护理技术比武报道（5篇）

第一篇：护理技术比武报道

技术比武只是手段，让护士们能够熟练掌握技能，更好的服务于临床才是目的。

为深入开展“优质护理服务示范工程活动”，提高青年护士业务修养与主人翁责任感，加强工会相关知识学习，青岛市市立医院工会与护理部12月2日联合举行第20届青年护士护理技能大赛，2009年1月1日以后入院的220余名护士参加了比赛。

青年护士护理技能大赛旨在为青年护士提供展示自我的平台，加强对青年护士爱岗敬业教育，促使其练就扎实的基本功，掌握娴熟的护理技术，提高思想水平、业务能力。

强护理专业技能培训，提升护理人员综合能力素质，是医疗护理质量内涵建设的重要环节，是开展“优质护理服务示范工程”的重要内容。希望全院护理人员以12名荣获“护理技术能手”称号的选手为榜样，在护理岗位中苦练技能、发扬成绩、再立新功。

自海军总医院全员“岗位练兵 技能比武”活动开展以来，护理部黄叶莉主任亲自制定技能比武方案，护理部为规范考核内容，制定了《护理技术操作手册》下发给每位护理人员，在各科室同步开展了15项常用护理技术考核。护理部为进一步增强岗位练兵的成效，突出常用护理技能的训练，专门抽选无菌技术、密闭式静脉输液、心肺复苏术3项技能操作对三分之一的护理人员进行了抽考，选拔优秀人员进入全院技能比武擂台，切实在护理岗位中掀起了“苦练本领、争创一流”的浓厚氛围。（毛宇）

为扎实推进以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的优质护理服务示范工程，把“以病人为中心”的服务理念和对病人的人文关怀更深地融入到临床护理工作中，深圳慈海医院护理部举办了一场静脉输液护理技能比武大赛，来自全院护理人员18名护士组成9支代表队参加了比赛。

据护理部主任介绍，静脉输液是临床最常用的给药方式，规范护士静脉输液的操作，能有效提高穿刺成功率。本次比赛不仅在操作技巧方面，更在评估病人、沟通技巧、应变能力、健康教育等方面对选手进行了全方位考核。参赛选手以饱满的精神状态、认真的比赛态度、娴熟的操作技能，表现出了较高的专业素养和技术水平，较好地完成了竞赛的项目，展示了新时期护士的风采，赢得了在场评委的一致认可。最终，输液室护士长龙爱君力压群芳，摘得据介绍，静脉输液技术是每一名护士都必须熟练掌握的基本功，也是构成医院优质护理服务的重要内容，举办“静脉输液护理技能比武大赛”是为了加强医院年轻护士的基本功训练，达到夯实基础理论、基本知识、基本技能，进一步提高医院护理队伍理论水平、技术水平和对临床问题的综合处理能力，提升护士的人文素质，提高护理服务质量，营造和谐安全的护患关系的目的。

近两年，职工医院临床年轻护理人员数量不断增多，岗位技能水平参差不齐。为尽快提高护理人员的技能，满足患者就医需求，医院护理部与团委联合开展静脉输液技能比武大赛。

为开展好这一比赛，医院加强护理人员培训，从静脉输液培训入手，由技术骨干指导，结合日常工作，强化练习，提高了护理人员操作技能，规范了操作流程。

大赛在青岛市市立医院工会与护理部辛苦筹备及青年护士的积极参与下，圆满结束。（

第二篇：护理技术比武实施范文

家圆妇产医院护理技术操作比武活动方案

随着医学护理技术的飞速发展对护理人才的培养提出了更高的要求，为了培养高素质、具有创新能力的护理人才，构建具有护理专业特色、以能力培养为核心的理念。家圆妇产医院在2014年2月12日开始，护理部组织全院护理人员开展了护理理论及基础操作的全方位护理培训工作，各科室护理人员积极参加院里“三基”培训，认真听课，做好笔记，用心练习，涌现出了一批理论基础扎实，护理操作过硬的优秀人才。为了鼓励广大护理人员积极参与护理技能训练，促进护理人员熟练掌握本专业的基本操作技能，进一步提高护理人员技术水平，提升临床优质护理服务能力，将举行一次护理技术操作比武活动。

