自治区级民族团结模范单位申请报告文档

第一篇：自治区级民族团结模范单位申请报告文档

沙湾县大泉乡中心校西泉分校申报

“自治区级民族团结进步模范单位”申请报告

塔城地区教育局：

我校2013年创建“地区级民族团结进步模范单位”以来，进一步巩固提高了学校民族团结工作成果，扎实有效地做好各项工作。一年多来，学校在校党委和教育局的正确领导和大力支持下，以民族团结为抓手，把民族团结工作放在全校工作的重中之重，坚持“民族团结无小事”的方针，加强对民族团结工作的领导，不断健全各项管理制度，切实落实文明管理工作的各项措施，增强全校师生的团结意识。学校深入学习实践群众路线实践教育活动，以创先争优活动为载体，以提升我校双语教学为目标，各项工作扎实有效的开展，真正创建了一个和谐、团结的单位。

一、加强领导，营造良好的工作氛围

学校党组织是各项工作的核心，是民族团结进步工作的领导者、组织者和实践者。近年来，我校始终把民族团结进步工作作为党支部 工作的重中之重，加强对民族团结进步工作的领导，推动了学校教育教学工作的深入开展。

一是加强领导。为切实做好民族团结进步工作，学校成立了以 书记、校长为组长，教务处、德育处、后勤等部门及教职工为成员的工

作领导小组，由学校党支部副书记主抓此项工作，工作中，我们认真贯彻执行党的民族政策，健全完善了定期走访、检查考核等工作制度确保了责任的落实。

二是强化宣传。学校党支部、少先队、工会等充分利用板报、墙报、宣传栏等有效形式，切实加强对师生员工进行民族政策宣传教育。2013年悬挂标语口号4条，出板报7期，使“三个基本知识”（即民族理论、民族政策、民族常识）、“三个离不开”（即汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开）、“四个维护”（即维护人民利益、维护法律尊严、维护民族团结、维护国家统一）的理念深入人心，促进了各族的团结和进步。

二、加强检查监督力度，落实民族宗教政策，维护学校社会稳定。

大泉乡中心校西泉分校坚持把加强民族团结进步工作和维护稳定工作相结，积极构建和谐的民族关系和社会环境，切实加大对影响民族团结因素的排查调处力度，确保了学校稳定。

一是重视民族法制教育。我们以“四五”、五五”普法为工作重，不断加强依法执教、依法治校，充分发挥警校合一的作用，聘请

校外法制副校长和辅导员，每学期对师生员工开展各种法律、法规宣传教育活动。如我校法制副校长每学期上一次的法制讲座，深受教职工欢迎。我校还定期进行民族团结主题班队会活动，民汉教师互帮互

学活动，民族团结主题教育。目前，学校教职民族团结观念得到了明显提高。

二是重视处理民族问题。大泉乡中心校西泉分校坚持“团结、教育、疏导、化解”的方针，紧紧抓住民族工作中的热点、难点问题，妥善处理影响民族关系的问题以及突发事件，积极组织相关部门及时调处化解矛盾，把问题解决在萌芽状态，确保了社会稳定。

三是重视社会稳定。学校切实加强对社会治安综合治理工作的领导，建立健全群防群治的防范网络，以创建“安全文明单位”活动为载体，维护了社会大局的稳定。及时加强矛盾纠纷调处工作，配备了计算机、相机、安装监控设备等现代化办公设备，每天门卫专人值班，并把各级矛盾纠纷调处和人民调解有机结合起来，及时上报信息，做到上传下达，发挥了群防群治的作用，使影响民族团结的不安定因素得以及时化解，做到了小事不出处、大事不出校，保证了学校的民族团结和社会稳定。在校师生员工的共同努力下，大泉乡中心校西泉分校多年来未发生涉及民族问题、民族关系的矛盾纠纷和信访案件。

三、家庭教育座谈会与民族团结相得益彰

为了给学生营造一个健康的学习和生活环境，学校以“一切为了孩子，为了孩子的一切” 作为各项工作的目标，使学生在家庭、学校、社会身心都得到全面健康发展。学校成立家长委员会，每一学期

