会计应聘试题

第一篇：会计应聘试题

会计应聘试题:

一、单项选择题（下列各题，只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号用英文大写字母填入括号内。）

1.空头支票是指（）。

a.尚未使用的空白支票b.尚未填写收款单位的支票c.所填金额大于银行存款额的支票d.已经作废的支票

2.某固定资产原值13000元，残值1000元，预计使用年限10年。企业对该设备采用分类折旧率计提折旧，年分类折旧率为9%。则该设备每月应提折旧（）元。

a.108.33b.100c.90d.97.5

3.商业汇票到期时，承兑银行如数付给贴现银行，贴现企业应（）。

a.借：应收账款贷：短期借款

b.借：应收账款贷：应收票据

c.借：应收账款贷：银行存款

d.不核算

4.某企业购入计算机一批，总价值200,000元，随机附带不单独计价的几套软件，其现行市场价值为10,000元。该批计算机的入账价值为（）元。

a.200,000b.210,000c.190,000d.200,500

5.“在途材料”账户借方核算（）。

a.已入库材料的实际成本b.在途材料的实际成本

c.已入库材料的计划成本d.在途材料的计划成本

6.购入需安装的固定资产，应先通过（）账户归集固定资产的入账价值。

a.固定资产b.固定资产清理c.在建工程d.累计折旧

7.企业收到支票并填制账单到银行办妥手续后，应借记（）科目，贷记有关科目。

a.应收票据b.银行存款c.现金d.其他货币资金

8.某企业一台设备的原值为36,000元，预计净残值为1,800元，预计使用年限5年，采用年数总和法计提折旧，第三年的折旧率为（）。

a.33.33%b.26.67%c.20%d.13.33%

9.企业行政管理部门使用的固定资产报废净损失应转入（）账户。

a.营业外支出b.营业外收入c.制造费用d.管理费用

10.下列支出不得在应付福利费中列支的是（）。

a.职工生活困难补助b.福利部门人员的工资c.职工医药费d.建造职工宿舍款

11.预付货款业务不多的企业，可以不设预付账款科目，但应将发生的预付货款并入（）科目核算。

a.应收账款b.应付账款c.其他应收款d.其他应付款

12.下列不属于存货的是（）。

a.委托加工材料b.在产品c.工程物资d.外购半成品

13.下列各项中，不应通过其他应收款账户核算的是（）。

a.应向现金出纳索赔的现金短款b.应收销售商品的货款

c.应向职工收取的违规操作罚款d.职工预借的差旅费

14.某企业临时租入设备一台，下列做法正确的是（）。

a.作为自有固定资产核算，并计提折旧b.不作为自有固定资产核算，但计提折旧 c.不作为自有固定资产核算，只作备查登记d.不作任何会计处理

15.应收账款的入账价值不包括（）。

a.销售货物或提供劳务的货款b.代购货方垫付的运杂费

c.应收客户违约的罚款d.销售货物或提供劳务应收的增值税

16.提取坏账准备会导致（）。

a.减少应收账款b.减少坏账损失c.减少当期利润d.增加可动用现金

17.按现行制度规定，下列固定资产中不计提折旧的是（）。

a.已提足折旧超龄使用的固定资产b.在用的建筑物

c.闲置的房屋d.大修理停用的机

二、客观题

1、根据新的企业会计准则，原料出库成本核算方法有几种？

2、产品成本核算方法有几种？对于饲料企业，按照客户的订单安排生产，应选择何种成本

核算方法？

3、对于每月盘点出现的原料或成品盘盈盘亏，帐务上应如何处理？

4、如每月末出现未达帐，会计应如何编制银行存款余额调节表？如会计账上的银行存款余

额为120000，银行对帐单上的余额为123000，经对帐发现其中一笔客户的汇款3050元没有取得回单，手续费50元也没有回单，请根据以上信息编制银行存款余额调节表。

