2014年福州市闽侯县事业单位招聘简章

第一篇：2014年福州市闽侯县事业单位招聘简章

2014年福州市闽侯县事业单位招聘简章

2014年福建福州市闽侯县卫生系统招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：

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招聘对象与条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生事业;遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的精神。

3、身体健康(体检标准及项目参照公务员录用标准执行)，能胜任岗位工作。

4、招聘范围为全国，招聘对象必须是2014年前(含2014年应届生)毕业的全日制普通院校毕业生(专业必须符合招聘岗位)，年龄在35周岁及以下(1979年7月18日以后出生);外县区医疗卫生单位在编卫生技术人员，须经所在单位和卫生人事主管部门同意后方可报名。本县卫生系统在编人员不属于本次招聘对象。

招考岗位要求的毕业证书、资格证书等相关资格条件，报考者必须在2014年6月30日之前取得，2014年全日制普通院校应届毕业生毕业证及相关证书可放宽至2014年8月31日前取得;

全日制普通高校双学历(位)的报考者，其第二学历(位)的专业可用于报考相应专业要求的岗位。报考者的第二学历(位)须在国家学信网、省教育厅网站可查询。

考试方法

此次考试报名采取网上报名的方式进行。以网上报名、网上缴费、网上自行打印准考证的方式报名。

1、网上提交个人信息及缴费：报考者于2014年7月18日8:30至7月25日17:30登录上述网站，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照，并通过建设银行龙卡支付报名费80元/岗位(应在报名前事先办理开通网上支付功能，相关业务可咨询建设银行客户服务热线95533)。

2、报考者只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。

3、资格初审：报考者资格初审时间为2014年7月18日8:30至7月28日17:30。各招聘岗位的资格初审由县卫生主管部门会同县人事部门负责。报考者可在报名成功后两个工作日之内，登录上述网站查询是否通过了资格初审。申诉时间为在7月18日8：30至7月27日下午17：30，逾期不予受理。资格初审未通过的考生，网络银行将在2014年8月15日前退还报名费至原缴费银行卡。

4、下载准考证：报考者于2014年8月18日至8月22日登录上述报考网站，自行上网下载、打印本人准考证。逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，不退还报名费。

笔试和面试

1、鉴于目前我县卫生系统专业技术人员严重短缺，根据《福州市人民政府办公厅转发市卫生局等部门关于加大力度培养和充实基层卫生人才队伍实施意见的通知》(榕政办〔2012〕75号)文件精神，医学类护理、药剂岗位实际报名人数与岗位招聘人数应达到3：1方可开考，达不到比例的，相应减少招聘人数，及至取消招聘岗位。其它岗位若达不到规定比例，又确为急需的，经县招聘工作领导小组研究同意后可适当降低比例要求。

2、招聘对象为硕士研究生学历以上且专业符合招聘岗位需求的，报考人数与招收人数比例在10:1以内的(含10:1)，可免予笔试，须进行医学技能测试，经医学技能测试合格后方可进入面试。报考人数与招收人数比例在10:1以上，须先进行笔试，再按规定进入面试。

3、社区卫生服务中心和乡镇卫生院(除祥谦中心卫生院、上街中心卫生院)的医学类全日制普通高等院校本科岗位报考者，报考人数与招收人数比例在 10:1以内的(含10:1)，可免予笔试，须进行医学技能测试，经医学技能测试合格后方可进入面试。报考人数与招收人数比例在10:1以上，须先进行笔试，再按规定进入面试。

4、报考县疾病预防控制中心、县妇幼保健所、县新型农村合作医疗管理中心的应聘人员，按具体招聘单位及专业岗位报名。报考县医院、县人民医院、上街中心卫生院、祥谦中心卫生院、乡镇卫生院和社区卫生服务中心岗位的应聘人员，按专业岗位报名，即只报考专业岗位，不报考具体单位，待招聘人员确定后，按考试综合成绩从高分到低分排序(考试综合成绩并列的，以笔试成绩高者优先)由应聘人员根据对应的报考岗位依次自主选择具体聘用单位。

