第一篇：2013年中峪乡卫生院护理半年工作总结
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32013年中峪乡卫生院护理半年工作总结 年，全院护理人员在院领导的重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2013年半年护理工作计划，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
1、认真落实护理工作制度，杜绝了病人不良现象发生。
2、坚持了三查十对制度，半年来未发生大的护理差错。
3、认真落实护理常规，坚持填写各种信息登记本。
二、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范
2、医院设置意见箱，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
3、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作学习。
三、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、科室坚持了每日对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录
3、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促。
4、处置室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
四、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
五、存在问题：
1、无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
半年来护理工作，因院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
六、工作计划
严格规范自己今后在护理操作中的各项规章制度，做到三查十对，杜绝一切因不小心发生的医疗事故，全心为病人，认真执行护理常规。
中峪乡卫生院护士：刘业凯2013年6月
第二篇：2017年卫生院护理半年工作总结
护理半年工作总结
2017年，全院护理人员在院领导的重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2017年半年护理工作计划，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
1、认真落实护理工作制度，杜绝了病人不良现象发生。
2、坚持了三查七对制度；一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实护理常规，坚持填写各种信息登记本。
二、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范
2.医院定期召开工休座谈会，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
4、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予鼓励。
三、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。护士考核：护理三基测试，手卫生考核
2、坚持了护理业务查房：对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
四、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录.3、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促。
五、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房
与病人谈心。
六、存在问题：
1、无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
半年来护理工作，因院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
总结人： 汨罗镇卫生院
2017年6月
第三篇：铁盖乡卫生院2014.6半年工作总结
铁盖乡卫生院
二O一四年半年工作总结
今年我院在县卫生局和乡党委、乡人民政府的领导下，认真贯彻上级工作精神，积极进取，努力奋斗，团结一致，按照年初制定的工作计划认真落实，各项工作发展势头良好，现将我乡2014年上半年卫生工作完成情况总结汇报如下：
