传化集团第五届运动会男子篮球比赛基本规则

第一篇：传化集团第五届运动会男子篮球比赛基本规则

传化集团第五届运动会男子篮球比赛基本规则

一、赛制

1、初赛采取循环赛制，四队为一组，分A、B组采取抽签行式，组内循环赛，每组6场比赛，两组共12场比赛，每场比赛胜出者计1分，未胜出则不计分，累计积分，组内前2名进入决赛，积分相同者按胜者胜出。半决赛采取淘汰制，对决双方采用A1-B2、A2-B1进行淘汰赛。各胜出者进入最后决赛决出1、2名，后两队决出第三名。

2、参赛运动员为集团正式在册及劳务派遣员工。

二、除以下特殊规则外，比赛均按照最新国际篮球竞赛规则执行。

（1）时间：本次比赛采用男子2 ×25分钟的比赛模式，上、下半场的休息时间为5分钟。

（2）计时：罚球、换人场外暂停停表，暂停时间为20秒，其他均不停表。（裁判要求停表的情况除外）

（3）球权：本次比赛仅第一节跳球，在比赛过程中是采取球权轮替制。

（4）加时赛：4节比赛结束后若仍未分胜负，进入一次或多次的五分钟延长赛。

（5）暂停：每队上、下半场总共可以请求3次暂停；每一延长赛可以请求一次暂停。暂停时间为20秒，暂停申请人为领队或者队长。

（6）违例：组内循环赛使用3秒区规则，半决赛及决赛使用24秒进攻和3秒区规则。

（7）换人：欲换上场的选手必须先通知纪录台，依从裁判的手势上场进行换人。换人申请人为队长，换人时间不得超过15秒钟。

（8）犯规：球员犯规满6次必须离场，该队换上一名替补球员上场。全队半场满7次犯规判对方罚球两次。

（9）所有参赛队一经组队，不得交换、外借球员，如有违反则判对方获胜。参赛队必须在比赛开始前10分钟到达比赛场地。每场比赛若一方迟到10分钟或该队人数不满5人者，则判该队弃权，对方获胜。

（10）比赛中所有队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员。凡有在球场争吵者或不服从裁判者，判对方两次罚球权，情节严重者将移交运动会仲裁组处理。

（11）其他规则均以当值裁判判定为准。

第二篇：2015年中学生运动会男子篮球比赛总结

2015年中学生运动会男子篮球比赛总结

2015年中学生运动会男子篮球比赛总结

“嘟——”随着比赛倒计时归零的蜂鸣声响起，2015年xx市中学生运动会男子篮球比赛尘埃落定。最终xx高中代表队和嘉定初中代表队分别获得了本次比赛的男子高中组及男子初中组的冠军。

纵观本次比赛，在xx区教育局领导的支持和关心下，各部门紧密配合，使比赛能在紧张激烈的对抗中顺利圆满的落下帷幕。首先，在接到比赛组织任务后，xx区青少年活动中心立即投入到承办赛事的工作中：走访承办学校、确定承办地点、确认裁判组、确认仲裁组、制定规程、收取报名表、安排抽签会议、领队会议、制作秩序册等等，有条不紊的进行赛前各项组织工作。为了配合11月23日的中运会开幕式，篮球比赛的时间逼迫更改。小小的改变给竞委会的工作带来了不少困难，但是，大家克服困难，齐心协力，保证了中运会开幕式顺利完成，保证了篮球比赛改期后如期举行。

比赛的过程紧张而激烈，又不乏令人回味无穷的经典画面。比如在12月8日决赛那天，初中组比赛的5、6名决赛中，静安和浦东两支代表队就打出了一场令人荡气回肠的比赛。比赛的常规时间两队打成平分。而意想不到的是，加时赛一连打了3个才最终分出了胜负。当前两个加时赛都打成平分时，场上的气氛沸腾了，当1小时50分钟鏖战的最终比分定格在57：59时，连输掉比赛的队员脸上也露出骄傲的表情，他们都在为能给大家奉献了如此精彩的一场对决而兴奋。这场比赛一定会在多年以后还是会让人记忆犹新，也为本次中运会添加了浓重的一笔。而由于这场比赛的超时，原本的比赛时间被延迟了将近1小时。这时，我们的裁判员和全体工作人员表现出了很高的素养，他们并没有因为工作时间的延长而有一丝怨言，还是一如既往地认真工作，保证了我们决赛日的比赛能圆满完成。

