优秀工会工作者评先材料[五篇模版]

第一篇：优秀工会工作者评先材料

“优秀工会工作者”评先材料

**公司负责的**高速公路是省重点工程,总投资约59亿元,**的建设将对梅州市乃至广东省的发展都起着至关重要的作用。而在工程开工前，征地拆迁则是重要的一环，征地拆迁的进度将直接影响到施工的进展。本人负责**镇的相关征地拆迁工作，**的征地拆迁范围最长，经过四个自然村，全程12.88公里，共四个标段。红线内所需拆迁房屋设施较多，拆迁工作量大，加上**靠近**城区，经过工业区、省道建设等项目的拆迁经历，世风日下，村民都有“反征拆”的丰富经验，这进一步加重了征地拆迁的难度。但没有过不了的河，没有越不过的山！经过一年多的坚苦奋战，**镇的征地拆迁工作完成了大部分，取得了阶段性的战果。

在征地拆迁具体工作开展前，我带领小组巡查熟悉路线，发现沿线的临建、临装修等的情况比较多。发现这种情况后我们及时通知当地政府，要求他们加大力度制止这些违规行为。但由于当地政府对这种现象不够重视，监管打击力度不够，最后临建、临装修等现象在全线中所占比例还是最多的。针对这种情况，我们在征地拆迁过程中与公司领导和当地政府进行了多次的讨论交流，希望既能解决问题又能打击这种不正义行为。在大家的共同努力下，最后我们实行一种最合理人性化的方案——成本价补偿，这样既有利于工作的开展，也能让那些行为者无利可图。为此我们工作之余深入各处市场，调查各种材料、人工的价格，综合定出各种临建、临装修的补偿标准，为所谓的“拆迁户”作出合理的补偿。结果证明，这种方案是成功的，是切实可行！我们的努力付出没有白费。

**镇红线内所需拆迁房屋有87座，其他设施也很多，工作量很大，同组的同事都是刚踏入社会的毕业生，对这些基层工作没什么经验，因此在房屋设施丈量前，我带领组员认真研究对策，商定出具体的工作方法，统一思路，在丈量后也进行工作的分析总结！使新同事能够尽快地成长起来。在丈量过程中,有时与当地政府工作人员到拆迁户家丈量房屋时会受到严重的抵制现象，一些拆迁户会提出很多不合理的要求，这时我们都会耐心跟他们解释，说服他们支持国家建设！对于一些门都不让我们进的拆迁户，我们就先让当地政府的干部去做思想工作，等他们接受丈量时我们工作人员才去进行丈量，这样才不会激化矛盾，才能更有效地开展工作。在具体的丈量工作中，我们也做到公平、公正，该补偿给拆迁户的我们绝对不会少给，尽量做到灵活丈量，对于拆迁户提出的合理要求，我们也会接受并作出行动，亲近拆迁户，共同解决征拆难的问题！

在征地拆迁过程中还要处理施工单位与业主和当地政府的各种问题。以前我在施工单位工作过，对于工程上的事也比较清楚，这对向拆迁户解释为什么有些红线外的地方可以待征而有些就没必要很有帮助。我也会根据当地群众提出的“断路”问题向公司和施工单位作出请示，告诉他们哪里需要设置涵洞，哪里需要做沟排水等，争取最大程度上不损害人民群众的利益，充分利用了自己以前的工作经历和经验处理征地拆迁过程中遇到的问题，努力贯彻落实和谐征地拆迁的思想。

在整个征地拆迁过程中，只要工作需要，不管是节假日还是晚上我们都会照常上班，恪尽职守，积极配合当地政府的工作，及时解决征地拆迁过程中的各种问题。到目前为止，西阳镇的征地拆迁工作已基本完成，绝大部分土地已交出，87座房屋已签协议并拆迁完，但也还有一些疑难杂症的困难问题有待解决，比如村民的水资源问题、施工过程中对周边村民的影响问题等等。接下来我将会更加努力工作，刻苦钻研业务，解决征地拆

