第一篇：市公安分局分局长事迹
市公安分局分局长事迹
金色盾牌热血铸就
——记##市公安局##分局分局长##同志
##分局地处##西大门，面积188.2平方公里，常住人口达20万，辖区有全国最大的绣品市场—叠石桥市场，暂住人口有5000余人，日流量达万人，治安状况错综复杂。几年来，##分局分局长陈杰凭着对党和人民的一片忠诚，对公安事业的执着追求，带领分局全体干警为维护社会稳定，确保一方平安作出了令人瞩目的业绩。他所带领的##公安分局先后有两个派出所被评为省人民满意派出所，30多个集体和个人被南通市局、市委、市政府表彰奖励。
一、身先士卒作表率，一身正气凝警心
陈杰同志上任伊始，就进行了广泛深入的调研，基本摸清了辖区内有关情况，他认为自己是公安第一线的带头人，必须身先士卒，在排值班，搞清查时，他从未把自己当作一个分局长，每次集中清查行动，他都赶到一线，既当指挥官，又当战斗员，同民警一起徒步巡逻、设卡、清查。去年国庆前夜适逢市局统一组织的清查行动，清查行动刚开始他就接到浙江一位老战友的电话，战友称他刚从浙江出差经过这里，想到海门还有一位曾一起战斗过的战友，想坐下来喝杯酒一起聚一聚。电话中陈杰同志左右为难，那时已是晚上八点，清查行动马上就要开始，而那位老战友也是十多年未见一面，确实应该聚一聚，怎么办？在一旁的教导员连忙劝陈杰马上赶过去，这里的工作由他来安排，但陈杰同志还是留了下来，坚守岗位，电话中向老战友打了一个招呼，又连忙安排家属去接待战友，自己一直坚持到凌晨清查行动结束。行动是无声的语言，此事虽是一件小事，但在民警和联防队员中间却产生了很大的反响，民警们说：“有这样的领导，这样的带头人，我们还有什么理由不好好工作呢？”陈杰同志一身正气，有一种令犯罪分子胆颤心惊的英雄气慨。去年初，全国性的扫黑除恶专项斗争刚开始，陈杰同志带领民警深入群众，排摸线索，发现川港有一流氓黑恶势力团伙，经常到##木材市场及个体经营户家中进行敲诈恐吓，他决心除掉这个“毒瘤”。就在他组织民警开展细致的调查取证工作时，几名主要团伙成员在群众中扬言谁想把这件事调查到底，就给谁颜色看。陈杰同志不急不恼，只是淡淡一笑说，我只要秉公执法，为民办事，就不怕正气压不倒邪气。经过十余天的艰苦工作，以施冬波、施海兵、季辉为首的黑恶势力团伙终于被“摘除”，群众无不拍手称快。
二、围绕满意争一流，严肃执法不徇情
全心全意为人民服务，这句话说起来容易做起来难。去年以来，##与他的战友们一起先后推出系列规范化、具体化的便民措施，他们从规范“窗口”建设入手，在经费十分紧张的情况下，积极创造条件，投资40余万元，建造了新的办公大楼，院内栽培了花草树木。硬件到位了，还要有与其相匹配的软件。陈杰以市局正规化建设为契机，大力加强队伍的正规化建设，制订了请销假、例会、通案、党团活动等一系列规章制度，用制度来规范民警的言行。他还将全所民警的姓名、照片、警号、职责等基本情况公布上墙，接受群众监督。在分局墙壁上，方便群众的办事制度、收费标准、办事程序等一应俱全，所有的警务内容被逐项细化，层层分解，让群众一目了然。他还在分局内推行“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一怀热茶相敬，一颗诚心相待，一片热情相送”的“五个一”工作制度。为提高办案效率，他在各所里设立了“民警去向告知牌”和“群众来所留言簿”，大大方便了群众办事。据不完全统计，去年以来分局民警共为群众办实事，提供服务460次，受到辖区群众的一致好评。陈杰深知要想使分局最大限度地发挥应有的作用，就要求分局熟悉各辖区的社会治安状况和民警的思想工作情况，随时掌握和反馈各种信息，围绕每个时期的工作中心，按照“三位一体”的原则，把各警种和各种社会治安力量指挥调度到最佳状态，力求发挥最大效益。陈杰结合日常工作认真探索，寻求工作上的最佳路径。每当辖区内发生重大刑事案件或治安事件，分局发挥指挥协调作用，各所队上下呼应，左右联动，及时参战。去年8月23日晚，##镇陶北村2组村民张永英与兄弟因经济纠纷在家服毒自尽。21时许，分局值班室接到报警称张永英娘家纠集了30多人闯到张的丈夫周忠裕家无理取闹，说张是被丈夫逼死的。接警后分局一边向市局总值班室和治安大队汇报，一边调集##辖区六所二队的30多名警力在很短时间内赶到现场，与治安大队、防暴中队的民警一起了解情况，宣传有关法律法规，晓之以理，一直工作到深夜2点多，终于使双方明了利害得失，及时平息了事态。
三、开拓创新求实效，夯实基础保民安
