第一篇：借得东风好扬帆 优质护理谱新篇
努力做好病房管理，为病人提供良好的就医环境——护理部举行病房“五常法”管理现场会
为贯彻落实省、市“优质护理服务示范工程”及“创建卫生城市”的工作方案，11月9日上午，护理部在本季度获得病房“五常法”管理流动红旗的胃肠外科举行了现场观摩、经验交流会。受护理部王主任委托，会议由护理部岳利群副主任主持，全院各临床科室护士长参加。会议先由胃肠外科护士长梁霞介绍了该病区如何做好病房“五常法”管理，护士努力为患者提供安全、舒适、优质、满意的就医环境的经验。岳利群副主任肯定了该病区开展“五常法”管理方面的成效，要求全院护士长结合湛江市“创建卫生城市”的目标，把病房管理工作作为今后工作的重点认真落实。随后护士长们观摩了胃肠外科各室及病房管理。通过本次现场观摩、经验交流及学习，使护长们受益匪浅，护士长们纷纷表示要积极行动起来，加强病房“五常法”管理，为湛江市早日实现“卫生城市”而努力。
文/ 梁霞、李春霞
第二篇：公司优秀员工事迹材料：借得东风好扬帆
2015，对于中建五局三公司xx分公司国际医院项目经理李xx来说，可是一个丰收年。他任项目经理的xx医科大学空港国际医院项目在竣工一年之后，为公司捧回了一座沉甸甸的鲁班金像，填补上了企业在xx地区鲁班奖的空白。
获得一项建筑施工行业最为重要的奖项，对于一位刚刚三十出头的青年才俊来说，是一个值得惊喜的大丰收。
好苗子遇上及时雨
说起李xx，在公司乃至中建五局内早已小有名气。
他自2006年毕业于xx林业科技大学工民建专业入职公司，就一步步把他的脚印留在了企业发展之路上。
2006年底获评公司xx分公司优秀通讯员，2007年年初成为分公司提前转正定级的两名青工之一，2007年获评中建五局优秀师徒，2008年作为项目团支部书记带领中建大厦团支部摘获全国“青年文明号”，随后公司优秀员工、局优秀员工等各种荣誉接踵而来。
随着能力的增长，他也从项目质安员、项目治安部主任，到项目副经理一步步走过来。2012年，国际医院项目开工之后，他成为项目经理。李xx在推荐表里写道：“刚进公司，我就在五局导师带徒的制度下，受到很好知识教育的同时，也感受到了师傅无微不至的关怀，在师傅的带领下成功完成了从学生到一名合格建筑人的转型。”接着，他还具体从思想教育、技能传授、师徒情谊、做事技巧等等方面总结了自己的进步历程。这里说句题外话，他当年的师傅，就是如今公司的金牌项目经理孙义兵。就在作者写这篇报道的时候，师徒二人正在联袂参竞逐公司“三创之星”十佳项目经理。好苗子遇上了及时雨，此言不虚。
好把式找到好平台
让想干事的人有机会、肯干事的人有舞台。公司一贯致力于营造“敬畏规则、尊重贡献、崇尚简单、追求精彩”的文化氛围。因此，有志之士来到这里，一定会有用武之地。
李xx最先加入的是公司xxxx博远大厦项目。这是一个公司标准化示范项目，湖南省建设厅长，中建总公司总经理、党组书记等领导曾多次前往项目检查指导。这个项目的班子也很优秀，项目经理蒋俊志是公司的金牌项目经理，总工程师李隆现在已是xx分公司总经理。毫无疑问，这里是一个施展本领的好平台。
李xx在这个项目工作期间，在师傅孙义兵的带领下，把安全管理工作搞得风生水起。精力旺盛的他，在工作之余笔耕不辍，把项目上的管理亮点、先进人物等浓缩到笔下，把项目管理经验宣传到局和公司网站、报纸，把项目的金字招牌擦得铮亮。伯乐常有，而千里马难得。对于李xx这位又能说又会做的“好把式”，公司xx市事业部和党群工作部的领导们，看在眼里喜在心头，将其作为重点人才倍加呵护。于是，这匹千里马的劲头更足了，奔跑的更快了。
好钢要用到刀刃上。2007年夏天，中建五局开始建造5a级写字楼中建大厦。于是入职不到一年的李xx走上了项目质安部主任岗位，并担任项目团支部书记。于是，这个后来获得鲁班奖的更为广阔的平台进一步激发了他的工作激情。
好平台上演场好戏
他在2007年4月组织策划“关爱农民工，快乐中建行”文艺汇演，得到了省总工会、xx市建委领导的齐声喝彩。