迁中的疑难杂症，为各施工单位创造更多更好的施工条件，共建梅大的美好明天。

第二篇：水厂工会评先材料

积极履行工会职能，推动水厂和谐发展

——***水厂2011先进基层工会自荐材料

2011年，***水厂在上级工会和水厂支部的正确领导下，积极围绕水厂发展战略目标和保障大运供水这一重点任务，积极履行工会职能，充分发挥工会的桥梁纽带作用，团结和引导全体员工勤勤恳恳做经营，专心致志谋发展，在提升员工技能、服务水厂生产经营、建设企业文化、维护稳定大局等方面成效显著，为推动水厂和谐发展做出重要贡献。

一、提升员工职业素质，服务水厂生产经营

工会把服务好水厂生产经营大局作为重要工作任务，通过积极开展“安康杯”活动、员工岗位技能培训、劳动竞赛活动以及合理化建议征集，全面提升员工的安全生产意识、岗位职业技能，激发员工的聪明才智和爱岗敬业热情，为水厂各项生产经营任务的完成提供强大支持。

1）积极开展“安康杯”活动，保障安全生产

厂工会以“安康杯”活动为契机，全面提升员工安全意识和安全生产技能，保障安全生产。工会全年进行安全宣传7次，组织氯库安全知识、消防安全知识等专项安全培训6项，参与安全检查17次，组织漏氯、水质突变等应急演练6次。其中，以各班组抢答竞赛的形式开展的安全知识竞赛，参与面广、教育效果明显，在我厂已经坚持开展了3年，成为我厂传统特色安全宣传活动。

2）培训和竞赛并重，提升员工劳动技能和工作热情

专业、熟练的技术工人是安全生产和提高生产效率的关键，为此，厂工会积极组织各项岗位技能培训和劳动竞赛，帮助一线员工提升生产技能，激发员工爱岗敬业热情。今年工会组织了受限空间培训、自控系统培训、便携式检测仪和快速氰化物、农药检测仪使用培训以及运行部新入职员工培训等技术培训；同时，针对运行人员应急处理能力较弱以及新入职人员较多的现况，开展多种形式的劳动竞赛，如组织便携式检测仪和快速氰化物、农药检测仪检测比赛、漏氯专用工具操作竞赛以及运行部新员工岗位知识闭卷考试等，这些技能培训和劳动竞赛对提高维修、运行人员技术水平和应急处理能力起到了重要作用，为水厂各项运营目标和可持续发展目标的实现提供重要支持。

二、以特色活动为抓手，深化企业文化建设

企业文化是推动水厂和谐发展的重要助力，***工会在大力开展各项文体活动的同时，以“影院在身边”、“读书漂流”特色活动为主要抓手深化企业文化建设，得到员工的积极参与，增强团队向心力和凝聚力。

“影院在身边”活动，是工会利用简易的放映器材，在水厂大会议室定期放映影片的活动。今年共放映了***、***、***三部影片，观影员工60余人次。“影院在身边”每次放映的影片都经过精心选择，这些影片紧密联系社会热点，话题性和教育意义兼具，既受到员工的欢迎，又在潜移默化中进行了爱国主义教育。

“读书漂流”是***工会读书系列活动的其中一项。工会建立了

读书兴趣小组，定期购置图书、组织读书交流会，并且设置专项“读书漂流柜”，长期收集员工的个人藏书，供全厂员工交流共享。这个活动丰富了员工的阅读体验，加强了员工之间的深层思想交流，收到了很好的活动效果。

在上述基础上，今年工会还组织了***杯篮球比赛、五四红歌会、七一唱红歌、登山等各项活动，大大丰富了员工文体生活，锻造团队精神。

三、以办实事、办好事为切入点，维护和谐稳定大局

维护员工合法权益，稳定员工队伍是工会的重要职责。工会本着“群众利益无小事”的理念，从为员工办好事、办实事出发，维护好员工的合法权益，认真解决好员工的实际困难，及时疏导员工的思想矛盾，维护和谐稳定大局。

