2011党员民主生活会总结报告大全

第一篇：2011党员民主生活会总结报告大全

2011年皓泰公司党员民主生活会报告

按照《克拉玛依区党员领导干部民主生活会细则》规定的程序和要求，我公司于2011年12月*日以“坚持以人为本，发扬密切联系群众优良作风，加强领导干部党性修养”为主题召开了党员领导干部民主生活会。参加本次民主生活会的同志有：领导班子全体成员及各部室负责人。会议由党组书记方四明同志主持。班子成员都紧紧围绕主题，认真开展批评与自我批评，与会同志对领导班子及成员和单位工作进行了客观、中肯的评议，会议取得实效。现将召开民主生活会的具体情况报告如下：

一、党组高度重视，会前充分准备

民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。这次以“坚持以人为本，发扬密切联系群众优良作风，加强领导干部党性修养”为主题的党员领导干部专题民主生活会，对于进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高公司领导班子贯彻落实科学发展观和实践理论的能力具有重要的现实意义。为了开好这次民主生活会，党组高度重视，会前积极筹备、精心组织，做了扎实、充分的准备工作。

一是精心制定方案。11月*日，召开党委会议，研究部署本次民主生活会的计划。在纪检书记王芳德同志的亲自指导下，12月*日，公司党委下发了《皓泰公司党委关于开好2011年党员领导干部民主生活会的通知》。经过近一个月的基层调研和准备，广泛听取了党员

干部对公司领导班子及其成员的意见和建议，结合皓泰公司第一次党员大会区委副书记张建军同志来我单位指导检查工作的讲话精神，公司党委认真制定了民主生活会工作方案。二是认真组织学习。公司党委就胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上讲话、自治区第八次党代会、市油田第十次党代会和区第四次党代会报告以书面和电子文档形式发放给公司领导班子成员及各部室。全体党员干部都以极大的热情进行了认真自学，各部室在自学的基础上还自己查找、补充学习材料，扩大学习范围。三是认真开展谈心活动。公司领导班子成员之间、班子成员和各部室负责人、各部室负责人与普通职工之间，开诚布公、推心置腹，坦率地交流思想、交换看法。通过学习和谈心，大家提高了认识，为召开专题民主生活会奠定了思想基础。四是广泛征求意见。在部署本次民主生活会之初，书记方四明同志就提出，要以高度的政治责任感，真正开好本次民主生活会，本着对领导班子负责、对单位发展负责的原则，积极征求各方面意见，并责成公司党委收集意见、建议。采取集中座谈、个别谈心、问卷调查等多种形式，广泛、深入地听取了干部职工的意见。广大干部职工就公司目前存在的一些问题和不足纷纷献言献策，公司党委汇总后共征集到意见和建议数十条。五是准备发言提纲。领导班子成员以“坚持以人为本，发扬密切联系群众优良作风，加强领导干部党性修养”为主题，在认真学习理论材料和开展谈心活动的基础上，对照群众反映和个人查找的问题，就个人思想、作风建设、开拓创新能力、推动发展、廉洁自律、群众工作等方面，进行深刻的自我剖析，认真撰写发言材料，准备好内容具体、客观的发言提纲，为批评与自我批评打好基础，确保本次民主生活会务实、高效。

二、开展批评与自我批评，认真查找问题

本次民主生活会，先由方四明书记结合党的十七届六中全会精神讲了一下要求，公司纪委书记王芳德同志汇报了民主生活会前期组织、准备情况，党委委员单新菊同志通报了征集群众意见的情况。领导班子成员积极开展批评与自我批评，认真查找问题，并从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的高度剖析了思想根源。存在的主要问题如下：

一是思想不够解放，创新意识不强，缺乏开拓精神。

二是虽然各项工作成绩都不错，但缺乏精品和自己的特色，在体制机制方面发挥建设性作用还不突出。

三是加强干部队伍建设问题。书记方四明同志在第一次党员大会提出要“努力建设高素质领导班子和干部队伍，推动公司实现稳健持续发展”。干部队伍建设是最大的任务，也是进一步发展中面临的一个主要问题。

