护林防火工作队副队长事迹材料

第一篇：护林防火工作队副队长事迹材料

护林防火工作队副队长事迹材料

×××同志的事迹材料

×××同志自担任天九镇护林防火工作队副队长以来，始终坚持以党的十六大精神，“三个代表“重要思想及科学发展观为指导，按照“预防为主、积极消灭”的森林防火方针，努力建立“立足基层、立足基层、村自为战、群防群治、自防自救”的森林防火新机制，以“抓基层、抓

基础”作为工作重点，把宣传教育工作做到位，把火源管理到位，把责任落实到位，把专业队伍培训到位，在护林防火工作中作了突出的成绩。

一、把握基本点，进一步打牢护林防火的思想基础。

护林防火是事关人民生命财产安全的大事，黄金陵同志根据森林火灾发生的特点，抓住了三个环节：一是抓好护林防火工作宣传。充分利用标语、板报等方法，把宣传工作做深入、做到位，把护林防火“人人有责”的观点植根于群众中，充分调动群众的护林防火的积极性。二是加大了对火源的管理力度。在全镇成立了一支护林防火巡查队，进入防火期后，开展野外用火巡查，对不符合规定和不利于安全的事故隐患，发现一起，纠正一起，有效地杜绝了发生火灾的概率。三是做好了事故隐患排查。在全镇范围进行了一次事故排查，对不符合防火要求的山林，制定了相关的整改措施，利用各级工作组对存在事故隐患的单位和个人进行了严肃批评并限期整改。

二、突出重点，抓住了防火队伍的建设

为把护林防火工作做好，黄金陵同志在辖区内进行一次护林防火工作的综合治理。一是成立了一支素质过硬的专业扑火队。根据镇情成立了一支人的专业扑火队，加强了对扑火队伍的组织领导，对扑火队员进行了业务培训，使扑火队队员全面掌握了森林火灾规律的特点、森林火灾的扑救方法及注意事项，全面提高了扑火队员的素质。二是添制了防火工具。依照防火工作要求，主动向领导汇报，解决了资金短缺的困难，购买了所缺的扑火工具短缺问题，进一步打牢了护林防火工作的基础。

三、抓住关键点，努力建立护林新机制

为抓好护林防火工作，黄金陵同志还大胆探索，开打创新，积极建立护林防火工作的新机制。一是建立镇、村组的防火工作机构。为确保了防火工作层层有人抓，处处有人管，镇、村、组组成了防火工作组，分别负责各有辖区内的护林防火工作，把护林防火宣传、火源管理、火灾应急措施工作的防火工作组的工作重点，建立了“立足基层、立足基础、林区为战、群防群治、自防自救”的森林防火新机制。二是建立了防火工作责任制。为强化镇、村、组的防火责任意识，我镇还把责任分解到村、组，有效地强化了镇、村、组抓好护林防火工作的责任感。

×××同志任职以来，把各项护林防火工作都落实到位，有效地控制了森火灾的发生。

第二篇：五村工作队事迹

“万名干部赴基层转变作风、服务群众”活动

办好民生实事 凝聚民心民力 确保社会稳定

——尕孜库勒乡喀玛库勒村工作组驻村工作事迹

2012年3月3日,自县委深入开展“万名干部赴基层转变

作风、服务群众”活动以来，驻尕孜库勒乡喀玛库勒村工作组严格按照县委要求部署，以“转变作风、服务群众、确保稳定”为中心，立足本职，脚踏实地，将赴基层转变作风、服务群众融入到工作和生活中，推进了村级各项事业的发展。

迅速行动、认真筹划、层层发动、广泛动员

在县委“万名干部赴基层转变作风、服务群众”活动动

员大会当天，工作组立即投入村里的各项工作中。与村两委成员共同制定赴基层工作实施方案、工作计划等，明确活动目标、活动形式及具体要求。

通过充分的准备，喀玛库勒村工作组在3月5日召开了动

员会，及时将县委、乡党委的有关会议精神传达到群众中去，统一思想，提高认识，在全村干部和群众中掀起活动高潮。充分运用简报、板报、宣传栏、问卷调查、信息卡等形式，在会议室、办公室、农户房前屋后、街头土路、田间地头等宣传阵地，采取集中宣传、面对面宣传、一对一宣传、预约访谈、田间地头便谈、夜间巡逻入户谈话等宣传方式，全方位宣传党和国家的各项方针政策。目前工作组上报54条工作

1动态信息和工作建议,4篇调研报告，及时汇报工作组工作进展，保证各项工作高质量完成，为各级部门决策提供参考依据。

办好民生实事 凝聚民心民力

对全村301户开展“三个一”（挨家挨户走一遍、男女老小见一面、好事实事做一件）活动，开展面对面宣传教育，走访谈话，召集全村宗教人士、党员、重点管控人员、十户长和其它农民集中学习。同时，通过一对一谈话、预约访谈、问卷调查等多种方式加大对党和国家的惠农支农富农政策的宣传力度。