开展一次家庭教育知识讲座或座谈会，校领导向家长汇报学校工作，让家长参与学校管理，提出宝贵意见或建议。

四、加强安全教育及演练，强化人身保险

学校规定：每学期至少安全教育3次，安全检查3次，消防演练1次。消防演练及其他演练与场派出所密切配合。另外学校每年拿出资金给学生保险——校园意外伤害

七、情系孩子冷暖，在民族团结活动中，真正体现学校比家好，老师胜父母。

五、把民族团结进步创建活动与学习群众路线教育实践活动结合在一起。

为了加强学习群众路线教育实践活动，给全体党员和教师一

个准确、科学的导向，党支部精心设计、创新开展，让“为人民服务”和“八个争当”主题活动相辅相成，党支部要求全体党员和领导干部在“争当课堂教学改革能手、争当上课评课能手、争当班级管理和常规落实能手、争当班级文化建设能手、争当爱生项目落实和特色教育能手、争当提升教育教学质量能手、争当比师德师风第一和服务态度第一、奉献第一、能力第一的能手”这八个争当活动中走在群众最前列，人人争创八个方面的能手。“八个争当”活动涉及学校方方面面，像八根有力的丝线将学校整体工作融为一体、整体推进，让党员的引领无处不在。

总之，虽然大泉乡中心校西泉分校的民族团结进步工作取得了一定的成绩，但距离上级的要求和群众的期待还有一定的差距。在今后的工作中，我们将不断探索新形势下做好民族团结进步工作的新途径、新方法，使我们的工作更富有特色、更富有成效，为推动大泉乡中心校西泉分校教育教学工作又快又好发展做出应有的贡献。

沙湾县大泉乡中心校西西泉分校2014年5月4日

第二篇：民族团结进步模范单位的申请报告

沙湾县大泉乡中心校西泉分校关于申报 地区级民族团结进步模范单位的申请报告

大泉乡民模创建办：

我校于2011年顺利通过地区文明单位复验。在乡党委的领导下，我校严格按照上级文件精神，结合工作实际制定工作计划，积极开展民族团结教育工作，取得显著成绩。开展学习民族团结先进典型事迹，树新风等活动。近年来我校荣获 “乡先进基层党组织”、“ 乡综合治理先进单位”、“ 乡教书育人工作先进单位”等多项荣誉称号。未发生一通过全校广大干部职工的积极努力，各项工作得到社会各界的好评。

近年来，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展，贯彻落实党的十八大、中央新疆工作会议精神，在各级领导的关怀指导下，把民族团结工作放在全校工作的重中之重，坚持“民族团结无小事”的方针，加强对民族团结工作的领导，不断健全各项管理制度，切实落实文明管理工作的各项措施，增强职工的团结意识。经过努力，近年来我单位未发生任何有关民族不团结的事情。积极开展教育系统“三好、一满意活动”，真正创建了一个和谐、团结的单位。

一、加强教育，广泛宣传，增强全体职工“讲团结、创文明”的意识。近年来，我们把民族团结工作纳入重要工作日程，作为常年讲、常年抓的一件大事。为了树立教育单位的良好形象，我校内抓素质，外树形象，要求全体教职工在教学过程中一定要态度和蔼，严防生硬，做到文明教书，使全体职工树立“团结是和谐的基石”的思想。另外，我们积极组织职工学习上级文件精神，让全体职工深刻领会到建设一个团结、和谐的工作环境的重要性。

二、领导重视，身体力行，形成全校师生共同参与民族团结创建的浓厚氛围。构建和谐家园，我们成立了民族团结进步创建领导小组，学校党支部书记亲自抓，负全责。由副校长具体负责民族团结争创工作，把工作落到实处。形成了责任连带。我们不断完善各项规章制度，使创建、文明保持工作程序化、规范化、经常化、制度化，真正做到民族团结活动深入每位师生内心。