四是进一步加强学习实践活动和企业文化建设的问题，学习实践活动和企业文化建设是事业的重要组成部分，是事业生存和发展的基

础工程。我们对这项工作很重视，也一直在做，但还不够深入，没有形成体系和氛围。

五是领导班子还深刻发掘自身性格、工作方法等方面存在的不足。就性格比较急躁，批评时不够讲究方法；业务指导不够深入；对分管部室指导上不均衡；与普通职工谈心较少；指导工作模式化，方法比较单一等方面开展了批评与自我批评。

三、整改措施积极、得当，民主生活会取得实效

本次民主生活会上，针对目前存在的思想不够解放、工作缺乏精品、方法创新力度不够等情况，提出如何在工作中打造特色和在项目中出精品，如何全面加强干部队伍建设、打造高素质干部队伍，如何加强学习实践活动和企业文化建设等一批整改的意见和建议。会议取得实效。

一是针对思想不够解放，创新意识不强问题，要不断解放思想、与时俱进，充分认识新形势、新任务，摆正位置。同时，加强制度建设，完善相关制度，鼓励创新，打破僵化的思想意识，形成勇于创新、乐于创新的工作氛围。在未来的部室、人员考核中，加大对创新的考核。

二是针对工作中缺精品、缺特色的问题，在进一步解放思想、鼓励创新的同时，要进一步深入学习和掌握国家宏观经济政策，开拓眼

界，培养宏观意识、大局意识和精品意识。另外，要学习先进兄弟企业的经验、做法，以人之长补己之短，实现全面发展。

三是针对干部队伍建设的问题，进一步加大对年轻干部的教育和培养力度，要培养他们以“诚信、务实、超越、奉献”为核心元素的价值观，要在工作能力、工作作风、个人修养方面加强教育培养。逐步建立起青年干部成长的平台，给青年干部压担子、加任务，使其能够挑战更艰巨的工作和任务，锻炼年轻同志的工作能力，实现企业稳健持续发展。

四是针对进一步加强学习实践活动和企业文化建设的问题，要抓住工作中面临的重大问题，兴起一个总结经验、深化学习实践活动的热潮。同时，以创建学习型领导班子和学习型、创建型、文化型企业为抓手，大力推进以“诚信、务实、超越、奉献”为核心价值观的企业文化建设。

五是领导班子成员针对自身性格、工作方法等方面存在的不足，提出要加强自身修养，改进工作方法，改变思想观念，多与普通员工谈心，特别是多关心年轻干部。

领导班子成员开展自我批评后，各部室负责人也开诚布公、各抒己见，对领导班子在各项工作所取得的成就和经验进行评议。大家普遍认为，公司领导班子是一个团结、和谐、有战斗力的集体，有能力带领大家实现打造高素质的干部队伍，促进公司的可持续发展的目

标。最后，方四明书记对本次专题民主生活会作了总结和评价，他指出这次民主生活会准备充分、主题鲜明、求真务实，特别是领导班子态度端正、准备充分、认识明确，很好的开展了批评与自我批评，各部经理的评价也实事求是、非常中肯。王芳德同志表示会后要对民主生活会上大家提出的建议和意见进行汇总、整理，党组还要开会，抓好整改工作的落实。

中共新疆皓泰工程建设有限责任公司委员会

2011年12月25日

第二篇：党员领导干部民主生活会总结报告

党员领导干部民主生活会总结报告

县纪委、县委组织部：

根据县委组织部灵组字［2012］72号文件要求，我们农委于2月25日召开党员领导干部民主生活会。会前我们作了充分准备，召开党组会，研究决定如何开好这次民主生活会，并拟定会议主题。在会议准备阶段，组织党组成员学习相关文件和材料，学习党的十八大报告和十七大以来历次全会精神，学习胡锦涛同志在庆祝建党90 周年大会上的重要讲话和十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等内容。根据会前征求意见、谈心情况和征求意见表反映的问题，进行认真、仔细地梳理汇总为5个方面内容。认真查找根源，制定切实可行的整改方案。

