做健康卫士,展天使风采

第一篇：做健康卫士,展天使风采

做健康卫士，展天使风采

——记鄂尔多斯市鄂托克旗人民医院外科护理组鄂托克旗人民医院是位于内蒙古鄂尔多斯市西部最偏远旗县级医院，地广人稀，服务半径大，承担着全区近十万人口的医疗保健及急救转疗任务，在这个西部小镇的医院里，有一群深受病人爱戴的“白衣天使”。

当你步入鄂旗医院外科病区，首先进入眼帘的就是这群身着白大衣，头顶燕尾帽的白衣天使们。她们忙碌的脚步穿梭在病房中，用微笑的面容接待着每位患者，看着她们对护理职业的热爱和执着、看着她们用辛勤的工作使每一个患者康复后的喜悦，不由得使你对她们肃然起敬，她们就是外科护理组的姐妹们。

外科护理组共15名护士，平均年龄不到30岁，这个年轻的团队用她们的勤奋、爱心、奉献演绎着护理事业的精彩华章。小姐妹们都是从护校毕业后怀着美好的憧憬来到医院的，经过几年工作的磨练及刻苦的理论学习、岗位练兵、技能培训，都能在护理工作中独挡一面，使外科护理组很快脱颖而出成为医院护理队伍的骨干科室，这个团队多次获得院内“岗位练兵标兵科室”、“知识竞赛第一名”、“技能比赛总分第一”、“优秀护士长”“鄂尔多斯市十佳护士”等多种殊荣，全体护理人员三基考试合格率、技能考试合格率均达到100%，居全院第一。

今天她们在护理战线上尽显风采，但每个人都曾经经历过的风风雨雨、酸甜苦辣。随着现代医学的飞速发展，护理模式的转变也让她们迷茫过，但是丝毫没有转变大家全心全意为人民服务的理念，她们深知要想当一名好的护士就必须要有爱岗敬业的精神，兼练就一身扎实和过硬的基本功。大家变压力为动力，开展“岗位练兵”，人人争做技术能手，功夫不负有心人，很快她们就得到了同行的认可和大家的尊重。2003年非典肆虐的日子里，护士们没有退却，纷纷向院领导交上请战书，自愿冲锋一线，抗击非典，首批进入隔离区的护士就有4名，这种临危不惧、视死如归的情景至今让人记忆犹新。

2009年政府投资1.2亿元重建医院，良好的医疗环境及优厚的待遇更激发了她们对护理事业热爱与激情。护理工作是个繁琐而复杂的工作，一年四季没有固定的节假日，日复一日的铺床叠被、输液打针、心理护理，大小夜班的轮流转换，危重病人的昼夜抢救，很多护士加班加点，超负荷的工作，她们中大都有年幼的孩子，家中也有需要照顾的老人，但大家都是默默的克服困难，无怨无悔。虽然工作辛苦，还常常会遭到个别患者的不理解和不尊重，她们也迷茫过、彷徨过，也产生过改行的念头，但姐妹们始终坚持着“自尊、自信、自强”的精神，互相支持、互相帮助，她们总是说，既然选择了护士这一职业，就是选择了奉献，在护士长的带

领下，外科率先在病区开展了“微笑服务”、“优质护理示范病区”、等活动，通过文明用语的使用，各种生活护理的开展，护患之间的沟通，病人一日清单制的执行，工休座谈会等措施，使外科的护理质量有了很大的提高，病人满意度不断增加，同时也带动了全院护理质量的提升。全年抢救危重病人87例，无一例护理差错事故发生，她们还认真组织护理人员提高本科室的护理质量，对一般病人及危重病人根据病情制定护理计划，落实护理措施，每月召开护理质量分析点评，并对护理质量进行量化考核，不断改进服务质量。大家争先恐后及病人所及，想方设法帮助患者解决困难，帮助那些行动不便的患者交押金，交手机费等等，受到了患者的一致好评。虽然这些工作都是很平凡的，但就是这些细节体现了护士们的一种服务理念，彰显她们的职业道德精神。