5、笔试加分：根据省、市加分政策，符合加分条件的考生，应在2014年8月25日至8月26日提交加分证明材料，办理加分手续，逾期不予受理。

6、笔试内容：本次笔试题型全部为客观题。招聘护理类岗位的笔试内容为护理专业知识;招聘除护理类岗位以外的其他医学岗位的笔试内容均为医学基础知识，本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

7、笔试时间：定于2014年8月23日下午2:30-4:30。笔试地点设在闽侯县，具体考点将在考生准考证上标明。医学技能测试具体时间、地点另行通知。

8、笔试成绩和最低合格分数线可在相关网站查询。

9、面试人选从笔试成绩达到合格分数线者中，按每个岗位招考计划数1:3的比例，从高分到低分确定，不足1:3的按上线实际人数确定。对于免笔试岗位的，须经医学技能测试合格后，方可进入面试。

10、各招聘岗位由县卫生主管部门会同县人事部门负责资格复审。资格复审期间，报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合产生的空额，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补面试人员。

通过资格复审后进入面试人员名单将在面试前公示在网站上。资格复审时间、面试时间、地点另行通知。如考生逾期不参加资格复审或面试，视为自动放弃面试资格。

11、面试成绩最低合格线为60分。如果招聘人数与面试人数比例为1:1时，面试成绩应不低于70分。

12、考试成绩计算：考试综合成绩由笔试、面试成绩分别按50%的比例计算。综合成绩同分者，名次按笔试成绩排列。若笔试、面试成绩都相同，经闽侯县招聘工作领导小组研究同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。免笔试岗位，经医学技能测试合格后进入面试的，名次按面试成绩排列。综合成绩可于面试结束7个工作日后登录网站查询。

体检和考核

1、体检和考核人员按照考试综合成绩排名顺序与岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分择优确定。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。

2、无特殊原因，体检缺席者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。因此而产生的空缺，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试综合成绩由高到低确定递补人选。

3、因考核或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，可从报考该岗位进入面试的人员中按照考试综合成绩由高到低确定递补人选。

公示和聘用

1、拟聘人选从考试、体检和考核结果都合格的人员中确定，并在网站公示。拟聘人选经公示(公示期7个工作日)不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用后人事档案寄存闽侯县人事人才公共服务中心，按事业单位人员聘用制有关规定与用人单位签订聘用合同并办理合同登记手续，最低服务期五年。

2、被聘用的人员应在指定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。优惠政策

1、为了鼓励人才引进，硕士研究生和本科毕业生聘用到医院工作后，给予每位硕士研究生安家补贴费12万元，省外生源本科毕业生安家补贴费6万元，省内生源本科毕业生安家补贴费3万元，第1年、第3年、第5年按各补贴总额三分之一的方式发放。

2、硕士研究生和省外生源本科毕业生同时按照规定给予报销来闽报到差旅费和服务期内每年一次的回乡探亲往返差旅费。

第二篇：仪征事业单位招聘简章

根据仪征市经济社会发展需要，为进一步优化事业单位人员队伍结构，现面向社会公开招聘81名事业单位工作人员。按照国家、省公开招聘事业单位工作人员有关规定，特制定本简章。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行，身体健康，符合体检标准；

（三）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1975年9月16日至1993年9月18日期间出生）；

（四）具有硕士研究生及以上学历和相应学位的人员、具有副高级及以上专业技术职称的人员、2011年全日制普通高校具有本科及以上学历的应届毕业生、我市聘期内的省选聘大学生“村官”不受户籍限制。其他人员应具有仪征市户籍（含生源地）；符合夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等政策性安置、调配条件的人员可报考符合条件的相应职位；

（五）具备《仪征市2011年公开招聘事业单位工作人员职位表》中所报考职位要求的资格条件；

（六）符合公开招聘事业单位工作人员回避要求的。

二、招聘单位、职位及专业、学历等条件

见附表：《仪征市2011年公开招聘事业单位工作人员职位表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。

