第一篇：大学生经济学会11~12月工作计划
大学生经济学会
11—12月份工作计划
一．举办拍卖知识讲座及第六届校园拍卖会
作为经济学会的一大特色项目——拍卖会，从理论与实践两方面使同学们了解经济常识，吸引同学们参与本学会活动，对全校同学宣传经济学会。活动时间：2008年11月1日~2008年11月18日
活动地点：阶梯教室或露天
活动流程：
（一）邀请拍卖师讲解有关拍卖方面的知识。
1．讲座时间：11月7或8日
2．讲座地点：D—305（待定）3.讲座内容：拍卖行业的起源及发展趋势，拍卖会的程序，拍卖师专业术语，《拍卖法》知识，报考拍卖从业人员资格证所需要的条件等相关拍卖行业的知识。
4．注意细节：维护好现场秩序；
(二)第六届拍卖会的相关程序（新区，本部跟附）
1、宣传阶段（2008年11月1日—2008年11月16日）
（1）横幅醒目本次活动（一、二食堂门口，教学楼）；
（2）校园广播与校园记者跟踪报道；
（3）张贴海报使同学们更加关注；
（4）宣传展板详细介绍此次活动(说明活动细则、意义、目的和流程)具体方案：
（1）利用横幅、展板、宣传海报，摆放咨询台拉开本届拍卖会序幕；
（2）校园广播扩大宣传（早晚各播一次）；
（3）海报的张贴与维护；
（4）班级宣传工作做好；
（5）展板的放置与维护。
2、物品收集阶段（11月11日—11月14日）
方式：公开前往各全院男女生宿舍楼寝室收集
具体方案：
（1）分派任务，由男女两支分队分别进入男女寝室收集物品；
（2）将收集的物品进行分类，贴上标签，分别由各个部门保管；
（3）物品总负责人：物品收集管理者（物品一旦丢失，追究当事人责任）
3、咨询展示阶段（11月15日上午、下午）（1）将拍卖物品分别在第一、二食堂门口巡回展示，并负责物品管理和现场答疑，并介绍产品和拍卖会的相关事宜；（2）注意防止展示品丢失，各自展示物品的负责人要做到保护好拍卖者的拍卖物品；
4、拍卖阶段（11月16日下午）
（1）会场布置—拍卖区（多媒体教室D-305）
（2）场次根据拍品数量随定（提前1天决定）
（3）选定拍卖会主持人1名（提前1天通知）
（4）拍卖师确定及培训（提前10天进行）
（5）邀请嘉宾（邀请函提前2天发放）（6）邀请嘉宾到场（当场进行）
(7)做好拍卖会会后扫尾工作（返回拍品）
（8）拍卖会现场操作流程（附）
5、网卖阶段（11月18日—）与拍品物主协商，（同意）将未竞拍出去的拍品放置经济学会铜购网
上，通过电子商务平台网购出售，并建立供货联系渠道。
附：活动经费预算（单位：人民币）
1、宣传费用
（1）横幅条：2个*20元=40元（新区），1个*20元=20元（本部）
（2）广播：5天（1星期）*2次（早晚各播一次）*10元=100元
（3）海报：3个*20元=60元（3）租用展板：5天*10元=50元
2、会场布置
茶叶及水杯：10元
宣传单：300份*0.2元=60元（正：经济学会反：商家简介）
标签、发票：10元
竞买登记表、物品统计表及其他表格：10元
竞拍牌子：200个*0.3元=60元
3、高价竞拍者奖励：纪念品20份*5元=100元
4、相关拍卖会的资料费用：20元
5、其他支出：60元
经费总合计：600元
注意细节：
1、此次拍卖会活动准备工作要充足，时间不能仓促，以防工作混乱；
2、收集物品时登记工作认真负责，不得有任何差错；
3、物品展示时低价不要曝光，否则不符合拍卖法规则；
4、对收集的物品要慎重选择，提高拍品的质量问题；
5、对展示拍品进行贴标签标示，对每件拍品的物主保持联系；
6、流标品妥善保管，并在活动结束后与拍品物主协商是否愿意网卖；
7、收益=（竞拍价-拍卖底价）*10%，累积收益全部捐献希望工程。
8、附件：
《拍卖会有关规定》
《拍卖会竞买登记表》
《物品统计表》
二．经济文化沙龙月
1.活动时间：2008年12月
2．活动宗旨：通过举办系列经济知识讲座和系统性地学习具体经济活动策划与经济论文写作，使同学们真正体会到经济活动无处不在，经济其实离我们很近，从经济学角度去解释经济现象。
3.活动主题：学习经济理论，操作经济工具，应用经济生活。
4．活动意义：扩大校园经济文化内涵，提高当代大学生经济文化素养，增长经济文化知识，加深经济与生活联系的理解度，充分领悟经济基础与上层建筑的关系。
5.具体操作：
系列活动一：证券知识讲座
（1）讲座时间：12月5日（星期五）
（2）讲座地点：D_105（待定）
（3）讲座内容：证券基础知识讲解，股票行情，投股风险预测，如何投资股票
行业等
系列活动二：次贷危机讲座
（1）讲座时间：12月12日（星期五）
（2）讲座地点：D_105（待定）
（3）讲座内容：细说次贷危机的概念，产生背景，产生原理，以及发展过程，影响，启发等，延伸其他经济学观点和理论。
系列活动三：策划知识培训
（1）培训时间：12月19日（星期五）
（2）培训地点：C_404（待定）
（3）培训内容：什么是策划书？策划书类型，格式与写法，注意的细节问题，策划案例分析以及实战演练
系列活动四：论文写作培训
（1）培训时间：12月26日（星期五）
（2）培训地点：C_404（待定）
（3）培训内容：经济论文的涵义，如何撰写经济论文，经济论文的意义等
三．理事招新（11月7日~12月20日）
通过三步筛选法进行，即自我推荐法（条件）、初步观察法（初试）、能力考核法（复试）选择优秀的会员担任理事，为学会长久发展选拔富有长远战略思维的人才，从而源源不断地补充学会新鲜血液，为学会进一步发展积累更为坚强的后劲，为以后更好的开展社团工作做准备。
1．理招原则
理招过程体现对本社团长远发展负责的原则，对理事会成员严加评选，不得有徇私舞弊等现象。如有发现，追究当事人责任、严惩不贷。
2.具体操作如下：
（1）撰写海报，发布公告，告之全体会员，为加强学会宣传力度和更好地管理各系会员，特提拔一些平时表现优秀的会员为各系理事。（12月7日~12月10日）
（2）如有意成为理事的会员需要编写一份自荐书交至所在部门部长或会长处。实行自我推荐制，力求人才自我推销，充分体现选拔人才的主动性与自身实际性原则。（12月10日~12月15日）
（3）成立临时理招委员会，由会长、副会长及各部部门负责人组成临时委员会委员，会长担任委员长，全面负责理招全过程。评选形式采用民主集中制原则。（12月16日）
（4）临时理招委员会成立后，通过初步观察法，对上交自荐书会员的出勤例会情况、参加组织活动状况、到班级宣传能力表现，以及平时工作态度等方面进行全方位观察，掌握一线材料，从而初步断定6名系理事的入围资格会员。（12月16日~12月18日）
（5）初步确定各系理事后，之前社团负责人带领派各位新理事到其所在系班级进行活动宣传等实战训练，能力考核通过者正式任命为各系理事，考核不通过或实际操作违背原则者，取消初拟理事资格。（12月7日~12月20日）
（6）最后，临时理招委员会审议通过，确定最终理事人选，组成新一届理事会，上报新理事会成员名单，6名系理事正式上任。（12月20日）
第二篇：经济学会章程
经济学会章程
（09年12月修改试行）
（一）总则
1、经济学会是在安徽师范大学校团委领导下、安徽师范大学社团联合会直接管理下、经济管理学院分团委指导下开展各项工作的学生社团组织。
2、经济学会以“普及经济知识，提高实践能力”为宗旨。
3、经济学会以“勤学奋进、得才兼备、经邦济世、玉汝于成”为目标，锻炼和提高学会会员的综合经济管理素质，协助学校，学院培养综合素质高的复合型人才。
4、经济学会以“团结、奋进、求实、创新、进取”为指导思想。
5、经济学会会徽：会徽整体象征一个正在徐徐上升的朝阳。中间镶嵌着的大写字母“E”代表经济学会，寓意是经济学会像一只展翅高飞的雄鹰一样迎着朝阳腾飞，同时，又像一个巨大的磁铁，象征着经济学会有着海纳百川的胸怀和精神，以及谦虚的态度，不断吸取所有有利于会员发展、有利于学会发展的积极因素而成长。下面的绿色的弧线代表安徽师范大学这片绿地，象征着经济学会立足于安徽师范大学、经济管理学院。
6、干部产生方式：会长由上一任会长推荐、分团委任命、校团委审核通过。副会长和各部部长面试、选举等方式产生，由会长任命、分团委审核通过。理事由会长、部长面试产生。
7、学会最高权力机构为理事大会，常务机构为常务工作组，工作组由学会正副会长以及各部门正部长组成。
8、学会实行民主集中制管理和运作：各种决策的产生有相关部门的成员讨论通过，部门负责人享有最终决定权。凡已决定的决策相关人员必须严格无条件执行！
9、章程修改方案：常务工作组有权提出修改草案，由理事大会全体表决（缺席者视为弃权）通过，经会长签字，主管单位审核通过方可执行。
10、本学会遵守宪法、法律、法规，本章程与之如有抵触，视国家相关政策为准。
11、资金使用方案：学会资金由财务部保管，向会长，常务工作组负责，定期公开财务。
12、经济学会公章由会长保管使用；会员注册章由办公室主任保管，对外不代表本学会，只供学会会员注册使用。
13、本学会终止权属于安徽师范大学校团委以及学会会员大会。
14、本学会保留对本章程的最终解释和修改权。
（二）会员管理
1、安师大南、中、北校区的各院系同学，承认并愿遵守本章程，同时愿意参加学会活动、按时缴纳会费的，均可申请加入本学会。
2、入会应由本人申请并签字确认，本学会组织批准并登记备案，发给会员证确认身份。
3、会员的权利：1）选举，被选举成为学会相应干部，受任命成为理事、部长、会长的权利；2）参加本会组织的大型公开活动的权利；3）优惠获得本学会发行销售的各种物品及资料等的权利；4）优先参加本会组织的限量参加的活动的权利；5）优先获得本学会提供的服务的权利；6）对本学会工作、活动提出意见，建议的权利；7）入会自愿，退会自由的权利（但必须按照相关规定履行相关手续）；8）学会另行规定的其他权利。
4、会员义务：执行决议，遵守章程的义务；尽职尽力完成学会交办的各项任务的义务；及时准确向学会反映真实情况的义务；按规定及时足额缴纳会费的义务；学会另行规定的其他义务。
5、会员行使权利时，不得违反法律法规的规定，不得影响他人行使正当的权利。
（三）部门建设
1、学会架构：本学会设会长部、会长办公室、外联部、广告部、组织部、信息部、认证部。
2、学会干部：各部门设正部长一名，副部长0~2名，理事5~8名，各部可自主决定部门事务，但须接受分管副会长和会长的监督，会长可视情况修改或撤销各部决议并解释原由，重大决议由常务工作组集体讨论决定。
3、各部门可据自身情况制定本部门的工作制度，但不可与学会工作制度相抵触，如有抵触以学会制度为准。
4、各部门职能：
1）会长部：设会长一名，副会长两名，会长助理两名。会长统筹领导经济学会事务，副会长接受会长委托分管职能部门。会长助理协助会长工作，并接受会长授权处理相关事宜。要求综合能力较强，勤于思考，虚心学习，办事认真负责，擅长相关办公软件操作。2）会长办公室：设主任一名，副主任两名，理事六名。负责学会办公秩序及日常常规工作事务。要求具有一定文字功底，熟悉Office基本操作，工作认真细致负责。
3）外联部：设部长一名、副部长若干，理事六名。负责同校外企事业单位及学生组织的联系和协调，接待采访来访嘉宾。要求善于思考，纪律性较强，有一定文字功底和交际基础，虚心学习，能够随机应变。
