考察考核单位及个人需准备的材料

第一篇：考察考核单位及个人需准备的材料

被考察单位及个人需准备的材料

1、按照标准格式制定的全体干部职工名册

2、参加会议和个别谈话民主推荐人员名单

3、科级干部分工

4、参加民主测评和个别谈话人员名单

5、领导班子工作总结和领导干部述职述廉述德述学（电子版）、个人基本情况登记表、个人廉政报告书、个人有关情况报告书、个人有关事项报告表、业绩公示、业绩相关信息采集表、家庭主要成员及重要社会关系信息采集表（含电子版）。

6、近期免冠彩色电子照片，JPEG格式，蓝底渐变色背景，着正装，像素不低于1024×768，文件大小在200KB以上；不收取后期修改翻拍影像不清晰的，与本人实际年龄差距过大的照片。

（以上表格模版已变动，不得继续使用去年的表格模版，不得．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．擅自更改附件所提供的表格模板）．．．．．．．．．．．．．．

第二篇：2013考核需单位准备的材料

2013考核需单位准备的材料

1、考核工作预告：填写完整，打印、放大，考核组进驻前张贴在醒目位置。

2、领导班子、党政正职、其他乡科级干部2013考核民主测评表（A1－A3）：单位名称、姓名、职务等填写完整后，根据参会人数印制（另各备用5-10份）。

3、乡科级干部2013德的考核反向测评表（A4）：乡科级干部姓名填写完整后，根据参会人数印制（另备用5-10份）。

4、领导班子、党政正职、其他乡科级干部2013考核民主测评汇总表（B1－B3）：单位名称、姓名、职务等填写完整后，各印制5份备用。

5、乡科级干部2013德的考核反向测评汇总表（B4）：乡科级干部姓名填写完整后，印制5份备用。

6、乡科级干部2013分工情况、单位和乡科级干部2013奖惩情况及乡科级干部2013参加培训情况登记表（C1－C4）：认真填写、打印并加盖单位公章后交考核组（各1份）。

7、参加2013考核民主测评会议人员基本情况登记表（C5）：认真填写、打印并加盖单位公章，在单位召开民主测评会议前交考核组（10份）。8、2013乡科级干部个人有关事项报告表（C6）、公务员（职员、工人）考核登记表（均不需单位印制）：由考核组按乡科级干部人数提供，单位组织乡科级干部认真填写，在考核结束前统一收交考核组（按要求签名、加章）。个人有关事项报告表（C6）按要求参照样例（C6′）填写。公务

员（含参照管理人员）填写《公务员考核登记表》，其他人员填写《职员、工人考核登记表》。9、2013乡镇（园区）党（工）委加强农村基层组织建设和乡镇（园区）党（工）委书记履行农村基层组织建设责任制情况考核民主测评表（F1－F2）：根据乡镇（园区）参会人数印制（另各备用10份）。

10、乡镇（园区）党（工）委、乡镇（园区）党（工）委书记民主测评汇总表（F3）：乡镇（园区）负责印制5份备用。

11、选派党员干部驻村任职2013考核民主测评表：乡镇填写完整后，印制40份（另备用5份）。

12、领导班子2013工作总结：召开总结述职会议前交考核组（10份，其中1份须按要求审阅签名）。

13、乡科级干部2013述职报告：召开总结述职会议前收齐交考核组（各3份，其中1份须按要求审阅签名）。

14、单位党委（党组）关于乡科级干部2013考核建议确定等次情况的报告（正式文件），党委（党组）会议记录，建议确定为优秀等次人员的表现材料，建议确定为基本称职或不称职等次、建议不确定等次人员的情况说明：召开党委（党组）会议后准备（各1份，均需加章）。

15、稿纸、笔、订书机、计算器、档案袋、密封条、固体胶等：测评计票和个别谈话时考核组用。

16、考核组根据考核工作需要安排的其他材料：按照要求准备。

以上需要印制的表格、工作总结、述职报告等材料，统一用A4纸型，需要上报的附电子版。

第三篇：2014考核需单位准备的材料

2014考核需单位准备的材料

1、考核工作预告：填写完整，打印、放大，考核组进驻前张贴在醒目位置。

2、领导班子、党政正职、其他乡科级干部2014考核民主测评表（A1－A3）：单位名称、姓名、职务等填写完整后，根据参会人数印制（另各多印5-10份备用）。3、2014乡镇（园区）党（工）委加强农村基层组织建设和乡镇（园区）党（工）委书记履行农村基层组织建设责任制情况考核民主测评表（A4－A5）：根据乡镇（园区）参会人数印制（另各多印5-10份备用）。