参加这次民主生活会的有农委党组成员7人、农委办公室主任和人事股长。参加并指导我们民主生活会的领导有县纪委常委庄维东同志和县委组织部冉强、马伶俐同志。

首先由农委主任李友平发言，他正确评价农委一年来取得的成绩，对班子的精神面貌、工作作风、生活作风和廉政建设等方面取得的成绩作了充分的肯定。同时对班子内部存在的问题和他个人存在的不足也进行了认真地剖析，并提出如何整改。

紧接着每位党组成员根据自己准备的发言提纲，针对自身存在的问题与不足，进行批评和自我批评，并认真分析存在问题的原因，挖掘根源，提出切实可行的整改措施。

最后庄维东同志做了重要讲话，肯定了农委党组对民主生活会的重视，准备得非常认真、非常充分，会议质量较高。肯定了农委班子是团结的、向上的，各位同志的发言也让他很受启发。大家都认真地准备了发言提纲，会上剖析得实在、真切，既有共性问题，又能从各自思想和分管工作等方面出发，查找自身的不足，都能以坦诚的态度对待这次民主生活会，使会议开出了一个团结和谐的气氛，符合县委的要求。他还给农委系统的全体干部提出希望，希望继续提高学习的自觉性和主动性，紧紧围绕县委提出的“1356”行动计划，树立改革意识和创新意识，争取把工作做得更出色。

二〇一三年二月二十五日

梳理汇总为5个方面：

1、加强职工文化体育场所、设施建设，丰富职工文化生活。

2、多组织职工外出学习，轮流参与农展。

3、多与职工沟通，切实为职工多办实事。

4、加大培养年轻干部的力度。

5、坚持民主集中制原则，多听基层意见。

整改：

1、加强学习进一步提高工作能力。

2、深入调查研究，主动为基层和农民服务，树立从群众中来，到群众中去的观点。

3、坚定理想信念，勇于开拓创新。

4、多倾听群众意见，多与职工沟通。

5、加强民主集中制制度建设。

第三篇：多伦四中党员民主生活会总结报告

多伦四中党员民主生活会总结报告 一年来，按照上级指示要求，圆满完成了各项教育教学任务。于06年12月6日召开了全体党员民主生活总结会，大会由陈校长主持，会上支部书记高校长、宣传、组织委员，陈校长和施校长做了述职报告，对学校的工作成绩加以肯定，对工作中发现的问题以及今后努力的方向做了详细的介绍。

高校长：回顾一年来的工作，在县政府的正确领导下，各位老师的大力帮助下，各项制度不断完善，把有限的资金投入到改善办学条件上，建400米田径场一个，篮球场3个，食堂改建等，上级每次检查都很满意。起到共产党员的先锋模范作用，平时加强政治学习，坚持民主集中制，党务、政务、财务公开，同时注重调查研究，努力提供宽松、和谐的学习、工作环境，组织教师“走出去”。到鄂尔多斯进行新课标学习；定期召开家长会、班主任经验交流会，搞好班子的和谐统一，心往一块想，劲往一处使。今后还要发扬我们的优点，一定要把我四中办成人民满意的教育，今后在教政；中青年教师的培养；对上级的文件精神认真学习领会；加强对教职工生活的关怀，制度的建设方法多做工作。

施校长：以上高书记对学校的各项工作讲的很详细，下面就自己分管的工作，以一个共产党员的身份向大家做汇报，领导教导处抓教学工作，积极为年轻教师的培训创造条

件，带领他们走出去，学习各地的先进教学经验，定期召开各年级班科任联席会，围绕提高教学质量做了大量的工作，今后多加强学习，尤其新课程，在教研教改上多下功夫，多接受大家的宝贵意见，为了四中的将来我们共同努力。争取在短时间内和一、二中的水平接近。

陈校长：一年来在各位领导的大力支持下，在各位党员的帮助下，工作取得了一定的成绩，但还存在好多问题，作为一名党员，努力完成上级教给的各项任务，严格要求自己，从内心想办好我四中的教育和教学。就自己分管的党建工作，学习上不够，有些工作安排多，督促检查不及时，预见性不足，对教学工作参与的比较少，努力实现建设平安和谐校园，真正为四中的发展做出更大的贡献。希望各位党员同志多提宝贵的意见。