他在2007年10月主导成立的项目农民工学校建设，认真落实关爱农民工“五同”原则，从农民工的需求出发，因材施教，深得民心。他在2008年5月参与组织的农民工“全国五一劳动奖章表彰”活动，获得了省主流媒体的聚焦，省电台全场直播了活动实况。
中建总公司政工部主任张勇平在2007年10月深入项目指导后，为其点赞：“这个团支部书记有激情！”
在组织工作繁重的情况下，他还忙里偷闲“粉墨登场”，在2007年6月参加了公司合唱表演队，赴北京参加中建总公司组建二十五周年的庆典晚会。他就是这样一个充满奇思妙想的青年人。
在党群工作光彩耀人的同时，他的本职工作也毫不逊色，项目一举获得全国“aaa级安全文明标准化工地”等称号。于是，他被上调到公司技术部工作，负责项目鲁班奖申报工作。中建大厦鲁班奖申报成功之后，他于2010年初被提拔为湖南省参事室项目副经理。
湖南省参事室位于xx老城区，街道狭窄，人烟密集。回想起在这里的那段工作经历，李xx还记忆犹新：“项目上只要产生一点噪音，马上有居民投诉，所以在这里牢固树立起了绿色施工意识。物资进出的通道特别狭窄，混凝土搅拌车进出时，两边甚至只有五公分的缝隙，所以在这里学会了和谐环境。”
巧手摘得明珠归
时光荏苒，一眨眼就到了2010年末。这一年，公司承接了中建国际投资建设的xx金钟街新市镇农民还迁房工程。项目总面积逾百万平方米，合同额十余亿元。
重担之下，曾任公司工程部部长的项目经理刘加强挑兵点将，毫不犹豫的把李xx招致麾下，担任项目总工。
人们会问，项目建设效果如何？在此把建设方负责人的评价转述出来：“这是xx还迁房履约最好的项目；这是中建国际投资项目里履约最好的项目。” 圣人无常师。李xx经过这么多身怀绝技的老师的传帮带，还有局和公司两级领导的现场倾心传授，羽翼渐丰，具备了独立作战的能力。于是，在2012年5月18日走上了xx医科大学空港国际医院项目经理的岗位。
xx医科大学空港国际医院位于xx市空港经济区核心地段，工程占地面积13.4万平米，总建筑面积10.5万平米，拥有科室齐全、定位高端，设计先进、医疗流线合理，功能完备、智能化程度高等特点。
在国际医院工程总承包建设建的两年时间里，李xx建设团队，认真落实公司总经理陈国辉提出的“有意识、重贡献、强协调、严督导、有计划、重策划、强执行、严奖罚”创优创奖“二十四字方针”，出色履约，精细创奖，探索总承包管理的创新之路，硬是把这所集医疗、健康管理、国际诊疗中心与教学科研相结合的三级甲等综合性医院建成了一座精品工程。项目先后获评xx市“安全文明工地”、xx市“观摩工地”、xx市“金奖海河杯”、xx市“工人先锋号”、全国“aaa级安全文明标准化工地”、全国“绿色施工科技示范工程”，直至摘取到了建筑施工界皇冠上的明珠——荣获中国建设工程“鲁班奖”。
国际医院竣工后，李xx带领项目管理团队人不卸甲马不歇鞍直奔位于xx北辰的金地艺城华府项目施工现场。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。只要想干事，尤其是李xx这类千里马，在互联网+时代是不缺少机会的。
第三篇：公司优秀员工事迹材料：借得东风好扬帆
公司优秀员工事迹材料：借得东风好扬帆
XX，对于中建五局三公司xx分公司国际医院项目经理李xx来说，可是一个丰收年。他任项目经理的xx医科大学空港国际医院项目在竣工一年之后，为公司捧回了一座沉甸甸的鲁班金像，填补上了企业在xx地区鲁班奖的空白。
获得一项建筑施工行业最为重要的奖项，对于一位刚刚三十出头的青年才俊来说，是一个值得惊喜的大丰收。
好苗子遇上及时雨
说起李xx，在公司乃至中建五局内早已小有名气。
他自XX年毕业于xx林业科技大学工民建专业入职公司，就一步步把他的脚印留在了企业发展之路上。
XX年底获评公司xx分公司优秀通讯员，XX年年初成为分公司提前转正定级的两名青工之一，XX年获评中建五局优秀师徒，XX年作为项目团支部书记带领中建大厦团支部摘获全国“青年文明号”，随后公司优秀员工、局优秀员工等各种荣誉接踵而来。
