2011年心之声报社招新策划书

第一篇：2011年心之声报社招新策划书

心之声报社2011年招新策划书

一、招新背景：

在过去的一学年里，心之声报社在学校有关部门以及老师的支持领导下，开展了一系列有关心理教育的活动，同时出版的心理报为韶关学院学生的心理教育起到了重要作用。活动成果可谓是有目共睹。

2011年，我们又将迎来新一届的师弟师妹，他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智，热情。新力量的加入，必然会给我们心之声报社带新的活力和希望，同时也使报社在全校的影响力不断扩大。

二、招新目的：

为了保证我们心之声报社有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，以更有效的开展韶关学院心理教育的活动，推动大学生心理健康发展，实现报社的新老力量的交替，所以进行这次招新活动，从而吸纳一些有才华、有能力的同学到我们报社，为我们报社的发展注入新的活力并承担起本届建设好报社的重任。

同时，本次招新本着我校同学积极主动的奉献意识，给大家提供一个自由发挥的舞台，给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，也丰富了他们的课余生活。

三、招新对象：具有韶关学院本部正式学籍的2010届在校全日制学生。

1、对心理学感兴趣，愿意为心理健康付出努力。

2、服从安排，以集体团队利益为重者。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

四、招新流程：

（一）前期工作准备

1、每个部门在8月10号前把自己部门的简介发一份给网宣部和采编部，文字不需要太多。

2、文秘部：主要负责调查新生宿舍地点，军训地点，其他部门协助文秘部完成这项工作，调查结果在9月2号之前完成，文秘部在9月3号分配好人手，打印好宣传单，另外，准备好纸和笔，便利贴（2个），打印通讯录，制作红纸（设点宣传用）。

3、网络宣传部：在9月3号之前完成四张宣传海报，9月1号之前设计好宣传单交给文秘部打印，设计通讯录，2号完成展板的布置。

4、公关策划部：拉赞助，在9月2号之前申请好所需场地和用品。

5、采编部，9月底完成报纸的出版，网上宣传语的编写。

6、节目制作部：协助其他部门的工作。

7、每个部门通知旧同事回来帮忙，并在9月1号之前把名单交由文秘部，各部门要向旧同

事说明，主要工作是设点宣传（在各大饭堂门口放置展板宣传），校园横幅宣传，QQ班群、论坛、微博宣传，深入宿舍、新生军训地点面对面宣传等。

8、展板主题的确定。

（二）前期宣传

1、具体流程

（1）通过挂横幅（待定）、贴海报等形式让同学们了解我们报社以及招新报名时间、地点，海报共四张，分别贴于四大饭堂宣传栏，海报张贴时间为6号，保留至26号。

（2）新生开学的第二个星期，时间从3号到7号，到新生的宿舍去做宣传。按社员的情况，合理分配人员，以两人为一组，拿着报社的报纸、宣传单进行宣传（每个社员要懂得如何进行讲解及懂得如何回答新生提出的问题）。

（3）新生军训期间，时间暂定为4号上午9：00，6号在学校的四个饭堂设点宣传，分别为一堂、丹桂、三堂、四堂，报社成员以若干人一组，在各个饭堂派发宣传单，并向新生讲解报社的具体情况及职能，并解答新生提出的疑问。

（4）在学校三堂门口进行展板宣传，时间为6号开始，除介绍我们的报社，可设立一个主题（待定）让新生在上面用便利贴写上自己的心情，还有困扰。报社每天派人去收集问题，并对新生的问题予以回答和解决，在第二天把建议贴上去。

（5）进军营宣传，军训期间，等到新生休息时，到军训的每个地点去宣传。需要的人手是全报社的成员。以每两人一组，拿着报社的宣传单派发到新生的手中，一人派发，另一人拿着报纸介绍报社的大概情况。时间安排以新生具体的军训时间而定。

