2014江西政法干警考试

第一篇：2014江西政法干警考试

2014江西政法干警考试：民法难点透析之债的担保

紧张的八月已近尾声，之所以紧张，是因为江西政法干警考试即将到来。按照往年惯例，公告公布后还有一个月左右的复习时间，如何在有限的时间里取得高分，就需要考生紧抓考试重点，攻克考试难点，把精力集中在可考性比较强的高频考点上。今天中公教育专家要给大家讲解政法干警民法中一个每年必考的知识点——债的担保。

一、考试内容介绍

债的担保，是指债的双方当事人为了保证债权的实现、债务的履行，债务人向债权人作出的具有法律意义的保证措施。债的担保在民法上有如下几个方式：

(一)物保：即民法中的担保物权。担保物权，是指为了担保债务的履行，在债务人或第三人的特定物或权利上所设定的一种他物权。包括抵押权、质权和留置权。

(二)人保：即保证。保证，是指第三人和债权人约定，当债务人不履行或不能履行其债务时，该第三人按照约定或法律规定履行债务或者承担责任的担保方式。

(三)金钱保：即定金。定金，是指合同当事人为确保合同的履行，依据法律规定或者当事人双方的约定，由当事人一方在合同订立时或订立后、履行前，按合同标的额的一定比例，预先给付对方当事人的金钱或其他代替物。

二、考试题型分析

在上述三个版块中，考试题型是有很大差别的。

担保物权部分有较大可能会考主观题中的简答题和案例分析题，当然，由于这个部分本身的重要性，每年的单选题也是必考的。根据往年真题来看，担保物权已经考了两次案例分析，所以今年考简答题的可能性较大。

保证中以案例分析题为主，单选题考试频率也会很高。

定金中主要是考查单选题，但不排除在某道案例分析题中设置一问的可能性。

三、重要考点预测

担保物权部分高频考点为担保物权的概念和特征、抵押权的设立、动产质权的设立和留置权取得的要件;这几个部分易考主观题。

保证部分的重要考点为保证的概念和特征、保证合同的性质、一般保证和连带保证的区别;易考案例分析题。

定金部分的核心考点为定金的生效、定金合同的性质和定金罚则的内容;易考单选题。中公教育专家认为，考生认真吃透每个重点、难点，才能在考试中游刃有余，气定神闲，答出优质答案。希望这次的分享能给大家的备考带来切实的帮助，中公教育专家在此提醒广大考生，对于2014政法干警考试一定要提早准备，同时也预祝大家考试成功!

第二篇：2013江西政法干警考试报名入口

2013江西政法干警招录考试报名入口

2013江西政法干警考试公告、大纲及职位表已发布，江西华图温馨提示2013江西政法干警考试8月22日开始进行网上报名

江西政法干警考试交流群：83081923 2013江西政法干警招录考试报名入口：http://jx.huatu.com/2013/0820/699709.html

一、2013江西政法干警考试报名信息

报名时间：2013年8月22日9：00至8月26日17：00。报名地点：网上报名 报名费：每科40元 笔试时间：9月21日至22日

考试科目：《行政职业能力测验》和《申论》。

二、2013江西政法干警考试报考注意事项

1、报名网站为江西省人力资源和社会保障厅门户网站(www.xiexiebang.com/ztbd/gwy)。

2、本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。

3、网上缴费。完成了注册、填表及上传照片的考生，等待照片审查通过后，即可进行网上缴费。缴费时间截止到8月27日17：00。缴费时需分别缴纳公务员考试费用(每科40元)和教育入学考试费用(具体见教育考试公告)。缴费成功方视为报名成功。

三、咨询电话

政策及考务咨询：0791-12333(拨通后根据语音提示选择省本级)

省公务员局考试录用处：0791-86386265

第三篇：政法干警考试是什么？

政法干警考试是什么？ 政法干警是什么？政法干警考试具体是什么？很多第一次接触政法干警考试的考生都会有的疑问，下面中公政法干警考试网就具体为大家介绍政法干警考试相关问题。政法干警是什么?

政法干警是指法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警。经过基层政法干警招录考试，被录取后到所报考的院校进行为期两年的学习深造并在毕业后被授予相应的毕业证和学位证，然后分配到相应的岗位任职的一种政法类公务员录取的新程序，包括法官，检察官，警官，司法所工作人员等。

政法干警考试是什么?