去年以来，##注重创造性开展工作，根据不断变化发展的治安形势，有针对性采取切实有效的措施，努力夯实基础工作，确保辖区治安稳定。在推行社区警务改革中，他合理设置警务区，组织民警竞聘上岗，建立严格的量化考核制度，使民警由“要我干”变为“我要干”，自
觉种好自己的“责任田”，把以往疏于管理的暂住人口、特种行业、治保等工作实实在在地抓起来。许多民警还根据辖区的治安情况，主动带领联防队员开展夜间巡逻工作，有效地控制了发案。去年，通过民警夜巡抓获违法犯罪嫌疑人员48名，破获各类案件60余起。在新形势下，陈杰始终坚持继承和发扬公安工作的群众路线，积极发挥群众参与维护社会治安的积极性。去
年4月29日凌晨，4名窃贼窜入##镇某村民家中行窃，被发现后仓皇逃窜，派出所接警后紧急部署设卡围堵，并通过有线广播向全镇作案情通报。当地近百名群众闻讯后纷纷起床，自觉协助民警抓贼，4名外地窃贼很快落网，其中一名被七旬老汉陆大周单身擒获。经查，一名窃贼是在逃五年之久的杀人抢劫嫌犯，由此带破系列盗窃案30余起。针对辖区内外来人口多、房屋出租户多、管理难度大的特点，陈杰在反复调查摸底的基础上，对房屋出租户实行旅馆式管理，从根本上管住了外来人口。与此同时，陈杰注重抓好辖区治安查报站、卡口和警务工作站、报警服务点建设，提高对犯罪分子的查控堵截力度，增强对社会面的控制，从而有效地维护了辖区的治安稳定。
四、乐为政府当参谋，协调关系促发展
由于公安分局地位的特殊性及其作用和工作的广泛性，决定了它与上下左右关系的复杂化，如果处理得当，就能驾驭各种矛盾，理顺内外关系，增加润滑、增强活力。为此，在工作中陈杰主要处理好了四个方面的关系：一是处理了与党委政府及地方有关部门的关系。分局在受市局直接领导的同时，自觉地接受当地乡镇党委政府的领导，这是搞好公安工作的保证。陈杰同志在工作中坚持做到“三主动”，即主动汇报思想工作和治安情况；主动联系有关事宜；主动配合中心工作，对有关部门需要公安部门介入的工作积极参与，提供有效服务和保障，从而沟通了思想、融洽了感情，增强了他们对公安了解和支持的程度；二是处理好与市局各业务部门的关系。坚持做到自觉接受市局领导和各业务部门的指导，积极当好市局领导的参谋和助手，无论在队伍建设，执法守纪，专项斗争和专项整治中都能从时间步骤、措施落实、质量效果、民警表现等方面从严要求，同时及时准确地搞好信息情况的收集，及时反馈，做好上通下达工作，确保市局能迅速了解基层情况，更好地统领全局工作。三是处理好了与派出所、中队领导的关系。所队领导在执行任务中遇到困难向他汇报时，他想尽一切办法从各方面进行协调，亲自与他们一起战斗，确保工作任务圆满完成；四是处理好了硬件与软件建设的关系。目前##片各所队在硬件建设方面都已达到了正规化的要求。因此，陈杰将注意力放在软件建设上，着力着重提高民警素质，树立民警良好形象，规范各类台帐资料、信息工作质量，全面提高正规化建设水平。
日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。##同志正以饱满的工作热情带领##分局全体民警，朝着一流的业绩迈进。
第二篇：地税分局长事迹简介
地税分局长事迹简介
学习，男，35岁，中共党员，本科学历。1988年参加税务工作，先后在税收专管员、内勤会计、纳税服务大厅等多个工作岗位上工作过，现任县地方税务局分局长。他坚持“科技加治理、素质加作风”工作方针，依法治税，从严治队，受到各级党委、政府和社会各界的高度评价，先后多次获得省、市、县表彰。一、加强制
度建设，强化内部治理。进一步落实岗位责任制，严格考核兑现。强化计划工作，并对计划落实和完成情况进行跟踪治理，严格考核。将县局考核工作落实到平时、落实到实处。建立《内部人员派出工作单》制度，强化内部衔接，提高工作效能。加强制度建设，促进规范治理，受到了县局领导的充分肯定。
二、加强税源治理，强化税收征管。深入到征管第一线，对所辖两镇税源情况逐户进行彻底排查，加强税收的征管力度。在组织征收过程中，抓大不放小，最大限度地防止跑、冒、滴、漏现象的发生。建立健全税源监控体系，加强两个所得税征管力度，强化一次性税收及征管薄弱环节的治理。并切实做好社保费和综合基金的征缴工作,2006年，分局全年征收各项税收万元，各项基金万元，均超额完成了县局下达的工作任务，为地方经济的发展作出了巨大的贡献。
三、加强服务意识，强化政策落实。明确提出了“始于纳税人的需求，终于纳税人的满足”的服务口号，注重创建活动与税收服务的统一，切实转变服务理念、创新服务思路、规范服务行为、简化办税程序，使服务水平实现了“四个提升”，营造了良好的税收环境，实现了税企双赢。