4）广告部：设部长一名、副部长若干，理事六名。负责学会及学会活动的宣传、推广。有书法，绘画基础，善于组织文字，了解广告文案和广告设计，熟悉电脑制作，营销意识较强。
5)组织部: 设部长一名、副部长若干，理事六名。活动的宣传，活动的主持以及活动后的善后工作，会员的组织工作，上级和下级的交流工作。
6)信息部:为学会活动提供网络技术支持，负责活动信息采集。需要有一定电脑基础，熟悉Office，Photoshop等软件。7）认证部：设部长一名、副部长若干，理事六名。主要负责学会各种活动举办前的申报工作和活动后的认证加分工作。需要熟悉相关流程，动作细心认真。
同时，各个部门在未来的工作中都将承担一定的研究和配合研究的责任，各个部门的部长，理事都将担任培训者的职能。
为了便于学会工作的开展，理事招新结束后，将对会员进行分组活动，每个理事将担任一个小组的组长，负责学会与会员之间的联络、沟通，同时负责组织小组成员参加学会活动，学会将根据理事及活动小组表现从各方面对小组进行奖惩。
(四)干部队伍建设
1、不具有学会会员资格的不得成为学会干部。
2、学会干部每届任期一年，一般学会干部可连任两年，但会长、副会长如无特殊情况不得连任。
3、学会注重接班人的培养，定期举行培训、联谊活动，各部门负责人必须完成一定的培训任务方可辞职，否则视辞退。
4、为保证干部培训的顺利进行，学会将会费的60%~70%用于设立基础培训基金，基金的其他来源方式由常务工作组商议决定。
5、每学期期初学会应对上学期学会干部提供干部证明，但受纪律处分等的除外。
6、干部招聘：
1）每学年开学初，学会开始各部门部长换届和学会理事招新。
2）学会干部可向学会推荐比自己低一级的学会干部，但被推荐者必须是学会会员且在过去一年内未收到任何纪律处分。
3）被推荐者必须接受并通过其所在部的（副）部长及（副）会长以及会长任命的考官等的面试。
4）面试通过后，给与一个月的考察期，考察期内待遇正常，考察期结束后由学会决定录用与否。
5）学会干部必须同学会签订任职协议书，任职期内因个人原因辞职的，必须按协议条款即学会相关规定执行。
8、学会干部评优，会员评优的工作细则由学会另具。
9、学会干部辞退制度
1）为更好的保证学会战斗力，维护学会形象，学会可对不适合担任学会干部的人员给与辞退。
2）有以下情形之一的可当即取消干部资格： a．遭到学院，学校重大纪律警告或处分的 b、被公安机关立案的
3）有以下情形之一的，经常务工作组或会长批准，可取消干部资格 a、工作效率低下，严重拖累工作进度或造成工作混乱的
b、学习成绩极差，同时各方面能力严重不足，继续担任学会干部有损学会形象的 c、破坏学会形象，造成很大负面影响的 d、泄露学会机密，造成很大不良影响的
e、故意不参加学会会议，在干部中造成很大不良影响的 f、不按时缴纳会费，经提醒仍不按时交纳的 g、严重破坏学会内部团结及其他工作的
4）被辞退干部不可担任干部，担任可维持会员身份 5）学会干部辞退制度：
a、学会尊重干部选择，可自行退出
b、干部辞退要将书面申请交予部长或会长，由会长批准后方可生效 c、辞退的干部可参加干部选拔，仍可成为学会干部，并考虑优先录用
（五）工作制度
1、学会印章由会长保管使用，授予相关人员使用时，未经会长批准不准另行转借或非任务使用。
2、学会特大型活动由常务工作组统筹指挥。
3、学会内部活动由相应部门负责，其他部门在适当时候可以提供帮助。
4、常务工作组召开会议通过重大决议须由三分之二以上赞成票才可以通过，但会长有否决权。
5、对已经通过的决议，各部门学会干部和会员必须无条件执行。
（六）会议制度
1、任何会议，除非紧急情况必须提前一天通知。
2、理事会会议由会长助理通知各部部长，部长通知副部长和理事，部门会议应由部长自行通知。
3、任何会议如有文件需讨论的，须由文件持有人发放到电子邮箱或上传到网上。
4、会议结束后，办公室整理会议记录，并公布到相关网站上，会议主持人应将相关资料整理出来，并传到相关网站上。
5、会议开始后15分钟内到场视为迟到，20分钟内未到视为旷会。
6、不能参加会议的人必须在会议开始20分钟前请假。7.参加任何会议须携带笔记，并作会议记录。
8、无特殊情况，会议应在不影响学习和休息的情况下召开，理事大会原则上应在周五晚9点以后召开。
（七）活动制度
1、每学期开学第一个月内，常务工作组商讨出本学期大型活动计划，经理事大会表决。
2、办公室根据总计划编写出具体计划和实施计划书，汇总后开始实施。
3、活动结束后，召开部门和全体理事大会，由办公室详细记录会上各人反映的问题，并将整理出的资料公布。同时办公室负责各部及全体考勤及绩效评估工作的统计。
4、每学期最后一个月原则上不举行任何活动，倒数第二个月最后一星期举行理事大会，选出优秀理事和部长，并做总结。
（八）财务管理制度
1、本学会的活动经费来源于会员会费，企事业单位的赞助和其他合法收入。
2、本学会按学校规定收取会费，四年十元。
3、本学会经费必须用于学会的运作，任何单位和个人不准非法占用。
4、学会每学年进行资产的清查工作，会长有权进行监督，实行财务公开制。
5、学会鼓励会员为学会拉取资金和赞助，有会长和相关部门协商给与适当的物质和精神奖励。
6、报销制度：
a、学会干部因公外出的必要交通费可向学会申请报销。
b、因公购买的物品须持相应发票，由会长签字同意后方可报销，若没有单位印章、日期或会长不同意，不予报销。
C、未经报销的物品，可在使用完之后由购买人本人持有。d、没有发票者应出具见证人证明，并有会长确认后生效报销。e、当周购买当周报销
f、购买东西报销的，需证明物品却已购买并使用，并连同发票一起交给会长，会长可委托办公室进行审查，未用完的物品原则上交由办公室保管。
9、现金管理制度
a、每学期由财务部公布剩余金额，并对上学期资金使用情况做汇报
b、每学期最后一周由财务部公布报销金额，报销人，经手人，实际收入，并上传到网站。C、会长直接监督资金使用，定期听取汇报。
（九）章程修改程序
1、本学会章程修改必须有常务工作组提出并选专人负责，修改后经过审议，再提交理事大会经过讨论，理事大会出席率达五分之四，且赞成率达三分之二时方可通过。
2、此章程修改表决通过后，七日内经主管单位审议后立即生效。
备注 部门制度
办公室部门规章制度
1、尊敬师长、服从安排、团结理事、严肃律己、努力为会员树立良好形象。
2、合理利用并保管会费，各项支出需在院团委监督下支配。
3、财务报账时，明了财务支出情况，使财务支出透明化。
4、对接受的各类文件归档、保管；对学会物品妥善保管，条理清晰。
5、认真做好会议记录和各种文字材料，使其成为年末评优的有利参考资料。
6、以“公平、公正、公开”的原则，及时对活动参加者进行登记，以便素质认证加分。
7、开会不得迟到，分配的任务能够及时完成，积极协助各部门开展工作。
8、积极参加学会各项活动，并佩戴工作证。
9、理事之间相互帮助，团结一致。
外联部部门规章制度
1部门全体干事必须遵守中心章程 遵守部门的各项规章制度和决定.2在开展工作时，要坚持工作原则，一切从外联部大局出发，服从安排。部门所有人应保持良好关系，互相帮助，有较好的团队意识。
3.外联部各成员在每次开展活动前做好详细的活动计划（活动步骤及程序要详细具体），.不得未经同意擅自活动，每次活动结束后要做好总结工作.4外联部及学会里各项工作会议及日常工作、活动，各成员不得无故迟到和缺勤.若因事或其他特殊情况不能参加，须请假，以便妥善安排其他人员代替工作.5部长：要求树立良好形象，对社团及本部工作尽职尽责，平等对待理事，随时找理事谈话，及时调整理事心态。
6注意个人的言行举止，在活动中尽可能注意在校内外树立诚实的信用，精炼能干的形象，积极思考工作。
广告部部门规章制度
1、负责材料的收集和对外宣传、新闻稿件和海报设计、张贴等工作。
2、每次活动，海报及时贴出来，不允许出现错误、延迟等情况。
3、男生主要负责海报的书写和张贴，女生主要负责海报的设计和绘画。稿类文件和办公软件基本操作要求每人都学习和掌握。
4、海报要按基本格式要求写，字体工整，追求完美。
5、每次活动，部门人员提前半小时到场，活动开始前十分钟画好版画，写好板书。
6、开会无故不允许请假、迟到。
7、每个学期末由部门内民主评选出一或两位优秀理事。
8、部门内部相互团结，互相帮助。
9、各理事有参与制定修改本章程的权利，并要求严格遵守本章程。
组织部部门规章制度
1、部门结构及职责
部长
安排协调副部长理事工作，培养理事的工作能力、学习能力，加强组织部部门建设。
副部长
协助部长工作，安排理事的工作，培养理事的工作能力和学习能力。理事
完成部长和副部长的工作，努力学习提高自身能力。
2、部门工作
活动的宣传，活动的主持以及活动后的善后工作，会员的组织工作，上级和下级的交流工作。
3、部门宗旨
营造和谐温暖的部门大家庭，在活动和交流中提升能力，感受快乐。
4、部门目标
将组织部建设成为经济学会乃至全校社团部门中最优秀的部门。
5、部门口号
不要更好，只要最好。给我们的时间我们就要做我们圈子里最好的。
6、部门原则 温馨 竞争 团结 创新
7、部门规章
a、工作积极，不得无故不参加会议和活动；不得由于主观原因推延工作。
b、重视学习组织部是一个学习型的部门，我们鼓励努力学习的乌龟，我们摒弃自以为是的兔子。我们相信只要给我们一段时间我们就能学会。
c、绩效估计
主要考察工作积极程度、任务完成效果、团队协作能力、他人评价。
信息部部门规章制度 第1章 总则
为规范信息部成员行为，明确自己的责任，合理的提高自身素质，特地制定本制度。全体会员应当自觉遵守，按照有关规则约束自己的言行。a)宗旨：尽职尽责，团结一致，办好信息部。b)本部门的工作理念是：不骄不躁，坚持合作。c)凡有违反本规定的成员，应予以批评及处分。
第2章 具体规则
a)信息部所有成员应热爱经济学会，不得做有损经济学会利益和形象的事或发表诋毁本学会的言论。
b)部门会议时，所有理事应准时参加，不得迟到或早退，不得以不正当的理由请假，并且请假时须交请假条由部长批准方能生效。c)成员应处理好学习与工作的关系。
d)理事必须严格按要求完成部长分派的工作任务，不得以任何不正当的理由推脱，拖延，并且接到任务后，要认真工作，按时、高质量的完成。
e)对于有关工作的短信或电话通知，收到后要及时回复，以免给工作安排带来不便。f)本部成员要主动和其他部门沟通，不得弄个人主义。要团结协作。
g)为了体现本部门的职能，提高本部门的业务水平，成员应根据自身情况，加强自己的电脑水平，特别是PPT的制作以及制作表格等。
h)每一次活动结束，部长应及时召开会议，进行相应的活动总结，包括是否达到预期的目标以及存在哪些不足，为下一次活动更好的开展打下基础，防止以后再犯同样的错误。i)成员可以集思广益，提出自己的意见或建议。
认证部部门规章制度 1.理事大会及部门会议，若无特殊原因，不得缺席、迟到、早退，有事提前请假，理由要充分。2.在活动前后及学期结束前及时准确地做好各种纸质、电子档案，各类档案纸质、电子版均需备份。3.部门理事要及时妥善完成所交代的工作，及时汇报工作进程。