5、新的所得税法中，企业所得税的税率为多少？关于业务招待费的列支有什么新的规定？

6、应收账款账龄是指什么？应收账款账龄分析报告应从哪些方面分析？

会计应聘试题

一、根据新的会计准则，存货的计价方法有哪几种？请分别加以解释。

二、会计科目中，请解释“应收账款”、“其他应收款”，两者有什么区别？

三、会计科目中，请解释“应付账款”、“其他应付款”，两者有什么区别？

四、固定资产和低值易耗品的区别是什么？其摊销和折耗的方法分别有哪几种？

五、对于每月盘点出现的原料或成品盘盈盘亏，会计帐务上应如何处理？税法上有什么规

定？

六、当出现账实不符、账账不符时，如何进行核对和纠错？

七、查找出以前会计年度发生的错误，如何进行账务处理？

八、从原始凭证到会计报表的工作流程是什么？

九、新的企业所得税法中，关于招待费的列支是如何规定的？

十、材料采购成本包括哪些？

十一、如何加强往来账的管理？

十二、产品成本中，除材料成本外，其他的成本、费用要素有哪些？试列举。

十三、免征增值税企业销售边脚料、废料，如何进行纳税申报？

十四、什么是混合销售行为？如何进行税务处理？

十五、资产负债表不平时，应如何查错？

十六、工业企业中，如何组织会计核算工作？

第二篇：会计应聘试题(二

会计应聘试题

1、会计核算的方法有几种？分别是什么？

2、反映企业财务状况的会计要素有哪些？

3、收益性支出与资本性支出的差异是什么？

4、固定资产折旧方法有那些？何时会出现负值？

5、年终奖金如何计算所得税？

6、企业作为福利为员工配备汽车，计提汽车折旧时，应编制的会计分录是：

7、某企业年初所有者权益160万元，本实现净利润300万元，以资本公积转增资本50万元，提取盈余公积30万元，向投资者分配现金股利20万元。假设不考虑其他因素，该企业年末所有者权益为：

8、采用数量金额式明细账登记的有：

9、甲企业为增值税一般纳税人，增值税税率为17%。2009年发生固定资产业务如下：

（1）1月20日，企业管理部门购入一台不需安装的A设备，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为550万元，增值税为93.5万元，另发生运输费4.5万元，款项均以银行存款支付。

（2）A设备经过调试后，于1月22日投入使用，预计使用10年，净残值为35万元，决定采用双倍余额递减法计提折旧。

（3）7月15日，企业生产车间购入一台需要安装的B设备，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为600万元，增值税为102万元，另发生保险费8万元，款项均以银行存款支付。

（4）8月19日，将B设备投入安装，以银行存款支付安装费3万元。B设备于8月25日达到预定使用状态，并投入使用。

（5）B设备采用工作量法计提折旧，预计净残值为35.65万元，预计总工时为5万小时。9月，B设备实际使用工时为720小时。

假设上述资料外，不考其他因素。

要求：

（1）编制甲企业2009年1月20日购入A设备的会计分录。

（2）计算甲企业2009年2月A设备的折旧额并编制会计分录。

（3）编制甲企业2009年7月15日购入B设备的会计分录。

（4）编制甲企业2009年8月安装B设备及其投入使用的会计分录。

（5）计算甲企业2009年9月B设备的折旧额并编制会计分录。

10、甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，商品、原材料售价中不含增值税。假定销售商品、原材料和提供劳务均符合收入确认条件，其成本在确认收入时逐笔结转，不考虑其他因素。2009年4月，甲公司发生如下交易或事项：

（1）销售商品一批，按商品标价计算的金额为200万元，由于是成批销售，甲公司给予客户10%的商业折扣并开具了增值税专用发票，款项尚未收回。该批商品实际成本为150万元。