2011年9月，一次重大交通事故外科住进了30多名病人，全科护士听到消息后无论在岗还是休息人员都及时赶到了医院并立即投入抢救，有的输液、有的协助包扎，逐一清理血迹、安慰伤员、接送病人，需要转院护送的护士立即随车护送，有条不紊的抢救为重病人赢得了抢救的宝贵时间，整整一天大家都没有休息，没吃到热饭，直至病人全部安全脱险。此次重大交通事故的成功救治受到了旗政府的高度评价。有一名山东籍患者骨盆骨折，住在我院外科，卧床期间无人陪护，护士们都主动给患者送饭送水，帮助买生活用品，交手机费，联系家人，患者家属从老家汇来款都转汇到护士账号上，无微不至的护理使病人感激万分，在疾病痊愈后专程从家乡赶来感谢外科医护人员，并送来一面锦旗“情系患者，精心护理”，2011年12月24日，某酒店发生集体中毒事件，时间就是生命，护士们接到通知，第一时间赶到急诊科，她们用熟练的静脉穿刺技术为40多名患者建立静脉通道，帮助呕吐患者清理污物，挽扶着患者做各种检查，井井有条的治疗护理，使患者非常感动，全体医护人员团结协作，尽责尽职成功地完成了突发公共事件抢救任务，受到了政府及当地人民群众、患者家属的普遍好评。像这样的事例在外科是很多的，这就是她们日常工作的真实写照。

春风化雨，润物无声，护理工作就是这样平凡而朴实无华，赠人玫瑰，手留余香，当你真实地走进她们时，你才能体会她们的奉献和真情，体会到外科护理组这个优秀团队的工作激情，她们无愧于——白衣天使这一光荣的称号。

第二篇：展卫士风采演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

在这个飞速发展的社会，我们的物质生活越来越富裕，但在社会深刻变革中，是非、美丑、善恶纷乱地交织在一起，喧嚣和欲望考验着我们的道德。在这物欲横流的时代，树清风，扬正气，更加显得弥足珍贵。

俗话说：正人先正已。作为一名守护住房公积金的“忠诚卫士”，守护好干部职工的“血汗钱”是我的职责。

孟子云：吾善养吾浩然之气。一个人只有秉持道德，有正确的价值观和人生观，才能知荣耻、明是非、分善恶、辨美丑。位不论高低，皆为民利；权不论大小，只求公正。做到让群众满意，让政府放心。记得xxxx年的一天，我接到了一个民营企业职工的电话，在电话里，他连连发问：住房公积金强制缴存，怎么我们民营企业就没有住房公积金?单位不为我缴存该怎么办？没有住房公积金，我拿什么贷款买房？没有房子，我和女友结婚都成了问题！电话里，他语气无奈中带着忧伤。我立即向领导作了汇报，并实地到企业了解情况，跟职工座谈交流并宣传住房公积金政策，通过努力，企业负责人最终承诺为每一位职工缴存住房公积金。今年，该企业6名职工已成功申请了住房公积金贷款。这虽然只是小事，但却直接关乎老百姓的切身利益。

大家知道，劳动合同中的“五险一金”，其中一金就是指住房公积金，国务院《住房公积金管理条例》明确规定了缴存对象，但是现实中却存在部分单位、企业无视国家法规不为职工缴存公积金，肩负维护广大干部职工合法权益和资金安全的重任，我们责无旁贷。

无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫。看似铁面无情的工作背后，我们也有柔情。

有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意；有人说，廉洁是一颗星，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明；而我却要说，廉洁是灵魂深处常吹的徐徐清风，它时刻提醒着我们：在如今这个物欲横流的时代，面对金钱、美色、利欲、享乐等诸多“糖衣炮弹”，要抵得住诱惑，经得住考验，守得住清贫，静得住灵魂。

第三篇：展心灵天使风采,为心身健康护航

展心灵天使风采为心身健康护航

某精神病人，在街上追打路人；某人在街狂砍几个人，疑似患有精神病；某精神病人在某高楼跳楼自杀等等，社会媒体的各种报导，加深了人民群众对精神病人的误解和恐惧感，可有谁能看到精神病人的脆弱、无助、焦虑和不安，是谁一直坚守在这群弱势群体身边？精神科护士的确是个异常艰苦的工作，患者难于沟通，思维、情感障碍、生活无法自理、甚至随时会发生冲动伤人的病人，在护理上存在相当大的难度，护士们成天面对各种极端精神状态。要坚守这样的工作岗位，要顶住多少压力，有得付出多少的辛劳和努力？精神科的护士常常怀着一颗慈爱的心看待精神病人，如果没有关爱病人的心，又如何坚守这岗位数十年之久。