本次比赛的裁判长由来自xx理工大学的王xx老师担任，副裁判长由来自xx师范大学的龚xx老师和来自xx模范高级中学的崔xx老师担任。在整个比赛过程中，他们为了能有一个公正、公平的比赛坏境可谓动足了脑筋。裁判员的安排要避开同区执裁，又要保证裁判员执裁质量，人员的搭配成了重中之重。碰到水平比较接近或关系重大的比赛时，他们还亲自上阵执裁，使这些比赛能顺利进行并完成。而我们制裁本次比赛的裁判员们个个都是我们xx市裁判届的精英，其中包括了来自xx交大的国际级裁判徐扬；国家级裁判员赵军、陈侠、袁宁、袁俊、朱金强等，以及一批优秀的国家一级裁判员。正是由于他们的努力工作，才能使比赛能够在公平公正的环境下，良性竞争，圆满完成。值得一提的是xx高级中学的一些老师充当了我们本次比赛的工作人员。他们负责为比赛提供后勤保障的服务。提供裁判员的饮用水、休息场所；提供场地上的比赛器材以及设备维护等等。他们的工作看起来不起眼，但你发现一旦缺少了他们，比赛将会受到多大的影响，他们真正称得上是比赛的幕后英雄啊。

正是因为我们各部门的团结协作，在上级领导的指导下，劲往一处使，才使我们的比赛根据事先的计划按部就班地顺利完成。当然，在整个过程中还有一些细节的东西做得不是太完美，我们将在赛后进行总结，并在以后的工作中加以改进。

第三篇：传化集团的的文化

传化集团的的文化

传化集团是中国知名的多元化民营企业集团，主要业务领域覆盖化工、物流、农业和投资。在这些需要转型升级、创新发展的产业领域，传化均在进行前瞻性的实践并长期坚持。

传化集团长期立足于有发展潜力的产业领域，通过输送资本、管理和人才，培育具有强大竞争实力的常青企业，这些企业在各自的领域为客户提供优质可靠的产品和服务。传化集团创造的诸多生机勃勃的企业，将对多个产业的技术进步和区域经济的全面发展产生明显的推动作用。传化秉承利他与利己兼顾、道义与利益平衡的精神，将继续努力成为优秀企业公民，以优秀的企业文化促进社会的和谐发展，推动整个社会文明的进步。

在化工领域，通过产业链的整合与延伸，致力于成为具有全球影响力的专用化学品系统集成供应商，主要品类的市场占有率位居行业首位；在物流领域，传化开创的“公路港物流”模式成为中国物流行业最具价值的创新，拉升了中国公路物流运营效率短板；在农业领域，传化通过缔造产学研结合的生物技术创新平台，成功地帮助农民化解经营风险和市场风险，带动了区域种植业结构的调整。

传化集团坚持以“社会责任感”为指引，始终坚持“企业不是赚钱的工具，而是推动社会文明进步的载体”这一理念，积极打造阳光企业，追求建康快速发展推动社会的文明进步。1998年8月，传化集团被命名为杭州市级文明单位，2001年3月被命名为浙江省文明单位，2005年又被评为全国精神文明建设先进单位。总结创建实践。

正确的价值观是企业健康发展之本。传化早在1996年就确立了“做有社会责任感的企业，做有社会责任感的传化人”的企业发展理念，引领企业的健康快速发展，目前传化已经形成了一整套积极向上的、阳光健康的并被企业全员认同的思想理念与文化体系，努力实现员工的价值观、企业的价值观与社会的主流价值观相统一；员工个人目标与企业发展目标、企业目标与社会发展目标相统一；国家、社会、股东、员工的利益相统一，企业与员工之间形成了日益密切的利益共同体、命运共同体、事业共同体。

加强企业文化建设，培养企业健康发展的内生动力。传化始终坚持企业文化的构建，通过一系列鲜活的文化传抪活动，使得企业的价值观、使命深深扎根于广大员工的心。坚持每年都有一个宏大的文化主题，通过系列活动，提升员工价值认同，并陶冶员工的情操，让文化理念落地到员工的工作中。2007年确立的主题是：工作着是美丽的,包括“美丽?源自心灵”（好上司、好同事、好下属”主题活动；寻找身边美丽的工作者）、“美丽?从环境开始”（办公场所美化）、“美丽?健康的体魄”（大型职工运动会），良好效果。

开拓创新，积极探索非公党建之路。集团党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极落实科学发展观，按照“让上级党委满意、企业经营组织满意、广大职工群众满意”的工作要求，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发