基层政法干警考试参加全国举行的基层政法干警考试，依据定向岗位和培养协议，到所定向县(区)级以下基层政法机关工作的公务员。基层政法干警是政法类与干警类的招考，主要针对应届毕业生和退伍军人的考试，是基层政法机关定向招录培养的，一般招考的是监狱，基层的民警，司法警察等。

我们从中得出以下几个结论：

第一，政法干警考试并不是考上以后就能进入政法机关工作，而是要有两年的的学习深造期，政法干警考上是指成功进入培养院校，内蒙古自治区的政法干警考试一般培养院校有中国人民公安大学、中国政法大学、内蒙古大学、中国刑警学院、内蒙古警察学院等。第二，政法干警深造结束以后会授予相应的毕业证书和学位证书，和普通的本专科、研究生教育同等待遇。

第三，深造结束以后必须回到相应的岗位上工作，不得自主择业，否则要承担相应的责任，而且一般要求服务期不得低于五年，无论你是本科还是研究生，都要在基层呆五年。第四，政法干警考试包括公安、检察、法院、司法等系统，不仅仅是公安系统，而且近几年来检察、法院系统招的政法干警比例在增大。

本文摘自:福建政法干警考试网：http://fj.offcn.com/html/zhengfaganjing/

第四篇：2013、2014江西政法干警考情汇总

2014政法干警考试历年考情汇总

一、2103年政法干警招录培养体制计划：

2013年我省试点计划招录培养共93人，其中面向普通高校应届毕业生招录64人，面向退役士兵招录20人，面向我省统一招募并服务期满的“大学生村官”等四项目人员招录9人。培养层次为：本科二学位17人，专升本12人，专科64人

1、招录对象：全日制普通高等院校应届毕业生(要求在公告前已为或曾为江西户籍，或高考时系江西生源，或者为江西省内普通高校2013年应届毕业生)。

2、已退役士兵(要求在公告前已为或曾为江西户籍)

3、江西省统一招募并服务期满的“大学生村官”等四个项目人员(指由我省省级相关部门组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职、高校毕业生“三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和大学生志愿服务西部计划全国项目的服务期满、考核合格人员)。四个项目人员的服务期计算至2013年9月30日。其中大学生村官、三支一扶人员和西部志愿者应服务期满2年，特岗教师应服务期满3年。服务期内被借调到县市级机关工作的，借调时间不计入基层服务年限。

考试时间：

1、网上报名。报名时间为2013年8月22日9：00至8月26日17：002、笔试时间：公告科目笔试（行测+申论）2013年9月21日。教育入学考试时间2013年9月22日。

3、笔试成绩查询时间：2013年10月31日

4、面试时间：2013年11月30日

二、2012年政法干警招录培养计划：

2012年我省试点计划招录培养共357人，其中面向普通高校应届毕业生招录305人，面向退役士兵招录19人，面向我省统一招募并服务期满的“大学生村官”等四项目人员招录33人。培养院校为中国人民公安大学等5所院校，其中培养硕士研究生9人，培养本科层次（含第二学士学位、专科及以上学历起点本科）278人，培养专科层次70人。

1、招录对象：中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下，具有高中及以上学历或同等学力，符合报考条件的已退役士兵（大专以上学历退役士兵可放宽至27周岁）。

2、全日制普通高等院校应届毕业生（要求在2012年9月底之前取得毕业证书）。

3、我省统一招募并服务期满的“大学生村官”等四个项目人员（指由我省省级相关部门组织实施的选聘高校毕业生到村（社区）任职、高校毕业生“三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和大学生志愿服务西部计划全国项目的服务期满、考核合格人员）。

以上四个项目人员的服务期计算至2012年9月30日。其中大学生村官、三支一扶人员和西部志愿者应服务期满2年，特岗教师应服务期满3年。考试时间：

1、网上报名：报名时间为2012年8月8日8：00至8月14日18：002、笔试时间：公告科目笔试（行测+申论）时间为9月15日教育入学考试时间为时间为9月16日