（2）向本公司行政管理人员发放自产产品作为福利，该批产品的实际成本为8万元，市场售价为10万元。

（3）向乙公司转让一项软件的使用权，一次性收取使用费20万元并存入银行，且不再提供后续服务。

（4）销售一批原材料，增值税专用发票注明售价80万元，款项收到并存入银行。该批材料的实际成本为59万元。

（5）将以前会计期间确认的与资产相关的政府补助在本月分配计入当月收益300万元。

（6）确认本月设备安装劳务收入。该设备安装劳务合同总收入为100万元，预计合同总成本为70万元，合同价款在前期签订合同时已收取。采用完工百分比法确认劳务收入。截至到本月末，该劳务的累计完工进度为60%，前期已累计确认劳务收入50万元、劳务成本35万元。

（7）以银行存款支付管理费用20万元，财务费用10万元，营业外支出5万元。要求：

（1）逐笔编制甲公司上述交易或事项的会计分录（“应交税费”科目要写出明细科目及专栏名称）。

（2）计算甲公司4月的营业收入、营业成本、营业利润、利润总额。

11、1.厂部职工沈晨出差归来象会计部门报销，凭有关单据报销620元，交回余额180元。

2.企业以银行存款支付银行汇票存款18000元。

3.企业购入刚才一批，买价65000元，增值税额11050元，对方代垫运费2100元（增值税略）。货款、运杂费和增值税已通过银行存款支付，钢材验收入库。

4.企业二车间3月份领用专用工具一批，实际成本5040元，摊销期限12个月。编制领用和当月摊销的会计分录。

5.企业购入不需要安装的设备一台，价款35000元，支付的增值税5950元，支付运杂费1820元，支付包装费680元。款项以银行存款支付。

6.企业一座仓库使用期满报废，原值300000元，已提折旧290000元。清理中，以银行存款支付清理费9500元，拆除的残料取得变卖收入6200元存入银行。编制仓库转入清理、支付清理费用、残料取得变卖收入、结转清理净损益的会计分录。

7.以现金86 320元发放本月工资，并结转本月代扣款项1 246元。

8.企业2005年6月20日收到2004年已转销的坏帐30 000元，已存入银行。

9.企业接受某股东以非专利技术和一台设备进行的投资。非专利技术协商作价150 000元；设备作价50 000元。

10.企业2005年的净利润为450 000元，经股东大会批准按10％提取法定盈余公积，按5％提取法定公益金，按可供分配利润的60％向投资者分配利润（假定该企业以前没有未分配利润）。

要求：

（1）编制提取法定盈余公积、法定公益金、向投资者分配利润的会计分录；

（2）计算向投资者分配的利润数时，要在试卷上列出计算过程。

第三篇：会计应聘试题1

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、一般纳税人国税需要报送哪些报表？ 地税需要报送哪些报表？ 财务报表有哪些？ 增值税进项发票有效期为多少天？ 增值税进项、销项税额如何确认？ 哪些是财务人员的月报、季报、年报表？ 什么是时点报表？含义是什么？它是根据什么内容编制的？ 什么是时期报表？含义是什么？它是根据什么内容编制的？ 会计常用科目有哪些？ 现行会计法的企业所得税税率如何划分？分别适用于哪类企业？ 现行税法允许税前列支的工资是多少？ 本单位车辆发生的油品耗用如何处理？由此产生的税金如何进行纳税调整？ 什么是毛利率？如何计算？ 一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？ 客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？ 3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？ 财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、28、29、30、31、32、33、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？ 公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？ 你为什么离开以前的公司？ 你目前的工作是什么？说说你工作的流程。你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）公司成本如何核算？（一般为制造企业）会计的6大基本要素是什么？ 会计的3大报表是什么？ 权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 固定资产折旧采用的方法有哪些？ 固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 企业应该如何面对金融危机？ 市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 账务核算系统有哪几种？34、35、36、37、38、39、40、41、42、43、44、45、46、47、48、对于成本控制你怎么看待？ 费用与支出的区别是什么？ 面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 你会做假账吗？ 怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 你认为会计理论知识重要还是实践重要？ 会计核算的方法有几种？分别是什么？ 反映企业财务状况的会计要素有哪些？ 收益性支出与资本性支出的差异是什么？ 固定资产折旧方法有那些？何时会出现负值？ 年终奖金如何计算所得税？ 企业作为福利为员工配备汽车，计提汽车折旧时，应编制的会计分录是： 企业名称预先核准49、50、51、52、53、54、55、56、57、58、59、60、61、62、63、64、65、企业名称调整 企业名称延期 企业名称注销 有限责任公司设立登记 有限责任公司变更登记 有限责任公司补(换)照登记 有限责任公司注销登记 有限责任公司清算组成员备案 有限责任公司章程备案 有限责任公司董事、监事、经理备案 有限责任公司分公司设立登记 有限责任公司分公司变更登记 有限责任公司分公司注销登记 有限责任公司下属分公司设立备案 餐饮服务许、食品生产许可新办 餐饮服务许、食品生产许可注销 食餐饮服务许、品生产许可换证66、67、68、69、70、71、72、73、74、75、76、77、78、79、80、81、餐饮服务许、食品生产许可证补证 税务设立（开业）登记 税务变更登记 注销税务登记 税务登记证件遗失补办 纳税申报方式 纳税申报的程序 纳税申报的内容 税款缴纳方式 纳税账户 缴税凭证领取 什么是发票？ 发票核定管理 发票发售管理 遗失发票管理 账簿凭证管理