（6）通过网络（QQ群、韶大各论坛、微博网站、百度贴吧等）扩大报社的知名度，扩大招新范围。

2、要求

（1）宣传海报必须要提前制作完成，并及时张贴出去；

（2）发布的招新信息必须准确且要及时更新；

（3）招新工作人员在饭堂军训地或进宿舍宣传时，要秉承对报社负责，以报社为荣的态度进行招新宣传，并介绍各个部门职能，以便有意愿竞选为干事的同学选择想进的部门。

3、时间

8月底-9月

（三）报名面试阶段

1、具体流程

报名部分：

（1）在招新宣传地点即可接受现场报名，记录下姓名学院专业长短号以及想加入的部门；

（2）在面试期之前接受电话报名，记录好联系方式等以上内容。

面试部分：

（1）报社安排好面试地点，各部门部长进行面试；

（2）面试内容：→填写好详细的资料→应聘者进行简单的自我介绍→回答面试官的问题→对应聘者有特殊才能要求的，进行现场测试（各部门面试问题须提前准备）

注：

1、各面试人员需熟悉工作安排，对每个应聘者要一视同仁，公平公正，对每个应聘者可根据其具体情况进行面试，细心，耐心。

2、如果出现某部门报名人员扎堆，某部门报名人员偏少，可根据实际情况选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的方法，安排其到人数相对少的部门进行面试。

