2014年公务员考试报考要求放宽,40岁以下可报考

第一篇：2014年公务员考试报考要求放宽,40岁以下可报考

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2014年公务员考试报考要求放宽，40岁以下可报考

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2014年国家公务员职位表已于10月15日发布，报考要求也随之公布，引起了广大考生和媒体的广告关注。新东方在线公务员考试研究院专门邀请了公务员辅导名师马诚栋就报考要求的变化为我们做了深度的解读，具体解析如下：

1、八成以上岗位 应届生可报考

尽管省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位外，全部招收具有2年以上基层工作经验的人员，但据华图教育机构统计显示，省级以下机构仍有9000多个职位、16129个空缺并无工作年限限制，占到总职位数的78%、总招考人数的83%。

2、近6000职位供基层服务人员报考

尽管本次招考的省级以上机构并未有给大学生村官等四项基层人员预留专供职位，但据中公教育机构的统计，省级以下机构仍有近6000个职位可供基层服务人员报考。

像期满大学生村官就有1608个职位可供专选，约占总数的8.4%，较之2013年的1417个职位有所增加。而“三支一扶”“西部志愿者”“特岗教师”的特设岗位与2013年相比职位数增加了1103个，增长幅度也非常大。可见国家在录取人才时非常注重基层经验的考查。大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。

3、高学历人才年龄放宽至40岁

与往年国家公务员招录情况不同，2014年招考在年龄上有所放宽，在原来18周岁—35周岁的报名年龄基础上，明确应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。

而年龄在35周岁以上、40周岁以下的应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)，不通过网络进行报名，报名时请直接与要报考的招录机关联系，通过电话传真或发送电子邮件等方式报名。应届毕业硕士研究生、博士研究生(非在职)同时应提交学校出具的应届毕业证明。

从工作经验来看，绝大多数省级以上职位有两年以上基层工作经验要求，地市级以下职位对工作经验要求较少，总体上不要求工作经验的职位占大多数。从学历要求来看，本科学历可满足绝大多数职位报考要求。

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4、服务不满2年 公务员不能回炉再考

此次，对在职公务员报考条件限制的表述出现了变化。以往的“试用期公务员不得报考”改成了“服务年限不满2年(含试用期)的公务员不得报考”。

以往有很多考生想要先考上基层机关，再考省级或中央的机关。但这些在职的公务员想要参加国家公务员考试，必须在现有岗位上待满两年。

此外，司法行政部门监狱、劳教所一线干警报考年龄一般不超过30周岁，应届硕士、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁。报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁。

5、专业要求

会计学专业居首，招录人数最多，其次为经济学、财政学等。整体来说，和以往考试不同的是这次对专业的要求更加精细，本次考试对于职位的专业要求更加严格。

报考要求的放宽，意味着更多的考生可以参加到考试中来，而依据报考职位表的变化，招考职位人数均减少，说明考试的竞争变得更加激烈，新东方在线公务员考试研究院提醒广大考生要认真复习，踏实备考，才能顺利通过考试！

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第二篇：各省相继放宽乡镇公务员报考条件

各省相继放宽乡镇公务员报考条件 提高招录比

2012-04-10来源;华启教育

目前，中央机关公务员和省直公务员报考资格上的相关限制性措施越来越多，不过对于乡镇公务员的报考限制条件反而却在减少，其中很多省份都在逐年加大对于乡镇公务员的招录比例，总体的政策导向也是要求公务员要面向基层，再逐步向上流动。同时，随着公务员报考人数的逐年增多，竞争也越来越激烈，对于志在必得的考生而言，“转战”竞争相对并不激烈的基层乡镇公务员不失为一个理智的选择。

●各省市纷纷提高乡镇公务员招录比例

目前，全国各个省份均已相继公布了《2012年公务员招录公告》以及《2012公务员招考简章》，从各省份的招考简章中都透露出这样一个信息：乡镇单位将成为招收公务员的大户。笔者浏览云南和河北两省公务员招考简章就发现，2012年云南省乡镇公务员招录人数为3463人，占总招录人数的36.6%；河北省2012年拟招录3571名公务员，其中乡镇（街道办事处）就将招录1349名公务员，乡镇招录公务员占总数的近1/3。

