爱与责任助职业成长

第一篇：爱与责任助职业成长

爱与责任助职业成长——访河南省护理质控中心

主任宋葆云

2013-07-04 10:50:17来源：中国健康护理网评论：0 点击：63国家临床护理重点专科建设项目医院有责任率先做好优质护理服务，在区域内发挥示范和带动作用，以优异成绩回报国家的信任。为深入了解河南省优质护理服务开展情况和岗位管理经验，记者专程采访了河南省护理质控中心主任、河南省人民医院护理部主任宋葆云。

宋葆云说，河南省人民医院开展优质护理服务已有两年多的时间，护理改革取得阶段性的成效，护理工作呈现出前所未有的进步。继全院85个病区开展之后，门诊、急诊、手术部等科室也结合自身专业特点，充分体现岗位特色，全面推行责任制整体护理模式。优质护理服务的深入开展，为护理队伍发展带来了难得的机遇，2010年该院成功申报卫生部国家临床重点专科建设项目，获批项目资金和医院匹配资金共计600万元，2011年被评为“卫生部优质护理服务考核优秀医院”。

优质护理服务：岗位管理是重中之重

宋葆云指出，荣誉的取得使全体护理人员深受鼓舞，信心倍增。但也同时认识到在推进深入优质护理服务过程中，护理工作面临许多难题，亟待建立科学合理的护士绩效考核体系，充分调动护士以提高技术和服务质量为工作目标的内在动力。目前河南省人民医院护士绩效分配制度存在缺乏竞争性、激励作用弱、不公平性等弊端。护士绩效的高低不是取决于工作量的大小、质量的高低，而是取决于所在科室的经济效益，导致护士不愿意到辛苦的岗位工作，护理工作繁重、岗位风险大、技术难度高的岗位护士动用各种关系调离，临床一线护士队伍不稳定性增加，这些现象不仅影响大多数护理人员的工作积极性，不同程度制约着护理队伍的良性发展。为了稳定临床一线护士队伍，激励护士立足临床，探索建立护理人员绩效考核体系势在必行。

宋葆云介绍，河南省人民医院有关护理岗位管理的前期工作已在进行。为了深入贯彻落实卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》的文件精神，进一步加强该院护士队伍的科学管理，必须建立可充分调动护士工作积极性的激励机制，逐步实现护士从身份管理转变为岗位管理。护理部针对目前护士队伍管理现状和存在问题进行了深入调研，认真梳理制约护士队伍良性发展的症结，提出了护理人员岗位绩效考核改革方案，改革思路重在向护理风险高、护理任务重、技术难度大的岗位倾斜，体现质量为本，效率优先，打破平均主义，建立多劳多得，优绩优酬的激励机制。

该院现有护理单元共计115个，包括临床病区、门诊单元、医技科室、重点部门等，凡是设有护士岗位的科室，无论人员多少全部纳入分类范围。由护理部、人事处、财务处、监察室组成的专家组对全院所有护理单元进行岗位评价，结合各岗位工作量、劳动强度、责任风险、护理难度、工作环境等要素作为岗位重点评价指标，汇总统计后得出专家评价结果。护理绩效管理小组将专家评价结果进行论证分析，最终确定全院护理单元共分为三类，每个类别分别设定A级和B级。护理单元类别确定后，根据类别设定奖金分配所占不同权重，类别高权重系数则高，充分体现护士的劳动价值，向临床一线护理岗位倾斜。

宋葆云说，随着医院护士队伍的不断壮大，护士的价值取向与职业发展需求不断凸显，亟待以改革的思路解决护士管理方面存在问题。借鉴卫生部确定的实施护士岗位管理试点医院的做法与经验，综合考虑不同护理人员的岗位、工作年限、学历、职称、能力和临床经验等因素，确定医院各级护理人员的层级范围及不同层级的分类标准，构建适合临床护理工作实际需求的五层十级护士等级体系，即N0～N4，其中护士的工作能力是层级划分最主要的参考依据。各层级护士的使用与培训要与责任制整体护理相结合，护理部制定每一层级护士的岗位职责，不同层级的护士依据其能力的不同承担病情轻重、复杂程度不同病人的护理，充分体现各层级护士的自身价值。

科学的绩效考核、公平的分配制度与正向的激励机制是建立护理岗位绩效考核的基本原则，考核的方法重点体现按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬。每位护士的绩效奖金按照其工作岗位、年资、职称、班次、出勤天数和工作质量等要素进行综合评价，而后确定分配结果。奖金构成包括：工效奖金、岗位奖金和班次奖金3个部分。由于分配权重向高风险班次及岗位倾斜，并且体现了同一岗位因年资和职称不同而奖金价值不同的优势，使高年资、工作能力强的护士主动承担夜班、责任班和节假日班等工作，降低了薄弱时段的护理风险程度，保证患者的安全。护理岗位绩效考核改革，建立了与岗位性质和岗位要素紧密结合的奖金分配体系，使护理岗位的价值得到了体现，护士如果想获取更多的报酬，就可以申请到工作最忙、风险最高的ICU、急诊、儿科等科室工作，可以多值夜班，多值节假日班，使付出的劳动得到应有的价值回报。

在院领导的大力支持下，该院护理部及经济核算科的同志在制定方案之前也走访了全国的部分大医院进行学习借鉴，如四川大学华西医院和四川省人民医院等，之后结合医院的实际情况一步步制定和修改方案。从今年2、3月份开始做调研，反复论证„„在第一次对全院护理人员进行方案解析介绍后，得到了临床一线护士的普遍拥护，护士们反响很好，对未来的工作更加充满了信心和激情。