三、明确责任，狠抓落实，把民族团结进步创建模范活动的各项目标，任务和措施落实到每个人，严格执行文明建设指导规则，确保民族团结进步创建模范工作健康有序发展。

经自查，我单位符合地区民族团结进步创建模条件，现申请予以检查！

沙湾县大泉乡中心校西泉分校

2013年1月

沙湾县大泉乡中心校西泉分校关于申请 地区民族团结进步创建模范单位的报告

沙湾县大泉乡中心校西泉分校

2013年1月

第三篇：民族团结模范单位事迹材料

民族团结模范单位事迹材料

吐鲁番市高昌区第三小学建于1956年，有着62年悠久深厚的教育底蕴，我校以“团结、自信、快乐、聪慧”的校风，“让每个孩子都健康快乐成长”的教风，“我自信，我最棒”的学风，跻身于吐鲁番市高昌区教育的前沿。第三小学是一所全日制汉语小学，总面积为12745平方米，建筑面积为8093平方米，绿化面积1529平方米。现有27个教学班，在校学生1257名，学校现有教职工73名，学历合格率100%。现有班班通教室24间，多媒体教室2间，电脑室2间，体育器材室1间，科学实验室2间，图书室2间，阅览室1间，音乐室3间，音乐器材室1间，美术室4间，美术器材室1间，航模室1间，篮球场1个，排球场一个。

我校拥有一个求实、民主、廉洁、高效的领导班子，有一支敬业、精业、爱生、奉献的教师队伍。全体教职工在上级党委的正确领导下，坚持“以德为先、以德治校、以德育人”的原则，不断探索新形势下教育教学工作的新路子。我校先后获得自治区“卫生红旗单位”，自治区级“红旗大队”，地区级“精神文明单位”，地区级双拥工作先进单位，地区级爱国卫生先进单位，先进基层党组织，2016年高昌区民族团结先进集体，教育教学质量先进集体，德育工作先进集体，2017年吐鲁番市青少年民族团结先进集体等荣誉称号。

2017年，在市区领导的统一安排下，我校积极贯彻落实对民族团结工作的实施工作，通过召开会议，周密部署，统一思想认识，组织扎实有效的民族团结教育系列活动，在全校师生中营造了“人人都讲民族团结的话，人人都做民族团结的事”的氛围，并逐步形成了我校民族团结工作的四大亮点。

1、多彩教育和民族团结教育相契合。在学生中间广泛开展多彩教育，使不同学生在学校都能有展示自己的舞台，让不同民族的孩子都能交到一个好朋友，让每个民族的孩子都能学到两项新技能。

2、学校活动和民族团结教育相融合。广泛开展不同民族学生之间爱心扶贫助困活动，通过学校的重大活动，例如“心手相连，德艺双馨校园艺术节”，“民族团结一家亲道德大讲堂”以及民族团结主题班会、队会，突出民族团结教育主题，在2017年9月展开和联盟校的“我在城市有个家”民族团结融情活动，以活动为载体，加强师生对民族团结重要性的认识。

3、学习民族团结先进人物和群众教育相结合。树立典型人物，发挥榜样力量，推选群众信服的思想政治过硬、业务能力强的老师为民族团结模范，例如树立我校的民族团结典型陈美兰老师、安云老师、翟秀梅老师，在学校通过走廊展板宣传，校园小广播宣传，号召全校教师学习榜样，积极向民族团结先进人物靠拢。

4、学校教育和相结合。我校广泛组织“千名教师访万家”活动，扎实深入的开展“三进两联一交友”和“民族团结一家亲”的入户走访活动，积极响应2017年12月自治区党委号召开展的万名教师入住式家访活动，本单位的所有老师全员参与，深入学生家庭，深入结亲户家庭，了解学情，了解社情民意，宣传民族团结思想，宣传党的十九大精神和党的惠民政策，工作形式丰富多样，工作效果明显，卓有成效，社会层面反响良好，形成家校合力，进一步筑牢学生和家长及结亲户的思想防堤。