随着能力的增长，他也从项目质安员、项目治安部主任，到项目副经理一步步走过来。XX年，国际医院项目开工之后，他成为项目经理。
水有源，树有根。我翻看了李xx在XX年填写的《中建五局优秀师徒候选人推荐表》，更觉得这句话有哲理。
李xx在推荐表里写道：“刚进公司，我就在五局导师带徒的制度下，受到很好知识教育的同时，也感受到了师傅无微不至的关怀，在师傅的带领下成功完成了从学生到一名合格建筑人的转型。”接着，他还具体从思想教育、技能传授、师徒情谊、做事技巧等等方面总结了自己的进步历程。这里说句题外话，他当年的师傅，就是如今公司的金牌项目经理孙义兵。就在作者写这篇报道的时候，师徒二人正在联袂参竞逐公司“三创之星”十佳项目经理。
好苗子遇上了及时雨，此言不虚。
好把式找到好平台
让想干事的人有机会、肯干事的人有舞台。公司一贯致力于营造“敬畏规则、尊重贡献、崇尚简单、追求精彩”的文化氛围。因此，有志之士来到这里，一定会有用武之地。
李xx最先加入的是公司xxxx博远大厦项目。这是一个公司标准化示范项目，湖南省建设厅长，中建总公司总经理、党组书记等领导曾多次前往项目检查指导。这个项目的班子也很优秀，项目经理蒋俊志是公司的金牌项目经理，总工程师李隆现在已是xx分公司总经理。
毫无疑问，这里是一个施展本领的好平台。
李xx在这个项目工作期间，在师傅孙义兵的带领下，把安全管理工作搞得风生水起。精力旺盛的他，在工作之余笔耕不辍，把项目上的管理亮点、先进人物等浓缩到笔下，把项目管理经验宣传到局和公司网站、报纸，把项目的金字招牌擦得铮亮。
伯乐常有，而千里马难得。对于李xx这位又能说又会做的“好把式”，公司xx市事业部和党群工作部的领导们，看在眼里喜在心头，将其作为重点人才倍加呵护。于是，这匹千里马的劲头更足了，奔跑的更快了。
好钢要用到刀刃上。XX年夏天，中建五局开始建造A级写字楼中建大厦。于是入职不到一年的李xx走上了项目质安部主任岗位，并担任项目团支部书记。于是，这个后来获得鲁班奖的更为广阔的平台进一步激发了他的工作激情。
好平台上演场好戏
李xx担任中建大厦团支部书记之后，拿出了十二分的精力投入到质安工作和党群工作中。尤其在几项大的党群活动中，显露了聪明才智，发扬了实干精神。功夫不负有心人。项目先后荣获全国“青年文明号”、中建总公司“I金奖”、湖南省“十佳农民工学校”等多项荣誉。
他在XX年4月组织策划“关爱农民工，快乐中建行”文艺汇演，得到了省总工会、xx市建委领导的齐声喝彩。
他在XX年10月主导成立的项目农民工学校建设，认真落实关爱农民工“五同”原则，从农民工的需求出发，因材施教，深得民心。
他在XX年月参与组织的农民工“全国五一劳动奖章表彰”活动，获得了省主流媒体的聚焦，省电台全场直播了活动实况。
中建总公司政工部主任张勇平在XX年10月深入项目指导后，为其点赞：“这个团支部书记有激情！”
在组织工作繁重的情况下，他还忙里偷闲“粉墨登场”，在XX年6月参加了公司合唱表演队，赴北京参加中建总公司组建二十五周年的庆典晚会。
他就是这样一个充满奇思妙想的青年人。
在党群工作光彩耀人的同时，他的本职工作也毫不逊色，项目一举获得全国“AAA级安全文明标准化工地”等称号。于是，他被上调到公司技术部工作，负责项目鲁班奖申报工作。
中建大厦鲁班奖申报成功之后，他于XX年初被提拔为湖南省参事室项目副经理。
湖南省参事室位于xx老城区，街道狭窄，人烟密集。回想起在这里的那段工作经历，李xx还记忆犹新：“项目上只要产生一点噪音，马上有居民投诉，所以在这里牢固树立起了绿色施工意识。物资进出的通道特别狭窄，混凝土搅拌车进出时，两边甚至只有五公分的缝隙，所以在这里学会了和谐环境。”
巧手摘得明珠归
时光荏苒，一眨眼就到了XX年末。这一年，公司承接了中建国际投资建设的xx金钟街新市镇农民还迁房工程。项目总面积逾百万平方米，合同额十余亿元。