经验推广：适合的才是最好的在谈到护理岗位管理经验推广时，宋葆云说：“在医院护士队伍中实施岗位管理是提升护理科学管理水平、调动护士积极性的关键举措，也是深化医疗卫生体制改革、推动护理事业发展的重要内容。作为河南省护理质量控制中心的挂靠单位、河南省唯一的一所国家临床护理重点专科建设项目医院，河南省人民医院是河南省护理专业的龙头和标杆，我们有责任和义务做全省医院护士岗位管理的开拓者和领头羊，认真贯彻落实卫生部相关文件精神，深入研究，广泛调研，大胆创新，结合医院实际，探索实施符合国情、省情的护士岗位科学管理新模式，并在河南区域内发挥引领和带动作用，将实践经验分享给全省的护理管理者，带动河南省的护士岗位管理工作深入持久、科学有效开展。”

宋葆云建议，对于开展护士岗位管理工作，作为护理部主任首先自己要有深入的理解，要不断进行学习，更要把握好护理工作的全局，以实施护士岗位管理为契机，解决制约护理队伍发展的瓶颈问题，从而为深入推进优质护理服务奠定扎实的基础。

护士激励：从需要出发拓宽职业发展空间

宋葆云深有感触地说，医院的文化理念和精神传承对护理人员的职业态度和职业发展有着重要影响。河南省人民医院是河南最大的综合性医院之一，是一所具有108年悠久历史的百年老院，积淀了丰富的文化底蕴。全院2400余名护理人员，在“仁爱、博学、严谨、卓越”的医院精神指引下，在“以病人为中心”的服务理念传承下，在平凡的岗位上勤勉敬

业、无私奉献，奋发进取，在深入开展优质护理服务的工作中勇于创新，找准定位，突出特色，从改模式、重临床、建机制三个方面为医院的发展和品牌建设注入了新的活力和动力，赢得了良好的社会形象和影响力。

宋葆云自从1974年毕业后就在这所医院工作，非常热爱自己供职的医院，是省医院给她提供了职业发展的平台。宋葆云说：“如果说我作为护士，身上具有一些优秀的品质，那也是医院一代代护理工作者对我的影响，让我学到了护理文化精髓：仁爱、严谨、博学、卓越，这种职业精神时刻在激励着我，使我更加热爱护理、热爱病人，我要继续将它传承下去„„”

该院始终将优质护理服务作为“一把手工程”，重视优质护理服务内涵建设，立足于护理学科持续性发展，多层次全方位建设护理品牌，从政策、人力、资金、后勤保障等方面给予全力支持和充分保障。在床位紧张的情况下，该院把3000多平方米的护校楼打造成了护理临床技能培训的一流基地，扎实开展50项护理核心技能的实训，使基础及专科技能操作和临床护理行为更加科学规范。

该院注重护理人才培养体系的构建和完善，加强护理内涵建设，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，精心打造业务能力强、综合素质高的专业团队，用“专业人士”解决“专业问题”。该院成立专科护士培训管理委员会，分别在心内科护理、心外科护理、内分泌护理三个国家临床重点专科护理领域及重症监护、急诊急救、静脉治疗、造口伤口、疼痛护理等专科或专病领域，开展专科护士培训工作，加强护理队伍专业化建设，提升护理专业技术能力与水平。该院充分发挥专科护士职能，开设专科护理门诊，包括造口伤口治疗门诊、静脉输液治疗门诊及糖尿病健康教育门诊等，为门诊患者提供专业化的护理服务，凸显了专科护理的价值与内涵。

宋葆云介绍，该院充分考虑到护士职业发展的需要，为广大护理人员搭建了更多更广阔的发展平台，为护士提供培训和学习的机会，拓宽职业发展空间。该院近几年选派多名护士赴国外、港澳台地区和国内知名大医院如解放军301医院、北京协和医院和四川大学华西医院等地学习，带给她们职业发展的动力，这也是医院激励机制的重要组成部分。在刚刚落幕的河南省第二届护理用品创新大赛中，河南省人民医院护士成功申报了创新项目203项，以绝对优势取得团体一等奖，多名护士荣获大赛个人一等奖和二等奖。

宋葆云强调，人都需要被肯定、被赞赏、被激励，优秀的护士需要给她搭建展示能力的舞台。我们应该让护士在团队中充满活力，使其有激情投入工作。护士长和护士团队始终要保持服务病人、愿意为病人做工作的热情，这个热情不仅仅靠物质激励，更多的是在职业发展和职业规划方向方面给他们提供动力，指明方向。

年轻护士：在爱与责任中学会成长

宋葆云说：“从事护理职业最重要的是要有爱心和责任心。我院对护理人员的职业教育重点从新入职护士抓起，将职业素养和职业精神作为新入职护士培训的重要内容。每年对新入职护士进行授课，我给她们必讲的一课就是《在爱和责任中学会成长》。我会以亲身经历告诉年轻护士，既然选择了护理专业，就必须培养对病人的爱心和责任心，爱和责任是护理专业最需要提升的素质，也是最重要、最宝贵的品质。护理职业生涯的路很漫长，最重要的是学会坚守，耐得住寂寞，始终保持对工作的激情和热忱，才能取得自己职业和事业的成功。”

宋葆云说，优质护理服务示范工程从启动走到今天，回顾来看，我深刻地体会到卫

生部的决策十分英明。优质护理服务是一项改革性的工作，改变护理工作模式，改变护理队伍传统管理方式，虽然非一朝一夕可以完成，但至少在原有的基础上前进了一大步，实现了历史性的新跨越。多年的护理管理经验使我对优质护理服务示范工程深有感触，优质护理服务的深入开展切实在改变中国护理模式的现状，使护士真正回归专业的本位。在优质护理服务实践中，我的管理理念在不断升华，工作思路也更加清晰。尽管在前进的道路上会遇到很多困难和挫折，但都要有信心、有勇气坚持下去，只有这样中国的护理事业才会更有希望。