我院始终坚持“以病人为中心”的服务理念，以廉洁诚信作为医院精神文化建设的重点，奉承“讲学习、求进步、爱病人、比奉献”的精神，积极探索以人为本的医院文化，展现新时代专科医院的新形象。**科作为医院唯一进行全开放管理的病区，工作开展难度之大可想而知。在**科，每天都能看到一个熟悉的身影在病房间穿梭，为病人、为护理管理工作忙碌着，她就是**科的护士长**。*护长总是说起南丁格尔的一句名言:作为护士就应有一颗同情心和一双愿意工作的手。所有的荣誉都不及患者或家属的一句“谢谢”来得更有意义。**科的护士们经常要面对不配合治疗的病人，对那些拒绝进食、拒绝服药的病人，护士们经常亲自耐心地劝说，不厌其烦地喂食、喂药。经常会遇到病人将饭菜或药吐到护士的脸上及身上，护士们从不会向病人发脾气，为患者服务的热情从不曾减退，正是因为理解病人病情特点，所以更关爱病人。住院期间，很多患者/家属怀着感激之情给医护人员送红包，无论金额的多少都一律拒收，拒收不了就将红包帮患者付住院费用，这一切都登记在科室拒收红包、物品的记录本上。翻开密密麻麻的记录本，挂满一片墙壁的锦旗，打开一封封感谢信，这一切都在诉说着医护患之情，更是体现了护理人员的临床价值。

*年*月*日，**科按往常一样为在院患者举行“圣诞之夜”主题活动。当天晚上就发生一例病人噎食事件，该病人由家属陪护，当天下午患者半躺在床上进

食番薯干，突然患者出现意识丧失、呼吸困难，脸色青紫，表情惊恐，双手乱抓，家属因恐惧而呆住了，忘记呼叫医护人员，当时情况很危急，正在此时当班护士在巡房时发现病人的异常，随即进行应急处理，同时在等待举办活动的其他护士及保安听到呼叫后也赶往病房，进行急救。病人经过紧急处理后，恢复意识，随后呕吐胃内容物，病人噎食得以缓解。事件发生后，科室积极处理，护理人员给家属进行了心理安慰，安抚家人的情绪，并做好了预防噎食的指导措施。根据我们的巡房制度，要求护士15-30分钟巡房一次，不少住院家属都说护士巡房太密，没有必要，经过此事后，很多家属都改观了，每次护士巡房时，很多家属都会轻声的说声：“辛苦了，谢谢！”。还记得今年3月份发生的一件事，一位病人不安心住院，欲私自离院，当班护士发现后立即予以制止，在三楼的楼梯前把病人追上，但是病人不愿意回病房，报告医生后，医生到现场后与护士们一起把病人带回病房。在护士准备肌注氟哌啶醇前，该病人突然冲动，踢门、摔东西，陪护的家属也不敢上前制止，为防止病人伤害到自己或危害其他住院人员的安全，医生及护士们立即上前予以制止，在制止过程中，一名新护士不慎头部被病人打了一拳，但该护士依然坚守岗位制止病人的冲动行为，直到病人用药后安静为止。事后，家属握着该护士的手，含着泪久久才说了一句“谢谢”。护士只是说：“这是我的工作，是我该做的。”有人曾经说过：“患者在你心中有多重，你在人们的心中就有多重”。记得心理科曾经住过一名患精神分裂症的年轻男性病人，身上有多处刀伤（自伤），脾气很暴躁，个人卫生也比较差，每次给他治疗时，他总会发火，不配合治疗，经常把伤口的敷料撕掉，甚至谩骂护士，很多护士都不敢多与他谈话。当时该病人的责任护士了解到这情况后，她决心用她的关怀去打动患者。每天早上上班前她都要去他的病床前嘘寒问暖，下班后跟他谈心，每当病区进行工娱活动时，护士总会带上他参加。刚开始他还是比较抗拒的，对护士的问话表现得不理不睬，慢慢地，我们发现他变好了，能配合治疗了，再慢慢地，我们开始看到他脸上有了笑容，也积极参加各种工娱治疗。临出院时，该病人感动地握着护士的手说：“护士，谢谢你，你为我做的事比我妈妈还要多，还要好。”出院后病人为该护士送去礼品，被护士拒收了，最后他怀着感谢之情写了一封感谢信，挂在住院楼的门口。这样的事例太多太多了，正是因为这样高尚的道德品质，完美的诠释了

精神科“白衣天使”的美好形象。

近代护理学创始人南丁格尔曾经说过：“护理工作是平凡的工作，然而，护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。”精神病人往往思维混乱，行为是非理性的，没有感情，日常生活能力严重退化，据官方数字，中国精神病患的人数超过1亿。护理失去正常行为能力的精神病人使护士承受着比普通病区护士更大的专业压力，精神科护士未来的工作道路会更加责任大、工作任务重，但我也相信精神科护士在专业道路上会走得更远，体现的社会价值更大，社会的影响力更持久。