一、职工的思想政治教育工作：
职工的政治思想素质的好坏直接关系到卫生院医疗服务各项工作的整体形象。为此，我院加强职工政治思想素质教育，创建高尚文明的卫生技术队伍是现今医疗改革的需要，因此加强职工思想素质教育从以下几个方面着手：
1、制定严格的制度，以制度来管制人，不管领导还是职工都一视同仁，制度与量化分及工资挂钩，违者严惩不怠。
2、加强医德医风建设，杜绝行业不正之风。
3、加强业务技术学习培训，以提高我院的业务水平和服务质量。
4、加强法制教育和警示教育，提高职工的紧迫感和责任感，年初和职工鉴定责任书，细化工作内容，把责任落实到人，提创爱岗敬业精神。
二、村级卫生工作
依照《乡村医生从业管理条例》和《青海省农村牧区乡村医生服务一体化管理办法》，以乡卫生院为服务中心，建立乡村卫生一体化管理体制，实行“一制、二证、三坚持、四标化、五统一、六服务“的基本原则。
（一）实行乡村医生聘用制按照公开、平等、竞争、择优的原则，我 1
第四篇：铁盖乡卫生院2014.6半年工作总结
铁盖乡卫生院 二O一四年半年工作总结
今年我院在县卫生局和乡党委、乡人民政府的领导下，认真贯彻上级工作精神，积极进取，努力奋斗，团结一致，按照年初制定的工作计划认真落实，各项工作发展势头良好，现将我乡2014年上半年卫生工作完成情况总结汇报如下：
一、职工的思想政治教育工作：
职工的政治思想素质的好坏直接关系到卫生院医疗服务各项工作的整体形象。为此，我院加强职工政治思想素质教育，创建高尚文明的卫生技术队伍是现今医疗改革的需要，因此加强职工思想素质教育从以下几个方面着手：
1、制定严格的制度，以制度来管制人，不管领导还是职工都一视同仁，制度与量化分及工资挂钩，违者严惩不怠。
2、加强医德医风建设，杜绝行业不正之风。
3、加强业务技术学习培训，以提高我院的业务水平和服务质量。
4、加强法制教育和警示教育，提高职工的紧迫感和责任感，年初和职工鉴定责任书，细化工作内容，把责任落实到人，提创爱岗敬业精神。
二、村级卫生工作
依照《乡村医生从业管理条例》和《青海省农村牧区乡村医生服务一体化管理办法》，以乡卫生院为服务中心，建立乡村卫生一体化管理体制，实行“一制、二证、三坚持、四标化、五统一、六服务“的基本原则。
（一）实行乡村医生聘用制按照公开、平等、竞争、择优的原则，我 乡十个行政村聘用了20名乡村医生；其中男7名,女13名。针对各项工作签定了合同，制定定期考核、考试、续聘、解聘制度，实行优胜劣汰。
（二）根据我乡的区域卫生规划设置村卫生室，严格按照《青海省实施医疗机构管理条例》和《青海省乡镇卫生院村卫生室分类分级管理办法》每村设置1所卫生室，经登记注册取得《医疗机构执业许可证》和《乡村医生执业证》并核定为非营利性医疗机构后方可营业，并制定严格的校验制度和村医资格的审核。
（三）村卫生室建设
在政府和上级卫生主管部门关怀和大力支持下我乡新维修筹建了村卫生室2所（铁盖、拉才村），并已全部完成使用；全乡十个行政村医疗机构覆盖率100%。
（四）加强制度化建设
村卫生室8项制度3项职责及各种工作图表规范统一上墙，基本用药目录和各种收费标准统一图表公示，各项业务工作有记录，各项工作循序井然。
（五）实行“五统一”管理
1、充分发挥乡卫生院对村级卫生的管理职能，执行村卫生室目标责任制。
2、村卫生室承担的预防保健、健康教育、公共卫生等工作，由卫生院统一安排并定期指导和考核。
3、按照村卫生室基本用药目录统一计划和审批，统一购销并实行药 品零差率。
4、村卫生室各种收费价格及药品价格与卫生院相统一，并向社会公示，接受监督，定期查验药品质量。
（六）加强村级卫生人员的业务培训
为进一步落实乡村一体化管理制度，提高村级医务人员各项服务能力，本我院从临床医疗、计划免疫、妇幼保健、健康教育、合作医疗、传染病的管理、突发性公共卫生事件及各项技术技能诸多方面对村级卫生人员业务理论和实践操作集中培训2次，参加40人次，业务理论考试1次，对村医在卫生院进行轮流培训，每人一个月，月末进行考试合格（理论和技能考试）后准予结业，从不同程度上提高了业务能力，转变了服务意识，受到了良好的效益。
三、临床医疗工作
半年来，我院以提高整体医疗技术水平和业务道德素质为目标：以“以人为本、患者至上、爱院如家”为宗旨；让患者药品质量放心、药品价格放心、医疗收费放心；树立了良好的医患关系，打造了良好得社会形象，受到了极大的社会效益。截止目前我院接诊急危重患者12人次，及时转诊25人次，外科急诊（清创缝合）21人次，家庭出诊10人次，健康检查594人次，检验700余人次，B超500余人次，心电图300余人次。总之接诊门诊患者2000余人次，住院100人次。
四、预防保健工作：
（一）、计划免疫工作：