4.认证工作坚持客观、公正、透明、规范、准确的原则。负责认证加分及统计人员者不得私自添加、删改参赛者人数、信息，严格按照认证程序进行。
5.认证工作细分为三项职能：编制名册、登记认证表、审核。三项职能分开执行，且不由固定人员履行，每次活动认证的此三方面工作由不同人员完成。
6.认证表格填制及审核完毕后，立即交于部长处，部长要履行起监督责任。7.与其他部门相互协作，及时理解沟通有关学会的信息。注意事项：
1.需认证的活动所加的分值要符合加分说明。
2.开展活动前及时向有关部门了解、记录报名人数和报名者详细信息；活动开展后，准确记录初赛、决赛人员及表演者（若有请表演者演出）信息。所要记录的信息包括：姓名、性别、学号、学院、专业、班级、联系方式，七项缺一不可。并根据以上信息编制参赛、初赛、决赛人员名册及表演者名册。
附则
一、本章程于2009年12月8日经理事大会表决通过。
二、本章程于2009年12月21日经主管单位经济管理学院分团委审核通过。
三、本章程最终解释权修改权属于安徽师范大学经济学会。
第三篇：1-5月广元经济情况2012
1—5月全市经济运行情况简述
前五个月，全市主要经济指标运行良好，主要表现为：工业生产加快、投资总量大幅增加、城乡消费市场活跃、财政收入快速增长、金融运行良好、物价小幅上涨等。
一、工业生产加快
5月份，规模以上工业增加值增长32.4%（省局规定暂不对外公布增加值总量），比上月加快2.5个百分点，居全省第6位。1-5月，规模以上工业累计增长31.6%(如下图)，比去年同期加快6.9个百分点，高于全省平均增速3.6个百分点，居全省第11位。工业经济运行的主要特点:
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一是从所有制来看,股份制工业增长最快。1—5月，股份制工业、外商港澳台工业和其他工业分别增长45.2%、22.5%和13.6%，股份制工业增长最快。国有工业、集体工业和股份合作制工业分别下降4.8、2.0和11.3个百分点。二是从五大板块来看,建材工业增长最快。1—5月，五大板块工业增加值增长29.6%，比上年同期加快9.0个百分点，对全部规模以上工业增长的贡献率和拉动力显著增强。
其中，建材工业增长116.8%，电子机械工业增长41.6%，农副产品加工业增长30.3%，金属工业增长31.3%，能源工业下降1.3%。
三是从主要产品来看,增多降少。在统计的97个工业产品中有68个增长29个下降，增长面达70.1%。其中，增幅较大的产品有：商品混凝土增长292.7%、罐头增长214.8%、水泥增长150.3%、饮料酒增长129.2%。下降较大的产品有：铝材下降51.7%、发电量下降24.9%、纱下降6.9%。
二、投资总量大幅增加
1-5月，我市固定资产投资继续保持快速增长势头，全社会固定资产投资完成218.48亿元，同比增长29.1%(如下图)，增速比上月提高5个百分点,居全省第10位,比上月提升了2位。投资总量比去年同期净增加49.20亿元，分别比2007年和2008年全年的投资总量还多98.05亿元和48.36亿元，居全省第7位。投资运行呈现以下特点：
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一是大项目支撑作用明显。1-5月，全市500万元以上项目完成投资180.38亿元，同比增长122.5%，拉动投资增长58.7个百分点。占投资额的比重达82.6%,比去年同期提高34.7个百分点。
二是第三产业投资快速增长。1-5月，第一产业完成投资12.88亿元，同比增长8.7%；第二产业完成投资47.03亿元，同比增长18.5%，其中：工业性投资完成45.75亿元，同比增长29.8%；第三产业完成投资158.57亿元，同比增长34.7%，分别比第一产业和第二产业投资增长快26、16.2个百分点。
三是商品房开发与销售情况良好。1-5月全市商品房施工面积198.38万平方米，同比增长40.8%，其中新开工面积48.12万平方米，同比增长135.9%。商品房销售面积25.37万平方米，同比增长39.8%。
三、城乡消费市场活跃
1—5月，社会消费品零售总额实现55.14亿元，增长18.3%（如下图）,居全省第4位。消费市场运行的主要特点：
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一是从城乡市场来看，城市市场好于农村市场。城市市场实现零售额38.97亿元，增长19.0%；农村市场实现零售额16.17亿元，增长16.5%。城市市场快于农村市场2.5个百分点。
二是从行业来看,餐饮业增长最快。批发业实现零售额8.50亿元，增长14.2%；零售业实现零售额38.92亿元，增长18.9%；住宿业实现零售额0.43亿元，增长17.6%；餐饮业实现零售额7.29亿元，增长19.8%，分别比批发业、零售业和住宿业增长快5.6、0.9、2.2个百分点。
三是从经济类型来看, 私营个体经济贡献大。私营个体经济实现零售额37.50亿元，增长19.5%，占社会消费品零售总额的比重达
68.0%，对社会消费品零售总额增长的贡献率为71.9%,拉动社会消费品零售总额增长13.1个百分点。
四、财政收入快速增长
地方财政一般预算收入实现6.13亿元，同比增长59.9%（如下图），比去年同期加快42.0个百分点，居全省第2位。地方财政一般预算支出52.59亿元，同比增长53.1%。
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五、金融运行良好
5月末，金融机构各项存款余额692.08亿元，同比增长34.6%（如下图）。其中，城乡居民储蓄存款余额308.35亿元，同比增长18.1%。金融机构各项贷款余额218.23亿元，同比增长41.1%（如下图）。
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六、物价小幅上涨
1—5月,居民消费价格指数累计上涨2.6%（如下图），比去年同期上涨1.2个百分点。其中，食品类价格指数上涨3.8%，比上年同期上涨1.9个百分点;商品零售价格总指数上涨2.1%，比上年同期上涨0.7个百分点；服务项目价格指数上涨4.3%，比上年同期上涨2.9个百分点。
第四篇：1-6月经济分析
以人为本 狠抓安全 管理促效益
2004年上半年经营活动分析及下半年工作规划
今年是公司由创建走上生产经营管理之路的第二年，公司在董事会的领导下，按照公司运营、安全和服务的模式要求，在公司经营班子的带领和全体人员的共同努力下，各项工作达到了预期目标，在确保经济指标完成的前提下，安全生产也卓有成效。
第一部分：2004年1至6月公司各项工作总结
一、经营指导思想
按照去年制定的经营目标，以“三个代表”重要思想为
指导，贯彻“十六大”和第十次党代会精神，以发展是第一要务，大力推进“三个”转变，以全面完成上级下达的各项工作任务为目标，增强市场经营理念，进一步提高公交服务技能和水平，确保各项工作迈上新台阶。
二、主要经济技术指标
公司现有营运车辆36台，其中空调车10台，普通城市 之舟26台，CNG车占72%。员工115人。人车比3.19：1。
--资产总额 1554 万元、净资产1110 万元
____计划营运班次23040 班，实际完成班次24324 班，超计划完成班次1284 班，实现载客285 万人次，总运行里程 156 万公里。
--计划营收450万元，实现营运收入505 万元，超计划营收55万元。
--计划利润50万元，实际利润62 万元，超计划利润12万元，可供分配利润104 万元。
--职工人均收入 0.9 万元，福利费支出11 万元，为职工交纳各项社
保统筹费用13.77 万元（其中：养老保险费 9.22 万元、基本医疗保险费3.3 万元、失业保险金0.88 万元、工伤保险费0.37 万元）。
三、运营生产管理
去年的工作主要是根据运行情况合理投放车辆和参照
大公交管理模式开展经营纪律、行车规范、服务意识的学习和教育规范。今年的运营管理主要工作是重点抓好了以下几项工作：
1、车辆行停秩序管理和加强了领导监管力度。成立了营运秩序和规范化服务专项整治工作领导小组，并采取领导干部对车辆分片包干的形式划分职责、落实责任、开展工作。公司各级干部坚持深入一线抓管理、抓落实。
2、进一步健全和完善企业管理制度和目标考核。为贯
彻“两法”和坚持“安全第一、预防为主”的原则，为加强职业道德、职业纪律和职业技能的学习教育，规范行车行为，制定和实行了生产安全记分考核和奖励办法。通过对生产情况的总结和资料的收集，各项管理制度也逐步建立、完善和健全，实现了管理和生产的互动和双向促进。
3、适时对运行情况作总结。在节假日前，做好客流预
测和运力准备，根据生产情况合理调度车辆。坚持安全至上，在确保安全的前提下圆满完成了生产运输任务。
4、学习运营生产管理经验。继去年学习重庆公交运营管理经验后，今年又先后两次和重庆公交探讨公交行业企业制度的建立和管理模式的改进工作，在互学互比中借鉴先进的管理经验和切实可性的管理方法。努力克服管理纰漏，做到管理制度化、做到了以学习促管理，提高管理水平
和业务技能，实现管理上层次、管理有新思路、新突破。
四、安全和技术管理
（一）、加强领导、履职到位
制定了安全生产工作目标：减少小事故、杜绝一般事故、严防重特大事故，将事故发生和负面影响降到最低。
认真贯彻“以人为本”，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以公交“四化”为工作目标。实施安全生产法，强化安全监督、加强领导干部监管力度。落实各项安全管理制度，建立安全生产质量保证体系，明确职责，层层落实安全责任，做到有计划、有措施、有预案。
（二）制度保证 措施到位
1、健全和完善安全管理规定和目标考核。实行了线路
安全员管理制度，成立稽查分队，增添安全检查设备，签订各种安全生产责任书，明确各自的职责，做到职责分明，责任到人。
2、不断完善安全生产规章制度。并根据生产实际，不
断完善充实。以规章制度规范行车行为。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及防洪防火防盗管理规章制度。对涉及安全生产的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
3、建立安全生产事故和车辆技术故障处置预案制度。成立了事故处置领导小组，制定了意外事故车辆故障处置预案制度。切实做好安全事故的防范工作，树立超前意识，增强工作的预见性，根据季节特点制订切实可行的防范措施，并加强督促落实工作，加大对安全工作的督促和检查力度，查隐患，严整改，堵漏洞。在雨季和汛期制定了防范措施和车辆使用
规定，没有因暴雨天气导致停驶和大小事故。安全防范工作卓有成效。
(三)、加强学习教育、促进安全生产
