慈溪市观海卫镇医院护理部副主任及护士长竞聘方案

第一篇：慈溪市观海卫镇医院护理部副主任及护士长竞聘方案

慈溪市观海卫镇医院护理部副主任及护士长竞聘方案 为规范我院干部培养、教育、选拔、任用、考核、激励机制，建立适应我院发展需要、结构合理、奋发有为的护理干部队伍，经院领导班子研究决定，采用竞争上岗的形式在全院范围选聘一名护理部副主任、两名护士长及一名副护士长，现将有关事项公告如下：

一、原则

坚持党管干部，任人唯贤，德才兼备，群众公认，注重实绩，公开、平等、竞争、择优，民主集中制和依法办事的基本原则。

二、任职条件

1、有较高的政治素质和职业道德

2、符合慈卫发[2005]43号文件精神所规定的相关要求，身体

健康，热爱本职工作，服从领导，遵守院规院纪，积极向

上，勇于开拓，无私奉献。

3、具有护理专业大专以上学历，护师以上职称，相关工作成绩突出。从事临床护理工作满5年以上，（对于外院借调

入人员在符合以上条件的同时须在我院工作要满一年以

上）。

4、必须具有履行职位所要求的管理水平、专业知识、社会活

动能力和分析解决实际问题的能力。

5、年龄40周岁（在 1972年 3月 1日以后出生）以下。

6、报名参与护理部副主任岗位的人员须在护理管理岗位满二

年。

7、对有以下情况之一者，不允许参加本次竞聘：

（1）工作中发生过医疗事故；

（2）工作不服从组织安排。

三、岗位职数：4名

护理部副主任一名 护士长两名 副护士长一名

四、基本程序：

1、报名：凡符合上述岗位任职条件的人员，采取个人自荐、同事推荐、领导推荐的形式，报名参加竞聘，每人允许申报二个岗位，并注明是否服从安排。报名表到院办领取。

2、资格审查

3、理论考试占40%

4、竞聘测评占60%

竞岗演讲答辩：演讲每人限时10分钟，主要内容为：个人基本情况介绍、竞争优势、上岗后的打算三部分（允许在此基础上另外适度发挥），每人必须介绍如何做好护理管理和提供优质护理服务等内容。答辩时间5-10分钟，回答评委的提问。

5、加分因素：凡取得各级部门表彰可作为录用时的重要参考因素。

6、组织考核：根据综合得分，按择优原则确定候选人，经组织考核，院评议小组审批后确定聘任岗位。

7、公示、谈话、任职、聘用。

五、时间安排

1、报名与资格审查时间：2月23日— 3月2日；2月28日报名截止（报名人员须携带身份证、最高学历证书、资格证书及各级获奖证书原件）报名地点：院办

2、理论考试：3月6日上午

3、竞岗演讲：3月6日下午

六、组织领导

医院在实施竞聘上岗是成立评议小组，负责资格审查、演讲答辩的评分以及组织考察工作。冯天峰任评议小组组长，组员有诸忠杰、童陆霞、龚胡杰、施宝琦及四个职工代表。四个职工代表将在职工代表大会上推举产生。竞聘上岗工作的纪律和监督，参照《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于对违反＜党政领导干部选拔任用工作暂行条例＞行为的处理规定》等有关法律和规定执行。

七、管理和待遇

一经聘任，按照管理权限办理聘用手续，聘期为二年。对被聘任人员，原则上半年考核一次。考核不称职，予以解聘。聘任期满，所有中层职位应重新组织竞聘上岗。

慈溪市观海卫镇医院中层干部岗位竞聘申报表

第二篇：医院护理部副主任竞聘演讲稿

尊敬的院领导及各位同志：

大家好！

接下来我竞聘的岗位是护理部副主任，护理部副主任是协助主任主持护理部的各项工作；提高全院护理工作质量，确保护理安全，我竞聘的优势概括起来有以下几点：

一、具有良好的工作协调能力。10年的护理管理工作使我熟悉了公安医院及科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。

二、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。

三、具有良好的语言和文字表达能力。熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，表格的制作。

四、具有良好的组织统筹能力。在护理部主任的领导下曾参与组织了5、12护士节的各项活动。

此次竞聘如能得到院领导和同志们的认可，我的工作思路是：安全第一，质量为本，服务至上。在护理部主任的领导下做到以下几点：

一、强化护理质量，保障护理安全

1、管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员“三基三严”的理论培训和考核，定期或不定期对科室进行检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，组织召开护理质控及护理安全会议，促进护理工作积极性，提高护理质量。

2、加强护理质量管理，做到规范操作，确保护理安全。重点抓六个关键：

（1）抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度等。

（2）抓关键的部门，如手术室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。

（3）抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。

（4）抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。

（5）抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、基础护理和院内感染等。

（6）抓关键的时间，如交接班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲劳的时间等。

二、优化服务流程，改善服务态度

1、创新理念，拓展延伸服务：将护理模式从单纯的疾病护理延伸到心理疏导、生活护理、健康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患距离，促进医患和谐。