一是注重维护员工的合法权益。工会贯彻落实职代会和企务公开制度，凡是涉及员工切身利益的重要事项都及时征求员工意见，定期公开业务招待费及预算执行情况等；保证劳保用品的按时足额发放，监督劳动保护、安全生产等规章制度的贯彻落实；按时落实员工意外伤害保险、补充医疗保险及女工安康险的购买，积极联系有关保险的理赔处理；及时向员工宣传《新劳动合同法》和《妇女权益保障法》等法律法规，并确保员工合法权益的落实。

二是大力开展帮扶活动。工会关心员工的实际生活困难，及时提供力所能及的帮助，例如设立“爱心基金”，每年援助2－3名困难员工；在员工遭遇突发困难，爱心基金有限的帮助不能解决时，工会还

积极发动全体员工捐款，帮助困难员工度过难关；同时，工会做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使员工切实感到集体的关怀和温暖，增强了对工会组织的信赖和拥护。

三是搞好职工的福利。工会通过积极收集员工的意见，及时向上反映员工的愿望和要求，大力争取水厂支部和上级工会组织的支持，积极搞好员工福利。在工会的努力下，水厂员工食堂的菜品得到优化，长岭皮泵站员工的伙食补贴得到增加，篮球场顺利建设完工，水厂会议室音响器材得到配置，职工之家建设也得以顺利推进。

四是及时疏导各项矛盾，将问题解决在基层。工会坚持“以人为本”的宗旨，注意了解员工思想情况，加强日常的沟通，对其进行有针对性的思想教育，积极配合厂支部做好维稳工作。今年水厂运行部因工作需要，对班组的人员搭配进行重组，期间部分员工处于个人利益的考虑，提出种种条件，给重组工作造成困难。对此，工会一方面与员工逐一谈心，了解员工的顾虑，解释水厂的工作需要；另一方面，对业务部门提出建议，根据员工的具体情况对人员组合进行微调，最终顺利推进了人员重组工作，保障了员工队伍的稳定，维护了水厂的和谐稳定大局。

二〇一一年十一月十七日

第三篇：优秀工会工作者

河南省优秀工会工作者

申报登记表

工作单位：姓名：

填表日期：年月日

注：

1、单位类型填写：企业、事业、机关等；

2、单位所有制形式填写：全民所有制、集体所有制、混合所有制、非公有制等；

3、单位所属产业按生产主业填写，如电力、石油、纺织、冶金、运输等；

请在表格内填写，不另附纸

第四篇：优秀工会工作者事迹材料

优秀工会工作者事迹材料陶小金同志作为武城村的工会主席，能够充分发扬民主，诚恳听取会员意见；能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事、维护职工的合法权益；为进一步推动社区企业工会组织的建设，发挥工会应有的作用，更好地为职工服务，维护职工合法权益，促进企业进一步发展。

一、积极组建企业单独工会。通过了解辖区内各企业的情况，加强与企业负责人的沟通、联系，并搞好工会工作宣传，积极组建企业单独工会，做到凡符合单独工会要求的企业全部创建单独工会。

二、积极开展职工工资签订协商制度，确保职工的权利。为确保广大职工的权利，使广大职工的工资待遇符合上级要求的水平。我村工会积极响应上级号召，在辖区企业中开展职工工资协商签订制度。做到各个企业不遗不漏，使广大职工工作顺利、安心。

三、关心困难职工，热心为职工服务。身为单位工会主席，陶小金同志平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。他通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案帮助解决实际困难。

第五篇：优秀工会工作者先进材料

优秀工会工作者先进材料

***同志作为xxxxxxx的工会副主席，一直能够紧密联系群众，热心为职工服务；能充分发扬民主，诚恳听取职工意见；能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益；能勇于创新，秉公办事，不谋私利。主要成绩有：

一、加强学习，努力提高个人政治素质和理论水平。

作为一名专职工会工作人员，在日常工作中坚持加强政治学习，不断提高政治素质，坚定正确的政治方向，从思想上、认识上、理论上、行动上保持了与党中央的一致性、统一性，党性观念进一步增强，为指导自己的工作和实践奠定了良好的基础。加强业务学习，不断提高工作水平和能力。着重学习了工会法和工会章程等相关知识，对交通工会的性质、职能、作用都有了比较好的了解和掌握，通过学习，拓宽了知识面，增长了才干，大大提高了工作质量和效率。