展”的工作思路，在企业中充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和职工群众的政治核心作用，广大共产党员的先锋模范作用。03年传化被定为保持“共产党员先进性教育”试点单位，“保先”所取得的经验获得上级党委的高度肯定；04年建立民主听证制度，每年组织2—3次党员民主听证会，在党组织、企业经营组织与广大员工之间架设了新的桥梁，为深化企业民主化管理开创了新的途径，进一步与经营组织之间形成了“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”的工作机制，推动和促进了企业健康发展。

创新商业模式，更好地履行社会责任。传化以担当社会责任为动力，在物流和农业两个事业领域进行了卓有成效的实践与创新。物流事业，开创了中国公路港物流商业模式，促进了物流业与区域经济的发展，成为生产型服务业的引擎、和谐社区建设的样板。农业事业，创新建立了“公司+基地+农户”的模式运作，为中国现代农业的发展探索出一条成功之路，目前传化正在建设以生物技术为主线，多种产业相互融合，多种技术交叉运用的研发平台，传化农业在引导农业产业发展、带动农民富裕方面发挥了重要的示范作用。

构建和谐企业生态。第一，树立“事业以人为本，发展以人为先”企业发展理念，打破家族化，实现用人社会化，目前集团与企业绝大多数管理人员都是由社会人才担任。第二，建立学习型企业，大力实施全员培训，职工年人均受训60课时以上，集团年培训费用千万元以上，此外还建立了职工图书馆与网上培训大学。第三，不断完善员工的福利保障。全员享有“五险二金”的福利保障体系，此外传化还建立了稳定在120多万元的“传化集团困难职工帮扶基金”。第四，热心社会公益，促进和谐进步。传化积极回报社会，历年来共向社会各界捐款捐物3000多万元。2008年“5?12汶川大地震”发生后，传化共计捐款3260万元，树立了民营企业担当社会责任的典范。07年，传化集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”。

为社会输出经验。近几年来，慕名来参观、访问、考察、学习的各级政府官员、外国客人、国内外企业代表、研究人员、媒体等，年均达10万人次。考察、学习、探究的内容包括企业发展、传化文化、传化党群工作等。传化为社会特别是中国的民营企业贡献了一份宝贵的经验。

诚信是传化的基本素质，是传化人为人处事的立足之本

务实是传化的工作态度，要求传化人敢于正视问题和解决问题。

创新是传化的方法和手段，传化人要以能力和智慧作为支撑，树立开放的观念，掌握先进的方法，与时俱进。

发展是传化追求的结果，传化要实现员工、企业与社会的和谐发展，企业、组织与人的共同发展。

社会责任感，实现企业的自我生存和发展是企业最基本的社会责任，是企业社会责任的本质体现，也是企业履行其他社会责任的基础。企业不仅仅是赚钱的工具，更是推动人类社会进步的重要载体。传化强调个人和企业都要有远大的奋斗目标；强调个人目标与企业发展目标相一致，企业目标与社会发展目标相一致。

环保是我们最大的责任；平安是我们最大的心愿；发展是我们最大的目标。做有社会责任的企业，以诚挚的意愿对顾客和股东负责，让顾客和股东放心；以尊重和包容的心态对员工负责，让员工安心；以庄严的承诺对国家与社会负责，推动和谐发展；传化成员公司及部门对企业的整体发展负责，使企业健康长寿；传化各级主管对自己的部属负责，当好教练。做有社会责任的传化人，对自己负责，追求自我完善，成为不断进取的人；对家庭负责，爱护家人，让家庭美满幸福；对同事负责，以真诚的态度，与同事保持亲善关系；对企业负责，保持旺盛的工作热情，把最佳的工作结果交付给企业；企业精神，传化志向远大，积极向上，充满激情，永不懈怠。以领先的技术和创新的方法，不断努力向更高的境界迈进。事业无止境，传化对事业的追求、对企业发展的目标不满足，而传化倡导在生活上要知足长乐，学会从工作中感受生命的价值和意义。

徐玉萍

20091231018

09市场营销（1）班

第四篇：XX年中学生运动会男子篮球比赛总结

XX年中学生运动会男子篮球比赛总结

“嘟——”随着比赛倒计时归零的蜂鸣声响起，XX年xx市中学生运动会男子篮球比赛尘埃落定。最终xx高中代表队和嘉定初中代表队分别获得了本次比赛的男子高中组及男子初中组的冠军。