四、加强廉政建设，强化自律意识。他主动将自己置于组织和群众的监督之下。他在分局坚持重大事项集体审议制度，大项支出由分局人员集体决定；到纳税人户上，最低俩人同去，中午必须回分局小食堂吃饭，不许在外就餐，树立了地税良好形象。
第三篇：市公安分局思想政治工作总结
市公安分局思想政治工作总结
20**年我局在区委、区政府和市局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕分局党委中心任务，以抓队伍建设为主线，以思想政治建设为根本，以“三项重点”工作、“三项建设”为抓手，按照分局党委提出的“十六字”工作方针，不断提高公安政治工作水平，为全面完成各项公安工作目标任务提供了有力的思想政治保障。
一、领导重视，措施有力，切实把思想政治工作摆在重要位置 思想政治工作是坚持党对公安工作领导的根本性、基础性工作，是增强公安队伍凝聚力，提高战斗力和完成各项公安任务的重要保证。分局领导十分重视思想政治工作，经常强调要加强和重视民警的思想政治工作教育。为切实做好分局的思想政治工作，年初政工监督室围绕分局党委中心任务，制定下发了《2010年小河公安分局思想政治工作要点》。《要点》明确了基本工作思路（围绕一个中心，狠抓十项重点工作落实），确立了努力实现的工作目标（三个目标）。为全面推进各项公安工作任务的完成，为创建全国优秀公安分局提供了有力的思想和组织保证。
为落实好各项思想政治工作，分局采取的措施有：一是配齐各单位的政工干部。在分局党委的重视下，各所、队、室都配备了主抓思想政治工作的教导员和副教导员，并为刑侦大队下属的中队配备了指导员，做到了思想政治工作层层有人抓、有人管；二是坚持了每月的政工例会制度。在每月召开的政工例会上，政工监督室主任组织学习文件，回顾小结上月工作，指出存在的问题并安排下一步工作。政委、副政委、纪委书记等人，分别提出工作要求，使各单位的教导员、指导员在开展思想政治工作时心中有数、方向明确，强化了思想政治工作的针对性。
二、强化思想政治工作，不断提高民警的思想政治素质
㈠深入开展践行宗旨教育活动。按照上级党组织开展“践行宗旨教育，开展创先争优”活动和开展“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”活动的通知要求，小河分局制定了《小河公安分局“践行宗旨教育，创优争先，做党和人民忠诚卫士”活动工作方案》，下发了《关于开展“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”进一步深化创先争优活动的通知》，并狠抓各项活动的贯彻落实。
㈡开展“戴党徽、亮身份、树形象、做表率”活动。分局按照区委组织部《关于在全区党员干部中开展“戴党徽、亮身份、做形象、做表率”活动的通知》要求，积极组织党员开展“戴党徽、亮身份、做形象、做表率”活动。分局窗口部门所在的党支部为党员设立“党员岗位牌”，公开党员姓名、职务、职责及服务承诺等内容，凸显党员身份，分局要求全体党员在工作和社会活动中要一律佩戴党徽，亮明身份，接受群众监督，树立党员良好形象。
㈢组织先进事迹宣讲活动。为鼓舞队伍士气，凝聚警心，推动各项公安工作向前发展，营造浓厚的学先进、比先进、争先进的氛围。4月15日下午，分局在区政府会场召开了“小河公安分局特邀市局特警支队民警先进事迹宣讲暨‘严打两抢一盗’攻坚战”动员大会。全局民警及民警家属代表200余人参加了会议。应邀宣讲的XX市公安局特警支队三大队教导员李晓辉，反恐突击大队副大队队长潘琴，一大队民警李冬青，林豹突击队民警李伟奇，分别以题为《常怀爱民心、情系百姓安危》、《爱和承诺》、《热血铸忠诚、忠孝两难全》、《生命不息、战斗不止》，逐一登台进行了精彩宣讲。宣讲的事迹感人肺腑，催人泪下，催人振奋，使分局民警得到一次心灵洗礼。
通过此次活动，对大力弘扬“忠诚为民、公正守纪、团结实干、尽责有为”的小河公安精神，认真落实好分局“十六字”工作措施，努力实现小河公安工作“工作一流、队伍优良、党委放心、群众满意”的“十六字”目标，把分局的各项公安工作进一步统一到部、省厅、市局和区委、区政府的重大决策和部署上来。努力造就一支人民群众满意、社会各界认可、党委政府放心、来之能战、战之能胜的公安队伍，具有积极的促进作用。