第四篇：展文明礼仪风采 做健康阳光少年

展文明礼仪风采 做健康阳光少年

为深入推进文明礼仪教育，践行落实阳光教育理念，淮阴师院附小于11月份开展“文明礼仪月”活动。以活动促发展，引领学生养成良好的文明习惯，展现阳光少年良好的精神风貌，做最好的自己。

整个活动分为宣传礼仪、学习礼仪、展示礼仪、评比总结四个阶段。各年级部根据学生的年龄特点，开展阅读礼仪书籍、讲述礼仪故事、宣传文明行为、雷锋社团榜样示范、礼仪标兵评选等内容丰富、形式多样的活动，促进学生文明行为习惯的养成。学校除了大力推进校园礼仪，还关注到校外的延伸，评选文明宣传员，面向家庭、社会进行礼仪知识的宣传，开展“我把礼仪带回家”的主题班会活动，制定家庭礼仪计划，营造小手拉大手，共创文明行为的良好氛围，扎实推进学生文明行为习惯的养成。

（谈娅静）

第五篇：展天使风采 树行业新风

2008年——2209年创建文明和谐单位总结

展天使风采 树行业新风

大同新建康医院创建和谐文明医院活动总结

新建康医院以文明创建为先导，在全院大力营造文明行医、优质服务，美化环境的浓厚氛围，在竞争的激流中呈现出两个效益稳步提高，文明和谐科学发展的良好势头。

一、医院概况

大同新建康医院成立于2006年10月19日，是一所高科技、宾馆化的综合性医院，总面积18000平方米，开放床位160余张。开设30多个临床和医技科室，从门诊、住院、手术，全部实行“一站式”导医陪护，全程服务。

二、领导高度重视，完善组织建设。

院领导班子高度重视文明和谐创建工作，成立了文明单位创建工作领导小组，一把手任组长，班子成员为副组长，其中一名副院长分管专抓此项工作。并制订了文明单位创建工作规划、实施方案与措施，责任到人，任务到人，各负其责，各尽其能，形成领导亲自抓，层层抓好落实的局面，使文明单位创建工作在组织上得到了保证。

三、以精神文明建设为主线，教育员工爱岗敬业。

（一）、教育育人强素质。一年来，我们立足于“以人为本”的理念，大力倡导敬业、勤业和无私奉献精神。2009年“5.12护士节”举办了“优秀护士模范事迹演讲会”，在迎春联谊会上

举办了“讲文明、树新风”歌咏比赛，激励职工昂扬上进，引导职工学先进，赶先进，努力形成先进事迹和崇高精神催人奋进的工作氛围，从而使广大职工对医务人员的职业行为、职业纪律、职业责任有了进一步的认识，职工的服务理念、创新意识、理想追求得到了进一步升华，职工的综合素质和精神文明建设的参与热情得到了提升。

（二）、活动育人树形象。一年来，我们始终坚持开展了一些有意义的活动。

1、在各科室开展“文明科室”、“文明职工”竞赛活动，组织医护人员认真学习党的十七大报告，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面提高职工的政治思想水平；

2、积极开展丰富多彩的职工文化活动。创造和谐的工作环境，做到了重大节日有活动，有安排。开展了 “文明月学雷锋活动”、“五月红色旅游活动”、“讲理想比奉献”等活动，既营造了医院的文化氛围，又丰富了职工的业余生活。

（三）、爱心奉献促和谐。扶危济困，情系社会。

1、开展了多种形式的送温暖、献爱心活动。组织医务人员常年到天镇、阳高等县区贫困乡村进行义诊活动，做到了送医送药到家，全年下乡义诊达180余次,，免费诊疗患者1.6万余人次。

2、积极响应各种扶贫助残等活动，逢年过节积极慰问贫困户送米送面温暖。

3、广泛开展“优质服务月”活动，让病人体验到了人格受尊重的喜悦，医患关系更加和谐。

一年多来，我院通过创建活动，逐步形成了讲学习、讲政

治、讲正气、讲团结、讲文明、讲奉献的良好风气。同时，医院在创建活动中也取得了丰厚成果：2009年3月，在大同日报举办的“3.15大同市十大诚信单位”评选活动中，被评为全市医疗行业唯一上榜单位；2009年11月，被省卫生厅生民营医院发展协会授予“山西省三A甲等医院”的称号。