（一）报名方式、时间、地点

1、报名采用现场报名的方式，报名、资格初审和缴费，由考生在报名现场同步进行。

2、报名时间：2011年9月16日至18日（上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30）。

3、报名地点：仪征市人力资源市场(大庆北路86号一楼)。

（二）报名程序及报名注意事项

1、报名及资格初审

报考人员持相关证件至报名现场，在拟报考单位主管部门进行资格初审，合格者填写《仪征市2011年事业单位招聘工作人员报名表》（一式二份），同时交近期同底一寸免冠照片3张和考试费用100元（享受最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的考生凭有关证明可免交考试费用）。

2、报名注意事项

（1）报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用一、二代两个身份证同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）报名时需提交本人身份证、户口簿、毕业证书及报考职位要求的相关材料。符合政策性安置、调配条件的人员，报名时须提供相应的证明材料。

在职人员报名时需提供单位同意报考证明。当时提供有困难的，最迟在考察前提交，在规定时间内不能提供的，则取消其考察、聘用资格。

（3）本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人须同时提供本人身份证和报考人应提交的相关材料。

上述第（2）（3）项所要求提供的证件及相关材料，均须同时提供原件和复印件。

（4）报名前，报考人员必须认真阅读本简章及其《职位表》，正确理解具体规定，遵循相关要求，准确选报职位。结合自身实际情况，如实填写《仪征市2011年事业单位招聘工作人员报名表》。提供虚假信息者，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

（5）各职位开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的职位，则相应核减该职位招聘计划，直至取消该职位。

被取消招聘职位的原报考人员，可对照条件重新报考其他职位。

重新报名时间：2011年9月20日。

重新报名地点：仪征市人社局人力资源配置科（仪征市大庆北路86号北三楼）。

3、领取准考证

报考人员于10月11日至13日凭本人身份证及缴费票据到市人社局人力资源配置科（仪征市大庆北路86号北三楼）领取准考证。

（三）笔试

1、笔试科目为《综合知识》(包括公共基础知识、行政职业能力测验)。

2、笔试时间：2011年10月15日（星期六）。

3、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

（四）面试人选的确定与资格复审

1、面试人选的确定：笔试结束后，按各招聘职位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩按照从高分到低分的顺序确定参加面试的人选。各职位之间不进行调剂。

2、资格复审：面试前对参加面试人员进行报考资格复审，具体时间、地点及要求另行通知。

资格复审不合格的，取消其面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

（五）面试

1、资格复审合格的人员参加面试。面试采取结构化面试的方式进行（市文化馆01职位采取专业测试的方式进行，测试科目为钢琴演奏）。面试采用百分制计分，不设合格线，但形不成竞争的职位，考生面试成绩须在60分及以上。面试时间、地点另行通知。

2、综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50％，以百分制合成报考人员综合成绩（综合成绩保留两位小数）。

（六）体检

根据报考人员综合成绩，按对应职位计划数1︰1的比例，从高分到低分的顺序确定参加体检人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

（七）考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位所属主管部门参照公务员招录有关考察规定组织实施。

体检、考察不合格或本人自动放弃出现缺额时，在相应职位中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（八）聘用

考察合格人员，由招聘单位将相关材料报经主管部门审核后，按人事管理分工，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批并核发聘用通知书，被批准聘用的人员持聘用通

知书等材料办理报到手续。凡发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。

获准被聘用的人员如与原企业（事业）单位存有劳动关系或人事关系的，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。

拟聘用人员主动放弃聘用资格的，在该职位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

聘用人员实行6个月试聘期制度（需实行高校毕业生见习期制度的，按有关规定执行）。试聘期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消其正式聘用资格，个人自主择业。聘用待遇按有关规定执行。

四、其他事项

1、本次考试不指定复习大纲和教材，不授权或委托任何机构（人员）举行辅导培训。

2、《仪征市2011年公开招聘事业单位工作人员职位表》中专业分类的设置参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2011）》。

3、本次招聘相关信息在中国仪征（）、市委组织部（）、市人力资源和社会保障局（）网站及时发布，请报考人员在招聘过程中及时关注发布的最新信息。

五、纪律与监督

招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，及时公布考试、体检、考察情况，并将拟聘用人员名单予以公示（公示时间7天）。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委（监察局）：0514-83440499，中共仪征市委组织部：0514—83411727，市人力资源和社会保障局：0514-83433697。