第二篇：在责任与爱心中成长

在责任与爱心中成长

——从教一年个人工作总结

我叫张萱，2015年9月参加工作，是横北中心小学的一名新教师。回首自己一年走过的路程，我扪心自问，我可以肯定地回答自己，我是热爱教师这个职业的，我是热爱教育工作的。有我一路走来的踏踏实实的脚印作证，有我不断积累的教学经验和成绩作证。我深信，热爱自己的工作并投入地工作着是充实而快乐的。

问渠哪得清如许，为有源头活水来

每个教师都熟悉这样一句老话：要想给学生一碗水，老师必须有一桶水。我认为，随着社会的发展，时代的进步，这一桶水必不能满足教育教学的需要，必不能满足学生那一双双渴盼知识的眼睛。我自认为是个爱学习的人。我积极参加各种培训，虚心向老教师请教，也十分珍惜学校派出学习的机会，总是认真做好笔记，回来后用心研究，在教学中有选择的运用。工作之余，我喜欢写日记同时也写了许多读书随笔、教学论文等。我觉得，良好的阅读习惯自觉的写作实践，净化了我的心灵、丰富了我的文化内涵，而且直接或间接地服务于我的班主任工作和教学工作。是的，“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”一个教师应该拥有汩汩流淌的、长流长新的泉水，才能成为一名合格的，甚至出色的教师。

随风潜入夜，润物细无声

当班主任给我的最大感触就是深刻体会到了“爱心”和“责任”的力量。我班有一个叫关子涵，刚上一年级没几天，一个干干净净的小男孩突然间变了，一双可爱的小手，变得脏兮兮、黑乎乎的；原本干净的衣服，也成了这一块儿脏，那一块儿土；就连上课都不爱听讲了，一会儿揪揪前边小女生的辫子，一会儿又拽拽旁边小男孩的衣服，上课回答问题就更不可能了。经过家访我了解到孩子的父母离异了，父亲外出打工，孩子跟年迈的爷爷奶奶生活。想到小子涵正处于贪玩的年龄，缺少父母的关心和教育，我觉得自己作为一名班主任的责任帮助这个不幸的孩子，我开始思考不漏痕迹的帮助孩子；想怎样让孩子在受到帮助的同时，也不觉得自卑；想怎样做才可能给孩子一个纯真美好的童年，怎样才能让孩子健康快乐的成长„„

我就在班里准备了一条毛巾，一块儿香皂，一个脸盆，一个水桶。并且在班里开展了一个“我有一双小小手”班会，让孩子说说自己有一双什么样的手，继而引导孩子们爱干净，然后帮着孩子们洗洗手，其中就有我们小子涵，看着孩子重新变白的小手，我心里别提多高兴了！

从那以后，每当孩子没有洗手洗脸，只要我指指孩子的小脏手，再看看后面的水盆，第二节课上课的时候，肯定是一双白净的小手！学写字的时候，我会有意无意的走到他旁边，手把手的教他怎样写；上课的时候鼓励他回答问题，回答对了，我大声表扬他！功夫不负有心人，虽然我们小子涵有时还是会走神，虽然我们的小手有时候还是不干净，但是我们小子涵一直在进步，也又有更多的一起玩耍的朋友，我们又开始有笑脸，有笑声„„

班主任工作是一门艺术，我的成长得益于有一位老教师的言传身教，和我同教一年级的张国庆老师，班主任管理经验丰富，我发现她的课堂教学常规管理做得非常好，尤其是她的身体语言，一个手势，一个简单的动作，一个表情，一个眼神，无不在传递着某一种信息。学生也能立刻明白她发出的各种信号，可见她初期的严抓常规，已使学生养成了一种自觉的习惯。她也成了我最敬佩的一位好老师，无形之中，我以她为榜样自我激励着。在班上，面对着一张张可爱的脸蛋，我心中充满了喜悦和奋斗冲劲，时刻提醒着自己：一定要带好这班小精灵。所谓好的习惯要从小培养，自然而然，我很注重他们良好行为习惯的养成教育。希望他们能快乐地成长，让自己也时刻怀有童心的我也觉得，自己也正如他们一样，一同成长着。

班主任恐怕是天底下官职最小的“主任”吧，但它有是天底下最伟大的“主任”。童心不可欺啊！班主任工作是以真心暖真心，以真情换真情的工作，唯有你真心实意的付出，像春雨点点滴滴，润物无声，才能换来每一颗童心挚诚的尊敬！

付出苦耕耘，品得甜收获

一年对于我们这些处于试用期的年轻教师来说，可以用意义非凡来概括。在这关键的一年时间里，我在横北中心小学担任一年级的语文、数学以及班主任的工作，在教学工作上，我努力钻研教材，写教案，认真备课，上好每一节课。

