报社制度

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第一篇:报社制度

地大青年办公室制度

一、报社简介:

 《地大青年》报社系共青团中国地质大学(北京)委员会的机关刊物,是共青团思想的拥护者和传达者,是校园文化的建设者。

 《地大青年》报社的前身是《地大青年》杂志社。自改办报纸,到如今已发展成为机构完善,人力资源分配较为合理,分工明确,团队凝聚力较强,刊种多样的学生报社。 《地大青年》以“立足于地大青年,服务于地大青年”为宗旨。在学校指导以及几代地青人的共同努力下,秉承独立办报理念,逐步走向专业化和规范化,并在力求创新的道路上不断求索。

 《地大青年》崇尚人文精神,关注青春生活,追踪校园热点,提供实用信息。让你在这里读懂大学,从这里走向社会。我们的团队是雁一样的团队,我们的成员是鹰一样的个人!

二、办公室职责及基本工作:

1)协助报社各项管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行;

2)负责会务安排,做好会前准备、保证会议的正常进行;

3)会中做好会议记录、考勤记录和会后内容整理工作(由部长划定人员定期对地大青年各个部进行会议记录并进行人员签到记录);

4)负责建立健全部员的人事档案,做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定及保管、文件收发等工作;

5)负责部员的每周每月对工作进行汇总上报,并对办公室内务做及时整理;

6)负责报社办公设备和办公用品的采购、保管和领用;

7)负责报社各类活动有关部门的通知事项和会议安排;

8)部员准时到达指定地点进行报纸的分发,按时定量完成任务,做到及时准确安全。

三、办公室内部组织管理:

(一)办公室主任职责:

1)

2)

3)

4)

5)

6)组织办公室日常工作,决定人员编制,负责招新工作,对社长负责; 定期召开部门例会,分配成员任务,并进行阶段性工作总结; 做好各部门之间的协调工作,起到纽带的作用。负责报社的制度制定、文件起草、通知发布和档案管理工作; 管理报社财务,做好资金的报销、汇总、预算、结算工作; 负责会议的考勤和议程内容记录。

(二)部门间协调:

1)社长与部长、部长之间应定期进行相互交流、交换意见,避免安排工作上的冲突、重叠或对工作内容的误解,积极在总务会上提出协作要求和协调建议等;

2)协作要求:若需要其他部门协作的,应尽早拟出协作方案,包括要求的人员,工作内容、协作时间等要素,并在征得社长同意和总务会讨论后尽早将方案交与协作部门的部长,并与协作部门的部长仔细商讨协作内容,达成一致意见后尽快实行,以保证活动的顺利进行。

★部门协调注意事项:

1)部门内协调,部长、副部长与部员应加强沟通和交流、增进友谊,了解统一活动的工作

理念和工作思想。不定期尤其于活动前期应与部员进行交流,广泛征求部员的意见以及对所需工作伙伴的意愿和要求,以提高工作效率、活动质量。

2)协作部门在协作方案达成一致后,应服从时间调配与人员安排,尽快尽责地投入相关工

作,积极配合其他部门工作,不得有所延误或懈怠。

3)办公室基于其职责,担负团委统筹调节和联络工作,报社各部门务必支持办公室的各项

调节工作,以求报社整体工作的和谐统一。

四、部门例会制度:

为规范《地大青年》报社的会务管理,本着民主集中和精简高效的原则,特制定此制度。学期初例会,汇报报社所做的工作,并告知下阶段的工作内容,使每位社员对报社的宗旨、作风、总体发展方向了然于心。

 出席对象:办公室部员;

 会议目的:将总务会上的一些信息传达给部员,对所布置的工作进行安排、实施,对重

大活动的细节问题进行讨论,同时听取部员的意见以达到集思广益、加强部门内部建设的目的;

 会议时间:每两周一次;

 会议主持:部长;

 会议联系与会议记录:

报社全体成员大会和总务会的会议联系与会议记录工作有办公室统一负责,部门例会的 会议联系与会议记录工作由副部长或由部长指定的部员负责。联系人组织联系会议相关事项,认真如实填写会议记录表,并于会议结束后2内交社长审核,整理归档。★与会注意事项:

1)若有事假或病假不能到会者,应在会议召开二天前向联系人说明详情,并出示书面请假

条(会后时限两天)以便办公室记录、安排;

2)与会者准时出席,例会无故迟到三次或未请假而未到会者,作无故缺席处理;