第四篇：民族团结模范单位申报材料

唱响一家亲，共谱团结曲

——鸡西市朝鲜族艺术馆民族团结进步表彰大会模范集体

评选材料

鸡西市是一个多民族散居杂居的边境城市，现有37个少数民族成份，总人口11.8万多人，全市有4个民族乡，40个朝鲜族村。全黑龙江省有三个地市级朝鲜族艺术馆，哈尔滨、牡丹江、鸡西。

一、鸡西市朝鲜族艺术馆基本概况

鸡西市朝鲜族艺术馆隶属于市文化广电新闻出版局科级国家全额事业单位，现编制人员8名。1966年前，朝鲜族文化艺术辅导活动由市文化馆负责，1966年市文化馆内设朝文组，为朝鲜族艺术馆前身。1978年，市群众艺术馆将朝文组改为朝鲜族文艺辅导部。1984年，市编委同意市文化局成立朝鲜族文化馆，编制3人。1993年重新翻建馆舍至今，是黑龙江省仅有的3个朝鲜民族地市级艺术馆之一。馆舍面积一至三层共536平方米，先后张吉龙（1986年）姜日松（1996年）裴龙善（2008年）任馆长。馆内设有文艺部、调研部、创编部、美术部等。

鸡西市朝鲜族艺术馆现管理8个业余艺术团，总人数180余人，其中少数民族成员40余人，占总人数的22.3%。民族团结是鸡西市各族人民的生命线，多年来，鸡西市朝鲜族艺

术馆十分重视民族团结工作，各族成员像爱护自己的眼睛一样自觉维护好民族团结，不利于民族团结的事不做，不利于民族团结的话不说，共同促进民族进步。建馆以来，没有发生一起民汉成员之间的纠纷，没有出现任何不利于民族团结的言行，没有发现一名成员参与民族分裂主义和非法宗教活动，保证了民族团结进步教育稳步发展。

鸡西市朝鲜族艺术馆作为公益性文化窗口单位，在公共文化建设、少数民族群众文化活动、精品创作生产、各民族共同团结进步、文化遗产保护、文化体制改革等方面都做出了较好成绩。先后荣获全国民族团结先进集体、全省少数民族文化先进集体、馆长裴龙善曾荣获全国文化系统先进个人等多项殊荣。该馆的民族文化艺术培训辅导工作在全省乃至全国得到肯定，反响积极，深受广大群众的赞誉。艺术馆免费开放的场所也成为全市少数民族文化活动中心、艺术培训中心、信息传递中心和各民族团结进步、增进友谊的栖息地。

二、鸡西市朝鲜族艺术馆近年来取得的优秀成绩 金忠善获得第二届全国朝鲜族青年歌手大赛通俗唱法金奖和“中国民歌十佳演唱家”金奖；李连金的文学作品《梦的翅膀》在韩国“第八届海外同胞报告文学征文比赛”中获得金奖；韩金哲和李连金获得韩国KBS中央电视台“早晨”栏目成立15周年特别节目“鸳鸯夫妻奖”最高奖项，并在韩国中央电视台多次播放比赛现场实况；李连金的报告文学

《生日》在中央人民广播电台朝语节目里全文播放，在社会上引起强烈反响；金惠玉在韩国中央电视台KBS《全国竞歌》擂台赛获人气奖；裴龙善获得了全国文化系统先进工作者荣誉称号；方於今创作的歌曲《童年》入选全国朝鲜族少年儿童原创歌曲比赛曲目；李文玉声乐节目参加了全国朝鲜族春节文艺晚会（2009年）及黑龙江省电视台2011年春节文艺晚会；我馆组织开展的文化活动内容刊登在《中华民族》《民族画报》和新华网站上；我馆今年辅导选送的8个节目在第五届少数民族文艺会演中全部取得奖项；我馆组织辅导选送的节目在全国十三届“群星奖”黑龙江省选拔赛中获金奖1个，银奖5个，铜奖24个，优秀奖8个。由我馆整理申报的鸡西朝鲜族“花甲礼”已被评定为省级非物质文化遗产保护中心项目。我馆连续10年举办全市少数民族文艺比赛和全市朝鲜族文艺会演，每年组织各种文化下乡公益性慰问演出活动10余次，观看人次达上万人。