六、本《简章》由中共仪征市委组织部、仪征市人力资源和社会保障局负责解释。

招聘政策咨询电话：0514-80850020（市委组织部综合干部科）、0514-83441288（市人力资源和社会保障局人力资源配置科）、0514-83424011（报名现场）

中 共 仪 征 市 委 组 织 部

仪征市人力资源和社会保障局

二○一一年九月九日

第三篇：2013济南章丘市事业单位招聘简章

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2013济南章丘市事业单位招聘简章

为进一步加强我市事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，根据章丘市事业单位编制空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)有关规定，经市委、市政府同意，现将2013年章丘市事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱所应聘工作。

3、身体健康，符合岗位要求的其它条件。

4、年龄40周岁以下，1972年11月3日以后出生。

在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培应届毕业生应聘的，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。其中，在读全日制普通高校非应届毕业生也不得用已取得的学历作为条件参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系人员所在的单位和岗位。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、报名与资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式进行。报名、缴费网站：章丘人事考试网(www.xiexiebang.com.com)”（山东公务员考试网，山东公务员考试信息网）的文字等所有资料，转载，请标清来源！

3、网上缴费。报名人员在网上提交应聘信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录指定网站，进行网上缴费，工商银行为指定网上缴费银行，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《章丘市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2013年11月14日—16日登录该网站下载、打印准考证。

报名笔试考务费每人40元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，先按规定程序网上缴费。应聘人员可由本人或委托他人携带有关证明材料于11月7日到章丘市龙泉大厦7034房间(章丘市政务区府前街)办理现场确认和减免(退款)手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

三、考试和资格审查 考试方式为笔试和面试。(一)笔试

笔试主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。不指定统一的复习教材，不举办考前辅导班。

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笔试时间为11月16日，上午9∶00-11∶00。考点、考场在准考证上注明。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据招聘计划和应聘职位从高分到低分按计划聘用人数1：3的比例确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到规定比例要求的，最低可按1：2的比例确定面试人选;达不到1：2比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。面试人选确定后，在章丘人事考试网上公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。

(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试的考生，面试前要在规定的时间、地点向招聘主管部门提交本人相关证明材料及《章丘市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认学历的毕业证书(须在2013年11月3日之前取得)、居民身份证、户口簿(或户口迁移证)、报考岗位需要的其他证书材料等。同时，在职人员(含服务期未满的“三支一扶”毕业生和选聘到村任职的高校毕业生等)提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;全日制普通高校未就业毕业生，还要提交毕业生就业报到证等相关证件材料;留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(须在2013年11月3日之前取得)。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。交一寸近期同底版彩色免冠照片2张(与网上报名时所用照片必须是同一底版的)，逾期未提交资格审查材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员,除进行网上报名外，还必须于11月7日到龙泉大厦7034房间办理报名确认手续。逾期不办理报名确认手续的，视为自动放弃。在办理确认手续时，要出具网上下载的本人的《章丘市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证。参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

资格审查时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。(三)面试

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面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试考官不少于7人。面试考场内设社会监督席，对面试过程进行现场监督。面试成绩采取百分制计算，分数每个测评分去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法。

面试时间、地点另行通知。个别岗位面试现场实际应试人员低于1：2比例，未形成有效竞争的，其聘用总成绩不得低于其他符合进入面试比例岗位的这次聘用人员最低分数，并按1：1的比例确定考核体检人选。

全部考试项目结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四、体检考核

根据考试总成绩，按招聘单位和岗位，由高分到低分按计划聘用人数1：2的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额到指定的医院进行体检。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选。(在考核体检时，对因弃权或考核、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

对体检合格人员由市招聘主管部门会同用人单位，参照《山东省国家公务员录用考核办法》规定实施考核。对未就业毕业生主要查看了解考生档案和是否办理派遣手续及应回避等情况。对在职人员和单位临时聘用时间较长的毕业生要进行德、能、勤、绩和应回避等情况的全面考核。