3)与会者须自觉遵守会议室使用规章,若有违反,视情节轻重作相应处理;

4)会议中讨论问题与会人员要积极参与,但要围绕讨论主题;在其他人发言时要仔细听,不得交头接耳,并将要点记录下来;

5)会议中手机等通讯工具都应关闭或调至静音,以免影响会议进程;

6)会议中除特殊原因外不得中途离开。

五、奖惩制度:

《地大青年》报社考核奖惩制度(试行)

为了规范《地大青年》报社成员的工作行为,提高工作效率,加强对报社干部的教育和管理,充分发挥报社干部的模范带头作用,检查、监督报社成员履行工作的职责;也为了提高报社

干部素质,增强其战斗力和责任心,调动广大成员的积极性和主动性。特制定此考核奖惩制度,对报社干部的工作进行量化考核,在“公平、公正、公开”原则的指导下进行成员考评工作。

(一)考核对象:《地大青年》办公室全体成员;

(二)考核制度执行:

1)本考核办法由部长负责执行,并由XXX具体负责记录和操作;

2)对各成员的工作考核主要通过对其所完成的任务和日常表现进行量化处理,依照其考核

总评分的高低评价成员的工作质量;

3)考评以活动出勤情况、完成工作和活动质量、工作积极性高低等指标为考核内容;

4)考评每学期进行一次,考核结果于期末公布,并接受监督,如有疑问可向部长提出。

(三)具体操作办法:

 考核采用积分制,全体成员总分100分。

 考勤部分:

1)各部每次例会考勤及活动考勤情况统一交于办公室备案、审核;

2)无故缺席者每次扣除5分;

3)迟到者每次扣除2分,迟到两次者按缺席一次计算;

4)早退者每次扣除1分,早退两次者按迟到一次计算;

5)请假由部长批准,将假条统一交于办公数方可生效。事前请假者,不扣分;事后请假者,扣1分;请假无假条者,一律视为无故缺席;

6)在大型全体活动中,必须配戴本人工作证,关闭或静音所有的通讯工具。如未能做到者每次扣除1分。

★考核情况:

1、合计扣除十分者可通过“请客”的方式恢复所扣分数,每次恢复十分;

2、若成员均未扣除十分以上,则每月综合扣分最少的成员“请客”,请客后恢复分数;

3、部员可通过在会议上提出可行性建议,依照办公室全体人员的集体意见适当恢复所扣分数;

4、部员可以通过才艺展示的方式适当恢复分数;

5、对考核成绩优异的部员进行适当奖励或颁发证书,对评分在八十分以下的取消期末评优资格。

第二篇:报社材料

院报是院团委指导下的新闻宣传机构,创办于长、副社长、主编、副主编、执行主编、社长助理、事务部部长、新闻部部长、编辑部部长、2001年10月15日。由院团委书记董惠文老师、院主编助理、团委副书记刘少渝老师主要负责报社指导工作。另 副刊部部长、策划部部长、广告部部长等职,由学特邀叶美璇、吴坚、林延珊、陈若薇、林舒婷、戴院学生担任,报社各部门以中心或小组的形式运

转,为学院学子提供了写作、排版、编辑、摄影、智勇六位老师协助开展日常新闻活动。

报社不但承担院报的编辑制作,还为学院网络 提供新闻稿件与政务信息,报社是我院新闻受众最多,师生员工最关注,影响力最大的传媒机构,也

是我院对内宣传和对外交流的重要平台。由报社骨

干记者担任编委组成的编委会,负责报社日常事务的讨论与决策。编委会下设常务副社

常务副社长:根据主管部门的工作计划,主持 督导报社各部门的具体工作,想总编定期或不定期汇报各种日常、临时工作的总结和实践情况。

副社长/社长助理:协助社长完成各种任务、工作加强对内、对外联系,社长不在时履行社长的职 责。

主编:对刊载于院报的政务信息与新闻稿件进行初步把关,负责报纸的编辑排版工作,及时将报 纸编辑排版过程中出现的情况问题向总编汇报。

副主编/执行主编/主编助理:协助主编开展报 纸编辑相关工作。

编委会:由主编、常务副社长、副社长、主编、副主编、执行主编、主编助理、各部门负责人及个 别骨干人员组成,负责报社重大事务的协商议定。

事务部:负责督导院报出版周期,对各部负责 人及成员进行工作绩效评估和风纪监督,协助组织报社评优评先工作。组织协调各部培训工作,管理 公共财物、账本及报社档案资料,开展社内书籍借阅工作。