㈣组织“三创一办”知识竞赛活动。4月29日，分局在四楼会议室举办了一场以“立足本职，让忠诚与奉献在‘三创一办’中闪光”为主题的知识竞赛。举办知识竞赛，是为了扎实推进我局“三创一办”各项工作，努力提高全局民警投身“三创一办”工作热情和积极性，自觉践行中共XX市委书记李军倡导的“我参与、我受益、我快乐”的主旋律，形成人人关心创建、人人参与创建的良好氛围。分局9个代表队参加了竞赛。各参赛代表队精心组织，认真准备，以饱满的热情，高昂的斗志积极投入到竞赛活动当中。经过激烈的角逐，政工监督室、指挥中心（办公室）、警务保障室代表队获得本次竞赛的第一名；便衣大队、金竹派出所代表队获得本次竞赛的第二名；治安大队、法制室代表队获得本次竞赛的第三名；三江派出所、国保大队代表队荣获得组织奖。
㈤深入开展学习讨论活动。10月份，党的十七届五中全会胜利召开，省、市、区贯彻落实十七届五中全会精神大有关会议也相继召开。为贯彻落实好中央、省、市、区会议精神，分局党委按照上级党组织的部署要求，迅速召开传达党的十七届五中全会精神会议，之后又召开了分局党委中心组理论学习（扩大）会，认真学习了党的十七届五中全会精神，传达了贵州省委省政府支持XX市加快发展动员大会、贵州省工业发展大会和中共贵州省委十届十次全体（扩大）会议精神和区委中心组理论学习（扩大）会精神。会议要求分局各单位、各部门要认真学习贯彻党的十七届五中全会和省委省政府三个会议精神，贯彻落实好区委中心组理论学习（扩大）会精神。深入学习省市主要领导关于加快贵州省和XX市经济发展的讲话精神，并开展好学习讨论活动，自觉地把思想和行动统一到中央、省、市、区的部署和要求上来，履行好公安工作职责，做好服务工作，服从于XX区经济建设发展大局。掀起学习党的十七届五中全会精神和省、市、区会议精神热潮。㈥狠抓“四治”活动、“四无”创建活和践行忠诚奉献，体现核心价值”主题教育实践活动。为巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步强化公安思想政治工作，切实解决队伍中存在的“懒庸散痹”等顽症，为强力推进“严打两抢一盗，保卫百姓平安”专项行动、全力服务和保障“三创一办”提供强有力的精神动力。市公安局结合自身实际先后下发了《XX市公安局“治懒、治庸、治散、治痹”工作意见》、《全市公安机关“四无”单位创建方案》、《XX市公安局开展“践行忠诚奉献，体现核心价值”主题教育实践活动的实施方案》三个文件。为切实贯彻落实好文件精神，分局采取七项措施狠抓落实。一是狠抓所队班子表率作用和执行力提高。进一步拓展“践行宗旨教育，做党和人民的忠诚卫士”主题教育，并以庆祝建党89周年为契机，进一步增强班子的凝聚力和战斗力；二是狠抓督促检查的落实，采取平时检查与抽查相结合。充分调动各单位教导员兼职督察队员的职责，把督促检查落实到公安工作的各方面；三是狠抓问责办法落实。进一步加强对民警执行《公安机关人民警察纪律条令》、《XX市公安机关警务工作问责办法》、市、区“三创一办”问责办法的学习，进一步提高全体民警的责任意识，并严格落实问责制；四是狠抓争先创优活动，加大内外宣传力度，营造和谐环境，要求各所队在两个文件精神的贯彻落实上都要有自己的特色和亮点。继续开展好年内争先创优活动及年终“三十佳民警”评选活动，及时树立先进典型，推动各项公安工作；五是狠抓“四治”管理工作，及时解决存在的问题。加强对民警身上存在“懒庸散痹”现象的摸排力度，及时开展工作，切实解决“懒庸散痹”等顽症；六是狠抓警察公共关系建设，推动警营文化建设，促进警营和谐。进一步落实警务公开、警营“开放日”活动，抓好分局的体育、文化活动，促进警营文化建设；七是继续抓好换位体验活动，促进专题活动取得实效。一要抓好分局党委班子成员当一日民警活动，二要抓好民警间的换位体验活动，三要抓好群众与民警的换位体验活动，并抓出实效。
通过活动的开展激发了队伍的工作热情，对提升民警的精神面貌，起到重要作用。
㈦开展经常性思想工作。各党（总）支部积极利用“三会一课”进行思想教育，引导民警端正执法思想、提高执法水平。各单位不断注重人文关怀和心理疏导，广泛与民警交朋友、拉家常，及时准确把握民警的思想动态，把民警的思想问题解决在萌芽状态。
三、学习贯彻四项监督制度，抓好干部队伍建设
㈠认真学习贯彻“四项监督制度”。中央出台“四项监督制度”，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，着眼于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，在加强干部选拔任用和干部监督制度建设方面，迈出的重要一步；是加强干部选拔任用工作全过程监督，将组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合，健全干部选拔任用工作监督机制的重要举措。