（四）各部门招新面试方案

网络宣传部

1、招新人数：预招12人，男女比例差不多相等，如有特殊情况，根据实际面试人数而定。

2、宣传方式：制作宣传单、派发宣传单、去军训营地宣传、进入宿舍宣传、利用新生Q群

3、对象要求：（1）对人对事态度好，有礼貌。

（2）对部门工作有兴趣有热情

（3）最好动手能力强，灵活应变能力强

（4）有一定绘画、书法基础

（5）有懂操作PS者优先，对摄影感兴趣

（6）男生愿意在苦力工作中帮忙

（7）会主动发表自己的意见看法

4、招新方式：分两轮：（1）招新时直接的面试，自我介绍，提问。（2）给一个月的适应

期他们，让她们自己决定去留。

5、培训：分工合作，根据干事的具体情况，安排培训内容

总的来说，有兴趣的，有热情的，合适的，都是我们想要的。

采编部

1、招新人数：10-12人

2、对象要求：

（1）思想品德好，责任心强，肯吃苦耐劳；

（2）具有团队合作精神，并以能成为心之声报社的一员为荣；

（3）有一定的自我学习锻炼和管理意识，有组织能力；

（4）对心理方面的知识有一定兴趣，具有文章审阅能力或熟悉文字排版。

3、招新方式：经过部门内部筛选，进行面试

4、面试的问题：

（1）对于胜任采编部的工作你觉得你有什么优势。

（2）采编部的工作相对比较烦琐，你会不会因为工作中遇到困难而退出？

（3）当一个目标受访者再三拒绝你的采访，你会怎么说服他。

（4）你为什么想加入采编部？你在采编部想学到什么？

（5）你认为大学生最严重的心理问题是什么。

（6）当部门的工作与学习发生冲突时，你会怎么办？

（7）你对于大学生谈恋爱怎么看。

（8）用三个词形容你自己。

（9）你对心之声报社了解多少

（10）你会愿意拿出午休时间为自己的报社服务吗？

（11）你会听从部长的工作安排吗？

（12）你有信心在报社呆多久？

（13）对心理方面的知识你是否有兴趣？

（14）你是否具有一定的文字排版技术？

（15）你做事偏向于团体合作还是提倡个人独立完成？

节目制作部

1、招新人数：20人左右

2、招新要求：

（1）工作积极热情，办事严谨负责；

（2）虚心好学，并具有良好的团队合作能力；

（3）不需要很强的专业知识技能，但要具有上进、求实的精神工作经验和办

（4）具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（5）具备一定的普通话水平能力和舞台表演能力

3、招新形式：

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名

面试分两轮：

第一轮有：简短的个人自我介绍；回答面试官问题；个人才艺表演（可有可无）；普通话朗读一小段文字

第一轮的目的是：挑选出有责任心的，态度端正的，达到基本的普通话水平的新生。第二轮：

（1）两人合作演绎主持稿

（2）两人合作演绎小品稿

（3）抽四张写有词语的卡纸进行串词

三选一

公关策划部

1、招新人数：18人左右

2、招新要求：

（1）有较强的语言能力，同时具有较强的表达与沟通能力，人际交往能力和团队协作能力，能独立完成活动策划提案，负责报社大型活动的策划与执行；

（2）能独立分析、耐心解决问题，工作认真、仔细，责任心强，能在压力下按时完成各项工作。

（3）有较强公关能力与其他学校媒体沟通、合作；

（4）能策划适合报社的新活动，为报社决策层提供建议。

3、招新形式：

面试分两轮：

第一轮：（1）一分钟的个人自我介绍；

（2）三分钟的演讲（自由发挥）或个人才艺表演；（二选一）

（3）回答面试官问题；

第二轮：（1）一分钟自我介绍；

（2）三分钟演讲（主题自定）；

（3）抽取场景题进行场景模拟，然后让面试者想出处理方案；

（4）面试官提问；

文秘部

1.把以前化妆培训和礼仪培训的照片晒出来。在全社每个地点宣传的时候叫他们拿照片给

新生看。告诉他们文秘部的工作。把全社联谊和文秘部在其他活动中的照片晒出来给新生看。

2.向新生介绍我们部门的活动。特别是心理测试和换届的自助餐。

3.对新生进行面试和笔试。然后看他们的表现，初步确定人数。

4.应定为期为一个月左右的试用期，然后考察他们，应坚持宁缺毋滥的原则。如果试用期

里表现不好的，应果断去除。这样才能保证新干事的质量。

试用期一个月后确定新干事名额。完成招新工作。

（五）审核确定人员名单

各部门确定好干事名单及其资料，上交到管理人事的部门并存档，即时通知公布干事名单。

（六）各部门内部开一次新生大会

（七）召开新一届心之声新生大会：全社大会

注：上述工作安排时间只是暂定的，如需变动以实际情况而定。

公关策划部2011-8-10

第二篇：河南农业大学机电报社招新策划书

河南农业大学机电报社

招 新 策 划 书

2013.06.07 明德自强，求是力行。农大的百年华诞让我们因成为“农大人”而骄傲。时间的磨砺、岁月的沧桑没有让报社失去璀璨的光辉。兢兢业业、众志成城地工作精神得到了领导和老师、同学的一致好评。丹桂飘香，新学伊始，报社在召唤。年华里的青春迎来了一批新骄，期望与你有个约会，邂逅在那个为机电文化建设、陶冶同学文化情操的花季，那个将属于我们的“那些年我们一起走过”的报社之家！给自己一个机会，创报社一片天地。也许，他年我若为报社，报与韶华一留白！

一、活动背景

在过去的一学年里，机电报社在部门成员团结协作下,开展了一系列有关学习、运动、心理等方面的活动，同时出版的月刊以及校运会、院运会特刊为同学了解我院以及校内动态提供了较为广阔的平台，一系列的活动成果可谓是有目共睹。2013年，我们又将迎来新一届的师弟师妹，你们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，你们睿智，热情。新力量的加入，必然会给我们机电报社带新的活力和希望，同时也使报社在全校的影响力不断扩大。

二、活动主题

求贤若渴。这里，有你的舞台……

三、活动目的

为了保证我们机电报社有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展报社的各项活动的活动，实现报社的新老力量的交替，所以而进行这次招新活动，从吸纳一些有才华、有能力的同学到我们报社，为我们报社的发展注入新的活力并承担起本届建设好报社、宣传我院文化特色的重任。

活动对象

对象：机电工程学院全体13级新生

要求：（1）承认本报章程，自觉遵守机电报社规章制度；

（2）服从安排，以集体团队利益为重者；

（3）热爱文学，乐于奉献，工作积极主动认真，责任心强，吃苦耐劳。

（4）学习上进，思想品徳好,有一定的自我锻炼及自我管理意识。

（5）办事严谨负责，虚心好学，并具有良好的团队合作能力

（6）能独立分析、耐心解决问题，有一定的组织能力、写作能力及观察力，能在压力下按时完成各项工作。

（7）有文学、新闻功底，摄影、网络特长者优先。

五、活动时间

2013年9月3号—2012年10月7号

六、活动流程

I）宣传阶段『2013年9月4号—9月9号』(i)宣传媒介的准备与制作

(9月4号—6号)主要以横幅、海报、宣传页、宣传板、报纸等形式进行前期的宣传推广工作。宣传部利用海报的形式告知同学们关于通讯社招新的信息。「海报」

内容: 以迎新为主,表示招贤纳士之意 要求：海报内容新颖，形式多样化(由宣传部制作,三张,院办、男女生寝室楼各一张九．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．月七号前张贴到位)．．．．．．．．．「横幅」