新闻部:把握主旋律,负责采集我院师生的工作、学习、生活信息及图片,报道学院重大事件,组织、策划、广告、协调、交际等诸多方面的锻炼机会。

报社采取集约化管理,以“自信、乐观、诚实、勇敢”为社训,本着“发展创新”的办报理念,为

学院的新闻宣传和政务信息工作贡献力量。

展现学院风采,反映学院动态。

编辑部:负责收纳各部门稿件,本着“积极有益、健康向上、弘扬主旋律”的原则对稿件进行甄选、选用、编排、校对。规范报社计算机的管理工作,每周对稿件进行归类归档,每月对重要文件和

图片进行备份及对硬盘进行整理。

副刊部:以撰写文章为主要职责,坚持原创,以美文和评论性文章为主要载体,内容涉及政治、经济、文化、体育、娱乐等领域。部门以《推理》和《一句话时评》为特色栏目,为学院学子提供了

一个展现自我,反映思想动态和精神风貌的平台。部门下设T中心,负责美文撰写工作;下设S中心负责时评文章撰写工作。

策划部:以制作海报、发布通知等形式,负责推广报社各项活动。开展广告业务,策划组织报社

各部门间的各项活动。定期制作与专业相关的专题海报及主管部门下达的主题海报。

广告部:以报纸为载体吸引商家赞助活动费用,为报社筹备活动资金,解决报社活动经费问题,并负责报社与福州市各高校之间的沟通联系等工。

(二0一0年九月)

第三篇:报社工作总结

工作总结

时间飞逝,我在经济专刊家居工作室实习工作,已有近四个月时间。这段时间我在实习指导老师**的悉心指导下进步很快,工作中存在的各种问题,得到了*老师的悉心指正,同时在她的帮助下,我也取得了一定工作成绩。现将这段时间的工作状况做一总结,向经济专刊领导进行汇报,请领导指正。

一.学习稿件采写

在家居工作室,熟悉了周围环境之后,我便开始了学习稿件 采写。在*老师的指导下,我仔细的浏览了家居版往期报刊,了解常规版面设计和稿件类型,并对各种类型的稿件进行分类归档,试图从中找到稿件采写的规律。

在浏览了一段时间家居版稿件后,我便开始接触回报稿件的压缩整理工作,刚开始压缩稿件时,我没有很好的将新闻的五要素涵盖其中,压缩的稿件不能完整的涵盖新闻信息,在*老师的指导下,我找到了工作中的问题,并严格按照新闻五要素对稿件进行压缩整理,最终,很好的掌握的小稿件的压缩整理工作。随着时间的推进,指导老师开始让我进行常规栏目——《创意设计》的采写工作。在老师的帮助下,我开始了采访设计师,整理相关资料,创作稿件。从开始稿件写的生硬没有色彩,到后来逐渐进入状态,最终,2010-4-1家居版《创意设计-*****》稿件获得A稿,作为第一次获得A稿荣誉,指导老师对我的帮助是巨大的,这也对我的日后采写工作带来莫大动力。

在对稿件写作有了一定了解后,指导老师开始让我接触头题稿件的创作。头题稿件作为版面的灵魂、支柱、脸面,它的写作质量,关系整版的优劣。给我安排头题稿件采写工作,是寄予我极大的信任,因此,我更加认真对待,严格要求自己,虚心向周围同事请教头题写作要领,踏实采访,认真记录,整理好思路再下笔。最终,在*老师的帮助下,我的头题稿件写作不断进步。最终,2010-6-12 在端午节特刊-端午闻家香-头题《*****》、2010-6-24 批评稿 头题《*********》、2010-7-15 头题《*******》等稿件获得A稿。这些与老师的悉心指导分不开。

二.熟悉业务流程

在熟悉了稿件采写之后,我开始接触到了策划活动工作。从传统的家装课堂、看工地学装修、再到五一特刊、端午节特刊,我都有幸参与其中。在老师的指导下,我学习了如何敏锐的观察客户的需求,按照节假日市场火爆的规律,策划出版专刊,吸引客户广告投放,为读者和客户服务。