学习贯彻好“四项监督制度”，对于深入整治用人上的不正之风，防止用人失察失误；对于进一步深化干部人事制度改革，提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，不断加强各级领导班子和干部队伍建设，为生态文明城市建设提供组织保障，具有重要意义。为学习贯彻好“四项监督制度”分局一是及时召开党委中心组理论学习（扩大）会，组织学习；二是讲学习资料通过网上转发各单位组织民警学习；三是在内网开辟宣传学习“四项监督”制度专栏，进一步加大学习宣传“四项监督”制度的工作力度。㈡认真抓好干部队伍建设。为加强分局的干部队伍建设，一是分局政工部门积极配合市局政治部对分局19名副科实职领导干部进行全面考察工作；二是对去年选拔的16名中层副职进行考察考核和任前谈话工作；三是针对分局部分中层副职岗位空缺的实际，按照《党政领导干部选拔任用条例》，对8名中层副职干部进行考察任用，进一步加强和充实了各单位的领导力量；四是为有效调动干部的主观能动性，提高干部的工作能力，对分局部分中层副职进行轮岗交流。
四、加强组织建设，发挥好“三个作用”
今年，分局狠抓了组织建设，一是抓班子自身建设。局党委高度重视班子身建设，以身作则，党委成员利用党委中心组学习会带头学xxx省、市、区会议精神，并开展学习讨论活动，认真作好学习笔记，领会、吃透精神并认真撰写心得体会，党委班子队伍管理、拒腐防变和谋大事、抓大事的能力得到不断提高，班子凝聚力进一步增强。二是抓好支部战斗堡垒作用的发挥。一方面结合分局内设机构调整和人员发生变化的实际情况，及时做好支部委员的补选工作，确保各党（总）支部委员会的正常工作开展。一方面在政工例会上，用以会代训的形式开展了对党支部书记集中进行教育，切实提高支部书记党务工作能力；通过政工例会、“三会一课”等制度的落实，各支部经常性思想政治工作有效性和针对性切实得到增强，支部战斗堡垒作用得以充分发挥。三是抓好党员队伍建设。认真抓好党员队伍建设，及时完成了新成立的大兴派出所的党支部建立和支部委员的选举工作。抓好党员发展，对2009年发展吸收的24名中共预备党员，及时进行考察，按期转正23名。按照个别吸收、成熟一个、发展一个的原则，2010年发展党员5名，为党组织增添了新鲜血液。目前分局在职正式党员数达到240名，占全局在职人员总数的88%。
五、落实从优待警政策，注重人文关怀
按时审核上报了全局警衔晋升材料，共审核上报各类警衔材料33人，及时启动警员职务套改工作，完成了民警职务套改数据统计上报工作。办理推荐55名民警申报参加所队长任职资格考试的申报工作。不断丰富和充实从优待警工作，积极落实民警工休假制度，分局民警休工休假人数215人，占全局民警人数的81.7%；224人参加了分局组织的体检，民警体检率达85.2%；积极组织开展对因公牺牲民警家属、困难民警、困难党员民警的慰问活动和对部分民警生病住院及家属因病去世的探视和慰问工作，全年共慰问民警53人，慰问金额15000余元；在重阳节召开了退休老同志座谈会，体现分局党委对老同志的关怀。
六、扎实开展教育培训工作，全面提升队伍素质
成立了由局领导组成的教育训练工作领导小组，实行“一把手”负责制。先后出台了《小河公安分局2009—2012年民警教育训练工作规划》《小、河公安分局2010年民警教育培训工作计划》，建立完善了各项教育训练制度。依托戒毒所现有的设施，逐步完善了训练基地的建设。积极开展外聘教官教官，今年分别聘请了区法院、区检察院教官2人。目前分局兼职教官5名，按时完成了上级机关下达的任务。积极配合上级公安机关各项培训工作。全面落实警衔晋升必训制度。全年共申报参加晋衔培训班33人。
认真贯彻公安部“三基”工程建设和队伍正规化建设决策部署，按照上级关于“战训合一、轮值轮训”指示精神，着眼公安工作和队伍建设的长远发展，结合教育训练工作实际，进一步加大资金投入和教育培训工作力度，大力实施“战训合一、轮值轮训”战略，建立长效练兵机制，强化训练管理，全面提高参训民警的警务实战技能和战术应用水平。今年，分局共举办7期“战训合一、轮值轮训”培训班，每期15天，192名民警参加集中培训，经认真考核参加培训的民警全部达标。分局党委非常重视“战训”工作，每期的战训班，分局领导都坚持亲自授课。党委书记、局长袁正贵以“当前小河公安工作面临的形势任务和工作思路措施”为题，党委副书记、政委黄卫以“规范执法是确保队伍建设的法定有力措施”为题，党委副书记、常务副局长张友苏以“公安大情报建设”为题，党委委员、纪委书记文发春以警示教育，人民警察纪律条令为题，党委委员、政工监督室主任杨发坤以警察公共关系为题，分别给参训民警进行授课。通过训练和理论学习，筑牢了民警执法为民、公正廉洁执法的思想根基，使参训民警执法执勤能力、基本技能和警务战术等得到切实提升，应对和处置群体性事件的能力明显提高。