三、鸡西市朝鲜族艺术馆文艺辅导与培训

多年来，我馆一直致力于全面提高服务水平，每年我馆举办各种文艺辅导20余次及文艺培训10次，辅导涉及范围广、人数多、种类全。我馆文艺部、创编部、馆站辅导部以及调研部全部积极投入到各项辅导中去，辅导项目除了传统的歌舞类，还包括打击乐培训、键盘乐培训等，除了在馆内开展文艺辅导培训，全馆文艺工作人员还积极到乡村、社区

等地组织开展辅导，他们的脚步遍及鸡西各地，包括各厂矿、村落、支队以及学校等，培训人数每年达到2000人次，为鸡西地区输送了大批的艺术人才。

四、鸡西市朝鲜族艺术馆免费开放情况

我馆作为公益性服务单位，全面实行了免费开放。馆舍二楼和三楼活动室，每周一至周五工作日全天向群众免费开放。主要开展少数民族舞蹈培训、健身舞训练、民间艺术辅导、棋牌戏曲游艺等，每天馆里安排1名业务辅导员向广大群众进行免费辅导，并在活动中全程进行服务和管理。现每天有100余人次的各族群众参加免费开放活动，我馆的免费开放活动得到了广大少数民族群众的一致好评，为促进各族人民民族团结、提高各族人民的文化业余生活水平做出了积极的贡献。

五、鸡西市朝鲜族艺术馆文化工作情况总结

我馆的文化工作普及面较大，发展较快，为丰富全市各族群众的文化生活，提高满足文化素质，继承和弘扬优秀民族传统文化作出了积极贡献，并积累了一些经验。

(1)依靠群众，坚持开展具有民族特色的民族文化活动。坚持群众性，动员广泛的社会力量投入到民族文化活动中来。首先是经常举办大型的民族文化活动，举办文艺会演，我馆常年深入民族乡村，开展文艺活动，每次参加和观看的各族群众人数都占本行政区各族人口的80﹪以上。其次是调

动群众文化活动的热情，多层次、多角度开展各项文化活动。

（2）坚持高素质文化骨干队伍建设，提高民族文化活动水平。民族文化首先要继承，但必须坚持发展，在发展过程中提高，才能有生命力，才能代代传下去，要发展和提高，就必须有一支高素质的文艺骨干队伍。起到组织、带动和承上启下的中坚作用。

在今后的工作中，鸡西市朝鲜族艺术馆将进一步总结经验，不断建立和完善民族团结工作的长效机制，紧紧团结和依靠各族群众，解放思想，真抓实干，坚持不懈地做好民族团结工作，努力完成上级组织交给我们的各项任务。

鸡西市朝鲜族艺术馆 2015年1月13日

第五篇：民族团结模范单位事迹材料

～年xx公司广大干部职工团结一致、凝聚力量，有效控制和减少了各种不利因素的影响，全力以赴抓好生产经营，各项工作都在扎实地向前推进，并在战胜一个又一个困难中取得新的成绩，总支书记在民族团结座谈会上总结说：“在我们公司里，如果将企业比喻成树，那么员工就是这棵大树的根。树茂叶盛，常青不衰，是因为扎根在民族团结这片沃土上”。在第二十四个民族团结进步教育月里，公司以“巩固发展，特色创新”为目标，认真贯彻党的民族宗教政策，普及开展“三个离不开”和“四个认同”教育，在少数民族热点问题调研会上，公司根据单位民族团结工作的需要，创造性地提出：每人做一次民族政策的传播者，每人做一次民族团结的实践者，把公司民族团结进步教育推向一个新高潮！

xx公司一贯重视民族团结工作，以民族团结教育月为中心，以生产经营为主线，贯彻落实到全年的安全生产，稳定发展中。在制度上保证有民族团结进步的环境，在方法上有保证民族团结常抓不懈，充满活力的手段。