而从国家公务员考试网（http://www.xiexiebang.com/）整理的数据来看，其他省份的乡镇公务员招考情况也同样如此。广东省今年将招录3317名乡镇公务员，这一数字是2011年的两倍；湖北省将招录乡镇公务员1682名，占总比例的1/3以上；山东省乡镇公务员招录名额为2242名，占总比例的30.2%；江西省今年公务员招录一半以上的名额分配给了乡镇公务员，乡镇单位招收1938名公务员，占总数的54.9%。

同样，纵向的数据也表明，全国主要省份乡镇公务员的招录名额在逐年上升，就总体趋势而言，乡镇公务员招录所占比例正逐年稳步增加。2010年，江苏省乡镇公务员的招录名额为1323名，2011年这一数字上升到1711名，今年江苏省则拟招录乡镇公务员1896人；与此同时，北京市虽然一直将乡镇公务员的招录放在区县级以下职属中，但总体趋势也是在不断攀升之中，2010年区县级以下（含区县级）招录公务员的名额为1071人，2011年这一数字则上升到1673人，2012年仅上半年北京市区县级以下（含区县级）招录公务员的名额就已经达到了1274人。

“近年来，各个省份都在加强乡镇公务员的队伍建设，从招考的计划来看有逐年递增的趋势。”专家表示，“十二五”规划纲要中提出要加强新农村建设，乡镇公务员无疑将在其中发

挥着非常重要的作用，因此各省市都会结合自身情况夯实、扩大基层公务员队伍，乡镇公务员的岗位势必将不断增多，招录的人数也会逐年增加。

●乡镇公务员报考限制少

“要具有两年以上基层工作经验才能报考”、“岗位需要硕士以上学历”——在中央国家行政机关及省级直属机构的考试报名中，很多考生往往会遇到类似的限制条件而最终未能报考心仪的职位。确实，目前对于区县级以上公务员的报名条件限制可谓越来越严格，早在2010年，北京市市级和区县党政机关招录公务员时，八成岗位就已经要求有两年以上基层工作经历了。

不过与此相比，乡镇公务员的要求则低了很多。“乡镇级别的行政单位，其本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验；在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。”专家介绍到，由于公务员考试中考生自主选择的余地和空间并不多，考生报考的岗位和级别主要还取决于国家的政策和相关限制，如果相关的限制少，考生的热情就会高一些；政策限制的比较严格，即使考生主观报考的热情再高，但在实际中还是无法体现出来。

“目前来看，大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。”专家介绍到，第一类面向的人群则是优秀村干部和社区干部，如山西、甘肃省等；第二类则是面向“三支一扶”人员、大学生村官、退役大学生士兵等定向招录的乡镇机关干部，这部分人既有学历又有基层工作经验，他们报考乡镇公务员会有相关的优惠、鼓励措施；第三，由于乡镇公务员各方面要求有所降低，无论是国考还是省考，这类岗位往往都能吸引众多应届生学生报名。

此外，专家们也提醒指出，随着现在一些乡镇机关职位要求的进一步降低，包括工人、农民都有机会报考乡镇公务员。其中，广东、甘肃等地就率先打破学历、户籍限制，从优秀工人、农民中选拔基层公务员。

●乡镇基层经历有助于公务员职业的长远发展

在对部分准备报考国家公务员的考生进行采访时，很多人表示乡镇基层的工作经历有利

于积累工作经验、锻炼自己的能力，不过其中也不乏有考生担忧乡镇工作太辛苦、工资待遇太低，不敢轻易报考乡镇公务员。

“公务员的职业具有其特殊性，一个务实的职业起点是非常明确的选择。”专家就认为，公务员如果对于基层的情况不够了解的话，那么将来工作的针对性、可操作性以及与普通百姓的沟通都会容易出现问题，乡镇公务员的优势在于更接近群众、更了解基层的实际情况。对于基层工作经验的积累，有助于打牢一个坚实的职业基础，做到厚积薄发，对于未来的工作势必有很大的帮助。