在五一特刊出版之前,按照传统惯例,五一节假日将是家居市场的旺季。在*老师的指点下,我开始带着策划和客户进行初步沟通工作,及时将客户的回馈和老师进行交流,确定广告投放情况,配合撰写稿件,让客户满意。最终,在工作室同事的共同努力下,五一特刊得以正常出版,我对策划特刊工作也有了更深的了解。

在端午节特刊出版时,按照客户的需求,广大业主对家居风

水有一定需求,作为传统文化,家居风水在南方报纸介绍的比较多,而作为本报而言,对这些很少做过介绍,针对读者和客户的需求,在*老师尺度把握下,进行了和谐家居稿件的写作,最终《*****》稿件得以见报,并获得A稿好评。

三.维护沟通客户

随着稿件采访的增多,自己积累的客户资源也逐渐增多了。这些资源将对我以后的策划推广活动产生很多线索,因此,对与这些客户的维护工作,也是我工作的重点,在平时的采访中,我注意平均分配各各客户的采访频率,定期和他们保持沟通,维护良好关系,及时将他们的需求加以分析,为以后的广告投放做好铺垫,这些都将是我日后工作产生成绩的来源。

以上是我这段实习期间的工作总结,所存在的问题,我将努力加以改正;取得的荣誉我定会戒骄戒躁,争取更大的成功,请领导指正。

经济专刊家居工作室实习生 ***

二〇一〇年七月二十二日

第四篇:报社招聘启事

《学语文报》招聘总编、常务副社长启事

《学语文报》是一张面向中学生公开发行的专业教辅类报纸,由江汉大学人文学院和武汉市中学语文研究会联合举办的。因工作需要,经校人事处批准,本报纸拟向全校公开招聘总编和常务副社长各一名。

应聘总编和常务副社长应具备以下条件:

1.有较高的马克思主义理论修养和政策水平,有强烈的事业心和高度的责任感,有积极的开拓精神和良好的职业道德。

2.坚持建设有中国特色社会主义的理论和党的基本路线,坚持为人民服务、为社会主义服务的方针,执行社会主义新闻出版的工作方针和政策,遵守国家的有关法律、法规。

3.行为端正,道德品质良好,具有合作和奉献精神。

4.男性年龄在53岁以下,女性年龄在48岁以下。

5.总编要求熟悉或者能很快熟悉报纸编辑出版及经营管理业务,熟悉与报刊有关的专业知识,熟悉中学语文教学的基本情况,具有较丰富的采编工作经验和较高的写作能力,胜任终审定稿工作,有较强的组织协调和经营管理能力;具有中文专业大学本科以上学历,中级以上职称。

6.常务副社长要求能熟悉或者能很快熟悉报刊编辑出版及经营管理业务,熟悉与报刊有关的专业知识,具有市场意识,有较强的组织协调和经营管理能力,有发行资源者优先;具有大学本科以上学历,中级以上职称。

符合上述条件且有意应聘的同志,请于10月16日以前携带纸质个人简历及办报设想到人文学院党政综合办公室报名,学院将安排统一时间组织面试。应聘者被录用到上述岗位,将享受学校相应的福利待遇,并签订责任书及奖励条款。

联系人:电话:

第五篇:2016报社工作总结

2016报社工作总结

##第1篇:报社工作总结

上半年以来,我们按照“调整、改革、创新、发展”的总体工作思路和“三年三个一”的奋斗目标,以创建发展型班子为统领,以“三改三教”工程为主线,团结拼搏,扎实奋斗,办报与经营工作呈现出齐发展、大发展的良好态势。

——新闻改革取得历史性突破。

为适应报业发展形势的需要,更好地为双鸭山“努力快发展,全面建小康”服务,更好地为广大读者服务,我们于年初向读者发放了征求意见函,根据读者对办报质量的意见和建议,经过精心筹划,于4月初进行了双鸭山日报有史以来规模最大的一次改版。在对日报与《百姓周刊》改版的基础上,专门推出了《经济导刊》和《农民周刊》,形成了双鸭山日报及其子刊《百姓周刊》、《经济导刊》、《农民周刊》“一报三刊”的办报格局。改版后的《双鸭山日报》以追求真正的新闻为办报取向,全面加大信息量,使读者看到更多更好的有用新闻,使党报的功能得到充分发挥。《经济导刊》解读经济政策,关注经济热点,传播经济信息,指导经济生活。《百姓周刊》关注百姓生活,反映人间真情,参与社会批判,引领导社会文明。《农村周刊》做农民朋友,当致富向导,帮农民增收,为“三农”服务。