公司专门制定考核实施细则，针对民族团结工作制定了“三同”要求，即：与生产同样重视，同样落实，同样考核，奖惩评比有标准，检查考核有记录。各基层队结合单位行业特点，总体部署，逐项开展，x队针对本单位三班倒的特点，开创了小黑板宣传法，每天由专人采集最具代表性的新闻、评论刊登在小黑板上，让占全队总人数一半的倒班女工能及时了解国家大事，掌握最及时的时事动态。小黑板一经刊出受到极大欢迎，新颖丰富，团结向上的宣传内容不仅给职工们带来感观上的享受，更在心里引起了共鸣，经常性的宣传教育融入了职工群众看得见，摸得着的生活实事中。小黑板宣传法的成功带动了队小浴池、小药箱、小图书室、小活动室的开展，职工物质文化待遇得到质的提升，班组增添了家的温馨。物化的思想政治工作使其感召力大为增强，从而更促进了民族团结工作的进步，小黑板成了职工的稳心剂。

xxx队春、夏、秋三季工作繁忙，很难经常性地进行集中学习教育，xxx队党支部因地制宜，化整为零，班组中每个党员都是民族团结的义务宣传员，支部下发的文件、材料他们自己学习在先，吃透在前，然后迅速传达到每个人。党支部还有针对性地开展了“三心二到”工作法：职工工作有想法要交心，职工有困难要关心，职工闹矛盾不团结调解起来要耐心，做好伤病职工住院慰问到、特困员工走访到。支部扎实细腻的基础工作得到了广大群众的拥护，朴素的工作方法在职工中树立起正确的民族观，干群形成强大的凝聚力，“三个离不开”的思想深入人心，民汉之间水乳交融，职工之间情同手足。

xx队是以室内电路和房屋上下水维修为主的服务行业，是xx公司的窗口行业，不到十名职工却要负担基地六千口污水井，9.3万米管网和五千多户居民室内上下水维修，责任大、担子重。在民族团结进步教育中，为了更好的发扬民族团结精神，让更多的家庭免除后顾之忧，xx队开创了“百分工作法”，即对用户百分之百的热情，对不理解和非难百分之百地包容忍耐，百分之零的粗心。用真情服务用户，以爱心奉献社会，他们团结向上积极进取，全身心地投入到为千家万户的服务中，把清洁、健康、团结、友爱带到每一家，他们就象民族团结的使者，不分民汉，不分信仰，不分贵贱，只要有需要，随时都会出现在你身边。

企业是树，员工是根，民族团结是沃土，xx公司自民族团结进步教育月开展以来，这块沃土上结出丰硕果实，绽放朵朵奇芭。经常性的民族团结教育培育出xx公司一大批民族团结先进典型：市局劳模xx，没有干不好的企业，只有不好好干的企业人，事必躬亲、身先士卒，一心扑在准东的绿化建设上屡建奇功。市局巾帼文明示范岗xx常年在噪声102分贝，平均温度37℃的恶劣环境中，忠于职守、一丝不苟，在岗一分钟，负责60秒。维修班长xx，平凡的人,每天做着平凡的事，用自己的实际行动把春天般的温暖送到了维修班的每一个少数民族职工的心里。此外还有市局民族团结先进个人xx，x队一对多年生活、工作、战斗在一起的好姐妹xx和xx。他们都是在x公司平凡的岗位上默默无闻奉献，无怨无悔付出的先进代表。

随着形势的发展，民族团结进步教育也不断与时俱进，在市局第二十四个民族团结月中，x公司总结成功经验，积极开拓创新，在深入学习开展四个认同教育工作中，大力扶持培养和使用少数民族干部，发挥他们本民族的优势，把各族职工密切团结在党组织的周围，在全面建小康社会中充分发挥主力军作用。实施人才理论战略，优化人才成长环境，真正形成人才辈出的局面，使各项工作基础扎实，蒸蒸日上，各族职工团结互助，共同学习、共同提高、共同奋斗，很好的实现了各民族的共同发展、共同进步和共同繁荣。