员工风采

第一篇：员工风采

“展现自我争创新高”

迎新年体育活动圆满落幕

一年一度的康华迎新年体育活动于1月24日下午拉开序幕，活动为期两天，直至25日下午圆满落下帷幕。此次体育活动定义为“展现自我，争创新高”，赛事精彩丰富，参与员工众多，大家都秉着友谊第一，比赛第二的竞技精神参与到此次活动中，使得本次体育活动能够顺利进行。

活动第一天，多日寒雪不见的太阳终于拨开云雾，为我们洒下期盼已久的冬日暖阳，温暖的阳光为此次活动增色不少。24日下午羽毛球比赛拉开序幕，行政部带领参赛员工前往江涤羽毛球馆开始羽毛球比赛，比赛分成八组进行，共产生男女组冠亚军各一名。紧张的赛事一轮接一轮的开展，高潮一波接一波，经过多轮角逐，终于尘埃落定，男子组冠军被肖弼柳收入囊中，女子组是财务部的毛伟青摘得桂冠，男女组的亚军由王总和国诚公司的陆春萍收入囊中。

接着进行的是打字比赛，各部门的打字高手齐聚一堂，用十指速度决胜负。最后，新华美的的吴焱琳以微弱优势击败各路快手，赢得了打字比赛的冠军。

跳绳比赛更是演绎地精彩绝伦，鹿死谁手方未得知。大家用风的速度晃动着绳子，屏住呼吸用一分钟的时间创造了一个又一个的记录。最终威力销售部的徐烨臻技高一筹，夺得跳绳比赛女子组的冠军，男子组的冠军被连锁的万宁拿下。

翌日——25日清晨，第一个项目是2000米长跑，9点钟长跑正式开始，同时拉开了当天比赛的面纱。参赛选手个个蓄势待发，随着预备跑的枪声响起，每个人都像离弦的箭一般冲出跑道，大家争先恐后，抢占最佳跑道。第一圈是志高生活馆的袁润华处于领先位置，暖通公司的万勇紧随其后，到最后一圈时，大家都卯足劲拼尽全力。最终万勇以绝对优势拔得头筹获得男子组的冠军，袁润华亚军，IT部的刘为民获得季军；女子组的竞争是出乎意料地精彩，大家你追我赶，最后，冠军由财务部的王艳辉夺得，志高生活馆的邓志群、威力销售部的会计彭建玲分获亚季军。

长跑结束后，参加象棋比赛的选手来到六楼活动室开始了智者之间的较量，比赛分为预赛和决赛，选手们用精密的布局将对手逼入死角，各个击破。最终，肖弼柳在决胜局以他精湛的棋艺从众多高手中脱颖而出，获得象棋组的冠军。

与此同时，拖拉机比赛也在活动室同步进行中，比赛以两人为一组抽签分组进行，大家秉着娱乐至上的参赛精神和对手展开轻松的较量。最后，邹晖和罗淑华的组合笑到最后，赢得了最终的胜利。

下午开始的三人齐步比赛中，各部门参赛队伍齐聚一堂，在这个考验队友默契度的比赛中，每支队伍都拿出自己的看家本领，将平时工作中积累的默契发挥得淋漓尽致，有的队伍跌跌撞撞，有的队伍默契十足。最终，威力销售部的组合凭借着娴熟的技术赢得冠军。拔河比赛引人注目，这是最考验团队意识的项目，每个部门都派出了一只参赛队伍，抽签决定分组情况。最后，物流公司凭借他们强大的体形优势将对手击败，获得该项比赛的冠军，亚军由暖通威力队夺得。

最后一项比赛是我们的国球——乒乓球。各位选手全力以赴拿出最好的技术来迎接挑战，比赛真可谓精彩纷呈，高手云集。比赛分为男女单打，大家你来我往，经过多轮竞赛，最后，集团行政人资部的熊国兵笑傲群雄，夺得男子组冠军，女子组冠军被王艳辉收入囊中。至此，本年度迎新年体育活动圆满落下帷幕，各项比赛的优胜奖都花落各家，获奖人员都喜笑颜开，其他参与者也都收获颇丰。大家都因为此次活动身心愉快，信心倍增，从精