2、落实感动工程，关注细节服务；做好过程和环节的监控力度，认真听取患者的建议及需求，及时优化流程，让患者满意，体现温馨人文的护理理念。

综上所述，如果我能当选护理部副主任，我一定会在院领导及护理部主任的领导下，本着对医院负责，对同志负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱！为公安医院的跨越式发展奉献自己的光和热！

以上是我的竞聘演讲，如果我这次岗位竞聘落选，我会一如既往脚踏实地的做好我的本职工作！

谢谢大家！

第三篇：医院护理部副主任竞聘演讲稿

护理部副主任竞聘演讲稿

尊敬的院领导及各位同志：

大家好！

接下来我竞聘的岗位是护理部副主任，护理部副主任是协助主任主持护理部的各项工作；提高全院护理工作质量，确保护理安全，我竞聘的优势概括起来有以下五点：

一、我的自然情况。我分别与1992年、1999年取得了护理专业中专及大专学历，1992年（18岁）参加工作，在原来医院先后从事过门诊、综合病房，手术室的护理工作，于1997年（23岁）担任病房及手术室护士长，与1999年来到 医院工作，先后从事了全院大部分各科室护理岗位。曾于2000年被评为医院先进个人，于2003年、2005年、2008年、2009年四次被评为优秀护理管理者或标兵，于2008年被评为优秀党员。2004年被评为岗位练兵优秀管理者，2009年、2010年连续连续两年被评为医院优秀管理者。

二、具有良好的语言和文字表达能力。熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，表格的制作。

三、具有良好的组织统筹能力。在护理部主任的领导下曾参与组织了5、12护士节的各项活动。

四、具有良好的工作协调能力。10年的护理管理工作使我熟悉了公安医院及科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。

五、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。

此次竞聘如能得到院领导和同志们的认可，我的工作思路是：安全第一，质量为本，服务至上。在护理部主任的领导下做到以下几点：

一、强化护理质量，保障护理安全

1、加强护理质量管理，做到规范操作，确保护理安全。重点抓六个关键：

（1）抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度等。（2）抓关键的部门，如手术室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。（3）抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。（4）抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。（5）抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、基础护理和院内感染等。（6）抓关键的时间，如

交接班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲劳的时间等。

2、管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员“三基三严”的理论培训和考核，定期或不定期对科室进行检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，组织召开护理质控及护理安全会议，促进护理工作积极性，提高护理质量。

二、优化服务流程，改善服务态度

1、落实感动工程，关注细节服务；做好过程和环节的监控力度，认真听取患者的建议及需求，及时优化流程，让患者满意，体现温馨人文的护理理念。

2、创新理念，拓展延伸服务：将护理模式从单纯的疾病护理延伸到心理疏导、生活护理、健康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患距离，促进医患和谐。

综上所述，如果我能当选护理部副主任，我一定会在院领导及护理部主任的领导下，本着对医院负责，对同志负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱！为公安医院的跨越式发展奉献自己的光和热！

以上是我的竞聘演讲，如果我这次岗位竞聘落选，我会一如既往脚踏实地的做好我的本职工作！

谢谢大家！

第四篇：睢县康复医院护士长竞聘方案

睢县康复医院护士长竞聘方案

为适应医院发展需要，切实加强护士长队伍建设，提高护理队伍素质及激发护理人员的工作热情，经院委会研究决定，于近期在全院范围内开展护士长竞聘上岗、择优聘用工作。现将实施方案公布如下：

一、竞聘资格者条件：

（一）资格条件

1、具有中专及以上学历；

2、具有护士执业证书及护士以上职称；

3、具有3年以上临床护理工作经验；

4、45岁以下。

（二）素质条件：

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想端正，品德高尚，具有较高的素质和文化修养；

2、热爱护理事业，廉洁奉公，有团队精神和奉献精神，对工

作有高度的责任感；

3、具有扎实的专业理论基础和操作技能，能解决所在岗位的疑难问题，具有较强的组织管理能力和综合协调能力；

4、为人忠诚坦荡，实事求是，积极进取，有较强的创新能力，与时俱进；

5、竞聘后，愿意服从医院安排。

二、竞聘的护士长岗位：

手术室、内科、外科、儿科、门诊注射室护士长各1名；

妇产科护士长3名。

三、方法与步骤：

1、宣传动员符合条件的人员积极参与；

2、说明是否服从安排；

3、竞争演讲、答辩：竞争上岗以公开演讲、答辩的方式进行，演讲与答辩各限时5分钟。主要内容：简要介绍个人基本情况、竞争优势、岗位设想三部分。评委按百分制计分。

4、考察考核：由院委会、护理部对演讲、答辩成绩突出的人

员进行考察考核，并将结果报院办公会讨论决定聘用人选；

5、竞聘程序全过程的监督机构是院纪检小组。

四、评委组成人员：

院委会领导及相关行政职能部门负责人。

五、时间安排：春节过后，另行通知。

睢县康复医院护理部

二0一四年一月十日