重担之下，曾任公司工程部部长的项目经理刘加强挑兵点将，毫不犹豫的把李xx招致麾下，担任项目总工。
人们会问，项目建设效果如何？在此把建设方负责人的评价转述出来：“这是xx还迁房履约最好的项目；这是中建国际投资项目里履约最好的项目。”
圣人无常师。李xx经过这么多身怀绝技的老师的传帮带，还有局和公司两级领导的现场倾心传授，羽翼渐丰，具备了独立作战的能力。于是，在XX年月18日走上了xx医科大学空港国际医院项目经理的岗位。
xx医科大学空港国际医院位于xx市空港经济区核心地段，工程占地面积134万平米，总建筑面积10万平米，拥有科室齐全、定位高端，设计先进、医疗流线合理，功能完备、智能化程度高等特点。
在国际医院工程总承包建设建的两年时间里，李xx建设团队，认真落实公司总经理陈国辉提出的“有意识、重贡献、强协调、严督导、有计划、重策划、强执行、严奖罚”创优创奖“二十四字方针”，出色履约，精细创奖，探索总承包管理的创新之路，硬是把这所集医疗、健康管理、国际诊疗中心与教学科研相结合的三级甲等综合性医院建成了一座精品工程。
项目先后获评xx市“安全文明工地”、xx市“观摩工地”、xx市“金奖海河杯”、xx市“工人先锋号”、全国“AAA级安全文明标准化工地”、全国“绿色施工科技示范工程”，直至摘取到了建筑施工界皇冠上的明珠——荣获中国建设工程“鲁班奖”。
国际医院竣工后，李xx带领项目管理团队人不卸甲马不歇鞍直奔位于xx北辰的金地艺城华府项目施工现场。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。只要想干事，尤其是李xx这类千里马，在互联网+时代是不缺少机会的。
第四篇：凭借东风好扬帆
凭借东风好扬帆
——长岭县深入开展创先争优活动纪实
十月的长岭，金风送爽、秋色宜人，泛金的田野间流淌着成熟的气息，人们的脸上洋溢着丰收的喜悦。在这收获的季节，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为内容的创先争优活动如同强劲的东风吹拂在岭城大地，为5748平方公里沃土增添了勃勃生机......字幕：运筹帷幄 谋划全局
只有胸有全局地谋于先，才能信心百倍地成于后。开展创先争优活动必须高屋建瓴。长岭县委按照上级要求，根据长岭实际，提出四个结合，即：把开展创先争优活动与“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育实践活动紧密结合起来;与建设学习型党组织紧密结合起来;与巩固和扩大学习实践活动成果紧密结合起来；与精神文明创建活动紧密结合起来。他们提出了创先争优活动的目标 —— 2010年为集中争创年，主要围绕建党89周年进行，掀起创先争优活动高潮；2011年为深化拓展年，着重围绕迎接中国共产党成立90周年全面推进创先争优活动；2012年为巩固提高年，着重围绕迎接党的十八大引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。同时，集中展示活动成果。他们还明确了每年要完成的
阶段任务，力争一年一个新提高，每年都有新成果。针对基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，他们研究制定了“1+5”活动方案，即一个全县总方案、五个分类子方案。子方案分别对全县农村、社区、机关、国有农林牧场、非公经济组织党组织和党员开展活动确定了不同主题、明确了不同内容、提出了不同要求、设计了不同载体。为了确保组织指导到位，他们成立了以县委书记、县长为组长的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，由综合组、指导组、宣传组和督查组组成。每名副县级以上领导都确定了一个乡镇（场）党委，一个村党支部，一个机关支部，一个企事业单位支部作为创先争优活动联系点。33个乡镇（场）党委与33个县直部门结成了“同创共争”对子，18个部门与18个后进村支部结成帮扶共创对子。从县直机关抽调120人组成30个驻乡镇督导组，从乡镇机关抽调936人组成驻村指导组，制定了工作责任制和工作人员守则，有效指导活动的开展。建立了专项督查机制、工作调度机制、信息畅通机制，坚持一段一部署，一段一总结，一段一督查，一段一通报。从领导、督导和调度三个方面形成了形成了“横向到底、纵向到边、上下联动、齐抓共管”的责任体系。
