护士考核工作

第一篇：护士考核工作

护士考核工作

为有效提高护理管理质量，提升护理人员的综合素质，护理部于今年4月在全院700多名护理人员中推行了护士绩效管理，制定了《关于护士长履行激励机制考核评议实施方案》，并针对各级护理人员制定了《贵州省人民医院护士绩效考核评分表》、《贵州省人民医院护士长绩效考核评分表》，从德、能、勤、绩四个方面共27项(105分)对护士及护士长进行考核，其目的是及时掌握和解决临床护士及护士长在实施护理和管理中所存在的缺陷，护士考核工作。与此同时，为了能更客观、真实、公平地评价护士、护士长的工作业绩，推行了量化考核制度，制定了《5年以上护士临床培训要求及考核工作量化表》《5年以下护士临床培训要求及考核工作量化表》《护士长考核量化表》，从年工作日、护士长夜查房日、年度继续教育内容及次数等方面进行定量考核，工作总结《护士考核工作》。

护理部把绩效考核结果作为护士晋升、再次注册、年终评优和护士长聘任评优的依据。此举得到了全院护理人员的广泛认同。护理部在护理人员中推行绩效考核管理以来，使每位护理人员得到公正、公平的评价和认可的机会,消除了个人在群体组织中的惰性,激发了大家为完成组织目标的进取精神，极大鼓舞和调动了护士长和护理人员的工作积极性，使职能管理更趋科学，也在护理人员中树立了比学赶超的竞争局面

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第二篇：护士工作考核标准

护士工作考核标准

1.具有护士职称，必须具有中等护士专业及以上学历，能独立胜任护士各岗位工作。

2.熟练掌握各项工作制度，并做到认真贯彻执行。

3.熟练掌握各项常见护理技术操作，程序熟练、质量标准达标。

4.熟练掌握本专业的护理常规，并能应用于工作中，认真完成各项操作，并达到质量标准。

5.服务做到热情、周到，满意度达到95%。

第三篇：护士年终考核

2009年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。较好的完成了2009的工作任务。具体情况总结如下：

一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。熟悉并掌握了本科室常见病及多发病的治疗与护理。严格按照科室文件书写规范认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。严格执行三查七对制度和消毒隔离制度，杜绝差错事故的发生。对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的痛苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用自己所学的知识尽力的帮助他们，让他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

在繁忙的工作之余,我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能,并在媒体和网络上查阅本科疾病相关资料,学习和探索,以提高自己的专业水平和业务水平,在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献！在即将迎来的2010年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的本职工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我会更加努力的工作。力求精益求精。

第四篇：护士工作考核标准

护士工作考核标准

一 服务态度会运用四性语言：礼貌性、安慰性、解释性、保护性。对宾客在治疗中的疑问做到耐心解释，随叫随到，微笑服务。3 对来院治疗及参观的宾客，做到服务热情，笑脸迎送。客人不满意扣10分。

二、工作态度树立经营意识，工作认真负责，对手术宾客做好全程服务。2对住院宾客做好宣教，并协助做好生活护理。

3有节约意识，爱护每件物品，器械，耗材等。

损坏一件扣20分，丢失一件照章赔偿。

三、仪容仪表与形象应是精力充沛、身心健康、着装整洁，举止端庄文雅，动作轻柔、言语精练。不佩戴戒指、手链、耳饰等.淡装上岗。头发整洁、发辫不过肩。指甲清洁无污垢、不留长指甲、不染指、趾甲、不穿响底鞋。穿裙子时应着长筒袜。上班时间不穿短裤或超短裙，也不应穿下摆超过白衣的长裙。

发现一次扣10分。

四、劳动纪律坚持出满勤，不迟到、不早退、不无故请假。

2不违反医院制定的各项规章制度与员工守则。

3认真履行请假制度，无故不来者不说明原因扣30分。

五、专业技术水平静脉穿刺一次性成功率高，宾客认可。各项技术操作动作轻巧、敏捷、有条理性。理论与实践相结合，基础水平扎实，同仁认可。（可根据问卷调查形式给与适当奖励）

六、技效与工作量各项操作均按工作流程完成，考核标准及要求均达标。一项不合格扣10分。夜班护士单独值班时，应自觉遵守夜班工作职责。

发现差错一次扣20分。各种治疗：输液、注射、辅助换药、辅助拆线、参加手术例数等。均按实际数量统计并与奖金挂勾。每项可按奖金分配机制核算。

* 以上六项为护理人员奖金初步考核方案，可根据工作量的增加及新开展项目随时调整。

维美医疗美容医院护理部

2010.10.10

第五篇：护士工作质量考核指标

护士工作质量考核指标

1、急救物品完好率达100%。

2、护理差错事故发生率为0。

3、基础护理合格率≥95%，特护、一级护理合格率≥95%。

4、护理文书合格率达95%。

5、一人一针一管一巾一带合格率达100%。

6、住院病人满意率达95%，健康教育知晓率达100%。

7、三基训练考试理论分数85分、操作考核90分以上。

考核内容：详见各质控小组考核标准。

护理部

2010.01.01.