4、领导班子、党政正职、其他乡科级干部2014考核民主测评汇总表（B1－B3）：单位名称、姓名、职务等填写完整后，各印制5份交考核组使用。5、2014乡镇（园区）党（工）委加强农村基层组织建设和乡镇（园区）党（工）委书记履行农村基层组织建设责任制情况考核民主测评汇总表（B4－B5）：乡镇（园区）印制5份交考核组使用。

6、乡科级干部2014分工情况、单位和乡科级干部2014奖惩情况及乡科级干部2014参加培训情况登记表（C1－C4）：认真填写、打印并加盖单位公章后交考核组（各1份）。

7、参加2014考核民主测评会议人员基本情况登记表（C5）：认真填写、打印并加盖单位公章，在单位召开民主测评会议前交考核组（10份）。

8、领导班子2014工作总结：召开总结述职会议前交考核组（10份，其中1份须按要求由相关领导审阅签名）。

9、乡科级干部2014述职述廉述学报告：召开总结述职会议前收齐交考核组（各3份，其中1份须按要求由相关领导审阅签名）。

10、单位党委（党组）关于乡科级干部2014考核建议确定等次情况的报告（正式文件），党委（党组）会议记录，建议确定为优秀等次人员的表现材料，建议确定为基本称职或不称职等次、建议不确定等次人员的情况说明：召开党委（党组）会议后准备，按考核组要求时间上报（各1份，均需加章）。

11、乡科级干部考核登记表（不需单位印制）：由考核组按被考核单位乡科级干部人数提供，单位组织乡科级干部认真填写，按要求提出考核等次建议并签名、加章，在考核结束前统一收交考核组。

12、稿纸、笔、订书机、计算器、档案袋、密封条、固体胶等：测评计票和个别谈话时考核组用。

13、考核组根据考核工作需要安排的其他材料：按要求准备。以上需要印制的材料均用A4或A3版型，上报时附电子版。

民主测评会议上需要发放的领导班子和乡科级干部考核民主测评表（县直单位A1－A3，乡镇、园区A1－A5）、作风建设和反腐倡廉建设考核民主测评表（桐责办〔2015〕1号文件附件

2、附件3）、理论学习考核民主测评表（桐宣〔2015〕3号文件附件

1、附件2），分成三类分开装订。

第四篇：被考察单位需准备的工作

2011年市直一级单位届末考察

被考察单位需做的准备工作

1、提前撰写领导班子、领导班子成员述职述廉报告，领导班子成员个人现实表现材料。领导班子的述职述廉报告字数在3500字左右；领导班子成员个人的述职述廉报告字数在2000字左右，现实表现材料1000字左右，并经主要领导审签。述职述廉报告要装订成册（16K纸张大小），并按参加测评会议人数印制。主要领导审签的述职述廉报告、现实表现材料交考察组（每人一份）。

2、提前2天张贴考察预告。

3、按照规定时间组织好民主测评大会，布置好会场。参会人员范围是：全体领导班子成员、全体机关干部、二级单位主要负责人、本系统市级“两代表一委员”等。若单位或系统人数较多（100人以上），机关干部可只由中层干部参加。

4、准备好2个个别座谈地点。

5、提前准备相关表格，包括：

①民主测评及任职征求意见表（A、B），将单位名称、领导班子成员姓名及职务填入，并按参会人数印制。

②后备干部民主推荐表（A、B），按参会人数印制。

③干部选拔任用工作民主评议表（A、B），按参会人数印制。

④新选拔任用干部民主评议表（A、B），将2010年1月以来本单位新选拔任用干部（机关科室科长、助理级二级单位负 1

责人、副科级二级单位班子副职）基本情况填入，并按参会人数印制。

⑤奖惩情况登记表，提前填写好。

⑥干部花名册（含全体机关干部、二级单位领导班子成员和本系统市级“两代表一委员”），按规定格式填写，考察组每人一份。

⑦离岗退养干部花名册，按规定格式填写，考察组每人一份。

⑧本单位争取资金项目和服务经济发展有关情况统计表，提前填写好（统计范围为2007年以来，分填写，注明具体时间）。

6、个别谈话要点，印制20份。

7、领导班子和领导干部奖惩原件及复印件，其中复印件交考察组。

8、本单位2007年以来争取资金项目和服务经济发展有关情况的依据，包括原件及复印件，其中复印件交考察组。

9、提供2010年1月以来本单位新选拔任用干部名单（包括副科长等）、任职文件原件及复印件，其中复印件交考察组。

10、2007年以来党组（委）民主生活会记录、党组（委）会议记录、中心组学习记录。2010年1月以来干部选拔任用工作资料、个人发表的文章及研究成果、个人重大事项报告表。