字幕：抓住关键 重点突破
只有突出重点才能纲举目张。他们把当前的重点工作与创先争优活动紧密结合，以创先争优活动促进重点工作开
展，用重点工作的完成情况检验创先争优活动的成果。
2008年，长岭县制定了“兴五业、创三城、双翻番”的奋斗目标，力争到2011年做大做强油气开发、风能利用、化肥生产、农产品深加工和建筑建材五个主导产业。创建省级卫生城、园林城、文明城。实现县域生产总值和财政收入分别比2008年翻一番。在开展创先争优活动中，长岭县委把实现这一目标作为检验创先争优成果的一项重要内容，全县干部群众上下一心、共谋发展。到目前为止，全县共引进项目116个，协议引资114.6亿元，实际到位资金65亿元。在建工业项目79个，计划总投资84.4亿元，现已完成投资48.7亿元。全县全口径财政收入实现17321万元，同比增长42%；地方级财政收入实现11035万元，同比增长32.1%。同时“三城”创建活动也取得了较好成果。省级“园林城”、“卫生城”已通过初检，长岭这座百年老城重焕新颜，街路宽了，街灯亮了，花树多了，公园大了，楼房高了，卫生好了，环境美了，人们的文明素质进一步提高，爱护城市的意识进一步增强。
用我们的热情，建设我们的家园，伴随着创先争优活动的开展，全县新农村建设工作也结出了累累硕果。在新农村建设中，他们坚持用工业化思维谋划农业，用城镇化理念建设新农村，大力发展效益产业、特色产业、品牌产业，加快农村增收致富步伐，农村经济得到了稳步协调发展。全县27个示范村新上基础设施和公益事业建设项目31个，总投资
2700万元。新建牧业小区10个，农民人均牧业纯收入2000元。输出劳务人员1.5万人，实现劳务收入1亿元。示范村和提升村中完成以清垃圾、清粪堆、清柴草、清路障，改院、改厨、改厕、改圈，绿化美化为内容的“四清、四改、两化”的村达到50个。全县27个包保领导、28个县直包保部门和53个帮扶企业共为示范村提供项目、资金、物资等折合人民币623.3万元。他们还结合各村实际、依靠区位优势、资源优势走“产业兴农、产业富民”发展之路。前七号镇大三号村今年投资35万元建设瓜菜市场一个，投资405万元建大棚100栋，种植瓜菜450公顷。目前，全村瓜菜产业已经形成规模，年创产值1800万元，农民人均增收1100元。
天下之大，民生为本。一直以来长岭县牢固树立发展依靠人民、发展为了人民、发展成果人民共享的执政理念。着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，创先争优活动的开展更增强了各相关部门做好民生工作、服务人民群众的责任感和使命感，推动了各项民生工作的顺利完成，1至9月份，长岭县发放各类救灾救济资金近亿元，全县城镇和农村低保对象达到34829户。全县改造完成泥草房21502户，在建3102户。年初承诺的铁路建设工程、安居工程、污水垃圾处理工程等10件民生实事也即将全面完成。
抓好基层、打好基础，才能强县富民，县委始终把抓好党的基层组织建设做为抓好创先争优活动的根本，他们以村