应聘人员因弃权、体检考核不合格造成的空缺，经市招聘主管部门批准，可从其他进入同一岗位体检考核范围人选中，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

应聘人员笔试成绩、进入面试范围人选名单、面试成绩、考试总成绩、进入体检考核范围人选名单和进入聘用范围人员名单均在章丘人事考试网(www.xiexiebang.com)予以公示。

五、聘用及聘用后待遇

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，填写聘用审批表，由招聘主管部门发放《事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月;受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内未就业)的，试用期为12个月。

六、监督检查

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招考工作实行政务公开，最大限度地接受社会和群众的监督，同时，积极配合纪检、监察部门加强对考试聘用工作的监督检查。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

附：2013年章丘市公开招聘事业单位工作人员计划职位表.xls

中共章丘市委组织部

章丘市人力资源和社会保障局

2013年10月21日

第四篇：2012湖北事业单位：大冶市事业单位招聘简章

2012湖北事业单位：大冶市事业单位招聘简章

根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合我市部分单位用人需求和社会事业发展需要，2012我市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员225 名（其中：面向我市服务期满的支教生专项招聘高中教师22人）。现公告如下：

一、公开招聘岗位人数及岗位要求

详见《2012大冶市公开招聘事业单位工作人员岗位人数及岗位要求一览表》。

二、招聘对象和报考条件

应聘人员应当具备下列基本条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利；

（二）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

（三）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

（四）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力；

（五）招聘对象年龄一般不超过28周岁（1984年8月1日以后出生），硕士研究生和我市服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”高校毕业生、报考公安文职人员的现有市公安协警年龄放宽3周岁；博士研究生不受此年龄限制。

（六）本次事业单位招聘实行回避制度。应聘对象不得报考其担任领导职务的父亲或母亲所在单位。

各岗位应具备的学历、专业等条件详见《2012大冶市公开招聘事业单位工作人员岗位人数及岗位要求一览表》。

有下列情况之一的不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分的；

2、正在接受纪律审查、司法调查的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养或被行政机关辞退开除的；

4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲进行颠覆我国政权活动的；

5、现役军人、在校学生；

6、在2009年-2011年公务员或事业单位招聘中被认定有考试作弊行为的人员；

7、本市在职在岗的机关事业单位工作人员；

8、法律、法规、规章及政策规定的其它不受理应聘的人员。

三、报名及资格审查

1、报名时间：

本次招聘实行现场报名。8月3日至10日为报名时间。应聘人员填写《大冶市事业单位公开招聘报名表》，并进行资格初审。8月 15日至 17日发放准考证。具体时间为每天上午8：30—11：00，下午3：00—5：30，周六、周日不休息。（关于招聘各环节的具体时间及有关事项请及时关注大冶人事人才网、大冶劳动保障网）

2、报名及准考证发放地点：

大冶市人事考试院（大冶市区湖滨路原人事局大楼四楼，电话：0714-6211803）。

3、报名材料：

（1）《大冶市事业单位公开招聘工作人员报名表》(考生可在大冶人事人才网上下载)；（2）本人近期1寸免冠照片4张；

（3）与应聘岗位要求相关的材料原件及复印件，包括本人学历证（2012年应届毕业生可持所在院校出具的学历证明）、学位证、身份证及专业技术职务任职资格证、职业（执业、从业）资格证，或报考执业、从业资格准考证等相关证件；

（4）我市服务期满的“大学生村官”和“三支一扶”高校毕业生，需提供原招录时的报到证、服务合同等相关证明材料；我市公安协警报考市公安局文职人员的，需提供市公安局出具的相关证明;（5）已婚者应提供户籍所在地计生部门的计生证明。

4、报名收费：

根据物价部门相关规定，本次招考每位考生收报名费120元。注意事项：

1、报考人员报名时要准确填写报考单位、岗位。每人只能报考一个岗位（具体单位、岗位详见附表）。笔试后按各自岗位总数1：3的比例确定各自岗位进入面试的人选。

2、本次报考资格的复查工作在笔试成绩出来后、面试考试前进行。考生报名时要认真查看岗位资格条件并保证本人提供资料的真实有效性，同时在报名登记表上签名承诺。如考生提供的学历、年龄及有关证件和证明材料虚假，由此造成的一切后果由考生本人负责。如在复查及考核过程中发现考生不符合报考条件，即取消其面试或录用资格，并登记在案。