高度重视民生热点问题，及时排查化解矛盾纠纷调解不出村。经多方协商调解，涉及到第四小组的12户农民120亩原大棚使用地存在土地纠纷，经工作组与乡党委负责人一道在农户与承包户之间多次协调，解决了土地承包问题。个别农民对当前使用的红枣配方肥不理解。对此，工作组从营养成分、土壤肥力、红枣生长特性等多方面积极宣传讲解红枣配方肥料优点，及时消除农民对当前使用的农业投入品的误解。3小队常年浇水比较困难，农民对此事反响比较大，经工作组积极与水利局联系，在该村3小队修建一口机井，解决了小队灌溉缺水问题。对今年新建6套安居富民房施工、设备配套等进行不定期检查，保证工程高标准进行、高质量验收，使农民能够及时住上安居房，感受现代文明气息。在红枣管理的关键环节请示局领导，对村里红枣示范田进行了

价值一万元化肥补助，并且积极亲自参加红枣枣头修剪和施肥管理等农业生产活动，提高了农民生产积极性，确保了红枣产业的健康发展。在“六．一”儿童节期间动员村里社会各界向村小学捐赠价值达1800余元的学习用品、服装、现金等，为改善本村小学教学环境提供良好条件。加强贫困户帮扶力度。采取贫困户由工作组结对承包帮扶，利用多种帮扶措施加强对弱势群体的关心力度。与相关部门联系，给第1小组的一个腰椎严重增生、重病两年的农民办理重大疾病保险手续。组织工作人员看望贫困户，逢佳节日先后给喀玛库勒村20户贫困户发放面粉20袋、清油200公斤，对特别困难户进行送饭送药等送暖慰问活动。同时动员村干部和左邻右舍轮流照顾特贫农户，全面贯彻落实帮扶脱贫各项措施。

实维稳措施常态化 确保社会稳定

工作组积极配合“一五十”工程民警协警民兵制定巡逻站岗值班制度，严格落实看家护院活动，加强村院子门口站岗、夜间巡逻、干部值班等维稳措施。为有效解决协警民兵的住宿问题，严格按照“四议两公开”的程序，召开了村委会会议，从村财政支出52100元，新建50平米的警务室；为加强巡逻质量，提高应急能力，购买十套盾牌、警棍、制服等治安器材和5辆自行车；从村公共积累田专门划拨20亩地种植粮食、蔬菜等作物，解决了本村“一五十”人员的伙食开支问题；以每人300元∕月的标准，给十个民兵发放

工资，全面提高了治安巡逻人员的工作积极性。充分利用十户长等人力资源，每天与十户长和重点管控人进行谈话，及时掌握村情民意，认真落实联系、管控、教育宣传机制。

积极开展集中统一清查登记流动人口专项行动。掌握了村里301户和五村砖厂的流动人员及房屋出租情况。经查清，村辖流动人口为78人，其中外来务工人员70人，务农人员1人，探亲人员7人，流出人口为21人，出租房屋为71间。对“三夏”以及捡棉花期间外来务工人员进行身份证登记，将可疑人员立即上报派出所。截止9月20日，供登记的外来务工人数19人（其中小麦收割工9人，捡棉花工8人），及时掌握流动人员的各方面动态，确保在人员管控工作上不出漏洞。

严格要求督促落实“八必备”工作。工作组根据汉族农户“八必备”（集中居住、修建防护围墙、安装防盗门、安装防盗钢窗、配备防护防备器材、配备警民联系卡牌、养防护犬、配备灭火器材）安全防范要求，积极配合乡党委，对本村汉族农户“八必备”工作进行督促落实，积极向农户讲解“八必备”的重要性，宣讲安全知识，提高汉族农户的安全防范意识，确保稳定上不出事。

积极转变作风优化基层组织

工作组入村后成立临时党支部，加强对党员干部的学习和监督。制定党员集中学习制度，积极开展民主生活会主题活动，提高党员的理论水平。结合村干部每周五的学习日，积极开展党风廉政专项学习活动，写学习笔记2万余字，心得体会8篇。对工作方法过于简单、基层经验不足、与人相处能力较差、工作态度不太积极的部分村干部进行帮建，确保村干部正确履行职责。同时，工作组成员之间开展作风监督、工作绩效评比、考勤等制度，有效地推动了赴基层转变作风活动开展，巩固了该村稳定基础，党支部的吸引力和凝聚力得到进一步加强。