语文是最重要的交际工具，是打开孩子们思想的一把金钥匙，是人类文化的重要组成部分。语文能够提高学生道德品质和科学文化素养，弘扬和培育民族精神，增强民族创造力和凝聚力，发挥积极的作用。然而由于各种原因，部分家长对语文教学并没有引起足够的重视，学生基础参差不齐，一年级的孩子居然不会拼音，不识字，阅读量更是少的可怜！认清这一点，我开始注重家校沟通，师生沟通，让家长认识到语文教学的重要性，认识到基础的重要性，同时我也制定了能够吸引孩子们学习兴趣的教学方式，愉快教学，让学生在课堂学习中获得乐趣；为了增加孩子们的阅读量，我们开展了“我是故事大王”，“讲故事我最棒”，“我是日记小能手”等教学活动，极大的增加了孩子们的阅读兴趣。伟大的数学家华罗庚说过：“宇宙之大，粒子之微，火箭之，化工之巧，地球之便，日用之繁，无处不用数学。”可见数学的重要性。为了激发和维持学生学习数学的兴趣，我依旧遵循愉快教学的教育理念，做到了让学生在玩儿中学，在学中成长。总的来说，在课堂教学中，我灵活地选择教学方法，并注意围绕教学目标来开展教学活动，注重培养学生的课前预习、课后复习良好学习习惯。本着“一课一评，在评中求反思，在反思中求提升”原则，我都会认真听取其他听课老师提出的宝贵意见和建议，认真反思并改进。因为我知道，只有善于进行教学反思才能使自己成长得更快。

有付出就会有收获。经过一年的努力，在领导和同事们的帮助下，我也取得了一些可喜的成绩：在学校组织的各项活动中，我勇于磨练自己，多次担任主持人的工作；主动邀请校领导听课指导，使自己迅速成长；在学校迎教学评估现场会上成功作课，受到领导和老师的好评；我所教的班级，在学校作业展评中，获得优秀班级；我的低年级简笔画激励性评语得到领导好评和学校的推广实施；2015年10月，在《我的家访故事》演讲比赛中荣获二等奖；2016年6月在区教育局的评优课比赛中荣获区一等奖。

作为一名年轻教师，我还有很长的教育之路要走，在接下来的教学工作中，我将用我的热情与爱心扎根教育这块土壤，用辛勤的汗水浇灌滋养一棵棵美丽、可爱的幼苗！

第三篇：爱与责任

爱 与 责 任

九九年的盛夏，带着一份向往，带着一份嘱托，我告别了伴我四年的铁师校园，回到了陶然小学，开始了我的从教生涯，也开始了我做少先大队辅导员的工作。时光似流水，弹指一挥间，在辅导员这个工作岗位上已经奋斗了10年有余。十年里，我虽然渐渐失去了青春，但是却得到了宝贵的经验，也懂得了身为人师所应具有的爱与责任。作为一名小学教师、一名新时期的共产党员，我在平凡的教育岗位上，在把知识传授给学生的同时，也把深切的爱送给学生，这种爱是我做为一位普通教育工作者的真心奉献。我不敢妄言师德，也没有什么动人的事迹和动听的话语，但是我非常感谢同事及学生对我的信任，在这里我只能谈谈作为教师的心语与历程。

记得曾经有人问我：选择教师这行，你后悔过吗？我坦诚地告诉他：我后悔过，我的理想原本不是当老师，也许是天意，让我成了一个孩子王。初为人师，我就体会到了教师的辛劳与琐碎，压力与清贫。说老实话，开始，我的心里有些空落落的，以为自己壮志难酬。直至真正站到了神圣的讲台前，我才发现区区三尺讲台，学问非凡。风风雨雨，苦辣酸甜，为人师表的种种滋味尝遍过后，我愈来愈感觉到当老师至少有四大好处：一是教学相长，一辈子促你学在前面；二是为人师表，一生促你严于律已；三是世人敬仰，无

论是哪个民族，哪个时代，尊师是共同的传统；四是奉献的化身，在奉献中永生。正是体会到了这些，我开始庆幸命运赐给了我这个职业，而我也把我的全部的爱都献给了这个我曾经并不喜欢的事业。

一、要热爱自己的工作，并要全心付出，这样才能有丰厚的回报

十年来的教育实践让我深深体会到一个人只有爱自己的工作，才能在工作岗位上发挥出最大的潜力。也深深体会到当一名教师难，当一名辅导员更难，当一名好的辅导员更是难上加难，但面对渴求真知的队员，面对望子成龙的家长，面对学校领导的殷殷重托，我有什么理由不付出爱心和无私奉献呢？

常言道，学高为师，身正为范。大队辅导员是少先队的一面旗帜。因此，无论在学习上，还是在生活中，都应该率先示范，以良好的道德品质和崇高形象去感染和影响学生。记得刚刚步入工作岗位时，我还是个什么也不懂的毛丫头，一切都要从头学起。尤其是接手少先队这项工作更是不知所措，不知道该从什么地方做起。我首先向有经验的中队辅导员学习，还经常挤出大量的时间，进行深入细致的调查研究工作。把了解到的情况进行综合分析，做到心中有数，再根据学生的特点，结合当今社会的大气候，精心设计少

先队的各项活动。俗话说，万事开头难，依稀记得第一次组织少先队活动时，我很茫然，当时全乡还是九所学校，要组织活动需要下一番功夫，虽然我精心准备了，可还是因为没什么经验，活动开展得不是很成功。好在那时我还是比较谦虚的，我相信众人拾柴火焰高，所以每次活动结束后，我都会认真听取领导的意见，并一一记录下来，等到下一次再开展类似的活动时，我就会避免上一次活动中的不足，就是这样，我在一次又一次的少先队活动中成长起来了。当然，这里更多的还是要感谢领导和同事对我的关心和帮助。