第四篇：如何应聘会计

1、应聘会计时，如果你是三十岁以下的人，考出初级会计职称可以增加你上岗的机会。

2、任职会计工作五年后越早考出中级会计职称，任职会计主管的机会就会越多。

3、信不信由你，在私营企业里做出纳的人80%是没有会计上岗证的，因为她们不是老板的亲戚就是企业的股东。所以当你应聘去私营企业做会计时，请相信我的忠言——不要看不起她们，更不要和她们在老板面前争宠，否则被老板解雇的人肯定是你。

4、如果你是出纳想当会计的话，那就谦虚一点向身边的会计学习做账的流程。

5、平时看到报纸上有急招会计的广告，大胆去应聘，因为机遇难得。即使屡试屡败也能积累应聘的经验。

6、大学刚毕业的学友，最好先找一份与会计岗位有关的工作实习一下。

学习是保证进入理想公司的一条腿，也是保证在实际工作中不落后的一条腿。

〖职场法则一〗：认真学习和努力工作永远是会计职场上的两条腿，少了任何一条腿，你就不可能走的好，走的稳。

会计这个职业，社会化程度很高，从会计证到会计师，再到CPA、ACCA等，社会上准备了太充分的考试。这是这个行业的魅力所在，也是特色所在，如果我们没有这些大家所熟知的东西，就没有一个敲门的砖，可能就很难进入一个公司，即使我们很有实际工作能力。

学习是保证进入理想公司的一条腿，也是保证在实际工作中不落后的一条腿。

到了一个新公司，只有我们能不断学习，才能适应新的工作。会计这工作有太多的行业特色，公司特色，我们以前的任何经验，都不可能在新公司中完全照搬，所以实际工作的学习能力也非常重要。到了一个新的公司，如果不努力工作，即使证书多，也不可能有好的发展，因为会计看中的还是实际工作能力。

〖职场法则二〗：永远把自己当作一个会计由于会计的主人翁精神都比较强，很多时候，作会计的，把自己当作了公司的主人，这没有问题，但是过头了，就完蛋。

实际工作中，看到会计经理在公司的管理会议上，出谋划策，如何提高公司的销售业绩；看到很多会计人员，天天想如何为公司谋划少交税金；看到很多会计人员，如何计划为公司采购到便宜的商品。不是说财务不应该做这些，而是会计作这些实在有些越位。

〖职场法则三〗：永远不要把自己只当作一个会计前几天，公司一位年轻的女同事，老公不幸去世，按照公司制度，可以拿发票报销一部分安慰金的。这位伤心的同事填写好申请，准备好发票，到财务领款，财务这个年轻的小姐，看了看发票，头也不抬的说：发票不合格，应该什么什么发票。当时的情况大家可以想象，这位不幸同事的遭遇不幸第一天上班。