3、应届毕业生的毕业证和各类在考的资格证书必须在试用期满前提供，否则，不予正式录用。

四、考试内容、时间和地点

（一）笔试

开考条件：报名人数达到岗位应招聘人员1：3的比例方可开考。凡报名合格人员未达到规定比例的岗位，可视实际情况进行计划调剂，调剂后仍达不到招考比例的，不予开考。

1、笔试内容：考试科目详见《大冶市公开招聘事业单位工作人员岗位人数及岗位要求一览表》）。笔试满分为100分。笔试时间为150分钟，笔试成绩按50%计入总分。

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2、时间地点：

笔试时间、地点以准考证为准。

笔试成绩在大冶人事人才网上公布成绩。笔试加分条件

1、我市农村二女绝育户及放弃二孩生育指标的独女户的考生，笔试成绩加5分（根据市委冶发[2010]7号文件精神）；

2、我市服务期满的“大学生村官”和“三支一扶”高校毕业生笔试加 5分（其中面向支教生专项招聘的岗位除外）；

3、硕士研究生笔试加5分；

4、我市公安协警报考市公安文职人员的每工作满1年，笔试加1分，最高加分不超过3分；

5、博士研究生免笔试，直接进入面试程序； 同一报考人员笔试加分最高不超过5分。

（二）面试

笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。

面试前由市纪委、市委组织部、市人社局等单位组织对进入面试的考生进行资格复审。面试时间、地点等事宜另行通知。

面试工作在市招聘工作领导小组统一领导下进行，具体考务工作由市人社局组织。根据岗位专业特点确定面试形式。面试主要考察应试者的综合素质和协调能力、分析能力、处置能力、应变能力及相应专业水平等综合素质。面试满分100分，按50%计入总分。面试成绩当场向考生公布。

（三）公示

笔试成绩、笔试加分人员名单、面试入围名单、总成绩、拟聘用人员，在大冶人事人才网上公示。

五、考核及聘用

面试结束后，按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检和考核人选。如综合成绩相同，则按笔试成绩高的确定人选，如笔试成绩相同，则加试面试或经领导小组研究，确定录用方案。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考核内容为拟聘用人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关情况。

若体检或考核发现不合格人员时，按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序依次递补。本次公开招聘的人员实行试用期、合同聘用和岗位管理制度。公示期间没有不良反映、举报或经查举报投诉不实的，主管部门和招聘单位按规定办理人员聘用备案手续；举报或投诉查证属实的，不予聘用；一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期6个月，试用期内享受国家规定的相应待遇。经考核合格的一年内办理转正定级和其它相关人事手续。试用期满经考核不合格的，聘用单位解除试用期聘用合同，并报市人社局备案。

六、组织领导与纪律监督

为了保证此次招聘工作顺利进行，成立大冶市2012事业单位人事招聘工作领导小组，并成立工作专班。市纪检、监察部门对整个招聘工作实行全程跟踪监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

附件：

2012大冶市事业单位公开招聘工作人员岗位人数及岗位要求一览表.xls

第五篇：莱西市事业单位招聘简章

莱西市事业单位招聘简章

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莱西市2012事业单位 公开招聘工作人员简章

根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发„2006‟7号）和《关于规范事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》（青人办发„2008‟178号）以及国家、省有关规定和要求，经研究，莱西市2012年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员318人（详见《2012年莱西市教育卫生系统事业单位公开招聘工作人员计划表》、《2012年莱西市事业单位公开招聘工作人员计划表》以下简称《计划表》），现公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）遵纪守法、品行端正。

（二）报考市教育体育局教师岗位的年龄应在30周岁（1981年4 月24日以后出生）以下，报考其他岗位的年龄应在35周岁（1976年4 月24日以后出生）以下。

（三）符合岗位要求的户籍条件。由省、青岛市招募的在莱西市参加 “三支一扶” 活动的大学生、选聘到莱西市村庄任职高校毕业生、参加志愿服务西部计划大学生，生源地、户籍不限。