七、丰富文体活动，激发和谐警营活力
为充分展现分局和谐警营建设和文化育警的突出成果，分局积极组织民警开展警营文体活动。一是举办总结表彰暨春节联欢会。为表彰在2009年各项公安工作中涌现出的先进集体和先进人物，丰富全局民警的文化生活，进一步加强和谐警营文化建设。2月4日下午，分局在XX区政府会场举行了一场别开生面的联欢会。省委常委、省委政法委书记、省公安厅厅长崔亚东，市委常委、市委政法委书记、市公安局局长邹碧声也应邀来到联欢会现场，观看演出，并为投票产生的分局“三十佳民警”民警颁奖。总结表彰暨春节联欢会现场气氛热烈，民警们自编自演的节目，歌颂了分局队伍建设中值得称赞的事迹；当选的“三十佳民警”是分局广大民警顽强拼搏、无私奉献的杰出代表。总结表彰暨春节联欢会对谐警营建设、弘扬先进、促进各项公安工作，都具有积极的意义。二是举办了分局第二届警体运动会。为进一步贯彻落实部厅局关于认真提高民警身体素质，广泛开展体能达标活动的总体要求，不断提高民警的身体素质，增强队伍的战斗力、凝聚力，充分展示“忠诚为民、公正守纪、团结实干、尽责有为”的小河公安精神。11月份分局组织举办了第二届警体运动会，运动会的比赛项目有：拔河赛、篮球赛、队列赛、“同心走”赛和4乘400米接力赛。分局警体运动会既是警营文体生活的一次生动展现，也是对参赛民警身体素质和精神风貌的一次检阅，更是一次展示参赛民警群体意识、竞争意识、团队精神、顽强拼搏精神的盛会。
通过一系列活动，活跃了警营文化氛围，丰富了民警的文化生活，展现了新时代公安民警“保平安、促和谐”的决心、信心和风采。
八、下大力气，强化舆论宣传工作
今年以来，分局各单位和政工部门紧密围绕公安中心工作，快速反应，多策并举，为分局公安工作和队伍建设提供了强大的精神动力、思想保证和舆论支持，有力地服务和促进了中心工作。坚持正面为主的舆论宣传导向，主动引导舆论宣传，加强公安宣传阵地建设，及时宣传反映公安工作所取得的新业绩和队伍中涌现出来的先进典型，大力做好立功创模工作，及时表彰先进，营造了争先创优的良好氛围。据统计全年分局对外公安新闻宣传稿件376篇，内部刊物23篇，制作不同时期宣传展板35多块，部门与分局整体开展街面宣传11次，全年拟写《小河政工》50期、政工简报82期，省厅、市局采用转发12期；召开新闻通报会10次，适时利用电视、广播、报刊、公安内网、社区警务活动等方法，广泛宣传“三项建设”、队伍业务工作成效和队伍建设成果。同时还结合分局实际积极主动开展舆论引导工作及时成立了以政工监督室牵头，各部门教导员参加的的舆论引导领导小组，及时处理群众姓反映的分局公安工作和队伍管理方面的一些热点问题，及时进行正确的舆论引导。今年由于我们对此项工作的高度重视，未发生一起涉及公安工作、队伍建设的网上突发事件。
九、着力推广先进典型，营造创先争优氛围。为了充分发挥先进典型的示范引导作用，努力形成“身边有榜样、单位有先进”的先进典型格局，着力培养先进典型。今年7月份，贵州省公安厅举办了首届全省“我最喜爱的十大人民警察”评选活动，分局社区民警李景和同志作为市公安局推荐的三名人选之一，进入了省首届“我最喜爱的十大人民警察”30名候选人之列。分局对此项工作非常重视，成立由政工监督室牵头的推荐办公室，7月5日上午市局政治部专题部署会议后，分局党委副书记、政委黄卫即来到李景和同志所在的社区，了解情况，安排工作。黄卫政委强调，李景和同志做为全省“我最喜爱的十大人民警察”候选人参加评选，既是市局的大事也是分局的大事，要全力抓好此项工作。最后评选结果李景和同志虽没有进入“十名”之列，但排名也进入前15位之列，这既是其个人的光荣也是分局的光荣。
今年，对被XX市委、市人民政府评为“XX市先进工作者”的社区民警李景和同志，被XX市委、市政府评为XX市“第四次民族团结进步先进个人”的社区民警魏厚祥同志，被XX区委、区政府评为贵阳经济技术开发区暨XX区建区十周年纪念“十大建设者”的社区民警黄承林同志和被公安部评为“全国公安教育训练工作者”的政工监督室副主任邱兴明等同志为代表的先进典型进行了大力宣传。树立了一批基层民警的先进典型，营造了争先恐后、勇创一流的工作氛围，增强了民警干事创业、争先创优的劲头。全年共有7个集体、13名民警获省、市级、区级各类表彰奖励。