很多时候，由于财务人员每天都在核对数字，都在“平”与“不平”之间奋斗着，看到的除了发票、进帐单就是数字，让我们自己也变的枯燥起来。

〖职场法则四〗：第一：领导永远是对的。第二，如果领导不对，请参考第一条。

领导永远是对的，有点社会经验且懂的人性的都能认同这条规则。

在会计领域，认为领导不对的想象非常普遍，尤其对于刚工作2、3年的大学生或者工作多年认为自己很不错却没有得到重视的老会计，会经常认为领导不对，或者认为领导经常不对。

这里的领导可能是会计领域的主管、经理或者财务总监，也可能是非会计领域的包括总经理等非会计专业的公司高层管理者。

这也是因为会计这个职业的特殊性而造成的，会计人员有自己的专业，且每个公司的会计都有自己独有的特色部分。

认为本会计领域的领导是不对的，发生在两种情况：空降的领导和从同事中提拔的领导。〖职场法则五〗：永远不要试图和你的领导或者和你工作关系密切的同事交朋友。

我们工作都是为了谋生，那些说工作是享受的人，要么是疯子，要么是假道子，这是我这个论点的前提，不认可这个前提，那么这条就不成立。

工作既然是谋生，工作外的时间才是生活，分清了这个，也就知道如何与领导和关系密切的同事相处。

试图和领导交朋友的，并且确实交了朋友的，一般情况下，可能相安无事，但绝对不能经受时间和事故的考验。

交了朋友，对对方的期望值就高，那些所谓公私分明的说法，骗自己自己都不能相信。

我身边就有这样的故事，一个同事和一个领导交了所谓的朋友，在一起的时间很多，后来同事提出辞职，原因就在这个努力工作的同事，发现领导给她的远没有自己期望的多，而领导认为自己已经给了足够的多。

不平衡的同事提出辞职，领导更加愤怒，双方都认为不仅工作上背叛了自己，感情上也背叛了自己，朋友做不成，同事也做不了。

当然，不交朋友，并不意味着不合作，不交朋友是为了更好的理性合作，这是两件事。

朋友注定要注入私人感情，而工作需要更多的是理性判断。

做销售的，可以在公司中和领导和同事称兄道弟，但也未必是朋友，称兄也许还是为了工作。我这里讲的朋友，是纯感情的朋友，而非有任何工作目的，有了目的的朋友不叫朋友。

对于会计这个职业，不和领导交朋友，显的更加重要，交了朋友有内控失效的嫌疑，所谓瓜田李下。〖职场法则六〗：永远以最正面、最高质量的对领导的临时安排给予及时反馈。

很少人喜欢变化，尤其对于会计人员，更加不喜欢变化。

对于一个正埋头录入凭证，或者正在试算总也不平衡的会计来说，最大的不幸，莫过于讨厌的领导又派了一个新活。

但我恰恰要说的是，临时工作可能能更加考察你的工作能力和对领导的支持态度。

及时反馈不同于及时完成，有的工作可能确实不属于你来做，或者以你的知识和能力，你不是最合适做这项临时工作的人。

那么即使反馈很重要，及时把你的看法和领导交流，不会的，请教，迷惑的澄清，不属于你的，及时沟通。当然，前提是你必须有一个好的心态，努力的希望自己独立完成这项工作的前提思想下，去做这个沟通。

