，文秘等相关专业；

2、工作认真、责任心强、有较强的服务意识；

3、熟练操作办公软件，熟悉办公室日常操作；

4、形象气质佳，大方得体，声音甜美；

5、可驻外者优先考虑。

二、置业顾问

岗位职责：

1、负责楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系；

2、为客户提供房屋买卖、贷款等相关业务全程服务；

3、负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作；

4、进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议；

5、积累并发展目标客户，力争达成销售目标。

任职要求：

1、大专以上学历，房地产、市场营销等专业者优先；

2、五官端正，性格开朗，优秀的沟通力、表达力和亲和力，年龄30周岁以下；

3、热爱销售工作，责任心强，有良好的服务意识；

4、有无经验均可，公司提供专业培训；

5、可驻外者优先考虑。

三、市场专员

岗位职责：

1、完成上级领导下达的任务，负责区域房产市场的开拓、调研工作；

2、按时提交周、月报表；

3、及时反馈市场信息，提出合理化建议；

4、保守商业机密。任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业；

2、吃苦耐劳，踏实肯干，有较强的沟通能力；

3、熟练操作office办公软件；

4、有房地产等相关行业市场从业经验者优先。

四、创意文案

任职要求：

1、本科学历，中文、新闻或相关专业毕业；

2、擅长语言表达，曾独立汇报方案者优先录取；

3、具有较强的文案创意能力和沟通能力；

4、工作积极主动，有较强的事业心和责任感；

5、具有1年以上策划、广告及相关工作经验，熟悉报广、户外、围挡、视频广告、音频广告及软文等多种文案撰写技巧，曾独立撰写整体营销推广方案者优先录取。

五、策划师

岗位职责：

1、监督策划助理的工作安排及进度；

2、责安排策划助理的工作；

3、策划助理的日常统计数据作出研究；

4、负责与销售经理沟通项目的各种情况及听取销售经理对销售/推广策略的意见；

5、负责撰写报告；

6、负责与发展商沟通及落实工作安排；

7、负责协助发展商与其他合作单位的谈判；

8、负责与创意部文案商讨并落实销售及推

广的策略及活动流程；并落实到书面给发展商；

9、负责与创意部文案沟通及反馈项目情况；

10、负责监察销售现场的日常情况，包括展会及活动。

任职要求：

1、本科以上学历，房地产、广告、新闻、市场营销等相关专业；

2、从事房地产策划或相关工作一年以上；熟悉房地产项目运作流程，能独立组织市场调研，独立撰写方案、报告，有1-2个项目全程策划的经验；

3、熟练操作office办公软件，尤其是excel及powerpoint，Spass等软件；

4、可以出差。

六、策划助理

岗位职责：

1、负责市场信息的收集整理；

2、协助策划主管或策划经理完成营销策划报告撰写；

3、协助策划及设计人员完成项目整合推广；

4、协助策划完成项目前期市场调研。

任职要求：

1、本科以上学历，营销类、广告类、中文相关专业优先；

2、具有深厚的文字功底和良好的创作力，能够敏锐把握市场动态和客户心理，协助编写营销报告和推广方案；

3、沟通协调能力强；

4、熟悉房地产项目运作流程，能独立组织市场调研活动；

5、有房地产策划或相关工作经验者优先。

七、平面设计师

岗位职责：

1、参与公司形象宣传的策划及推广，完成平面设计工作；

2、参与公司地产形象宣传、包装、地产销售的广告策划，负责完成平面创意设计及后期制作跟进。

3、负责公司及项目刊物，公司及项目活动的视觉宣传，资料收集，现场布置等；

4、了解公司概况与发展，了解公司项目产品；

5、提出合理化建议。

任职要求：

1、20-28岁，本科以上学历；

2、有良好的审美创新能力；

3、1年以上房产平面设计工作经验；

4、熟练掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等设计软件；

5、能够独立完成房地产项目者优先。

一经录用待遇从优：优于同行的优厚待遇；年终个人奖金；年终父母慰问奖金、父母体检费；浩华宝宝奶粉奖金；地产研究院的完善培训机制；公费出国旅游；五险齐全，免费提供住宿。

公司名称：广州龙浩置业咨询有限公司济南分公司

公司地点：济南市历下区茂岭山路2号 普利商务中心11楼（七里河站 路南）联系方式：0531-88155556/88922326 杨老师 公司邮箱：haohuazhaopin@126.com 公司主页：http：//www.xiexiebang.com

专场招聘时间：2011年11月1日下午14:00 专场招聘地点：电教楼211

大学生就业指导中心 2011年10月27日