“两委”换届选举工作为契机，选准配强村两委负责人，“规定被列为省级“千村示范村”以及人口在3000人以下的非合并村全面实行“一肩挑”；使全县村“两委”班子一肩挑”比例达到76.3%，在市排名第一。通过换届选举，一批政治素质高，带富能力强的优秀人才被选进村干部队伍，村“两委”成员带头致富和带领群众致富能力明显增强；为了使各行政村活动有场所、教育有阵地，他们加大村级组织活动场所建设力度。对全县29个没有村级组织活动场所的建制村，采取县财政补、部门帮、乡村集的办法，筹资300余万元，统一标准、统一时间、统一督查、统一验收，确保村级组织活动场所全覆盖；他们加大党员干部培训力度。依托各类教育资源，举办创先争优培训班87次，域外培训班18次，受训党员10000多人次，提升了开展创先争优活动的整体水平；他们加大在农民专业合作组织组建党组织工作的力度，在全县168个专业合作组织中建立了82个党支部，并探讨了农民专业合作社党组织发挥作用的途径和方法；他们在各个领域设立党员义务服务岗1000个，明确党员服务岗的内容、职责和要求。基层党组织和党员根据定岗定责情况采取召开会议、电视讲话等方式共向群众进行公开承诺1500次，践诺情况向群众通报117次，征求群众意见700多条。领导对开展创先争优活动情况点评157次，基层党组织组织本部门党员、群众和服务对象对创先争优活动情况进行民主评议139次，共梳理出问题6类58条。通过边查边改，研究制定改进措施35项，解决问题517个。
他们制定了《中共长岭县委关于开展庆祝建党89周年活动实施意见》，开展了“扬传统，强党性”、“创一流，展风采”、“践宗旨，惠百姓”、“送温暖，话党恩”、“颂伟绩，忆党情”等五个主题16项活动。其中包括大型文艺会演、知识竞赛、“四下乡”、红色电影周等活动。全县共慰问党龄在50年以上的老党员和困难党员969名，发放慰问金10万元，送上党的生日礼物1000余份、慰问信1000多封。解决老党员和困难党员实际问题200多个，有31名县领导参加了慰问活动。县科技、司法、文体、卫生等单位和部门开展送科技、法律、文化、卫生“四下乡”活动30场次，发放宣传资料20000余份，科技书籍10000本，送药品价值8000元，现场解决问题180个，得到党员群众的热烈欢迎。
字幕：推广经验 典型引路
百花竞放，满园飘香，结合创先争优活动的开展，全县各基层党组织结合各自特点，开发出各具特色的活动载体。
为进一步推进创先争优活动，县卫生局党委坚持以“夯实基层组织、推进改革创新、完善医疗服务、惠及人民群众”为活动主题，以“提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”为目标，在全系统党员中开展了争当“优秀卫生管理者”、”学术标兵“、争当“好医生好护士”、“防保卫
士”、“卫生执法标兵”的五争当活动，取得了良好效果。
县国税局党委把创先争优活动与系统内正在开展的创建“三城”活动和文明单位创建活动结合起来，在系统内开展了“争创文明窗口，争当岗位明星”活动，设立了“党员先锋岗”和“党员示范窗口”,开展了延时服务、预约服务、上门服务等措施，更大程度满足了纳税人的需求。
县工商局党委围绕“强化学习，健全体制机制；丰富活动，激发党员活力；践行宗旨，主动服务群众；解放思想，创新监管方式”的目标，开展“红盾服务个体私营企业百日行”活动，走访服务企业、个体工商户2692户；放发“三书一卡”3618份（户），开展“贴心助农送商标，真情服务谋发展”，“品牌进乡镇、商标助百企”活动，引导申报13件商标，推荐的吉林云天化云升农业发展有限公司的“六颗星”商标被认定为中国驰名商标，实现了松原市建市以来中国驰名商标零的突破。
按照创先争优活动”的部署，县老干部局党委结合本党委工作实际，在机关党员干部和老干部党员中开展了以“三个一”、“三个心”、和“三个好”为内容的主题实践活动。“三个一”就是每月组织老干部召开一次政治理论学习会，在政治上关心老干部；对体弱多病不能参加活动的老干部每月通一次电话，在生活上时刻关心老干部；每年深入到老干部家中走访慰问一次，在感情上贴近老干部。“三个心”就
是服务老干部用“真心”；关怀老干部有“爱心”；接待老干部来访有“耐心”。“三个好”就是在全县离休干部和副县级退休干部中开展争当“三好”老干部活动，即：学习活动好；教育后代好；家庭关系好。