此次改版是双鸭山日报半个多世纪办报史上办报理念的一次重大转变。改版后,出版规模扩大了约三分之一,报纸的质量和品位明显提升,版面设置更加科学合理,报纸特色更加鲜明,宣传报道更加为群众喜闻乐读,引导水平也进一步提高,可读性、贴近性都有所增强。从方方面面的反馈情况来看,“一报三刊”已经办成了知识的窗口,信息的平台,生活的指南,投资理财的参谋,交流的桥梁,文化的先锋,社会的哨兵。

结合新闻改革,我们努力加强了宣传报道工作。上半年报社紧紧围绕优化经济发展环境、招商引资、迎接党代会召开、振兴老工业基地、落实一号文件精神、利民行动、哈洽会等宣传重点,突出策划、加强组织,采取战役性集中宣传报道与长期策划相结合的方式,营造浓烈的舆论氛围。1——6月份共刊发重点工作报道稿件1500余篇。开设了“优化发展环境促进加快发展”、”强力推进招商引资”、“抢抓机遇调整改造创新思路发展经济”、“迎接党代会召开重点建设项目巡礼”、“一号文件在乡村”、“贯彻一号文件增加农民收入”、“做好实事便民利民”、“主辅换位建小康”、“备战哈洽”、“聚焦哈洽”、“哈洽回眸”、“追踪哈洽”等等专栏,其中,在优化经济发展环境报道上,刊发稿件300余篇,拿出12块整版展示了四县四区形象。在《百姓周刊》以整版篇幅推出每周一期的舆论监督栏目“行风热线”,为全市创造优良发展环境营造了浓厚的舆论氛围。在对上报道上,上半年在省级以上媒体发稿一百余篇,仅哈洽会期间就在省级以上媒体发稿60余篇,日前,报社被评为哈洽会报道特殊贡献奖。

——报社的综合改革有序推进。

根据事业单位改革及报业发展的客观形势的要求,紧密结合双鸭山日报发展的实际。我们积极稳妥地推进各项改革。一是构建了适应市场经济形势的新的运行体制。通过实行采编分开、事企分开、政事分开的改革,成立了编辑中心、采访中心、广告经营中心、印务中心、发行中心、财务审计核算中心等;二是初步建立了有利于调动全员工作积极性、解放新闻生产力、增强整体竞争力的新的管理机制,通过严格奖惩,解决了干好干坏一个样的问题,特别是政治家办报、企业化管理、市场化经营、社会化服务的办报理念在全社进一步树立起来;()三是人事用工制度、分配制度已经形成了初步的整体改革方案。

——改善办公条件及设施工作顺利推进。

目前报社办公楼开发改造工程进展顺利,谋划局域网平台设备资金正在积极筹划,如年内经营收入正常,工程进展顺利,10月中旬就可以顺利完成搬迁新址。

从上半年经营情况看,按照年初确定的工作目标,广告、印务、发行三条经营主线脚踏实地、扎实推进,以求真务实的精神开展各项经营工作。上半年报社全口径收入实现234.2万元,同比增长10%。其中:

广告中心今年分五条战线,每月组织研究策划分析,开辟新用户,取得了一定的效果。上半年五条战线都能完成分解指标任务。共完成93.6万元。

发行中心组织发行职工开展社会调查,走访用户,发放4000余张调查问卷,《双鸭山日报》投递准确率达到99%以上,受到了用户的好评。2016年《双鸭山日报》日发行份数11000余份。上半年《双鸭山日报》报款收入实现74万元;

印务中心积极组织活源,上半年印刷报纸收入66.6万元,社会零活完成30万元左右,报纸每日平均印张11070份,半年总印664500份。特别是年初动迁,印务中心做了大量细致的工作,保证了报纸的正常出版发行。