神层面上把大家的凝聚力集中，并将这种信心和凝聚力落实到今后的各项工作当中。相信全体员工众志成城，康华的明天会一马平川！

集团办罗婷

第二篇：员工风采

踏入新公司的那一天，我欣喜不已，看着整洁明亮的办公司，斗志昂扬的同事们，井然有序的工作流程，我知道我是幸运的，这正是我想要的工作环境。

虽然对我来说这一切都是陌生的，但我从未感到迷茫、孤单，因为同事的微笑，领导的关心给了我在这个舞台实现人生理想的勇气，我清楚地知道这里将是我幸福的家。

记得有人说过：“生命本身是一张空白的画布，随便你在上面怎么画，你可以将痛苦画上去，也可以将完美的幸福画上去”。其实，幸福并非遥不可及，全看你用什么态度去涂改生活和工作。在接下来的工作中我遇到过困难，有过困惑，但是我没有把这些困难和困惑当成生活之外的烦人之事，而是要把工作融入到我的心中。我心甘情愿地为工作付出，也用最热情的心去感受着工作带给我们的乐趣。

我们的公司是一个新的企业，她拥有着让足以让我们拥有更好的发展空间和成功的机会，但同时摆在我们前面的还有许许多多的障碍和困难。我们既然选择了她一起成长，就必须学会在成长中累积经验，在工作道路上脚踏实地一步一个脚印。“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功不在舍。”成功的秘诀不在于一蹴而就，而在于我们能否持之以恒，我们只要划动持之以恒的桨，挂起坚强勇敢的帆，同心协力才能和公司一同到达成功的彼岸！

第三篇：员工风采

万众一心，共筑中亚

在集团快速发展情况下，为了增强团队意识及凝聚力，提升骨干志愿者领导能力，塑造一个富有战斗力的优秀团队，委托专门拓展机构制定方案。集团总裁带领集团及子公司所有员工进行了为期三天的培训训练。

在三天的户外拓展训练中，熟悉了团队管理以及团队文化建设的知识。通过“靠背站立”、“高空断桥”、“感恩环节”、“毕业墙”等等项目的参与，队员们建立起了信任，互相帮忙，为队友喝彩、加油打气，更是鼓励他们树立信心，战胜困难，挑战自我极限，个个激情高涨。

大家表示，通过这次拓展训练，认识到了自身的潜能和价值，会将这三天学到的、感受到的充分运用到日常工作当中去，为了更好的完成每一项工作任务，并把此次拓展感受进行了总结，时刻鞭策自己保持高昂工作激情，全力以赴，相信自己，创造奇迹！正是这种历练的过程在逐步培育着我们与中亚共同成长，我们高喊：

这里，有我们伟大的理想；

这里，聚集了团结奋斗之力量；

我们万众一心，共筑中亚！

2011年上半年优秀集体员工表彰大会

2011年8月17日，集团在拓展训练基地隆重召开2011年上半年优秀集体员工表彰大会。各高层领导及全体员工参加了会议，回顾总结集团一直以来取得的成绩和面临的困难，剖析存在的问题，并对工作表现突出的20位员工进行了表彰。集团董事长、总裁李胤池出席了会议并作了重要讲话。总裁讲到：“成绩的取得绝非哪一个人的功劳，而是全体中亚集团员工共同努力的结果。今天，我们所评选出的20位优秀员工和优秀集体只能说是全体员工们的代表，因为中亚联合每一位员工都很优秀。”此言一出，立即获得了在场全体员工们的热烈掌声。

会议上，总裁对工作表现突出的优秀员工进行表彰奖励，并衷心祝贺！随后，在大家热烈的掌声中，优秀员工们逐个由衷发言，表达了自己的感激之情！

公司的发展和壮大，依靠每位员工的积极、努力和坚持不懈。在的必胜信念中，会议圆满结束。

激情盛夏魅力中亚

拓展期间，为促进集团总部和子公司交流，特意组织举办娱乐晚会，这是我司的第一个晚会，旨在进一步加强员工对公司的归属感，丰富员工的文化娱乐生活，体现公司领导对我司员工的亲切关怀。

晚会上，设置了唱歌跳舞、自制的场景剧、兔子跳、反串走秀等几个环节，集团总裁与员工们一起载歌载舞，调动起了员工们高昂的热情，现场呈现出喜气洋溢、愉快的氛围。员工们平时工作繁忙，娱乐的机会比较少。集团从关心员工的角度出发，让大家得到放松之余，还能感受到国联像家一般的温暖。

第四篇：员工风采语录集

员工风采语录集

一个强大的民族应该具有足够的包容性。反思自己是不是足够尊重他人，是不是足够尊重制度，是不是足够坦诚，是不是能够团结同事，是不是足够宽容，是不是有足够的责任心；在很多明知有错的问题上是坚持立场还是盲目苟同？如何认识企业利益与自身利益的关系？一个真正优秀的员工绝不仅仅是做好本职工作而已；一个真正优秀的员工应该是一面具有影响力和号召力的旗帜；中国人最注重信念，然而又最容易忽视信念的力量；信念上升到一定的高度应该定格为信仰。所有的美好并不会因坚持重的等待而消亡！在工作中，只有学会包容、学会坦诚相待、学会承担责任才会有真正意义的团结，只有懂得感恩、敢说真话、学会换位思考才会有真正的友爱；只有尊重制度、消除浮躁、视集体利益高于个人利益才会有真正的共荣。也只有一个团结友爱、欣欣向荣的团队才能迸发生命力。团队就是应用远相信一加一大于二。