教导处杨主任、政教处李主任都做了重要发言，后勤梅管理员及门卫韦永强，宿舍管理员刘艳华老师，档案管理员薛老师相继发了言。

高校长做了总结，并且对党员同志提出具体要求，这样的会今后多开，互相交流，取长补短，严格遵守党员八条纪律，起模范带头作用，增强服务意识，多为学校的发展提合理建议。使我四中在近期内方方面面都能够与其它的学校相比，甚至超过其它学校，决不辜负政府和广大人民群众对我们寄予的希望。

第四篇：2014民主生活会总结报告

技术支部2014民主生活会总结报告

时 间：2015年2月15日 下午9:00-12:00 地 点：416会议室 主 持 人：XX 参 加 人：XX XX 主要内容：

一、传达常变党发【2015】5号《关于召开各党支部党员民主生活会的通知》的精神

支部书记XX宣读了常变党发【2015】5号《关于召开各党支部党员民主生活会的通知》，要求在司的支部党员、中层干部、入党积极分子“围绕企业新一年目标，转变作风，从严要求，勇于担当，始终保持共产党员的先进性”这个会议主题，查找自身问题，在之前内部谈心的基础上，开展批评与自我批评，以便在新的一年中改变自身存在的问题，更好的开展工作。

二、开展批评与自我批评

支部书记带头发言，支部中层干部在积极查找自身问题的同时，对同事存在的问题也提出了公开的建议。

1、XX：我的业务范围，与公司任何一个部门都存在着工作联系，虽然对相关部门人员无论是部门负责人还是普通员工来我办公室就一些事项进行联系，我都能尽力接洽和安排，虽然我因为工作安排和工作协调也与他们进行联系，但除此一些工作中需处置的事务之外，我并没有更进一步深入基层，去主动了解相关部门、班组、员工的一些需求。我以及我们的一些同志，虽然做了一些工作，也取得了些许成绩，但往往是完成自上而下布置的工作多，自己去基层发现一些问题、处理一些问题过少。

2、XX：理论和业务学习不足，不能静心，创新和开拓意识不强，工作上情绪化，说话太直。对下属要求高，不能有错，偏重数量、进度轻质量。

3、XX：一是与职工谈心少，交流少，未能真正了解职工的思想，长时间的无交流，与职工之间人为的造成了隔阂，导致一些工作要求在贯彻时产生了反弹。二是坐在办公室的时间多，深入基层的时间较少，密切联系群众不够，不能准确

的了解现场的状况。三是在工作中有时有急躁情绪，总认为自己的思路正确，全是别人的问题，而很少从自身方面找原因。

4、XX：融入集体力度不够，考虑问题的角度太片面，工作思路太被动，与职工的交流太少。

5、XX：常忙于日常事务，学习不够积极主动；工作任务只求快，应付过关，工作效果不理想，有待改进加强学习。

6、XX：政治理论学习不够全面，在工作上效率不高，浪费时间。与下属的交流太少。

7、XX：理论学习不足，自身工作方式有待提高，要利用精益管理的契机，改进工作方法，加强对员工的关心。

其余支部党员XX等分别进行了自我问题的查找和批评。

三、苏总点评

苏总认真倾听了每个人的发言，对民主生活会给予了肯定，认为这次生活会开得非常好，气氛比较民主，态度非常坦诚，提出的问题比较中肯，原因分析到位，整改措施具体实在。他也点评指出了自己的看法：

1.认清责任，勇当先锋。我们既是党员也是技术支部的

3）、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。

五、突出问题及整改措施

1、学习动力不够

部分干部对学习新的知识存在茫然感，无所适从或者不知从何开始。其原因主要是平时对政治理论学习不够主动、不够深入，政治理论修养需要进一步持续提高，需要全身心的投入到每一件事务中去。

2、改进工作态度，提高自身素养

要改进工作作风，改进工作态度，提高工作质量，牢记为群众服务的宗旨，增强为公司各部门、基层班组、员工和为全公司整体发展大局服务的观念，增强服务意识。尽职尽责做好技术管理处的本质工作，具体为：工程化产品的设计、工艺、检验、试验的技术安排和工作质量落实；新技术、新产品的策划、组织、实施、验收、鉴定；公司长远的技术发展规划和配套的技术改造规划的制定；协调整个技术口实现公司的工作目标。