认真抓好全员安全教育。一是抓好《安全生产法》、《道路交通安全法》的学习贯彻和安全法规教育，不断提高干部职工安全意识和安全生产的自觉性；二是抓好安全知识教育，继续组织职工反复认真学习《司乘调上岗操作规程》和观看《生命无价，责任如山》光碟，加强思想、职业道德和规范化服务的教育，提高安全生产和优质服务意识，增强自身责任感，强化法律、法规知识的培训和学习。三是对生产过程中存在的问题开展技术培训，逐步提高驾驶技能，认真执行各项安全操作规程，逐步提高从业人员的思想和技术素质，为安全工作提供重要保障。在公司上下倡导人人争当安全生产标兵和积极分子的良好的安全生产氛围，树立“安全就是财富、安全就是效益”的理念。
（四）、加强检查 及时整改
“安全工作重于泰山”，半年来，公司严格要求执行安全法规和操作规程。在动态车辆管理方面，严格执行集团公司“六条禁令”。加大安全宣传教育和检查力度，对危险路段和站点进行监控指挥，同时制定危险路段示意图并对行驶时速作出规定，确保安全行车万无一失。
在动态车辆管理方面，在坚持日常路检路查的基础上，积极开展各种专项检查工作8次，检查车辆4207台次，纠正违章14台次，处理违章人员14人，发生有责小事故1件。
在静态车辆管理方面，加强车辆技术检查，搞好车辆维修保养，确保了运行安全，没有发生一起因修理原因造成的事故。坚持作好车辆“三检”
和“一人五车制”工作，并不定期进行检查，对检查中存在的问题及时进行了处理。车辆“三检”工作取得明显的效果，坚持对CNG车的周检和专项检查，共开展专项检查11次，检查车辆400台次，其他检查1260台次，特别对CNG车进行了重点检查，并按集团公司要求及时配备了天然气检漏仪，对检查中存在的问题及时进行了整改。1至6月累计运行达155万公里，没有发生一起因检查不力而造成的事故。
（五）、加强管理 节能增效
在对车辆日常保养维修的基础上，坚持定期保养，并通过规范操作行为，以及一系列考核细则的实施和落实，强化了爱车节能的意识。1至6月累计节油12557公升（公司标准32升/百公里），节气3413立方（公司标准25方/百公里），完成了公司制定的节能目标。
五、财务管理。严格财经纪律，加强内部控制，落实岗位责任制，相互牵制制约，完善各项财务规章制度，及时完成各项报表，财务工作井然有序。
六、营运服务和宣传教育。
灌输服务意识，以优质服务打造的社会形象。在公司内部开展“文明与你同行”活动，掀起“奉献公交真情、创建文明城市、从我做起”活动的热潮，树立良好的公交形象，为乘客提供了一个安全、舒适、良好的乘车环境。及时宣传和弘扬先进典型服务模范。涌现出的优质服务典型受到了媒体表扬和社会的好评。
开展多种形式的宣传活动。在路沿线站点设立宣传点，悬挂安全警示标语、张贴安全和服务简报，既宣传了交通安全知识和道条法规，也收集
了群众意见，为下一步的运营和服务工作提供了改进的依据。
七、挖掘经营潜力
按照去年制定的工作目标，今年着重搞好了公交自身广告潜力和资源的开发工作。通过企业、客户上门联系广告业务，公司也设立了专人负责广告开发，通过半年来不断的洽谈、商酌，现已达成了几项广告合作协议。其中已开始运作的有车身广告、车载电视广告、站牌广告企业贯名、客票广告印制等。为公司增加了其他业务收入，也节约了成本，更重要的是提伸了路的形象，实现了经济和社会效益的双赢。
八、后勤和福利工作。
公司坚持以人为本，把生产和福利作为有机联系的一体。公司按照政策规定为全体员工缴纳了社会统筹保险金。在节日期间为生产职工着想，为一线准备早餐，解决了生产人员在春节期间就餐难的后顾之忧。在平时的高峰客流时段，也及时为线路人员解决就餐问题。在夏季高温酷暑天气，发放降温补助，准备解热中草药、及时上线路为生产人员送清凉饮料，实实在在体现了后勤为生产服务。
第二部分：下半年工作规划
一、狠抓安全工作。进一步增强管理意识，将安全工
作作为公司一项重要的工作，从制度、法规和思想意识的角度把安全工作提高到一个新的起点。
二、市场拓展、发展生产规模。按照“全面覆盖、纵横
延伸”思想，推进公交网络体系建设，发展309路区间线路
三、强化优质
服务。为改善城市交通，加强城市生态环
境保护，建设部和公安部决定在全国范围内开展创建“绿色 交通示范城市”活动，这一活动的开展确立了城市公交的主 体地位，为公交行业的发展提供了新的契机。我们要以安全 质量作保障，以更优的服务将居民出行更多地吸引到公共交 通方式上来，要以百姓优先、多数人优先、公共利益优先，为社会大众提供安全、舒适的乘车环境。把十米车厢搭建成 公用事业和老百姓连接的平台。
四、争创绿色精品线路。在成都市创建全国文明城市的
活动中，提高公交车的文化品位，在车上推出“文化快餐”，利用图文并茂的板块，介绍公民道德规范、城市历史文脉和传统风貌，使路公交车成为一个流动的“城市文化展示厅”
五、一步加强财务管理，加强资本控制，增加收入，厉
行节约，力争下半年各项利润指标均有增加。
六、继续开展业务培训和法规学习。随着国家法律法规 的健全和完善，加强业务培训和法律法规学习，将使我们的管理更加科学化、人性化，切实做到以人为本、科学管理。公司将把以学习促管理作为今后的一项工作任务和目标。
七、大力挖掘广告潜力。把广告业务做进车厢、站牌、站点。努力争取沿线企业、学校、住宅小区的站点贯名。把广告业务的开发作为公司今后长期的创收业务。
今年上半年在公司经营班子的带领下，在全体员工的积极努力下，安全、技术、服务和宣传各方面都实现了预期的目标。但也存在不足，管理的某些环节仍有纰漏、制度的健全尚需在实际的落实和实施中逐步改进和完善。服务质量离社会大众对公交这一窗口行业的要求还有差距，少数司乘人员的服务态度和言行尚位达到城市公交服务标准的要求。在今后的工作中必须加强营运生产秩序、安全行车、规范化服务和法律法规的教育，减少小事故、杜绝大事故、杜绝重大新闻媒体曝光现象发生。坚持“以人为本”，管理制度化、法规化，以法律和制度约束管理行为。通过学习教育，树立敬业精神、发挥主人翁的责任感和使命感，并将逐步引入竞争机制，实行末位淘汰制，吸收社会新鲜血液充实我们的队伍。在今后的工作中，公司将把发展作为一项长期的经营目标，实现公交企业形态、素质、功能的文明。
二00四年六月
第五篇：经济工作计划
经济工作计划 篇1
20xx年达川投资促进局将紧紧围绕区委、区政府的总体战略部署，积极探索，创新举措，全力推动各项工作取得新进展、再上新台阶。
一、总体目标
实现引进3000万元以上项目20个以上，签约资金100亿元以上，实现招商引资到位资金70亿元以上，实现20xx年省级平台签约项目履约率90%、开工率80%、资金到位率30%。
二、工作举措
（一）抓基础工作，促进招商引资工作根实叶茂
一是积极收集完善“储备项目库”，紧紧依托我区独特的交通区位优势和资源优势，主动衔接联系区级相关部门、区内相关企业、达川驻外机构，认真研究储备包装一批重大招商项目，广泛利用各种平台开展对外推介。二是广泛收集信息，积极完善“客商信息库”，深入挖掘潜在客户，紧紧依托驻外办事机构及驻达机构的客商资源，通过驻达商会、投促会以及达州在外商会、老乡联谊会的推介，广泛收集各行业客商信息，拓展我区对外辐射范围。三是积极收集完善“外来投资企业库”，全面梳理外来投资企业，实行一企一档，加强对接联系，搞好后续跟踪服务，使其发挥“广告效应”，吸引更多的外来投资商投资达川。
（二）抓队伍建设，促进招商引资工作专业化
一是强化队伍专业化建设，制定实施专业知识和业务技能培训计划，打造一支热爱招商、乐于奉献，懂市场、懂法律、懂专业的招商队伍力量，促进招商专业化建设。二是强化队伍作风建设，以作风建设为引领，以制度建设为规范，着力强化队伍作风建设工作，进一步提高办事效率，提升服务满意度。
（三）抓机制建设，促进招商引资工作标准化
积极调整优化招商引资政策，在项目服务方面形成比较优势。完善招商引资工作流程，促进招商引资工作的科学化、制度化和规范化；建立健全投资者信息沟通和协调机制，落实重点招商项目服务跟踪机制，全面实施招商引资项目代办服务机制，制定出台区级领导联系重点企业制度，切实帮助企业解决融资难、用地难、用能难等问题。
（四）抓活动开展，促进项目招大招强招实
一是积极开展大平台投资促进活动，在主动参与“中外知名企业四川行”、“西博会”等省级投资促进活动的基础上，结合我区自身实际，在珠三角地区、长三角地区、成渝经济区等区域大力开展有实效的投资促进活动，促进引大项目、强企业签约落地。二是积极开展小分队招商工作。进一步完善小分队招商工作机制，依托我区现有产业优势，主动对接开展产业小分队招商工作，有针对性开展招商工作，促进项目引进取得实效。三是主动依托我区现有招商引资企业、行业协会、驻达商会、驻外办事机构、乡友会等优势资源，积极邀请一批有意向、有实力的大公司、大企业到我区开展考察调研，创造更广阔的合作空间和合作机会，促进以商招商再接硕果。
（五）抓跟踪服务，促进项目落地开花结果
一是对接洽谈在谈项目，仔细梳理在谈项目，细化对接洽谈方案，落实对接洽谈工作责任，争取早日实现签约落地。二是跟踪服务好已签约项目，特别要跟踪好20xx年在“中外知名企业四川行”和“西博会”两大活动中签订的重大项目，仔细研究项目落地中存在问题，增添举措，促进乌梅深加工、帝源生态旅游度假区等项目尽快开工，雅康家居鞋业、宜华酒业等项目尽快竣工投产。三是服务好已投产项目，促进以商招商，重点加大中青国际家居建材生活广场、升华广场城市综合体、莱克汽车、秦巴医贸园、佳丽种植、帝源农场等重点招商引资企业的跟踪服务力度，积极发挥企业示范带动作用，主动利用企业的“广告”效应吸引更多的投资者来达投资。
三、具体工作分解
一月份：
1、20xx年签约项目相关资料的收集、整理。
2、做好20xx年招商引资小分队情况的收集、整理、上报工作。
3、对20xx年招商引资工作进行自查总结。
4、按要求做好查漏补缺和迎检工作。
5、对全区相关职能部门20xx招商引资工作进行目标绩效考核。
二月份：
1、迎接市上对招商引资工作目标任务的检查。
2、做好节假日的值班安排，做好安全保卫措施。
3、收集资料完善“三库”。
三月份：
1、完成20xx年政府信息公开报告编制工作。
2、收集整理20xx年在谈项目及招商引资拟签约项目，为20xx年4月份的名企入川做好签约项目的准备工作。
3、收集整理20xx年达川区招商引资推介项目，力争3月底完成推介项目的全部编制。
4、草拟全区招商引资绩效管理通知，将20xx的目标任务分解到相关部门。
5、召开全区招商引资工作推进会。
6、启动投资指南编制工作。
7、分解全区小分队招商任务。
四月份：
1、收集整理20xx—20xx文件、资料，力争4月底前完成文件资料的归档工作。
2、4月底前做好20xx年《达川年鉴》编纂工作。
3、做好知名企业四川行活动的客商邀请工作、签约项目收集工作。
4、参加在成都举办的知名企业四川行活动，做好项目签约工作，确保完成目标任务。
5、启动招商引资网络平台建设工作。
五月份：
1、做好“渝洽会”的客商联系与服务工作、签约项目的收集工作。
2、参加在重庆举办的第十八届渝洽会，做好会期的项目推介工作。
3、完成投资指南编制工作。
六月份：
1、邀请专家进行业务知识培训。
2、衔接人社局做好职工调资工作。