创先争优活动开展以来，长岭县共总结各类典型经验200多条，为各党组织提供了借鉴和参考，促进了活动的顺利开展。
一个典型就是一面旗帜。活动开展以来，县委共总结和推出农村“五好”基层党组织20个，“五带头”农民党员200个；机关“五好”基层党组织30个，“五带头”党员200个；国有农林牧场“五好”基层党组织7个，“五带头”党员60个；社区”五好”基层党组织3个，“五带头”党员50个；非公经济组织“五好”基层党组织5个，“五带头”党员50个。全县召开创先争优表彰大会56次，组织创先争优文艺演出24场，举办创先争优书画展5次、知识竞赛24场，开展党员志愿者活动7次。在县电视台播出创先争优专题节目20期，宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。组织受省委表彰的前七号镇大三号村党支部书记张金宝、受国家民政部表彰的三青山粉条协会会长崔凤才、三县堡乡农民党员郭振文在全县乡镇巡回作报告20场次，2000多人参加。大兴镇杜家村小学教师杜顺身患脊髓空洞症17年，17年来，他克服常人难以克服的困难，从拄单拐到拄双拐到
坐上轮椅，他始终坚守讲台，恪守教书育人的宗旨、牢记人民教师的职责。以超人的毅力，博大的情怀在平凡的工作岗位上展现了非凡的品质,为了学习杜顺的精神，县委举行了“杜顺事迹报告会”。通过这些事迹报告活动，学习先进、争当先进的热潮在长岭大地迅速兴起。
组织创先进、党员争优秀、群众得实惠，借着开展创先争优活动的东风，全县57个党委、766个党支部、18021名共产党员群策群力、同心同德，按照推动科学发展；促进社会和谐；服务人民群众；加强基层组织的目标要求，在打造和谐长岭、绿色长岭、实力长岭的拼搏和创造中乘风破浪，扬帆远航，向着希望的彼岸前行......
第五篇：爱岗敬业好典范 谱新篇
爱岗敬业好典范 谱新篇
多年来，该同志在市行领导和支行领导的关心支持下，干一行、爱一行，务实苦干、兢兢业业，无私奉献，在平凡的岗位上默默无闻，无私奉献和勤奋地工作着，从不记较个人的得与失，用一腔热情和辛勤汗水干取得了显著的成绩。
一、认真学习，努力提高自身素质，为履行岗位职责奠定良好基础该同志对工作非常认真、执着，具有强烈的敬业精神，无论做什么工作都要求自己做得最好，不愿意敷衍了事。而要干好的前提，就是要去学习、去思考、要去钻研。几年来，该同志始终坚持学习，除了积极参加上级行与支行组织的各类学习培训外，还认真开展了自学，通过网络、报刊、杂志、电视等媒介汲取知识。由于多年从事办公室工作的缘故，业务知识欠缺。为了提高业务水平，该同志积极学习文件，联系实际，认真思考，领悟文件内涵。碰到实在难以明白的地方，就积极向领导、同事请教，请他们讲解，使自己能够有更深入的了解。通过坚持不懈的学习，努力提高了自己素质，为履行好岗位职责奠定了良好基础。
二、爱岗敬业，摸索工作方法，做好岗位工作
支行办公室“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”，除了业务上的事外，其余大部分都由办公室处理。如何在“繁琐、杂乱、无规律性”的日常事务中，有条不紊的处理好各种事务，做好工作，该同志积极探索工作方法，总的摸索出了4条经验。一是将需要办理的事情在记事本上一一登记，注明完成时限。天天翻看、对照、清理，确保及时完成任务。二是需要马上处理的事绝不拖延。防止因拖延而忘记处理。三是平时积极搜集素材，注重保存，做好预备，一旦需要，马上调出使用。四是利用下班后或晚上比较清静的时间起草材料。为了完成当天的工作任务，经常性将下班时间延迟一、二个小时以上。