2015-3-1 技术支部

第五篇：专题民主生活会总结报告

延顺项目专题民主生活会总结报告

党的群众路线教育实践活动是围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党范围内开展的以为民务实清廉为主要内容的活动，是学习深入贯彻落实党的十八大精神的必然要求，有助于巩固党的执政地位，对于切实改进党员干部的工作作风、党风党纪，具有十分重大的意义。

党的群众路线教育实践活动专题民主生活会主要是为了更好地开展批评与自我批评，深入地查找问题、揭露矛盾、总结经验教训，推动增强党的战斗力和凝聚力，保持党员干部良好的思想作风建设，保持党的群众路线，坚定中国共产党的核心领导地位，推动中华民族伟大复兴的建设进程。我项目此次专题民主生活会是在开展学习环节、征求意见环节的基础上，按照加强党员领导班子思想政治建设的要求，深入查找党员领导干部在四风方面存在的突出问题，同时结合工作实际，从宗旨意识、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找领导班子和个人存在的突出问题，并深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。现将项目领导班子专题民主生活会的情况综合报告如下：

一、会前准备情况

按照公司统一部署，根据公司党委群众路线教育实践活动实施方案的安排，项目党员领导班子成员在加强学习教育、广泛征求各方面意见的基础上，进行了了相互间的谈心谈话，认真开展批评与自我批评，亲自撰写对照检查材料，为召开一次高水准、高质量的专题民主生活会奠定了坚实的基础。

（一）认真组织开展学习教育，进一步提高思想认识水平。

组织党员领导干部学习相关文件、观看教育视频，加强了对党员领导干部的思想教育，加强了警示教育，使党员领导干部思想上受到很大震动，认识到了开展党的群众路线教育实践活动的重要性和必要性。

（二）广泛征求意见建议，认真查摆存在的问题。

通过多种途径和方式征求意见，一是听取基层干部职工意见，二是通过调查问卷形式征求意见，三是召开座谈会征求意见，进行批评和自我批评。通过开展系列活动，提高了党员干部的群众意识和践行群众路线的自觉性，查摆了自身和领导班子共同存在的问题。

（三）认真开展谈心谈话，进一步增进了共识。

根据工作安排，项目党工委认真开展了谈心活动，通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，同时，通过谈心活动大家相互查找了四风方面存在的问题，提出了改进的建议。

（四）认真撰写对照检查材料，进一步提高认识，查找问题，明确整改方向。项目党员领导干部对撰写对照检查材料思想认识到位，高度重视，把撰写对照检查材料作为一次再学习、再认识、再剖析、再提高的过程，这为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。

二、专题民主生活会情况

（一）会议召开情况

自公司开展党的群众路线教育实践活动后不久，我项目部也随后展开相关活动，在第一阶段基本完成的基础上，项目党工委召开了专题民主生活会。

专题民主生活会的议程共有三项：

第一项，由项目常务副经理兼项目总工张晖代表项目党员领导干部和班子成员作对照检查。张晖同志提出了领导班子在四风方面存在的共性问题，即：

1、形式主义方面存在沟通协调不足、奉行好人主义的问题，造成施工现场管理不到位，相互配合不够，有时相互推诿，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布臵无动作，有要求无效果，对其落实情况进行现场检查与核实，抓落实、抓细节还有欠缺；

2、官僚主义方面存在创新意识不强的问题，工作激情明显下降，工作思路不宽不新。工作中与分管部门交流较多，与其它部门沟通较少，对职工生活关注不够。听汇报的多，直接倾听群众意见的少；

3、享乐主义方面存在安于现状思想的问题，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想；

4、在奢靡之风方面存在，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。存在讲面子、讲排场的现象，公务中接待铺张浪费的问题。

第二项，项目党员领导干部分别作对照检查、开展批评和自我批评。每位班子成员作完对照检查后，班子其他成员对其提出批评意见和建议，之后本人对班子其他成员提的意见和建议作表态发言。会上，班子成员本着对同志高度负责的态度，坦诚而又严肃认真地开展了批评和自我批评。