3、收集、整理、分析半年业务工作情况，形成半年投资促进工作总结，为下半年工作提供参考。
七月份：
1、与工商、地税、国土等相关职能部门联系，协助已签约项目的外来企业办理相关手续。
2、加强与外来企业的沟通与联系，调研入驻招商引资企业的建设、生产经营情况。
八月份：
1、协调组织相关职能部门解决招商引资企业在建设和生产经营过程中约到的困难和问题。
2、召开全区招商引资工作推进会。
九月份：
1、收集整理20xx年在谈项目及招商引资拟签约项目，为20xx年10月份的西博会做好签约项目的准备，力争完成20xx年市上下达目标任务。
2、“知名企业四川行”、“渝洽会”等大型节会活动签约项目的跟踪落实。
十月份：
1、做好“西博会”的客商邀请、签约项目筹备工作。
2、参加在成都举办的第十六届西博会，做好会期的项目推介、签约工作，办好达川区投资说明会。
十一月份：
1、搜集整理好小分队招商活动方案，按时按要求向市局报送情况。
2、做好招商引资到位资金资料收集上报工作。
十二月份：
1、调研全年招商引资项目落地情况及企业情况，分析存在问题，为政府决策提供参考。
2、开展好12.4法制宣传教育活动。
3、做好机关综治、安全、维稳、工会、女工等各项工作总结。
4、做好迎接市局检查的准备工作。
5、做好单位工作人员考核工作。
6、完成招商引资网络平台建设。
经济工作计划 篇2
总体思路：以外经政策为抓手，以专业服务为手段，以收购、并购和基地建设为重点，做好排摸工作，鼓励企业开展合作，利用好国际市场和国际资源，增强企业的国际竞争力，实现区域经济的转型升级。
1、完善“走出去”政策，以政策杠杆引导境外投资。
我区将对区级政策进行修订，进一步完善外经政策体系。重点支持产生境外投资实绩的企业、境外工程承包企业及境外资源开发项目，引导企业“走出去”开展相关技术、专利、品牌和资源的收购与并购，设立相应的商业机构。
2、探索同专业机构合作，强化对企业服务。
探索同中信保、进出口银行等金融机构和事务所、律所等服务机构合作。借助专业机构的专业化服务，强化对企业。
3、排摸新的开展境外工程承包及劳务合作的企业。
因我区原有的境外工程及劳务合作企业受到不同原因的影响，要保持持续增长难度较大。若要保持我区境外工程及劳务合作的持续发展，需继续发掘新的企业。今后，将对有能力有意向开展这类业务的企业进行排摸，挖潜新企业。
4、鼓励投资境外资源开发利用。
针对我区资源类企业较多的现状，积极创造投资合作的有利条件，拓宽境外资源开发利用的渠道和领域，在资源丰富的国家和地区开展资源的综合开发和利用，建立境外供资源基地。继续推动宁波矿业、永成矿业的矿产资源为主体的海外矿产开发项目工作；积极推进境外农牧业和林业资源开发项目，目前重点项目包括宁波牛奶集团的澳大利亚牧场收购及种牛培育项目、海世食品的坦桑尼亚芝麻收购加工项目、宁波江北鑫宝木业进出口有限公司在马来西亚种植树木并回运木板材项目等。
5、鼓励企业组团走出去。
一方面，继续参与支持宁波中策动力在所在地政治环境好转的情况下建设尼日利亚工业园区的建设。同时借助工业园区的建设，利用该平台优势以及产业配套、集聚的优势，鼓励有条件的企业组团走出去，加快走出去步伐，早日实现境外投资规模效益。
6、鼓励企业同央企合作走出去。
自去年以来，市外经贸局通过各种方式，积极搭建我市企业同央企合作走出去的平台。我区制造业企业相对来说规模较小，抗风险能力弱，单个企业走出去投资谨慎，正好可以利用市局搭建的这一平台，通过与大型央企合作，提高抗风险能力，帮助我区企业打开境外市场。
经济工作计划 篇3
20xx年全县经济社会发展预期目标：确保地区生产总值47亿元、增长18%，完成“十二五”规划目标的116.8%，力争48亿元、增长19%；500万元以上规模工业增加值确保7亿元、增长40%，完成“十二五”规划目标的170.7%，力争8亿元、增长60%，其中20xx万元以上规模工业增加值确保5亿元、增长43%，力争6亿元、增长71%；全社会固定资产投资确保90亿元、增长36%，完成“十二五”规划目标的133.7% ，力争100亿元、增长52%，其中50万元以上固定资产投资确保70亿元、增长37%，力争80亿元、增长56%；社会消费品零售总额确保12.3亿元、增长18%，力争完成“十二五”规划目标；财政总收入确保7.57亿元、增长15%，完成“十二五”规划目标的189.3%，力争7.9亿元、增长20%，其中公共财政预算收入确保3.8亿元、增长20%，完成“十二五”规划目标的172.7%，力争3.96亿元、增长25%；城镇居民人均可支配收入确保22863元、增长14%，完成“十二五”规划目标的162%，力争23063元、增长15%；农村居民人均可支配收入确保7891元、增长16%，完成“十二五”规划目标的154.8%，力争7959元、增长17%；招商引资到位资金确保50亿元、力争60亿元。减少贫困人口2万人以上，贫困发生率下降6.6个百分点以上，小康实现程度达到87.6%，全面实现县级和乡镇“减贫摘帽”目标。
根据XX区区招商办的工作部署，结合办事处工作实际，坚持本着务实创新，扩大外延的原则，积极创新招商引资方式，做到以商招商、以诚招商、以情招商，多方位的开展招商引资工作。
一、工作目标。
确保实现省外到位资金5亿元。
二、具体的工作措施和方法。
1、力求在思想观念上实现新突破。坚决打消等、靠、要的思想，广开思路，多措并举，积极上门与企业及相关部门联系，挖掘招商信息;同时，增强敏锐感和辨别力，提高招商成功率
2、积极做好在谈项目、意向项目的推进工作。一、火车站七天酒店；二、深航国际酒店；三、海宁皮革城项目；四、环城路棚户区改造项目。
3、强化以商招商。
(1)加强企业管理，做好分类指导。(2)不断拓宽服务领域，深化服务层次，提高服务质量，对企业实行跟踪服务，竭力为企业排忧解难，营造一个宽松的发展环境，让落户企业宣传滨北，赞扬滨北。(3)经常性深入企业，及时掌握企业发展动向，捕捉招商信息。(4)招商办进一步建好项目信息库，做到管理细致，跟踪盯靠及时到位。
4、建立行之有效的招商激励机制，调动各方面招商引资的积极性。对有招商实绩的单位和个人，给予适当的政治鼓励和物质奖励，促使招商效果最大化。
5、发挥资源优势，拓宽招商引资领域。
要从“三个围绕”入手抓招商引资：
一要围绕资源优势招商引资。充足的土地资源储备、电力资源、水资源是招商引资、项目开发的优势，也是加快发展的潜力所在。我们要以资源吸引外来客商，以开放促进开发，重点做好产业招商，尽快将资源优势变为经济优势。
二要围绕培育新型产业招商引资。要突破固有的思维方式，把招商引资与调整产业结构结合起来，通过引进技术、资金、品牌，发展新型产业。
三要围绕红色旅游招商引资。要借助遵义会议红色旅游，进一步加强宣传，吸引更多的客商来投资酒店开发项目，使旅游酒店产业成为新的经济增长点。
三、加强组织领导，推动招商引资工作上新台阶。
招商引资是我办经济工作的重中之重，要做到“四个抓”：
一要领导带头抓。要把招商引资当作第一要务来抓，找准招商引资的切入点，争取洽谈一个、建设一个、见效一个。
二要部门联动抓。各部门必须增强全局观念，服从、服务于招商引资、项目建设。要实行招商引资项目跟踪落实责任制，搞好全程服务，使其发挥示范作用，确保引进一个、带动一片。
三要发动全民抓。招商引资、项目建设是一项系统工程、全民工程。要鼓励全体机关干部踊跃参与招商引资，营造一个全民招商的良好氛围。
四要检查督办抓。要把招商引资作为衡量工作成绩的第一指标进行量化考核，实行责任追究，继续坚持“一月一通报，半年一初评，全年总考核”，确保招商引资工作常抓不懈。
20xx年是“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，县发展和改革局的主要工作计划为：
一是扎实推进重点领域和关键环节改革，完成好县委、县政府确定的改革任务，深化行政管理体制改革，继续推进统筹城乡综合配套改革，积极推进价格改革，进一步增强经济发展活力。
二是积极扩大有效需求，着力扩大有效投资，狠抓重大项目建设，着力扩大消费需求，努力推动投资消费稳步增长。
三是大力促进产业结构转型升级，积极发展现代农业，大力推动工业经济转型发展，深化服务业改革发展，加快构建现代产业体系。
四是强化创新驱动，依靠创新培育竞争新优势，加快推动新兴业态发展壮大，大力推进创新成果转化，着力培育新兴增长点。
五是加快培育新兴增长极，加快县域经济发展，加快推进新型城镇化，着力推进区域协调发展。
六是进一步深化开放合作，积极承接产业转移，加快“走出去”步伐，积极拓展发展空间。
七是大力推进生态文明建设，强化节能减排，加强生态环境建设和保护，努力发展循环经济，大力发展清洁能源，提高可持续发展能力。
八是切实保障和改善民生，保持物价基本稳定，积极扩大就业，大力发展社会事业，着力实施扶贫攻坚，加快推进芦山地震灾后重建项目建设。
经济工作计划 篇4
20xx年以来，社区在街党委办事处的正确领导下，在区直各部门的大力支持下，结合社区工作实际，以服务社区群众为宗旨，在社区全体干部的共同努力下，较好地完成了20xx年各项工作指标，为社区经济和社会发展奠定了坚实的基础。
一、党建工作
一“三项保障”解难题，夯实工作基础。
1，建立一个综合服务中心。按照区委统一部署，我社区积极推行“两下沉三畅通”和 “三个三”行政服务体制改革，街道将其服务职能下沉到社区，在社区成立综合服务中心，配备机关干部，负责下沉的职能；创新ab角工作制度、错时上班制度、首问责任制度及限时办结反馈制度等“四项制度”，与社区实行一个地点办公、一条龙服务、一体化管理，将服务窗口前移至群众家门口。
2，建立一支社区服务队伍。在社区服务队伍建设上，通过开展“四进四联”活动、“有事您说话”等活动，充分发挥在职党员回归社区、服务居民的先锋模范作用，建立社区党员志愿者服务队伍，定期开展各类为民服务活动。
3，建立一套服务专项经费台账。按照市、街道财政1：1的比例，建立了10万元的社区党组织服务群众专项经费，设立了“服务群众专项经费账户”，建立了专项资金账簿，严格经费使用范围，规范项目申报程序，加强资金审批、拨付和管理等，使专项经费真正用于党员服务团队和志愿者队伍建设、开展服务群众活动等为群众办实事办好事上，确保经费专款专用，发挥最大效益。
二“三项服务”聚民心，打造党建品牌
1，党组织的关爱服务。发挥党组织的关爱作用，切实保障优抚对象、低收入群体、未成年人、老年人、残疾人等社会群体的服务需求。以“爱心超市”为平台，向群众发放衣服、被褥、日用品等生活用品，利用春节、七一期间，开展对困难党员慰问活动，在“党员集中日活动”日，开展在职党员“微心愿”认领活动，深受辖区居民欢迎和肯定。
2，多元化的便民服务。设立社区网络服务平台、社区服务热线、社区服务指南等服务载体，为群众提供政务服务、家政服务和代办服务，打造了社区“一刻钟便民服务圈”。
3，群众性的文体文化服务。在社区党员群众服务中心设立了社区书屋、道德大讲堂、老年活动中心等，同时建有便捷、实用的体育健身路径，为全体居民提供各类文化、教育、健身等服务。社区定期组织居民开展书画展、象棋比赛等文体活动，丰富居民精神文化生活.