纵观本次比赛，在xx区教育局领导的支持和关心下，各部门紧密配合，使比赛能在紧张激烈的对抗中顺利圆满的落下帷幕。首先，在接到比赛组织任务后，xx区青少年活动中心立即投入到承办赛事的工作中：走访承办学校、确定承办地点、确认裁判组、确认仲裁组、制定规程、收取报名表、安排抽签会议、领队会议、制作秩序册等等，有条不紊的进行赛前各项组织工作。为了配合11月23日的中运会开幕式，篮球比赛的时间逼迫更改。小小的改变给竞委会的工作带来了不少困难，但是，大家克服困难，齐心协力，保证了中运会开幕式顺利完成，保证了篮球比赛改期后如期举行。

比赛的过程紧张而激烈，又不乏令人回味无穷的经典画面。比如在12月8日决赛那天，初中组比赛的5、6名决赛中，静安和浦东两支代表队就打出了一场令人荡气回肠的比赛。比赛的常规时间两队打成平分。而意想不到的是，加时赛一连打了3个才最终分出了胜负。当前两个加时赛都打成平分时，场上的气氛沸腾了，当1小时50分钟鏖战的最终比分定格在57：59时，连输掉比赛的队员脸上也露出骄傲的表情，他们都在为能给大家奉献了如此精彩的一场对决而兴奋。这场比赛一定会在多年以后还是会让人记忆犹新，也为本次中运会添加了浓重的一笔。而由于这场比赛的超时，原本的比赛时间被延迟了将近1小时。这时，我们的裁判员和全体工作人员表现出了很高的素养，他们并没有因为工作时间的延长而有一丝怨言，还是一如既往地认真工作，保证了我们决赛日的比赛能圆满完成。

本次比赛的裁判长由来自xx理工大学的王xx老师担任，副裁判长由来自xx师范大学的龚xx老师和来自xx模范高级中学的崔xx老师担任。在整个比赛过程中，他们为了能有一个公正、公平的比赛坏境可谓动足了脑筋。裁判员的安排要避开同区执裁，又要保证裁判员执裁质量，人员的搭配成了重中之重。碰到水平比较接近或关系重大的比赛时，他们还亲自上阵执裁，使这些比赛能顺利进行并完成。而我们制裁本次比赛的裁判员们个个都是我们xx市裁判届的精英，其中包括了来自xx交大的国际级裁判徐扬；国家级裁判员赵军、陈侠、袁宁、袁俊、朱金强等，以及一批优秀的国家一级裁判员。正是由于他们的努力工作，才能使比赛能够在公平公正的环境下，良性竞争，圆满完成。

值得一提的是xx高级中学的一些老师充当了我们本次比赛的工作人员。他们负责为比赛提供后勤保障的服务。提供裁判员的饮用水、休息场所；提供场地上的比赛器材以及设备维护等等。他们的工作看起来不起眼，但你发现一旦缺少了他们，比赛将会受到多大的影响，他们真正称得上是比赛的幕后英雄啊。

正是因为我们各部门的团结协作，在上级领导的指导下，劲往一处使，才使我们的比赛根据事先的计划按部就班地顺利完成。当然，在整个过程中还有一些细节的东西做得不是太完美，我们将在赛后进行总结，并在以后的工作中加以改进。

第五篇：集团2011年职工男子篮球比赛总决赛闭幕式上的讲话

**集团2011年职工男子篮球比赛总决赛闭幕式

上的讲话

各位裁判员、教练员、运动员、广大职工及家属同志们： 大家晚上好！

随着裁判员的一声哨响，**集团2011年职工男子篮球比赛总决赛圆满结束，现在即将闭幕。在此，我代表**集团向取得优异成绩的代表队和运动员表示诚挚的祝贺！向为本次比赛付出辛勤劳动的教练员、裁判员表示亲切的慰问！向积极参与、支持整个活动的各位领导、广大职工表示衷心的感谢！

同志们，在今年的职工男子篮球比赛中，各位运动员本着“友谊第一 比赛第二”的原则，遵守比赛规则，发扬团结协作、勇于拼搏的精神，赛出了水平，赛出了风格，赛出了友谊，很好地展示了**人昂扬向上的蓬勃朝气和良好的精神风貌，用实际行动诠释了“********”的企业核心价值观。本次比赛，对于**职工的身体素质和运动员的竞技水平是一次很好的检验，为促进企业和谐健康发展营造了良好氛围。让我们共同祝愿公司全体职工身体更加健康，生活更加幸福！祝愿永煤的明天更美好！

现在我宣布，**集团2011年职工男子篮球比赛总决赛胜利闭幕！谢谢大家！