还记得第一次参加全乡运动会训练鼓号队的场景，那时，我在音乐上也是一知半解，更别说训练鼓号队了，当我面对着40几双眼睛的时候，我真有点不知所措，所以那时我就偷偷的利用休息时间学习，也暗暗下定决心，一定要弄出个样来。那时，几乎运动会前的每个双休日我都带领他们训练，一遍又一遍，不怕风吹日晒。期间也动摇过，想放弃，但细细想来，其实训练的过程也是我学习提高的过程，所以我就自己给自己加油，好在那时的鼓号队训练不像现在的管乐队，只要功夫下到了，效果就出来了。2005年新教学楼落成时，沈阳大众企业集团给我们学校捐赠了38件管乐器材，在学校领导的鼓励下，管乐队组建起来了，当时我也是第一次接触，什么也不会，学校聘请了教师学校的张主任指导，虽然正值隆冬时

节，天气非常寒冷，我和学生的心都是暖暖的，热情也很高，在为期半个月的集中训练中，我和学生们一起学习，管乐队的雏形终于形成了，训练期间，大部分的学生嘴起泡了，但他们都没有放弃，这让我很感动。那段日子，虽然很累，但心里的感觉却是美好的。05年12月，我第一次带领我的队员参加了乡党代会，学生们的出色表演受到了乡领导的一致好评。06年春天，为了参加县全民运动会，我和我的学生又开始了紧张的练习，那时，怕我一个人应付不来，学校有的领导一直帮助我，每天下午，我们都要顶着炎炎烈日，在操场上一圈又一圈的走，一遍又一遍的训练，甚至是周六周日都不休息，就是在这样的日子里，我和学生们的关系也越来越融洽了。为期一个多月的训练结束后，在县运动会上，我的学生终于在全县露了一回脸。6月份，北山广场陶然专场晚会上，我那些可爱的同学们又一次向全县人民展示了自己的风采，展现了陶然小学的实力，就是在那时，我又一次体会到了作为一名教师的骄傲与自豪。

2001年，我接手了学校值周工作，这也是一项比较难以权衡的工作，怎么说呢，做这项工作需要有一颗公正的心，所以我一直努力坚持着这项原则。几年来，在这项工作中，我也付出了很多，也曾为此偷偷的哭泣过，也有过知难而退的想法，但是最后都被自己否定了，因为我相信，有压力就有动力，只有不断的给自己施压，才能不断进步。因此，在这项工作中，我日复一日，年复一年的带领学生干部履行着我的职责，并一直努力改善工作方法，以达到最好的效果。

二、立足本职工作，懂得自己的责任，不断创新，平凡的岗位上做出非凡的业绩

十年间，一直奋斗在少先队辅导员这个岗位上，我深深知道自己的职责就是培养学生，教育学生。因此，工作十年来，我认真对待每一项工作，作风踏实，从不计较个人得失，同时坚持业务学习，不断改进工作方法，积累了比较丰富的经验。十年里，少先队的日常工作，我始终坚持常抓不懈，例如，坚持每周一的升旗仪式，利用升旗仪式对学生进行宣传教育，没有特殊情况，绝不占用。每年的重大节日、纪念日我都要组织开展相应的活动，使学生在活动中陶冶情操，开阔自己的眼界。在组织这些活动时让我深切的体会到当少先队辅导员虽然辛苦却又是快乐的！每当看到孩子们在活动中绽开了最美的笑容，他们的能力提高了，他们的素质增强了，我就会感觉到孩子们的成长就是我最大的快乐。

在组织少先队活动的同时我还注重学生良好品质和习惯的培养。为了配合学校养成教育及无声走廊建设工作的开展，我培养了一批又一批的学生干部，让他们协助我管理学生，约束学生的言行，一度收到了良好的效果。在这个过程中，学生干部的能力也得以充分发挥，学校的秩序也比较良好。

由于工作的需要，近两年，我又接管了图书室工作，为了顺利通过省图书馆示范校的验收，我和几位同事用了将近一个月的时间把学校的图书进行了分类整理并全部录入电脑，虽然那一个月里，整日忙碌，但是我过得却是充实的，因为在工作中让我体会到了自身存在的价值，我想，一个人如果整天无事可干，那么工作就失去了意义。

三、能处理好与领导和同事之间的关系，做好桥梁和纽带 少先队辅导员在学校里是领导和同事之间联系的桥梁和纽带。几年的工作中，我自信能协调好与领导及同事之间的关系，能团结同志，与同事相处特别融洽，因为我能用一颗平常心对待每一件事。同时我更尊重领导，领导交给的每一件事也能保质保量的完成。对我来说，肩上的担子越重，干劲就会越来越足，因为我深深地知道有多少期待的目光落在我的身上。

今年花胜去年好，料得明年花更好。回首往事，虽然没有当过班主任是我工作中的一种缺憾，但是当我看到通过我的努力工作，学生在健康成长，学校在不断发展，我都感到无比欣慰和自豪，这

就是我做为一名普通党员为党的事业的一份献礼。尽管我在工作中做的都是一些小事情，从来不曾惊天动地，也不会流芳百世，但我深知：我的理想，我的奋斗，我的青春，已和这太阳底下最光辉的事业紧密连在一起。我也深信，在少先队的事业上，心有多大，舞台就有多大，只要用心去做，就会收获成功；在教育这片沃土上，只要有爱，就会硕果累累。当我所有的付出得到了领导及同事的认可时，我就会觉得我的努力没有白费。有句话说的好，有付出就终会有回报，十年里，我曾先后获得县德育工作先进个人；县优秀大队辅导员；乡优秀教师；乡优秀共产党员等荣誉称号；少先大队也获得县优秀少先大队称号；学生参加的演讲比赛、知识竞赛等也都在县里获得了比较好的成绩。

当然这些都已经成为历史，今后我还要加倍努力工作，用我全部的爱去滋润那一颗颗稚嫩的心田，让每个孩子在爱的氛围中快乐成长，直到有一天，我会用心去体验：待到山花烂漫时，我在丛中笑……