——“三项教育”活动扎实有效。

一是深学。确定每周五为“三项教育”专题例会学习时间,通过邀请省、市新闻宣传专家来作报告,由社领导授课辅导,对全社近百名新闻工作者进行集中培训。编辑部每半月组织一次交流活动,由编辑、记者座谈学习认识和体会;着力办好《新闻阅评》、《探索与交流》两个内部交流刊物,加大业务工作和“三项教育”的研究力度。此外,我们还通过开展向穆青学习与树立身边典型相结合,对照他们的先进事迹,开展“在新形势下怎样做一名合格的新闻工作者”的大讨论,同时经常组织学习省委宣传部关于违规违纪新闻工作者的典型通报,进行警示教育。上半年,共举办集中培训班达20期之多,交流活动11次,收到心得体会文章100多篇。系统学习了李长春、吉丙轩等领导同志关于“三项教育”的讲话以及省委宣传部、省记协、省新协等领导在全省“三项教育”培训班中的辅导材料。社领导先后做了《树立马克思主义新闻观,努力做好新闻宣传工作》、《坚持“三贴近”原则,做好宣传思想工作》、《弘扬新闻职业精神,恪守新闻职业道德》等辅导,每人记笔记达10000字以上。另外,我们还结合全市开展的创造优良发展环境的要求,集中对全体工作人员进行了“人人是环境”的系统学习教育。

二是严查。在深入学习的基础上,认真对照“三个代表”重要思想,马克思主义新闻观及新闻职业精神和职业道德的要求,重点围绕查不足改进工作,查漏洞整章建制,查表现转变风纪,在全员中深入组织开展查摆活动。一是自己找。组织大家撰写自查报告,深刻反思自己;二是上级点。实行党委成员包战线、包部室,参加基层单位组织的座谈讨论活动,帮助大家进行查摆问题,找出不足。三是互相帮。召开基层党支部民主生活会,组织大家展开批评和自我批评,自揭短处,互相帮助,共同提高。通过认真查摆,全社共查摆出报道贴近性不强、工作作风不实、自律不严等3个方面20余条问题。对有偿新闻、虚假报道、低俗之风、不良广告等不良现象的危害有了更为清醒的认识,从而增强了深入开展“三项教育”的自觉性、主动性。

三是真改。社党委坚持边查边改、立查立改与建立长效机制相结合,在求真务实下功夫,在具体工作中抓落实。边查边改。针对工作中自律不严、深入基层不够、窗口形象建设需要加强问题,在编辑部内实施了“精品年”和“效率年”活动,通过“赶”记者下基层,深入实际、深入生活、深入群众,认真倾听群众的呼声,反映群众的切身感受,运用群众性的鲜活语言,撰写出更加为群众喜闻乐见、欣然接受的报道。立查立改。针对群众提出的工作作风问题,制定了《双鸭山日报社加强党风廉政建设的八项规定》、《双鸭山日报社工作作风八不准规定》,明确规定不准搞虚假新闻、失实报道;不准以稿谋私、以版面谋私等等。在报纸上公开“承诺”,公布举报电话,广泛接受社会监督。同时,对败坏新闻工作者声誉,损害新闻工作者形象的两名记者进行了调整工作岗位的严肃处理。建立长效机制。根据报社改革和发展的需要,对采、编、校、排、印、发各个环节的工作规程不断进行相应的调整,建立完备的制度规定,使各项工作有法可依,有章可循;在经营上着重加强了广告管理,通过严格审核把关,不符合有关规定和政策精神要求的坚决不登,从源头上杜绝了不良广告。此外,进一步强化了政治意识和把关意识,挑选精兵强将,对报纸进行印前和印后审读。

随着“三项学习教育活动”的深入开展,全体员工以学习促进工作,在工作中深化学习,宣传质量、引导水平、工作作风、人员素质都发生了根本性变化,全社呈现出四多现象,即自觉学习、提高素质的人多了;主动深入基层找“富矿”、捉“活鱼”的多了;贴近实际、贴近群众、贴近生活的报道多了;讲究职业精神、恪守职业道德的人多了。

存在问题:尽管做了许多工作,但是按照发展要有新思路、开放要有新局面,各项工作要有新举措的要求,在工作中还存在着一些差距和不尽人意的地方。一是在业务上,在贯彻落实马克思主义新闻观、实现正确舆论导向上还存在着差距和足,主要是适应形势发展变化及读者的多元化要求上还有差距。二是在报业经济发展上还有差距。这两年纵向与自己比有了很大的发展,但横向与兄弟报社比,在经营成果的扩大上显得步子不够大。按照努力快发展的要求我们还有很多文章要做。三是在管理上还有差距。这两年理顺了很多关系,出台了很多规程,但无论是业务、经营还是后勤管理方面,还有一些粗放的地方。四是队伍建设仍有待加强。通过去年以来开展“三查”、“创建学习型报社”、“三项学习教育”等活动,人员素质有了显著的提高,但与市委和广大读者的要求仍存在着一定的距离。