二、不断构建、完善各项工会管理制度，使单位民主管理落到实处。

近年来，在工会工作中不断探索、汲取经验，根据实际情况制定了单位工会各项管理制度。如《运管处民主管理制度》、《事务公开制度》、《单位学习奖励制度》、《运管处人口与计划生育管理制度》等等。单位各类关系到职工切身利益的决定和制度都经过职代会审议，并充分尊重职工的意见和建议。2011至2012年，通过多次召开职工代表会议，将各项制度进一步完善，从而使单位在民主管理和关心职工工作上有了进一步的加强。为把民主管理工作落到实处，今年召开职工代表大会2次，依法进行处机关工会的换届选举和处机关党委的换届选举。并配合党办抓好运管处处务公开工作，根据处务公开工作的要求，利用处内网及LED显示频、宣传展板为窗口将处机关的大事大策、最新动态、改革创新等内容及时传递给每位职工，保障职工的知情权，促进职工民主监督工作。

三、关心困难职工，热心为职工服务。

身为单位工会副主席，平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为在职职工及退休职工排忧解难。通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难“六必访”制度。逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事，都会偕同单位领导一起前往慰问，帮助解决实际困难。今年为“金秋助学”、“困难家庭走访慰问”等活动，工会送去慰问金及慰问品共计伍万余元。有效解决了困难职工的燃眉之急。

四、积极调动职工工作、学习热情，有效服务生产。

在工作中能够不断创新，积极调动广大职工的工作和学习热情。根据单位当时的实际情况，以各科室业务分工不同开展了争创“文明执法队伍”、“讲文明礼貌、比服务水平、创明星服务班组”及市重点交通工程的“双创双保”劳动竞赛。通过竞赛提高运政执法人员和行业从业人员的政治思想觉悟和业务工作水平，并以此促进运管系统和运输行业的整体发展。

今年组织开展以节油、节电、节水等为主要内容的群众性节能降耗活动和绿色交通活动。围绕建设资源节约型、环境友好型社会，在维修、驾培等行业和运管系统广泛开展机动车二级维护比武、教练员比赛等培训、练兵活动，引导和动员维修企业和教练员增强节能减排意识、环保意识，积极改进工艺、技术和设备，推广应用节能降耗的先进适用技术，争当节约型职工标兵，争创节约型班组、节约型企业。

五、投其所好、形式多样，丰富职工业余文化生活。

为丰富职工的业余文化生活，进一步增强职工的凝聚力和向心力，积极开展“创建学习组织、争做知识型职工”及“读书之城”、“职工书屋”建设活动。今年工会新购买图书50多本，为方便职工借阅书刊，处工会每周定期向职工开放书屋，全体职工积极参加各种读书活动人数已达到80%以上。每天定期开放“职工之家”积极开展文体比赛和职工喜闻乐见的娱乐活动。在处机关全体同志的配合下，成功举办了2012年新春联欢会。今年组织队员参加**市交委工会组织的羽毛球比赛获得团体第三的好成绩。通过组织职工参加一系列活动，既增强了职工的体质，又培养了职工良好的心理素质和身体素质，给处机关职工注入了活力。

六、爱岗敬业，业绩卓著。

近年来，通过广大职工的共同努力我处先后获得了“全国交通运输行业文明单位”、“湖北省最佳文明单位”、“**市直机关十佳先进基层党组织”、“春运工作先进集体”、“**市五一劳动奖状”、“工人先锋号”、“**市职工书屋示范点”、“创建学习型组织、争做知识型职工先进单位”等荣誉称号。我个人也通过自身努力和不断自我完善获得了“**市交通工会优秀女职工工作者”“**区**街先进工作者”“**市公路运输管理处优秀共产党员”等荣誉。

在今后的工会工作中，我将一如既往的维护职工利益，创建和谐劳动关系，在平凡的工作岗位上真正起到职工群众和党政领导的桥梁和纽带作用。