最忌讳的是发现你不能完成，或者不能按照领导要求的时间表完成，也不去与领导主动沟通，等到领导来问你时，一大堆理由等着领导。

这时被动情况下的的理由，非常苍白。

说到底，老板安排我们的工作，一定有他的理由，而领导是决定你业绩考核的最主要的因素，你即使在为你日常工作忙碌，也是为了一个好的业绩。

任何时候，任何地方，评价我们自己如何的，永远都不是我们自己本人。

〖职场法则七〗：永远记住，你如何穿戴，决定你将来在公司的位置如何。

看到一篇文章，说第一次见面，谈话效果如何取决于以下因素：7%的谈话内容，38%的语气，45%的穿着。具体如何说的，我记不得了。

尤其会计这个行业，永远是专业、职业的象征，你的职业形象永远决定着你办事的效果和质量以及在公司的地位。

在我开始从事会计这个职业的8年时间中，每天上班哪怕是加班，我都是西服领带，虽然不喜欢，虽然很难受，可是为了自己的职业生涯，只能如此。

面对税务，面对银行，因为有了西服，我所有的事情都代表公司，让对方知道，我的背后是一个公司在支撑，而非只代表我自己。是一个人的力量大呢，还是公司的力量大呢？

当然也有吃亏的时候，当税务好几个所长兴致昂然的和我们吃饭的吃饭时，发现我们三个都穿着西服带着领导，却怎么也不能很放松的吃饭，呵呵。

如果一个人来我公司面试，看衣服的几秒时间里，他的分数已经出来了一半，后面的半小时，只是另外的50分考题。

企业喜欢什么样的会计

2011-3-29 14:44 网络 【大 中 小】【打印】【我要纠错】

会计是企业管理的重要组成部分，是企业再生产过程中客观存在的资金运动和财务关系产生的，利用价值形式对再生产过程进行的管理，是组织资金运动、处理财务关系的一项综合性管理工作。那么什么样的会计才能算得上企业欢迎并且喜欢的会计呢？

丰富的工作经验财务会计是一项实践性很强的技术工作，财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定实践工作经验。一般而言，具有几年的财会实践工作经验，并取得一些会计资格证书，如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才，会成为市场上的“抢手货”。

学习能力和适应能力随着经济全球化、网络技术和科技进步的影响，会计工作从内容到形式也在发生着深刻变化，企业财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。

会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。一般来说，企业希望应聘者能初步了解企业所属行业的最新发展动态，而不仅限于书本上的条条框框。例如，一位去应聘物流公司会计助理的会计专业本科生，在面试时，居然不知道SAP（当今国际上流行的德国先进物流管理系统），最后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业内的最新动态就略知一二了。

诚实、朴实、踏实会计工作天天与金钱打交道，而目前我国很多企业财务内控制度不健全，往往会给一些心术不正之徒或经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求会计人员必须具备很好的品行，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。