##第2篇:报社工作总结

弹指一挥间,呼呼的寒风送走了20**年,本学年的工作基本上已接近尾声。回顾这学年的工作,我们《民院青年》报社在院团委老师的关怀和指导下,广大责编和记者的积极协作下,顺利地走过了它年轻生命的一段旅程。下面就对本报社工作做一个总结:

一、主要工作和活动:

1、本年的报纸出版情况。从20**年3月至12月,《民院青年》报社共出版了五期报纸(40期、41期、42期、43期、44期)。其中20**年上半年出版了40期、41期两期报纸,下半年出版了其余三期报纸。除了42期、43期报纸由于特殊原因出版了八个版面外,其他的三期报纸均以十二个版面与老师和同学们见面。

2、组织09年“秋之实”校园文化节开幕式暨自治区演讲赛校内选拔赛活动。9月20日,积极组织发动报社内部藏汉成员进行礼仪接待、布置会场、协调音响、稿件审核等细致工作,配合院团委组宣部摆卉娟老师共同圆满完成此次活动的准备任务。

3、主持09年《民院青年》报社记者招新工作。9月21日---9月27日,接院团委通知五大学生组织纳新工作后,组织青年报社宣传部的同学们一起制作展板和宣传栏,并率领08级责编同学重点到新闻传播学院组织纳新工作。经过一周的宣传,我们对全校志愿报名参加成为报社记者的同学们进行了严格的笔试和面试,最终确定了来自于不同院系不同年级的44人为新一届的青年报社记者,至此,《民院青年》报社(汉文版)共有成员近70名。

4、征集报社口号。鉴于以前报社口号与实际的现状还有一定的距离,在院团委老师的号召下,《民院青年》面向全社征集口号,最终“用最严谨的态度办民院最好的报纸”这个口号受到了老师一致好评,并被确定为报社口号。

5、开展藏文版与汉文版茶话会。在摆卉娟老师的主持下,茶话会促进了汉文版与藏文版同学的交流,也促进了新老届报社负责人之间的沟通,同时也为以后报社发展指明了方向,少走了很多弯路,取得了很好的效果。

6、绘制《民院青年》报社组织机构图。这样更有利于明确各自的责任和义务,并且可以促进报社内部的了解。

7、对报纸进行版面革新。在老师指导下,我们对报纸的版面进行了一系列调整,把与学生关系最为紧要的版面放在更为明显的位置,切实做到以真心、诚心、关注着民院学子的成长,关注着民院朝朝夕夕的变化。

二、报社日常管理

强化报社办公室职能,改进办公室工作方法。在实行责编、记者轮流值班制的同时,还要要求每天值班人员当中选出一名学生去院团委办公室值班,负责配合组宣部老师日常工作,并积极接收院团委文件,做好记录,供给青年报社编委会。其余值班人员在报社办公室值班,要做好办公室的文档管理以及整洁管理,并且热情接受来自各院系、学生组织等的文件,认真做好记录。

三、报社机制、制度的建设与创新

1、编委会例会制:每周三晚,由主编主持,各个版面责编参加的编委会例会定期在《民院青年》办公室定期召开。编委会例会制的确立主要为了研究探讨报纸的编辑、选题等,并且负责报社日常管理。

2、报社全体成员大会制度:招新工作结束后,每月至少召开一次的报社全体成员大会,主要进行每月的报纸总结、表扬先进、互相交流等事宜。同时严打考勤,对于无辜不参加会议的成员予以批评教育,仍有不改者将劝其自动退社。

3、编委会和部长双重负责制:在总结经验和教训的基础上,我们《民院青年》(汉文版)创新性的实行了编委会和部长双重负责制度。在平时准备报纸相关事宜方面,采用编委会负责制。责编带记者进行工作,记者对责编负责,责编对相关副主编负责的制度。在日常的管理工作中,实行部长负责制,各位部长对主要负责人负责。这样既可以保证报纸的顺利刊发,又可以积极带领报社参与院团委组织的活动中去,更加调动了每位报社成员的工作积极性,锻炼了他们的组织管理与报纸的采写编排能力。