十、存在的主要问题及明年工作打算 2010年，思想政治工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还存在一些问题和不足，主要表现在：一是在创新思想政治工作的新机制、新方法方面还不够深入；二是在解决民警的现实思想问题工作还不够细致、方法创新不够；三是公安宣传的力度有待进一步提高；四是队伍整体素质与新时期公安工作的要求还存在一定差距。
2010年，分局思想政治工作要积极适应当前公安工作面临形势的新变化，把“三项重点”工作置于更加突出的位置，切实加强公安队伍正规化建设，全面推动公安工作再上新台阶。
在明年的思想政治工作中要紧紧围绕深入学习党的十七届五中全会精神和省委、市委、区委关于加快省、市、区经济会议精神；紧紧围绕发展“三项重点”工作及分局中心工作，认真查找分局思想政治工作不相适应、不相符合的问题，查找政工部门在思想观念、工作作风和机制方法等方面存在的突出问题，提出解决突出问题的措施。
一是继续开展经常性思想教育，进一步找准着力点和切入点，转变思想观念，认真落实各项队伍建设任务，进一步加大队伍教育管理力度，深入细致地做好思想政治工作，以点带面积极搞好分局公安思想政治建设。
二是继续高度重视抓典型工作。围绕2011年局党委的工作思路和部署，认真总结各单位在“三项重点”工作的好经验、好做法，宣传表彰其中涌现出来的先进典型，重视发挥典型的示范引导作用，以凝聚警心、激励斗志。三是扎实推进教育培训活动。继续广泛深入开展练兵培训活动，强化民警的政治、业务学习，规范考核制度，促进良好的学习风气。四是坚持以人为本，切实把从优待警、关爱民警措施落到实处。充分调动广大民警的主动性、创造性和积极性。促进我局的政治思想工作不断深入。
第四篇：市公安分局局长事迹材料
某分局地处某西大门，面积188.2平方公里，常住人口达20万，辖区有全国最大的绣品市场—叠石桥市场，暂住人口有5000余人，日流量达万人，治安状况错综复杂。几年来，某分局分局长陈杰凭着对党和人民的一片忠诚，对公安事业的执着追求，带领分局全体干警为维护社会稳定，确保一方平安作出了令人瞩目的业绩。他所带领的某公安分局先后有两个派出所被
评为省人民满意派出所，30多个集体和个人被南通市局、市委、市政府表彰奖励。
一、身先士卒作表率，一身正气凝警心
xx同志上任伊始，就进行了广泛深入的调研，基本摸清了辖区内有关情况，他认为自己是公安第一线的带头人，必须身先士卒，在排值班，搞清查时，他从未把自己当作一个分局长，每次集中清查行动，他都赶到一线，既当指挥官，又当战斗员，同民警一起徒步巡逻、设卡、清查。去年国庆前夜适逢市局统一组织的清查行动，清查行动刚开始他就接到浙江一位老战友的电话，战友称他刚从浙江出差经过这里，想到海门还有一位曾一起战斗过的战友，想坐下来喝杯酒一起聚一聚。电话中陈杰同志左右为难，那时已是晚上八点，清查行动马上就要开始，而那位老战友也是十多年未见一面，确实应该聚一聚，怎么办？在一旁的教导员连忙劝陈杰马上赶过去，这里的工作由他来安排，但陈杰同志还是留了下来，坚守岗位，电话中向老战友打了一个招呼，又连忙安排家属去接待战友，自己一直坚持到凌晨清查行动结束。行动是无声的语言，此事虽是一件小事，但在民警和联防队员中间却产生了很大的反响，民警们说：“有这样的领导，这样的带头人，我们还有什么理由不好好工作呢？”陈杰同志一身正气，有一种令犯罪分子胆颤心惊的英雄气慨。去年初，全国性的扫黑除恶专项斗争刚开始，陈杰同志带领民警深入群众，排摸线索，发现川港有一流氓黑恶势力团伙，经常到某木材市场及个体经营户家中进行敲诈恐吓，他决心除掉这个“毒瘤”。就在他组织民警开展细致的调查取证工作时，几名主要团伙成员在群众中扬言谁想把这件事调查到底，就给谁颜色看。陈杰同志不急不恼，只是淡淡一笑说，我只要秉公执法，为民办事，就不怕正气压不倒邪气。经过十余天的艰苦工作，以施冬波、施海兵、季辉为首的黑恶势力团伙终于被“摘除”，群众无不拍手称快。
二、围绕满意争一流，严肃执法不徇情
全心全意为人民服务，这句话说起来容易做起来难。去年以来，某与他的战友们一起先后推出系列规范化、具体化的便民措施，他们从规范“窗口”建设入手，在经费十分紧张的情况下，积极创造条件，投资40余万元，建造了新的办公大楼，院内栽培了花草树木。硬件到位了，还要有与其相匹配的软件。陈杰以市局正规化建设为契机，大力加强队伍的正规化建设，制订了请销假、例会、通案、党团活动等一系列规章制度，用制度来规范民警的言行。他还将全所民警的姓名、照片、警号、职责等基本情况公布上墙，接受群众监督。在分局墙壁上，方便群众的办事制度、收费标准、办事程序等一应俱全，所有的警务内容被逐项细化，层层分解，让群众一目了然。