第三篇：生产副队长先进个人事迹

在工作中我热衷本职工作，严格要求自己，积极配合公司领导及小队领导的工作，始终勤奋努力，履行好岗位职责。

一、严于律己，自觉加强党性锻炼。我十分注重自身政治理论的学习，思想上我坚持党的基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，正确的宣传和贯彻上级公司领导的方针，不断提高自己的领导能力。在公司或者小队召开党员会、例会、干部会等会议时，向员工及时传达上级有关政策、规定，并有针对性的通报发生在各地的案例事故，使全队上下从中吸取教训，以起到警示作用。

二、推进生产，不断加强小队的基础管理工作。严格执行上级公司领导布置的防砂、填砂、压裂、酸化等生产任务，做好公司领导、小队领导及基层员工的沟通交流工作。至少提前一天知晓以后的生产任务，并在早晨早会上及时做好生产安排的部署，出液罐数量、上井时间、联系井位等，都做到心中有数。在压裂施工现场，身先士卒，一直投身在压裂一线现场指挥工作中，第一个进入井场，最后一个撤出井场。在人员的管理上，积极配合小队领导进行各项管理制度的创新。根据生产实际情况进行班组制管理；在车辆的管理上实行 “3ABC”目视化管理。与此同时，配合小队建立岗位和绩效挂钩的薪酬制度，充分激发员工积极性和创造性。

三、牢记安全，落实安全生产责任目标。作为副队长的我，虽然主抓生产，但我深知安全工作是所有工作的前提，是公司持续健康发展的重中之重。为了能够为企业的发展营造良好的安全环境。每天7

点50准时早会的时候，定期进行安全经验分享。每次上井前都提示员工穿戴好劳保用品，司机系好安全带等。在压裂施工现场，不管是谁，对违章作业坚决说不，将隐患扼杀在摇篮中。

四、乐于助人，密切关心每一位员工。千五队的人员平均年龄相对较高，有时候在长途生产任务的安排上，会尽量安排年轻司机，减少年迈司机的工作量。在我队，有几名特殊的员工，虽然他们现在年迈体弱，疾病缠身，但是我们小队班子没有忘记他们，时常为他们提供力所能及的帮助，给他们以关怀和抚慰。今年分来几名大学生，为了能够使他们早日走向工作岗位，我们小队干部就担当了师傅的角色，进行“一帮一”的原则。总之，我们都是小队集体中一员，都要团结一心，互相帮助，互相关怀。

在接下来的工作中，我将紧跟公司的步伐，配合小队领导工作，加强队伍的管理与建设，提高安全、高效的压裂施工技术水平，调动所有职工的工作积极性和主动性。

第四篇：护林防火材料

护林防火材料

1、社区防火指挥组成员及值班、联系电话；

2、社区扑火队员名单（30-50人）；

3、社区与小区签订森林防火责任书；

4、小区居民签名森林防火保证书；

5、社区干部包保山头名单；

6、社区“痴、呆、聋、哑、傻”人员监护人包保名单；

7、社区鸣锣员名单；

8、社区森林扑火预案。

所有资料上交综治办原件1份，社区复印1份留社区原档备查。

第五篇：副队长岗位职责汇总

综掘队副队长

一、在队长领导下组织解决安全生产中的具体问题。

二、负责本队各项计划、措施及规章制度的学习和落实。

三、协助队长搞好安全管理、工程质量和质量标准化工作。

四、深入现场，排查安全隐患，协调解决生产过程中存在的安全问题。

五、熟悉工作面掘进机、煤溜等重要机电设备的性能并能熟练操作，按规定对工作面各设备进行检修。

六、坚持“安全第一”的方针，搞好本队职工的安全思想教育和安全素质教育。

七、对本班发生的质量问题、设备故障及人身事故要及时汇报，并负责班后追查，对当班安全生产及人员安全负主要责任。

八、队长请假时，代行队长职务。

综采队副队长

一、在队长领导下组织解决安全生产中的具体问题，创造条件完成或超额完成生产任务，对当班安全生产工作负全面责任。

二、负责本队各项计划、措施及规章制度的学习和落实。

三、协助队长搞好安全管理、工程质量和质量标准化工作。

四、深入现场，排查安全隐患，协调解决生产过程中存在的安全问题。

五、熟悉工作面采煤机、煤溜等重要设备的性能并能熟练操作，按规定对工作面各设备定期进行检修。

六、坚持“安全第一”的方针，搞好本队职工的安全思想教育和安全素质教育。

七、对当班发生的质量问题、设备故障及人身事故要及时汇报，并负责班后追查。

八、队长请假时，代行队长职务。

掘进队副队长岗位职责

一、在队长领导下，协助队长进行工作，搞好全队安全生产及本人业务范围内的各项工作，确保本队各项安全生产任务顺利完成。

二、负责本队各项计划、措施及规章制度的学习和落实。

三、协助队长搞好安全管理、工程质量和质量标准化工作。

四、熟悉工作面掘进机、煤溜等重要机电设备的性能并能熟悉操作，按规定对各设备进行检修。

五、负责组织召开班前会，及时总结当班生产情况，找出存在问题和原因，制定出整改措施、对无故完不成生产任务、造成安全质量事故或违反劳动纪律的班组、个人，必须查明原因，追究责任，严肃处理。