3、笔试成绩查询时间：2012月10月23日

4、面试时间：2012/11/17

政法干警学习群：3301833792014江西法检学习群 305428993

第五篇：2016江西政法干警考试面试之人际关系处理

2016江西政法干警考试面试之人际关系处理

人际关系一直是面试考试之中的一个要点，主要就是因为人际关系是考验公务员应变和适应环境、处理公务的试金石，是很多需要接触人民大众工作的重要指标。下面，中公教育专家就常见人际关系和大家分享一下处理方案。

人际关系是指建立自己与他人、团体的关系。美国著名学者卡耐基说：“一个人事业上的成功，15%靠他的专业技术，85%靠他的人际关系和处事技巧。”卡耐基一语道出了人际关系的重要意义，人际关系是人之基本社会需求，可助自我了解，可达到自我实现与肯定，可用以自我鉴定社会心理是否健康。

一、人际关系之领导

处理与领导之间的关系应遵循：对领导要尊敬。“敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之”。要尊敬领导、维护领导的权威，对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重，也是对组织纪律、原则的尊重。

1、对领导要服从。“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”，这是我们公职人员必须恪守的一条政治纪律和组织原则。作为公职人员要服从组织的安排、听从领导的调遣。

2、对领导要主动适应。每个人都有不同的行事风格，领导也一样，有些领导雷厉风行，有些领导深思熟虑，作为下属，不能一味以自我为中心，要主动适应适应领导的办事节奏，这样，整个团队的利益才会最大化。

3、对领导要多沟通、多汇报。公职人员与领导通过沟通与协调来处理问题、解决矛盾，在沟通时，要本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发，或“将心比心，换位思考”，或自我反思，主动检讨。

4、对领导要学习。“勤奋好学，学以致用”，领导的很多知识、经验乃至于如何做人，都值得我们借鉴、学习，只有虚心学习，才能赢得领导对我们的认可，才能胜任本职工作。

二、人际关系之同事

同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系要遵循下列基本原则：

1、自我检讨，严于自律。同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过”少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。

2、交流沟通，谦虚真诚。有句话说“交流无线沟通永恒”。矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除与无形;在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人，没有消除不了的误会，没有打动不了的心灵。

3、宽容大度，求同存异。“海纳百川，有容乃大”，社会分工不段细化的今天，待人待机，都要求大同存小异，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构筑和谐团结的同事关系。

4、积极主动，寻求帮助。与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时，有时光凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动的寻求外力的帮助。

5、竞争合作，工作为重。同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然很好，但是人无完人，金无足赤，有些同事由于性格的差异，天生就合不来，这时我们就要坚持工作为重，保证工作的顺利开展。

三、人际关系之群众

公职工作人员和人民群众关系的处理是面试考试命题的一个重要内容，而且题目比重有增大的趋势。要处理好与群众的关系应遵循：

1、摆正关系，明确角色。人民群众是“衣食父母”，我们要树立民本意识，落实民本思想。

2、转变职能，改善服务。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，由管理型向服务型转变。

3、恪守法律，方圆有度。必须坚持依法行政的原则，做到学法、懂法、用法，自觉用法律的手段去推动工作，在与群众交流时一定要注意方式方法，应热情、谦虚、平易近人，绝不能指手画脚、盛气凌人。

4、热情接待，说服教育。用热情接待来稳定群众的情绪，在交流时要动之以情，晓之以理，树之以诚。

四、人际关系之家庭和亲友

处理好与家庭和亲友之间的关系和矛盾，才能保证工作顺利开展。要处理好与亲友的关系应遵循：

1、原则性。最重要的宗旨应是牢记“全心全意为人民服务”的思想精髓，忠实践行“立党为公，执政为民”的服务理念，时刻奉行“公生明，廉生威”的行为准则。因此，要维护国家利益，维护法律尊严，坚守制度公平。

2、灵活性。在坚持原则性前提下要注意灵活性的把握。在与亲友交流沟通的时候，要动之以情，晓之以理，让亲友感觉到我们浓浓的人情味，亲友自然就会对我们的工作有重新的认识，从而对我们的工作多一份理解、支持和帮助。只要我们把握一个“度”，“鱼”与“熊掌”也是可以兼得的。

近年来，人际关系类题目出现越来越复杂化的趋势，一道题目中通常融合了几种人际关系，这无疑增加了考生作答的难度。中公教育专家提示考生只要把握了基本的人际关系处理原则，平时多加练习，无论多复杂的人际关系题，都可以在此基础上加以应对。