你是怎么对待别人的，别人就会怎么对待你。所以，你怎么尊重别人，别人就会怎么尊重你，越懂得尊重别人的人，才能更多地得到别人的尊重；信任同伴，能给同伴力量，同时同伴信任我，又能带给我信心；一个有效团队的显著特征就是团队成员之间的相互信任。

保持谦虚的态度。培养奉献精神和宽容的心胸，并在不断的工作过程中优化自己的办事方法；干得好的一个标志是得到领导和同事的一致认可，成为所里优秀人才之一；培养大局观，端正态度，以所里的优秀员工作为自己的榜样；让联交所在未来能够以现在选择我而骄傲；谦虚才会让人能够取人之长，补己之短。

千万别找借口。一个人的经历往往成就一个人的能力，今天的认真与执着就是我们明天腾飞的支点；“责任心、敬业、上进”是我们作为员工的最基本的准则，也是作为一名合格的优秀员工的基本要求；做一个在任何工作岗位上都能让领导放心、安心的优秀员工。

榜样在我身边

——记东探收费站驾驶员施玉玺

他是一名普通的共产党员，默默无闻、无私奉献，忠实践行着共产党人的铮铮誓言。他是一名普通的公务车驾驶员，热爱岗位、兢兢业业，在平凡的岗位上塑造了不平凡的敬业精神。他就是——共产党员、东探收费站驾驶员施玉玺同志。过硬的开车技能、谨慎的工作作风，使他创造了33万公里车辆无事故、无大修的工作业绩。在他的精神鼓舞下，东探收费站党支部四名党员“学有榜样、干有方向”，形成了“互学、互帮、互助”的良好的工作氛围，凝聚成一股强大的合力，展现出共产党员的风采和榜样力量。

在东探收费站，员工们对施玉玺同志都啧啧称道，是大家公认的“老大哥”。从建站开始，他就在站区担当驾驶员工作，一直勤勤恳恳、低调为人。六年寒来暑往，他都平稳行驶，接送员工按时到达目的地。员工测评多次名列前矛，荣获公司“先进个人”等荣誉称号。他服从领导安排、不计个人得失，加班加点毫无怨言。“放心、细心、热心”是他作为一名共 产党员优秀品质的写照。

“放心”是对他安全驾驶的最好评价。施玉玺同志在工作中不断加强自身的思想政治、派车规定和制度。严格要求自己，树立“安全第一、预防为主”思想，时刻保持清醒的头脑，崩紧安全这根弦。出车前例行检查车辆电、油性能是否正常，发现不正常，立即加补调整。不酒后驾车、不疲劳驾驶、不行驶中接打手机、不争道、不高速行车。注意控制车速，保持匀速行驶，对限速路段更是严加注意，谨慎行驶。出车回来，检查存油量，发现存油不足时，立即到指定服务区加油，从未油量不足临时加油。在接送领导开会、员工考试等重要事项上，他更是做到心中有数，安排好发车时间，避免争抢时间造成的急速驾驶，保证出车人安心。遇到秋季大雾、冬季冰冻等恶劣天气，他能够遵从站区领导的指示，暂缓或不发车，并向员工讲解恶劣天气行车的危险性，告诉他们这是对自己和对他人负责，要时刻牢记“安全责任重于泰山”！建立健全行车安全台帐，车辆安全行驶情况、加油情况、例行保养、维修等情况都详实得登记在台帐上。以公司月度稽查、季度安全大检查为契机，本着自身职责，有计划、有条理的进行自查，排查隐患及时整改。

“细心”是他对待工作的一贯作风。施玉玺同志在工作之余，不断加强自身的业务学习，通过书籍、党报党刊的学习，在不断提高自己驾驶水平的同时，增强自己的政治素质。他精心维护公务车，爱车如同爱护自己的眼睛。及时清洗车辆，总是把车擦得干干净净。柴油车维修过程中所涉及的配件价格相对比较高，保养有严格的要求。他就特别注意冬季的防护。每年冬季，他都时刻关注天气变化，发现气温骤降O°C以下,他就及时把0号柴油更换-10号柴油，避免结冻车辆无法正常启动。冰冻时期，他早起发动车辆“热身”，保证整点送出休息员工。他勤于检查，勤换空气滤芯，柴油滤芯，延长车辆电子寿命。天冷的时候，他经常检查电瓶液够不够，正级和负极的电瓶柱是否生锈，保持柴油车在冬季的顺畅发动。08年初，成的发动机报废，挽回了上万元的损失。正是这种精益求精、事无巨细的工作作风，使苏C23767这台全顺公务车行驶近33万公里无大修，为公司节省了维修开支。