总的来说,在20**年的一年时间里,我们《民院青年》(汉文版)圆满完成了我们的任务,不仅积极宣传了党、团的方针政策,而且表达了民院学子的心声。我们还积极完成了各院系的宣传工作,并且和其他各学生组织进行互帮互助,营造了学生组织良好和谐的工作氛围。同时积极培养学生媒体工作者的专业素养,成为了我院有关专业学生的实习基地,也为媒体爱好者提供了学习交流的平台。

《民院青年》(汉文版)

20**年12月22日

##第3篇:报社工作总结

时间飞逝,我在经济专刊家居工作室实习工作,已有近四个月时间。这段时间我在实习指导老师**的悉心指导下进步很快,工作中存在的各种问题,得到了*老师的悉心指正,同时在她的帮助下,我也取得了一定工作成绩。现将这段时间的工作状况做一总结,向经济专刊领导进行汇报,请领导指正。

一、学习稿件采写

在家居工作室,熟悉了周围环境之后,我便开始了学习稿件

采写。在*老师的指导下,我仔细的浏览了家居版往期报刊,了解常规版面设计和稿件类型,并对各种类型的稿件进行分类归档,试图从中找到稿件采写的规律。

在浏览了一段时间家居版稿件后,我便开始接触回报稿件的压缩整理工作,刚开始压缩稿件时,我没有很好的将新闻的五要素涵盖其中,压缩的稿件不能完整的涵盖新闻信息,在*老师的指导下,我找到了工作中的问题,并严格按照新闻五要素对稿件进行压缩整理,最终,很好的掌握的小稿件的压缩整理工作。

随着时间的推进,指导老师开始让我进行常规栏目--《创意设计》的采写工作。在老师的帮助下,我开始了采访设计师,整理相关资料,创作稿件。从开始稿件写的生硬没有色彩,到后来逐渐进入状态,最终,2016-4-1家居版《创意设计-*****》稿件获得A稿,作为第一次获得A稿荣誉,指导老师对我的帮助是巨大的,这也对我的日后采写工作带来莫大动力。

在对稿件写作有了一定了解后,指导老师开始让我接触头题稿件的创作。头题稿件作为版面的灵魂、支柱、脸面,它的写作质量,关系整版的优劣。给我安排头题稿件采写工作,是寄予我极大的信任,因此,我更加认真对待,严格要求自己,虚心向周围同事请教头题写作要领,踏实采访,认真记录,整理好思路再下笔。最终,在*老师的帮助下,我的头题稿件写作不断进步。最终,2016-6-12在端午节特刊-端午闻家香-头题《*****》、2016-6-24批评稿头题《*********》、2016-7-15头题《*******》等稿件获得A稿。这些与老师的悉心指导分不开。

二、熟悉业务流程

在熟悉了稿件采写之后,我开始接触到了策划活动工作。从传统的家装课堂、看工地学装修、再到五一特刊、端午节特刊,我都有幸参与其中。在老师的指导下,我学习了如何敏锐的观察客户的需求,按照节假日市场火爆的规律,策划出版专刊,吸引客户广告投放,为读者和客户服务。

在五一特刊出版之前,按照传统惯例,五一节假日将是家居市场的旺季。在*老师的指点下,我开始带着策划和客户进行初步沟通工作,及时将客户的回馈和老师进行交流,确定广告投放情况,配合撰写稿件,让客户满意。最终,在工作室同事的共同努力下,五一特刊得以正常出版,我对策划特刊工作也有了更深的了解。

在端午节特刊出版时,按照客户的需求,广大业主对家居风水有一定需求,作为传统文化,家居风水在南方报纸介绍的比较多,而作为本报而言,对这些很少做过介绍,针对读者和客户的需求,在*老师尺度把握下,进行了和谐家居稿件的写作,最终《*****》稿件得以见报,并获得A稿好评。

三、维护沟通客户

随着稿件采访的增多,自己积累的客户资源也逐渐增多了。这些资源将对我以后的策划推广活动产生很多线索,因此,对与这些客户的维护工作,也是我工作的重点,在平时的采访中,我注意平均分配各各客户的采访频率,定期和他们保持沟通,维护良好关系,及时将他们的需求加以分析,为以后的广告投放做好铺垫,这些都将是我日后工作产生成绩的来源。

以上是我这段实习期间的工作总结,所存在的问题,我将努力加以改正;取得的荣誉我定会戒骄戒躁,争取更大的成功,请领导指正。

经济专刊家居工作室

实习生***

二〇一〇年七月二十二日

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