内容: 敢于做梦、勇于追梦、努力圆梦____机电报社宣

作用: 增加宣传力度,强调报社的存在

．(有外联部负责,提前向团委申请,9月号前挂到醒．．．．．．．．．．．．．．．．．7．．．．．．目位置)．．．．

「宣传板」

内容:用简单明确的语言来介绍报社以及各个部门的职能,让新生们充分了解性质与作用,以及如何加入报社和在报社能学到什么,得到怎样的锻炼……(由宣传部负责,9月号前制作完成并放到院办门．．．．．．．．．．7．．．．．．．．．．．．．口)．．

(ⅱ)欢乐迎新

报社个部负责人佩戴记者证在机电大本营做好新生接待工作,让新生感受到我社的温暖,过程中一定要把握机会充分讲解我报社的事迹,做好思想动员,讲明我社与其他社团的不同,与团委、学生会之间的关系!(iii)温暖宿舍行 时间:新生开学的前二天

在新生入校入住期间,报社各个成员到新生的每个宿舍分发招新通知,宣传单页,招新策划书和报纸(每个寝室各一份),与学弟学妹们亲切交谈,主要是与他们分享自己在报社工作中的收获与成长,社长带上相机为新生拍他们的第一张全家福,带去温暖,增进室友之间的情谊,更拉近他们与报社之间的关系,将照片上传到专属报社的微博.通知他们可以在微博上找到,并欢迎投稿(有稿费的哦)【微博号: 机电报社1996，投稿邮箱:huanyingtougao2010@163.com】 注：每人都必须佩戴记者证，以显示身份，提前做好的各种纸质文件（招新通知、招新策划书、报纸等），社长带上相机

II）部署阶段

iv）分发《招新策划书》（附带报社简介、报名流程、报名表<装订在一起>）给各个助班，由助班发放到班级（9月10号）v）慰问军训大军 成员：全体报社成员 时间：新生军训期间

内容：根据个部门负责人的空余时间，到机电各班的军训场地进行宣传，讲述报社职能，报社的发展，各部门的情况，最重要的是让他们知道在报社能锻炼到什么，学到什么,在将来找工作方面的的积极作用，让大家对报社有个进一步的了解，以便他们选择感兴趣的部门。III）收集阶段 收报名表：

时间：9月17号—18号每天下午5点30到6点 30，以班级为单位统一上交

地点：院办113

内容：根据各部长课表，安排每个部门的具体值班时间。

值班人员时间：

17日8:00~12:00

外联部

14:00~18:00

宣传部 18日8:00~12:00

办公室

14:00~18:00

编辑部、记者团（具体安排根据各个部长课表具体再做调整）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．★

备用方案 【提前向学生会申请帐篷，准备座椅，抢占有利地势比如：院办门口】

“百团大战”中的“一枝独秀”

根据学校安排的具体时间，在全校各社团都开始进行招新的同时，我报社要抢占先机扩展“我的地盘”，设置1—2个大本营，印发宣传页，张贴海报，尽量做到不漏掉每一位有意向的新骄。一定要做好面对面地介绍，认真耐心地为新生作解答疑问。

IV）选拔阶段（2013年9月17日~~9月23日）

“伯乐相马”

各部门提前做好笔试试题，（9 月15 号前做好，交予编辑部修正并打印，试题格式可根据各部门不同情况进行独自设计，办公室负责申请面试教室）

时间：笔试 最迟9月22号

面试 最迟9月23号

（具体根据院里事务安排和12级个班情况而定）内容: 报社各部负责人审核所上交的报名表，做到心中有数！

a）笔试

考试时，各部门试题分开发放,按时间安排进行考试.考试期间,负责人要做好监考工作,细心统计人员到场情况,以及考试做题情况.考试结束后,以公平公正的态度认真做好改卷工作.b)面试