我乡以村为单位进行定点安全接种，共开展冷链运转6次，计划 免疫任务保质保量完成。上半年“五苗”接种成果为：麻苗累计应种23人次，实种22人次，接种率96 %；卡介苗累计应种26人次，实种25人次，接种率96 %；脊髓灰质炎糖丸累计应种38人次，实种36人次，接种率95%；百白破三联累计应种81人次，实种78人次，接种率96%；乙型肝炎疫苗累计应种26针次，实种26针次，接种率100%，首针及时接种26人次，首针及时接种率100 %；麻苗查漏补种应种4人次，实种4人次，接种率100 %；
（二）、妇幼保健工作：
1、孕产妇系统管理工作：
按县级工作安排要求，我院对48名孕产妇进行建卡管理，加强孕期保健工作，进行高危筛查2人。其中发现高危孕产妇2个。
2、儿童系统管理工作：
上半年我院对全乡范围内0—７岁儿童应系统管理516人，实际管理469人，系统管理率91%，同时进行营养评价，并有针对性的营养干预。
4、孕产妇住院分娩工作：
大力宣传住院分娩的好处和贫困孕产妇救助政策，进村入户动员孕产妇住院分娩，我乡有新出生儿童48人，其中住院分娩48人（2013年10月1日至2014年6月20日止）。住院分娩率100%。
五、性病、艾滋病防治：
加强了主动监测力度，共完成任务血检18人，大力宣传性病、艾滋病防治健康知识，开展艾滋病防治健康咨询专项服务，免费发放 避孕器具200余盒，散发宣传单200余份。
六、结核病控制工作：
借结核病控制项目契机，在全乡范围内做好结核病人的调查管理工作，做好疑似病人痰检及转诊工作，我院共向县疾控中心转诊结核凝似病例2人，其中有2例痰检阳性病例，已得到免费药物治疗。
七、慢性病和地方病防治工作：
大力宣传慢性病和地方病的危害及防治措施，出版4期关于慢性病和地方病健康教育黑板报。使广大人民群众了解慢性病和地方病的危害性及应对措施。
八、传染病防治工作：
1、疫情管理工作：
根据《中华人民共和国传染病防治法》及疫情管理制度等法律法规相关条款规定。我院已建立了网络疫情直报系统，运行正常，并指定专人负责。没有出现瞒报漏报现象。
2、急性传染病防治工作：
以甲型H1N1流感、鼠疫、人高致病性禽流感、上呼吸道感染并发热、手足口病、肠道传染病等法定传染病为重点进行监测。实行零病例报告制度。加强主动检测力度，共下村巡回12次，没有发现传染病爆发流行。
九、加大对农牧区新型合作医疗工作力度
1、利用多种形式、多种方法、多层次宣传合作医疗政策，提高了广大农牧民群众互助共济的风险意识和防病意识；积极参加合作医 疗。
2、建立健全各项工作制度，规范各种工作记录，严防医务人员利用职务之便开“大处方”、“人情方”及滥用抗生素；严格医疗文书及参合农牧民医疗证的审核工作，严防各种手段套取合作医疗基金，保证了合作医疗基金的正常运行。
3、严格按照国家基本用药目录，药品价格和各种医疗收费标准向社会公示，接受人民群众的监督。从2010年3月起实行药品零差率。
4、提倡一站式服务，实行门诊费、住院费的垫付制，提高了广大人民群众对合作医疗政策的认识和积极性。切实落实“一免四减”的优惠政策和服务承诺，让广大人民群众真正得到实惠。
十、卫生监督工作：
配合县卫生监督所搞好辖区内食品从业人员和饮水从业人员的健康体检工作，我院对全乡范围内对经营摊点进行2次食品卫生检查。做好学校食品卫生、传染病的监测与监督检查。
十一、健康教育工作：
成立了以乡人民政府分管乡长为组长的《铁盖乡乡健康教育工作领导小组》，半年来我院在各村设立健康教育宣传栏，积极开展健康教育活动，发放健康教育宣传单1200张，画报60张。全乡各中、小学校均开展健康教育课。指定一位老师负责健康教育工作。大大提高了我乡的健康知识知晓率。
十二、基本公共卫生项目实施情况
全乡从2014年4月—6月进行对全民健康档案的更新工作，上 半年完成对594名重点人群的健康体检，并实施本的随访管理。提供健康服务。
十三、存在的问题和不足：
虽然经过多方面的努力，业务收入有了一点提高，卫生院的整体形象也有了一定改善。但由于种种原因，存在的问题还不少：
1、院领导能力有限，管理上有很多不到位之处，职工思想素质偏低，在工作上缺乏主动性，拈轻怕重，甚至无所是事。
2、卫生院底子薄，业务收入少，根本不能满足发展的需要。
3、随着业务量的增加，专业技术人手少、水平低，无法开展当前的工作。
回顾半年的工作，我院在县卫生局和乡党委政府的正确领导下，在我院全体职工的共同努力下。我们取得了一些成绩和经验。但是，我们清楚地认识到我们与其他先进的乡镇还有一定差距，相信在县卫生局和乡党委政府的正确领导下，我院将继续深化改革，努力向一流的乡镇靠拢，为发展我乡卫生事业努力奋进
铁盖乡卫生院
二〇一四年六月二十日
第五篇：中峪乡2010党建亮点
中发（2010）4号
中共中峪乡委员会
2010年党建工作要点