“热心”是他履行的一贯待人理念。党的宗旨就是全心全意为人民服务，时刻把群众的利益放在首位。施玉玺年龄、工作阅历都比站区员工有资历，但是他从不论资排辈，服从领导安排，诚心诚意为员工排忧解难，为东探收费站员工捧出了全部真诚。作为一名共产党员，他总在工作中冲到最前，发挥模范作用。冲洗车道要用金属去污剂刷洗，他总是拿着铁钉刷、抡起水管排在前面。冬季车道和站区院子里积雪，他放弃了周末休息的时间，赶到站里跟站领导、员工一起清扫了两天，从无怨言。保障了车辆通过车道快速安全通行，创造了整洁优美的站区环境。站区员工生病，他迅速把员工送到医院，挂号、交费、通知医生，象对待自己弟弟、妹妹一样关心着员工。05年冬季的一天，站区有员工手指意外划伤了，从缝合到打消炎水，他一直忙前忙后，还主动重返站区给员工拿来军大衣御寒。06年10月，站区外地员工因急性阑尾炎住院，因为其他员工还有轮班的工作，他勇于承担了照顾的任务。在家人赶来之前，他不辞劳苦，日夜看护了两天，这种高贵的品格让员工家人感动，更深深的感染了每一位党员。作为一名后勤班长，他积极支持站领导工作，服从站长、首席班长的调度，协助会计购买琐碎的物品，在荣誉和利益面前不伸手，廉洁自率。08年5月12日四川省汶川县发生里氏八级地震，给人民造成了巨大的物质损失,也使他们遭受了巨大的心灵创伤。灾区人民的家园被毁之忧、失去亲人之痛时刻牵动着东探收费站全体党员的心。施玉玺同志以及我们共四名党员筹集了近二千元的特殊党费交到了公司党委，援助灾区人民度过难关。施玉玺同志还通过所居住社区等渠道个人捐款，他常跟我们说：“国家遭了大难，无论钱多钱少，作为党员，都要为国家出点力。”质朴的话语，低调的作风，在施玉玺同志身上闪耀着党性的光辉，激励着我们每一名党员。今年初，公司工会在我站设立了果蔬基地。前期的工作是辛苦的，要把一片满是硬石的土地改造成肥沃的良田。站长、一线员工们、施玉玺同志及后勤员工付出了很大的努力。施玉玺同志总是戴着草帽、拿着锄头赶在队伍的前面，翻土、施肥、及时播种换季蔬菜。辛苦的劳动换来了满园的绿意盎然，在大家的一致努力下，果蔬基地朝着规范化、科学化的方向发展，已为公司各站区配送近千余斤的绿色蔬菜，受到了各单位的一致好评，成为了连徐高速公路有限公司的又一大亮点。

多年来，施玉玺同志在驾驶员岗位上勤勉务实，赢得了大家的尊重和认可，成为我们可以学习的典范和榜样。榜样的力量是无穷的，因为它是一种前进的力量，是一面旗帜，是一座路标。我们常说的一句话“拨亮一盏灯，照亮一大片”。东探收费站党的全体党员和员工在不知不觉中已把施玉玺同志作为学习的目标和参照物，以创造更好的业绩投入到连徐公司的和谐发展中去！

激情团队铸就辉煌

员工是一个企业的血液，好的企业文化会使员工感受到很强的归属感，并产生强大的凝聚力。彼得·德鲁克曾经说过：“管理的最终目的是为共同利益而充分发挥人的能力”。让员工始终充满激情是每一位管理者所追求的，同时也是企业能否实现其价值目标的重要决定因素。在本期专题中，我们将从管理学和心理学的角度深入探讨影响员工工作积极性的各种因素，并从领导者气质、工作氛围和员工的自我激励等多方面提出调动员工积极性的有效措施。