（四）未在莱西市机关事业单位列编。

（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见《计划表》）。

（六）符合岗位要求的身体条件。

（七）教育类职业学校职位放宽到非师范类国家计划内统招的高校毕业生，未取得教师资格证书的，须在录用之日起两年内取得相应的教师资格证书，否则不再续聘。

中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；在读非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。

应聘人员不能应聘与本人有应回避关系的岗位。

二、报名与资格审查

（一）报名

网上报名时间：2012年4月25日9:00—27日16:00 网上审核时间：2012年4月26日9:00—28日12：00 查询及网上缴费时间：2012年4月26日9:00—28日16:00 具体办法：

1、个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），点击“网上报名”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、单位初审：莱西市人社局指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。

应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

3、缴费：考务费按每人40元收取。参加网上报名人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。

报考人员可于2012年5月10日至12日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。

拟享受减免有关考务费用的低保家庭的人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到莱西市人社局录用调配科（市行政办公中心七楼0736房间）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金家庭的报考人员，须提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。取消和核减的计划在莱西人才网（网址：http://www.lxrc.net）予以公布，报考取消录用计划职位的人员，可于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到莱西市人社局录用调配科（市行政办公中心七楼0736房间）现场改报其他职位或退费，逾期不予改报。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向莱西市人社局提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历（学位）证书、身份证、户口簿及从业资格证书等相关材料原件及复印件各一份，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明，2012年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明，全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

（三）其他

根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及青岛市服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）应聘莱西市事业单位的，笔试成绩加10分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到莱西市人社局录用调配科（市行政办公中心七楼0736房间），办理加分确认手续，逾期不再受理。

在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

三、考试内容

（一）统一笔试。

根据招聘岗位需求，笔试科目共分四类：A为综合类、B为教育类、C为医疗卫生类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识。教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识及应用和综合知识等；医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识；其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。

笔试考一科，不指定教材。

笔试时间：2012年5月12日9:00—11:30。笔试采取百分制计分。笔试成绩在莱西人才网（网址：http:// www.lxrc.net）上公布。

根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，面试人数按1：3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选在莱西人才网上公布。

（二）面试

教育类面试：采取面试说课的方式进行，主要考察考生的综合素质及岗位技能水平。

其他类面试：采用结构化面试方法，主要测评考生从事工作必需的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的综合素质和能力。

面试（面试说课）时间、地点另行通知。面试（面试说课）采用百分制计分，面试（面试说课）成绩于当天在面试点公布。

有关面试具体事宜详见莱西人才网（网址：http://www.lxrc.net）公布的面试工作方案。

四、成绩核算

按笔试、面试（面试说课）成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试（面试说课）成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检考察

按照总成绩，分招聘岗位，按1:1比例等额确定体检考察人员。对未达到面试比例的岗位，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检考察人员，笔试成绩相同按学历高者优先的顺序进行确定。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

体检和考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发„2006‟7号）等规定执行。

六、聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在莱西人才网上公示7个工作日。公示结束后，岗位招聘计划超过1人的，按总成绩由高到低的顺序自主选择聘用单位。公示无异议的，由莱西市人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，由考生与聘用单位双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期间其人事档案由莱西市人力资源管理服务中心实行代理。试用期满经考核合格者续签聘用合同，不合格者予以解聘。

七、有关说明

1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、取消或核减计划、加分人员情况等信息在莱西人才网（网址：http://www.lxrc.net）上予以公布。

监督咨询电话：

莱西市人社局咨询电话：0532-88405606； 莱西市教体局咨询电话：0532-88484316； 莱西市卫生局咨询电话：0532-88483717；

莱西市监察局监督电话：0532-88405221。

网上报考技术咨询电话：***。

附：

1、2012年莱西市教育卫生系统事业单位公开招聘工作人员计划表； 2、2012年莱西市事业单位公开招聘工作人员计划表。

二○一二年四月十六日

发布于： 2012-4-17

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