专家表示，从职业发展来说，现在的乡镇工作经验能够为考生们带来非常难得的实践体验，无论是一线的工作经验、实际问题的处理能力还是对于人生的体验感悟都十分重要，也是未来他们能够顺利胜任其他工作的基础。因此，从职业规划来说，考生们在从事乡镇公务员工作的时候，一定要能够沉得住气、放下身段、深入基层。有些乡镇还是比较艰苦的，很容易让考生尤其是应届生产生理想和现实的心理落差，然后又因为基层工作的琐碎，逐渐变得随波逐流、得过且过，或者干脆混日子。在这种时候，考生们要善于调节，在这个阶段努力学习和思考，积累经验，增长才干，为将来的晋升做好准备。

“目前，整个公务员的体制都非常重视公务员的基层工作经验；目前国家大力推进公开选拔领导干部，也正是要从基层选拔真正对老百姓有感情、又真正了解工作实际的公务员。”专家指出，乡镇公务员的出身背景对于公务员长期的职业生涯有着非常重要的作用。对于青年学生来说，基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，只有深入到基层中去、深入到群众中去，才能加深对社会的认识，增进同人民群众的感情，提高解决实际问题的能力。

第三篇：在职人员怎么报考2018公务员考试？

在职人员怎么报考2018公务员考试？

2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!每年的公务员考试除了应届毕业生以外，还有一大群体报考，那就是在职人员。在职人员和应届生是有很大的不同的，自身的条件是硬件，专业、学历、工作经验都是不可避免的，如果达不到标准，职位是万万不能报的，那么，在职人员在2018年国家公务员考试中应该如何选择报考的职位呢? 第一步：先从“基层工作经验”入手挑选

在职人员较应届生有一个优势就是“工作经验”，如果你有5年的工作经验，那么你就可以选择有5年工作经验以上的工作报考，这样就可以缩小报考人员的范围，减小竞争压力。在基层工作经验这里，不仅可以选择有工作经验限制的工作，也可以选择不限工作经验的工作。

第二步：按照“学历”挑选

考生可以先选择适合自己的学历，如果是硕士研究生就选择只能够硕士报考的工作，这样又进一步缩小了范围。

第三步：按照“专业”挑选

在学历确定之后，就是专业的问题了，在专业这一步会剔除很大一部分的竞争对手。很多的考生对自己的专业只知道精确名称，但并不知道所属于的大类别，所以，在报考的时候，如果对于自己的专业不清楚，是可以致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。

第四步：注意“其他条件”和“备注”栏

这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。如有一职位要求英语专八合格，如果你不是，此职位就得剔除。

第五步：看职位本身条件

当所有的步骤都已经进行过了，剩下的职位便是符合标准的职位了，而这时候就是要看职位的本身了，这里要做的是看职位隶属于哪一个部门，从事的是什么工作，是否符合自己的心理预期。

第六步：看其他相关栏

在报考公务员的时候，一定要意识到，一些看似不是很重要的选项，最后很有可能成为你公考成功上岸的绊脚石，所以，在报考的时候，一定要三思而后行。如果自己的笔试能力较弱，一定要报考竞争小的职位，这样才能成功的上岸。

希望这篇文章对您有所帮助，祝您考试顺利！2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!

第四篇：2015江西公务员考试报考指南

2015江西公务员考试报考指南

2014-07-22 17:20:54 来源：江西公务员考试

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一、招考职位有哪些? 本次全省招考计划共3604名，其中公务员2789名，参照公务员法管理单位工作人员815名。省直单位计划数为747，各设区市计划数分别为：南昌258名、九江377名(其中共青城19名)、景德镇136名、萍乡97名、新余66名、鹰潭115名、赣州641名(其中瑞金12名)、宜春315名(其中丰城30名)、上饶318名(其中鄱阳30名)、吉安325名(其中安福12名)、抚州209名(其中南城18名)。具体招考职位和报考条件，可在以下网站查阅和下载：

(一)江西省人民政府中心网站(“江西公务员热线”专栏www.xiexiebang.com)查询认证的有关要求和程序。其他学历情况需要认证的人员，需提供相关学历认证材料。

(3)未满五年最低服务年限的公务员和参公单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明。

(4)职位要求具有工作经历或基层工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。(5)参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

十七、资格审查不合格如何递补? 资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消录用资格。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本职位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补面试人员名单上网公布。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