爱 与 责 任

陶

然

小

学

聂 春 华 2010年8月

第四篇：爱与责任

“爱与责任”教育专题片的解说词

达瓦山下，沃野千里；嫩江之滨，人杰地灵„„莫旗，这片古老而神奇的土地，伴随着莫力达瓦建设全面启动, 莫力达瓦经济将又一次迎来腾飞的机遇，教育事业也迈上科学发展的跨越之路„„强国必先强教，强教必先强师。造就一支高素质的教师队伍，是时代的需要，是历史的选择。莫旗教育局根据市教育局“实施爱与责任教育践行四满意 提升教育形象”主题活动的工作要求，2011年开展了 “实施爱与责任教育，践行四满意，提升教育形象”主题活动，取得了累累硕果。

【关怀篇——江上潮平两岸阔，船头风正一帆悬】

致天下之治在人才，成天下之才在教育。高瞻远瞩的莫旗教育局各级领导，始终坚持以科学发展观为指导，以办人民满意教育为宗旨，将教师队伍建设摆在优先发展的战略地位,大力推进教育强旗建设，为莫旗教育改革保驾护航。

自3月10日参加了全市的教育系统“爱与责任“主题实践活动启动仪式后，莫旗教育局立即成立了以局长、书记亲自挂帅的“爱与责任”教育的领导小组，制定了莫旗教育系统开展“实施爱与责任践行四满意 提升教育形象”主题活动实施方案。明确了主要领导是第一责任人，全面负责教育系统的主题活动，并负责对班子成员履行主题活动的职责监

督检查；班子成员对分管部门、单位的主题活动负具体领导责任。校长为本单位主题活动第一责任人，对学校主题活动负全面责任。主题活动责任要有机分解到部门、年级组和教研组，与教育教学工作同布置、同检查、同考核。中小学教师要自觉遵守新修定的《中小学教师职业道德规范》和《内蒙古自治区中小学教师职业行为禁行性规定》要求，严格规范从教行为。

2011 年初，莫旗教育局进行了全旗学校环节干部调整，为全旗各学校配齐配全了学校的领导班子。为实现莫旗教育的跨越发展，审时度势的教育局领导，年富力强充满活力的基层学校领导班子，以高度的责任感、使命感，团结和带领广大教育工作者，求真务实，锐意进取，积极推行以“践行四满意，提升教育形象”为内容的教育改革。

潮平两岸阔，风正一帆悬。今天的莫旗教育，环境不断优化，投入不断增长，踏实肯干、乐于奉献蔚然成风，一派政通人和、欣欣向荣的喜人气象。

【精神篇——乐于奉献培桃李,勇立潮头写春秋】

仁者乐山，智者乐水。在这青山绿水孕育的乐土上，一代代莫旗教育人，用智慧播种理想，用汗水耕耘希望，以爱与责任诠释着“敢于担当、乐于奉献、勇立潮头、奋勇争先”的石峰教育精神，谱写着一曲曲“教师乐教、学生乐学”的华彩乐章。

“捧着一颗心来，不带半根草去”。宝山中心校于金玲,扎根农村，辛勤耕耘,无怨无悔，把自己火热的青春献给了乡村教育事业。

“不让一个学生掉队”是达斡尔中学金丽娟老师的毕生追求，她坚持以心交心，以情动人，为转变一个后进生，一个学期多次与他谈心。她用师爱照亮每个孩子的心灵，用真情燃起学生前进的希望。

民族实验校长校长郭晓丽 “甘为春蚕吐丝尽，愿化红烛照人寰”，20多年来，由青年走向中年，她用青春热血浇灌桃李芬芳，如今用她的身躯为学生遮风挡雨。永远在教育路上跋涉着、耕耘着、追求着的一名教育工作者用心血和汗水谱写了一曲奉献者之歌。

【活动篇——问渠哪得清如许，为有源头活水来】

改革与发展千头万绪，纲举才能目张。在旗政府支持下，莫旗教育局以实现“一个目标，两个转变，三个下降，四个规范，五个提升”工作为突破口，拉开了莫旗“爱与责任”教育改革与发展的帷幕。

（一）规范教育收费行为。严格执行义务教育经费保障机制改革各项政策、公办高中招收择校生“三限”政策和《内蒙古自治区大中小学校服务性收费和代收费管理规定（试行）》。充分发挥治理教育乱收费联席会议的作用，做好春秋两季开学时的收费检查，加强落实情况的监督检查，继

续保持治理教育乱收费高压态势，巩固创建规范教育收费示范旗市区活动成果，严禁中小学乱补课、乱办班、乱招生、乱收费、乱订滥发教辅资料，防止出现反弹和新的乱收费现象，切实维护政策纪律的严肃性和权威性。

（二）规范从教行为。积极开展“爱与责任”为主题的职业道德教育，引导广大教育工作者爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、增强工作责任感、为人师表，弘扬优秀师德风尚，树立教师良好公众形象，做人民满意的教师，当人民满意的校长。严格执行《中小学教师职业道德规范》和《内蒙古自治区中小学教师职业行为禁行性规定》，坚决制止收受家长财物、教师有偿家教、打骂体罚学生等以教谋私行为。对师德失范举报，有报必查，一经查实，严肃处理，坚决实行师德师风问题“一票否决制”。

（三）规范教育招生行为。严格执行新修订的《义务教育法》，义务教育阶段学校实行免试就近入学，不得违规提前招生和举行任何形式的选拔性考试。普通高中严格执行招生计划，严格执行分招政策和三限政策。加强教育招生管理，招生工作公开、公平、公正。