二、经济工作
引进一家流动性公司—尹源环保科技公司。截止11月底，社区完成经济收入8万元，袋装垃圾费 5.4万余元。
三、综治工作
1，及时做好矛盾纠纷排查和流动人口管理工作，及时化解矛盾纠纷，把隐患在基层化解，确保社会稳定，对社区居民间产生的纠纷做到耐心、细心、知心、贴心，及时调解，今年来，累计调解各类纠纷20余起。
2，10月份以来与社区片警一道上门上户做好民调评警工作，发放警民联系卡1000余张，宣传资料1000余份。维护了社区秩序稳定，提高了社区居民群众安全感.
3，加强重点人员的排查工作，对排查出的12名重点人员都建立了包保责任制，落实了包保人员。社区矫正对象6人，安置6人，安置率100%，落实了监管人员和责任人。特别是在重点敏感时期建立了稳控机制，确保了不发生影响重大活动或社会稳定事件。
四、民生工作
1，注重落实惠民政策。继续扩大各类社会保险覆盖率，今年超额完成妇女职工医疗保险。城乡居民社会养老保险新增参保人数7人。帮助辖区内60岁以上的居民及重度残疾人员办理社会养老保险和居民医疗保险，使他们能及时享受到政府温暧和关心。
2，城镇新增就业162人，完成全年目标任务的98.7%；下岗失业人员再就业7人，完成全年目标任务100%；积极为符合政策人员办理《就业失业登记证》27本。结合对新就业政策的宣传，为灵活就业人员办理社会保险补贴18人。
3，认真负责地开展本社区低保对象重新认定审核工作，对申请人的家庭经济状况和实际生活水平进行摸底。今年以来我社区享受城镇低保户114户，209人，其中a类人员5户、b类人员5户、c类人员100户，d类人员5户；核消低保户1户，新增低保户10户。社区残疾人共有65人，建立残疾人档案65人。解决临时困难救助14人，共计12万多元，对辖区内的弱势群体做到了应保尽保。
五、文明创建工作
1，抓好辖区的环境整治工作 按照创建文明城市工作要求, 对辖区内的杂草, 垃圾, “牛皮癣”“小广告”等进行清除。累计清除垃圾30余车。“牛皮癣”“小广告”等1000余条。
2，新增了街18号、康庄路和公园南路139号的路灯亮化工程。对辖区范围的12栋房屋50个单元进行统一刷白，通过环境整治，整个社区环境面貌得到改观，让老百姓切身体会到环境美化带来的幸福感。
六、计划生育工作
以服务为先导，抓好计划生育工作。通过深入开展计划生育政策法规及新的婚育观念宣传活动，深化社区流动人口管理，加大审检力度，同时，为社区新婚和未生育的育龄妇女提供孕前检查服务，满足生殖健康需求。目前，社区已婚育龄妇女2367人，其中无孩妇女610人，一孩妇女1504人，二孩妇女239人，多孩妇女120人；当年出生94人，其中的政策内81人，政策外13人，当年政策符合率93％。已采取各种节育措施2123人，综合节育率为89％。
七、其他工作
按照街党委办事处的相关要求，带领社区两委班子统筹兼顾，扎实做好了武装、安全生产等方面的工作。
20xx年，我社区各项工作均按照年初计划和目标顺利进行，并取得了一定成绩，但这些成绩与上级的要求和人民群众的期盼相比，与发展的形势和任务相比，还有很大的差距。具体表现在：一是创新理念不够、力争上游的劲头不足；二是集体创收的渠道不宽，思路不广；三是新形势下的适应能力不够，应变能力不强；四是处理各项工作不够严谨。在今后的工作中，我们将把不足之处加以改进，以为民服务为主旨，立足社区，把各项工作做得更好、更加完善。
20xx年在街党委正确领导下，社区坚持以创建和谐文明社区为中心，以服务社区居民为宗旨，坚持以稳定和谐提升社区品质为长期发展目标，通过党建带团建，认真抓好了文明创建、综治信访、低保残联、劳动就业、计划生育等各项工作，取得了较好的成绩。现将今年工作总结如下：
一、 抓好基础建设，夯实工作基础
为了搞好社区的各项工作，我们从基础建设着手，认真搞好各项制度建设，档案资料的管理和基础设施建设，夯实工作基础，使各项工作规范化、制度化。我们社区党政班子以崭新的精神面貌，旺盛的工作热情，务实的工作作风做好社区的各项工作。在经费紧张的情况下，我们多途径地筹措资金，新增社区书屋、图书500册，补充完善各项工作资料档案，通过基础工作的完善为各项工作的开展奠定了基础，做到了事事有记录、有数据、有资料，从而使工作更加有条理，真正做到了管理有序。
二、加强组织建设，党建水平大提升
我们注重加强党的建设，充分发挥党支部在社区建设中的核心作用。进一步加强党的基层组织建设和队伍建设，打造一支过硬的党建工作队伍。我们通过三会一课、创先争优等形式发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，动员和组织广大党员以身作则，吃苦在前，推进社区建设，把本社区建设成为和谐平安文明稳定的新型社区。
一是认真贯彻执行党的十八大精神和党的方针政策，努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设。切实做到发展党员“三述三评三票决”的程序，确保发展党员的质量。今年我社区预备党员转正1名，接收退伍军人预备党员1名。
二是按要求及时公布有关党务方面的情况。
三是开展党内系列活动。如：党员结对帮扶、关爱孤寡、空巢老人、贫困家庭、老党员和困难党员走访慰问，同时还开展了一系列志愿服务.如:理发、义诊、家电维修和安全知识的宣传等活动；
四是全面推进党建“三大工程”工作，做好了在职党员、企业党员进社区报到登记，并进行分类编队，组建党员志愿服务队伍。组织在职党员干部通过义务劳动、自愿捐助、购赠实物、传授技能等多种方式，帮助生活确有困难的群众；特别是留守儿童、贫困学生、空巢老人、低保对象、残障人士等实现“微心愿”；为加大各类典型事例宣传工作力度，努力推出更多先进典型和时代楷模，为引领社会风尚做出应有贡献，20xx年，我社区推出了一位85岁助人为乐的老干部、老党员易海泉同志的先进典型人员；
五是我带领各楼栋小组长、热心居民上门上户宣传，让广大居民积极配合做好了党风廉政社会测评工作，使该项工作做到了家喻户晓。
我们通过党建带团建，发挥青年的生力军作用。经常组织团员开展法制教育、禁赌防毒、技术技能学习培训等活动，引导团员在社区建设中发挥先锋作用。选送社区干部、党支部成员、团干部参加上级的各类培训，提高干部队伍的综合素质和工作能力，使干部队伍的政治素质和业务技能得到了较大的提高，为做好社区的各项工作提供人才保障。
三、工作求真务实，坚持服务于民
1、棚户区改造顺民意
南正街棚户区改造项目是一项民生工程，也是我社区重点的中心工作。改造能否顺利推进，关健看征收，在征收工作任务重、时间紧，为抢进度、党员干部发扬“吃大苦、耐大劳，流大汗”的作风。通过几个月的“白十黑”,“五+二”的工作精神，本着依法拆迁，实惠为民原则，积极破解工作难题，使这项工作进展非常顺利，并在市民中反应很好。
2、为了更好的服务居民群众，提升硬件设施
6月份，我社区将办公室整体改造，新增社区书屋，添置办公桌，各种规章制度有序的上墙，办事流程公开化等各种变化，使得社区面貌焕然一新，并新增服务项目代缴电费、电话费、有线电视、宽带等各项便民服务项目。
2、 创建工作，有序开展
按照上级的要求，对原来没安装路灯的小街小巷已安装了路灯4盏。即：学前巷长安楼1盏、八一东路25号3盏；对需要硬化路面进行全面摸底。如：武官巷、学前巷、石灰巷、文庙巷等巷道都需要硬化；还经常对辖区内的“小广告”“牛皮癣”等进行清除，通过环境整治，让老百姓切身体会到环境美化带来的幸福感。
四、完善综治体系，做好辖区维稳
我们进一步完善“六位一体”的综治体系，做好辖区维稳工作，坚持人民调解制度，热心接待来信来访，确保本社区不出现重大综治、火灾、群体上访等现象。
1、 要利用社区综治室，做到警备、治保、调解、巡防、流动人口管理等六位一体，既强化了辖区的综治管理工作，又方便群众办事。
2、 发挥信访和调委会的作用，建立来信来访接待和回复制度，积极调处各种矛盾纠纷，发现苗头及时登门走访，做好思想工作，做到小事不出社区，把矛盾解决在基层。凡是群众来信我们做到件件有回复，群众来访做到事事有答复。能解决的立即解决，暂时不能解决或社区无力解决的，向居民群众解释清楚，取得他们的理解和支持。
3、 加强外来人口的管理，对辖区内暂住房、暂住人口定期进行检查，对出租房、租房户进行定期调查登记，建立详细资料，掌握进口情况。
4、 加强消防和安全工作检查力度，避免火灾等隐患的发生。不但要加强与消防、公安、街道安委会联合进行消防安全检查。重大节日社区要组织自查，平时以居民组、楼栋为单位进行巡防，并将检查情况书面报告有关部门。社区以退休居民为骨干组成的义务巡防队，要做到活动正常，发现安全隐患及时报告，及时消除安全隐患。
五、 搞好低保残联，关心弱势群体
低保户和残疾人是社区的弱势群体，关心和帮助他们既是党全心全意为人民服务宗旨的要求，也是以人为本，和谐发展的重要环节，更是维护社区稳定的重大问题，我们始终以热情、细致、公正、务实的态度做好这方面的工作。
我们对社区内的低保户进行了摸底、建档、造册、上报。目前辖区内造册上报的低保户176户336人。其中新增8户12人，因生活改善而取消低保补助的9户21人。对低保人员通过电话、上门走访的方式了解他们的生活状况，公平公正地评定补助等级。对已取消补助资格的向他们详细宣传政府的低保政策，使领到低保的高兴，取消低保资格的心里舒坦，真正使低保补助成为雪里送炭为民谋福的阳光事业。
我们做好残疾人的技能培训、就业推荐工作，全社区有残疾人68人，现已推荐15人上岗就业。我们经常对辖区内企业用工情况进行深入了解，要求企业按国家政策要求安置残疾人就业。积极为残疾人就业、自谋职业、自主创业做好后勤服务工作，进行心理健康教育，消除其自卑感，鼓励和支持他们自强自立。
六、 关心下岗职工，促进劳动就业
我们关心下岗职工，及时了解他们的生活状况，向他们提供信息，对未重新上岗家境较苦的，凡符合条件的都进行低保登记申请补助。政府和企业举办的各类技术技能培训，我们积极推荐下岗人员参加学习培训，提高他们再就业能力。我们除通过社区的努力，推荐就业、自谋职业、自主创业外，还要派社区人员参加市区的就业推介招聘活动，利用政府和社会的力量共同做好下岗人员、无业人员的劳动就业工作。
七、 明年工作的打算
20xx年我们将按照上级党政的要求，结合本社区的实际，以民生为主题，创造和谐环境，让百姓安居乐业。
1、加强党的建设，发挥党员在创建和谐社区中的模范作用。
2、强化基础工作，提升服务水平。
3、协助上级组织将南正街改造项目做好。
4、做好小街小巷的亮化、硬化、绿化。
5、关心弱势群体，倡导尊老爱幼。
6、践行社会主义核心价值观，提升社区的道德文化建设。
总之，我们一定会在今年成绩的基础上，不骄不躁继续努力，在上级的正确领导和支持下，把我们社区各方面的工作做得更好，为全面推进社区建设，构建和谐社区做出新的贡献。
经济工作计划 篇5
面对世界经济总体复苏疲弱态势难有明显改观，国际金融市场波动加大，国际大宗商品价格波动，地缘政治等非经济因素影响加大的普遍趋势，我们要适应这种新常态,从困难和压力中看到有利条件和积极因素，着力解决经济运行中的突出矛盾和问题，努力实现全县经济稳步发展。为此，我们对明年的经济工作提出以下计划：
（一）抓改革配套，促红利释放。