第三项，项目经理兼项目书记姚波做总结讲话并提出要求。他说到项目班子成员各自进行了自我批评及发言，以后工作中重在抓落实。此次会议，班子成员坚持严肃认真、实事求是、民主团结，深入查摆领导班子及班子成员在四风方面的突出问题和具体表现，深刻剖析问题存在的根源。

领导班子对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的种种表现；在批评和自我批评过程中，大家有深刻的自我剖析，有了坦诚、善意的相互批评；既立足分管工作，又积极分担班子责任；联系现在的身份和职责，又联系成长进步经历；既从工作和职责中找差距，又从思想和党性上找根源；会议通过坦诚的沟通实现了交流思想、找准问题、达成共识的目的，达到了开诚布公、加深了解、互相帮助、宽松和谐、增进团结的目的，也取得了红脸出汗、加油鼓劲的效果，是各位党员同志进一步找到了自身存在的差距，提高了发现和解决自身问题的能力，宗旨意识、群众观念进一步增强，为进一步加强自身建设奠定了基础。

他认为专题民主生活会后的首要任务是认真研究落实下一步工作安排，明确整改落实、建章立制的思路和措施，使下一步的整改落实，成为改进工作的新起点。

（2）会后情况

会后项目领导班子和党员领导干部进行了深刻的自我剖析和反省，对自身存在问题的思想根源进行了反思，对征求到的意见和班子成员的批评进行了深思，提出了针对自身的整改方法和措施，并自愿接受职工群众的监督。经过一段时间的改变，党员领导干部的民主意识明显提高，在面对重大决策的时候，总会征求广大职工群众的意见，如遇大部分职工群众不满意的情况，则进行重新决策。

党员领导干部的服务意识也得到显著提升。针对广大职工群众反映最强烈的问题和最关心的问题，将作为头等大事来看待，及时召开相关会议，能解决的要在第一时间群策群力进行解决，短时间内可以解决或改善的要马上着手进行实施，需要长期进行的制定相关计划书，一步步进行；不能解决的对职工群众进行解释说明，不让职工群众心存芥蒂。

经过一段时间的整改，广大职工群众表示了对项目领导干部改变的满意，表示群众路线教育实践活动的效果是十分显著而有效的，整改过后的项目领导对职工群众的问题更加热心了，对职工群众的生活更加关心了，整个领导班子给人以信任、可靠、为民、务实的感觉，是值得拥护和爱戴的领导班子，在这样的领导班子下工作是安心而踏实的，希望这种情况可以一直保持。

三、制定整改措施等情况

专题民主生活会后，项目党工委立即进行组织，认真抓好专题民主生活会后的整改落实、建章立制环节的工作，认真抓好各项整改措施的梳理、落实工作，进一步固化专题民主生活会的成果，努力把民主生活会和教育实践活动取得的成果，转化到促进项目党员领导干部精神面貌的根本转变上来，转化到推动延顺项目科学持续健康发展的轨道上来。

下一步，我们将重点抓好以下几方面工作：

1、抓好立行立改。对收集到的职工群众反映强烈的问题，作为重点内容进行整治，以不断提升服务质量、提高办事效率、抓好工作落实为重点开展专项整治，尽快解决反映突出的问题，树立清正廉洁的良好形象。要进一步完善问题库，本着理清思路、先易后难原则，突出整改重点事项和近期能够解决的问题，做到该改的马上改，能做的立即做。

2、进一步加强学习、提升领导班子的理论水平。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的路线、方针、政策，学习十八大以来党的一系列会议精神，学习总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。

3、进一步强化宗旨意识、大局意识、敬业精神。要牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，坚持把群众反映的问题当家事。要牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。

4、建立反四风的长效机制，树立项目风清气正的环境。要研究建立反对四风的长效机制，结合项目的实际工作，在全年重点任务中予以凸显。要严格落实中央八项规定，养成习惯、形成制度，并定期开展对照检查、开展落实情况分析，对实施效果不好或不完善的内容要组织制定措施、及时改进，确保各项机制健全到位。