（四）规范行政管理行为。以建人民满意的学校，办人民满意的教育为目标，主要从改进作风、严肃纪律、提高效能、优化服务、依法行政、创新工作、创优业绩等七个方面，引导教育行政部门工作人员进一步树立服务意识、责任意识

和发展意识，学先进、赶先进，凝神聚力、拼搏创新，使机关工作作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为我旗教育事业科学发展提供了有力保障。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。“爱与责任教育”工作的开展，像这奔流不息的滔滔江水，给莫旗教育注入了无穷的活力，使它的面貌日新月异、生机勃发。

【优秀篇——不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层】

“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，莫旗教育人认识到办教育就应该目标高远，摒弃浮华和功利，追求优质、均衡、科学发展。为此，在认真做好“践行四满意”工作的同时，将“提升教育形象”作为教育跨越发展的重要推动力。

师资优秀。教师是学校发展的第一生命力。为打造一只高素质的教师队伍，10至11年,教育局共落实专项培训经费40万元,组织参与“百千万教师素养提升工程”。国家级班主任远程培训、英特尔未来教育、学科继续教育等各级各类培训蓬勃开展；青年教师“五个一”成长、成才、成名活动如火如荼，教师素质得到了有效提高，大批优秀教师迅速成长。

全旗中小学专任教师学历合格率100%，相应教师资格证合格率100%；教师参加国家、省、市各级论文评比有216人

次奖获，25人次的论文在各级各类刊物发表、18人次在各级调教比赛中获得殊荣。

教育局坚持事业留人,待遇留人,每年保证骨干教师专项津贴9万余元，激发了教师潜心教育的积极性和能动性。全旗现有国家级优秀教师3人，区级优秀教师8人，区、市级学科带头人6人，市骨干教师900余人。一只师德高尚、业务精湛、结构合理的专业化教师队伍正悄然形成，成为莫旗教育发展的中坚力量。

一个好校长，就是一所好学校。为加强校长队伍建设，旗教育局启动了“名校长工程”。一年多来，筹集经费近30万元，选送10名校长到自治区、市校长高级研修班深造；选派10名优秀校长到南京的中小学名校挂职锻炼；组织旗里30名中小学校长赴山东学术交流。

质量优良。质量是教育工作的生命线，建设教育强旗，必须努力提高教育质量，创造更多的优质教育资源。教育局新班子自成立伊始，就把教育质量摆在战略高度，确立了“面向全体抓质量、发动全员抓质量、贯穿全程抓质量的”的“三全”方针，以破釜沉舟的气势，旗帜鲜明地狠抓质量。

春风化雨，天道酬勤。一年来，全旗教育质量呈现明显上升的态势。2011年文理应届报考总人数是1174人。一本的上线人数共计40人，上线率为3.40%；二本的上线人数共计144人，上线率为12.30%；三本的上线人数共计276人，上线率为21%；艺术类本科60人，上线率5%。考取本科的学生总数为490人，上线率41.7% 2011年全旗有初中毕业生2209人，参加中考报名人数共计1955人。考取海二中59人、牙林一中62人，其中，我旗的海二中统招人数在岭东三旗中名列第一。小学生毕业水平测试合格率、优秀率均逐年迅速提高，生物、化学、语文、物理等多个学科合格率已跻身全市前列。

在学业成绩大面积提高的同时，学生德、智、体、美等综合素质也得到全方位培养，在各级各类竞赛中硕果累累。一年来，我旗的曲棍球运动在全国始终独占鳌头；290人次在我市中小幼美术作品比赛中获奖；尼尔基第一中学、达斡尔中学代表莫旗教育系统参加“呼伦贝尔市中小学庆建党90周年红歌比赛中”获三等奖。课改教研异军突起，迈上新台阶。全旗现有区级“十一五”规划课题8个、区级科研课题21个、市级重点科研课题30个，课题立项和研究工作处于全市领先地位；由教培中心开发的本地教材《美丽的莫力达瓦》、尼二小开发的校本教材《达斡尔语汉译教程》和汉古尔河中学的《幽兰》等校本课程，已成为具有自主知识产权的课改成果。

特色优异。特色铸造品牌，内涵提升品质。莫旗教育决策者们坚定不移地实施特色学校战略，使之成为建设教育强旗,打造学校品牌，实现内涵发展的重要举措。

汉古尔河中学成承办了2011年全旗学校管理暨校园交交流开放日现场会，展示了教育教学管理方式：“一个中心、两个基本点”以人为本的校园文化、扎实奋进的教师队伍团结务实的领导班子，积极探索与实施有效的开放式办学方式，从而拉开了我旗教育交流“管理提升”的序幕，学校还建设了阅读中华经典为主的特色学校课程每学期评选一批“经典诵读小明星”和“经典诵读明星集体”编辑出版了《幽兰》校本教材。

2011年莫旗民族教育教学管理经验现场交流会由哈达阳中心校承办，展示了民族学校在教育教学管理方面的创新, 教学成绩名列前茅，民族传统文化教学活动开展的有声有色，使“聚力民族教育、凝心特色发展”蔚然成风，为全旗民族学校教育教学管理奠定了基础。

民族实验小学艺术教育特色鲜明，坚持“器乐进课堂”、“艺术进课堂”、哈尼卡、剪纸等民族艺术进入校园。莫旗青少年活动中心在中国哈尔滨国际冰雪情 “全国青少年儿童声乐乐器大赛” 中获得金奖、“2008中国香港全国魅力校园艺术展演“哈尼卡”舞蹈”获得金奖。