考察组在被考察单位的工作流程

第一，召开机关干部大会。

1、所在单位主要负责人代表领导班子和个人作述职述廉报告（其他班子成员的书面述职述廉报告提前发放给参加会议人员）。

2、考察组长讲话并作填表等有关说明。

3、发放民主测评和任职征求意见表、后备干部民主推荐表、干部选拔任用工作民主评议表、新选拔任用干部民主评议表。

4、参会人员填票、投票。

第二，个别座谈。

个别座谈人数一般应在15人以上（人员不足15人的单位全部座谈），其中领导班子成员为必谈对象，民主推荐产生的重点考察对象为必谈对象。

第三，查阅资料和专项调查。

主要查阅2007年以来的党组（委）民主生活会记录、党组（委）会议记录、中心组学习记录、近2年来干部选拔任用工作资料、个人发表的文章及研究成果、个人重大事项报告表，同时，收集核实能够反映考察对象工作实绩的其他资料和数据。

重点要查阅以下资料：

1、逐条核实各单位提供的《领导班子和领导干部奖惩登

记表》、《争取资金项目和服务经济发展有关情况统计表》（登记2007年以来重点是2010、2011年的情况，分填写）的内容，要求出具相关依据；

2、查阅2007年来领导班子和班子成员“五票”方面的文件：计划生育、社会治安综合治理、信访维稳、安全生产、廉政建设。

3、看是否有集中学习“五个严禁”换届纪律规定的党组会议记录；是否有集体讨论研究干部调整的党组会议记录，记录是否规范；看新提拔的中层干部是否进行推荐和考察，有无推荐结果和考察材料，有无正式任免文件。

领导班子副职后备干部推荐条件

①现任机关中层岗位或二级单位（均以市编办“三定”方案核定的机构为准）主要负责人；

②年龄应在35周岁以内（1977年以后出生）；

③在职在编、并具有干部身份人员；

④属提拔推荐的（现助理级干部）应符合《干部任用条例》规定的学历和任职资格条件。

第五篇：帮扶单位需准备材料

帮扶单位需准备材料

1、贫困户脱贫规划，范例见附件一；

2、完善贫困户档案，制定脱贫计划，表格见附件二；

3、填写精准脱贫明白卡，一式两份，表格见附件三；

脱贫计划，根据脱贫措施按月填写。

4、帮扶花名册,表格见附件四；

5、帮扶工作队工作日志；

主要包含：分包班子成员、包村干部、驻村工作队、帮扶责任人走访民情日记。民情日记要根据重新划分所分包户，首先写清各户的基本情况、详细的致贫原因（相应列出，原则上不少于100字）、详细的帮扶措施（相应列出，原则上不少于100字），然后再撰写走访情况，内容包含日期、走访的目的、贫困户姓名、走访过程所做的工作、走访达到的效果等。走访民情日记字迹要清晰工整，语言通畅。

6、主题帮扶活动资料；

（1）党员活动日，全村党员开展对贫困户帮扶活动记录及相关影像资料。会议记录包含：日期、活动主题、参加人数、活动效果、参加人签名、请假人员等。

（2）科技知识、实用技术培训记录和相关影像资料。

（3）社会团体联系帮扶贫困户花名册、采取的帮扶措施、发放物品等记录和相关影像资料。

7、定点帮扶工作台帐；

（1）填写要具体准确，每人最多分包5户。被分包的贫困户不仅仅是2016年的贫困户，还包含2015年的贫困户。

（2）脱贫措施要具体。种植、养殖、务工等，其它项是多选项，不是单选项，要算好每项措施的年收入预算，后面要留有有年底核算的结果。要对每户人的收入情况建立台账。

（3）贫困户一对一帮扶工作，不只是派驻第一书记的单位。第一书记要统筹协调所有帮扶单位共同完成，尽可能多的安排帮扶人，减少每人包户的数量，以提高质量。对不服从调剂安排的要向县扶贫办反映。

（4）第一书记要对帮扶责任人对接情况进行管理登记，没有对接的要发提示函，对承包当年脱贫户的要重点提示。尤其是2016年脱贫对象。