一、活动目的：

使护士树立“比武中学习，训 练中提高，参与中成长”的理念，广泛开展临床护理岗位技能练兵。通过护理技能比武活动形式，进一步规范护士的日常操作，激发护士的学习热情，营造立足岗位、永争一流、展示风采的良好氛围。

二、组织管理：

组长：兰总魏院

副组长：

三、比赛项目：

静脉输液、氧气吸入、无菌技术、麻醉床、女病人导尿等基础护理操作。以抽签形式参加比赛项目（一人抽一项）

四、参加人员：

全院在岗护士均为培训参赛对象。（45岁以下）

五、时间安排：

2014年10月2-8号比赛、最后一天进行决赛。

六、考试地点

一楼学术交流厅

七、比赛流程：

1、科室该参赛人员均参加护理部组织技术比武比赛,作为年终护理考核成绩。

2、各科选前1名选手参加决赛，决赛项目静脉输液、女病人导尿两项（选手抽 1

签一项为决赛项目）。

八、奖励办法：

本次竞赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。获奖者将给予一定奖励以资鼓励。

九、具体要求：

1、各护理单元应高度重视此次技术操作比武工作，把此项工作当做2014年下半年一项重点工作来抓，并结合本科室的实际制定具体的实施方案。

2.各科室要严格按照技术比武的各项要求，认真组织开展此项活动，杜绝“搞形式”“走过场”。

3.各科从即日起，精心准备，坚持以技术比武竞赛为主，广泛开展岗位技术练兵活动。

4.参赛选手衣着端庄，按抽签顺序（下发名单）准时到场。

5.比赛以教学模型进行，实行“真人”模拟，有关交代（口述要点），人性化服务，沟通自然。

护理部

2014-7-21

第三篇：护理技术比武方案

燕达医院护理技术操作比武活动方案

2013年9月份开始，我院护理部组织全院护理人员开展了护理理论及基础操作的全方位护理培训工作，各科室护理人员加班加点、认真练习，涌现出了一批理论基础扎实，护理操作过硬的优秀人才。为了鼓励广大护理人员积极参与护理技能训练，促进护理人员熟练掌握本专业的基本操作技能，进一步提高护理人员技术水平，提升临床优质护理服务能力，特举办此次护理操作比武活动。

一、活动目的：

使护士树立“比武中学习，训练中提高，参与中成长”的理念，广泛开展临床护理岗位技能练兵。通过护理技能比武活动形式，进一步规范护士的日常操作，激发护士的学习热情，营造立足岗位、永争一流、展示风采的良好氛围。