达斡尔中学的曲棍球教学全市闻名，多年来为我区、甚至全国培养了多名运动员、教练员和裁判员，成为名副其实的曲棍球教育基地，受到了自治区连辑主席，呼伦贝尔市罗志虎书记的高度表扬。

乒乓球教学是甘河学校的特色之一，该校的乒乓球课外活动小组曾代表莫旗参加全市的“春茗”杯小学生乒乓球比赛，获得了全市第六名的好成绩。其中，该校五年级学生李雨昂同学闯入全市单打前八的好成绩。

特色鲜明花开正艳，个性凸显春色满园。一个个特色，就如一簇簇娇艳芬芳的花朵，在促进学校品位提升的同时，更加彰显出莫旗教育的迷人魅力，将莫旗教育这座大花园装点得更加璀璨夺目。

【尾声——雄关漫道真如铁，而今迈步从头越】

桃李不言，下自成蹊。莫旗素质教育改革实施两年来，成效斐然，已引起社会各界的广泛关注。莫旗教育局高度重视建立健全惩防体系建设工作，以“抓党风，正行风，创办人民满意教育”为出发点和落脚点，强化领导干部廉洁自律的责任意识。采取了一系列措施，党风行风建设取得实实在在的效果，在全旗各行业的行风建设评比中由原先的13位提高到第9位。创先争优活动如火如荼。我旗教育的创先争优活动成为了全旗活动的典范，多次受到旗委组织部的嘉奖。

坚韧不拔，巍巍达瓦通岭岳；百折不回，滚滚嫩水入松江。莫旗教育人正是以这种山的坚定和水的执着，以敢于担当的壮美和奋勇争先的豪迈，奏响着“爱与责任”教育发展的时代强音。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”我们深信，乘着

建设教育强旗的东风，荷载着万千子民的梦想，明天的莫旗教育一定会实现新的跨越与腾飞。

第五篇：爱与责任

爱与责任是春天的召唤

阳春三月，微风徐徐，我们踏着春风，走进了春天。春天，是播种的季节，是播撒希望的季节。

古往今来，教师被赋予了很多高尚的称呼：辛勤的园丁、灵魂的工程师…...教师这份职业被认为是天底下最光辉的职业。头顶着荣耀，作为一名教师，我倍感荣幸。同时，我也深知荣耀的背后，我们需要的更多的是一种付出，是对学生的爱与责任。

教师对学生的爱，就是对学生的尊重、爱护、理解与信任。正所谓“一日为师，终生为父”。作为职高教师，我们面临的学生是一个特殊的群体。从年龄看，他们是处于叛逆期的孩子，懂事却又冲动。从学习看，他们是大人们眼中的“坏学生”，他们中的大部分活泼聪明但却不爱学习，把聪明的大脑都用在了游手好闲、嬉戏打闹上。他们在浪费着青春，却丝毫感受不到这是对生命的一种亵渎。他们需要引导，需要被理解，需要我们教师的爱去感化每一颗心灵。

平等的教学、平等的爱，公平对待绝不偏心，我认为这是对学生最大的爱。不管哪位学生，无论是在生活还是学习中，只要有困难，我们都应该在自己的能力范围内给予及时的帮助。当老师，学生有问必答，有求必应，尽心尽力，尽职 尽责。我所教的高二的学生，还有两三个月就要离开校园，踏入到工作岗位上，他们开始迷茫，不知如何选择今后该走的路，这个时候，教师就该适当地给予引导。我利用上课的时间，给学生们讲了目前激烈的就业形势，鼓励学生去继续就读，毕竟这个年龄的孩子在思想和行为上还不成熟，过早地进入社会并非是一个好的选择，并且文凭是一种资本，是增强自身竞争力的保障。

学生的进步需要爱。教育要动之以情，晓之以理。我班一女学生，英语基础薄弱，基本很难看懂英文单词，但是我所教的单证课程又是需要一定的英语基础。刚开始学习单证科目时，从该学生的作业情况反馈出来她掌握的很不理想，并且在学习时报有一种抵触的心态。于是，找她聊天，从生活聊到学习，然后询问她在学习单证课程时的感受，最后，我与她共同探讨如何去学习好这门课程。经过一段时间的观察，我发现她作业质量比先前有了很大的进步，并且也会来问问题，该门课的成绩在班级里处于中上水平，这是她平时端正态度努力的结果。其实每 个学生的进步，都需要我们教师的不断鼓励与支持。

爱学生，要寓教于乐。学生年轻、好奇，求知欲强。只有正确引导，才能提高他们的素质。在课堂上，适当地穿插与课堂教学有关的课外片段。一方面可以吸引学生，另一方面能够通过这些事例灌输一种思想。

我们都知道，一个孩子的成败，对一个教师来说，只是几十分之一的失败，但是对于一个家庭来说，就是百分之百的失败。所以教师的工作需要高度的责任感，需要一种替他人做嫁衣裳的精神。

教师的爱是春天的召唤，抚慰着学生们的心灵，孩子们因爱的召唤，变得优秀，变得纯真，变得可爱，变得丰盈润泽。学生有了这种召唤，如彩蝶伫立在荷叶中央，悠闲自在；如背着圆壳的蜗牛努力爬向梦想的地方，坚持不懈；如闪烁萤火虫闪亮心中的希望，激情饱满；如嗡嗡作响的蜜蜂坚守花香弥散，辛勤劳作。

教师生涯中一路走来，我么随时播种，随时花开，用情点缀着学生心灵香花弥漫，用爱温暖着学生烦恼和忧愁，心灵的呼唤让学生绽放春天的希望。

在这春暖花开的季节，我们播洒着对学生的殷切希望，用爱与责任浇灌着希望，相信在不久将来，我们会收获满满。