六、负责贯彻当班生产计划，详细布置本班工作，对任务、工程质量、安全生产与施工组织等提出具体要求和注意事项。

七、跟班到点，现场指挥，及时解决生产中的各种问题，协调班组之间的关系，保质、保量、保安全，圆满完成当班生产任务，并为下一班创造良好的生产环境。

八、坚持“安全第一”的方针，搞好本队职工的安全思想教育和安全素质教育。

九、队长请假时，代行队长职务。

机电队副队长岗位职责

一、在队长领导下解决井下供电、设备管理中的具体问题。

二、负责本队各项计划、措施及规章制度的学习和落实工作。

三、协助队长搞好机电质量标准化工作，确保井下供电安全和设备运转正常。

四、坚持“安全第一”的方针，搞好本队职工的安全思想教育和安全素质教育。

五、经常深入生产作业现场，掌握设备运行状况，保证安全生产。

六、队长请假时，代行队长职务。

机运队副队长岗位职责

一、在队长领导下解决井下运输和设备管理中的具体问题。

二、负责本队各项计划、措施及规章制度的学习和落实工作。

三、协助队长搞好本单位管理制度的落实工作，确保设备的正常运转。

四、坚持“安全第一”的方针，搞好本队职工的安全思想教育和安全素质教育。

五、经常深入生产作业现场，掌握设备运行状况，保证安全生产。

六、队长请假时，代行队长职务。

搬运队副队长岗位职责

一、协作队长完成提升和井下材料供应和回收任务。

二、认真执行公司的规章制度、安全措施，提高职工遵章守纪、按章作业意识，按时完成领导安排的工作任务。

三、负责本队各项计划、措施及规章制度的学习和落实工作。

四、坚持“安全第一，预防为主”的方针，协助队长搞好本队职工的安全思想教育和安全素质教育。

五、经常深入作业现场，掌握生产动态和设备安全运行状况，及时解决问题，保证安全生产。

六、队长请假，代行队长职务。

安装副队长岗位职责

1、在队长的领导下，完成各项安装工程，确保本单位的安全生产，工程质量等管理工作。

2、经常深入现场，掌握本队设备运转情况，严格按规程、措施进行设备的安装、运转、撤除和维护，全面负责抓好本队质量标准化工作，要求员工按规程操作，坚持“三不"生产原则。

3、针对生产过程中存在的问题，提出处理意见，并负责组织实施。

4、检查落实本队跟班制度，严禁空班、空岗，加强现场管理，不违章指挥。对职工从严管理，监督检查其责任的落实。

5、负责生产业务的联系和协调。

6、安装、拆除完毕，搞好工程验收、设备移交工作。

7、提出季、月度生产所需材料、工具的消耗计划建议，以利于组织生产。

8、凡发生生产事故，必须现场组织抢救和处理，并作好事后生产安排工作。

9、协助队长搞好本队安全生产工作，认真检查作业现场的安全情况、措施落实情况，发现安全隐患立即整改，对重大安全问题必须边处理边汇报。

10、队长请假，代行队长职务。

生技科副科长

一、对规程措施进行全面复审，配合科长做好相关检查、汇报材料起草工作，及时向科长汇报本职工作。

二、组织好工程技术人员的资格审核、作业规程和安全措施会审工作，严把规程、措施质量关。

三、参与月底产量进尺验收，每月25日前制定采掘计划并上报。

四、做好月底资金、材料上报和计算等工作。

五、协助安全生产等相关部门做好职工安全技术培训和三大规程的教育考核工作。

六、按时完成领导交办的其他各项工作任务。

机电科副科长

一、在科长的领导下，积极开展机电、运输方面的管理工作，确保符合国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的要求。

二、按照分工要求，分别负责矿井供电线路、机电设备的安全管理工作。

三、协助科长检查机电设备的完好情况。

四、组织编制机电月度、季度、工作计划，保证矿井机电管理工作的正常运行。

五、负责大型设备的性能检验、测试工作，并对检验报告收集存档。参与主要设备的安装、检修和维护工作，对井上下大型电器设备各种保护的整定、试验、监督、检查负责。

六、对井下机电设备的防爆、完好、质量标准化进行检查验收，提出改进意见。

七、对机电设备的选型、进货质量验收等进行技术把关。

八、参与各种机电事故的追查、分析、处理工作。

九、及时向科长提出改进工作的具体建议。

十、科长请假时，代替科长职能。