2010年全县组织工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为统领，以认真落实党的十七届四中全会精神为主线，全面加强党的执政能力建设和先进性建设，围绕我乡今年提出的“五强五提升”目标，2010年的党建工作要点如下：
一、提高全乡党员干部的思想政治水平
1、认真学习贯彻党的十七届四中全会精神。坚持把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为一项重要的政治任务，精心组织学习、深刻领会精神、狠抓贯彻落实，进一步统一全乡广大党员干部的思想。
2、认真抓好深入学习实践科学发展观活动。坚持“五个贯穿始终”（即：坚持把深化理论学习、解决突出问题、加强分类指导、加强作风建设、加强基层组织贯穿活动始终），确保整个学习实践活动成为群众满意工程。抓好重点
村、难点村、矛盾突出村的专项整治。抓好学习实践活动整改落实工作，适时开展一次“回头看”，认真总结学习实践活动中的成功经验，积极转化、巩固和扩大活动成果，建立健全促进全乡科学发展的长效机制。做好召开全乡深入学习实践科学发展观活动总结大会的有关工作。
3、做好培训干部工作。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装全体党员干部。会同县直涉农部门和法律部门搞好培训。进一步加强培训管理，严肃培训纪录，实行学时学分和跟班督学等管理制度，努力提高培训质量。
4、增强远程教育服务功能，提升远程教育水平。继续抓好农村党员干部远程教育站点建设工作，保证远程教育网络在农村全覆盖。争取龙头、上庄延伸站点建设，提升站点管理服务水平，力求达到“四好”（站点管理好、设备维护好、功能发挥好、学用效果好）。
5、严格执行主职领导干部的承诺、履诺制度，加强村级星级化管理评审。强化日常考核，加强和改进考核，制订出台从严管理干部的具体措施，完善村党支部书记、村长“一肩挑”监督管理的相关措施。进一步加强公务员队伍管理，认真贯彻执行《公务员法》和各项配套法规体系。规
范干部人事档案管理，实行干部任前档案审查制度，实现档案的科学规范管理。
6、做好后备干部、老党员、卸职干部、贫困党员的慰问工作和机制落实，加强后备干部的日常培养和教育。
7、建立健全大学生村干部工作长效机制。继续开展好大学生村干部培训工作，加强大学生村干部培训基地和实践基地建设，为大学生 干事创业提供支持。设立大学生村干部创业基金，并做好基金的管理和使用工作。积极探索大学生村干部正常流动渠道。严格大学生村干部管理考核工作，扎实开展“六好”争创活动（即：思想好、学习好、工作好、作风好、形象好、业绩好），评选、表彰一批优秀的大学生村干部。
二、以实施“党建网联工程”为重点，全面开展工作。
1、认真实施“党建网联工程”。积极引深“三级联创”活动和“夯管理、提素质、创机制”基层党建工程，在全乡实施以“网格化管理、联动式共建”为主要内容的“党建网联工程”。按照“分级、分工”的原则，采取条块结合、以块为主的方式，将所辖区域分成个个网络，通过区域联动、部门联动、工作联动，进一步整合党建资源，打破乡村界限，推动网格内和网格之间党组织的资源共享、优势互补、协调
发展、整体推进，实现党组织和党的工作纵到底、横到底、全覆盖。
2、全面推进农村基层党组织建设。抓好市委组织部《关于加强村党支部书记队伍建设的是实施意见》、《关于加强农村党支部书记后备人才培养的意见》两个文件的贯彻落实，重点加强农村支部书记队伍教育管理，提高村干部队伍的整体水平。认真落实“一定三有”政策（即：定职责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障），明确目标责任，强化考核监督。
3、全面提升村级组织活动场所水平。去年通过新建、改建和扩建，村级组织活动场所建设工作在全县率先实现全覆盖。今年，以“提标准、上档次、重管理、强服务”为目标，在全覆盖的基础上，开展新一轮村级组织活动场所建设，力争改造一批条件标准较差的，完善部分服务功能不齐全的，指导一些作用发挥不明显的，全面提升村级组织活动场所服务功能和服务水平。
4、推进亮点工程。各支部要结合创建“党建亮点工程”活动，在三年内，创十一个“五好”党支部，树五十名党员先锋，建十一个党建示范基地。
5、全面推行“四议两公开”工作法。结合实际，因地
制宜，在全县农村全面推行“四议两公开”工作法，要结合乡情村情，掌握难易程度，按照“尝试议事、总结经验、完善机制”的推行办法，通过议事，逐步规范工作程序，完善配套措施，建立长效机制，力求做到制度化、规范化、科学化。
三、全力做好各项日常工作
完成上级交办的各项任务，抓难点抓重点，以“迎世博”“七一”党的生日为契机，组织开展各类活动。
中共中峪乡委员会
二0一0年一月二日
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