二、组织管理：

组长：张树渤、周玉华

副组长：杜庆秀、耿淑琴、候忠萍、张雁波

三、比赛项目：

共两项：心肺复苏为必赛项目、静脉输液、氧气吸入、无菌技术(1)心肺复苏(2)无菌技术(3)氧气吸入(4)吸痰(5)备用床(6)静脉输液

(7)导尿(8)肌肉注射(9)雾化吸入(10)胃肠减压等基础护理操作。为抽签比赛项目

四、参加人员：

1.全院在岗护士均为培训参赛对象。

2.参加比武者先参加本科室组织的比赛。通过人人参与，从中选拔出优秀者参与本次比武。

五、时间安排：

2013年12月20-22号比赛、23号进行决赛。

六、比赛流程：

1、各科室按照培训标准进行科内比赛及选拔。

2、科室选拔选手参加护理部组织技术比武、其中心肺复苏

为必赛项目、另一项以抽签形式决定，取两项平均成绩。

3、选前十五名选手参加决赛，比赛项目为心肺复苏、女病

人导尿两项。

七、奖励办法：

本次竞赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。获奖者将给予一定奖励以资鼓励。

八、具体要求：

1、各护理单元应高度重视此次技术操作比武工作，把此项工作当做2013年11-12月份一项重点工作来抓，并结合本科室的实际制定具体的实施方案。

2.各科室要严格按照技术比武的各项要求，认真组织开展此项活动，杜绝“搞形式”“走过场”。

3.各科从即日起，精心准备，坚持以技术比武竞赛为主，广泛开

展岗位技术练兵活动。

护理部

2013-9-3

第四篇：护理技术比武实施方案

静脉小组对3年以下年轻护士静脉输液比武活动方案

关于组织对3年以下年轻护士

静脉输液护理技能比武的活动方案

静脉输液是护士的主要护理技术操作之一,是临床上治疗患者最常用的给药途径，因此也成为年轻护士操作考核中的一项主要的基础护理操作。规范化训练与考核能提高年轻护士在护理操作中的综合能力,同时也满足了患者的身心需要,促进建立良好的护患关系，更好地为病人提供优质护理服务，有利于护理工作的开展，提高临床护理质量，并能促进广大年轻护士努力学习专业知识，增强专业技能，提高服务水平。鼓励人人争当穿刺能手，使考核工作公开、公平、公正，现将比武方案制定如下：

一、指导思想

积极组织和动员3年以下年轻护士，确立“比武中学习，训练中提高，参与中成长”的理念，广泛开展临床护理岗位技能练兵，通过静脉输液护理技能比武活动形式，进一步规范年轻护士的日常操作，激发年轻护士的学习热情，营造年轻护士立足岗位、永争一流、展示风采的良好氛围，全面提升护理人员整体水平。

二、领导小组

组长：李丽杰

副组长：吴光珍

成员：王继华、王静慧、杨敏、于悦

三、参赛对象

具备执业上岗资格的3年以下（包括3年）年轻护士。

四、比武时间

2012年9月2日至2012年9月22日。

五、比武地点

比武选手所在科室的病房。

六、比武内容

静脉输液护理技术。比武采取临床真实静脉输液操作。自选本科室两名患者为参赛选手输液对象。根据高荣花护理技能操作考核评分标准考核，突出对病人的全面评估、健康教育及与病人的交流沟通和沟通礼仪、查对等环节，整个操作要求体现护士的评判性思维及护士对病人的人性化关怀。

七、比武奖项

本次竞赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。获奖者将给予一定奖励以资鼓励。

各科室要高度重视比武活动，要大力加强宣传，营造良好的练兵比武氛围，形成3年以下年轻护士全员参与、力争上游的比武热潮，切实提升护理服务水平。

护理部静脉小组

第五篇：关于维修电工技术比武的报道

技能竞赛展风采

2012年9月7日上午8：30，公司工会与一分厂联合举办了******公司维修电工技能竞赛。届时，公司领导纪委书记***、综合办公室主任**、设备能源部***莅临比武现场。

这次比武分电工理论知识竞赛和安装技能竞赛两部分，考生在考试前抽取编号，并以所抽编号为个人参赛代号进行竞赛。理论知识竞赛方式为30分钟闭卷考试，安装技能竞赛要求参赛人员在90分钟内独立完成配电板的独立安装工作。参加本次技能竞赛的13名人员于8：30至9：00进行理论知识竞赛之后，于9：30至11：00进行安装技能竞赛。担任此次技术比武的评委有公司领导及综合办公室主任**、一分厂厂长**、一分厂副厂长***、设备能源部***。

在进行完理论知识竞赛后，9：30安装技能竞赛正式开始，参加安装技能竞赛的选手各显神通，展示了自己精湛的技艺，与此同时，也展现出了维修电工专业知识水平和实际操作技能。

最后，经过两个多小时的紧张角逐，选手**获得第一名；***获得第二名；***、***获得第三名；***、***、***获得鼓励奖。公司领导纪委书记***为获奖者颁发了奖金，并与获奖者合影留念。通过此次技能竞赛，激发了公司员工钻业务、学技术、当能手的热情，为促进公司快速发展树立了良好风气。再次，我们向获奖的七名选手表示祝贺，同时也希望获奖选手再接再厉，不断提高业务水平，为****的明天贡献自己的力量。

一分厂：****

2012年9月7日