面试阶段,通过学生的自我介绍和各部负责人提问,学生的回答情况要对其有所了解,了解性格特点和优点特长,面试结束后结合笔试以及出席情况进行判定并决定出是否录用和录用的部门,最后,将结果告知当事人并公示与院办门口!注:

壹 参加笔试,面试者应提前5分钟进场,并签到;

贰 面试流程

① 每人3—5分钟的自我介绍

② 评委提问（每个部都要有一定的准备）

叁 要有专门的人员提醒面试者时间(宣传部)V）发展阶段

征文比赛：（在班委选出后的第一次班长团支书会议上通知）

通知班委向各班发出通知：面向机电工程学院全体大一新生举行的一场以“我的大学，我做主”为主题的征文比赛活动，选出2013届机电工程学院“最佳写手”。挑选出好的文章刊登在机电报上，并与之联系（发出邀请）。VI)收尾阶段 vi)喜迎新干事

在干事迎新会上，宣读本报章程与规章制度，讲述本报社的历史，发展及前景。作为报社成员，要对他们平时的工作、学习提出要求，讲明要遵守的报社规矩。组织互动，促进各部内部与各部之间的认识与了解，各部负责人要实时负起责任，做好带头作用！创建联系平台QQ、飞信、微信等等增强联系、促进了解以便于后边工作的开展进行！

特别要求：要求各部成员认识社长、主编、各部部长。并在其中插入由各部部长准备各类娱乐节目（每个部1—2个节目），欢乐迎新，最后选出最精彩节目，颁发奖品！vii）干事培训会

先由团委老师对全部干事统一做培训，再由各部长针对各部以后的工作进行较为具体的部署。例如：工作态度、技巧以及注意事项等等。要让新干事尽快融入报社这个大家庭，了解各部门的工作及各部工作之间的联系，尽快熟悉各部门工作成为各部主干力量！

viii）交流阶段

组织活动：可以由各部门独自也可以几个部门联合举行，部门独自举行的活动要相应的邀请其他部门成员若干名作为“特邀嘉宾”（人员数量根据活动情况而定）。

活动：聚餐、乒乓球、羽毛球、演讲比赛等等 一切活动都旨在加强交流，互相了解，增进友谊，培养报社情。也让新成员尽快熟悉大学生活，感受到大学的美好和报社的魅力。

（活动的具体实施方案由活动的主办方独立提．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．前制作）．．．．

六、注意事项

§、报社各种活动部长必须领头佩带记者证以显示身份，特别是迎新阶段；

§、无论任何时候在与新生交流时，必须以他们为中心，友好耐心地同他们交流，热真解答新生的各种疑问；

§、新成员选拔之前，一定要做好准备工作；成员确定之后要多讲解、知道和帮助解决新生学习生活中的各种问题；

§、以上各项活动、工作的开展情况要以实际中的操作为准，但是各个部门一定要协调好，保证招新等各项工作的顺利进行；

§、各项工作结束后，务必做一下工作总结与心得体会，以便在以后的工作中总结经验，避免不必要的失误发生，也便于调节工作进度、方向与新方案的制作。※ 开支预算：

横

幅

1×25=25元

宣传板

1×20=20元

海

报

3×5 =15元

（对于其他阶段的各项活动，活动前在做具体的预算）

河南农业大学机电报社

盖

章

月日年

第三篇：心协招新策划书

心协招新策划书

为了扩大心协人才与素质的队伍，增强心协在校的重要辅助地位。我协会决定于近期开展招新活动。我协郑重承诺：将会让加入的每一个成员都有一个较强的心理素质，同时将感染身边的人更加开朗与乐观。如果你对心理学感兴趣或者想认识更多的ＭＭ，我们欢迎你的加入。