十八、考试总成绩如何计算? 考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。计算公式为：(1)有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目成绩+面试成绩

(2)没有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×2(公式中的单科成绩均为百分制)

十九、如何确定体检对象? 面试结束后，设区市以上公务员主管部门按照考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序)，根据计划录用数等额确定参加体检对象(需要体能测评的职位，根据计划录用数等额确定参加体测对象)。

当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

二十、警察和专武干部职位体能测评的标准是什么? 需要体能测评的职位，体能测评合格人员，方能进入体检程序。体能测评不合格产生的职位空缺不再递补。

一般警察职位的体能测评标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行，特警职位的体能测评标准按照省公安厅、省人事厅《关于印发考录特警人员体能测评项目及标准的通知》(赣公字〔2005〕98号)执行，乡镇专武干部职位体能测评按照《江西省乡(镇)、街道专职人民武装干部体能测试项目和标准》执行。

二十一、体检和考察按什么规定执行? 一般职位体检标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及相关政策规定执行。警察职位的体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及相关政策规定执行。

体检合格人员进入考察，考察由各招录机关按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。

二十二、如何进行公示和录用? 体检、考察结束后，由设区市以上公务员主管部门按照规定的程序，从考试总成绩、体检、考察结果都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、职位名称或代码、拟录用人员姓名、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、监督电话等。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，借调单位应报请同级党委组织部门批准，并明确借调时间(最长不超过一年)。其中，试用期内一律不得借调，试用期内借调的，不予办理转正定级和公务员登记手续。

二十三、面试以后出现职位空缺是否递补? 面试后，如因考生放弃或体测、体检、考察、公示、审批、录用环节不合格出现职位空缺，不再递补。

二十四、违纪违规考生如何处理? 对违反有关规定和工作要求，给考录工作造成不良影响的招录机关，要给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反录用考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或给予处分的处理。对在公务员录用考试过程中有违纪违规行为的考生或经权威机构认定为雷同试卷的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、取消录用等处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、录用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

二十五、说明

本报考指南根据《江西省2015考试录用公务员工作实施方案》(赣人社发〔2015〕9号)编写。

本次招考政策以本报考指南及《江西省2015考试录用公务员工作实施方案》为准。考生对报名和招考工作有何疑问，可以拨打以下联系电话：(一)报名咨询电话：0791-12333(拨通后根据语音提示选择省本级)。

(二)政策咨询电话：省委组织部公务员管理办公室0791-86242466、省公务员局考试录用处0791-86386265。

(三)监督举报电话：省人力资源和社会保障厅监察室0791-86386232。

(四)职位咨询电话：具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。

第五篇：2018滁州公务员考试报考条件（推荐）

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2018滁州公务员考试报考条件

根据往年经验2018安徽公务员考试公告预计于2018年3月中下旬发布，届时安徽华图将整理提供2018滁州公务员考试报考条件。预计报名时间为3月底，请考生多加关注！

2018安徽公务员考试报名入口：http://ah.huatu.com/zt/ahskbm/ 2018安徽公务员考试职位查询：http://ah.huatu.com/zt/zwb/ 安徽华图温馨提醒广大考生：想要在竞争激烈的省考中脱颖而出，就要尽早进行笔试备考准备，安徽华图提供2018年安徽公务员/选调生笔试课程辅导（http://bm.huatu.com/zhaosheng/ah/gwybs.html），好课程，实战见证，帮你提高学习效率和质量。

【☆2018安徽公务员考试报考条件☆】

2018安徽公务员考试公告还未发布，预计报名时间为3月中下旬，现根据2017安徽公务员考试公告提供报考条件如下：（仅供参考）

2017安徽公务员报考条件：

1.哪些人员可以报考公务员?

凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条、《安徽省2017年考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)中规定的报考条件者，均可报考。

2.哪些人员不能报考? |

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;

(4)公务员和参照公务员法管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员;

(5)截至报名时，录用未满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，以及未满协议服务期的政法干警招录培养体制改革试点生、艰苦边远乡镇面向本市户籍人员招录等未满协议服务期的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;

(6)现役军人;

(7)在读的全日制普通高校非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

(8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员所报考职位如有公务|

员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系，所以不得报考上述职位。