20xx年，国家先后推行了一系列经济和政治制度改革，相关改革配套措施落实的速度直接影响未来一定时期经济发展速度的快慢，决定新型城镇化、农业现代化和新型工业化的发展速度和融合发展能力。因此，在改革推进过程中要抓好三个方面的配套：一是要切实把握实现农民利益的平衡点。我县城乡一体的一大关键是落实户籍制度改革，让农民转城市居民，而农民转户，意味着失去土地承包经营带来的现实利益，而入城后所得到的公共福利均等化也是一笔可观的收入项目，两者之间必须能够平衡，并且最好是得到的收益要大于失业的损失，如此才能激发农民转居民的积极性。二是要狠抓经济工作措施的公开落地。经济工作不是靠哪个领导，也不是靠哪个部门就能抓好，需要各方面在了解掌握相关政策措施的基础上协同作战。比如在资金市场上供需双方，存在“有钱的不敢贷、不能贷、不愿贷”，“要钱的贷不到、不会贷”的矛盾，这就需要金融部门向社会公开各类信贷的相关政策措施，对那些符合贷款资格条件的小微企业、成长型企业、新建新投产企业给予贷款。又如针对项目建设和招商引资工作中涉及用地难的问题，国土和规划部门要向社会公布我县哪些地方有可用之地，哪些地方可以采取措施解决用地的问题，这样才能让我县各级各部门在抓项目建设和招商引资过程中有的放矢。三是要大力凝聚人气。未来城市之间、区域之间的竞争，归根结底将落实到人口（而非人才）的竞争，谁能在竞争中“收获”更多的人口，谁就将在下一轮乃至更为久远的未来竞争中占据竞争优势和至高点，进而赢得最持久的繁荣和进步。建议公安、卫生、计生、教育等公共服务部门考虑我县聚集人气的相关配套措施。
（二）抓转型提质，促创新驱动。
抓经济工作的关键在稳增长、促改革、调结构、惠民生。其中产业结构是关系发展质量和效益的重中之重。嘉禾的产业结构，第一产业基本保持稳定；第二产业重点在工业当中的煤炭和铸锻造行业，煤炭行业关闭整合煤矿后难有大的发展，铸锻造行业仍处于粗放型的低端产业；第三产业，也即服务业，随着我县城乡一体化进程的不断加快，可以说发展潜力巨大。一是抓现代服务业发展促消费升级。在土地、财税、信贷、价格等多个方面给予现代服务业更多的优惠政策，如落实国家“住房贷款新政”，稳定房产消费；落实新能源汽车补贴等扶持政策，抓住消费升级以及公车改革带来的私车购买量增加这个契机，继续做大做强汽车产业，确保汽车销售继续发挥对消费的稳定、强劲支撑作用；支持嘉家福商贸有限公司实体门店增点扩容，引导规模以上商贸企业积极开展实体门店与电子商务相结合的经营模式；加快建设1-2家大型物流园，以促进现代服务业发展。二是抓配套企业入园促产业集群。加快完善园区水、电、路、讯、气和购物、娱乐、入学、就医等配套基础设施建设，提高园区综合承载能力。加快整合保留煤矿业的技改扩能，鼓励和支持煤炭企业兼并重组，促进规模化、集约化生产。针对我县园区用地难的问题，建议提高园区的企业入园门槛，建立能进能退的园区用地机制；同时根据省发改委决定20xx年开始在11个县市区开展“飞地经济”试点工作指导意见的精神，可以考虑与XX县开发区合作，引导部分企业分流。三是抓科技创新促实力提升。完善招商融资体制，多渠道开辟包括国有资产存量、风险投资公司和基金等风险投资来源，加大科技投入力度，加快科技成果转化速度。通过合资、合作等形式，有选择、有重点地引进具有领先水平的科学技术和设备应用到我县优势产业中来，大力扶持现有高新技术产业生产企业的发展，使之进一步做大做强，增强其幅射带动作用，提高高新技术产品的贡献率。同时，采取各种措施培养、发掘和引进高素质人才，切实做到人才能“引得进、留得住、用得好”，大力培育和发展人才市场，促进科技人才资源的合理配置。
（三）抓民本民生，促全面小康。一是实施城乡民生工程。
把保障和改善民生放在首要位置，继续实施“民生100工程”。继续加大各类保障房建设力度，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，全面落实各项创业扶持政策，激发全民创新创业活力。持续提升社会保障水平，健全重特大疾病医疗保险和救助制度，推进建筑业农民工工伤保险全覆盖，进一步完善城乡居民养老保险制度。加快养老服务体系建设，支持社会力量兴办养老服务机构。完善农村基础设施和公共服务配套，继续推进农村公路养护大提质，进一步完善城乡交通一体化。二是加大生态文明建设。把生态文明建设放在更加突出的位置，全面推进生态文明建设。扎实推进环境综合治理，切实抓好陶家河流域综合环境整治。抓好重点企业、重点领域和项目节能减排工作，严格控制主要污染物排放，推进污染物总量减排；实施一批节能减排工程，减少工业污染排放。积极发展生态经济，推广资源综合利用使用技术，实现资源、能源深度利用和循环利用。三是提升公共服务水平。切实加大资金和人才投入，着力培育建设一批乡镇重点初中和重点完小，有效缓解城区学位紧张压力，促进城乡义务教育均衡发展；加快四校一中心建设步伐，把嘉禾二中的提质改造列入议事日程，切实增加高中学位。广泛开展群众性体育活动，完善九老峰景区配套设施建设，大力支持体育产业发展。积极推进乡镇食品药品安全放心工程，确保群众舌尖上的安全。统筹解决人口问题，促进人口长期均衡发展。加快农村供水供电、广播电视、通讯网络等基础设施建设，推动促进医疗、卫生、教育、文化、社保等基本公共服务向农村延伸，不断提升城乡公共服务均等化水平。
（四）抓基层基础，促统计规范。
根据国家统计制度改革的精神，20xx年将有10项重点统计工作进行改革，其中部分重点统计工作的任务量将成倍增加，比如投资统计改革要实现两个转变，即由项目统计向法人统计转变、由形象进度统计向财务付款进度转变，而且试点期间两套统计制度同时执行。而我县统计工作客观存在部门重视统计不到位、统计队伍素质偏低、统计数据质量较差的问题，需要进一步加以规范。一是健全统计工作联席会议制度。根据重点统计工作的需要，完善统计工作联席会议制度，建议县长为总召集人，其他政府副县长为召集人，相关县直部门负责人为联席会议成员，由联席会议定期不定期研究有关重大统计工作事项。二是明确部门统计工作责任。按照“谁主管、谁负责”，“项目到哪里、哪里落实统计”的原则，进一步明确固定资产投资、规模工业增加值、gdp、全面建成小康、园区统计、 “四上”企业清查申报、联网直报等重点统计工作的部门职责，构建全县一盘棋的大统计格局。
一、密切协调沟通。根据区委组织部、区人力资源局的委托，20xx年计划安排经济责任审计项目17个。区审计局将认真落实区经济责任审计工作领导小组会议制度，进一步加强与其他成员单位的沟通协调和工作衔接，增强监督合力。加大宣传力度，多措并举，多层面广泛宣传，使社会各界更多地了解审计、理解审计、支持审计，使领导干部主动支持和配合经济责任审计，正确对待审计结果，认真落实审计决定。注意加强与被审计单位和有关职能部门的协调配合，努力争取多部门支持和良性互动，当好党委、政府的“谋士”，使经济责任审计真正成为“管干部、正党风、强管理、促发展”的一项重要举措。
二、提高审计工作能力。一方面，要加强政策法规和专业技能培训，加强经验总结、交流和推广，强化审计人员的理论学习和知识更新，着力提高审计人员的专业化水平和开拓创新能力。另一方面，坚持弘扬“实、高、新、严、细”工作作风，要把“三严三实”作为审计工作的行为准则，坚持讲真话、报实情、重实绩、求实效，进一步增强使命意识和责任意识，履职尽责、勇于担当，不断提升服务大局的能力，提高审计监督质量和效果。
三、提升审计工作成效。以学习贯彻《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》为契机，结合当前工作形势发展和社会关注的热点问题，注意发现新问题、掌握新情况、总结新经验，不断拓展和深化审计内容，积极探索和总结符合我区实际的领导干部任职期间自然资源资产责任审计的方法；要进一步丰富审计工作内涵，在充分发挥审计监督的防范性、批判性作用的同时，更加注重发挥前瞻性、建设性作用，提升审计工作的执行力和公信力，增强审计工作的话语权和影响力。
四、强化审计队伍建设。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，牢固树立民本审计理念，积极践行审计人员核心价值观，始终把维护人民群众利益作为审计工作的出发点和落脚点，真正做到立审为党、执审为民、秉公执法，时刻自律、自省、自警、自觉接受各方面监督，当好群众利益的“卫士”；高度重视纪律教育，以审计纪律为“高压线”，以文明审计为“保障线”，强化政治意识和担当精神，坚持依法审计、文明审计、廉洁审计，在善于发现问题的基础上敢于揭示问题，以“亮剑精神”向各种违法违纪问题说“不”，努力打造一支具有较高政治素质和业务素质、纪律严明、作风过硬、敢于审计、善于审计的队伍。
经济工作计划 篇6
一、提出“存款立社、服务兴社”的经营理念，努力夯实资金实力
为保持**信用社的稳健发展势头，我积极带领全社干部职工解放思想，大胆实施 创新经营。在存款工作中，克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核办法，积极协调多方关系。牢固树立“存款兴社”的思想和阵地意识，坚持发 扬“三勤四上门”的优良传统，千方百计筹措资金。
自去年以来，我针对存款不上则降的实际情况，及时召开职工会议，找问题、查原因，制定出强有力的奖罚 措施，在职员工自办存款余额外勤必须达到50万元，内勤人员必须达到40万元，对客户经理年底存款余额达不到30万元的，一律取消客户经理资格。
在严格的考核制约机制下，广大员工呈现出积极的吸储热情，截止目前，我社各项存款总额达3268万元，比年初增长483万元。其中，对公存款143万 元，农民储蓄存款3125万元;低成本存款927万元，占总存款余额的28%;各项贷款2528万元，比年初增长139万元 。今年，我发动职工利用全市通存通兑的.优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个，吸储存款200余万元。
二、倡导“立足农信干农信”的服务格局，密切与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任
在信贷支农工作中，引导全员牢固树立为“三农”服务的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿 的前提下，只要符合产业结构调整政策，资金问题就予以保证。
通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农民发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名 优特产品，在服务农村经济中求得发展，有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得崐力，全乡种植经济 作物的积极性普遍提高，全乡经济作物人均1亩以上，预计全乡人均增收800余元。为培养个体工商户的守信意识。
对个体工商户进行建档立案，评定信用等 级，使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资项目提供多方位服务。我到库山信用社任职后，累计发放贷款 万元支持“三农”经济发展。截止目前，我社贷款余额达 万元，较我任职前增长x万元。
三、强化“没有规矩不成方圆”的制度观念，全面提升内部管理水平