按照自己摸索出的经验，他迅速处理各种事务，现主要负责文件材料起草、档案治理、印章与保密治理、督查督办、信息调研等办公室工作，党建人事、组织培训等兼职工作，及负责支行抓好安全保卫、行政后勤工作、计划生育、环境卫生考核、优质服务、普法综治等项工作。干好本职工作的同时，他时刻不忘银行的存贷款业务。业余时间积极吸收存款，利用营销知识去抓客户，找市场，捕捉和利用有价值的社会信息，奔走于新老客户之间，经过自己的努力获得了一定的成绩。至今吸收存款平均余额达到300多万元，介绍优质客户8户，贷款发放700多万，直接为支行创造了效益。
三、端正工作态度，严格要求自己
一是调整心态，端正态度。办公室是很不易出成绩的地方，大家一天到晚只看到办公室人忙，却不知具体在干些什么。有些人认为，办公室做的事与业务挂不上钩，可有可无，办公室工作没有意义。甚至有些人认为，办公室干的都是些迎来送往的事，起草的材料大部分是在吹牛。面对这些看法，面对自己分在办公室工作，尤其是被一些杂乱无章的事搅得心力交瘁、烦躁不安时，但他认识到，自己要顾全大局，要做到“放到哪里，哪里亮”。熟悉到办公室处理好繁琐的日常事务，也为领导提供一个较轻松的工作环境，使领导轻装上阵，有更多的时间与精力去想大事、谋大事、抓大事，也为业务部门全心全意抓业务提供了一个有利空间，为支行发展提供一个良好的内部环境。他及时调整心态，理顺情绪，给自己制定了“二条纪律”。一是树立求真务实、雷厉风行、精益求精的工作作风；二是做到“六个不让”，即：不让领导早布置的工作在手中延误；不让正在办的事和
文件有积压；不让各种差错在这里发生；不让办事的同志在这里受到冷落；不让各种不良风气在这里出现。他自觉的严格执行“二条纪律”，做到了起草的材料紧密联系实际，避免夸夸其谈；做到了快捷有效处理好各种杂事、琐事；做到了及时为领导、为部室、为职工、为来访人员提供良好的服务。
二是突显“认真”特性，严格要求自己。有人说，办公室工作假如不负责，也很轻易做。但他却严格要求自己，认真负责的做好。有时起草1篇材料花费很多心血，初稿成了后，要修改七八次，思前想后，很伤神，但他严格要求自己，认真斟酌，修改后才能发稿。有时填报一个表格，他要四处查找资料，避免想当然，估计模糊上报。尤其是在审核后勤费用时，就连十元钱的误差都要仔细查找来龙去脉。对他认真的态度，有同事不理解，笑他太过于认真。
四、精打细算 优质服务创造价值，在办公室费用方面，他努力提高资金营运水平，倡导节约型银行，争取最大限度地实现利润。十分强调节约费用开支，加强了费用控制，制订了一系列有效的办法，如加强对办公费用、水电邮等营运费用的控制，加强对业务招待费和公杂费的管理，把钱用在业务发展的关键上。支行无效益的事不干，无效益的费用不花，全方位增收节支。从计划财务方面出发对业务部门的业务进行指导，提高了经营的效益。
五、积极参加丰富多彩的活动
该同志在做好办公室工作的同时，还经常性的参加市行及支行举办的各种活动。去年7月份以来，新来了几名大学生，他及时帮他们安排指导老师，让老师努力去辅导他们，争取推动支行的队伍年轻化，同时组织他们与老员工之间的磨合，争取为行里的员工带来一种青春的活力；平时组织大家进行一些活动，促进员工之间的和谐，加强员工之间的合作。去年，在市行新春文艺汇演中做好后勤工作，解决了参加演出人员的后顾之忧。积极组织员工参加全行性的活动，如员工聚餐和郊游等活动。现在员工之间加强合作，以初步出现成效，在工作方面和其他方面都有上升趋势，同时也调动了员工的积极性。
六、尽职尽责为促进支行全面发展而努力拼搏
他从不计较个人得失，无私奉献，经常性的加班加点，五
一、中秋十一双节、春节，在别人团聚游玩的同时，他却对行里进行节前节后安全防范检查，查找风险，堵塞漏洞，逐一排除隐患，防患于未然，多年来，支行的防范措施获得市行的肯定。
虽然蔡忠华同志在工作上取得了优异的成绩，而他却说成绩的取得是各级领导关心支持的结果，并对领导和同志们对他的帮助表示由衷的感谢。在未来的征程中，该同志表示：要再接再厉，继续坚持务本、求实、创新的工作原则，扬长避短，恪尽职守，勤勉工作，争取为建行的发展做出新的更大的贡献！
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