一个生机勃勃、斗志昂扬的人和团队，其压力一定是正向的，是一种基于公司明确的战略目标、绩效考核和目标管理体制所产生的正向压力，这种企业的公司政治、人事纠纷，以及由于企业家本身的个性所造成的非正向压力一定很少。为了让员工迸发激情，很重要的一点是，企业主和高层管理者要了解员工的需求，并能把这种需求与公司的发展战略、发展目标、绩效考核等有效结合起来。此外，在工作中尽量地加强沟通和交流，多举办文化活动等等，也是催生员工激情的有效方法。在面临巨大市场竞争压力的情况下，一贯地、坚持不懈地把这些方法贯彻落实下去，是使员工和团队激情勃勃的关键。富有激情的团队及企业文化是企业最有力的竞争武器之一，也是竞争对手最难抄袭、最难克隆的。无锡冠华培养性地使用人才，学会对每个人内心的揣摸和分析，尽量将自己的精力放一些在关注员工需求上，尊重员工、尊重核心团队、建立有效的责权利分配机制，给员工创造发展的空间，创造切切实实的愿景，也创造迸发激情的机会。富有激情的员工为冠华公司带来意想不到的价值。与此同时，无锡冠华重视部门内团队的建设，努力尝试构建学习型组织，营造宽松的工作氛围，鼓励和带领团队成员加强学习先进的技术和经验，在进行工作总结的时候应该同时进行广泛而有针对性的沟通和交流，共同分享经验，不断总结教训。在这样的员工管理机制下，冠华人，人尽其责，一步一个脚印的与冠华一起步上辉煌！

把员工的困难当成自己的困难，把员工的需要当成自己的需要，一切把员工放在首位，冠华一直是这样做的。在冠华，每一个员工心里想的都是怎么让冠华这个大家更快的发展壮大。在项目上的公司主力军，常年奔赴在工作第一线，身虽在外，心里却是一刻都不懈怠，忙碌在各自的岗位上，为冠华创造了巨大的财富。在公司培训班的员工更是珍稀公司提供的难得的专业化的学习机会，各各唯恐落后，在相互交流帮助中飞速成长。对于参加职前培训的公司新吸收的员工，公司择优陆续派遣这批新“血液”赶赴工作一线，在项目上继续学习，这些新员工更是奋发精神，在前辈们的指导下，逐渐掌握实战技术，与项目组的所有人并肩作战。

在公司领导的引下，在公司员工的不懈努力下，冠华迸发出蓬勃的生机，并以坚定的步伐在前进的道路上立下一座座里程碑，相信冠华科技今后的发展之路必将越走越辉煌！

第五篇：员工风采展示总经理致辞

总经理致辞

尊敬的各位领导，××的家人们：

大家上午好！今天我们相聚在这里，我要向辛苦培训、敢打敢拼、吃苦耐劳的××家人们，说一声“你们辛苦了！”感谢家人们一直以来任劳任怨坚持参加军训和培训，是你们用火一样的热情和拼搏的汗水成就出今天团体的风采。我衷心的希望大家在今后的工作中能发扬这种艰苦奋斗、默默奉献的精神，为××今后的发展添砖加瓦。希望家人们能在××学到更多的知识和技能，为今后个人的发展奠定坚实的基础。

通过大家的合作拼搏，我们的培训工作取得了一定的成绩。从成绩中我们看到了团队团结的力量，看到了未来××的发展，我们看到了××的家人们是那样的可敬可爱。毫不夸张的说，有你们这样的家人，是我的荣幸，是公司的荣幸。

企业要长远发展，必须密切关注客户和员工的利益。一个好的企业，应该是不仅能满足市场不断提升的需求，同时又能满足员工个人发展的需求。个人利益脱离了集体利益就成了无源之水、无本之木，我们酒店是一个成长中的年轻企业，在管理方面存有一定的局限性，我希望大家能积极配合我们的领导，有好的建议主动的提出来，我想通过我们大家齐心协力的努力，我们尚爵假日酒店一定会成为酒店行业中的佼佼者。要想实现我们的目标，我们必须共同协作，群策群力、齐头并进，才能在体现酒店价值的同时实现个人价值，才能在太和乘风破浪、走得更远、发展更快。

我们的经营理念是“把员工当家人，把顾客当亲人，客人永远是对的。”简短的一句话，涵盖了博大精深的企业文化，表明了我们公司的企业灵魂。我们的管理人员都将用这句话来鞭策自己的工作，所以我坚信我们的管理人员能做到把员工当家人，我期待着我们的管理层能真正做到“把员工当家人”。这样我们的家人们才能真正的把顾客当亲人。我们的企业才会做大做强。

从现在起我们要用更加饱满的热情和绝对的主人翁意识投入到酒店筹备工作中去，打造××酒店成为民营品牌，创造一流的酒店企业领跑者，将我们共同的事业做到最好，在酒店的发展中提升我们的个人价值，使我们明天的生活更加美好。