他还在分局内推行“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一怀热茶相敬，一颗诚心相待，一片热情相送”的“五个一”工作制度。为提高办案效率，他在各所里设立了“民警去向告知牌”和“群众来所留言簿”，大大方便了群众办事。据不完全统计，去年以来分局民警共为群众办实事，提供服务460次，受到辖区群众的一致好评。陈杰深知要想使分局最大限度地发挥应有的作用，就要求分局熟悉各辖区的社会治安状况和民警的思想工作情况，随时掌握和反馈各种信息，文秘家园围绕每个时期的工作中心，按照“三位一体”的原则，把各警种和各种社会治安力量指挥调度到最佳状态，力求发挥最大效益。陈杰结合日常工作认真探索，寻求工作上的最佳路径。每当辖区内发生重大刑事案件或治安事件，分局发挥指挥协调作用，各所队上下呼应，左右联动，及时参战。去年8月23日晚，某镇陶北村2组村民张永英与兄弟因经济纠纷在家服毒自尽。21时许，分局值班室接到报警称张永英娘家纠集了30多人闯到张的丈夫周忠裕家无理取闹，说张是被丈夫逼死的。接警后分局一边向市局总值班室和治安大队汇报，一边调集某辖区六所二队的30多名警力在很短时间内赶到现场，与治安大队、防暴中队的民警一起了解情况，宣传有关法律法规，晓之以理，一直工作到深夜2点多，终于使双方明了利害得失，及时平息了事态。
三、开拓创新求实效，夯实基础保民安
去年以来，某注重创造性开展工作，根据不断变化发展的治安形势，有针对性采取切实有效的措施，努力夯实基础工作，确保辖区治安稳定。在推行社区警务改革中，他合理设置警务区，组织民警竞聘上岗，建立严格的量化考核制度，使民警由“要我干”变为“我要干”，自觉种好自己的“责任田”，把以往疏于管理的暂住人口、特种行业、治保等工作实实在在地抓起来。许多民警还根据辖区的治安情况，主动带领联
防队员开展夜间巡逻工作，有效地控制了发案。去年，通过民警夜巡抓获违法犯罪嫌疑人员48名，破获各类案件60余起。在新形势下，陈杰始终坚持继承和发扬公安工作的群众路线，积极发挥群众参与维护社会治安的积极性。去年4月29日凌晨，4名窃贼窜入某镇某村民家中行窃，被发现后仓皇逃窜，派出所接警后紧急部署设卡围堵，并通过有线广播向全镇作案情通报
。当地近百名群众闻讯后纷纷起床，自觉协助民警抓贼，4名外地窃贼很快落网，其中一名被七旬老汉陆大周单身擒获。经查，一名窃贼是在逃五年之久的杀人抢劫嫌犯，由此带破系列盗窃案30余起。针对辖区内外来人口多、房屋出租户多、管理难度大的特点，陈杰在反复调查摸底的基础上，对房屋出租户实行旅馆式管理，从根本上管住了外来人口。与此同时，陈杰注重抓好辖区治安查报站、卡口和警务工作站、报警服务点建设，提高对犯罪分子的查控堵截力度，增强对社会面的控制，从而有效地维护了辖区的治安稳定。
四、乐为政府当参谋，协调关系促发展
由于公安分局地位的特殊性及其作用和工作的广泛性，决定了它与上下左右关系的复杂化，如果处理得当，就能驾驭各种矛盾，理顺内外关系，增加润滑、增强活力。为此，在工作中陈杰主要处理好了四个方面的关系：一是处理了与党委政府及地方有关部门的关系。分局在受市局直接领导的同时，自觉地接受当地乡镇党委政府的领导，这是搞好公安工作的保证。陈杰同志在工作中坚持做到“三主动”，即主动汇报思想工作和治安情况；主动联系有关事宜；主动配合中心工作，对有关部门需要公安部门介入的工作积极参与，提供有效服务和保障，从而沟通了思想、融洽了感情，增强了他们对公安了解和支持的程度；二是处理好与市局各业务部门的关系。坚持做到自觉接受市局领导和各业务部门的指导，积极当好市局领导的参谋和助手，无论在队伍建设，执法守纪，专项斗争和专项整治中都能从时间步骤、措施落实、质量效果、民警表现等方面从严要求，同时及时准确地搞好信息情况的收集，及时反馈，做好上通下达工作，确保市局能迅速了解基层情况，更好地统领全局工作。三是处理好了与派出所、中队领导的关系。所队领导在执行任务中遇到困难向他汇报时，他想尽一切办法从各方面进行协调，亲自与他们一起战斗，确保工作任务圆满完成；四是处理好了硬件与软件建设的关系。目前某片各所队在硬件建设方面都已达到了正规化的要求。因此，陈杰将注意力放在软件建设上，着力着重提高民警素质，树立民警良好形象，规范各类台帐资料、信息工作质量，全面提高正规化建设水平。
日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。某同志正以饱满的工作热情带领某分局全体民警，朝着一流的业绩迈进。
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