细心谨慎会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说，女性比男性更细心、更认真。

良好的沟通能力财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。

第五篇：应聘试题

。

运行值长：

1、谈谈值长岗位的职责有哪些？

1）与上级调度进行有效联系沟通，认真执行调度纪律，确保发电量及供热计划的完成。

2）对值班期间所发生的异常，应及时指挥有关人员进行处理，防止事故的发生和扩大，并及时报告有关领导。

3）负责批准重要的操作票，对工作票进行认真审批。带领全值人员严格执行工作票和操作票制度。

4）检查、督促本值值班人员认真值班，遵章守纪。及时反映运行工作中存在的各种问题。

5）组织指挥本值运行人员开展岗位培训，值际竞赛，安全教育，反事故演习，技术经济分析等。

2、事故处理时遵循的原则是什么？

1）首先要采取措施，尽可能迅速解除对人身和设备安全的直接威胁。

2）保持厂用电系统的正常运行。

3）尽量缩小事故波及范围，并尽力保持机组安全运行。

4）在事故处理过程中，要树立保设备意识，防止主辅设备的严重损坏。

3、继电保护装置的基本任务有哪些？

1）能够自动的、迅速的、有选择性地将故障设备从系统中切除。保证无故障设备迅速恢复正常运行。

2）能反应电气设备的不正常工作状态：并根据运行维护的条件作用于信号或将那些继续运行即会造成损坏或发展为故障的设备切除。

4、运行中，汽轮机主汽门突然关闭，发电机未与系统解列，有什么现象？

1）汽轮机转速不变，主汽门、调节汽门、各抽汽逆止门关闭。

2）发电机有功功率到零，主蒸汽压力升高。

3）锅炉主蒸汽压力升高。

5.水汽流程

(1)除盐水→除氧器→给水泵→高压加热器→省煤器→汽包→下降管→水冷壁→汽包→一级过热器→减温器→二级过热器→集汽联箱→汽轮机→热网

(2)汽轮机→凝结器→凝结水泵→低压加热器→除氧器

(3)集汽联箱→减温减压器→热网

6.办理工作票时，工作许可人应做哪些工作？

1）检修设备与运行设备确已隔断。

2）安全措施确已完善和正确执行。

3）对工作负责人正确说明哪些设备有压力、高温、有毒有害介质和有爆炸危险等。

4）检修工作开始前，工作许可人和工作负责人应共同到现场检查安全措施确已正确地执行，然后在工作票上签字，才允许开始工作。

7、电厂化学监督工作的主要内容有哪些？

1）制备合格的补给水，并通过调整试验减低水处理成本。

2）对锅炉补给水进行加氨和除氧处理。

3）对炉水进行加药处理。

4）对冷却水进行加药防垢、防腐和防止出现有机附着物等处理。

5）热力设备大修期间检查并掌握热力设备的结垢，积盐和腐蚀等情况。

6）在热力设备停备用期间，做好停备用保护工作，做好设备防腐工作中的化学监督。

7）做好水处理设备的调整试验、配合汽机锅炉专业做好提高除氧器效果的调整试验、汽包锅炉的热化学试验、以及热力设备的化学清洗工作。

8）正确取样、化验，监督给水、锅炉水、蒸汽、凝结水、等各种水、汽质量，并如实向领导反映设备运行情况。

9、如何提高值长的执行力？

就企业日常运行而言，值长既是执行者，又是管理者。值长的作用若发挥的好，则是值长联系全值的一座桥梁；若发挥的不好，则是横在领导与职工之间的一堵墙。企业领导认可的方案，往往需要中层管理这具有较强的执行能力才能大而导贯彻。

10、简述电除尘器的工作原理。

电除尘器是利用高直流电压产生电晕放电，使气体电离，烟气在电除尘器中通过时，烟气中的粉尘在电场中荷电；荷电粉尘在电场力的作用下向极性相反的电极运动，到达极板或极线时，粉尘被吸附到极板或极线上，通过振打装置落入灰斗，而使烟气净化。

11、发电机复合电压指的是什么？什么情况下出现负序电压？

发电机复合电压指负序电压和低电压。

当发电机内部或外部发生相间短路故障时会出现负序电压。

12.集团公司安全理念？

认真落实“全第一，预防为主，综合治理”全生产方针。认真落实“何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”

13.禁止在运行中清扫，擦拭和润滑机械的旋转和移动的部分，以及将手伸入栅栏内。清拭运行中的固定部分是，不准将麻木缠在手上或手指上使用。只有确

认转动部分对工作人员没有危险时，方可允许使用长嘴油壶或油枪往油盅和轴承里加油。

14.遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后再进行灭火。对可能带电的电气设备以及发电机电动机等，应使用干粉式灭火器，二氧化碳灭火器灭火。对油路开关变压器（已隔绝电源）可使用干式灭火器灭火，不能扑灭时再用泡沫式灭火器灭火，不得已时可用干沙式灭火器。地面上的绝缘油着火应用干砂灭火。

15.工作结束前如遇到下列情况时，重新签发工作票，并重新进行许可工作的审批程序：

（1）部分检修的设备将加入运行时

(2)值班人员发现检修人员严重违反安全工作规程或工作票内所填写的安全措施，制止检修人员工作并将工作票收回时

（3）必须改变检修与运行设备的隔断方式或改变工作条件是。

16.工作服着装规定

工作人员的工作服不应有可能被转动的机械部分绞住的部分。工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣服。工作服禁止使用尼龙化纤或棉化纤混纺的衣料制作，以防止工作服遇火燃烧家中燃烧程度。工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋凉鞋，女工作人员禁止穿裙子高跟鞋辫子长发必须盘在工作帽内。做接触高温物体的工作时。应戴好手套和传专用的防护工作服。