工作中，把内部管理的重点突出在一个“严”字上，坚决响应联社提出的“宁听千声骂，不听一声哭”这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对 法律、法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。
截止目前，我所带领的 信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的“内部控制建设年”活动内容进行认真对照检查，对所查出的问题进行追根求源，遵循边查边 纠的方式，认真总结经验教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。
在整个活动中，我紧密结合省办制定的《山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法》，对 所犯问题的处理结果有一个明确的认识，使广大员工的遵纪守法意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健发展起了积极的作用。
经济工作计划 篇7
1、拓展服务面，深化服务内容。
以开展第五届“创文明行业、建和谐海西”竞赛活动为契机，围绕海峡西岸新农村建设和现代农业发展的要求，在内容、技术、载体和管理上创新，进一步完善工作机制，拓展服务面，深化服务内容，促进农业热线服务上档次，上水平。
2、进一步发挥市农业服务热线的作用，及时解答农民生产中的各种问题。
落实工作制度，健全示范网络，完善运行机制，强化协调、服务功能，切实形成横向相连、纵向贯通，党政联手、部门协作的工作机制。
3、进一步突出服务重点。
紧紧围绕新农村建设的目标，根据当地情况和群众的实际需求，开展科技赶集40塌；农村实用技术培训30期；在提高农业技术、信息、等生产性服务的同时，不断提高服务水平和质量。坚持把培育扶持主导产业发展作为增强热线服务实效的重要内容来抓，对生产经营大户、科技示范基地、农业龙头企业进行重点技术扶持，切实发挥这些典型的示范带动作用。
4、进一步抓好农业和农村信息化平台建设。
一是充分利用各类网站特别是本地农业信息网站发布农业、农村、农民的各类信息；办好《建阳农业》刊物、信息板报；充分发挥新闻媒体、农技推广等服务体系和农村经济合作组织的作用；二是着重抓好“三电合一“项目，通过电话、电视、电脑三种信息载体有机结合，采集信息，丰富农业信息资源数据库，为农业生产经营者提供语音咨询和专家远程解答服务，针对农业生产经营中的热点问题和电话咨询过程中反映的共性问题，制作、播放生动形象的电视节目，提高信息服务入户率。三是在试点基础上典型示范的引导，在现有条件下建立县、乡、村联网信息示范点，用示范点获益的榜样力量扩大推广面，最终形成完善的市县乡村四级网络体系。同时在典型示范上根据当地的经济发展和农民实际需求，把典型示范与普遍引导相结合，使示范点成为推动农村信息化的动力。
经济工作计划 篇8
XX是我国全面实施第 十一个五年计划的第一年，也是**市经济转型的关键一年，更是我们提前实现“两个率先”目标的重要一年，市工业经济工作打算。为此，我们要以十六届五中全会精神为指导，树立和落实科学发展观，贯彻市委立足于快、服从于好、着眼于新、致力于本的指导思想，制定并实施自主创新、信息化带动、特色产业基地等十个行动计划，以转变增长方式为主要任务，从根本上加快推进以追求速度为主的粗放型增长方式向以提高经济效益为主的集约型增长方式的转变，以推进产业优化升级为主要目标，坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人才资源得到充分发挥的新型工业化道路，立足于调整产业结构发展经济、立足于资源节约利用发展经济、立足于提高自主创新能力发展经济，巩固和提高**工业优势地位，打造先进制造业基地，努力实现又快又好发展。
具体打算如下：
第一，以新型工业化为突破口，大力推进产业结构优化升级。
一是改造提升传统产业。坚持信息化带动工业化，实施信息化带动行动计划，把信息技术应用到制造业中去，提升技术水平，提高产品档次。加强高科技与传统产业的对接，运用高新技术和先进适用技术改造纺织、丝绸等传统产业，实现产业升级、产品换代。
二是培育壮大优势产业。立足现有产业优势，加快提升电子信息、精密机械、汽车零部件等支柱产业，积极培育新材料、新能源、生物工程等新兴产业，大力发展现代物流、工业咨询、技术服务等生产性服务业，形成以高新技术产业为主导的、以基础产业为支撑的、以生产性服务业为配套的产业集群优势。
三是优化区域产业布局。千方百计地帮助搬迁企业克服困难，协调解决企业搬迁过程中出现的困难。在完成市属非化医类企业的“退城进区”扫尾任务的基础上，全面推进化医类企业的扩张性搬迁工作。同时围绕城市化建设，有计划地逐步将对城市环境有影响的工业企业搬迁出城（镇），向各类开发区集聚，形成科学合理、符合建设生态城市的产业新格局。
第二，以提高创新能力为途径，全力建设现代制造业基地。
一是做大产业，推动培育特色产业基地行动计划。按照产业布局规划，在产业集聚的基础上，重点建设国家电子信息产业基地、国家软件基地、中国纺织产业基地等5个国家级的产业基地和常熟高分子新材料、吴中医药、吴江光电缆、太仓特种材料、张家港精细化工、昆山精密模具等10家国家火炬计划产业基地，以及特种钢及制品、特种化纤纺织品等20多家市级产业基地，形成集创新、研发和产销于一体的制造业基地。
二是做强企业，实施培育大企业行动计划。按照“政府引导、企业主体、市场运作、政策扶持”的原则，加快建立产业发展导向基金，重点扶持220家年销售收入将超10亿元的企业，加强政策引导，加大扶持力度，促使各类资源向这些大企业倾斜，打造一批技术先进、结构合理、机制灵活、具有自主知识产权和有国际竞争力的企业集团。，力争新增3—4家年销售收入超100亿的大企业。
三是做优产品，启动自主创新行动计划。鼓励企业在工艺设计、产品开发、质量管理等方面与国际认证体系接轨，扩大与国际知名品牌的合作，形成一批具有一定规模的拥有自主知识产权的名牌产品，提高**产品在国内外市场上的知名度和竞争力。坚持名牌带动战略，支持中小企业、民营企业自主创新、开发新品、争创名牌，支持名牌产品、驰名商标生产企业做大做强，成为行业龙头，推动更多的“**制造”向“**创造”转变。，力争新增1—2个中国驰名商标、6—8个中国名牌、10—15个省著名商标、35个省级名牌产品。
第三，以发展民营经济为重点，努力构建“三足鼎立”格局。
一是营造有利于民营经济大发展的良好环境，工作计划《市工业经济工作打算》。要认真贯彻落实《中小企业促进法》和国务院关于发展非公有制经济的36条精神，落实相关配套政策措施，制定并实施培养企业家行动计划，大力弘扬创业、创新、创优的“三创”精神，营造更加浓厚的创业环境、更加宽松的政策环境、更加高效的服务环境、更加开放的人才环境。
二是完善中小企业服务体系。主要是“一个中心，七个平台”建设。重点建设好市中小企业服务中心，使它成为政府为企业服务的公共平台；除此之外，还要建设融资担保、创业发展、公共技术、信息咨询、人力资源、信用、社会化服务等七个平台，形成面向全社会的“方便、快捷、高效、优质”的中小企业服务体系。
三是实施中小企业成长行动计划。要进一步加大对民营经济的扶持力度，发挥中小企业担保机构的作用，新增担保额60亿元，把具有最佳成长性的中小型企业作为重点扶持对象，着力解决中小企业“成长的烦恼”，引导其上规模上水平。重点推进“四个一百”工程，即扶持100家成长型、100家科技型、100家外向型、100家节约型民营企业。
第四，以开展循环经济为抓手，着力构建资源节约型社会。
一是大力推进循环经济。按照“减量化、再循环、再利用”的原则，实施节能降耗行动计划，对563家重点耗能企业进行监测，在企业、区域、社会三个层面抓示范点，建设一批循环经济的园区、一批绿色生态乡镇（街道、社区）、一批发展循环经济的企业。
二是大力开展清洁生产。依照《清洁生产促进法》，围绕水、大气两个环境系统，针对长江、太湖、阳澄湖等三个重点流域地区，突出印染、冶金、造纸、化工、电镀、建材、医药等七大重点行业，结合各行业特点全面推进清洁生产，实施一批节能、节材、节水和资源综合利用及污染防治项目，减少环境污染。
三是大力发展生态工业。围绕工业资源综合利用、可再生能源开发利用等重点领域，抓好环保技术的开发、应用和推广，引导民间资本进入环保市场，大力发展生态工业，培育一批适应污染控制和生态保护需求、具有竞争力的骨干企业和优质产品。
第五，以转变增长方式为手段，切实提高工业经济运行质量。
一是加大工业合理有效投入。坚持投资对经济的拉动作用，抓住新一轮全球产业结构和分工战略性调整的重大机遇，主动承接全球产业转移，引导资金投向以信息技术为主导的高新技术产业、循环经济、现代服务业以及传统产业的提升和改造，抓好一批带动力强、发展潜力大的重大项目，对146个列入江苏省重点项目导向计划的项目进行全程跟踪，推进核电阀、数码印花、熔体直接纺等70个项目开工建设，以及实施银河、梦兰、沙钢等10个信息化带动工业化示范项目。
二是培育自主知识产权。加强引进、消化、吸收和再创新，通过引进尖端技术，增强大企业的集成创新能力、中小企业的原始创新能力、技术引进企业的二次创新能力。在消化吸收先进技术的基础上，逐步形成产业自主发展的能力，研发具有自主知识产权的新技术、新产品，推动产业链向高端和前端环节发展延伸。
三是加强“产学研”联合。主动与国内外高等院校、科研机构对接，通过知识、技术、人才等的高度集中，促进科研、教育、生产一体化，促使一批科研成果转化和产业化，增强企业的核心竞争力，加快形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。
第六，以促进协调发展为目的，推动我市工业经济上新台阶。
一是加强生产要素协调平衡。要对经济中潜在的问题有高度的敏感性，进一步搞好煤、电、油、运等生产要素的综合平衡，及早发现问题，及时提出对策，提高经济运行调节的前瞻性和主动性。重点要加强对电力运行的监测分析和调度安排，集中精力制定并实施各项错峰避峰方案，组织企业有序用电，合理安排夏季高耗能设备检修，增加企业轮休密度。
二是做好银企合作工作。抓好652项工业新增长点项目，重点是100项新增销售收入5000万元以上的省级新增长点项目，积极向有关金融机构推荐，解决项目实施过程中的资金等问题，帮助企业早日竣工、投产，使其成为带动**工业经济发展的增长点。
二是拓展国内国外市场。要实施“走出去”行动计划，引导企业在海外投资兴办实业，建立海外生产体系、销售网络和融资渠道，贴近市场，贴近原料基地，直接利用当地资源和市场，为企业尽快融入国际经济体系提供先导服务，不断提高我市工业品的国内外市场的占有率。
第七，以现代物流为切入点，全面推进生产性服务业扩张。
一是扶持一批重点物流企业。要制定并实施现代物流行动计划，以沿江开发为契机，充分发挥沿江三市港口以及各类开发区作用，充分利用港口、陆路口岸、出口加工区、保税区（仓库）、高速公路接口，建立面向不同区域、不同服务对象的专业化现代物流园区。重点做好开通“苏深港”物流专线的协调工作，发展以第三方物流、专业运输、物流配送、仓储管理、国际采购等为内容的
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