一．活动主题：２０１１年心协招新创新风。

二．活动目的：加入新成员，注入新血液。

三．活动时间：近期（日程安排）。

四．活动内容：

（１）印发心协招新宣传单，宣传心协知识、工作内容与重要性等等，让广大同

学认识关注我协会。

（２）向学校申请一个工作站，让我们面向同学们开展招新，同时解答同学们的疑问。

（３）申请展板，宣传心协历史与工作内容。

（４）在线评测性格、工作能力、发展潜力、情智商等。同时欢迎有意向的同学

与我们开展互动问答等小游戏。

（５）面对面招新工作完成后，可分派几个小组，小组可到宿舍介绍与解答心协的有关知识，同时鼓动同学们假如心协。

（６）招新工作完成后，建立飞信群，方便同学们以后交流。

五．活动要求：①做好入会费的登记与计算。

②做好相关知识的准备，后勤服务等。

③宣传要到位，联系方式与办公室地址及核心成员等可适当说明。

④活动开展过程中要做好拍照记录，做为以后上传资料。⑤可佩戴工作牌与心协会服。

⑥认真解答同学们对我协会的提问。

六．参加人员：全体心协成员

１.选派五名成员对新生进行面对面招新。

２.成立几个宣传小组，在工作站周围发宣传单。

３.宣传小组到宿舍宣传。

七．资金预算：茶水费：１０元、传单复印：１０元。

第四篇：大方四中“校园之声”广播站招新策划书

大方四中“校园之声”广播站

招新策划书

一、招新目的：

为了大方县第四中学校园之声广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、组织单位：

大方四中“校园之声”广播站主办 学生会协办

三、招新细则：

（一）招新对象

全校学生（初

一、初二者优先，有工作经验者优先）

（二）招新要求

1、普通话流利，善于表达，有一定水平的语文处理应用能力；

2、男女不限,爱国爱校，具有良好的精神风貌；

3、爱好播音、主持、有较强的时间观念；

4、对工作认真负责，具有良好的纪律性及较好的团队合作意识；

5、个性开朗，情绪乐观，善于沟通，思维敏捷；

6、善于捕捉播音素材，发现最时尚的话题；

7、工作积极主动，有较强的责任感，吃苦耐劳，临场反应能力强。

（三）招新人数：

预计招收4-6人。

（四）招新形式：

1、设计招新海报在校进行多方面的宣传让广大师生积极参与与支持；

2、在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名；

3、选定合适地点组织选拔赛，合格后方可进入广播站工作。

（五）招新时间及地点

报名时间：2013年9月16日——9月18日

报名地点：教学楼二层广播站播音室

四、招新选拔赛：

（1）预先根据报名人数选择合适的选拔地点，设4—5个评委进行评判；

（2）面试内容：

①预赛：

1、参赛人员进行抽签决定参赛号数；

2、参赛人员进行抓阄形式选取自己所要播报的稿件；

3、参赛人员按抽签号数分别进行简单自我介绍（不超过一分钟）、播报的新闻稿件（不超过两分钟）。

4、评委对选手打分，并由其一位进行适当的点评；

5、次日公布晋级名单。

②复赛：

1、对晋级人员进行语文能力测试，提前发放含有病语句段的文稿让其进行修改；

2、晋级人员在现场将自己改正后文稿进行播报；

3.由一位评委进行提问，选手回答；

4.评委进行打分；

5.次日公布晋级名单。

大方四中“校园之声”广播站

二〇一三年九月十二日

第五篇：遥澜报社协会招新活动策划书

活动主题：机械系遥澜报社协会招新活动

一、招新目的：

我们通过本次招新活动能够招到预期目标，希望更多鄂州大学学子加入，使得遥澜报社在鄂州大学为同学提供更多发展和提高自己的空间。

二、招新时间 ：

三、招新地点 ： 待定

四、招新形式：

1.挂条幅，做展板的形式提供给新生们协会的时间和地 点；

2.在招新地点将安排团内会员现场介绍和指导，介绍我们协会；

3.招新中所加入的会员可以自愿选择哪个部，根据校社联要求没人收取20元；

4.在招新地点设置报名点，填表报名招收会员。

五、宣传方式：

1.挂条幅，树展板，发报纸等方式；

2.如果条件允许，进行演讲或者放电影等公益形式；

3.协会活动的照片及其简介在报纸，展板上进行宣传形式。

六、前期准备：

1.收集整理展板，报纸的内容资料，为达到宣传目的要做到面面俱到 ；

2.如果可以进行演讲或电影放映，如；ppt，对演讲人的邀请及其准备资料，电影的搜集等；

机械系遥澜报社协会

xx年6月